我於**年**月任局黨組副書記，在班子內負責市級機關房地產工程建設、辦公用房管理、會議展覽、財務審計、機關黨建、黨風廉政建設等工作。根據述廉工作通知要求，現將本人遵守黨的政治紀律和政治規矩、落實黨風廉政建設主體責任以及個人廉潔從政等情況報告如下，請予以監督。
一、遵守黨的政治紀律和政治規矩情況
1．嚴格遵守黨的政治紀律，沒有“七個有之”的問題。在工作中沒有任人唯親、排斥異己，沒有團團夥夥、拉幫結派，沒有匿名誣告、製造謠言，沒有收買人心、拉動選票，沒有封官許願、彈冠相慶，沒有自行其是、陽奉陰違，沒有尾大不掉、妄議中央的問題。
2．嚴格落實“五個必須”和 “七個決不允許”。堅決維護黨中央，決不允許背離黨中央要求另搞一套；維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力；遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素；服從組織決定，決不允許搞非組織活動；管好親屬和身邊工作人員，決不允許擅權干政、謀取私利。
落實省紀委十屆五次全會提出的“七個決不允許”。不散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，不發表違背中央決定的言論，不泄露黨和國家祕密，不參與各種非法組織和非法活動，不製造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論，不搞團團夥夥、拉幫結派、利益輸送，不自行其是、陽奉陰違。切實加強紀律建設、嚴守政治紀律和政治規矩。
3.嚴格落實重大問題請示報告制度。認真學習領會《關於領導幹部報告個人有關事項的
各項工作的規範有序運轉。
4、加強黨風廉政宣傳教育。與同志們一道參加局黨組每週五定期開展的集體學習，通過聽領導宣講、專家學者講課、收看廉政宣教片等多種形式，受到警示教育，築牢反腐防線。
5、加強作風建設。以開展羣眾路線教育實踐活動為契機，結合首批開展的同級述廉活動，針對羣眾反映強烈的“四風”問題開展專項整治，認真查找自身存在的問題，嚴格落實中央八項規定精神和省委、市委實施辦法，嚴格執行中央和省委、市委關於厲行節約、公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等規定，圍繞重點難點問題完善制度規定，推動作風建設常態化、長效化。
6、堅持民主集中制。對涉及幹部人事等事項，堅持“集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定”的原則，嚴格按照組織程序，競爭上崗，公開透明，黨組成員充分發表個人意見，近年所分管處室提拔重用的幾名幹部，都在各自崗位上積極發揮作用，都得到組織和羣眾的認可。
7、維護機關幹部和羣眾權益。按照局黨組制定了“*******”工作法，每天拿出一小時到一線進行調查研究、現場辦公；每季度邀請*******各辦公單位召開一次徵求意見座談會，徵求服務對象的意見建議等，通過工作方法的創新和改進，通暢羣眾訴求渠道，對服務對象反映最集中、烈的問題有了更加便捷的解決渠道。
近年來，我局及下屬單位沒有發生違紀違法問題，沒有被上級通報批評、被領導點名批評和被信訪約談、誡勉談話等問題。
三、本人廉潔從政情況
執行《廉政準則》情況。認真學習《廉政準則》，用《廉政準則》指導自己的言行。時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統。嚴格遵守制度，做到自重、自省、自警、自勵。虛心聽取黨員幹部和羣眾的批評意見，自覺接受全局黨員幹部和羣眾的監督。自己分管範圍內無行政許可和行政審批事項；沒有在分管領域利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題；沒有收受管理服務對象或利害關係的單位、個人的現金、禮品、支付卡和有價證券情況；分管房產處工作在基建工程建設中，嚴格按程序辦事，沒有插手工程建設的行為；沒有買官賣官、以權謀私行為；沒有生活作風墮落、交友過濫過多行為。
執行中央八項規定精神和省委、市委實施辦法情況。從自身做起，帶頭改進工作作風情況；落實中央黨政機關厲行節約反對浪費條例及省委、市委配套制度。沒有公款請吃、吃請；沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動和可能影響公務的宴請，沒有出入私人會所活動，變相公款旅遊，用公款贈送節禮違規消費等情況；去年以來沒有因公、因私出國（境）；因公乘坐公務用車由局辦公室統一調劑安排，沒有違規乘坐小汽車和公車私用等問題，沒有借用佔用其他單位或個人車輛、公車私用、公車私駕、公車私掛、掛假牌等問題；辦公用房使用面積*平方米；去年以來沒有操辦喬遷履新、就醫出國、祝壽、子女升學、參軍、小孩滿月等事宜，父親去世治喪期間，沒有藉機斂財和違規使用公款公物。
執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》情況。本人全年工資（含津貼、補貼）****元；無講學、寫作、諮詢、審稿、書畫等勞務所得。妻子***在*******，女兒*******大學在讀研究生；無私出國（境）；在*******有商品房*套，面積分別為*******。全家無其他投資。
遵守黨紀政紀情況。沒有受到刑事處罰、紀律處分、組織處理和批評教育等。
四、存在的問題及今後努力方向
1.本人遵守黨的政治紀律和政治規矩方面存在的不足和問題。一是組織生活走形式，不嚴肅。隨着年齡的增長，對思想修養放鬆了，對黨內政治生活認識不深刻，對民主集中制、“三會一課”等方面理解不透，執行不嚴，對開展積極健康的批評和自我批評顧慮較多，遇事往往好人主義，認為班子成員和機關同志們在一起共事是緣分，不論是平時開黨組會還是局民主生活會，只要不涉及大的原則問題，儘量少得罪人，能不批評就不批評，怕批評多了影響團結，造成隔閡，對其他班子成員提出的涉及自身的批評和建議也持抵制態度。二是政治敏鋭性不強。在思想上忽視政治學習和政治鍛鍊，放鬆了世界觀的改造，理想信念動搖，黨員意識淡化，對中央和省委、市委的重大決策、重要部署認識不深、理解不透，遇到問題也不善於從政治上思考和鑑別。在落實上級決策部署，特別是對落實難度較大的任務方面，往往是能拖就拖，落實不到位。例如黨政機關辦公用房清理整改工作行動緩、進度慢，對市委的決策部署執行不夠堅決，整改工作不主動、不及時、不徹底。特別對辦公用房統一權屬登記問題，至今未有實質性啟動，影響了辦公用房清理工作的整體推進。
2．領導班子和本人落實黨風廉政建設主體責任方面存在的問題。一是對“一崗雙責”重視不夠。沒有把抓好黨風廉政建設作為政治任務和工作重點，存在重業務輕廉政的思想，認為只要抓好業務、只要分管工作不出違紀違法的事就行。儘管根據《關於黨風廉政建設任務分工的意見》，明確了分工，細化分解任務，但實際工作中沒有真正做到與分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是分管黨風廉政建設工作不到位。作為黨組副書記，協助書記負責局黨風廉政建設工作，應該是自己一項重要工作，而自己存在履職不到位的問題。一方面認為機關事務工作是服務單位，沒有行政審批權