部門述職述廉報告 篇1
在集團公司和上級主管部門的關心指導及公司分管領導的正確領導下，半年來，公司的安全生產工作始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞公司年度總體工作計劃和責任令任務目標要求，按照國家安全生產法律法規及集團、八院有關安全生產的標準、規範，進一步完善安全責任管理體系，建立健全安全崗位責任制，加強領導，落實責任，強化監督檢查。在全公司範圍內開展“隱患排查和整治”活動，6月積極開展了“全國安全生產月”活動，上半年安全生產形勢較好，沒有出現大的安全事故，現將上半年的安全工作總結如下：
一、熟悉生產工藝、掌握安全工作重點控制環節
1、生產工藝概況
一期項目引進俄羅斯國家稀有金屬工業科學研究和設計院的設計，採用改良西門子方法生產多晶硅。其設計能力為年產電路級多晶硅1500t（以年操作時間7440小時為基準），同時副產：二級三氯氫硅年產量～t; 工業級四氯化硅年產量～2900t。其主要的生產工藝，是通過氫氣和氯氣合成氯化氫，再用氯化氫與硅粉反應生成粗三氯氫硅，用精餾的方法從粗三氯氫硅中分離出高純度的三氯氫硅，再將汽化的三氯氫硅，與氫氣按一定比例混合引入多晶硅還原爐。在置於還原爐內的棒狀硅芯兩端加以電壓，產生高温。在高温硅芯表面，三氯氫硅被氫氣還原成元素硅，並沉積在硅芯表面，逐漸生成所需規格的多晶硅棒。（附多晶硅生產工藝流程）
現一期項目處於試生產階段（試生產期4月-10月），二期項目處於中間交接階段。
2、多晶硅生產工藝存在的危險因素及重大危險源識別
1）本項目生產過程中主要危險有害物質有：氫、氮、氯化氫、壓縮空氣、三氯氫硅、四氯化硅、氫氟酸、硝酸、鹽酸、氫氧化鈉、石灰、柴油、煤粉等 。
2）壓縮機噪聲、放空口、塔、罐、建構物操作平台、鍋爐系統、電氣設備、轉動設備等固有設施。
3）多晶硅生產工藝流程長，技術複雜，且為連續化生產，對生產過程中所使用及產生的物料和管道、設備的可靠性要求高，在設計、安裝、使用考慮不周、操作不當會造成火災、爆炸、中毒及窒息、化學灼傷、噪聲、粉塵、高温燙傷及低温凍傷、高處墜落、觸電、機械傷害等。
4）根據公司生產、使用、儲存危險化學品的品種、數量、危險性質及可能引起重大事故的特點，依據《重大危險源辨識》和參考《重大危險源申報登記的範圍》相關內容，確定以下6個危險場所（設備）為重大危險源。
1號危險源
液氯儲存、汽化及乾燥廠房
2 號危險源
電解制氫，介質為氫氣。
3 號危險源
三氯氫硅提純框架，介質為三氯氫硅。
4 號危險源
中間罐區， 介質三氯氫硅。
5號危險源
cdi幹法分離區，介質為氫氣、氯化氫、三氯氫硅、四氯氫硅。
6 號危險源
公用工程車間3台中壓鍋爐，2×120t/h，1x40t/h 壓力1.5 mpa，温度200±5℃，介質為蒸汽。
其中1、2、號危險源為一級重大危險源；3、4號危險源為二級重大危險源；5、6號危險源為三級重大危險源。
二、加強危化品管理，強化重大危險源監管
1、建立安全網絡機構、完善制度體系
公司成立了健康/安全/環境/保衞管理生產委員會，構建了健康安全管理的基本組織構架，強化了公司的健康安全基礎管理工作。由總經理和分管安全的副總經理擔任安委會主任和副主任，各部門行政負責人組成委員，明確了主任到員工的各級崗位安全責任、安全規定和實施要求。
按照國家法律法規及上級管理部門的相關要求，完善安全管理機構體系。按公司職責分工，安全工作有主管領導，各分廠廠長是本分廠安全工作第一責任人並明確一名副廠長或助理負責落實安全工作，各分廠設有專（兼）職安全監督管理人員，各橫班運行主管及班組長為兼職安全員，形成了公司三級安全管理網絡。
公司現已編制了hse管理體系文件48個（其中包括職業安全健康管理體系45個、環境管理體系2個、保衞管理制度1個）並下發到每一個責任人和崗位，規範了各部門安全職責標準及員工作業行為，使安全職責的履行情況與每位員工的績效考核掛鈎，從而有效強化了安全責任落實與執行。安環部組織對相關人員進行了制度培訓，要求應知應會並進行了考試。
為激勵和調動廣大員工在hse生產管理工作中的積極性，消除安全隱患，減少和避免事故發生，在原有的基礎上增加安全獎勵基金，並制定了使用管理辦法。
2、強化安全培訓，提升安全素質
1）堅持了三級安全教育制度的落實，做到教育到人，登記到檔，考試合格，持證上崗。XX年上半年共對204名新入廠職工進行了入廠三級安全教育，並監督落實了分廠級和班組級安全教育。
2）做好對外來施工隊伍的安全教育。對外來施工隊伍共計326人進行了入廠安全檢查。
部門述職述廉報告 篇2
讓他們在精神上得到安慰。上班時，我們要及時巡視病房，仔細地觀察病人的病情發展及變化，發現問題及時解決，決不能因為問題小而不當回事，以免小問題引發大問題，對病人的病情演變、身體健康情況及可能出現的任何狀況都要了如指掌，對任何有疑問的情況決不能放鬆，也決不允許放過，一定要弄清並解決為止，決不掉以輕心。前，我們每一個人都要從自己做起，從每一個崗位、每一個環節、每一項操作上做起，時時處處抓安全，上安全崗，幹安全活。“安全”應牢記在我們每個人的心裏，融入血液、融入理念，讓我們每個人都行動起來，做一個“生命”的安全保護員。
五、我們應嚴格按照醫療操作常規操作。首先，堅持首診醫生負責制。下級醫生在診斷不明的情況下一定要請示上級醫生。同時進行醫患雙方的及時溝通交流，籤知情同意書，授權委託書等等。協助完成一些必要的檢驗及輔助檢查。診斷依據要確鑿，嚴密觀察，病人病情變化。勤巡病房，發現病人病情發生變化及時處理，在治療操作中嚴格三查八對，嚴格無菌技術。
六、提高醫務人員的素質是預防醫療事故的重點措施。醫務人員的素質包括政治素質和業務素質兩個方面。提高政治素質，就要在加強“四有”教育的同時，大力開展社會主義醫德教育。
七、轉變觀念，實行以人為本的醫護管理。這是預防醫療事故的重要方面。要使傳統的生物醫學模式向生物心理社會醫學模式轉變，由過去在治療上只注重“疾病”轉向患有疾病的“病人”。 把“以病人為中心，堅持以人為本”作為科室生存與發展的根本，開展以“便民利民”的愛心奉獻活動。以人為本，就是要把患者的法律作為科室發展的根本出發點和落腳點，重視醫患溝通，讓醫療活動充滿着人情味，體現着人性化和醫院的人文關懷。而以人為本體現在醫療服務之中，就是人文醫療、人文服務、人文法律。即實現現代化醫患關係的新理念，維護人的尊嚴、保護人的權利，以最大限度有利於健康為標準的診療過程。
高度重視醫療護理服務的有效性和合理性。用專業知識、高超技術，個性化的臨牀路徑，健康諮詢服務和自我護理教育等過程中，以患者的健康需求和權益為最高目標，精心做好醫療安全和法律安全的控制，努力提供貼心服務、超值服務，降低醫療成本和費用。為人民羣眾，婦女，兒童提供一個良好的就醫環境。
部門述職述廉報告 篇3
尊敬的老師、各位同學：
你們好！
我是。很榮幸今天能在此做本學年的述職報告。此刻的我，想起了一年前的今天，想起競聘時的誓言，我的心裏很是激動，回首一年來的工作，我“問心無愧”。同時為更好地開展下步工作，我現在作述職報告，如有不足之處懇請各位給予批評指正。
下面，我就五個方面對任職期間的學習和工作情況作以彙報。
一、組織部的建設工作。
作為組織部的一員，於x年10月學習了《學生幹部管理條例》並於x年組織我部新考察幹事學習《學生幹部管理條例》並嚴格要求自己起好表率作用。
二、當好助手，以創新思維抓好分管工作。
在這一學年裏，在團委老師和部長的指導下，本着“服務同學，鍛鍊自我”的工作態度，我盡職盡責，鋭意進取，積極投入到組織部的工作中去，首先是瞭解我部所要開展的工作，協助團委老師、積極配合各系組織部、各班團支部開展各項工作。我的職責就是負責組織協調團委與組織部、團支部的工作，一年來組織部圍繞“團校”、團費收繳”等主要工作，本學期共有46名團員順利從團校結業，400多名團員被推薦為入黨積極分子。
三、注重提高工作服務水平。
積極圍繞和配合學院團委整體工作計劃的安排、協助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排。在這一年裏，我們的付出也得到了回報。在本學年裏，我個人榮獲“優秀學生幹部”的榮譽稱號。
四、周密組織、團結協作，圓滿完成團委老師交由的各項任務。
支部：在每年的5月、12月對志願入團的同學進行培訓、考試發展新團員，同時開展以紀念“五四”、“一二九”……為主題的團日活動，以加強同學們的愛國主義精神，並認真檢查，將開展情況向老師做如實的彙報。
黨校：每學期組織思想先進的同學到黨校參加學習，以為黨儲備新的力量，注入新的血液。
五、工作感言。
同志們，這一年裏我們一同走過，一年的付出、一年的收穫。一年裏培養了我們良好的團隊合作精神，一年裏看到了我們自己的成長，一年更讓我們懂得了如何去做人做事！可曾還記得曾經為工作而爭吵，是否還記得我們在週末加班的場景……而這一切必將成為我們一生最美好的回憶！
以上是我這一年裏所做的一些工作，回首起來雖然取得了一些成績，但也存在着很多不足。所以在今後的工作中，將不斷的改正，不斷的進步。
部門述職述廉報告 篇4
一、資金籌措、內外協調
1、學校財務人員對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規化、標準化。
2、學校財務人員開源節流，較大地緩解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。
3、在對外聯繫的過程中，財務人員堅持把學校利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以年初計劃安排的經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，時時不忘宣傳學校，為學校整體發展而盡努力。
二、財務會計核算
1、精心設計會計核算體系，全面、真實、及時的帶給財務會計信息，為領導決策等帶給有用的決策信息。學校財務人員結合學校具體狀況和年度財務工作目標，透過會議研討、日常交流、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐、再總結等多種形式，精心組織、設計學校的會計核算體系和會計信息報告系統。
2、堅持會計創新，再創佳績。用心適應財政、物價、工商、税務體系的要求，全面維護學校的整體利益，確保學校的利益化，為學校節省超多資金流出，為學校發展帶給了財務基礎。
三、財務會計監督
1、對學校每筆經濟業務的合法性、合理性進行監督。嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事。進一步加強財務票據的管理，採取專人負責，日常工作中做好各種財政、税務票據的領用、核銷、庫存等的台賬登記工作。每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規定、注意事項等相關的事宜。及時核銷各種票據，以確保學校的所有收入及時進行賬務處理。堅持財務收支兩條線，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學校的財務監督工作。
2、對學校整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點，以保證學校財產不受侵害。
四、經費管理
預算內經費管理：預算內經費全部由財政撥款，主要用於職工工資、獎金、離退休費、醫療保險、住房公積金和公業務費等開支。主要透過以下工作來實現經費管理。
1、及時足額發放職工工資、獎金、離退休費等；
2、按期上交職工醫療保險金、住房公積金。
部門述職述廉報告 篇5
尊敬的各位、同事們：
本人於20xx年xx月任xx中學校長，20xx年9月調至xx中學擔任校長至今。自任職以來倍感教育使命的神聖和光榮，在教育改革的大潮中能始終堅定素質教育辦學方向，堅持教育創新，堅守辦學底線，不辱教育使命，以營造“和諧、幸福校園”為抓手，讓學生體驗成長的快樂，讓教師享受職業的幸福，讓學校充滿智慧與温馨。現借年度述職之機，回眸一年來辦學管理的心路歷程，有助於進一步提煉經驗、拓展思路，提升自身管理能力。現將主要工作彙報如下：
一、應進一步轉變觀念，加強學習研究，提高對課程的力。
學校凡與學生相關的活動都屬課程範疇。要真正實現學生全面發展，培養“合格+特長”的身心健康的接班人，相應課程的落實與有效實施尤為關鍵。要加強三類課程的平，特別應結合學校現狀，將校本課程開發與社團建設、校園文化創建等相結合，形成課程開發與推進合力，提高課程建設綜合效益。
二、應進一步增強開拓意識，加快學校特色創建步伐。
xx中學創辦五年，基礎硬件、軟件已初步完善，學校文化逐步彰顯，辦學特色已經確立。站在學校發展的新起點，要進一步拓展思路，整合資源，全面規劃具有特徵的創新教育之路，重點培育師生創新素養，提高實踐能力，將創新教育全面融入辦學之中，在創新實踐驅動下提升辦學質量，實現跨越發展。
三、應進一步聯繫羣眾，加強民主作風建設。
正處轉型發展期的，各項工作有待完善、提高，相關制度有待建立、優化，民主管理還需共同參與。教育創新與改革必須加大調研，建立與一線溝通、互動平台，構建家校、社校聯動機制，積極創設良好的教育大環境，打造辦學合力。
部門述職述廉報告 篇6
競選學生會對我來説可是説是一次不小的挑戰，大家精彩的演講也給了我不少的壓力。然而面對今天的挑戰，這些壓力，我只能盡力去爭取，無論成功或失敗，我要做到的是無愧於己，無愧於心。
從軍訓參加隊列表演方隊、參加大合唱到擔任班級的組織委員，從籌劃主題班會的朗誦環節到緊緊張張的期末考試的複習，可以説上半學期過得很快。
在下半學期我打算從社會和學校方面更好的鍛鍊自己。在開學的二十多天裏，我和班裏的幾位同學組建了一個團隊，從上個星期開始實行我們的創業計劃。計劃的第一步就是找到一份合適的工作，從而在工作中鍛鍊自己，讓自己更早的接觸社會，積累一些寶貴的社會經驗。然而一個星期過去了，我們只找到了一份抄寫的工作。在尋找工作的過程中，我漸漸明白了創業的艱辛，漸漸懂得了自己想要的到底是什麼。
對於我來説，我想要的是一片廣闊的天空，我的夢想就是做一隻雄鷹，在這片天空自由的翱翔。今天我站在這裏，我想要的就是成為學生會的一份子，能夠儘自己的微薄之力，全心全意為同學們服務，踏踏實實的做好自己的本職工作，並在組織活動中鍛鍊自己，長見識、長才幹。與此同時，我還希望向那些有能力的學長和同學們學習，博採眾長、補己之短，不斷的完善自己。
最後，我想説：如果我們不相信平凡，那麼就用行動來證明自己；如果我們是金子，那麼總會有發光的一天！
各位老師、同學，你們好，我的名字叫吳璇，是026班的學生。平時我在班裏，是一個責任心強，做事一絲不苟，能團結同學、助人為樂。經過一年的學生會工作，我認為學生會是一個“神聖”的工作。能有機會為學校的老師和同學們服務，還經常開展一些有意義的活動。特別是看望孤寡老人時，總是忙上忙下地為他們打掃房子，雖然很累，但是看見他們臉上露出滿意的笑容時，心裏總有甜滋滋的感覺。因為在活動中，我們讓孤苦伶丁的老奶奶們得到了像親人一樣的關懷和幫助。一想到這些，就讓我們覺得我們的辛苦是值得的。所以，今天我在這兒要感謝老師又給了我這次競選學生會幹部的機會。
如果我能當選學生會幹部，我將努力做到：
1、全心全意為老師和同學們服務。
2、我會更努力地學習和工作，爭取不斷提高自己的工作能力。
3、維護我們美麗的校園環境，積極主動地從我做起。請大家支持我，我會讓你們都滿意我的工作和表現的。
部門述職述廉報告 篇7
現將20__年以來區人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。
一、狠抓三個環節，着力加大人才隊伍建設和人力資源開發力度
堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區委經濟工作大局，抓住人才的引進、培養、服務三個環節，着力打造一支能為“兩個率先”建功立業的人才隊伍。
一是抓引進。先後組織保來得工業有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，並會同衞生局等有關單位深入到中國醫科大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、哈爾濱理工大學等直接洽談引進優秀人才。全年共引進各類人才X名，其中為公有制企業引進X名，本科以上的XX名。
二是抓培養。開展針對性培訓，與區科技局聯合開設了X期計算機培訓班，XX人蔘加了培訓；組織全區X名機關幹部分X批進行了普通話培訓和水平測試；組織XX人蔘加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試，其中：全國經濟類中、初級資格考試XX人，省中、高級計算機考試X人、全國職稱外語等級考試XX人及省中、高級職稱外語考試XX人。做好職稱評審工作，向省、市、區各系列評委會推薦工程、衞生等六個專業職稱評審材料份，其中高級X份、中級份、初級份；為X人辦理了專業技術職務任職資格的通知及證書，其中大中專畢業生初聘XX人。
三是抓服務。我們堅持把服務人才作為用好人才的重要途徑。充分發揮人才流動服務中心的服務功能，積極拓展人事代理服務範圍和項目，提高服務質量，全年，共為X人新辦檔案代理、組織關係代理等人事代理項目。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協調，積極為人才提供養老保險、户籍登記管理等服務，解除他們的後顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業。
二、推進三項改革，着力營造有利於人才脱穎而出的良好環境
XX年，我們繼續貫徹落實省市區有關精神，努力進行事業單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業單位人事、分配、產權三項制度改革，取得了一定成效。
一是推進事業單位人事制度改革。在全區範圍內繼續推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區事業單位已基本實行了全員聘用制；繼續推行中層幹部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉鎮、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層幹部競聘上崗，採取直接聘用、選舉聘用、業績考核聘用等多種形式確定中層幹部；繼續深化職稱制度改革，進一步擴大職稱工作的業務範圍，積極推進個體、私營、合資、獨資等非公經濟組織的職稱工作。
二是推進事業單位分配製度改革。進一步下放了事業單位內部分配權限，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內部分配製度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據事業單位的客觀實際，實行工資總量調控和內部分配權限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫院等X家單位進行了試點，指導他們初步建立起了重實績、重貢獻、向優秀人才和關鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。
三是推進事業單位產權制度改革。堅持“以建立現代企業制度為目標，使之真正成為‘自主經營、自負盈虧、自我發展’的法人實體和市場實體”的產權制度改革總體思路。今年上半年陸續召集各鄉鎮街道、各系統主要負責人座談，要求各事業單位要相應地建立起改革工作班子，組織學習有關改革的文件以及法律法規，並進行調查摸底，彙總有關人員結構、思想狀況、效益情況、運行機制、管理模式等方面的基本情況，結合本單位實際，擬定科學、合理、可行的改革方案。選擇了區文化系統的大眾影劇院、衞生系統的廣陵中醫院作為產權制度改革的試點單位，會同主管部門，就明晰產權關係和投資主體，依法確定責權，改革現行管理體制，實現行政管理向行業管理和資產管理的轉變等方面進行了探索，目前這兩家單位已改制到位。
三、落實三套制度，着力強化人事計劃和機構編制管理
公務員教育管理制度、機構編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實，使公務員教育管理、機構編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規範化的軌道。
一是落實公務員教育管理制度。以《國家公務員暫行條例》頒佈實施十週年為契機，深入宣傳公務員制度。結合《條例》頒佈十週年紀念活動，在全區範圍內開展了紀念《條例》頒佈十週年知識競賽活動，發放問卷份，回收率%，合格率%。深入開展“人民滿意公務員”評選活動，X名同志分別被授予省“人民滿意公務員”稱號、被市委市政府記“二等功”、被推薦為“市優秀中青年專家”候選人。舉辦了X期初級公務員任職培訓班，XX名初級公務員參加了任職培訓並通過考試。加大了年度考核的力度，較好地完成了我區機關事業單位工作人員的年度考核工作，區級機關X人、事業單位X人蔘加了考核。
二是落實機構編制管理制度。按照機構編制權限，嚴格執行《事業單位登記管理條例》和省市有關文件要求，對全區已初始登記單位的上報材料進行了拉網式整理。制發了《關於做好全區事業單位X年度年檢工作的通知》，對條件成熟、符合規定的，優先登記；條件不成熟，不符合規定的，暫緩登記或不予登記。全年共完成了家法人事業單位的年檢登記工作，年檢率和年檢合格率均為%。同時，主動與財政、工商、税務、銀行、審計、民政、土地、驗資機構和中介服務機構等方面溝通協調，為事業單位提供優質服務，對家法人事業單位進行了初始登記。
三是落實人事計劃管理制度。工齡管理是人事計劃管理的重要內容。針對機構改革過程中發現的部分系統和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現象，今年，我們集中精力對全區機關事業單位工作人員工齡進行了清理。制發了《關於加強機關事業單位工作人員工齡管理的通知》，採取先“自查”後“整查”的方法，下發《機關事業單位工作人員工齡情況登記表》，由各系統和各有關單位根據有關政策進行自查，並將結果上報，然後按照幹部管理權限，組織專門力量對上報結果和實際情況進行核查。目前，我們已對初步核查出的問題進行了糾正。
此外，我們還發揮職能部門的作用，配合區委、區政府中心工作，非典期間，先後X次抽調人員XX名，組建了X支應急小分隊，並抽調XX名人員組建了非典辦和督查組。積極做好穩定工作，成立專門班子，對全區困難企業的XX名軍轉幹部進行跟蹤聯繫，化解矛盾，保持穩定。
一年來，在區委區政府的領導下，在同志們的支持下，雖然做了一些工作，但仍然存在着一些缺點和不足，一是人才資源開發的力度不夠大，二是事業單位綜合配套改革推進的力度有待進一步加強。這些問題將在今後的工作中加以克服改進。
部門述職述廉報告 篇8
根據本人20__年上半年的履行職責情況，現做簡要述職述廉彙報，不妥之處，請批評指正。
一、履行職務情況：於20__年12月底任公司人力資源部經理一職，全面負責公司人力資源部工作，主要包括人力資源規劃、招聘與配置、薪酬福利、培訓與開發、績效管理等五大體系的工作，主抓本部門年度目標責任的落實。半年來的任職經歷，個人整體工作評價是：能按照公司年度總體工作思路和要求，忠實履行崗位職責，認真做好部門工作，團結帶領人力資源部的員工圓滿完階段性工作任務。
20__年上半年的工作表現從德、能、勤、績四個方面概括：
德，堅持學習xx大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論，學習黨的路線、方針和政策，思想與組織保持高度一致，參加公司組織的各項政治活動，為成為一名正式黨員積極向組織靠攏。
能，任職的半年時間裏，通過積極學習已熟悉各項業務，能夠駕馭部門方方面面的工作，能夠直面工作中的難點和困難，並能妥善處理。
勤，在工作中，勤于思考，針對具體工作勤於改善方式方法，力求效率的提高；執行任務時，雷厲風行，從不推諉。
績，工作中充分發揮部門成員的團隊力量，按期圓滿完成部門各項目標任務，同時通過科學合理的管理，部門各成員對工作充滿熱情，能夠積極發揮主觀能動性，大大提高了業務辦理的效率。
二、廉潔自律情況：“公生明、廉生威”的道理顯而易懂。恪守自律，凡是規定不準做的絕對不做，凡是上級要求達到的必須達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的幹部；用制度自律，認真學習黨中央、省、市相關廉潔從政的政策、規定和要求，絕不容許有違反之行為；帶頭自律，部門負責人也是大家的榜樣，不良習氣很容易以“上樑不正，下樑歪”的方式形成。因此，在工作中時刻以公平、公正，摒棄私心雜念為原則處理問題，以公司利益為己任，熱心服務，為員工樹立正面榜樣，發揚社會正能量。
按照《中國共產黨廉潔自律準則》、廉潔從政相關法律法規以及省、市相關政策要求，嚴格做到不行賄不受賄，廉潔奉公，不搞小團體、小圈子，在主持部門工作中，帶頭遵紀守法，反腐倡廉。
三、存在的主要問題：雖然能自覺學習、讀書，但是學習不夠踏實、細緻，理論知識不紮實；在工作中遇到困難或棘手問題時容易產生急躁情緒；工作中對下屬要求過於嚴格，單位生活、家庭方面關心不夠。
四、下半年工作：工作上繼續狠抓落實，爭取按期完成年度任務目標；學習上進一步加強理論學習，做到學以致用、用以促學、學用相長；思想上必須堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩。
在今後的工作中不斷完善自身，在學習中成長，在成長過程中不斷學習，力爭做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的合格幹部。
部門述職述廉報告 篇9
自20xx年以來三年期間內，在主管及處長的下，我本人認真履行崗位職責要求，結合自己崗位工作內容，認真完成了一些工作，實現了工作不掉隊，廉潔自律不出問題，發揮了個人應有的貢獻。
現就這三年來的工作成績、廉潔自律等方面內容系統的如下。
一、加強學習，結合本職工作完善相關管理制度，提高個人政治覺悟
這三年來，我們和國家發生了很多深層次的.變化，配合國家層面的變革和變化，學校的發展也日新月異。配合國家的十三五發展規劃，我校制定並通過了學校的十三五發展規劃；同時的十九大順利召開，為國家的下一步發展指明瞭方向，為此學校剛剛制定並下發了“深入學習貫徹的十九大開啟新時期學校事業發展新徵程的意見”，我本人也積極參加了相關學習、討論，收穫很大。
自20xx年以來，除去積極參加學校的各類學校活動，配合好學校的各項工作外，結合本職工作，我本人認真學習，並組織現場管理科同事，不斷的學習貫徹學校印發的《工程學院基本建設管理規定》等系列基礎性文件，並在工作中認真落實，確保了所有工作都能夠依法依規執行。
結合實際工作需要，我親自執筆起草了《工程學院工程竣工結算管理辦法》，《工程學院工程項目設計評審管理辦法》等相關管理制度，保證了工程建設的規範化、制度化，保證各項建設嚴格按照相關制度執行。
自20xx年以來，每年均結合處級幹部在線學習系統，系統學習了：
1、“特色社會主義民主政治”
2、“以18大為指導，加快教育現代化”
3、“高校建築節能要點”
4、“八項規定和高校常見紀律問題解讀”
5、“高等教育改革發展的宏觀形勢與政策要點”
6、“迴歸本位的大學章程建設”
7、“關於新常態下高等教育改革發展的幾點思考”
8、“《委會的工作方法》解析”
9、“建立政府突發事件預警管理機”等課程，提高了個人的理論素養。
同時按要求參加了學校組織的各類會議，結合“的羣眾路線教育活動”、“三嚴三實”、“兩學一做”等系列教育活動，端正了工作中的一些思路、想法和觀念，增強了崗位責任感，在工作中能做到到個人的工作應時刻和羣眾的利益掛鈎，為學校的長久建設和發展服務。
二、結合學校整體建設任務，完成和推進的工作如下：
20xx年我校進行了本科合格教學評估，圍繞這項工作緊急立項開工建設了幾項大的工程；20xx年申報成功示範校建設；同時為保障民生，開工建設了教工週轉住房續建工程等一些大的工程項目。圍繞上述工作，以及教工週轉住房一期工程的維保、藝術教學樓、南區5、6號學生宿舍、礦井實訓中心、西校區工程訓練中心等工程的維保、竣工結算等工作，我本人認真履行職責，付出了大量的勞動。來看，自20xx年以來的三年，是基建處工作較為繁忙的三年，是我本人履行崗位職責較為充分的三年，具體工作情況如下。
自20xx年以來我本人負責工程建設現場管理以及甲供材的管理，20xx年7月接管工程項目的招投標管理工作，結合分管工作，帶領工程管理科幾名同事，按時保質保量完成建設的的工程項目有：
1、藝術教學樓（8號樓）工程；
2、工程訓練中心工程；
3、南區食堂改造工程；
4、教師週轉房續建項目x號樓及周邊設施項目；
5、博物館展廳、表演廳裝飾裝修工程；
6、東西校區連接橋涵工程；
7、南校區消防水池及管調整及剩餘項目建設工作；
8、藝術教學樓地下室夾層改造工程；
9、教工週轉房續建項目x號樓工程目前基本完工。
參與並積極推進完成的工作如下：
1、南區礦井中心工程的建設；
2、南區學生服務中心工程的相關招投標工作；
3、教工週轉房一期工程的維保工作順利完成；
4、拆除藝術教學樓施工項目部的臨建設施，並監督清除現場垃圾；
5、配合完成了藝術教學樓、南區5、6號學生宿舍、工程訓練中心、東西校區連接橋涵工程、南區二月花餐廳等的竣工結算工作；
6、x號樓甲供材的招標工作，以及相關項目材料的認質認價工作等。
三、參與學校其他各項工作情況
積極參加週轉房裝修驗房，天然氣驗收等工作；配合學校本科教學評估，參加校園環境檢查整改工作；認真參與學校“十三五”規劃起草工作；認真完成值班工作。
同時完成了12級土木工程專業的《工程質量缺陷及事故處理》的教學工作，13級土木工程專業畢業設計；xx級工程造價班的《建築施工技術》等課程的教學工作；公開發表EI收錄論文3，省級科研項目一項（年度xx省高等學校“專業綜合改革試點”項目，第4名）。
20xx年參加了學校統戰部組織的外知識分子聯誼會，並擔任祕書長，並在20xx年7月參加了教育廳組織的外知識分子培訓，提高了個人認識。
四、廉政建設方面
20xx年以來，基建處在學校委、紀檢、監審等部門的正確下，風廉政建設工作以“八項規定”和“兩學一做活動”為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實的“十八大”，堅持貫徹落實《風廉政建設責任書》，貫徹執行民主集中制，積極學習的“十九大報告”，結合學校引發的《深入學習貫徹的十九大開啟新時期學校事業發展新徵程的意見》，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防方針，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，推動了風廉政建設和反腐工作的深入開展。
按照上級的統一部署，我認真參加了風廉政建設教育活動。通過學習教育本人感觸很深，使自己對開展風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。自己對在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了抓好基層工作的信心。從而進一步增強政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高了保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守紀國法，在上築起風廉政建設防線和道德防線。做到以下幾點：
（1）貫徹落實八項規定，不斷加強風廉政建設。在工作期間不飲酒，不參與宴請，沒有安排關係單位違規完成私人事項，沒有違規用車等現象，同時自己做到的均要求工程管理科同事全部做到。
（2）嚴格按照國家相關法規開展基建工作。自覺學習相關管理規定，保證自己經手的所有事項均符合相關管理制度，沒有私下違規工作，相關經濟、技術等管理資料均符合規定，需要彙報的事項均及時給處長及分管進行彙報。
（3）建立完善廉政承諾制度，每年均簽訂了廉潔自律，並按照的內容，要求自己。
（4）強化監督機制，促進管理規範化。凡按照合同規定需進行廠驗或進場驗收的甲供材等，均及時通報學校紀委、監察處、審計處等，自覺接受過程監督，保證工作的透明度，實現全過程監督管理。
（5）加強審計監督，提高資金使用效益，防範經濟風險。凡是現場發生的經濟簽證、技術核定等涉及到經濟合同的，均要求通知校審計處、基建處經濟計劃科參與工作，實現工作的透明化、公正化。
通過上述工作，在這三年的工作中，守住了底線，我本人及分管的部門，沒有發生廉潔問題，保證了工作的高效、清明。
五、存在的缺點與不足
20xx年以來，是我本人在新的工作崗位上連續工作、踏實工作的三年，是辛勤付出的三年，也是收穫的三年。現在回顧過去的三年時光，感覺在以後的工作中，應進一步加強學習，進一步加強和、同事的溝通交流。向分管校學習工作的擔當，向我們處長學習工作的忘我和投入，向各位同事學習工作的專業和一絲不苟，積極拓展個人的工作空間，繼續深入一線，為學校的基本建設把關發力。
另外在以後工作中應結合本職工作，加強科研工作，帶領基建處同事，積極提高個人業務素質，提升整體職稱檔次，為學校的建設發展更高效的服務。
部門述職述廉報告 篇10
尊敬的各位、同事們：
按照縣委縣政府及縣教育的要求，我代表xx中學班子對一年來的履職情況進行述職。請各位評議。
在新的一年裏我將帶領全體教職工，積極踐行“三個率先”突破年活動，走特色辦學之路，努力把我校打造成大慶市知名學校：
一、完善管理機制，認真執行區教育局推出的中國小教師獎勵機制。
二、爭取政府支持，添置迎接省標準化學校驗收所需設備約需經費254萬元，力爭高標準通過省標準化學校驗收。
三、擴大課改面，在七年級學年繼續推廣杜郎口教學模式。並努力打造大慶市名校。
四、以人為本，關愛師生，將“健康快樂，能力超強”的辦學理念深植於每一位教師的心中，繼續打造“忙且快樂着”的教師集體，努力把學校變成教師的樂園，變成師生實現生命價值的綠洲。
五、努力打造區優秀班子。
六、抓教師隊伍建設，提高教師整體素質，力爭打造出10名讓區名師，20名喇中名師。
七、擴大派學校及教師外出考察學習的人數。
八、繼續開展豐富多彩的教育教學及文體活動，為每一位師生員工成功的機會，使他們都能找到屬於自己的一塊舞台。
面對嶄新的20xx，我信心百倍。有區委區政府、區教育局對喇中的支持有積極進取、充滿活力的班子集體有人氣順通、渴盼改革的教師隊伍有山東課改名校成型經驗的借鑑有配備完善的硬件條件，我有信心把喇中打造成大慶市知名學校。
部門述職述廉報告 篇11
按照公司規定，現在我做xx年述職述廉彙報，不妥之處，請大家批評指正。
一、履行職務情況：
xx年，我繼續擔任公司人力資源部主任一職，同時兼任機關黨總支和機關支部書記。
我對自己xx年整體工作評價是:能按照集團公司年度總體工作思路和要求，忠實履行崗位職責，認真做好部門工作，團結帶領人力資源部的員工圓滿完成了工作任務。
概括自己xx年在德、能、勤、績四方面的情況：
德：能夠認真學習黨的路線、方針和政策，與中央保持高度一致，積極參加公司組織的各項政治活動，履行了一名黨員領導幹部的職責。
能：熟悉業務，能夠駕馭人力資源部方方面面的工作，並且能夠直面工作中的難點和困難，因為我知道“勤能補拙”和“天道酬勤”的道理。
勤：工作勤奮、善於團結、與人為善，有一顆感恩之心，雷厲風行，從不推諉。
績：人力資源部的工作總體是事務處理規範、有序、認真；接待工作熱情、周到；沒有出現過大的失誤。員工都在各崗位認真履行職責，員工之間和諧友愛。年內各個方面沒有給領導惹麻煩添事端。
總而言之，人力資源部工作千頭萬緒，主要包括人事管理、幹部管理、勞動工資管理、社保管理、職工教育培訓管理和職稱評定管理等諸多方面，工作涉及麪包括近1200名在職員工和450多名離退休老同志。正因為如此，所以講工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有關的政策，客觀和耐心地處理好每一個問題。
實事求是地講，部門的工作是主要是專責具體乾的，我主要是協調、指導和為他們創造好的工作條件，幫助他們解決工作中遇到的問題。所以説，如果部門工作有成績，能夠得到領導和職工的肯定，那是人力資源部員工共同努力的結果；如果有問題，有領導和職工不夠滿意的地方，那是我的責任，説明我沒有把工作做好。
二、廉潔自律情況
在這方面，我清楚“公生明、廉生威”這樣樸素的道理。我對自己的總體要求是：
按守則自律：凡是上級規定不準做的我絕對不做，凡是上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的一把手；
用制度自律：認真學習黨中央、省公司和集團公司的各類廉潔從政的政策、規定和要求，並以此嚴格要求自己的言行；
以“主任”自律：部門負責人應該是本部門幹部職工的表率，兩個文明建設的“領頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求員工做到的，自己首先做到。不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜組織給予自己有限的權力。
按照《國企領導人廉潔自律規定》和《黨員領導幹部廉潔從政若干規定》、省公司以及集團公司的相關要求，本人堅持做到了以下幾點：
1、不行賄不受賄，廉潔奉公，沒有接受過任何影響公正行使公務的禮金；
2、不搞小團體、小圈子，在主持部門工作中，帶頭遵紀守法，反腐倡廉；
3、我做到了管好配偶、子女，沒有利用本人的影響謀取私利。愛人在西安電力機械廠是一般管理幹部；兒子和兒媳分別在勘測設計研究院和陝鼓集團工作，均是一般工程技術人員。
4、屬於要向公司彙報的大事方面，今年5月操辦了兒子的婚禮，沒有違規違紀行為。
三、存在的主要問題：
1、雖然能自覺學習、讀書，但是學習的積極性和熱情有所減退；
2、在工作遇到困難或遇到棘手問題時容易產生急躁情緒；
3、工作中對下屬要求比較嚴格，但是在關心他們家庭和生活方面還做的不夠。
四、xx年的設想
1、進一步加強學習。主要是講政治、講黨性，認真學習黨的路線、方針、政策。還要樹立終身學習的思想，不斷充實自己的知識面，以適應工作和社會的發展。
2、進一步努力工作。包括兩方面內容：一是加強人力資源部的團隊建設和學習型部門建設；二是根據“公平、公正、公開”的原則，教育員工珍惜現有的工作和正確運用手中的權力。
xx年履行職務和廉潔自律情況，請大家評價。
最後，真誠的三個感謝：
一是感謝公司領導對我的信任，讓我繼續全面負責人力資源部的工作；
二是感謝經營單位/其它部門、以及公司在職員工、離退休老同志對我和人力資源部的理解和支持；
三是感謝人力資源部的同事對我本人工作的支持，他們做到了服從工作安排，不講任何藉口，非常給我面子。
述職述廉如有不妥之處，還請大家多多批評指正。歡迎大家採取任何的方式對我的工作提出批評意見。
謝謝大家！
部門述職述廉報告 篇12
各位、老師們：
上午好！
彈指一揮間，20xx年在繁忙的工作中不知不覺，隨逝而去。伏案回眸，一年來的學校管理工作，我做了梳理、盤點和反思。在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的發展。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受指點，同行相助的極好機會。下面將我一年來所做的工作，向諸位陳述，恭請和同行指正。
一、以人為本，科學管理
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，紮實推行"精細化管理"，是推動學校工作再上新台階的有效途徑。本學年，結合上級有關文件通知，我們認真分析文閣國小的現狀、辦學優勢，理清辦學思路，並準確把握和審視當前教育發展的動向和要求，對學校的發展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建 "以科學民主為目標的愉悦型學校管理模式"。
在總的思路下，結合我校自身發展的特點制定並逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規範、教師的激勵制度和教師的考核制度。在教師激勵方面，學校制定了語文、數學在全鄉統考中或得同級同科第一名的學校獎勵1200.00元，思品與社會、科學在全鄉統考中獲得同級同科第一名的獎勵600.00元。本學年劉建築、張傑、吳世良、蘇保兵獲得了全鄉同級同科第一名，黎愛華、周澤、袁世榮、陳學林教師獲得全鄉同級同科科學、思品第一名；獲得全鄉教師教學獎最高，得到了社會的好評。
二、率先垂範，愛崗敬業
作為學校行政一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治素質和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態度、踏實的工作作風，為教師作出表率，要求教師做得我自己先做到。本學年，經常深入課堂教學進行聽評課，達到了40節；要求教師聽課20節、每位教師每學期不得少於3節的多媒體公開課、要求教師批改的作業是“學業測評一本”。本學年開家長會2次，要求教師經常與家長聯繫。在學生的學習指導中實行“一幫一或一幫多”的幫學模式。還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。
同時對學校中層幹部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管彙報前期工作，提出工作中發現的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的。學校班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的集體已經形成。
三、深化課改，強化研訓
一年來，我校結合“盤縣五好工程”的實施，在學校開展了一系列的教學研討會，20xx秋--20xx春學期教師公開課達到30節次。20xx年春邀請了鬆河國小教師來校教學交流。學校教導處組織全體教師進行教學模式的研究、探討和交流。1、首先學校制定教師每學期必須上一堂好課的實施計劃、讀一本好書、寫一好文章、做一個好的專題報告。通過組織開展教研活動，隨機聽課，定期抽查等形式，幫助教師在“教”上下功夫，在教法上轉變。從小問題入手，深入研究，不斷探索、，起到身先士卒的作用。經過不斷的學習、研究與實踐，我校的課堂教學有了顯著的改觀：教師的教學狀態發生了明顯的變化，課堂有了較大改觀，教與學的方式正在逐漸改變，學生學習積極性由壓着學變為主動學轉變。
四、和諧校園，藝彩飛揚
為提高學生的藝術修養，促使學生全面素質的提高，一年來，學校舉辦了“學生達體舞”、“美術書法繪畫”“六一匯演”等豐富多彩的活動。活動節目精彩紛呈，歌詠賽、舞蹈賽、美術展、書法作品展賽等充分展示了文閣國小學生的素質與才能。第二課堂開展有聲有色，開展了象棋班、剪子班、書法班、音樂班、舞蹈班、閲讀與班。假期間學校班子成員帶領教師做好文化牆的建設，各班級在班主任和學生的共同努力下積極地做好了優美班級，使大家在同樂中感受到了文閣國小校園那濃濃的藝術氛圍，也更好地營造了良好的育人氛圍。顯然，我校的校園文化建設，在全鄉可以説是獨樹一幟，形成了自身獨有的特色。
總之，一學年來，我看到了在全校教職員工的共同努力下，取得了一點的成績。但是我也清醒地認識到，當前教育正面臨新的機遇和挑戰，在激烈的競爭中，我校將與時俱進，開拓創新，要以創辦學校的特色為前提，以鍥而不捨的實幹為保證，堅持發揚艱苦奮鬥的優良傳統，一步一個腳印，在普古鄉中心校的正確下，以加強校本研究為契機，全面實施素質教育，全面提高學校的教育教學質量，努力把學校辦出特色來，謀求新的發展。使我校煥發青春，永遠充滿生機和活力。
部門述職述廉報告 篇13
各位、各位老師：
大家好！年的工作即將結束。按照學校委的要求，認真對照自己平時的實際工作及動態，遵循實事求是的原則，深刻剖析查找問題，認真思考經驗。
在上級的關心和指導下，在院長、兩任書記的直接以及班子其他成員及全院廣大教職員工的共同努力下，圓滿完成了學院科技管理與學術交流方面的工作，在此，特別感謝從事科學研究與科技服務的廣大教職工，要感謝為學術交流做過各種貢獻的各位老師。
本人一年來，盡職盡責，積極開展分管工作並參加學院行政、組織的其他各種活動，事業心、責任感和職業意識進一步增強了，認識水平有所提高。
為此，現將近一年來本人各方面的情況向各位和老師們作一個簡要彙報：
一、政治方面
本人熱愛祖國、理工大學、土建學院，關心國家大事，主動了解國家大事，加強了政治理論學習，特別是近期認真學習了的十八屆三中全會；團結同事，關心青年老師的成長，關心學生的學習以及生活和心裏健康等方方面面。堅持的羣眾工作的有關路線方針政策；員幹部廉潔從政若干準則；關於員幹部報告個人有關事項的規定；
特別是參加學校集體組織的幹部十八大會議培訓學習班後，政策水平得到了提高。
二、行政管理工作方面
分管學院的科技的管理工作和對外學術交流工作。在院委和行政以及全院老師共同努力工作下，取得了不錯的成績。
1、基本完成了年度學校科年初制定的我院科研目標（除開科研進校經費以外），縱向課題經費比例較往年有所上升；邀請蔣昌波教授指導了國家自科基金項目申報，先後完成了省科技廳、教育廳課題申報選拔與評審推薦工作，完成了橋樑學科多個開放基金平台的課題申報評審工作。
2、積極主動聯繫和協調，通過與多個學科老師溝通，通過學院科技辦具體落實，提高了各學科的學術交流的比列，本學期共完成了40多場學術報告會，拓展了廣大師生的視野，更加激發了廣大學生專業學習和研究究的熱情。
3、組織學院科技辦與相關老師完成了湖南省發改委“橋樑結構安全控制”湖南省工程實驗室申報與答辯工作、教育部創新團隊建設計劃論證工作、“橋樑結構安全技術”國家工程實驗室的參建工作。
4、放棄了長假旅遊和外出學習的機會，暑期加班組織相關人員湖南省工程研究中心的驗收材料，組織並較好完成
第2頁了湖南省、交通部協同創新中心的申報答辯準備工作與現場考察工作準備。
5、為學校公路工程橋隧工程資質複評審以及試驗檢測報告的審核、日常管理做了大量而細緻的工作。
6、擔任級橋樑卓越班班主任，召開了有益學生能力培養、部分同學考研與學習專業知識方法交流的座談會。
三、教學、科研和人才培養等方面
主講了全日制研究生的《大跨度橋樑》課程，主講了1個工程碩士班的《橋樑施工控制》課程；主持了開展了多個橫向課題和省教育廳創新平台開放基金研究課題；合作指導了4名橋樑專業本科生的畢業設計，指導了近16名研究生的培養工作，協助指導博士研究生3名的培養工作。
四、廉政方面
廉潔自律是對我們每一名員幹部的基本要求。做一名合格的員幹部，必須做到廉潔自律，為人正派，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸、在工作上秉公辦事、經濟上公私分明。
本人認真學習關於廉潔自律的有關規定、十八大會議，自覺加強性修養與人格修養，能夠經常開展批評與自我批評，積極參加組織的學習活動，有較強的事業心和責任感。經常對照《廉政準則》嚴格要求自己，發揮員帶頭作用，
第3頁積極履行直屬高校員幹部廉潔自律“十不準”，自覺遵守的紀律和國家的法律、法規。五、存在的不足和問題
1、工作方法和政治理論學習還有待加強。雖然平時工作比較努力，但工作方法與同志們的期望還存在距離，特別是性和執行力方面有待加強；在政治理論學習方面也還需努力。
2、與上級科研部門主動彙報及系部主動溝通次數偏少。工作中主動與上級相關部門直接溝通和次數偏少，與聯繫的橋樑工程系老師直接交流偏少，沒有達到更好地為廣大師生優質的科技服務與交流的效果。
以上，是我對一年來的工作，從中看到了成績，也認識到了不足。下一步，我將以更飽滿的熱情和進取的心態迎接新的挑戰，主動加強學習，改進方法，加強與上級主管部門與老師們的彙報與交流，更好地為各位老師服務
部門述職述廉報告 篇14
尊敬的領導：
站在歲末，回顧過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在沒察覺中充實眼瞼。似乎初進學校的影象依然就在心頭展現！當初進入部的喜悦還留在腦際！
在部長的帶領下，我部舉行了一系列活動，加強了幹事之間的交流和感情。這1個學期，我們組織部其樂融融，感覺就是1個大家子，工作的同時也學到了許多的東西，這也是以前從未接觸過的。
一、細微的地方見精力
組織部是個嚴謹的組織，從一份看似簡單的通知的各類要求就足以體現它的嚴謹性。在平時工作中的仔細嚴謹也讓我深有感觸，哪怕是對我們小小的1個錯誤都是一大段精心的指正。
細節決議成敗，失禍常積於忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既是分配在本身手上，就得專心辦好，力求完美，不放過每個細節。每一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學會了當真和仔細，明白了在平時的工作中注重細節問題的重要。組織部工作無小事，事事都不能懈怠，如許的工作也讓我輕浮急躁的性格得到了很大的收斂。
二、立場決議一切
記得一名哲人曾經説過：立場決議一切。而在本身的切身工作中才體會到這句話的真理。一件事交到本身手中，就是部長對本身的信任，對每件事你就必須當真負責到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼。現在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣。同時，你對事、對工作的立場也象徵着你可以從中學到些什麼，學到多少。
在學到東西的同時，也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要部長的指教，有些事到底還是缺少經驗的。而且，要學的東西另有很多，我應該更加虛心才是。
這個學期，我感覺部長帶領的挺好的，若真的要雞蛋裏挑骨頭，大概就是部分的集體活動有點偏少了，我想以後會加強的。
最後，要感激我們的部長，對我們的精心教導和造就，在他們身上我學會了許多待人處事的道理。在這搭拓展了視閾，學到很多書本里學不到的常識。在新的一年，我會好好努力，好好加油，希望組織部新年新景象形象，越來越好。