基層黨委事蹟材料3篇

楓香鄉位於**東南部，距縣城15公里，國土面積69.5平方公里，全鄉轄12個行政村87個村民組，2402户，總人口10086人，15個支部，285名黨員。

近年來，楓香鄉黨委立足於建設生態之鄉、產業之鄉、旅遊之鄉，狠抓工作作風，強勢推進"一區二園三產業四基礎五突破"建設，即：把楓香建設成為**縣城的**區;全力打造鴛鴦湖國家級濕地公園和把楓香打造成**縣的休閒度假生態園;重點發展現代煙草、生態茶和生態畜牧三大產業;加強水、電、路、集鎮四大基礎設施建設;實現黨建、計生、平安、特色教育和民生工作新突破。通過紮實工作，各項工作都取得了新突破，為建設和諧幸福楓香邁出了堅實的步伐。

一、與時俱進，創新黨建工作思路，以"五抓五強五到位"為抓手，不斷加強和改進黨的基層組織建設。一是書記抓抓書記，強組織領導;二是抓活動抓載體，強工作實效;三是抓產業抓增收，強產業發展;四是抓隊伍抓管理，強工作作風;五是抓項目、抓民生，強社會和諧。實現五個到位：黨政領導督查到位，文件精神宣傳到位，工作措施落實到位，幹部隊伍管理到位，工作經費保障到位，切實做到在服務中心上有新思路，在建設隊伍上有新舉措，在助推發展上有新作為，不斷增強生機和活力，使基層黨組織的戰鬥堡壘和廣大黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，有力保障了全鄉經濟社會事業的協調快速發展。XX年獲縣目標考核"一等獎"，XX年，被縣委表彰為"五好"基層黨組織。

二、以抓班子帶隊伍為重點，促進黨員素質普遍提高。為達到領導班子、黨員隊伍"五好"標準，鄉黨委重點採取了"四抓"方式：一是抓學習，建立學習型領導班子，促進鄉領導班子思想政治水平的提高。二是抓作風，促進各項工作全面落實。三是抓民主集中制，促進領導班子成員講黨性、講大局、講原則。四是抓制度建設，促進監督激勵機制的健全和落實。鄉黨委始終堅持正確用人導向，選優配強村級班子，將工作能力強，工作經驗較豐富的同志調整到村級基層黨組織班子中去。在XX年底的村級班子換屆選舉工作中，全鄉12個村配齊配強了"兩委"班子。加強黨員隊伍建設，增強黨的生機活力是黨建工作的一項重點工作。按照"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展"的原則，XX年共發展黨員16名，採取"走出去、請進來、以會代訓"的"三方培訓"模式，共培訓農村黨員245人次。另外還分期選派了多名鄉、村幹部到省、地、縣和周邊縣(市)學習培訓。

三、在"創先爭優"活動中，切實開展"三個建設年"、四幫四促"活動。自"作風建設年活動"開展以來，該鄉成立機關效能督查組，定期或不定期地對全鄉各項重點工作的開展情況進行督查。通過督查，對不能按時完成工作任務的幹部職工實行問責制，期間，曾對2名股級幹部進行免職待崗處理，2名村幹部作出取消其半脱產幹部待遇處理，以儆效尤，切實轉變了全鄉幹部工作作風。鄉領導幹部帶頭建立"四幫四促"活動聯繫點，帶動全鄉廣大幹部深入推進"三個建設年"暨"四幫四促"活動各項任務的落實，真正在服務發展、服務羣眾中創先爭優。副科級以上領導幹部共聯繫4個片區12個村，已建立項目聯繫點9個，黨建聯繫點12個(其中：縣級示範點1個、鄉級11個)，並分別與20户困難黨員或羣眾，9名家庭經濟困難學生結成幫扶對子，並先後為困難黨員和羣眾解決了化肥、種子，為9名家庭經濟困難學生送去了2400元幫扶資金。同時落實公開承諾和踐行承諾，有效激發基層黨組織和黨員參加"創先爭優"活動積極性和主動性。全鄉各黨組織和廣大黨員兑現承諾 250餘件，解決幹部羣眾最為關心的熱點、難點問題20件，幫助困難羣眾380餘人。

四、以鴛鴦湖保護性開發為着力點，大力發展鄉村旅遊產業。鴛鴦湖距鄉人民政府所在地6.5公里，距縣城12公里，是我縣著名的旅遊風景名勝區，XX年被評為國家級濕地公園。隨着鴛鴦湖風景名勝區的旅遊開發，農民的經濟收入有所增加，農民人均純收入達到3796元。為了更好地完成景區規劃建設，使鴛鴦湖景區成為我縣的一大旅遊亮點，帶動周邊羣眾脱貧致富。先後共投入資金68.5萬元，實施了鴛鴦湖村桶溪縣級新農村示範點建設和鴛鴦湖村桶溪進寨串户路硬化項目，鴛鴦湖景區硬件建設得以加強，為該鄉的旅遊業發展打下了堅實的基礎。現鴛鴦湖景區開通了客運車輛，方便當地羣眾和遊客出行，景區的旅遊設施初具雛形。目前已完成了關雲、豐林、豐木等組的進寨路硬化及危房改造工程，景區油路建設已啟動實施，預計8月底可完工，以上項目的實施，共計投入資金1000餘萬元。

五、轉變觀念、務實創新，全面提速、全面提升。楓香鄉的發展成績突出表現在以下幾個方面：一是各項經濟指標超額完成。二是計生工作取得新突破。三是以水利、交通、集鎮等基礎設施建設得到明顯改善。解決了全鄉近7000餘人的飲水難題。爭取投入資金1000萬餘元，實現全鄉公里通達里程159公里，確保了組組通公路。相續完成集鎮街道"白改黑"、人行道、邊溝蓋板及亮化、美化工程，通過招商墊資方式，啟動了鄉民族新街建設建設，集鎮面貌煥然一新。四是烤煙、生態茶、生態畜牧"三大產業"進一步升級。連續3年超額完成縣下達的烤煙目標考核任務，生態茶園面積已達5099畝，按照"户户重養殖，規劃建示範"的畜牧發展思路，XX年新爭取畜牧養殖項目2個，落實養牛小區2個，養羊小區1個，涉及8個大户，38個基本户。五是各項社會事業穩步發展，教育、醫療、文化社會保障等取得了良好的發展成果，其中新型農村合作醫療工作和社會保障工作都走在全縣的前列，XX年全鄉參合率已達98.1%。

截至目前，該鄉又爭取到安全人飲工程項目3各、煙水配套工程1個、通村公路改造立項4條，32公里;爭取新建密集型炕房39座;另203省道過境路段提級改造工程已正式開工建設。

基層黨委書記先進事蹟材料

李益民，男，漢族，1964年2月出生，禹州市方山鎮人，本科文化，1981年7月參加工作，1983年5月加入共產黨，XX年5月份至今在順店鎮政府工作。

李益民同志到順店工作以來，愛崗敬業，忠於職守，帶領全鎮幹羣牢固樹立科學發展意識，按照“工貿興鎮，協調發展”的思路，突出“項目建設、小城鎮建設、新農村建設”三項重點工作，努力實現財税增收和農民增收，經濟社會保持了又好又快的發展勢頭，社會和諧程度不斷提高。在XX年順店鎮農業總產值2.96億元，非公有制經濟總產值21.2億元，實現財政一般預算收入771.5萬元，招商引資1.7億元，農民人均收入達到5316元。

一、強班子，帶隊伍，為全鎮經濟發展提供了有力的組織保證

該同志一是加強學習，提高政策理論水平和業務素質。通過學習黨的路線、方針、政策、閲讀報紙、研究理論文章、參加黨委中心組學習等形式，不斷提高政策理論水平。通過學習xx大精神，進一步強化了“立黨為公，執政為民”的宗旨觀念。該同志為了更好地做好農村工作，瞭解並掌握黨在農村的各項政策，還特別學習了經濟學、行政管理學、領導科學、社會科學等知識，不斷提高決策能力、組織協調能力及領導藝術水平。三是強化團結，切實做到勤政為民。按照工作分工，明確班子成員職責，充分發揮每個人的工作積極性和主動性。認真執行民主集中制，重大問題都提交班子會集體研究決定，實行少數服從多數，積極營造各抒已見、暢所欲言的民主氣氛。在勤政為民方面，首先把羣眾的意願和需求作為工作的出發點和落腳點。進一步密切黨羣、幹羣關係。在決策上，堅持一切從全鎮實際出發，堅決反對虛報浮誇、欺下瞞上行為，不制訂不切實際的高指標，不搞勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”。四是強化作風建設。該同志具有良好的思想作風、工作作風、領導作風和嚴謹的生活作風，求真務實，真抓實幹，牢固樹立對人民和事業負責的責任心，努力做好每一項工作，堅持不懈為羣眾做好事，辦實事。同時，在鎮機關幹部中實施“學理論、學法律、學政策，比奉獻、比干勁，爭當優秀基層幹部”的321素質工程。每年有針對性地組織機關幹部、村支部書記到發達地區參觀考察。每一位班子成員聯繫一名企業負責人，通過定期召開座談會，不定期到所在的村或企業進行現場指導，幫助他們儘快成為“小康建設致富功臣”，發揮重點輻射的作用。

二、抓重點，育特色，促進了全鎮經濟的協調發展

該同志一是緊抓項目建設和招商引資，努力發展生態經濟。該鎮以市“項目建設年”活動為契機。以政府為引導，以企業為主體，進一步改進招商方式，加大引資力度，催生了一批既有市場效益又符合國家產業政策的工業項目。XX年元至12月份新上項目63個，總投資3.6億元，其中投資500萬元以上的項目11家，投資1000萬元以上項目3家。這些項目科技含量高、投資規模大、市場前景好，帶動了全鎮企業的改造升級，優化了全鎮的經濟結構。對傳統的鑄造、刺繡、磨料、木材加工等產業,該鎮繼續發揮優勢，堅持整合發展與規範治理並重，一方高起點、高標準對全鎮的總體規劃進行了修編，制訂了消防、環保、鑄造及機械加工等專業規劃，依託產業優勢，立足現狀，着眼長遠，規劃建設了“一區、一市、一帶、一園”，即順店鎮鑄造及機械加工產業集聚區、刺繡專業市場，許洛路非公經濟帶和銀星科技園。另一方面重點對轄區內的鑄造行業進行了排污治理。每年都組織相關企業的負責人到山東等地考察環保設備，商談合作事宜,進一步打造了環境友好、資源節約的“產業生態環境”。

二是加快城鎮建設步伐，着力改善生態環境。該鎮先後投資120多萬元，完善南北大街北段基礎設施，共修建排水道3100米，安裝排污涵管1000米，鋪設彩磚15000㎡，硬化路口10000㎡。按照市委、市政府的工作部署，集中人力、物力、財力，對我境內的許洛公路和順方公路段進行了全方位的治理，實施淨化、綠化、美化、亮化景觀道工程。先後拆扒違章建築93間，清理垃圾3600噸，取締違法市場11個，新栽大葉女貞4300株，新建花壇23個，新安裝路燈60盞，規範店鋪60處，建起一個生鐵、焦炭交易市場，此項工作共投資83萬元。在大力整治許洛、順方路兩側景觀道的同時，按照市裏的要求，去年冬季，還完成了禹登高速公路順店段的造林綠化，共栽植楊樹50000餘棵，較好地完成了工作任務。榮獲了禹州市“景觀道建設先進單位”。進一步加強鎮城管隊伍的建設，加大了執法力度，落實了鎮區管理的長效機制，鎮區面貌有了明顯的改觀，環境優美小城鎮創建工作進展順利。編制完成了《環境優美小城鎮規劃》。杜村、毛呂村被許昌市命名為“生態文明村”。

三是落實各項惠農本文來源： //政策，切實增加農民收入。該鎮認真落實中央的各項惠農政策，切實減輕農民負擔，增加農民收入。XX年共落實有糧食直補和綜合直補資金212萬元，已全部發放到羣眾手中。完成玉米良種推廣1.7萬畝，小麥良種推廣6000畝，小麥病蟲害防治1.2萬畝，羣眾直接受益17萬元。投資15萬元對全鎮的2.5萬頭生豬，近50萬隻家禽進行了防疫。落實了中央對能繁母豬的補貼政策。繼續加大了農業產業結構的調整，在原有小規模種植蔬菜的基礎上，引導農户發展規模化反季節種植，用稀缺特色蔬菜佔領市場份額。幫助農户瞭解市場規律，走出養殖低谷，大膽投入，積極發展牛、生豬、雞鴨等養殖業。為養殖户提供小額貸款，調動了農户的養殖積極性。目前，該鎮生豬、雞鴨養殖形勢明顯好轉。繼續加大勞務經濟發展力度。XX年全鎮新增轉移輸出人員2188人，培訓1260人，新增有組織輸出168人，全鎮累計輸出34568人，創勞務總收入17280萬元。勞務經濟成為順店增加農民收入的有效途徑，該鎮連年被許昌市、禹州市確定為“發展勞務經濟示範鄉鎮”。

三、構建和諧穩定社會，創造良好的發展環境

一是嚴格落實社會治安綜合治理責任制，積極實施“平安工程”，確保大局穩定。堅持“打防結合，預防為主”的方針，認真落實社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制等，加強資金投入，強化基層基礎建設，進一步規範了鎮村治安巡邏隊伍，搞好巡邏工作，有效防範和打擊了各種違法犯罪活動和“××功”等xx破壞活動。同時重視信訪穩定工作。在加強幹部教育管理的基礎上，引導廣大基層幹部正確執行政策，公正處理問題，積極維護了廣大人民羣眾的根本利益。認真推行政務公開和財務公開，增強工作透明度，給羣眾一個明白，還幹部一個清白。建立了信訪責任制，要求各村、各單位深入細緻排查不安定因素，隨時發現上訪“苗頭”，及時消化處理，把問題解決在基層。獲得了河南省“社會治安綜合治理先進鄉鎮”榮譽稱號。同時抓好安全生產工作，整頓規範經濟秩序，認真落實安全生產責任制和消防安全責任制，進一步完善安全生產管理體系，組織舉辦了企業職工培訓，加大安全設施投入力度，深入細緻排查安全生產隱患，杜絕了重大安全事故發生。

以人為本、關注民生，是順店黨委、政府工作的出發點和落腳點。XX年，該鎮先後投資120萬元，擴建了鎮級敬老院，新建了5座村級敬老院，集中供養率明顯提高。擴大了農村低保户的覆蓋面，低保户增加到1120户2360人，提高了低保金，儘可能多地解決貧困人員的生活問題。惠及全民的新型農村合作醫療規範有序，全鎮參保率達到90%。XX年沼氣建設繼續採取典型引路、示範帶動、政策補助的辦法，在原有6個示範村的基礎上又增加了11個示範村，共建沼氣1000餘口，方便了羣眾生活。投資60多萬元，新修、補修村級公路164.5公里，羣眾出行更加便利。投資30多萬元新建農村遊園2個，建設農村文化體育活動場所6個，鍛鍊身體、休閒娛樂的自在生活與羣眾越來越近。計劃生育對獨生子女户、雙女絕育户、獨生子女父母傷殘户、年滿60歲雙女户的幫扶資金全部發放到位，全年幫扶計生户215户。全鎮新增有線電視851户，有線電視的覆蓋達80%以上。先後獲得“河南省文明單位”、“河南省特色文化產業鎮”、河南省“先進文化站”等榮譽稱號。

***是**市政府所在地，現轄17個行政村，人口3.3萬,黨員1267人。黨委下設基層黨支部31個，其中機關支部4個，企業支部７個，事業單位支部2個，街道支部1個，建制村支部17個。近年來，***黨委立足於工作實際和基層黨建要求，以提高執政能力為目標，以農村“五支隊伍”建設為核心，以各種活動為載體，充分發揮基層黨建的“主角”作用，經過不懈努力，制度更加健全，班子更加堅強，隊伍更加團結，基層組織建設更上新台階，有利地促進了各項工作的貫徹落實。在**市基層黨建考核中，多次位居全市首位，連續6年獲“先進基層黨組織”稱號。

一、按照“五個好”的標準，切實加強黨委自身建設

按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的指導思想，狠抓了黨委自身建設。充分發揮政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。在認真學習上級精神、工作部署、目標要求的基礎上，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。堅持實行黨建目標責任制。將各項工作指標層層分解，責任到人，實行了“黨委書記全盤抓，組織委員具體抓，包村幹部共同抓”的責任體系，加大了班子成員抓基層黨建的壓力，調動了廣大幹部抓基層黨建的積極性，充分發揮辦事處黨委抓基層黨建的“主角”作用，建立健全了處村兩級幹部考核激勵約束機制，使農村基層組織建設逐步走上制度化、規範化軌道。

二、把握程序，圓滿完成了農村“兩委”換屆工作

在農村“兩委”換屆過程中，和平辦事處黨委深入貫徹省委和**市委的要求，大力倡導“兩委”幹部交叉任職和支部書記、村主任“一人兼”，取得了明顯效果。17個村的黨支部和村委會全部按規定時間完成了換屆選舉工作，共選舉產生新一屆“兩委”幹部101人，書記、主任一人兼達到10人，比例為58.8%，兩委幹部交叉任職42人，比例為65.6%，62名幹部實現了連選連任，達到了預期效果。在換屆中，注重把握“六抓”，即：加強領導抓宣傳，發揚民主抓推薦，嚴格條件抓審核，規範選舉抓程序，全面推進抓重點，認真操作抓進度。嚴格把握了每個環節，保證了選舉過程順利實施。通過換屆，一批羣眾威望高、工作能力強的村幹部連選連任，一批有勇氣、有能力、想幹事的黨員和農村後備幹部加入到了農村“兩委”班子當中，為農村工作注入了新的活力，為各項工作的開展打下了良好的基礎。

三、加強農村“五支隊伍”管理，不斷提高基層黨建水平

幾年來，***黨委堅持把農村“五支隊伍”的建設和管理作為工作重點，建立起了素質較高、作風過硬的農村幹部隊伍、黨員隊伍、積極分子隊伍、村民代表隊伍和老幹部隊伍，健全完善了各項管理制度和措施。在幹部隊伍管理上，深入落實《農村幹部管理八項規範》和“農村幹部任期目標承諾制度”，創新性地開展“一定二述三評議”活動（一定即：定任務目標；二述即：每半年黨支部及其成員要向黨員述職，村委會及其成員向村民代表述職；三評議即：黨員評議支部，村民代表評議村委會，各村之間相互評議），切實增強了農村幹部管理的針對性和可操作性，提高了農村幹部的思想覺悟和為民幹事的能力；在黨員隊伍管理上，以落實黨員“雙掛雙定雙評”的“三雙”機制為載體，組織黨員亮出身份，自願上崗，按崗履責，樹形象，做貢獻，使黨員以實際行動踐行黨員先進性，建立了一支素質優良、符合要求的黨員隊伍。據統計，有730餘名黨員自認崗位20個，並在支部的領導下經常性開展活動，發揮了先鋒模範作用；在入黨積極分子隊伍管理上，建立了360餘人的入黨積極分子庫，實行了動態管理，堅持每季度對入黨積極分子庫進行調整充實，並注重對入黨積極分子進行理論培訓和實踐鍛鍊，每年組織開展集中教育培訓活動，切實引導他們提高對黨的認識，同時，在實踐中注重多給他們交任務、壓擔子，不斷增強他們的工作主動性；在村民代表隊伍管理上，切實發揮他們的決策監督職能，按照“一制三化”的要求，規範村民代表表決事項，確保他們監督有章可循，有法可依。不斷強化他們對“兩委”班子成員的工作監督，每季度組織村民代表對“兩委”班子成員進行評議，村幹部連續兩次被評為不稱職的，由辦事處黨委進行誡勉談話或人員調整，保證了村務活動公開、公平、公證運行。同時，和平辦事處黨委率先組織籌建了由５２人組成的離任幹部協會，不定期徵求他們對所在村黨務、村務活動的意見和建議，為村內發展穩定獻計獻策，發揮他們參謀助手的作用。

四、健全制度，規範運作，做好發展黨員工作

在發展黨員工作中，堅持把生產一線、高中以上文化的、35歲以下的、農村“雙帶”能力強的優秀青年,以及農村後備幹部作為培養重點，建立健全了“雙推雙考”、“三階段”公開、票決制和責任追究等發展黨員的工作制度。結合工作實際，制定了六項具體措施：一是將發展黨員工作列為對支部書記和各支部的年度考核目標，辦事處黨委與各支部年初簽訂責任書，完不成任務的支部取消年終評優資格。二是對發展黨員動作遲緩的支部，由辦事處副書記和組織委員對村支部書記、副書記進行誡勉談話。三是由組織員辦公室牽頭，各包村幹部配合，積極向支部推薦優秀人選。四是辦事處派人蔘加各支部發展黨員大會，進行監督指導，並同發展對象談話。五是黨委會對發展對象逐一討論審批，防止在發展黨員上優親厚友，嚴格落實發展黨員責任追究制度。該黨委推行的黨員票決制被**市委組織部採用在全市推廣。