沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有任何豪言壯語，在平凡的崗位上默默耕耘着，在平凡的生活中默默奉獻着，這是一篇關於先進工作者事蹟材料，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!
，男，漢族，現年xx歲，陝扶風縣人，本科學歷，中共黨員。於19xx年7月進入工作，先後在基層任櫃員、會計、副主任、主任。2019年5月任XX辦公室副主任至今。他從一名普通櫃員做起，敬業奉獻，無怨無悔，積極探索，創新思路，紮實工作。把吃苦耐勞、認真細緻、樂於奉獻的優良品質深深地鐫刻在工作崗位上，受到了上級領導的肯定，得到了廣大員工的認可。他先後多次獲得“先進個人”光榮稱號。
多年來，無論身處何種崗位，都能時時刻刻把領導和廣大員工的信任作為自已不斷前進的新起點，不折不扣、盡心盡責地做好本職工作。擔任辦公室副主任後，在新的工作崗位上，他積極探索，認真總結，出色得完成了一項項工作任務。
一、自覺抓好自身政治和業務學習，不斷提高政治理論和業務知識水平。
深知，人不學要落後，刀不磨要生鏽。多年來，他始終如一注意抓好自身的政治、業務學習，堅持讀好書，看好報，緊跟當今社會政治形勢，認真閲讀《鄧小平理論專題講座》、《馬克思哲學》等有關書籍。認真領會“三個代表”重要思想內涵，用馬克思主義和鄧小平理論來武裝自己的頭腦。平時，他還積極參加集體組織的政治學習。在業務知識學習方面，他結合實際工作，利用業餘時間，認真學習了等制度規章，堅持做到不懂就問，不會就學，虛心向同事們學習。為了更好地完成工作，還抓緊時間學習了一些簡單的基建業務知識，為順利完成兵團網點的基建工作打下基礎。
二、盡心盡力，圓滿完成各項工作任務。
作為辦公室副主任，積極配合辦公室主任逐步完善辦公室各項管理制度，規範工作程序。在工作中他嚴格自律，帶頭垂範，處處從辦公室整體利益出發，各項工作想在前、幹在前、走在前。他同辦公室主任一起，對辦公室人員進行更為合理的分工，制訂各崗位工作責任制，建立起職責清晰、分工明確、操作性強的工作流程。使員工辦事有章可循、有據可查，並做到分工不分家，平時各司其職，忙時齊心協力，從而確保了辦公室的團結，提高了辦公室全體成員的凝聚力和戰鬥力，促進了各項工作的健康、和諧、有序發展。
辦公室“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，工作項目多而雜。分管的主要工作是物資採購、辦公電話管理、固定資產及低值易耗品管理、印章管理、證、照審驗、後勤管理、社區工作、基建工作等。為儘快適應工作的要求，通過學習、實踐來提高自己，不斷總結工作中的缺點和不足，工作中多思考多想辦法。端正思想態度，樹立辦公室要為基層網點做好服務的意識。他還發揮多年來在基層網點工作，對基層網點的業務流程、內部管理、設備運行情況都十分清楚的優勢，對基層網點提出的各種要求和意見進行認真的分析。凡是合理可行的就儘快解決，不可行或一時無法解決的也向同事耐心解釋説明原因求得諒解。
經過努力，總結摸索出了4條經驗，使他在“繁瑣、雜亂、無規律性”的日常事務中，有條不紊的處理好各種事務，做好工作。
一是將需要辦理的事情在記事本上一一登記，註明完成時限，天天翻看、對照、清理，確保及時完成任務。
二是需要馬上處理的事絕不拖延，防止因拖延而忘記處理。
三是平時積極蒐集素材，注重保存，做好預備，一旦需要，馬上調出使用。
四是利用一切空閒時間起草材料。
三、做好固定資產管理工作
隨着發展壯大，固定資產也逐漸增多，原有電子設備老化嚴重，已經影響了櫃枱一線的業務開展。經過和科技部仔細調查，提出了更新部分電子設備的計劃。經固定資產管理委員會和財審會同意，牽頭，對基層網點的一批點鈔機、扎把機、捆鈔機、票據打印機、網絡終端等老舊電子設備進行更新。此外，還安裝LED顯示屏11塊，用於對外宣傳工作，使硬件設備跟上業務發展的要求，得到了員工的普遍好評。
為縮小與其他銀行在自助銀行設備上的差距，行20xx年新增9台自動櫃員機。自動櫃員機的安裝、運行、裝修、安全防護、設備配套等一系列問題，涉及辦公室、拓展部、監察保衞部、科技部等多個部門。行領導經研究決定由協調各部門的工作。經過他與各部門的共同努力，採取先易後難、先試點後推廣的辦法穩步推進自動櫃員機的安裝工作。使行的9台自動櫃員全都順利上線運行，填補了行自助銀行設備的空白，極大的改善了行卡業務環境。同時，還加強對固定資產維護費用的使用和管理，經過他的努力，為行節約了大量資金。
四、基層網點維修改造
20xx年對行對部分網點進行了維修改造，任主要負責人。工作中，他細緻認真，仔細詢問各個公司的報價、設備質量、裝修水平，為行節約資金的同時，給員工帶來了更好的工作環境，得到了廣大員工的認可。在工作過程中，他能做到清正廉潔，克已奉公，每筆花銷都有詳細記錄。
五、協助做好工會工作
20xx年工會組織了第一屆職工業務技術比賽，由負責業務比賽的動員、訓練、選拔工作。經與科技部配合及時搭建了計算機比賽訓練環境，購臵了計算機練習題、比賽點鈔機、練功券、珠算練習題等。動員會後，他開始督促和鼓勵員工利用業務時間進行訓練，在訓練中發現問題及時與自治區聯社進行溝通，並指出了制訂的比賽規則中的一些欠妥之處。他還組織人員到X地學習比賽組織經驗。他組織員工進行內部比賽，選拔出十名選手進行脱產集中訓練，經過幾個月的努力，最終取得了團體第三名的好成績，為贏得了榮譽。
還不忘關心退休職工。行內退職工因腦出血摔倒在家中，他身邊沒有親人，分管工會工作的派人前去看望。因病神志不清，不知道錢放在何處，及時將這一情況告知行領導，行領導得知後批准財務先借款5000元將送住院治療。因生活不能自理住院期間，代表工會為他聯繫陪護人員，還多次前去看望。經多方打聽，聯繫到弟弟和在上大學的兒子。出院後，為聯繫住進了養老院，最終使他有人照顧生活起居，安享退休生活。住院期間，周圍許多人都説:“還是你們單位好，連這種事都管，讓退休職工也享受到温暖。”
六、加強學習和培訓
利用辦公室定期開工作會的時間，和辦公室主任一同，帶領辦公室人員學習新的文件及規章制度，對近期工作中存在的經驗和不足進行總結和分析。在工作中加強員工的教育和培訓，對下發的各類規章制度及時組織員工進行學習、討論，按照制度制訂在工作中的具體實施辦法，方便在實際工作中進行操作。
在平時的日常工作中，帶頭遵守各項規章制度，嚴格要求自己，組織紀律觀念強，無違紀、違規、弄虛作假行為，熱愛本職工作。
沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有任何豪言壯語，在平凡的崗位上默默耕耘着，在平凡的生活中默默奉獻着，卻用一項項工作業績詮釋了一份不平凡的意義，以一顆赤誠的心塑造着一名先進工作者的動人形象。