堅持民主集中制。局領導班子堅持民主集中制，不搞“一言堂”，成員之間相互理解、相互支持、相互合作，自覺維護班子團結。下面是整理的關於2019年度上半年個人述職述廉報告範文，歡迎閲讀!
2019年度上半年個人述職述廉報告範文一
我委(局)領導班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。
一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。
一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，並圍繞創建“學習型機關”活動，也切實加強了幹部職工的理論學習和業務知識學習，並注重學習效果，使幹部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習xx屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐着全心全意為人民服務的宗旨。
二是加強對幹部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織幹部職工學習了幹部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高幹部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿於工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。
二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力
班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
一是堅持集體領導。我委(局)領導班子始終認真貫徹執行中央關於加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。
二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。
三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。
一年來，委(局)班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
一是開展“踐行廉政準則，優化政治生態”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，着眼於防範，堅持從思想上築牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。
二是率先垂範，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。
四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展
今年1-10月份現象規模以上企業完成工業產值 ，同比增長 %，工業增加值14.5億元，同比增長25%。全年預計完成工業總產值60億元，同比增長40%以上;實現工業增加值17億元，同比增長22%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成3200萬美元，同比增長23.6%，其中出口2900萬美元，同比增長12.7%;利用外資424.84萬美元，同比增長26.5%，佔市目標任務的100.4%。
一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行;加強對規模工業企業安全生產的監督，1-10月，無一起重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍;成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，並着手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業退休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。
二是抓好重點項目建設，增強工業經濟發展後勁。，我縣列入省“百千工程”項目共12項，1-10月份，累計完成投資23000萬元，完成全年計劃投資的92%，預計今年將超額完成年初預定任務;積極組織開展了項目申報工作，今年共申報項目24個，其中獲得國家專項資金支持項目3個;年初我委成立了招商引資領導小組，先後到寧波、義烏、崑山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。
三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會(西洽會)”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿易洽談會(9.8廈門招商會)”“香港經貿交流會”等，共簽定了四個項目協議;今年首次開展了為進出口中小企業融資貸款工作;今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，並先後組織了“萬村千鄉”承辦企業積極參加了“油菜花節”及“安苗節”的商貿活動。
四是以創先爭優為契機提升黨建工作水平。
我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發揮榜樣的示範帶動作用，有利於黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，通過選派幹部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規範化建設。
以來，我委(局)領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今後的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的台階。
以上彙報，如有不妥之處，敬請批評指正。
2019年度上半年個人述職述廉報告範文二
2019年上半年，市民政局領導班子在市委、市政府的正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動和黨的羣眾路線教育實踐活動的深入開展，大力實施黨風廉政建設，不斷加強領導班子隊伍建設，切實轉變了工作作風，進一步增強了民政幹部職工宗旨認識，民政各項指標任務基本實現了“時間過半、任務過半”。
一、局領導班子履職情況
(一)提前完成民生工程指標任務
(1)社會保障工程。截至2019年6月底，我市共有城市低保户5924人，上半年共發放城市低保資金742萬元，1-6月共為36554人次發放城市低保資金，城市低保累計人均補差達202.99元/月(指標任務為200元/月)，完成指標任務102%;我市共有農村低保户8951人，上半年共發放農村低保資金542.37萬元，農村低保累計人均補差達100元/月(指標任務為100元/月)，完成指標任務100%。(2)扶貧解困工程。截至2019年6月底，我市共對1134人次困難羣眾實施了醫療救助，共支出救助資金160.72萬元。對符合醫療救助條件的貧困患者在政策範圍內住院自付費用救助比例已達55%，全面完成指標任務。
(二)全面推進民政工作新發展
1.社會養老事業。一是這一年在全市建設13個城鄉社區日間照料中心，其中城市社區10個，農村社區3個。上半年，我局代市政府草擬印發了《什邡市政府關於下達2019年城鎮社區老年人日間照料中心建設任務的通知》(什府字〔2019〕12號)，將指標任務分配到了各鎮(街道)。目前，相關鎮、街道正在制定建設方案，報發改立項和財政評審。二是為5400名困難家庭失能老人和80週歲以上老人提供居家養老服務。這一年計劃對全市5400名困難家庭失能老人和80週歲以上老人以政府購買服務的形式，實施助餐、助浴、助潔、助急、助醫等內容的居家養老服務。現已擬訂了實施方案下發。三是改造公辦養老機構牀位160張。這一年計劃對全市公辦養老機構中的160張牀位實施維修改造，擬在市福利救助中心實施牀位維修改造。四是新增民辦養老機構牀位的指標任務300張。這一年計劃新增民辦養老機構牀位300張，這一年爭取完成100張。目前，我局已會同市國土、住建和發改部門就土地問題進行了協商，制定了《什邡市社會養老服務體系建設實施辦法》，待市政府批准後實施引進社會力量興辦養老機構。五是及時落實老年人權益保障。截至6月底，我局共為2190人次符合條件的老人發放高齡保健補貼合計54.32萬元，慰問高齡老人1285人，共發放慰問金26萬餘元;共為3345名60歲以上的老人辦理了《老年人優待證》。
2.救災救濟工作。一是廣泛開展走訪慰問,確保困難羣眾温暖過冬。上半年對全市1.4萬餘名困難羣眾、16所福利機構進行了慰問，發放慰問金和慰問品折價共240餘萬元。二是及時保障受災羣眾基本生活。上半年共劃撥春荒救助資金56.3萬元，“7.9”特大暴雨山洪泥石流災害災後農房重新構建補助資金83萬元。三是主動開展臨時救助，截至6月共實施臨時生活救助373人次，發放救助資金4.86萬元。四是五保孤兒保障待遇落實到位。1-6月共發放五保供養經費364.11萬元;共劃撥孤兒基本生活費29.82萬元，有效地保障了孤兒的基本生活權益。
3.雙擁優撫工作。一是主動開展對駐軍部隊和部分重點優撫對象的慰問工作。2019年春節期間，共為部隊官兵送去了價值55萬元的慰問品和慰問金。二是主動為優撫對象解三難。截至6月，共發放醫療救助金19.365萬;實行一站式結算179人，發放醫療救助金9.33萬。三是各項優撫政策得到有效落實。截至6月底，為重點優撫對象發放春節生活補貼、調標補差、撫卹金和定期定量補助金共計590餘萬元;發放定期生活補助金、老年生活補助金，一次性死亡撫卹金，共計140餘萬元。為了切實解決服務羣眾“最後2裏地”的問題，儘快實現我市優撫對象信息與全國聯網，從這一年6月中期，我局優撫科在克服人員緊張、工作繁忙等困難，深入到各鎮(街道)開展為傷殘軍人、在鄉複員軍人、“三屬”、帶病回鄉退伍軍人、參戰參試退伍軍人，年滿60歲週歲農村籍退伍軍人和烈士子女的信息錄入，截至目前已完成了700餘人的信息錄入。四是完成了2019年冬季退役士兵接收安置工作。共接收2019年冬季退役士兵231人，發放自主就業退役士兵一次性地方經濟補助金476.36萬元，預計在9月底之前完成對18名符合安置條件的人員安置工作;已為137名退役士兵進行了職業技能教育培訓，推薦就業56人次。
二、加強領導班子和幹部隊伍建設，提升凝聚力和戰鬥力
(一)嚴格領導班子定期學習制度。結合黨的羣教活動的開展，開年來，我局進一步強化了學習制度，要求全體班子成員和黨員幹部嚴格遵守學習制度，通過採取集中學習和自學相結合的學習方式，認真學習了上級黨風廉政建設責任制、領導幹部勤政廉政有關政策、黨的羣教活動中各級領導講話及相關文件精神。嚴格執行中央、省、市廉政從政的若干規定，定期檢查班子成員和黨員幹部學習筆記情況。並結合工作實際，全體每位黨員幹部分別撰寫了一篇以“為民、務實、清廉”為主題的心得體會。通過這種以活動帶動學習，以學習促進工作的方法，進一步提高了業務素質，增強班子整體戰鬥力。
(二)堅持民主集中制。局領導班子堅持民主集中制，不搞“一言堂”，成員之間相互理解、相互支持、相互合作，自覺維護班子團結。對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金的使用必須由領導班子集體作出決定，決策時局班子成員充分發表意見，決策後不推不拖，主動落實。同時，我們在班子中提倡“合理碰撞”，提意見直言不諱，擺問題開誠佈公，多謀事、少謀人，不搞內耗，不積怨。凡領導班子成員之間意見不一致的重大事項均暫緩辦理，待充分討論研究，統一思想，統一認識，統一意見後再進行辦理，進一步提高了我局在重大事項上決策科學化、民主管理制度化。
(三)經常開展交心談心活動。結合黨的羣教活動的開展，按照“班子成員相互談、黨員幹部普遍談、帶着問題真誠談、黨性黨心深刻談”的要求，班子與成員、成員與成員、成員與一般黨員之間認真開展了交心談心活動。切實增進班子成員之間的瞭解，加深班子成員之間的友誼，切實增強整個班子向心力和凝聚力，以達到思想上共識、決策上共謀。
(四)堅持抓好政風行風和作風建設。 一是認真開展“走基層”和“雙報到”活動。我局根據基層需求為導向，結合民政職能作用，以“三送六關愛”活動載體，切實開展“走基層”和“雙聯雙幫”活動。在活動開展過程中，按照橫向到邊，豎向到底的工作模式，進一步加強與對口聯繫村(社區)對接，要求每位黨員幹部職工都要聯繫一户困難羣眾，認真開展對口幫扶工作。這一年上半年我局共為10名對口幫扶村社區治病困難羣眾發放醫療救助金2.3萬元。千方百計籌資3萬元，為和平村解決機沉井2口;為東順城社區開展植樹，協調東順城社區落實了健身器材和交通減速帶。通過活動的開展使廣大黨員幹部思想上更加為民利民、工作上更加惠民便民、作風上更加親民愛民。二是建章立制，加強政風行風建設規範化、制度化。結合黨的羣眾路線教育活動的開展，我局進一步完善了《民政工作手冊》，梳理了民政相關政策法規，健全了整改督促機制和激勵機制。進一步規範了辦事流程，全面推行“陽光行動”，將65項行政權力事項公示上牆，主動接受社會監督。另外，本月5日，我局參加了市紀委組織的行風熱線，在演播間現場接受了14名聽眾的現場諮詢，為羣眾政策解答滿意率達100%。三是加強專項資金的監管，開展低保工作全面複查。這一年5月以來，我局對全市所有城鎮低保進行了全面複查。通過走訪調查、入户抽查、察看資料、信息比對，全市共清退不符合低保條件而享受低保的人員470户、892餘人，使我市低保工作更加公開、公平、公正。
三、加強思想政治工作，增強黨員幹部廉潔自律自覺性
開年以來，我局以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強了黨員幹部思想教育。立足教育，着眼防範，有計劃、有要求、有檢查地把黨風廉政工作貫穿到日常的政治學習當中，促使黨員幹部自覺用黨性、道德、紀律約束自己的言行，不斷增強黨員幹部廉潔自律的主動性。開年以來，我局着重從以下幾個方面對黨員幹部深入紮實地進行思想政治教育：
一是我局將鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨章作為黨員幹部思想政治工作的重點，廣泛進行黨的基本路線和基本綱領的宣傳教育，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是用身邊的人、身邊的事進行典範示範教育，組織黨員幹部集中收看了《踐行黨的羣眾路線—身邊的榜樣》，號召大家要像涼山雷波縣大坪子鄉教師馬劍霞、大竹縣長樂村村支部書記楊幫武等身邊的榜樣進行學習。學習他們大公無私，一心裝着羣眾，視事業為生命，用生命書寫忠誠，在平凡的崗位上幹出不平凡的事業，使全體黨員幹部始終保持昂揚向上的精神狀態。三是加強形勢政策和反腐倡廉的教育。通過組織廣大幹部集中收看《陽光下的“黑幕”》、《人生﹒蜕變》等反腐倡廉教育警示片以及《鏡·戒》廉政教育讀本，使黨員幹部職工對“四風”問題典範案例以及中央、省、市關於貫徹落實“八項規定”的嚴肅性和權威性有了更全面、深刻的瞭解和認識，增強了黨員幹部廉潔從業的自覺性和責任感以及拒腐防變的能力，確保民政部門黨風廉政建設取得實效。
四、落實黨風廉政建設責任制，樹立優良部門形象
開年以來，我局緊緊圍繞中央“八項規定”、省、市“十項規定”，踐行羣眾路線及抵制“四風”為主線，落實了黨風廉政建設責任制，進一步樹立了民政部門的優良形象。
一是建立健全黨風廉政工作機制。為提高全局幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標認識，確保黨風廉政建設工作取得成效，我局將黨風廉政建設列入黨委重要議事日程，成立了由“一把手”任組長，分管副局長任副組長，各職能科室、下屬單位負責人任成員的“什邡市民政局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入日常工作重點，制訂下發了年度黨風廉政建設責任目標和工作要點，對局系統黨風廉政建設和反腐朽工作進行了總體安排部署，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到同佈置、同落實、同檢查、同考核。
二是深入開展 “正風肅紀”的專項整治活動。為認真貫徹落實中央“八項規定”及德陽市紀委《關於進一步做好落實中央“八項規定”精神及深化正風肅紀工作的通知》(德紀發〔2019〕13號)，切實改進工作作風，密切聯繫羣眾，根據上級有關要求和工作安排，我局對照相關問題，在機關內部通過廣泛徵求意見、集體討論、不定期抽查等形式，認真開展自查自糾。共查找出關係羣眾切身利益問題7個，建立了台賬7個，制定整改措施17條。及時將指標任務進行了分解，落實了具體責任人，切實做到了“三個進一步”：通過健全完善規章制度，進一步規範黨員幹部工作行為;通過深入開展黨風廉政教育，進一步加強黨員領導幹部作風建設，切實開展解決服務羣眾“最後2裏地”的問題，引導幹部真正做到為民、務實、清廉，進一步密切了黨羣幹羣關係，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風行風。
三是開展民生重點部門作風集中整治。開年以來，我局對重點部門針對於“庸、懶、散、拖”和 “蠻、橫、冷、硬”的不正之風進行了集中整治。重點整治消極懈怠，責任心不強，不求有功，但求無過，工作不求過得硬、只求過得去行為，工作不主動，敷衍塞責，見困難就退、見問題就推，見矛盾就回避的行為，重點整治工作態度差，冷漠蠻橫、語氣生硬，工作方法簡單粗暴，服務認識不強，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，通過集中整治，我局各窗口部門作風進一步轉變，辦事程序進一步規範，服務水平進一步提高。
四是切實抓好行政權力廉政風險防範工作。根據每個領導成員分管的工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，局黨委對班子成員提出了明確的要求，在管好自己的同時，要履行好職責，管好家屬，定期報告工作中廉政建設職責落實情況。進一步加強對社會救助、救災救濟、優撫資金等民政專項資金的管理，定期對各鎮(街道、經開區)的民政專項資金的管理使用情況進行監督檢查，定期不定期到民政服務對象家中，跟蹤瞭解民政資金的發放使用情況。同時，建立預警機制，主動邀請和接受紀檢監察、財政、審計等部門的檢查和審計，加強對各類民政資金使用情況的監督檢查，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了民政資金的正確使用和效益的最佳發揮。半年來，我局未接到一起對內部幹部職工在依法行政、作風建設等方面的投訴。
這一年上半年，我市民政工作雖然取得了一定的成績，為全市社會穩定、經濟發展做出了貢獻，但也面臨着一些困難和問題，主要表現在民政經費不足，人員緊張等方面;在班子建設上也存在學習不夠，創新認識不強等問題。在下半年的工作中，我們將進一步加強學習，不斷總結經驗，以黨的羣教活動為契機，深入寫好對照檢查材料，對局班子和黨員幹部提出更高的要求，不斷加強黨性錘鍊，努力成為政治堅定，團結務實，勇於創新，高效廉潔務實的領導班子。