周鬆華，男，32歲，中共預備黨員。1995年畢業於浙江大學機械系，於赤天化技術中心，從事技術設計開發工作，任開發一組組長、赤天化科協祕書長。今年的大修“拳頭”技改項目----一段爐高温對流段盤管改造中，該同志負責爐管設計部分，由於高温對流段操作工況苛刻，温度高達1060℃，爐管設計的熱應力強度計算極為複雜，面對這樣棘手的技術難題，該同志敢於面對困難和挑戰。在設計期間，查閲了100多張原凱洛格一段爐盤管設計圖，經過反覆、精密計算後，終於完成了盤管初步設計，出圖交武漢設計院審核並簽印章生效。今年初又編寫了101-b高温對流段盤管定貨技術協議和各彎頭施工圖；鍋爐給水盤管堵管施工圖和冷風孔施工圖；大修期間，配合機修及時解決了101-b高温盤管施工中出現問題，確保了隨後的系統設備開車能順利進行。一段爐高温段盤管改造從設計到正式投入使用經歷了慢長的二年多時間，在此期間，該同志就初步設計圖中出現的問題不厭其煩地堅持與武漢設計院進行技術交流和圖紙交核，其中同意修改內容共計14項和28個細節，最終成功實現的一段爐高温段盤管改造。
在專心搞好技術開發工作的同時，還兼職負責赤天化科協事務，處理和評審部分科協技術成果論文。為進一步提高業務水平和改善自身知識結構，努力並儘快完成公司交給的外培學習使命。以優異成績取得國家壓力容器設計審核資格。——————
喻春曉，男，35歲，大學本科學歷，1989年9月參加工作，現擔任集團公司辦公室祕書。該同志熱愛本職工作，勇於鑽研。先後參與和完成公司12個文號近200份文件的起草、審核和校驗工作；完成了30多份上級部門要求的上報材料；完成公司工作總結以及其他重要文字材料的起草工作；完成管理標準中等多個重要標準的修訂；完成公司董事會、辦公會、中幹會等重要會議的會議記錄，並利用先進的辦公平台率先在公司建立了錄音檔案，為會議記錄的規範管理進行了有益的嘗試。
該同志認真履行好內審員職責，在參加公司iso9001：XX質量管理體系內審工作中，為規範公司質量體系文件管理提出了富有建設性的建議和意見。在搞好工作的同時，該同志十分注重加強自我學習，認真學習理會貫徹黨和國家的大政方針，自覺加強主觀世界的學習和改造，切實提高了思想政治素質、理論素養以及認識問題、分析問題的能力。不斷加強業務學習，努力提高綜合素質。該同志在保證完成日常工作的情況下，堅持向書本學知識，向實踐學知識，向領導、同事學知識，持之以恆努力做到了“五個一”，即，每天閲讀一段經濟學知識，每天堅持英語學習，每週一篇公文知識學習，每週瞭解一段廠史，每週瀏覽一篇總經理工作報告，每週閲讀一段《祕書工作技巧》。
該同志一貫認真勤勉,自我要求嚴格，樸實正派，謙虛低調，原則性強，作風嚴謹，好學上進，以自己的實際行動在平凡的崗位上作出了積極的表率。 ——————
劉世鵬，男，漢族，33歲，1995年畢業於貴州財經學院，現任大興公司生產車間副主任。自1996年大興公司建廠投產調入後，兢兢業業、勤奮踏實的工作作風得到公司領導和員工的認可，於XX年調至公司生產車間任副主任一職。在職至今，一貫保持先進 共產黨員的優良作風，品德廉潔、言行誠信。在工作中有着積極責任心、業務技能完善，從生產工藝、原料配方至機電維護、維修都能熟悉精通，且善於溝通協調上下級和員工內 部人事關係。XX年在車間人事關係變動，生產任務艱鉅的情況下，劉世鵬同志與車間新任副主任積極配合，使車間內外部環境穩定，並在XX年度完成建廠以來最高產量，為XX年度大興公司產量突破10萬噸做出巨大的貢獻。 ——————
王永同志是赤天化集團貴陽大鴻公司員工，中共黨員，機械工程師，現任生產部部長。該同志工作勤勤懇懇，兢兢業業，立足本職，為大鴻公司設備搬遷安裝生產管理作出了突出貢獻，作為設備搬遷安裝工程施工負責人，協調組織安裝隊伍全面完成煙絲束生產線設備搬遷安裝工作。在工程施工中，嚴把技術關，充分利用原生產線拆卸的管道、閥門、電纜等材料，力求節約安裝材料，整個工程少購管材5噸，未購1米電纜，並保證管材生產線動力電纜的安裝，節約材料費20多萬元。為保證安裝工程的早日竣工，該同志主動放棄假日，加班加點安裝設備，調試設備，使絲束生產線於6月15日恢復生產，管材生產線於7月底完成試生產，並投入批量生產。作為管理者，組織調協生產力量，抓好生產管理、設備管理，全面完成年度生產任務，共生產煙用絲束410噸，管材1.6萬米。所在部門工作在is9001――XX質量體系中受到審核組好評。
王永，同志嚴於律己，寬以待人，關心員工，積極為員排憂解難，並做深入細緻的思想工作，以保持生產線青工隊伍的穩定。在保持共產黨員先進性進行教育活動加，努力學習，深刻剖析自己，找出存在不足，並認真整改，在員工中起到模範帶頭作用。——————
1、辦公室主任：高xx
兢兢業業，德高望重。
關心商城各個員工的生活情況，安排外地員工住宿，解決商城員工工作餐問題。切實做好各項後勤工作，使員工工作無後顧之憂。其間員工宿舍有一次被物業部停供暖氣，高主任得知情況後，立即行動，協調處理此次事件，排除重重阻力，實現當晚供暖供氣。可是主任回到賓館的時候都已經是凌晨了。在員工心裏，形成一條無形的準則——“有事不用愁，高主任分憂”。
負責車輛的調配和出車登記工作。合理安排車輛，能出一趟車的絕不出二趟，節約開支，杜絕浪費。負責員工制服的訂製和發放。
商城各項規章制度的制定、監督、執行。在商城未成立人力資源部之前，代管員工出勤、出差、紀律、衞生的檢查和考核工作。全面代管人事檔案、人員調配工作。直接負責新員工招聘的接待登記、通知面試等具體事宜。負責培訓場地的選定，培訓會場的佈置，培訓午餐的安排，解除了培訓工作的後顧之憂。
愛崗敬業。傳達集團精神，做好員工的思想工作，做到了上傳下達、令行禁止。以單位為家，工作幾乎不分晝夜，常常工作到凌晨之後，為商城發展獻計獻策，給領導當好參謀。
在遇到外來部門干擾、阻礙商城正常工作時，主任就是商城的“門神”，將一切影響商城運作的邪惡勢力拒之門外，保全了商城的利益。
在做好本職工作的同時，積極投身於招商工作，為商城爭取到許多業户。
領導出差期間，全權負責處理商城內部大小事務，成為領導信任、商城放心的好管家。
2、辦公室文祕：朱xx
勤勤懇懇，任勞任怨。
熱愛本職工作，為人熱情有禮，工作踏實勤奮。全力配合商城工作，處理商城各個部門文件的打印、複印工作。工作認真，不怕辛苦，常常主動加班加點，工作量大、勞動強度高。
在印製招商説明書的過程中，以辦公室為家，通宵達旦地工作。
負責商城各類文件的收發工作，對傳真、信函資料、複印、打印等作以詳細登記。
負責車輛加油登記工作。
負責公司內部機密文件的保密工作。
3、司機：孫xx
立足本崗，隨傳隨到。
工作態度認真負責，熱愛本職工作，為人熱情誠懇，樂於助人。每天負責出車帶領各部門人員的外出工作。負責工作餐的領取、發放和餐具回收、送還的工作，任勞任怨。
由於夜間停車，車內温度極低，司機孫xx為保證白天出車的工作人員身體健康，不受寒冷侵襲，每天早晨早早到崗，將車預熱，驅散車內寒氣。
負責汽車的清洗、維修、保養工作。
4、職員：王xx
態度端正，認真負責。
工作認真，不怕辛苦，常常主動加班加點，力求保質保量地完成工作任務。
負責各大展會資料的整理、登記、分類、存檔工作。負責業內報刊、雜誌的存檔工作。負責市調報告、名片資料、影音文件、會議記錄等資料的存檔工作。負責招商書、簡報等資料的登記和發放。
參與《紅運人報》、《紅運家居》和《紅運家居網》稿件的編撰、投稿，撰寫商城臨時性、隨時性稿件，並多次在報刊、網站上發表文章，為商城的對外宣傳工作做出了貢獻。
整理編寫了紅運家居商城的營業員專業課程培訓教材，接待應聘人員，參加應聘者的面試工作。負責培訓的基礎工作、專業課程的培訓工作和學習情況的考核工作。
草擬商城各部門、部門成員的崗位責任制。
由於辦公室全員的刻苦努力工作，辦公室受到了家居城領導和全體員工的首肯，有一名員工被家居城全體員工民主評選為集團優秀員工，另有一名員工被評選為家居城優秀員工。
圍繞家居城招商工作，辦公室全體員工除了較好地完成本職工作外，還直接參與招商工作，簽訂意向書28份，租賃面積3360㎡，進場980㎡。辦公室全體員工積極配合招商工作，急招商所急，需招商所需，全力配合招商工作，為招商工作做出了不可磨滅的貢獻。
辦公室四位成員的總體工作態度認真負責，熱愛本職崗位，協助領導搞好商城的管理工作，是領導的得力助手。積極協助配合各個部門的工作，全面做好商城的日常管理工作，為商城其他部門的工作奠定了基礎。