在思想方面，他深知作為一名加入共青團已有七年時間的大學生，不僅僅是做到了時刻嚴格遵守團員的守則，更能積極參與團委組織的各項活動,在活動中學習和思考,不斷提高自己各方面的能力和個人政治素養。大一上學期，該生就向黨組織遞交了入黨申請書，並且按時向遞交思想彙報，做到思想上跟着黨走。並且在社團納新那天，毅然選擇了中國化馬克思理論學習研討會工學院分會(鄧理學會)，成為了其中一員，以求更多的互相學習、互相探討。緊接着是入黨積極分子的申請，申請成功後，在業餘時間經常關注黨的精神、政策等。大二下學期，被選為院裏“黨積極分子重點培養對象”。開始真正學習黨章，學習黨，瞭解黨。經過了黨課學習，該生就學習內容寫了思想彙報，表達自己積極向黨組織靠攏的意願。看着別人對黨課學習的無所謂，在課堂上竊竊私語，他選擇了陶醉在黨的一切之中。他曾説過：“黨課學習機會來之不易，我會好好珍惜的。”他的行動和言語都體現了他思想上的積極性，懂得端正思想，提高自身素質。
在學習上，自打國小到現在，該生知道讀書是農村孩子的好出路，從沒把學習落下，在老師的眼裏是個好學生，在父母的眼裏是個好孩子。國小、國中、高中一直到大學學習成績都能在班級前面。高中階段還曾因一次偶然機會參加校硬筆書法大賽，而獲得高二組“一等獎”。到大學，儘管很多人大學聯考那根緊繃着的弦突然斷了，然而他卻絲毫不敢放鬆，做好每一次老師佈置的作業，不懂的地方更是加以鑽研。早早的為自己做好了職業生涯規劃，在大一上學期順利通過了英語四級考試，在大二上學期時也通過了英語六級考試，目前在準備學習口語和託業考試以提高自己的英語水平和應聘優勢，在計算機方面，也順利通過了省計算機二級考試，常常會刻意去多學習一些電腦方面的知識，豐富自己。當別人問他：“學習那麼認真，不累嗎?”他笑着説：“學習能讓我懂得更多，何樂而不為呢?”就這樣，他演繹着自己的生活，編織着屬於自己的未來。靠着自己的毅力，他被評為每學期的二等獎學金、國家助學金、國家勵志獎學金獲得者，為家裏減輕了少許負擔。
在生活這方面，給人印象最深的是他的樸素。該生平時生活簡樸，養成良好的生活習慣，富有規律性。常在寢室帶頭打掃衞生，擦擦窗户，清除各個死角，使得寢室能有個良好的環境，也利於身體健康。在花銷方面，為節省生活費該生很少上飯店吃飯，是食堂的常客，也很少買零食和飲料，在伙食方面做到了較好的計劃經濟。記得他説過：“既然現在我的目的是學習，打工的時間有限，那麼我該做的應該是為家裏省錢，為家裏省着花。”或許他不能像家裏有錢的學生那樣花得直接，可是他還是過得很快樂。他覺得人生重要的是快樂，覺得還有親人、朋友和他一起酸甜苦辣，他已經很知足了。他很隨和，同學也很喜歡他，信任她。平時經常到同學寢室玩，和同學談談心，説些悄悄話，每當誰有有什麼不開心的事，他會盡力去幫組他們、開導他們。或是假期和同學一起爬爬山，一起遊玩，增進同學間的感情。該生能積極的參加學校的各項活動，集體榮譽感較強。平時也空餘時間參加系列體育活動，不斷的加強鍛鍊，提高身體素質。另外大一上學期，還和班裏同學一起編排了《大學生活》的話劇，為工學院的迎新生晚會增添了不少色彩。
在工作上，該生有過不少的社會實踐。因為家庭條件的不允許：父親失業、母親無業、兩個在讀大學生、一個在讀高中生，該生在暑假和上課期間做過家教，為別人發過傳單，在飯店端過盤子等等。大一的那個暑假，他變得更加成熟，更加懂事了。同學問過他：“你這麼打工，你家人讓嗎?”他説：“有什麼讓不讓的啊，跟他們説他們就不讓了。”他工作的認真還得到了老闆的讚揚：説他工作很認真，錯了就會自己學着去改，最後老闆還給他加了工資。在大一下學期，該生也申請到了學校的助學崗位，總是自覺地去完成自己該完成的工作，不偷懶、不滑頭，體現着愛崗敬業的品質，這也是作為一名即將踏上社會的大學生所應該具有的一點。在班級工作方面，他並沒有因為自己不是班委而推脱一些班級的事情。每當班裏有什麼活動，他總會幫忙出出主意，積極配合班委完成各項工作。
從xxx同學身上，我們看到了一名莘莘學子的道德素養，看到一名大學生的應該有的基本品質。他會一如既往堅持以黨員的標準嚴格要求自己，以堅強的意志腳踏實地的去追求自己的夢想，他思想上的積極性、學習上的毅力、生活上的節儉、工作上的腳踏實地都無時無刻的感動着我們，他已經具備了一個優秀秀團員的條件，這個殊榮應該屬於他的。
黨校黨員個人先進事蹟材料2019個人先進事蹟材料（2） | 返回目錄xx同志XX年7月參加工作，XX年3月加入中國共產黨。XX年10月，因機構改革將重慶電大墊江分校合併進入墊江縣委黨校，他來到縣委黨校工作。
一、堅定信念,立足崗位
作為共產黨員，黨校教師，他踏踏實實做人，勤勤懇懇工作，謙虛好學，刻苦鑽研，不斷提高自身的政治素養和專業技術技能。以黨員身份嚴格要求自已，用自己的模範行為去影響學生羣體的和諧發展。立足崗位，模範履行教師職責，熱愛學生，團結同志，忘我工作，無私奉獻，為我縣成人教育和幹部教育事業嘔心瀝血，教育教學成效顯著。
二、踏實工作，默默奉獻
縣委黨校人員少，各種事務繁多瑣碎，但他始終嚴格要求自己，從不懈怠，認認真真對待工作，踏踏實實做好每一件事。不論是在函授教育還是幹部教育中，都充分利用課餘時間深鑽教材、大綱，上網查閲教輔資料。認真吸取先進教育教學經驗，做到不懂就問，不恥下問。探索教學組織的新形式，改變傳統的教學模式，構建以“學生自學為主，教師導學為輔”的新模式。同時，在教學中，瞭解學生實際，做到心中有學生，胸中有教法。把握教材重點難點，按照各門課程的難易程度排課，採用分階段輔導的形式，確定相應教法，精心設計教學過程、教學課件、做到“一課一得”。在教學過程中側重“導學”，培養學生自學能力。歷年來任《統計學》、《經濟數學》、《計算機應用基礎》、《西方經濟學》等課程，任開放本科各專業的《入學教育》和《計算機應用基礎》課程教學工作;在所任課程中都能把握教材、把握重難點，講課生動活潑，師生雙方積極性高，課堂氣氛活躍，教學效果良好，有吸引力，深得學生的好評。
及時做好了學校各部門各辦公室的電腦軟件、硬件、電大平台、智能廣播、網絡、打印機的維護，學校網絡平台的管理。儘可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，並做到了能在當地解決就當地解決,不能當地解決的也在最短的時間內給予瞭解決。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，模範遵守國家的法律、法規和學校的各項規章制度，專職從事信息化建設及應用工作，一個人管理學校所有信息化建設工作。
身為學校招生辦公室主任，兢兢業業地工作，所有的招生資料的收集、整理、審核、報送都未出一次差錯。同時還任學校機關支部副書記，完成支部的有關工作，在這麼多繁多的工作中，都能有條不亂地完成好每一件事，並從無怨言。
三、立足本職、樂於奉獻
人生價值實踐源於平凡工作崗位，始終循環反覆的把平凡的工作做好，並有所發展，是他不懈的追求。自從走出大學學校校門那天起，他就視教育事業為生命的組成，把黃金般歲月奉獻給了教育，始終堅持在平凡的工作崗位上奮發努力，默默奉獻，從不計較個人得失，從不與人爭功爭利，時刻以一個共產黨員身份衡量自己。
副經理個人先進事蹟材料2019個人先進事蹟材料（3） | 返回目錄陸xx同志自xx年3月擔任xx粉磨站質管部副經理、經理以來，始終堅持以質量為己任，恪守“專業、規範、及時、準確、效率”的理念，注重提升自身水平和思想覺悟，帶領質管部團隊不斷創新工作方法，完善工作制度和流程，取得一定效果，為公司提高效益做出了貢獻。他的主要事蹟如下：
一、積極開展試驗，嘗試使用新材料，努力改善水泥使用性能和降低水泥生產成本。由於系統的原因，一線產品存在顆粒級配不合理的情況，pc32.5水泥標準稠度用水量高，用户經常反映水泥幹、不好用。為了改善pc32.5水泥的施工性能，金江粉磨站做了大量探索和試驗，包括調整研磨體級配、調整細度、調整脱硫石膏和石灰石摻量，但效果都不佳。陸有明來了之後，將目光轉向了磷石膏。據陸有明瞭解，磷石膏在煅燒脱磷改性過程中，形成一種叫多聚偏磷酸鹽的物質，多聚偏磷酸鹽本身是一種分散劑，有利於改善水泥的流動性、提高混凝土的緻密度。磷石膏具有緩凝效果，用磷石膏製出的水泥更適合海南等高温地區的施工。再者，磷石膏也是一種工業固廢物，價格比目前的脱硫石膏便宜。據此，陸有明向當時公司總經理華xx總提出了試用磷石膏的建議。經公司領導研究同意，並報請大區批准，xx粉磨站於xx年4-5月份在一線pc32.5水泥開展了大磨試驗。大磨試驗結果：使用磷石膏，可以降低水泥標準稠度用水量，延長水泥凝結時間，對混合材摻量和強度沒有大的影響。後又經過3個月的試用，結論與大磨試驗基本一致。據xx年統計，下半年pc水泥以磷石膏100%替代脱硫石膏，標準稠度用水量比xx年下降了0.71%，石膏採購單價降低了48.23元/噸，預計全年節約成本xx萬元。
二、細處着眼、大膽嘗試，努力尋找提高台產的好方法。xx年上半年，金江粉磨站台產不穩、產量低，生產壓力大。由於助磨劑能夠改善粉狀物料的流動性，通過細緻分析，陸xx率領質管部同事在5月份開展了助磨劑最佳摻量試驗，試想通過助磨劑來改善磨況、提高台產。試驗結果表明：適當提高助磨劑摻量，水泥用水量、凝結時間沒有大的變化，各齡期強度均有所提高。據此，陸xx向當時公司總經理趙xx提出適當提高助磨劑摻量的建議。經公司領導研究同意，成立質量公關小組，陸xx任組長，於8月份在二線開展了助磨劑最佳摻量試驗。當月二線平均台產比上月提升14.54噸/小時。據xx年統計，8-12月份二線平均台產186.1噸/小時比5-7月份平均169.61噸/小時提升了16.49噸/小時。由於粉煤灰具有助磨效果，xx年陸有明在羣眾路線座談會上提出適當穩定摻加粉煤灰來提升公司產質量從而提升公司產品競爭力的設想，得到了公司領導華萬徵總和控股領導魏春蘭總的認可，並於當年8月二線穩定摻加粉煤灰。據xx年統計，8-12月份二線平均台產xx.64噸/小時比5-7月份平均185.64噸/小時提升了13噸/小時。二線成功的兩步走試驗，為xx年實現平均台產199.98噸/小時，比兩年前提高xx噸/小時以上，奠定了良好的基礎。
三、關注精益、重視效率，建立《金江粉磨站質量管理系統》。實驗室是用數據説話的地方，xx粉磨站質管部每天產生約千個數據，如果是水泥基地數據就更多了。這麼多數據，如果沒有有效的工具將每天都會源源不斷產生的數據關聯起來，變成更有效的少量數據，將很難想象做到連貫受控。陸有明慣於思考和專研，利用掌握的excel和金山快盤知識，利用空閒時間，創作了《金江粉磨站質量管理系統》。系統終端用户是崗位人員，各崗位的數據根據工作需要進行關聯，只要上游崗位錄入了數據，編號就會自動進入下游崗位，起到提示作用。技術人員和質量統計使用管理表格，數據自動生成，並且具有分析功能。經過多次改版，目前該系統已經相對比較完善（但還需每月製作表格），能夠進行強度預測、自動計算混合材比例和分析最佳控制參數，能夠自動生成籤版的水泥台賬、原材料統計表、質量日表和檢驗報告單，能夠自動生成月度和年度的合格率台賬、原料配比台賬、出廠強度確認表。這樣將重複的錄入工作分解到了各個崗位，管理人員和質量統計從繁雜的工作中解放出來，更有效地進行分析和管理工作，大大提高了質管部的工作效率。
四、加強學習，注重自我提升。陸xx畢業於專業院校無機非金屬材料與科學專業，通俗的説也就是水泥專業，但是他幹質量工作分了三段，中途做過企業管理和安全環保。他總認為，他做質量工作不連續，需要學習。其實他的其它工作經歷，使他養成了思維縝密的習慣，反而是做好質量工作的一個補充。比如企業管理工作經歷，他熟練運用excel，後來創作了《金江粉磨站質量管理系統》；安全環保工作經歷，養成了縝密思維的習慣，他寫的總結報告還過得去。但他很謙虛，總是説不夠，需要學習，8小時之外經常看到他在辦公室。在他辦公桌上經常看到放着兩本磚頭厚的《新型幹法水泥實用技術全書》、領導送的《中層修煉》和《引爆團隊領導力》、《數據庫管理與開發》。
五、注重制度管理和可視文化建設，極力提高團隊執行力。化驗室是家屬工比較集中的地方，有人説“家屬工不好管”。公司質管部即化驗室，員工23人，女工21個家屬工就佔了17個。這些家屬工來自不同地方，有着不同習慣和性格，文化程度和素質參差不齊。陸有明畢竟幹過企業管理、管過人事的，他也有他的一套。“感情近人、文化薰陶、制度管人”就是他的一套。陸有明來公司以後，能夠迅速和部門員工打成一片，生產線的員工甚至食堂夥計、開車師傅都能夠和他聊得來。他經常掏腰包請部門員工吃飯，這是感情投入。幹過企業管理的陸有明也深知家屬工不好管，但他認為，每個人的情況是不一樣的，要區別對待。對於會幹想幹的，放手讓她幹；會幹不想幹的，先告訴她要幹、老是不幹按制度辦；不太懂又想幹的，先教她幹；幹不好又不想幹的，按制度辦。按照這個思路去摸底，陸有明發現，會幹想幹的是佔少部分，大部分員工是不太懂又想幹，極個別存在其它兩種情況。按照這個情況，陸有明首先建立部門兩級培訓制度，解決不太懂又想幹的問題，即：班組每月組織一次常規業務學習和統一操作手法；部門每月一次全體會議，有針對性的進行點評講解和學習。其次，陸有明採取激勵措施。通過統一操作手法選出各崗位的工作標準器，重要活動由工作標準器實施，每月加分；檢測指標計算合格率，一、二名加分；對外對比，合格加分、偏離扣分。再次陸xx強調製度管人，組織梳理部門崗位工作內容，明確工作內容、工作時間和工作要求，張貼上牆；班組出勤、日考日清、考核制度和結果公示。同時還製作了質量文化建設宣傳欄，對員工進行引導。通過上述方法，質管部員工的精神面貌和工作效率有了較大提高，但陸xx還是有很長的路要走。
陸有明在工作中，始終與更高的標準嚴格要求自己。三年走三步，xx年二線台產邁一步，xx年二線台產再上新台階，xx年pc水泥使用磷石膏。陸xx説步伐小了，還有很多工作沒有做好！憑着他謙虛的態度和嚴謹的作風，以後步子會走得更大。據説，今年他想在火山灰高價值使用上做點文章，正在試驗超細活化粉，公司領導都非常支持他，但願他能成功。
勞動模範個人先進事蹟材料2019個人先進事蹟材料（4） | 返回目錄xx年的3月20日，在***保局中層幹部競聘會議上，一位中年女性憑着豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，再一次脱穎而出，出任機保局稽徵一股股長。她，就是縣第xx屆人大代表，被很多參保職工親切稱為“湯姐”的***同志。
***，女，漢族，中專文化，生於1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開江縣機保局，先後擔任機保局統籌股股長、稽徵一股股長。
***同志曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是普通職工都對其讚譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現“三個百分之百”(機關事業單位及其職工參保率、保險費徵繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百)的總體目標付出了心血，做出了貢獻。
心懷機保工作，用真心謀求發展。
1999年2月，***同志剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養老金社會化發放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯繫發放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節假日。xx年3月，為了解決經費自籌的鄉鎮衞生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統籌股股長的她積極爭取縣衞生局、畜牧局、農機局的支持配合，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉鎮去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯繫的7個鄉鎮、21個經費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保，為實現社保自救，進而實現全縣機關事業單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了徵收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受。“一切為了工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。xx年底，由於財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉 這一局面，xx年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的領導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協議，為實現保險費徵繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內辦公經費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。
情繫參保職工，拿愛心對待服務對象。
工作中，***同志總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導並身體力行使用文明用語，對前來辦事的羣眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數參保職工親切地稱為“湯姐”。
為民解憂，把熱心獻給參保人員。
xx年底進行的鄉鎮涉農事業單位改革，全縣分流了170餘名人員，做好該類人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩定。於此，她一方面查文件、找政策，給局領導出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯繫，瞭解他們的情況，掌握他們的思想動態，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼籲，積極爭取鄉鎮領導的支持和理解。截止xx年底，各鄉鎮的分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，完善了手續。分流以後，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份繼續在機保局參保，取得了劃解矛盾於無形，維護穩定於未然的良好效果。
要想幹出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，***同志憑着對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業。