為了實現抓好黨建促經濟這一目標，近年來我鎮的組織工作從總體上講：圍繞“一個主線”，強化以黨支部為核心的村級班子的建設；突出“兩個關鍵”。一是加快發展年輕黨員，重點發展一批年輕的有為、懂經營、善管理，能帶領農民致富的同志加入黨組織；二是着力抓好“三級聯創”的創與聯，特別是“三級聯創”的先鋒工程。
一、加強村級幹部的選拔、監督、管理
1、完善選任機制，堅持幹部條件。去年我們選拔的村級幹部都具有國中以上文化程度，具有一定的政策水平，清政廉潔，羣眾擁護的同志，同時能夠帶領羣眾完成黨委和政府交給的各項任務（如：因樓村計生專幹陳欽紅，張莊村計生專幹張秀華）。在優化考核的基礎上不斷擴大民主，拓寬選賢薦能的渠道，真正把有才幹、有能力、真心實意為人民服務的幹部選拔到村級領導崗位上來。
2、繼續開展“五個好”村黨支部爭創活動。選好一個班子，尤其選配一個好書記，是實現“五個好”支部的關鍵，我們在完善好機制、好制度上下功夫，做到完善與創新相結合，幫助村級理清發展思路，制定工作計劃，真正使組織工作服務於經濟建設（年初我們制定加強農村基層組織建設意見及個配套文件指導全鎮的工作，用制度來約束幹部，指導工作）。
3、加強思想作風建設。加強村幹部的黨性修養和黨性鍛鍊，提高思想政治素質，增強宗旨觀念，尤其是增強民主意識，羣眾意識，牢固樹立為人民羣眾謀利的思想，要求村幹部堅持實事求是，不準弄虛作假；堅持依法辦事，不準違法違紀，堅持廉潔奉公，不準以權謀私。
4、建立年終報告工作制度。村“兩委”年終都要進行工作總結，並向黨員大會、村民大會或村民代表大會報告，提請黨員和羣眾審議。
5、堅持民主評議制度。民主評議村幹部我們每年進行一次，同時將民主評議結果作為考、任用村級幹部的重要依據，對幹部一年評為不稱職者進行戒免，二年評為不稱職者，按法定程序免職或罷免。
6、堅持財務審計制度。堅持村級財務月報會審制度，每次審計結果及時公佈，接受羣眾監督（每月7號召開村文書例會）
7、建立健全民主議事制度。凡屬村務大事，都本着先黨內後黨外的原則，廣泛徵求各方面的意見，按照大多數人的意見實行民主決策。
二、加強教育培訓，努力提高鎮村幹部的政治業務素質
我們以鄧小平理論和xx“三個代表”重要思想為指導，在學習的內容上以十六大精神為重點，在學習的形式和方法上，以支部集中學習為主，堅持自學與黨委集中培訓相結合，在學習的效果上注意幹部的理想信念教育，倡導奉獻、辦實事，服務與民；同時進一步建立和完善村幹部學習制度，加強對村幹部的理論考核。
1、加強政治理論和政策法規學習。建設高素質的農村基層幹部隊伍，首要的是用理論武裝頭腦，指導實踐，我們認真組織鎮村幹部學習和全面理解黨在農村的路線、方針、政策，要求其自覺的，不折不扣的宣傳和執行，學習用説服教育和法律手段解決農村問題，以密切黨羣幹羣關係（半峭村採取依法起訴的辦法解決苗樓拖欠農業税問題）。
2、加強社會主義市場經濟知識和科技文化的學習。教育幹部樹立市場觀念，以市場為倡導，不斷調整農業產業結構，積極發展農村經濟。增強科技意識，充分發揮科技對經濟增長的巨大推動作用。在鎮村幹部掀起學習科學技術知識的熱潮，同時加大實用技術培訓力度，鼓勵村幹部掌握實用技能，提高帶領羣眾致富的本領。
三、堅持從嚴治黨，加強黨員幹部隊伍建設
加強農民黨員隊伍建設是確保黨在農村各項方針、政策得以順利貫徹的要求，目前在我鎮黨員隊伍中存在者“三多三少現象”，一是黨員老化，年齡大的黨員多，年輕黨員少，二是文盲黨員偏多，有文化、懂技術黨員偏少；三是黨員性別差距較大，女黨員少，因此，去年的黨員隊伍建設重點抓了以下幾個方面的工作：
一是加快發展年輕黨員，特別是有文化、懂技術的年輕黨員、在不違背“黨章”的前提下，繼續拓寬發展渠道，充分發揮信息服務公司黨支部的作用，加大年輕黨員和科技能人入黨的力度（新發展黨員25名）。
二是重點培養和發展女黨員，村黨支部要嚴格按照“三三制”的原則，積極分子培養計劃要確保有一名女同志，黨委在審批過程中對符合條件的女同志及時給予審批，對村支部黨員發展計劃沒有安排女同志的，鎮委組織部都嚴格把關，重點解決女黨員偏少的問題。
三是進一步加強黨員的教育管理。用“三個代表”的重要思想教育廣大黨員，進一步加強和改進黨員隊伍的思想工作，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮鎮委業餘黨校、村黨員活動室的作用，嚴格按“三會一課”制度落實黨員的學習培訓工作，不斷提高黨員的政治覺悟和發展經濟能力。
四、進一步加強站所的管理
“七站八所”是縣政府機關派駐基層職能單位，工作與管理有其多重性，這就要求站所既要對其單位負責，有要接受鄉鎮政府的領導和羣眾的監督。
1、進一步加強同站所的聯繫，建立工作彙報制度，定期組織站所彙報工作情況，鎮政府交付的工作完成情況，並及時將站所同志的工作思想表現反饋給主管部門。
2、加大評議力度。由鎮人大牽頭，組織人大代表對站所開展民主評議活動，對羣眾關心的熱點問題，要重點聽取站所的工作彙報的處理意見。
3、加大對站所的考核力度。按照縣人事局[XX]6號文件要認真做好事業單位人員的考核。對考核不合格的嚴格兑現獎懲措施。
五、繼續做好村務公開，民主管理工作
針對我鎮村務公開存在的死角死麪；財務公開不具體；羣眾看不明白；公開程度不完善，覆蓋面不大，公開的內容不全面，計劃生育多，財務公開較少，公開監督小組不規範，作用不明顯，公開欄建設不符合要求等問題，我們進一步強化新形式下村務公開工作意識，採取多種形式，廣泛開展對“辦法”的學習宣傳貫徹活動，真正做到重視程度不減弱，推進力度不減少，工作標不降低，同時建立常抓不懈的工作機制，把村務公開納入村級工作考核內容，加強監督，嚴格獎懲，落實村務公開責任制，真正把好事辦好。
六、加強下派幹部的領導和指導
下派幹部工作是組織工作的一個重點：我們對第一批下派幹部要求是：（1）做好繼任書記的培養，（2）進一步理清發展思想，（3）完善各項制度；我們對第二批下派幹部的要求：（1）認真學習，提高認識，切實增強責任感，（2）摸清情況，理清思路，制定工作計劃，（3）加強教育，團結協調，加強班子建設，（4）嚴以律己，塌實工作，目前下派幹部的思想狀態良好，工作積極性高，都能按照市、縣下派辦的要求開展工作。
七、切實加強“三級聯創”的領導和指導
鎮委始終把“三級聯創”活動納入重要議事日程，真正做到認真到位，責任到位，措施到位，工作到位。在工作中突出“三級聯創”的“創”與“聯”，組織廣大黨員幹部積極投身於創建活動中來。
我們在聯創中緊扣發展這個主題，堅持從實際出發，務求實效，我們以紮實的工作，深入仔細的工作切實解決農村存在的突出問題，解決防止克服形式主義，用促進農村經濟社會發展的實際效果檢驗“三級聯創”的活動成效。同時嚴格考核，科學評比，不斷提高創建活動水平。
八、關心愛護村幹部，為其開展工作創造寬鬆環境
1、鎮委、鎮政府在政治上愛護、工作上支持、生活上關心村幹部，多為村幹部出注意，想辦法，經常與他們談心、交流，幫助解決思想認識上的問題，做好政治思想工作。幫助他們理清思路，確定目標責任，制定落實措施，促進村級經濟發展和精神文明建設的發展，表彰和獎勵實績突出，羣眾擁護的村幹部，堅決制止各種打擊報復村幹部的行為，為村幹部開展工作壯膽撐腰，排除干擾，幫助村幹部解決好家庭生活等困難，讓其能夠放心，大膽工作。
2、落實村幹部報酬和待遇，解決後顧之憂，鎮黨委、政府採取積極措施，兑現村幹部的報酬，確保村幹部勞有所得。
3、堅持正確的輿論導向，樹立村幹部的正面形象，積極宣傳報道村幹部的先進典型，弘楊其忠於職守、勤奮敬業、樂於奉獻，保持良好的精神動態，為我鎮三個文明建設貢獻力量。
近年來在工作學習上雖然取得了一些成績，但也存在工作創新不夠，工作主動性不夠，工作方法不適應的缺點，我將在今後的工作總總結經驗，多向其他領導和同志學習，解放思想，實事求是，與時俱進，紮實工作，不斷提高組織工作水平。