20xx年，在縣委的正確領導下，據縣委的安排，現本人結合自己工作實際，時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐習近平總書記“三嚴三實”要求，認真履職組織，正確對待權力、地位和自身利益，認真落實黨風廉政建設責任制主體責任，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受羣眾監督。將個人履行職責和開展黨風廉政建設情況報告如下：
一、加強政治理論學習，不斷提升綜合素質
一年來，我認真系統地學習了黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，黨黨紀，學習憲法法律章，學習習近平總書記系列重要講話，特別是在我省視察工作時的重要講話精神，重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》、《優秀領導幹部先進事蹟選編》、《領導幹部違紀違法典型案例警示錄》以及《商洛市警示教育案例選編》等內容。觀看焦裕錄等踐行羣眾路線好榜樣等電視系列片，在工作中，認真學習黨的路線、方針、政策，學習法律法規、學習研究業務，加強工作鍛鍊，夯實工作基礎，努力提升自己的工作能力;加強學習，開拓創新，積極進取，應用科學工作方法，妥善攻克各難題，努力提升自己的工作能力和水平。建立“執行有力度”、“落實不走樣”、“服務要優質”的工作態度。對上級領導交辦的各項工作，不推委、不拖延，高效力、快節奏、高質量地完成。認真作好學習筆記，撰寫心得體會和觀後感。並參加了支部召開的組織生活會，開展了“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”的大討論。結合實際工作情況開展黨建工作，組織全體黨員開展了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》知識競賽，提升自己的理論素質和政治素養。在思想上和行動上自覺與黨中央保持高度一致。
二、加強黨風廉政建設，落實“一崗雙責”
認真落實“兩個責任”。黨組堅持把維護《黨章》，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。堅持“一把手”為第一責任人，切實履行一崗雙責，其他分管領導積極配合，齊抓共管，有力促進黨風廉政建設責任制的落實。年初將黨風廉政工作列入重要議事日程，召開班子會，對黨風廉政建設工作進行了專題安排部署。
一是履行職責，強化教育。組織全體黨員深入學習習近平總書記系列重要講話、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》及《廉政準則》等內容，保持工會組織的政治性、先進性。積極開展警示教育活動，組織幹部職工觀看戲劇《帶燈》、影片《代價》和《小官大貪》堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，切實強化了班子成員和各辦公室落實黨風廉政建設“兩個責任”的責任意識。定期召開專題會議研究黨風廉政工作，已召開各類會議8次切實提高各級各部門落實黨風廉政建設“兩個責任”的自覺性和主動性。等廉政教育活動6場次、進企業宣傳12場次，召開警示教育會4次、開展講廉政黨課6場次，加大源頭預防和治理腐敗的工作。
二建章立制，狠抓落實。認真學習貫徹《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，健全完善縣總工會《黨組議事制度》、《公務接待工作制度》、《五筆會簽制度》和《黨風廉政風險防控制度》等權力制約和監督制度，落實了《責任追究責任制》、《崗位責任制》等行政管理制度，推行了《服務承諾》、《政務公開》和《辦理》等制度，不斷完善困難職工幫扶救助管理工作程序，實行陽光操作，接受職工羣眾監督。使黨員幹部自覺踐行“三嚴三實”要求，深化“四風”治理。進一步解決機關幹部“不作為、慢作為”問題，強化廉潔自律、作風建設、提升服務質量，建立抓黨建強作風的長效機制。制定下發《黨風廉政建設責任制實施方案》，分解任務，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，大力實施“四個二”工作法，切實抓好工會系統的黨風廉政建設和反腐敗工作。建立和完善《工會財務管理制度》，實行“工會財務五筆會籤”制，形成用制度管人、用制度管事。其次是加強監督，將各項制度落在實處。工會轉發、制定下發《工會經費收支使用管理制度》嚴格實行“兩重一大”事項必須經集體討論決定要求，嚴格控制三公經費，公務接待及辦公物品採購上做到“定點、定量、總量控制，專人審批，勤儉節約”，如援助中心辦公樓的維修改造，嚴格按照有關文件精神，實行政府招標採購。做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆，建立了黨風廉政監督崗，製作了黨風廉政建設落實“兩個責任”的公示牌，及時公示相關內容，並建立好工作台帳。
三是工會機關對執行中央八項規定精神、違反財經紀律問題進行了自查自糾
1.加強工會經費收支管理。充分發揮工會經費審查委員會的審計監督指導作用，縣總工會接受了市總工會經審會對我縣工會經費、中央專項資金使用管理的審計檢查，縣總工會經審委對基層工會進行了審計監督檢查，基層工會存在賬務不健全、工會經費無專户；賬務處理不規範、科目使用不準確、審批程序不到位、支出不合理現象。在全縣工會系統範圍開展常態化工會經費審計監督，對工會經費收支管理、機關幹部作風建設進行了監督檢查，就縣工人俱樂部職工李發斌責任心不強，作風紀律問題進行了紀律處分己上報有關部門。同時，對發生在羣眾身邊的“四風”問題進行了專項檢查，緊盯“中央專項資金”管理使用等方面的問題，嚴查嚴管 ，確保資金使用安全規範，發揮作用。
2.加強節慶活動管理。縣總工會對xx大以來開展的各類節慶活動進行了一次全面清查，按照縣政府《節慶活動鋪張浪費專項整治工作方案的通知》、《節慶活動管理辦法（試行）的通知》，尤其是對“五一”、“七一”節日、春節等節慶活動以及慶典活動的經費進行了重點自查，縣總工會共舉辦各類節慶活動13次，均按預算標準執行。有效遏制了鋪張浪費、大操大辦，比闊氣、講排場的不良風氣。單位沒有頂風違紀發放福利。同時，開展了“小金庫”和公務用車專項整治行動。單位沒有設立“小金庫”和公車私用問題。
3.加強幹部紀律作風建設。今年來，開展幹部紀律作風整頓活動，建立和完善了《首問負責制度》、《一次性告知制度》、《辦結制度》等制度。堅持每週對機關幹部作風進行一次作風檢查，每月一次督查，並制訂了相應管理制度。已通報批評2人，處理1人。對“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”專項整治方案，制訂了《機關作風“八不準”》並懸掛辦公醒目處，通過這一系列具體措施，收到了以作風建設促進工會工作的良好效果。
三、履行職責，發揮好橋樑和紐帶作用
一是圍繞中心，抓建功，充分發揮主力軍作用。按照省總工會要求開展“服務大局、服務基層、服務職工”活動，我們圍繞全縣經濟社會工作的主題、主線和着力點，大力弘揚勞模精神，充分發揮主力軍作用，以提升勞動者素質為重點，廣泛組織職工開展“當親人、學勞模、比貢獻”活動。近年來，我縣組織評選和推薦出省市縣級勞模58名，先進集體12個，製作勞模風采專題片50期，大力宣傳勞模事蹟，進一步激發了廣大職工創先爭優、學勞模、講奉獻，幹事創業的熱情；全縣各級基層工會舉辦各種勞動競賽活動158場次，參與人數達5936人次，提出合理化建議232條，為企業創造經濟社會效益1.5億多元；創建“工人先鋒號”72個，參加陝西省第三屆職工科技節的送展作品中有3個獲得金獎、5個獲得創新人物獎、盤龍公司等3個企業獲得創新企業獎，參加省文藝調演榮獲三等獎；開展了困難職工、農民工手工藝品製作、電焊、農家樂、種植、養殖、廚藝等培訓班53場次、參加培訓 4300人次；大力加強企業文化和職工文化建設，開展“清風伴我行--廉政詩歌散文徵集朗誦比賽、職工法律知識競賽、書法美術作品大賽、“安康杯”籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動62場次，團結動員廣大職工為促進xxxx跨越發展建功立業。
二是強化組建抓規範，不斷提升工會組織建設質量。堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的組織工作原則，積極推行了基層工會委員會和區域性、行業性工會聯合會等多種建會形式，持續不斷地推進了工會組建工作。截至目前，全縣共有工會組織625家，會員 21957人，農民工會員14107人。其中：非公有制企業個體工商户及“兩新”組織工會391家，村（社區）工會86家，建立“職工之家”336家；積極開展“分類創星，升級晉檔”活動，縣總工會投入60多萬元通過以獎代補支持基層工會按照“八有”“六好”標準，規範基層工會組織建設工作，已建成一類工會216個，二類工會287個，三類工會下降到122個，縣職業中專等3家單位榮獲全省職代會“四星”級單位稱號，營盤鎮總工會等5個鎮（辦）總工會獲得“省級標準化示範鄉鎮工會”稱號。
三是忠誠履職抓維權，努力增強工會組織的凝聚。組織協調與縣司法局、縣法院、人社局、信訪局、婦聯會、經貿局成立了職工維權聯合服務廳，創建職工維權工作站，在勞務工輸入地、部門、鎮、村（社區）、企業建立職工維權工作站33個；大力開展普法教育工作，被推薦為市普法領導小組表彰的“xx普法”先進集體，全國總工會授予“法律援助示範單位”；做好職工羣眾的來信來訪工作，近年來共受理職工來信來訪45件，為農民工討薪560餘萬元，有力的促進職工隊伍的和諧穩定；紮實做好大眾創業，萬眾創新工作，舉辦 “春風行動”大型招聘會，進場招聘企業達58家，提供就業崗位4500個，參加應聘人員達3100人，達成就業意願及簽訂勞動合同1050人；以“五送”（春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送温暖、日常送關懷）活動為載體，努力為職工辦實事，建立職工電子檔案1127户,困難職工 1127 名。經常性和“兩節”期間救助困難職工1229人次，32名縣級領導和82名科級黨員領導幹部與114名困難職工交友幫扶，為患大病職工253人發放各類救助金169.2餘萬元，資助271名困難職工子女上大學，進一步密切了黨和人民羣眾的聯繫；紮實開展職工互助保障工作，為廣大職工辦實事、辦好事，今年，縣總工會已為148個單位7212名職工辦理了互助保險，保費62.3萬元，賠付231人，賠付金額50餘萬餘元。堅持以職工為本，着力構建和諧勞動關係，廣泛開展了“安康杯”競賽活動，企業民主管理和工資集體協商、集體合同簽訂、職代會機制進展良好；開展“雙包雙促”，做好精準扶貧工作，對營鎮社區安溝小區20户貧困户進行結對幫扶，舉辦實用技術培訓2期100人，發展種植豬苓、天麻100餘畝，發展養羊500只、養豬100頭，投入38000餘元發展油用牡丹示範種植10畝、扶持農户雞苗20xx只，發展養雞5000餘隻，勞務輸出300人，實現了人均增收20xx元的目標，招商引資300餘萬元，發展反季節大棚蘑菇種植項目 50餘畝，年生產蘑菇10萬餘斤，帶動本村羣眾就業30餘人，為貧困羣眾脱貧增收起到了積極的帶動作用。
四是履行職責抓黨建，抓好黨建促發展。在縣委的正確領導下，為全面貫徹落實市委“五個五”黨建工作舉措，深入開展 “實施基層黨建﹢，打造xxxx二維碼”黨建主題活動，充分發揮黨建統攬全局作用，推動中心工作，建設服務型黨組織，採取了“1+N”工作模式組建黨羣服務中心（“1”：以總工會黨支部為主體，“N”：聯合共青團、婦聯會、人社局等多家單位黨組織。），黨羣服務中心以基層黨組織為核心，按照“組織一體設置、工作一體謀劃、制度一體完善、活動一體開展”的原則，把黨員之家、職工之家、婦女之家、青年之家4塊陣地整合為一塊陣地，面向基層黨員、團員青少年、職工、婦女開放。不斷提升工會機關黨建工作水平，組織廣大黨員為推進轉型發展，建設“三個xxxx”充分發揮工人階級主力軍作用，實現“十三·五”目標，建功立業。
五是紮實開展三嚴三實專題教育活動，切實轉變工作作風。一是認真查擺問題，整改落實到位。今年以來，機關黨組以開展三嚴三實專題教育活動為契機，深入查擺、剖析黨建工作中存在的突出問題，認真進行整改落實。針對“不嚴不實”方面的問題，我單位出台了《xxxx縣總工會領導班子“不嚴不實”問題整改工作方案》。在整個活動中，堅持立行立改的原則，通過強化制度建設，對“不嚴不實”存在的突出問題，逐項制定整改措施或規章制度，將問題的整改工作一項一項落到實處，確保了專題教育活動取得了很好的成效。對查擺出來的12個“不嚴不實”方面的問題，已有10個問題整改到位。二是踐行三嚴三實，切實轉變作風。通過狠抓整改落實，以作風建設為突破口，整肅紀律，轉變作風，提振精神，促進工會工作開展。為基層羣眾和企業解決的問題，組織黨員幹部先後到有關企業、困難職工、包扶村開展幫扶濟困，修通通組道路5公里，慰問困難（下崗）職工、農民工和省部級勞模1232人，幫助資金達47萬元。三是進一步加強自身建設。牢固建立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新情勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。帶頭遵守各項規章制度，堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，不該説的話不説，不該做的事不做，服從大局，服從指揮，令行制止。進一步強化廉政意識，鍛鍊意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，築牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到本身正、本身硬、本身淨。以高度的責任感、事業心，以勤勤奮懇、紮紮實實的作風完成各項工作任務。