順應市場改革、時代進步的發展，xxxx年底xx局正式成立運營，同年ｘ月ｘｘ同志從市局xx部門主任崗位調任ｘｘ局黨支部書記兼工會主席，主抓黨員、工會等基礎建設工作。雖然因為年過半百而被從繁重的市局xx部門安排照顧到相對輕鬆的基層工作，但是作為一名優秀的老共產黨員，xx同志仍然發揮了先鋒模範作用，滿腔熱誠一心撲在工作上，用自己的實際行動將xx局的工會工作如火如荼地開展起來。
一分耕耘，一分收穫，她的辛勤努力得到了領導和廣大職工羣眾的認可和肯定，xx局從上到下充滿着“與時俱進，開拓創新，團結友愛，廉潔奉公”的和諧積極的企業文化氛圍，在各類活動中獲得了眾多的榮譽和上級表彰。 與時俱進，樹立正確的科學世界觀和人生價值取向。 xx同志出任xx局工會主席之時，我局正處於傳統業務市場已飽和並不斷萎縮的劣勢中，企業的發展面臨着各種實際問題。xx同志憑藉良好敏鋭的思想政治素質、豐富的組織管理經驗，積極輔助局長，緊抓職工思想政治工作，在局內營造與時俱進的企業文化精神，幫助全體幹部羣眾樹立正確的科學世界觀和人生價值取向，以實施形象戰略促進企業發展。 榜樣的力量是無窮的,不論在生產工作還是在日常生活中，xx同志始終注重加強自身的思想品德修養和職業道德修養，以自己無聲的行動影響和凝聚職工[找材料到大-祕-書-網-damishu-網上服務最好的文祕資料站點]羣眾，並注重要求其他黨員幹部在各項工作中率先垂範，搞好“傳、幫、帶”，從培養良好的工作作風入手，堅持做到完成任務幹在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執行任務走在前、團結互助搞在前，為增強企業的凝聚力打下堅實的基礎。 xx同志組織和引導職工圍繞企業文化理念、樹立企業精神展開深入討論，開展豐富多彩的教育活動和勞動競賽活動，實現了普法教育多樣化、形勢教育經常化、愛國主義教育形象化、爭先創優活動制度化。先後組織了《誰能把信送給加西亞》、向任長霞、xxx等先進人物學習的讀書徵文活動，舉辦了“顧客滿意100”、“xxx”等演講比賽，並在市局的“創爭”系列活動中取得了較好的成績。這些活動的開展激發了職工的責任心、積極性和創造性，增強了集體主義精神。 此外，她還運用企業創立、發展過程中的生動事例進行形勢教育，並結合崗前培訓與崗位教育，使員工不斷強化謀求生存的危機意識和開拓進取的發展理念,使xx局在經過了一系列大刀闊斧的改革之後，成功實現了從傳統業務向新業務的轉變，保證了企業迅速且可持續的發展。 開拓創新，推進職工素質工程和制度建設 基層管理工作對管理者業務水平的要求非常高，xx同志來到xx局後，總是儘可能擠出時間參加局內的專業項目交流，並主動向相關人員請教，並以自己多年積累的管理經驗結合經營實際，把做好工會工作與促進生產經營結合起來，立足本職，開拓創新，推進職工素質工程和制度建設。
企業的發展依賴於人的素質，xx同志在自己的工作中身體力行地推進企業職工素質工程。配合市場部協調組織了各類人力資源培訓，為xxx、xxx等新業務的順利開展奠定了基礎；根據我局情況合身訂造的計劃表穩紮穩打推進女職工素質教育，鼓勵職工自學成材；同時組織開展合理化建議等活動，廣泛徵集職工的意見和建議，充分依靠職工力量，推動企業決策的民主化、科學化，有效促進企業核心競爭力；配合市局的專項服務質量滿意等活動，全面提高企業核心競爭力，把提高服務質量當作創新重點，積極整治,強化職工服務意識。 在深入基層瞭解、與職工羣眾探討的基礎上，xx同志和其他領導共同改進創新激勵機制，解決了企業運轉的活力和動力問題。“能者上，平者讓，庸者下”的崗位聘任制度和同工同酬、多勞多得的薪酬分配體制有效地激發了員工隊伍的活力和積極性，較好地解決了工作責任落實和執行力問題，促進了企業的快速發展。 團結友愛，為職工排憂解難辦實事 xx同志從建設團結友愛的羣體入手開展工會工作，始終將維護職工羣眾的合法權益放在第一位。她一方面督促和檢查勞動保護、互助保障等維護權益工作，確保沒有侵害職工合法權益的事件發生；一方面關心職工羣眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產或生病住院，她都要親自慰問；在xx同志的關懷組織下，xx局設立了小食堂提供衞生美味的午餐，防止了原來因職工們外出午餐引起的衞生健康問題；設立了圖書雜誌閲覽區、活動娛樂區方便職工羣眾學習、健身；經常組織文體活動和比賽。她以無微不至的關懷和助人為樂的高尚情操，溶化了職工的心，使他們的工作積極性空前高漲，集體凝聚力更加增強。職工羣眾樂作xx局人，樂意無私奉獻，這從進xx局工作的大學生離職率幾乎是所有基層單位最低就可見一斑。 在她的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經常深入生產一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工羣眾自覺地把履行崗位職責、兑現崗位承諾作為自己的奮鬥目標，同志之間講團結，崗位之間講協作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。xx局成為一個奮發向上、不怕困難、敢打硬仗的戰鬥集體。 廉潔奉公，廉政建設成效顯著。 作為企業的黨員領導幹部，在工作和生活中，xx同志處處嚴格要求自己，廉潔自律，認真執行廉潔自律各項規定和企業規章制度。她堅持從教育上、機制上、制度上構築企業反腐倡廉的長效機制教育、狠抓作風建設，為員工樹立了榜樣，起到了表率作用。她經常和重要崗位的職工羣眾談心，告誡他們要嚴於律己，在原則問題上絕不能有半點鬆懈，帶出了一批技術過硬，作風優良的職工隊伍。在她的帶領下，幾年來局領導班子廉潔奉公，未發生違規違紀事件。 xx同志對企業用心，對職工熱心，對社會愛心，對工作盡心。兢兢業業，任勞任怨、開拓創新，業績顯著，品德高尚。她凝聚人格魅力，用共產黨人的先進性、用無私的奉獻和真誠的愛心營造了“與時俱進，開拓創新，團結友愛，廉潔奉公”的企業文化氛圍；她的工會積極分子優秀形象，成為我局先進的一面旗幟，成為我們全體幹部職工學習的楷模。