平凡崗位見精神 默默無聞顯魅力
工資涉及到每一個人的切身利益，歷來都為人們所關注。政策是否落實到位，不僅影響每一個人的切身利益，而且還影響到其積極性的發揮。當大家每個月準確無誤地領到自己的工資時，或許不曾想到，在每一筆工資發放的背後，凝聚着勞資人員的幸勤和汗水。面對着枯燥、繁瑣的工資管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐勞，做事認真細緻，樂於奉獻，優良品質深深地鐫刻在工作崗位上。她的這種精神尤其難能可貴，其精神力量像金子一樣熠熠生輝，並無時無刻不在影響和感染着周圍的同志。她就是工資管理先進工作者、優秀公務員、幗國標兵----***
用操守嚴把制度關
工資是國家以貨幣形式支付給公務員的報酬，體現着一個公務員的工作職責、工作能力、工作實績等因素。人事工作中的公務員錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資工作上來，其政策性強、情況複雜是工資管理工作的一個顯著特點，這就要求我們必須充分認識工資工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，紮紮實實地開展工作。工資政策執行得好不好，是否落實到位，其重要性，嚴肅性對於多年從事工資管理工作的**來講，這一點比誰都清楚。工資管理工作的重要性和嚴肅性在敬業精神的驅動下，在**心中已內化為一種品質，一種職業操守，在工作上表現出來的就是做事細仔、負責，任何違反工資政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。曾經單位裏一位同志，第一學歷是高中，已經按高中學歷套定了工資，後來經過自修取得大專文憑，就又想以大專文憑來重新套定工資。這樣以來職務工資就可增加好幾十，他找到**，先是套近乎，完後要接吃飯，始終沒提正事兒，**不明就裏，就與他寒暄，當這名幹部感覺火候差不多了，就提出以大專學歷重新套職務工資的要求，**當即嚴正指出，“工資上的事，丁是丁，鉚是鉚，沒有一點回旋的餘地。”並婉言謝絕了他的飯局。制度之美，在於它無論是對人還是對事，它都是一視同仁。人格之美，在於忠實地捍衞制度之嚴密、公正。在**年的工資大檢查中，**從複雜的工資歷史資料比對中，發現一位從外單位調進來的幹部的職務工資高了一檔，儘管不是在本單位發生的，將錯就錯，誰也找不到**的責任，但是，這樣以來，制度就會形同虛設，原則就會大打折扣，向來在工作上追求完美的，眼睛裏揉不得沙子的**，果斷地向二級領導彙報了這一情況,得到批示後將多調的一檔工資給降下來，個人看似損失了，但是國家的利益得到了保護。還是在**年的工資大檢查中，有一位從本系統調過來的一位老同志，由於工資政策執行沒有到位，該享受的政策待遇沒有享受到，本應按正科待遇享受退養工資，但在過去幾年中一直按副科拿退養工資，當事人卻渾然不知，稀裏糊塗地已經少拿好幾年，**發現這一情況當即上報，得到上級確認後，積極為他辦好所有手續。當這位退養幹部當月拿到補發的工資時，握着**的手連聲道謝。真可謂是：工資管理本無奇，公正原則是生命，一增一降理當然，盡顯人格之魅力。
用奉獻炫染工作美
把一件事情做好，那叫技術；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事並不難，難的是經年累月始終把一件工作做深、做細、做透。在外人眼裏，工資管理工作似乎是件輕鬆活兒，風颳不着，雨淋不着，有什麼可值得渲染的？的確，工資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風雨裏的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰勝，並最終完成它。當長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時，當“急、難”任務擺在面前時，當工作和家庭發生矛盾和衝突時，一個沒奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。
記得那是一個週末的傍晚，**突然接到電話通知，要求迅速向市局上傳一份工資清單，正在給上國中的孩子做飯的**，立即放下手中的活兒，趕到辦公室。查資料、對政策、製表、打印、上傳，一連串的工作忙完之後，回到家這才想起女兒的晚飯還沒做好，趕忙在街上買了飯菜，送到學校。她似乎忘了自己也還沒有吃飯。此時，餓着肚子的女兒已經坐在晚自習教室裏了。站在窗外，看着女兒正在專心致志地做着作業，作為母親對女兒那份愧疚油然而生，她在心中默默地念道：“孩子，對不起，媽媽不會再有下一次了。”然而，常常因工作而誤了給女兒做飯、送飯的她，總是沒有兑現對女兒的承諾。好在懂事的女兒理解媽媽的工作，女兒知道，工作和自己在媽媽心目中同樣的重要。
“工作着，就是美麗的。”這是**常常説的話。幾年來，她就是在這個崗位上，精心地演繹着自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作幹得有滋有味、有聲有色。平凡工作之餘總是主動找來各種工資政策類的書籍，仔細的研讀，並把相關的政策按照工作的需要作成卡片，或摘錄、粘貼到筆記本上，以備工作時急需。辦公室的資料櫃儼然一個“工資政策”的“百寶箱”。井然有序，內容豐富，可隨時調取，方便實用。全局三百號人的工齡、級別等常用的數據資料，常常能夠做到“一口清”。並不斷總結積累工作中的經驗，按照工資管理內在的規律性，想出了許多小竅門，拓展應用電腦管理手段。無論多麼複雜的統計、核對工作，只要經過輕輕一點，便能自動生成所需要的內容。枯燥、煩雜的數字在重新調取和組合之下，象個善解人意的“小精靈”，排列有序，富有生氣。
**年的7、8月份，全市組織工資大檢查，按照新要求，重新統計上報工資報表。事情偏往一處趕，任職於***單位的愛人也正趕上去外地，進行為期限三個月的税收專項大檢查。困難面前最能體現一個人的品質。那段時間，**以一個女同志特有的承受力緊張地工作着。先做表、再複核、然後送去初審，遇到疑問，查政策、查檔案；白天做不完，晚上拿回家接着幹。困了，矇頭睡一會兒，起來擦把臉繼續坐在家中的電腦前接着做。一次，女兒早上起牀去上學，看見媽媽房間裏的燈仍然亮着，就問：媽，咋起這麼早就在工作了？她哪知道，媽媽又是一夜沒睡，一週下來，整個人都憔悴了一截，好一陣子才恢復過來。前後三稿初審，最終以無可挑剔的報告～地完成了任務，得到上級的肯定。
用熱忱架起連心橋
大家對自己的工資除了關注之外，更多的是信賴。每個月的工資是多少，哪年哪月哪一項該漲多少工資，全然
不用個人操心，這種信賴是依靠工資崗位上的同志長期以來辛勤勞動一點一點積澱而來的。正是以那飽滿的精神風貌、精益求精的工作作風，在黨組織和幹部職工之間架起一座連心橋，傳遞着組織上無時不在刻的關愛。
一次，在清理人事檔案中，**無意間發現某同志調資依據的文憑為中專，她腦子裏立即顯現出在一次和這位同志的談話中，瞭解到該同志是大專畢業，明明是為大專，可人事檔案中卻是中專，大大的問號促使她一刻也坐不安寧，立即打車到市局的檔案室查閲該同志的人事檔案資料，悶熱的天氣，熱得她汗流頰背，經過幾個小時的查找，終於在檔案室裏找到了依據，按政策規定，她及時調整了該同志的工資。當該同志意外地拿到補發的一年的工資，感激地説；“我就説嘛，工資上我就完全相信組織，不會有錯。”
正是在這種一絲不苟、嚴謹細仔、愛崗敬業的工作態度下，幾年來，一些塵封在歷史的“故紙堆裏”的陳年帳一項項被清理出來並得到更正。目前，可以自豪的説:擺在我們面前的工資，經得起歷史的考驗。而這些成績的背後，滲透着勞資人員的無私的奉獻和崇高的追求.