近三年鎮黨委班子述職述廉報告（精選18篇）

近三年鎮黨委班子述職述廉報告（精選18篇）

一、工作職責履行情況

今年以來，在省廳、市局及縣委、縣政府的正確領導下，我局秉承“加壓力、強能力、增活力”工作理念，主動高效服務、嚴格規範管理、積極探索創新，保經濟發展更加有為，保耕地紅線更加有力。在全市率先成功創建首屆“省國土資源節約集約模範縣”，我局榮獲“江蘇省文明單位”、“全省耕地保護先進集體”、“全省財務管理先進集體”;被縣委、縣政府表彰為“法治沭陽建設先進集體”。

一是保障發展成效顯著。①下達用地指標繼續處於蘇中、蘇南水平。充分利用重大工業及基礎設施等項目平台，省直管縣及南北共建園區等政策平台，已爭取各類用地指標共計5615畝，居全市第一。其中：國家計劃指標居蘇北23縣(市)第1位，在全省45個縣(市)排名第11位。②經營性用地掛牌超額完成年度目標任務。加大土地宣傳推介力度，按照“小批量、20-25天一批、每批次3-5塊”原則組織土地掛牌出讓，已掛牌成交土地23宗，1141.69畝，金額20.08億元，是20xx年的4.2倍，到賬土地出讓金12.96億元，超額完成縣裏下達的10億元年度目標任務。③土地報批批次、總面積位居全市第一，全省前列。充分搶抓省廳下達用地指標前便於土地報批有利時機，加班加點組建報批材料，安排專人跟蹤推進，已獲批用地25個批次，總面積1.22萬畝，比20xx年增加40%，有效保障了洪門實業、夢溪小區、第二水廠等工業、民生及基礎設施項目建設。④土地融資創歷史新高。提供融資地塊13宗，抵押面積1962畝，抵押貸款金額20.75億元，在全縣融資總量中居第一，有效緩解地方財政資金壓力，有力支持基礎設施建設。

二是保護資源多措並舉。①耕地佔補平衡項目順利通過省廳驗收。按照“一個工作組、一台專用車、一套圖紙、一個驗收標準”工作模式，篩選項目實施，實現新增耕地4043畝，居全市第一。②省以上投資土地整理項目完成掃尾。業務指導與推動工程進度並舉，在建的官墩、劉集、青伊湖農場、華衝4個省以上投資土地整理項目全部通過省廳竣工驗收。③高標準基本農田建設任務圓滿完成。編制建設方案，按照“認一批、建一批”原則組織實施，建成高標準基本農田17.41萬畝，完成省廳下達的17.4萬畝年度目標任務。④“一方案一規劃”通過評審。與技術單位和鄉鎮緊密配合，加快崑山沭陽合作共建園區、蘇北花卉等重點區域內基本農田調整，合理確定土地整治範圍，編制土地整治項目，《沭陽縣基本農田劃定實施方案》經專家評審後上報省廳待批，《沭陽縣土地整治規劃(20xx-20xx)》通過專家評審。

三是執法監管更加有力。以縣委辦、縣政府辦名義印發《關於進一步嚴格土地管理的緊急通知》(沭辦發〔20xx〕58號)文件，就規範建設用地行為，防止違法違規徵地明確工作要求。出台《關於使用土地指標化解違法用地鄉鎮有關責任人的處理意見》，今年三次召開全縣國土工作會議，其中兩次對發生違法用地的鄉鎮相關責任人進行責任追究，兩次組織國土業務知識培訓。把土地管理相關法律法規和鄉鎮土地管理工作中實用的業務知識編印成冊，發放給鄉鎮領導幹部，指導鄉鎮依法用地。局監察大隊統一服裝，軍事化管理，分片開展土地執法競賽，全年共拆除建築物1萬平方米，違法用地面積同比下降25%，20xx年度土地衞片執法檢查實現“雙零”工作目標。土地管理秩序縱向比明顯好轉，橫向比在全市處於領先位次。

四是策應扶持工作到位。申報項目搶資金，盯住資金搶項目，已爭取省返還農業重點開發建設資金、省級土地整理費用等各項資金共計1.2997億元，超額完成縣裏下達的1.17億元目標任務。局主要領導多次赴省到部協調縣經濟開發區升級工作，成功取得國土資源部的批覆，縣開發區現已成功升級為國家級開發區。

五是服務社會主動有為。①按照“規範、便民、高效”原則開展土地登記，已辦理國有土地使用證2.08萬本，土地他項權利證書 90 本，較20xx年分別增加43%、66%，其中：發放高標準廠房土地證391本，面積4201.49畝。②廣泛蒐集招商信息，赴蘇南、浙江等地開展招商活動，引進億元以上工業項目2個，分別是：落户紮下工業園總投資1.5億元的江蘇金西子電梯有限公司、入駐縣開發區總投資1.1億元的江蘇聯想纖維有限公司。③通過招引老闆客商，在潼陽鎮和紮下鎮各建成一處標準化廠房，建築總面積2.24萬平方米，超額完成縣下達的2萬平方米目標任務。④爭取省級地勘基金50萬元，通過實施勘探項目，首次發現地熱資源並初步確定打井位置，填補我縣無地熱資源的空白。

六是探索創新深入推進。局主要領導首次走進省廳門户網站《在線訪談》欄目，介紹沭陽縣節約集約用地創新做法。創新土地執法監管機制，在全省成立首家縣級國土資源執法監察局。改革土地掛牌現場競價方式，由按掛牌地塊總價競價調整為畝均地價競價。政策研究取得新突破，撰寫的《中央一號文件、省政府一號文件及全國國土資源會議涉及我縣相關工作事項梳理情況報告》得到縣委主要領導充分肯定並獲得獎勵。《房地產開發項目土地價格與容積率掛鈎辦法》、《違法用地責任雙追究制度》等七項創新舉措被“縣創新辦”採用，以簡報形式在全縣推廣學習。

沭陽縣國土資源工作受到省、市領導的高度關注和充分肯定，省廳李侃幀廳長兩次來沭陽調研，指出“沭陽特點鮮明，發展勢頭好，工作辦法多，在全省創造了好的經驗，對國土管理工作理解越來越到位”。吉林農安、山東濟寧、安徽金寨、江西東鄉、廣西梧州及省內泗洪、泰興等縣(市)國土資源局先後來我局學習考察。

二、黨風廉政建設情況

局領導班子深入貫徹落實全省黨風廉政建設工作會議精神和市、縣工作要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”工作方針，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得明顯成效。全系統無一人受到紀檢部門立案查處，無一人被追究刑事責任。我局連續3年被評為“縣預防職務犯罪先進單位”。局紀委監察室被省廳評為“全省國土資源系統紀檢監察先進集體”。北丁集國土所榮獲“全省優秀國土資源所”，土地收購儲備中心、縣行政服務中心國土窗口被評為“縣傑出青年文明號”。

一是高度重視，深入落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”的要求，將黨風廉政建設工作納入國土資源工作總體規劃，與局年度工作會議、系統幹部職工大會、局務會，同部署、同落實、同考核。局主要領導就加強全系統黨風廉政建設工作明確目標任務、分析存在問題、提出工作要求。將黨風廉政建設任務逐級分解到領導班子、中層幹部及具體辦事人員。局與各國土資源所、機關各科室、各直屬單位簽訂年度黨風廉政建設工作目標責任狀，明確各自承擔的黨風廉政建設目標責任，做到“誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實”。嚴格執行《廉政準則》有關規定，堅決貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的議事規則和集體領導與個人分工負責相結合的民主集中制，重要財務支出、經營性用地掛牌、人事調整等重大事項由集體討論決定。

二是教育為先，不斷增強幹部職工廉政意識。以“工作作風推進年”目標定位，積極開展各項教育活動，始終保持風清氣正的廉政氛圍。第一，利用每週五“全員講學”活動，組織幹部職工重温黨章，學習中央“八項規定”、省委“十項規定”、省廳“十項禁令”及《廉政準則》，將思想認識統一到上級要求上來。第二，局紀委編髮廉政短信20期近百條，時刻提醒幹部職工常懷律己之心，做到令行禁止。在春節、國慶等重要節日前召開專題會議，重申各項工作紀律和禁令規定，切實把好乾部職工廉政過節關。第三，認真組織觀看《焦點訪談》關於“門難進、臉難看、事難辦”專題節目、《周恩來的四個晝夜》等主題教育影片，並結合自身實際開展大討論，改進工作，提升素質。第四，積極參加全省國土資源系統紀檢監察幹部培訓班，提升紀檢幹部工作能力，提升黨風廉政工作水平。第五，制定工作作風整頓培訓計劃，從思想觀念、服務態度、工作作風、辦事效率、遵法守紀、依法行政等六個方面查找問題，全面整頓提高。第六，依據縣委縣政府印發的《進一步嚴明軟環境建設紀律的若干規定(試行)的通知》，開展違規違紀行為報告活動，着力狠剎吃、拿、卡、要、報、收、借、欠、賭、派、遊、賄、冒、拖、斂等十五種歪風邪氣。此外，還組織觀看全國第二屆廉政水墨漫畫展，進一步增強全系統幹部職工廉潔自律意識。

三是健全制度，構建廉政風險防控長效機制。進一步推進制度建設，規範一言一行，促進黨風廉政建設與反腐敗工作。第一，制定《局務會議事規則》、《局長辦公專題會議事規則》、《局信訪工作制度》、《局執法巡查及報告制度》等一批制度規定，嚴格執行《關於進一步強化機關管理嚴格紀律的規定》、《機關財務管理制度》、《公務接待管理制度》、《機關車輛管理制度》等八項制度，用制度管人、管事、管隊伍。第二，大力推行“開門辦公”、“公僕代辦幫辦服務”、“只説怎麼辦，不説不能辦”、“預幫辦”、“週六上午上班”、“佩戴胸牌”、“規範執法行為”，“二號公章、一次告知、限時辦結”等制度，工作秩序更趨規範。第三，執行責任檔案制度。我局為全系統300餘名幹部職工建立了責任檔案，做到一人一檔。對德、能、勤、績、廉等各個方面缺失的，記入責任檔案，努力築牢預防犯罪防火牆，樹立“盡職為榮、失責為恥”鮮明導向。

四是強化效能督查，努力促進幹部職工勤政廉政。按照“全方位、全領域、全覆蓋”總體要求，採取明查暗訪的方式，對帶有普通性、全局性的重點問題進行專項督查，確保黨風廉政建設和反腐敗各項要求落到實處。今年以來共開展8次專項督查，下發督查通報8期，對18名個人和7個基層所分別被記責任缺失，給予通報批評、降職等。對20名個人和9個單位給予通報表揚。責成工作落後的3名同志在系統幹部大會上作表態發言。

一年來，局領導班子齊心協力、勤政廉政、與時俱進，取得新的成績，但與上級要求還有一定差距。下一步，我們將緊緊圍繞省廳、市局及縣委、縣政府的決策部署，團結和帶領全系統幹部職工，創先爭優、奮發向上，努力開創國土資源工作新局面，為地方經濟社會跨越發展、和諧發展、率先發展作出應有的貢獻。

201x年是貫徹xx大的精神開局之年，我園以科學的發展觀統領本園發展，全面貫徹落實國家、省、市、區關於加快學前教育改革發展意見，以“創新、發展、和諧”為主題，以創建市綠色學校為契機，以省優質幼兒園新試行標準規範各項工作，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，構建具有園本特色的課程體系，以構築優質教育為主旨，進一步提升幼兒園保教質量，班子成員共同協作，團結奮進，依靠羣體智慧，為幼兒園的發展而不懈努力着。

一、務實高效，強化班子建設

俗話説：智慧來自於集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創造一所幼兒園的未來，並能排除未來道路上的種種障礙。因此，我園將構建“信念一致、情感協調、心理互補、行為一致”的領導班子作為準則，要求每一個班子成員都是一個榜樣，在各方面起到帶頭、示範作用，要求教師做到的，班子成員首先做到，以身作則、率先垂範。在共謀幼兒園發展道路的過程中，我們班子成員經過不斷的磨合、碰撞，逐步形成了一個團結、務實、高效、智慧的管理團體，我們常常以“抓住機遇，同舟共濟”來相互引導、啟發、鼓勵，探討和促進，

全力做到事業上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質量出謀劃策，我們始終遵循一切從大局出發，一切從提高幼兒園保教質量出發的原則，最終達到步調一致。在聚合羣體智慧的同時，注重拓展班子每個成員的智慧風格，努力提升內功，發揮示範引領作用，手把手的傳授教學經驗和技能，為青年教師起到了良好的榜樣作用，校園裏“師徒帶教、共同成長”風氣蔚然。

二、以人為本，實施民主管理

我園堅持以人為本，運用激勵原則，通過目標激勵、榜樣激勵、民主參與激勵等有效途徑，充分調動教工積極性，從而促進保教質量的全面提高。我們將各部門和教師個人的目標都統籌到總目標上，使全體教師心往一處想，勁往一處使，通過一次次的全體教師會議，年級組長的分析會議，園委會，家委會，膳委會和座談會等集思廣益，制定了各部門、各類人員崗位考核細則、幼兒園崗位設置管理方案、教師師德承諾以及衞生保健等各項規章制度，彙編《園本工作規程》，確保各項工作有章可循，園內工作做到制度化、規範化、有序化、透明化。由於各項規章制度及一系列考核方案都通過教工大會審議通過，反映每位教師的意願，均得以有效實施。

教師成長以德為先，今年，我園以提高全體教師隊伍整體素質為目標，加強師德師風建設為重點，圍繞“兩個提升年”和“綠色學校”創建的工作要求，結合我園實際情況認真制定內容，進一步樹立為人師表、愛生敬業的師德形象。利用多渠道和多途徑開展集中學習和教師自學，深入解讀《新黨章》、《xx大》等文件精神，組織開展“xx大”知識競賽，繼續進行“師德宣講團”，簽訂“師德承諾書”，深入開展做“最美教師張麗莉”系列活動：通過觀看“最美教師”視頻、“做最美教師、呼喚綠色師愛”愛生故事分享會、“張麗莉式的好教師”評選等活動，人人爭做“最美教師”。認真開展“綠色生命、師愛永恆”師德演播室活動，創新活動形式，變了以往以講座、徵文、理論學習等為主要形式的師德建設活動，採用主持人的形式展開活動，讓教師們在尋找先進、蒐集素材、現場演播的過程中直接地參與、對話、互動中真切地感受良好的師德風範。

三、精細管理，彰顯“仁和”特色

我園堅持以師幼發展為本，通過細化常規管理、深化課題研究、轉變教科研方式、紮實保教並重、規範安全管理等途徑進一步強化保教隊伍建設，提高保教質量，推進優質教育，努力實現新的跨越。

常規管理，優化尋常。為了進一步規範幼兒園保教工作的實施和管理，提升幼兒園保教工作質量，保障每一位幼兒身心健康和快樂成長。本學期我們繼續引領教師對《指南》進行學習和解讀，開展《指南》引領下的課程實施、主題環境創設以及活動研討，結合自然角評比，進行了以幼兒為主體的“綠色暢想”交流分享；班級之間針對各班區角遊戲的材料提供、遊戲內容、幼兒表現等，進行了認真的互查分析；課題組、年級組還對課題、課程實施中的問題和收穫進行了梳理和反思，並結合各年齡段幼兒的年齡特點設想下階段課程實施的方向；對各班半日活動也進行了跟蹤觀摩，以教育活動和遊戲活動為重點環節進行了質量調研。有效挖掘教師在日常保教工作中的亮點，給予肯定和推廣；聆聽教師在執行保教工作規範中碰到的困惑與問題，給予及時的溝通與指導；幫助教師進一步銘記規範要求，尋求問題存在的根本原因，切實加以整改，努力提高幼兒園一日保教工作質量。

學習互補，快速提升。園班子成員優勢互補、自我加壓，認真學習《3-6歲兒童學習與發展指南》樹立一切以幼兒發展為本的理念，尊重孩子的成長需要，幫助教師進一步領會和貫徹《指南》精神，更新教育理念，優化保教行為，努力挖掘日常保教工作中的亮點和不足，總結有效經驗，分析存在問題，改進工作方法，使幼兒園精細化管理落到實處。積極參加各級各類培訓學習：如“江蘇省中國小校長網絡培訓”、“江蘇省幼兒園教師引智培訓”、無錫市學科帶頭人胡靜園長的“名師工作室”等，通過聆聽專家的講座、答疑、與名師面對面、頭腦風暴、撰寫論文等，不斷提升自身的專業水平，從而更好地引領教師專業成長。學習掌握瞭解我國學前教育的相關法律法規、以及國內外學前教育最前沿的教育動態，不斷更新教育觀念，提高教育管理水平。

書香校園，智慧人生。與書為友，以書養性。在園領導班子的積極倡導下，運用學校推薦書目與自選書目相結合的方式，引領教師靜下心來閲讀教育經典著作，並堅持寫讀書筆記及心得，使讀書成為教師成長的催化劑，努力打造“書香校園”。教師們利用課餘時間，賞名著，讀經典，在閲讀中與大師對話，在閲讀中與園長交流，暢談了自己的讀書感悟，紛紛表示要立足崗位，發揚年輕人奮發向上、勇於創新的精神，努力成為新時代優秀人民教師。通過讀書活動的開展，幫助教師不斷豐富自我、修養身心，營造內涵豐富、充滿和諧的校園文化氛圍，成為仁和幼兒園一道永恆而亮麗的風景線。

辛勤耕耘，終有收穫。我們所付出的每一點、每一滴的辛勤勞動在孩子們的歡笑聲中、在家長的滿意聲中得到了回報。

時代發展，社會的進步，對我們每個幼教工作者提出了新的挑戰。一年來，在教育局領導的關心和支持下，以落實求發展，狠抓師資隊伍建設，加強理論學習，樹立新的教育理念，對幼兒園進行科學的管理，真抓實幹，踏踏實實做好各項工作，創建了一個充滿人文關懷的良好環境。

一、 黨建工作

在區教育局黨委的正確領導下，園支部堅決執行局黨委的各項決議，加強黨支部班子的建設，認真落實政治學習和組織生活制度，重視做好黨員教育和培養髮展黨員工作。

1、抓班子帶隊伍，發揮黨支部的核心作用。我們採用多種形式組織全體黨員學習新《黨章》.學習xx大精神，使黨員和積極分子從思想上不斷提高，並轉化到他們的實際行動中。黨員們對照《中國共產黨領導幹部廉潔若干準則》檢查自己，對自身行為深刻反省，對在羣眾中樹立良好的形象 起到了積極的作用。

2、抓幹部，抓陣地，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用。建立健全了組織生活制度，嚴格執行“三會一課”制度，認真召開好民主生活會，利用黨課.政治學習等形式，對黨員進行經常性教育，不斷提高自身素質，使黨員形成了對問題的統一認識，為下一步工作提出了好的意見。支部不斷規範黨員的發展工作，嚴把入口關，在“七一”黨的生日和奧運到來之際，新老黨員和積極分子，重温黨員誓詞，牢記黨的宗旨，做新時期合格的黨員。

3、把反腐倡廉宣傳教育納入全園宣傳教育總體部署，列入黨員培訓規劃。定期安排反腐倡廉理論學習，提高民主決策和園務公開制度化.規範化，積極營造良好的思想輿論氛圍。

在今後的工作中，還需要上級黨委的支持和幫助，不斷加強學習，不斷充實完善支部工作，依靠全園教職工的團結拼搏，改革創新，優質服務，創建名符其實的內蒙級示範園，創建優秀黨支部。

二、校園建設

重視校園綠化.美化和人文環境建設，使校園處處體現教育和薰陶作用，形成有特色的校園文化。本年度，我們將環境建設工作抓細落實，從基礎抓起，着眼於環境衞生，校園樹木管理，分工到人，責任到人。

在區政府.區環保局.區教育局及各有關的領導部署下，我們把創建環境優美的“綠色幼兒園”納入了整體發展規劃中。倡導節約用水，愛護樹木，不亂扔垃圾等環保行動，對幼兒進行潛移默化的教育。先後製作了“保護環境，人人有責”的宣傳板和環保標語，走廊上懸掛“禁止吸煙”“隨手關燈”等環境宣言。並專門成立了以園長為組長的環境教育領導小組，全體教師人人蔘加，強化責任，由於目標明確，內容清晰，各部門開展按計劃，有步驟，取得了明顯的效果。

幼兒園的工作都是煩瑣而細小的，但當你憑着一顆敬業之心去從事你的工作時，你就覺得責任遠大。重視每一件小時事，能折射出一個人的責任心和敬業心。我的態度就是：要麼不做，要做就要做好。我園是一所具有二十多年辦園歷史的示範性幼兒園，許多設施都已經陳舊.老化，為了保證園內各項工作的正常運轉，更換刻不容緩。在資金急劇緊缺的情況下，園領導經過多方努力，積極爭取，終於完成了以下幾項大型的改造工作：

1、我們將使用了二十多年的土灶改成了燃氣灶

2、把兩台燃煤型飲水.洗浴鍋爐改為電熱水器

3、更換了全園各班的電線.

4、在區委，區政府，區環保局，區教育局的大力支持下，我們把一直捆擾多年的供暖鍋爐進行了併網，改為集中供暖，解決了一個“老大難”。

5、電容不足已嚴重影響了幼兒園的正常運轉，在這種情況下，我們不等不靠，，多方聯繫，在與供電局多次協商後，最終將我園電容由原來的19千伏安增至60千伏安，從而確保了幼兒園各項工作的有序開展。

三、教學工作

全面貫徹新綱要精神，建設一支業務素質精良的教師隊伍，切實抓好教學工作，提高教師的整體業務素質和教學水平。

1、加強理論學習，提高教職工整體素質。

抓理論學習，更新教育觀，我園把引導教師確立正確的教育觀，兒童觀作為師資隊伍的重中之重來抓。採取集中與分散相結和學習方式。規定學習時間，認真做好學習筆記，寫好心得體會，並納入量化。

2、進一步開展三位一體的教研活動，深入研討，集思廣益，發揮骨幹教師和學科帶頭人的示範作用，並組織教師參觀學習，取人之長，補己之短，切實提高我園教師的課堂教學水平和整體業務素質。

3、將培養幼兒良好的行為習慣與教科書相結合作為特色的教學模式。嚴格貫徹以保促教，保教結合的原則，將常規教育貫穿於幼兒的一日活動當中，突出幼兒的主體地位，發揮幼兒的創造性，培養良好的行為習慣，使我園的養成教育特色真正落到實處。開展專題研究，組織公開教學觀摩活動，改進教學結構，由原來傳統的標準化課程，改為多元化.靈活性的課程。大班引進了專業的英語教師，實行了英語.珠心算教師分科教學，並組織家長進行了觀摩活動，獲得家長們的一致好評和認可。我們還通過豐富多彩的具體活動來陶冶幼兒情操，發展幼兒的藝術特點，如“迎奧運，師生健身活動”，慶“六一“趣味運動會和幼兒畫展，幼兒特色彙報等。

4、以園本教研為抓手，豐富環保教育內容，發揮“綠色幼兒園”的輻射作用。為配合課堂教學，園教研組又把環保教育連同家鄉教育，幼兒行為習慣培養，安全教育等內容納入園內課程開發體系中，保證了教育的一致性。孩子們自編自演的“我們是環保小衞士”文藝節目，讓幼兒在不知不覺中掌握了環保知識。在“綠色幼兒園”的創建工作中，我們同時也創建了包頭市東河區

六、不足與思考

1.經費的不足導致硬件的落後，如何取得社會和上級部門的支持，是我在今後工作中的重點問題。

2.對教師的評價如何因人而異，實行彈性管理，也是我在新的一年裏要探索的新的管理模式。

有一位名園長曾説過這樣一句話：“辦一所好的幼兒園需要硬件作支撐，但更需要軟件為底藴。在這個領域裏沒有最好，但可以永無止境地追求最好。”對於我這樣一個面臨經費和硬件雙重困境的管理者來説， 這句話無疑是一種激勵和希望。她對硬件和軟件的辨證關係還作了精闢的描述：“硬件體現了金錢加智慧，效果即時，也易被淘汰。軟件者，人才也，他是時間加智慧、再加勤奮。軟件一旦成熟，形成特色，則會長盛不衰。”當今社會的競爭，歸根結底是人才的競爭。而在人才的競爭中，具有較高綜合能力的領導和教師人才的競爭，是取得事業發展的關鍵，對於名人所説的軟件者，我或許缺少智慧，但擁有勤奮。憑着這種信念，在這三年多的時間裏，我和我的班子成員共同協作，團結奮進，依靠羣體智慧，為幼兒園的發展而不懈努力着。

一、依靠羣體智慧，聚合力 俗話説：智慧來自於集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創造一所幼兒園的未來，並能排除未來道路上的種種障礙。在共謀幼兒園發展道路的過程中，我和班子成員經過不斷的磨合、碰撞，逐步形成了一個團結、實幹、高效、智慧的管理團體，從黨、政、工、團到年段長，我們經常在一起溝通交流、探討促進，全力做到事業上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質量出謀劃策，當工作中碰到意見不一致時，我們始終遵循一切從大局出發，一切從提高幼兒園保教質量出發的原則，拋棄個人雜念，最終達到步調一致。

在聚合羣體智慧的同時，我還注重拓展他們個人的智慧風格，努力提升內功，養成獨立思考、創造性開展工作的能力，在目標同向的基礎上，力求做到過程創造，殊途同歸。所以，在管理中我實行放手和放權，支持他們進行自我管理，各成員各司其職，避免互相扯皮，提高工作效率。對於年段長，今年我嘗試了承包制的形式，讓他們自主管理自己的年段，從課程管理、教研活動、文化建設、家長工作到青年教師培養，委任她們進行全面管理，有權利、有責任開展各類創造性的工作。我想，我園今天所取得的這些成績，很多都來自於她們個人的智慧，聚合了各方的力量。

二、重視反思研究，強實力

（一）創新管理模式 學校管理的實踐表明，沒有建立健全規章制度、沒有合理的組織結構，學校的管理是不完善的管理，但學校管理中完善的規章制度、合理的組織結構等也並非就能提高管理效率。由於社會的不斷髮展，人才間的競爭和緊張的工作節奏，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分發展受到了限制和突破，可以説，這種現象在知識分子成羣的學校顯得尤為突出。作為管理者，就必須對學校的管理重新定位，用以價值觀為核心的文化進行管理，尋求促進教師和學校正常發展的突破口。在這樣的理念衝突下，我從去年開始嘗試開展了“合作文化”管理研究，把合作引入到幼兒園的文化建設中，在領導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間探索一種合作模式，注重培養和激發人的合作意識和團隊精神，以此來增強學校的內聚力、向心力和持久力。

1、創建目標，激發動機 共同的目標、共同的期望是形成一個團隊的首要條件，也是達成教師個人對集體忠誠的重要方式。我們通過中層幹部會議，切實瞭解教師對人際環境的期望和需求，大家都認為：一個關係融洽、善於溝通、樂於合作的人際環境是增強教師積極性、提高工作效益的重要因素。針對我園人際環境現狀，我們確立了《人際交往準則》，出台了強調合作規範和理想的《教職工文明禮儀須知》。通過目標的統一，使教師們能自覺地認同必須擔負的責任並願意為此而共同努力。

2、創設環境、注重薰陶 環境對人的思想和行為往往起着重要的薰陶作用，我們將一年多來教師團隊活動的照片及相應的幼兒園合作條例展示出來，在兩樓連接教師辦公室和行政辦公室通道中創建了“合作文化”長廊，以直觀的形式強調幼兒園團隊建設的目標和價值觀，強化教職工對團隊管理的心理認同感。

3、提倡自主，共享遠景 幼兒園的團隊精神更多地體現在班組內的合作和分享，任何有突出表現的班組團隊，也都是以共享遠景與價值做後盾的。我將班組團隊建設的構思權和管理權交給各個條線的組長，與她們簽定了承包班組管理的責任書，讓她們自定班組團隊建設目標，自主開展組風建設，團隊合作等班組活動，讓她們在自發自主的活動中真正感受團隊建設的魅力。

（二）提高研究能力 現在的園長不僅要具備管理能力，還要兼備研究的能力。只有這樣才能引領教師和幼兒園的發展，對於我本人來説，在課題的研究上一直是個弱項，而幼兒園在科研方面本身也始終是一個空白，如何以課題研究促自身綜合素質的提高，形成幼兒園的發展特色，也始終是我思考的問題。

1、抓住機遇 20xx年5月，我園作為市“0—3歲幼兒早期關心和發展研究”課題實驗區的七個實驗園之一，在市課題專家和教育局領導的指導和關心下，初步確立了我園的家教課題：《社區親子指導角的實踐研究》，抓住這一機遇，我帶領園課題組的成員，利用暑期休息時間，在新成各個社區廣場設立諮詢角，瞭解新成地區0-3歲嬰幼兒的家庭帶養情況、家長對指導的需求，從而掌握了指導模式的特點，並將我園的課題確定為對象模式，為確定課題的指導內容和形式明確了方向。為了提高活動的實效性，我和課題組的成員一起上網收集有關資料，並以問卷、諮詢、祖輩家長委員會的形式，掌握了指導對象的生理、心理特點、家教現狀和對家庭教育的需求，從而為課題有針對性地實施積累了依據。

2、深入實踐 課題確定後，能否取得預期的效果，關鍵在於組織者的引領。作為課題的主要負責人，我堅持每學期制訂好階段計劃，使教師們明確階段研究思路，並帶領大家參加每一次的教研培訓和實踐活動，從而起到很好的引領作用。在廣場的實踐活動中，我注重獲取來自各方的信息反饋，發現問題及時組織教師進行研討，調整活動計劃，使指導的內容和形式更適合祖輩和孩子的需求。

由於我和課題組成員的一致努力，我園的04課題通過一年多的實施取得了非常好的成效，獲得了良好的社會聲譽。

三、羣策羣力，求實效 要使每一項工作都取得實效，關鍵在於注重過程。20xx年，我園無論是在教研、科研、業務還是青年教師培養等方面都能取得較好的成績，關鍵是發揮了園領導班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的並不是這些成績的獲得，而是在成績背後所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果。

四、不足與思考

1、經費的不足導致聘任教師待遇的低下，這始終是阻礙我園持續發展的最大問題。

2、對教師工作的評價如何因人而異，實施彈性管理，這也是我們在新的一年中要探索的新的管理模式。

我鄉紀委在縣紀委和鄉黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會和中紀委七次全會精神，全面貫徹和落實科學發展觀，緊緊圍繞全鄉改革、發展、廉潔、穩定大局，從抓自律、抓制度、抓源頭入手,把黨風廉政建設貫穿於各項工作之中,為全鄉各項工作的順利推進提供了堅強的政治保障，促進了經濟和社會各項事業持續鄧小平發展，鄉鎮紀委班子述職報告。根據《中共昌寧縣委辦公室關於開展20xx年基層黨建責任制考核及體現科學發展觀要求的領導班子和領導幹部年度綜合考核評價工作的通知》（昌辦發〔20xx〕74號）要求，下面我代表鄉紀委班子作述職報告，不妥之處懇請考核組的各位領導和與會的同志們給予提出寶貴的意見和建議。

一、部門工作開展情況

（一）突出重點,全面落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制統攬着全鄉黨風廉政建設和反*工作。為此,我鄉建立了一把手負總責,班子成員分工負責,鄉直單位負責人、各村支書為第一責任人的黨風廉政建設制度。重點抓了以下幾項工作:

1、落實“一崗雙責”,實行分級負責制

要求班子成員既要管好自己,又要對聯繫部門和所掛鈎村的黨風廉政建設負責,既要抓業務工作和產業發展,又要抓分管單位人員的思想鄧小平和廉政建設,從而形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的工作機制。做到了黨風廉政建設和經濟業務工作一起部署,一起檢查,一起落實，述職報告《鄉鎮紀委班子述職報告》。

2、明確任務，實行責任追究

年初,召開了全鄉鄉村幹部職工大會,對黨風廉政建設和反*工作進行了安排,下發了《**鄉20xx年黨風廉政建設和反*工作任務分解意見》,將黨風廉政建設和反*工作分解到各有關責任單位,明確了工作任務和工作目標,鄉黨委與17個鄉直單位和11個村簽訂了黨風廉政建設責任書，鄉黨委書記先後與其它10名班子成員簽定了黨風廉政建設責任書。鄉黨委領導班子多次聽取鄉紀委的工作專題彙報和請示，鄉紀委按鄉黨委的指示要求對全鄉黨風廉政建設責任制負責抓落實，對下級單位的黨風廉政建設工作提出指導性意見並負責督促和檢查。

(二）強化監督,紮實開展預防*工作

強化監督,建立行之有效的監督機制,是有效預防*的重要手段，鄉紀委從以下幾個方面入手，做到工作前移，加強從源頭上預防和治理*工作。

1、認真堅持民主集中制

始終堅持民主集中制是鄉紀委的根本議事制度，堅持適時召開班子會議，踐行領導方法合理化和領導決策科學化，提高班子的決策水平和工作效率。一是重大事項堅持集體領導和提交鄉黨委班子討論決定。二是班子內部充分民主，廣泛聽取不同意見，集思廣益，既保證民主又不失集中。

2、加強對工程項目建設的監督

鄉黨委政府非常重視大額資金使用和工程項目建設的廉政監督，鄉紀委參加工程項目建設決策全過程，保證建設工程項目工作公開、公平、公正地開展,並按有關要求,對工程項目建設的招投標管理實施監督,所有工程建設都簽訂了廉政合同，一年來,未發現違規使用資金和建設工程項目有違法違紀行為。

3、加強和改進政風行風建設

我鄉在深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防*體系實施綱要》的基礎上,結合實際,從創新制度、建立長效機制入手,在全鄉開展幹部廉潔自律和行政效能監察。通過明察暗訪、羣眾投訴等渠道獲得線索,對反映存在的工作作風差、行政效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響發展的個人進行責任追究，期間對3名村幹部進行了誡勉談話，要求被談話對象作出保證，並責令限期進行整改。走訪政風行風監督員1人次，約見5人次。使在工作中得過且過，不作為、亂作為、對羣眾“冷、硬、橫、推”等不良現象得到有效控制。

4、抓實政務、村務公開，推進“陽光工程”工作

七月初，鄉紀委根據工作要求，對全鄉17個鄉直單位政務、財務公開,11個村政務、村務公開,本屆村兩委換屆以來村級財務清理等工作進行指導和檢查，有力推進“陽光工程”，從制度上規範村級財務管理，“還了幹部清白，給了羣眾明白”。

，x年生，大專學歷，現在國土資源局執法大隊信訪科從事信訪工作。

一、加強理論學習，提升個人修養

第一、認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。本人一直堅持認真研讀各級黨報黨刊，始終做到從思想上行動上與黨中央保持高度一致。認真學習黨的十六、xx大精神，積極參加單位組織的政治學習。通過以上的統一學習和自主學習，使自己對黨的各項理論、路線、方針、政策有了更為深刻的認識;對當今國內國際形勢和發展趨勢有了更為理性的分析。從而豐富了自己領導科學、市場經濟和依法辦事等方面的知識，增強了自己實踐“三個代表”、“兩個務必”、全面落實科學發展觀等重要理論的自覺性，同時也提高了自己在新世紀、新形勢下拒腐防變和抵禦風險的能力。20xx年5月，經組織培養考察、支部大會通過，我光榮的加入了預備黨員的隊伍。

第二、認真加強專業知識學習，不斷充實自己信訪接待的業務知識。對於本人來説，如何做好土地信訪接待工作是一項新的挑戰。為了能儘快適應環境，更好地開展工作，堅持“向人學、向書本學”的學習思路：一方面，虛心向有經驗的老同志請教，通過他們的言行舉止、工作程序和服務理念等來規範自己的工作;另一方面，認真學習有關土地法律法規和信訪接待方面的有關書籍，從中汲取營養，努力掌握有關專業知識，在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的信訪接待工作者。

第三、認真加強科學文化學習，不斷提高自己的綜合素質。我嚴格按照幹部所必須的“t”字型知識結構要求自己，在工作之餘努力豐富自己全面的科學文化知識。參加並順利通過了業餘專科學習。

二、認真履行職責，積極開展工作

在領導的支持幫助下，本人跳出了“就信訪搞信訪”的思維模式，努力創新信訪新的工作思路，採取主動出擊查詢信訪苗頭、防微杜漸等新的方法，培養了自己良好的信息觀念和服務觀念，樹立了信訪工作應具備的窗口意識、開放意識、奉獻意識，認真、細緻、周到、高標準地完成了各項信訪接待工作。(本人接待和參與信訪的信件及案例的次數等可統計列出來，也可把工作總結摘一些)

三、堅持嚴於律己、努力做好表率

1、加強思想作風建設。嚴格按照提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地埋頭苦幹。

2、加強勤政廉政建設。嚴於律己、以身作則、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難，主動、超量地開展工作。在領導和同志們以身作則的榜樣激勵下，本人也培養了自己不怕吃苦、不怕勞累、連續作戰、持久作戰的工作作風。始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，工作態度端正，作風頑強、有令必行、有禁必止，並能堅持原則，秉公辦事，廉潔自律。

當然，由於自己的學習、經驗不夠，還有一些差距與不足，比如工作中有急躁情緒、理論學習還不夠系統和深刻等，需要在以後加強和提高。

在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，不斷加強學習，克服不足，發揚成績，團結同志，努力工作，為國土資源局的信訪接待工作做出自己應有的貢獻。

考核組各位領導:

剛剛過去的20xx年，東山法院黨組在區委、人大和上級法院的領導、監督和指導下，在區政府、政協及社會各界的大力支持下，堅持“三個至上”，緊扣“為大局服務、為人民司法”的工作主題，全力打造“一流服務、一流審判、一流管理、一流隊伍、一流環境”，法院審判職能作用得到充分發揮，維護區域經濟社會和諧發展大局得到有效保障。特別是在挑戰和壓力面前，東山法院全體幹警以爭先創優意識、建功立業理念和自強自信精神，推動全院工作跨躍發展，20xx年東山法院在全市八個基層法院中整體工作綜合排名第一，創造了東山法院建院從未有過的榮譽和工作業績。下面，我代表院黨組將一年來班子履職及廉政情況向組織和同志們彙報如下。

(一)職能作用得到充分發揮。院班子始終堅持抓好執法辦案第一要務，堅持多辦案、快辦案、辦好案，實現政治效果、社會效果、法律效果的統一。20xx年共受理各類訴訟案件525件，結案524件，結案率99.8%;共受理各類執行案件95件，執結95件，執結標的額達624.26萬元，實際執行到位率94.7%，執結率為100%。刑事審判堅持寬嚴相濟的政策，較好地維護了社會穩定。

共審結刑事案件49件，結案率100%，判處有罪人犯62人，附帶民事案件調解率100%，並全部執行到位。民商事審判堅持“調解優先，調判結合”的原則，積極化解社會矛盾。始終堅持把調解貫穿在審判的全過程，同時把涉及民生案件、涉及弱勢羣體案件作為審判的關注點，共受理民商事案件458件，審結457件，其中調撤結案439件，調撤率達96.06%，與去年同比提高了15.6個百分點。行政審判突出保護、監督、支持的重要職責，有效地促進了社會管理創新和官民和諧。審結行政案件4件，審結率100%，受理非訴行政執行案件3件，執結3件，執結率100%。加大執行工作力度，實現了執行無積案先進法院目標。積極建立良性執行工作機制，提出了六個“執行措施和司法理念”。

暢通信訪渠道，信訪態勢良好運行。建立信訪首問責任制，問題到我為止工作機制，堅持院長接待日製度，共接待來信來訪50餘件(人)，其中院長接待38人次。同時加強源頭預防和控制，實現了無新訪案件發生。加強了對老訪案件的處理力度，採取院長親自包案、帶案下訪、帶案回訪等工作方式，使省法院督辦和省委政法委督辦的13件案件均已落實責任並基本做到了化解、穩控。

(二)司法服務形成體系化建設。院黨組在服務理念、服務領域、服務措施、服務手段等方面進行系統的研究，並逐步形成了科學規範的服務體系。一是服務措施全面到位。制定出台了《關於為東山區實現“雙先工程”提供司法保障與服務的若干意見》，這個《意見》得到了區委、區政府的高度重視，並將《意見》轉發全區;制定出台了《東山區法院司法為民十五條措施》，切實把便民、利民、惠民措施落實到位。二是服務領域不斷擴展。20xx年我們法院的法官們與28家企業、23個社區、49個村屯、8所學校建立了聯繫點，確立法官定點服務措施，把法官“四進”活動真實化、具體化、效果化。

三是服務手段多樣發展。把辦案就是服務的司法理念進一步深化，繼續推行立案“一站式”服務制度、導訴制度、巡回法庭制度和速裁工作制度，今年巡迴辦案25件，經速裁審理的案件65件，平均審限為2天，共為弱勢羣眾和確有困難的羣眾減免訴訟費6.18萬元。同時我院黨組積極響應黨委號召，以幫扶工作為載體開展司法服務，在工作中提出“個人籌、單位拿、領導帶、幹警助、自身幹”的工作理念，形成以“年節幫、助學幫、雨季幫、取暖幫”等多種幫扶形式，並在幫扶工作中盡力解決羣眾關心的法律問題，全年中共有24名法官幫扶特困羣眾32户，為特困羣眾解決法律糾紛13件，幫助解決生產生活困難達27次，向特困羣眾送去慰問款物近四萬餘元，讓特困羣眾在司法服務中感受到黨的温暖。

我院此項工作做法，得到市委、區委的高度肯定，今年9月，在市委組織召開此項工作推進會上，我院作為一個基層單位在會上進行了經驗交流。四是服務效果明顯顯現。圍繞打造“一流服務”的工作舉措，今年全區95%以上的企業沒有發生一起合同糾紛、勞動報酬糾紛、債務糾紛案件，出現了無訴狀態。由於法官工作能力的提高和訴前調解力度的加大，使大量社會矛盾在基層得到化解。今年涉及“三農”案件下降了11%，涉及鄰里關係、家庭婚姻等民事案件下降4.65%，全區中國小未發生一起刑事犯罪案件。

(三)案件質量和效率快速提高。院黨組傾力打造“一流審判”，強力推行“陽光司法”，審判工作、審判管理、案件質量和效率得到快速提高，一舉改變了東山法院審判工作落後的局面。各類訴訟案件上訴率為3.6%，比去年下降了7.5%，更審改判僅為1件，申訴與申請再審率為零，無新訪案件發生，無超審限案件，無超期執行案件，無超期羈押案件，案件調撤率達到了95%以上。上述各項指標是東山區法院歷的水平。一是強力推行公開審判制度。堅持應公開審理的案件全部公開，堅持做到立案公開、公開案件受理費標準，公開舉證責任，公開訴訟風險，公開案件開庭時間、地點、主審法官。

二是強力推行案件評查制度。建立起了科學規範的精細化管理機制，成立了審判工作管理辦公室，實行評查反饋制度，評查通報制度，評查責任追究制度。制定出台《案件評查辦法》，《案件評查實施細則》，《審判質效評估實施辦法》等七項管理制度。三是強力推行案件監督制度。採取了多角度、多方面、全方位的監督措施，實行《案件審理跟蹤表》制度，當事人可以對案件進行全程監督，進一步強化人民陪審員制度，不斷擴大人民陪審員參加案件審理的範圍和數量，14名人民陪審員參加案件審理35件。積極認真地完善人大、政協監督機制，每週將排期開庭表同時報送區人大、區政協，全年區人大、區政協參加旁聽案件5件，並對庭審提出建設性意見2條。

(四)全院隊伍素質穩步提升。一年來，我院有29名幹警受到市中級法院、市委政法委、省法院、省政法委的表彰獎勵。院黨組書記、院長姚夢宇同志被省委政法委授予“全省政法系統優秀黨員幹警”稱號，被團省委授予“黑龍江省新長征突擊手”稱號;東山法院被授予市級文明單位標兵，被市委政法委授予全年工作先進集體及主題教育實踐活動先進集體，被市中院授予集體三等功。

一是大力加強政治思想建設。年初以來，為深入推進“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動和創先爭優活動的紮實開展，我院認真貫徹落實省高院的工作要求和部署，在市中級法院的堅強領導和正確指導下，按照“工作主題化、主題載體化、載體具體化”要求，全面開展了我院兩項活動及當前各項重點工作，並取得一定成效。省高院及省政法委在年末檢查“兩項活動”開展情況時，給予了高度的評價和肯定。

二是大力加強隊伍的廉政建設。以廉政監督創新年活動為載體，深入開展警示教育，職業道德教育，法官行為規範教育。在鞏固“一教育三整頓”活動成果的基礎上，積極開展治理“庸懶散軟”問題活動，推進審判作風、工作作風、紀律作風的改進。堅持“一崗雙責”制，建立廉政監督機制，層層簽定廉政責任狀，建立法院、社會、家庭聯防機制，較好地築起了堅固的“防腐牆”，較好地落實了法院“五個嚴禁”規定，杜絕了“三案”的發生，實現了“零違紀”的目標。三是大力加強司法能力建設。開展了法律文書展評，“開規範庭、辦精品案”，評選調解能手等一系列審判實踐大練兵活動，並制定了獎勵辦法，激勵法官多辦案、快辦案、辦好案，激發全院幹警爭先創優的積極性。

(五)法院文化建設創新發展。院黨組以“法院文化建設年”為抓手，一是開展豐富多彩的文化活動。先後開展元旦聯歡、幹警書畫攝影展、慶建黨傳箴言、黨員義務奉獻日、文明單位創建、乒乓球競賽等一系列活動，同時組織全體幹警積極參與集體大合唱等大型演出、體育比賽等。其中我們的副院長楚立平同志在法院“法治、法苑、法官”書畫攝影展中獲書法類三等獎，在省高院舉辦的廉政文化書法比賽中分獲二等獎、三等獎;時東輝同志創作的京戲段子《法官辦案》入選發行海外的期刊《劇作家》;兩名年輕幹警在省高院七一文藝匯演中分獲表演一等獎和創作二等獎。二是建設文化長廊和廉政長廊。

將“厚德尚法、博學務實、慎思公斷、清廉為民”作為院訓，把黨組班子、法院簡介、法官誓詞以及幹警書法展部分作品、法院工作照片等內容在文化長廊中展現。三是打造幹警業餘文化生活陣地。今年在法院後院新建600餘平方米的綜合大廳，新的綜合大廳建成後，乒乓球場地、幹警食堂將遷至綜合大廳，並在大廳內建成兩個幹警休息室，將原食堂位置改建成幹警圖書室和閲覽室。四是注重擴大宣傳。在開展送法下鄉、送法進企、黨員義務宣傳等大型宣傳活動中，印製法律知識宣傳單，認真為羣眾解答法律問題和訴訟問題。今年我院在市電視台、鶴崗日報進行了東山區法院打造“五個一流”系列報道活動，在各新聞媒體刊發稿件320餘篇，結合工作動態，編髮信息38期，被省法院採用15篇，被市委、市政府、市委政法委、市中院共採用33篇。現東山法院網站已經開通，這必將成為我院加強法院文化建設的又一重要載體。

以上是我院領導班子在20xx年度履職及廉政情況簡要工作彙報，但在工作中我們也存在為大局服務實際效果不理想，創新意識不強等問題，在今後的工作中，院黨組將進一步完善和修正我們的工作思路、內容和舉措，繼續深入開展創先爭優活動、“人民法官為人民”主題實踐活動以及“政法核心價值觀”主題教育活動，創新載體，活化形式，注重實效，真正以執法水平的增強、服務質量的提升、工作作風的轉變，為區域經濟社會發展提供更加有力的司法服務和司法保障，為全院各項工作實現跨躍發展而做出更大努力!

XX年，在自治州黨委和自治區紀委的正確領導下, 自治州紀委以科學發展觀為統領，認真貫徹落實中央紀委、自治區紀委和自治州黨委的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐朽體系為重點，圍繞中心、服務大局，認真履職、狠抓落實，積極協助黨委全面加強反腐倡廉建設，為自治州改革發展穩定提供了堅強的政治保證。在今年委託國家統計局博爾塔拉調查隊組織開展的黨風廉政建設滿意度調查中，各族羣眾對反腐倡廉建設成效的滿意度為80.4%。

一、突出重點，統籌推進，反腐倡廉各項任務得到有效落實

㈠ 強化監督檢查，促進黨委政府重大決策部署貫徹落實。堅持把遵守黨的政治紀律情況的監督作為第一位的監督，督促全州各級黨組織和黨員幹部認真學習貫徹《自治區紀委關於對共產黨員、黨組織在反對分裂鬥爭中違反黨的政治紀律行為的處分規定》。牢固樹立“民生優先、羣眾第一、基層重要”的理念，認真貫徹落實中央新疆工作座談會和對口支援新疆工作會議精神，切實加強中央、自治區各項惠民富民政策落實情況的監督檢查，推動華中師大一附中博樂分校二期工程、300套牧民定居房和1646套廉租住房等民生工程的順利實施，使保障和改善民生政策措施落到實處。

針對今年重點項目多、資金投量大、工作標準高的形勢，提交州政府研究出台了政府投資建設項目監督檢查辦法，督促相關部門抓好落實。州紀委牽頭，在博河景觀等政府投資重點建設工程、援博試點項目、統一集資建房中設立監督組，定期召開會議，開展明察暗訪，針對存在問題下發通報、限期整改，為資金、項目高效、安全、廉潔運行提供了保障，全年共召開監督組會議24次、審議事項76項、提出建議40條，開展專項檢查12次，組織審核攔標價核減資金2979萬元，通過招投標下浮6300多萬元。

特別針對幹部關心、社會關注的統一集資建房項目，組織製作公示牌加大項目公開力度;牽頭組織108名住户代表成立住房監督委員會，參與工程質量監督、分房驗收和住房分配方案制定等工作;加強對材料詢價與進場、工程攔標價的審核與工程招投標等環節監督，共核減工程造價1275萬元，户均節約資金3900多元;通過單位承諾、個人保證、強化監督、嚴肅紀律等措施，對單位集資建房和幹部職工享受房改政策情況組織開展“回頭查”活動，清理糾正重複享受房改政策和違反規定私自買賣交易統一集資建房的問題。深入推進工程建設領域突出問題專項治理，認真排查整改重點部位和關鍵環節存在的突出問題，共排查項目443項，整改問題43個。

把嚴格執紀執法作為監督檢查的強力手段，牽頭查處了州統一集資建房建設中7家建築企業和1家中介機構圍標串標的典型案件，取消違規企業中標資格，對相關企業罰款63萬元並在全州通報。加強對公務員招錄、徵兵政策落實情況的監督檢查，嚴肅查處辦理假畢業證、體檢把關不嚴等違紀違規問題並進行通報，維護了政策的嚴肅性。同時，會同相關部門加強對退牧還草、安全生產、環境保護、土地招拍掛和依法行政等重點工作監督檢查，推動黨委政府部署任務的落實。

㈡ 加強政風行風建設，迴應社會關切，羣眾利益得到維護。堅持把優化發展環境、維護羣眾利益作為根本職責，不斷加大政風行風建設和專項治理工作力度。一是深入開展減輕農民負擔、企業負擔和基層負擔專項治理。加強對強農惠農政策落實情況的監督檢查，規範強農惠農資金使用管理，清查涉農資金191項，涉及違規金額70.1萬元，督促解決了羣眾反映強烈的農村飲水困難、沼氣池工程半途而廢、滴灌工程質量不過關等問題。組織協調相關部門開展涉企收費監督檢查，共取消涉企收費27項，查處違紀單位5家，違紀金額11.3萬元。在全州範圍組織開展整治中介組織、企業登記代理違紀違法行為專項活動，糾正查處2家協會違規收費47.6萬元。紮實開展清理規範評比達標表彰和節慶、研討會、論壇活動，減輕基層負擔。

二是採取有力措施，深入推進政風行風建設。提交州政府研究出台了民主評議政風行風工作辦法，擴大羣眾參加測評範圍，將羣眾評議權重增加到80%。組織重點評議單位主要領導在電視台黃金時段公開單位職責、服務承諾及投訴電話，接受社會監督;向服務對象、“兩代表一委員”、政風行風監督員發放測評表6248份，對31個重點評議單位進行滿意度測評。聘請16名政風行風義務監督員對州直49個單位的機關作風、政務公開、服務質量進行明察暗訪，促進了機關作風的進一步好轉。對15個自治區級行風建設示範窗口單位進行復驗，對工作質量下降、羣眾滿意率低的1個單位提出了摘牌建議。開展政風行風軟環境監測，在企業、超市及公共服務行業窗口設立25個軟環境監測點，對相關職能部門執法服務行為進行監督。

三是充分發揮行風熱線作用，聽取羣眾呼聲，解決實際問題。積極協助新廣行風熱線完成了在博州舉辦的“交通萬里行和縣市長接待日”兩期大型户外直播節目。創新形式，採取主持人提前採訪、追蹤報道投訴辦理情況等措施，調動羣眾參與的積極性和部門單位解決問題的主動性，不斷提升博州行風監督熱線節目效果。舉辦夏糧收購大型户外直播節目，召開投訴問題督辦反饋會，解決了利用年檢強行收費和雙燃料改裝車不予審驗等一批關係羣眾生產、生活方面的問題。全年播出節目73期，辦理羣眾投訴139個。同時，督促有關部門繼續規範教育收費和醫療服務行為，鞏固公路“三路”治理成果，加強對社金、住房公積金、抗震安居、扶貧救災等專項資金監管，維護羣眾切身利益。

㈢ 抓好黨風廉政建設責任制的落實，懲防體系建設穩步推進。加大責任追究力度，根據XX年黨風廉政建設責任制考核結果，對10名縣級領導幹部進行誡勉、提醒談話，採取“季報制”跟蹤整改落實情況。在今年的責任制考核中，州紀委進一步完善考核評價辦法，將民意調查擴大到鄉鎮。督促縣(市、口岸)修訂黨風廉政建設責任制考核評價辦法，在實現全覆蓋的同時，進一步增強了科學性、操作性和有效性。落實州紀委縣級領導幹部黨風廉政建設聯繫點制度，分工聯繫95個縣級單位加強工作指導，對32個牽頭、配合單位落實自治州懲防體系《工作規劃》實施方案分解任務情況進行立項督查，同時結合今年黨風廉政建設責任制考核工作，組織開展自查和專項檢查。

選擇州發改委等10個行政審批權、執法權、司法權相對集中的單位開展廉政風險防範管理試點工作，試點單位按要求把廉政風險查到點，防控機制建到崗，共查找廉政風險點1146個，建立防控措施380項，州紀委對試點工作進行了檢查評估，為全面鋪開積累了經驗。按照抓基層、打基礎的思路，選擇31個村隊開展村務監督委員會試點，將12個鄉鎮確定為自治州農村黨風廉政建設聯席會議成員單位的聯繫點，制定下發進一步加強廉政文化進農村的意見，不斷推進農村黨風廉政建設。

㈣ 不斷加強反腐倡廉宣傳教育，崇廉尚廉的氛圍日益濃厚。進一步鞏固“大宣教”工作格局，以黨員領導幹部為重點對象，以提升廉政文化建設水平為目標，完善載體，豐富內容，不斷提高反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。緊緊圍繞“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”的教育主題，深入紮實地開展了第十二個黨風廉政教育月活動。

舉辦《廉政準則》縣處級領導幹部培訓班和宣講骨幹培訓班，12名州級領導、306名縣級領導、186名宣講骨幹參加培訓;舉辦了慶祝建黨89週年“廉之聲”專場文藝演出和學習貫徹《廉政準則》知識競賽;通報了XX年以來查處的6起嚴重違紀典型案件，加強警示教育;精選優秀廉政公益廣告，編配文章，製作28塊板面在州黨委政府大院圍欄外展出，營造了良好的社會氛圍。注重教育關口前移，組織57名新任縣級幹部進行任前集體廉政談話和廉政知識考試，組織7000餘名黨員幹部參加新頒佈的黨紀法規有獎知識競答，增強了廉政學習的自覺性。

深入推進廉政文化建設，組織牽頭單位召開廉政文化進企業、進機關、進農村、進學校、進社區現場會，總結推廣先進經驗，制定廉政文化示範單位創建標準，以“重活動、重效果”為重點，對全州申報的55個單位進行了評估。加大反腐倡廉宣傳力度，全年在州內外新聞媒體刊發反腐倡廉建設工作成效、新鮮經驗的稿件261篇，其中，中央級媒體11篇、區級媒體26篇。針對反腐倡廉建設的新情況、新問題，確定55個課題開展調查研究，形成調研報告140多篇，為推進反腐倡廉建設提供了決策參考。

㈤ 落實制度，強化監督，領導幹部廉潔從政意識進一步增強。認真貫徹執行黨內監督條例，會同組織部門對領導班子執行黨組議事規則、民主生活會制度情況進行監督檢查，對11個重點單位的民主生活會進行指導。嚴格落實報告個人有關事項、述職述廉、誡勉談話、廉政考察回函等各項廉政制度，473名縣級領導幹部按規定報告了有關事項，對98名幹部(縣級15人)進行了提醒誡勉談話，對937名幹部(縣級160人)進行了任前廉政考察。認真執行組織函詢和信訪監督制度，對羣眾反映領導幹部在工作、生活、領導作風方面的輕微違紀問題，早提醒、早打招呼，教育整改。

會同黨委組織部在黨的基層組織推行黨務公開，繼續深化政務公開、廠務公開和公共企業事業單位辦事公開，保障了幹部羣眾的知情權、參與權和監督權。會同有關部門認真落實厲行節約各項措施，確保公務接待、公務用車、公款出國(境)費用等各項支出控制在規定的範圍。對XX年“小金庫”專項治理中發現的問題追究了有關單位和人員責任，開展了國有及國有控股企業和社會團體“小金庫”專項治理。牽頭對全州各級行政事業單位和社會團體國有資產處置、經營性資產使用情況進行清理，上繳財政經營性收入835萬元，鞏固了“小金庫”專治治理成果。

㈥ 加大查處力度，繼續保持查辦案件的良好勢頭。認真做好紀檢監察信訪舉報受理工作，在堅持常規做法的同時，依託博州廉政網開闢網上舉報平台，並從執法監察、糾風治亂和經濟責任審計中搜集案件線索，拓寬了案件線索來源。加大信訪案件直查快辦和督辦力度，解決了羣眾反映的熱點問題和苗頭性問題58個。在州黨委主要領導的高度重視和關心指導下，州紀委進一步加強對辦案工作的領導，充分發揮反腐朽查辦案件協調小組牽頭作用，加強與公安、審計、檢察等執紀執法部門的協調配合，形成了查辦案件的整體合力。

認真落實依紀依法、安全文明辦案的要求，集中查處了一批問題嚴重、影響較大的案件。截止目前，全州各級紀檢監察機關共受理檢控類舉報120件，初核案件線索70件，立案33件39人，給予黨政紀處分33人(其中，縣級幹部5人，鄉科級幹部7人)，挽回經濟損失479.45萬元;州本級初核20件，立案6件9人，給予黨紀政紀處分9人。特別是在查處胡某貪腐公款、新疆綠牧源肉業有限公司騙取財政資金等嚴重違紀違法案件中，採取“兩規”措施，集中系統優勢力量，實現了案件突破。督促案發單位建章立制抓好整改，實現了政治、社會、法紀效果的統一。始終貫徹“查清問題、懲治腐朽是政績，澄清是非、教育保護幹部也是政績”的原則，既嚴肅查處腐朽分子，又注重教育保護幹部，共為67名受到誣告、錯告的黨員幹部澄清是非，支持和保護幹事創業的積極性。加強案件審理、申訴複查工作，穩步推進“審理助辨”，保證辦案質量，XX年無一起申訴、行政複議和行政應訴案件。對11個案發單位、25名受處分人員開展“回訪”教育，幫助案發單位堵塞漏洞、加強管理，教育受處分人員端正態度、積極工作。

㈦ 積極推進實踐創新，反腐倡廉建設工作水平進一步提升。在理念思路上，不管是謀劃工作、部署任務，還是強化督查、推動落實，始終貫徹“更加註重治本、更加註重預防、更加註重製度建設”的要求，使反腐倡廉建設各項任務統籌推進、協調發展。在載體內容上，發揮網絡快捷、公開透明的優勢，建成州縣統一的博州廉政網絡平台，開闢了反腐倡廉宣傳教育、社會監督新陣地;積極借鑑外地先進經驗，通過開展廉政風險防範、村務監督委員會試點工作，為推進反腐倡廉建設找到了新抓手。在制度措施上，注重從實踐中總結經驗，出台政府投資建設項目監督檢查辦法和民主評議政風行風工作辦法，設立軟環境監測點，創新“行風監督熱線”節目形式，加強事前預防、事中糾錯、事後問責，增強了制度的科學化和執行力。召開全州反腐倡廉創新經驗交流會，促進21項實踐創新成果推廣應用。

二、抓好班子，帶好隊伍，紀檢監察機關自身建設得到全面加強

㈠ 加強領導班子建設，保障促進跨越發展的能力進一步提高。堅持把理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為領導班子建設的首要任務，不斷加強思想政治建設。堅持和完善中心組學習制度，認真學習xx屆四中、五中全會和中央新疆工作座談會精神，認真學習《廉政準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等重要文件，組織全系統開展“五種意識”集中教育和“解放思想、實踐創新”大討論活動，進一步增強了政治意識、表率意識、法治意識、創新意識、宗旨意識。領導班子堅決執行州黨委的各項決議決定，堅決維護州黨委的權威和領導班子的團結統一。班子成員嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，在反對民族分裂、維護祖國統一等大是大非問題上始終做到旗幟鮮明，立場堅定。嚴格執行民主集中制，堅持和完善機關辦公例會、書記辦公會、常委會議等議事決策制度，增強了決策的民主性、科學性和可行性。班子成員分工明確，相互支持，積極配合，號召力、凝聚力、戰鬥力進一步增強。

㈡ 加強幹部隊伍建設，素質能力進一步增強。在州黨委、政府的重視關心下，州、縣(市)紀檢監察機關增加了內設機構和人員編制，經費裝備得到保障，強化了州直單位紀檢組長(紀委書記)的配備，幹部提拔交流力度進一步加大，系統內部提拔幹部10人、交流任職7人，為更好地開展反腐倡廉工作提供了組織保證。以打造一流隊伍、創建滿意機關為目標，繼續深入開展“講黨性、重品　行、作表率，樹立可信、可親、可敬形象”主題實踐活動，緊跟形勢要求，把“熱愛偉大祖國、建設美好家園”和“爭先創優”活動融入其中，不斷豐富十項工作的內容和載體。立足提高業務能力，大力開展講學考學、崗位練兵、實踐鍛鍊，組織首屆紀檢監察系統技能大賽，選派14名幹部分別在系統內和自治區、**省紀委掛職鍛鍊、跟班學習，舉辦全州紀檢監察幹部培訓班，選調40名幹部參加中紀委、自治區紀委業務培訓。

深入開展聯繫點聯繫户和扶貧幫困工作，州紀委開展“到村隊當農民、到社區當幹部、到企業當工人、到軍營當戰士”活動，各級紀檢監察機關採取“一幫一、多幫一”的形式，與困難羣眾、貧困學生結成對子，參與支農、向受災地區獻愛心等活動，共結成幫扶對子584個，累計辦好事實事100多件，捐款捐物25萬元。推進紀檢監察公開和開門評議工作，投入3.5萬元建成州、縣(市、口岸)統一的博州廉政網，開展黨風廉政建設滿意度調查活動。繼續完善目標管理，制定了下級紀檢監察機關向州紀委監察局定期報告工作制度，完善紀檢監察業務目標管理考核，推動了各項工作的落實。

㈢ 切實加強廉政建設，為民務實清廉的作風進一步強化。按照“打鐵還須自身硬”、“正人先正己”的要求，州紀委領導班子及成員帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭執行各項工作紀律尤其是辦案紀律和保密紀律，帶頭執行紀檢監察幹部行為規範和領導幹部廉潔自律的各項規定，對親屬、子女和身邊工作人員嚴格教育、嚴格要求，樹立了廉潔從政、勤政為民的良好形象。州紀委班子把加強機關黨建作為促進幹部轉變作風、勤政幹事的有力抓手，高度重視機關黨建工作，班子成員自覺參加雙重組織生活，經常研究解決機關黨建中遇到的困難和問題，積極開展城鄉黨組織聯繫共建活動，選派幹部進駐幫扶村落實“四知四清四掌握”工作機制，幫助指導開展工作，州紀委被評為“自治州城鄉聯繫共建工作先進單位”。

牢固樹立接受監督的意識，連續兩年請審計、財政部門對機關財務進行內部審計，州紀委機關建立幹部監督聯繫牌，公開聯繫方式，在接受監督的同時更好地提供服務。建立健全內部監督制約機制，對紀檢監察幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，全州紀檢監察系統沒有發生違紀違法問題。

回顧一年來的工作，州紀委監察局領導班子在履行職責、推進工作、加強自身建設等方面取得了一些成績，但與跨越發展的新形勢和黨委、政府的新要求相比，還存在一些不足，主要表現在：解放思想、轉變觀念還不夠，組織協調和監督檢查還需加強，查處重點領域、重點環節違紀違法案件力度仍需加大，懲防體系建設仍需深入推進，等等。XX年，我們將深入學習實踐科學發展觀，認真履行黨章賦予的職責，圍繞中心，服務大局，保障發展，進一步推進反腐倡廉建設，為自治州跨越式發展和長治久安做出新的更大的貢獻!

述職人：

20xx年xx月xx日

剛剛過去的20xx年，東山法院黨組在區委、人大和上級法院的領導、監督和指導下，在區政府、政協及社會各界的大力支持下，堅持“三個至上”，緊扣“為大局服務、為人民司法”的工作主題，全力打造“一流服務、一流審判、一流管理、一流隊伍、一流環境”，法院審判職能作用得到充分發揮，維護區域經濟社會和諧發展大局得到有效保障。特別是在挑戰和壓力面前，東山法院全體幹警以爭先創優意識、建功立業理念和自強自信精神，推動全院工作跨躍發展，20xx年東山法院在全市八個基層法院中整體工作綜合排名第一，創造了東山法院建院史上從未有過的榮譽和工作業績。下面，我代表院黨組將一年來班子履職及廉政情況向組織和同志們彙報如下。

(一)職能作用得到充分發揮。院班子始終堅持抓好執法辦案第一要務，堅持多辦案、快辦案、辦好案，實現政治效果、社會效果、法律效果的統一。20xx年共受理各類訴訟案件525件，結案524件，結案率99.8%;共受理各類執行案件95件，執結95件，執結標的額達624.26萬元，實際執行到位率94.7%，執結率為100%。刑事審判堅持寬嚴相濟的政策，較好地維護了社會穩定。

共審結刑事案件49件，結案率100%，判處有罪人犯62人，附帶民事案件調解率100%，並全部執行到位。民商事審判堅持“調解優先，調判結合”的原則，積極化解社會矛盾。始終堅持把調解貫穿在審判的全過程，同時把涉及民生案件、涉及弱勢羣體案件作為審判的關注點，共受理民商事案件458件，審結457件，其中調撤結案439件，調撤率達96.06%，與去年同比提高了15.6個百分點。行政審判突出保護、監督、支持的重要職責，有效地促進了社會管理創新和官民和諧。審結行政案件4件，審結率100%，受理非訴行政執行案件3件，執結3件，執結率100%。加大執行工作力度，實現了執行無積案先進法院目標。積極建立良性執行工作機制，提出了六個“執行措施和司法理念”。

暢通信訪渠道，信訪態勢良好運行。建立信訪首問責任制，問題到我為止工作機制，堅持院長接待日製度，共接待來信來訪50餘件(人)，其中院長接待38人次。同時加強源頭預防和控制，實現了無新訪案件發生。加強了對老訪案件的處理力度，採取院長親自包案、帶案下訪、帶案回訪等工作方式，使省法院督辦和省委政法委督辦的13件案件均已落實責任並基本做到了化解、穩控。

(二)司法服務形成體系化建設。院黨組在服務理念、服務領域、服務措施、服務手段等方面進行系統的研究，並逐步形成了科學規範的服務體系。一是服務措施全面到位。制定出台了《關於為東山區實現“雙先工程”提供司法保障與服務的若干意見》，這個《意見》得到了區委、區政府的高度重視，並將《意見》轉發全區;制定出台了《東山區法院司法為民十五條措施》，切實把便民、利民、惠民措施落實到位。二是服務領域不斷擴展。20xx年我們法院的法官們與28家企業、23個社區、49個村屯、8所學校建立了聯繫點，確立法官定點服務措施，把法官“四進”活動真實化、具體化、效果化。

三是服務手段多樣發展。把辦案就是服務的司法理念進一步深化，繼續推行立案“一站式”服務制度、導訴制度、巡回法庭制度和速裁工作制度，今年巡迴辦案25件，經速裁審理的案件65件，平均審限為2天，共為弱勢羣眾和確有困難的羣眾減免訴訟費6.18萬元。同時我院黨組積極響應黨委號召，以幫扶工作為載體開展司法服務，在工作中提出“個人籌、單位拿、領導帶、幹警助、自身幹”的工作理念，形成以“年節幫、助學幫、雨季幫、取暖幫”等多種幫扶形式，並在幫扶工作中盡力解決羣眾關心的法律問題，全年中共有24名法官幫扶特困羣眾32户，為特困羣眾解決法律糾紛13件，幫助解決生產生活困難達27次，向特困羣眾送去慰問款物近四萬餘元，讓特困羣眾在司法服務中感受到黨的温暖。

我院此項工作做法，得到市委、區委的高度肯定，今年9月，在市委組織召開此項工作推進會上，我院作為唯一一個基層單位在會上進行了經驗交流。四是服務效果明顯顯現。圍繞打造“一流服務”的工作舉措，今年全區95%以上的企業沒有發生一起合同糾紛、勞動報酬糾紛、債務糾紛案件，出現了無訴狀態。由於法官工作能力的提高和訴前調解力度的加大，使大量社會矛盾在基層得到化解。今年涉及“三農”案件下降了11%，涉及鄰里關係、家庭婚姻等民事案件下降4.65%，全區中國小未發生一起刑事犯罪案件。

(三)案件質量和效率快速提高。院黨組傾力打造“一流審判”，強力推行“陽光司法”，審判工作、審判管理、案件質量和效率得到快速提高，一舉改變了東山法院審判工作落後的局面。各類訴訟案件上訴率為3.6%，比去年下降了7.5%，更審改判僅為1件，申訴與申請再審率為零，無新訪案件發生，無超審限案件，無超期執行案件，無超期羈押案件，案件調撤率達到了95%以上。上述各項指標是東山區法院歷史上的最好水平。一是強力推行公開審判制度。堅持應公開審理的案件全部公開，堅持做到立案公開、公開案件受理費標準，公開舉證責任，公開訴訟風險，公開案件開庭時間、地點、主審法官。

二是強力推行案件評查制度。建立起了科學規範的精細化管理機制，成立了審判工作管理辦公室，實行評查反饋制度，評查通報制度，評查責任追究制度。制定出台《案件評查辦法》，《案件評查實施細則》，《審判質效評估實施辦法》等七項管理制度。三是強力推行案件監督制度。採取了多角度、多方面、全方位的監督措施，實行《案件審理跟蹤表》制度，當事人可以對案件進行全程監督，進一步強化人民陪審員制度，不斷擴大人民陪審員參加案件審理的範圍和數量，14名人民陪審員參加案件審理35件。積極認真地完善人大、政協監督機制，每週將排期開庭表同時報送區人大、區政協，全年區人大、區政協參加旁聽案件5件，並對庭審提出建設性意見2條。

(四)全院隊伍素質穩步提升。一年來，我院有29名幹警受到市中級法院、市委政法委、省法院、省政法委的表彰獎勵。院黨組書記、院長姚夢宇同志被省委政法委授予“全省政法系統優秀黨員幹警”稱號，被團省委授予“黑龍江省新長征突擊手”稱號;東山法院被授予市級文明單位標兵，被市委政法委授予全年工作先進集體及主題教育實踐活動先進集體，被市中院授予集體三等功。

一是大力加強政治思想建設。年初以來，為深入推進“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動和創先爭優活動的紮實開展，我院認真貫徹落實省高院的工作要求和部署，在市中級法院的堅強領導和正確指導下，按照“工作主題化、主題載體化、載體具體化”要求，全面開展了我院兩項活動及當前各項重點工作，並取得一定成效。省高院及省政法委在年末檢查“兩項活動”開展情況時，給予了高度的評價和肯定。

二是大力加強隊伍的廉政建設。以廉政監督創新年活動為載體，深入開展警示教育，職業道德教育，法官行為規範教育。在鞏固“一教育三整頓”活動成果的基礎上，積極開展治理“庸懶散軟”問題活動，推進審判作風、工作作風、紀律作風的改進。堅持“一崗雙責”制，建立廉政監督機制，層層簽定廉政責任狀，建立法院、社會、家庭聯防機制，較好地築起了堅固的“防腐牆”，較好地落實了最高法院“五個嚴禁”規定，杜絕了“三案”的發生，實現了“零違紀”的目標。三是大力加強司法能力建設。開展了法律文書展評，“開規範庭、辦精品案”，評選調解能手等一系列審判實踐大練兵活動，並制定了獎勵辦法，激勵法官多辦案、快辦案、辦好案，激發全院幹警爭先創優的積極性。

(五)法院文化建設創新發展。院黨組以“法院文化建設年”為抓手，一是開展豐富多彩的文化活動。先後開展元旦聯歡、幹警書畫攝影展、慶建黨傳箴言、黨員義務奉獻日、文明單位創建、乒乓球競賽等一系列活動，同時組織全體幹警積極參與集體大合唱等大型演出、體育比賽等。其中我們的副院長楚立平同志在最高法院“法治、法苑、法官”書畫攝影展中獲書法類三等獎，在省高院舉辦的廉政文化書法比賽中分獲二等獎、三等獎;時東輝同志創作的京戲段子《法官辦案》入選發行海外的期刊《劇作家》;兩名年輕幹警在省高院七一文藝匯演中分獲表演一等獎和創作二等獎。二是建設文化長廊和廉政長廊。

將“厚德尚法、博學務實、慎思公斷、清廉為民”作為院訓，把黨組班子、法院簡介、法官誓詞以及幹警書法展部分作品、法院工作照片等內容在文化長廊中展現。三是打造幹警業餘文化生活陣地。今年在法院後院新建600餘平方米的綜合大廳，新的綜合大廳建成後，乒乓球場地、幹警食堂將遷至綜合大廳，並在大廳內建成兩個幹警休息室，將原食堂位置改建成幹警圖書室和閲覽室。四是注重擴大宣傳。在開展送法下鄉、送法進企、黨員義務宣傳等大型宣傳活動中，印製法律知識宣傳單，認真為羣眾解答法律問題和訴訟問題。今年我院在市電視台、鶴崗日報進行了東山區法院打造“五個一流”系列報道活動，在各新聞媒體刊發稿件320餘篇，結合工作動態，編髮信息38期，被省法院採用15篇，被市委、市政府、市委政法委、市中院共採用33篇。現東山法院網站已經開通，這必將成為我院加強法院文化建設的又一重要載體。

以上是我院領導班子在20xx年度履職及廉政情況簡要工作彙報，但在工作中我們也存在為大局服務實際效果不理想，創新意識不強等問題，在今後的工作中，院黨組將進一步完善和修正我們的工作思路、內容和舉措，繼續深入開展創先爭優活動、“人民法官為人民”主題實踐活動以及“政法核心價值觀”主題教育活動，創新載體，活化形式，注重實效，真正以執法水平的增強、服務質量的提升、工作作風的轉變，為區域經濟社會發展提供更加有力的司法服務和司法保障，為全院各項工作實現跨躍發展而做出更大努力!

述職人：

20xx年xx月xx日

過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我校領導班子以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的精神為指導，堅決執行上級教育部門的指示精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞“規範管理、彰顯特色、促進發展”的總體思路，團結協作、鋭意進取，廉政勤政，加強班子建設，強化教學常規，實行精細化管理，精心打造“平安、和諧、優質、活力、美麗”校園，努力辦好人民滿意學校，在xx年會考中總分A+32人，超出教育局下達的指標*人，xx年9月榮獲教育教學成果一等獎。我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、加強班子建設，增強凝聚力，提高戰鬥力

學校領導班子成員現有15人，其中黨員佔95%。xx年2月，經教育局研究配強配足了學校領導班子，在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“規範管理、彰顯特色、促進發展”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。

學校校級領導班子成員，結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。堅持每週一次的中心組學習制度，堅持用“五心”(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恆的學習使班子成員能準確地把握髮展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關係的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善於應對和駕馭複雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。

學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好高度責任感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。

二、加強教師隊伍建設，打造優質師資力量

今年是**市師德師風建設年，我校利用這一契機狠抓師德師風建設，塑造教師的良好形象。每學期開校初，學校集中開展了政治業務學習，強化了師德師風建設。平時每週利用星期一教職工會議，對全體教職工進行了職業道德、職業紀律和職業責任的教育培訓。xx年3月21日召開了自治區道德模範*老師先進事蹟報告會，號召全體師生學習道德模範先進事蹟，做傳統美德的繼承者，做文明風尚的傳播者，做良好品行的實踐者。通過長期不懈地學習教育，教職工隊伍的思想作風和工作作風都有了很大的轉變，年內單位內的幹部職工無違反《教育法》《義務教育法》《教師法》等教育法律法規行為。

三、加強德育建設，營造良好育人氛圍

1、完善德育機制，實行分線管理。一年來，我校制定了《班級量化管理細則》、《班主任星級評價方案》 等有關德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化、經常化，使學校的德育工作有了強有力的制度保證;成立了以“德育副校長—政教處—班主任—學生;教學副校長—教研組長—教師—學生;黨總支書記—團委—團支部—學生”“三線四級”的德育管理網絡機制，進行分線管理。

2、狠抓班級管理，強化學校德育工作。一是建立健全管理機構。學校成立了以德育副校長、政教主任、各班班幹部為成員的考評和檢查小組，每日做到“五查”，即查集會和早操、查課間、查自習課、查午晚休，所查結果做到每週小節公佈，每月彙總公佈，並把考核結果納入班級量化考評之中;二是健全學生組織。建立健全班級幹部隊伍建設，充分發揮學生自我管理、自我教育作用，協助班主任做好班級管理工作;三是上好每週的班會課。要求班主任教師認真上好每週的班會課，班會內容要豐富，形式要多樣，並隨時做好班會記錄，及時上交政教處;四是堅持每週召開班主任會議，總結上週的德育工作，提出本週德育工作的要求。目前很多班級風正學風濃， 102、111、114、121、133等5個班級被評為學校先進班級。

3、以德育活動為載體，全面開展德育工作。一年來，由學校政教處和團委部門牽頭，舉辦了多層次多形式的德育文化活動。通過辦板報，開通廣播站，組織課外興趣活動小組，第xx屆校運會，班級學習園地和寢室文化建設評比、召開以愛和感恩為主題家長大會、開展學習xx老師的先進事蹟等活動，有力推動了學校精神文明建設和校風、教風、學風的好轉。

四、加強教學教研工作，構建教育質量品牌

強化教學常規管理，夯實質量基礎。我校每月組織月考，考後組織分析教學落實情況;定期召開教研組長會議。以校長——教務處——科組長——教師的管理模式，層層抓細抓實教學常規工作，教學秩序井井有條。班子成員常不定期深入班級聽課，尤其關注畢業班老師上課情況。

以科研助教學，以教改促特色。學校認真實施新課程改革，以開展“合作課堂”教學活動為載體，紮實開展校本教研活動，積極探索教育規律。本年度我校的一個科研課題開展效果好。教務處還組織舉行了“書法比賽”、“詩歌默寫比賽”、“英語單詞、短語默寫比賽”等活動，有力地促進了老師的都與學生的習，各年級段、期考成績都排在全區的前列。為進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。學校高度重視教師專業成長，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，只要有學習的機會，學校都積極選派教師參加， xx年老師外出學習就達到25人次;參加各種“國培”達到36人次。同時，為提高教師的教學能力，給教師搭建一個展示自我的平台，同時也為促進課堂教學改革， xx年11月20日舉行了教師課堂教學比賽。通過各種教育培訓，以及教學活動，我校教師的個人素質和業務能力普遍有了程度不同的提高，為打造一支優質師資隊伍奠定了良好基礎。配備先進教學設備，為了加大課堂教學容量，活躍課堂氣氛，激發學生學習興趣，提高課堂教學質量。

五、加強安全、衞生工作

一是領導重視措施有力。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，分管具體抓，學校政教處、保衞科具體分工負責組織實施。

二是制度保證措施到位。①簽訂責任書。學校與處室和班主任簽訂責任書，班主任與學生簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。學校與教職工簽訂責任書，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容。②不斷完善學校安全保衞工作規章制度。③建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三是加強教育，促進自護。

學校安全教育月以校園安全為主題，開展豐富多彩的教育活動。學校班子成員經常利用各種會議對學生防溺水、防交通、防雷電、防中毒、防打架事故等方面進行安全教育。如本校的男生分兩個小幫派，一個是幫，另一個是幫，這兩個小幫派曾在xx年11月打過一次羣架，政教處全體領導連夜審問，查出參與者，通知家長。雙方家長及學生同時參會，校長親自主持會議，進行安全教育，收到良好的效果 。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力，一期來，我校沒有發生重大安全事故。

四是加強檢查，及時整改。開展常規檢查。新學期開學以後，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。特別每次雨後均對學校圍牆、校舍、線路等進行安全排查，發現安全隱患及時處理。如發現學校的滅火器大部分用不了，馬上責成更換新的。

五是衞生工作常抓不懈。確保校園及校外責任區乾淨清潔。結合“清潔鄉村，美麗校園”活動，後勤領導修建了兩個垃圾池，封了一個。並且把食堂後的排水溝用水泥板蓋了起來，再也看不見溝內的剩飯剩菜了。同時招聘一個工友專門掃學校死角處及公路邊的垃圾，確保清潔衞生。

各位領導、同志們：

一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下和全鎮廣大幹羣的共同努力下，鎮黨委、政府始終堅持以黨的十八大、十八屆三中全會和十八屆四中全會精神為指引，按照縣委、縣政府工作部署，凝心聚力謀發展，奮勇爭先求突破，較好地完成了年初確定的各項目標任務。下面，按照會議安排，我代表嶽坊鎮黨委、政府班子把20__年度履行職責、廉潔自律情況及個人有關情況報告如下：

一、強化學習，着力提高謀事之策

謀事之策，就是善於把握全局，善於研究和解決本地區帶有全局性、傾向性的重大問題。這是一名領導幹部必備的首要素質。作為一名“班長”，我始終堅持一手抓工作，一手抓學習，以學習促進工作開展。認真學習黨的十八和十八屆三中全會精神，學習有關法律、經濟管理和行政管理等方面的知識，帶頭參加鎮黨委中心理論組學習活動，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導工作，在幹中學，在學中幹，全面提高自身修養。在自己主動學習的同時，認真組織班子成員和鎮村幹部學習，並利用各種有效途徑加強對廣大黨員、幹部、羣眾學習的組織領導，為全鎮形成講學習、講大局、講團結、講發展的風氣營造良好氛圍。

二、實幹履職，着力提高幹事之才

幹事之才，就是要有駕馭複雜局面和解決棘手問題的能力，敢於碰硬、敢於決策、敢於負責。作為“班長”，敢於直接面對羣眾、直接面對矛盾，不允許迴避，不允許把矛盾上交下推，更不允許愚弄和壓制羣眾。通過全鎮廣大幹羣的共同努力，我鎮各項工作都取得了一定的成績。

(一)綜合實力顯著增強。

全年完成財政收入603.8萬元，其中：國税收入215.5萬元;地税收入388.3萬。完成固定資產投資2億元，農民人均純收入7660元。

(二)招商引資和項目建設取得新碩果。

全面完成縣委、縣政府分配的招商引資任務，新引進招商引資項目4個，即安徽星光微生物肥料有限公司、蒙城金田傢俱有限公司、蒙城金鵬建築裝潢有限公司、蒙城安信鋼瓶監測有限責任公司。重點項目建設進展順利，完成了濟祁高速公路嶽坊段徵地拆遷、烈士陵園的一期徵地工作。

(三)三農工作穩步發展。

一年來，鎮始終把農業增效、農民增收放在全鎮工作的重要位置。午季小麥生產喜獲豐收，畝產平均536公斤，總產達到5190萬公斤。投資92萬餘元對農田水利基礎設施建設進行完善。產業結構調整不斷優化，葛寒寨村、代堯村中藥材，嶽東村、嶽坊寺村的地膜馬鈴薯，胡寨村的温室大棚，姜飯棚村的花生、有機蔬菜等一系列產業結構調整都取得了一定的成效，有力的促進了農民增收。農業生產獲得縣先進單位。

(四)鎮村面貌取得新變化。

積極開展農村清潔工程和文明創建工作，投資力度不斷加大。全年共投資260餘萬元，配備環衞工人189人，購置了機動三輪13輛，完善了環衞基礎配套設施;組織開展了交通秩序、經營秩序、鎮容鎮貌和環境衞生等專項整治10餘次，先後對嶽坊街、姜飯棚街和307省道兩側“兩違”店面建築、佔道經營户實施重拳出擊，共拆除違章建築128處，徹底整治了髒、亂、差及私搭亂建現象。20__年我鎮文明創建工作，獲市文明創建進步獎，被縣委、縣政府授予“七個一”工程完成獎。逐步完善集鎮基礎設施建設，佔地15餘畝的嶽坊中心文化廣場已投入使用，九龍路大街已完成道路硬化，九龍路橋樑正在施工，在集鎮空閒地安裝了體育健身器材。以美好鄉村建設為契機，堅持以老集鎮為依託，向四周輻射，周邊村莊逐步向集鎮搬遷，不斷壯大集鎮規模，嶽坊社區後張莊已整體搬遷到集鎮。

(五)社會事業取得明顯成效。

藉助“一事一議”財政獎補政策，通過籌資籌勞開展村級公益事業建設，共落實“一事一議”獎補項目18個，獲得上級“一事一議”獎補資金319萬元，帶動了村內公益事業建設。新農合參保率100%、新農保參保率達90%以上，農業政策性保險全面完成任務。積極開展矛盾糾紛排查調處，“兩代表一委員”參與矛盾糾紛調處得到省、市、縣表彰，農村社會治安形勢進一步好轉。強化對企業、學校、加油站點等重點單位進行安全生產檢查，對有煙花炮竹生產歷史的村進行全面排查，全年無重大安全事故發生，確保人民羣眾生產生活安全。安全生產工作被縣政府表彰為“安全生產目標管理考核工作”先進單位。

(六)黨建工作責任制嚴格落實到位。

着力內強素質、外樹形象，處處以身作則，當好班長,帶好隊伍，認真開展理論學習，不斷提高綜合素質。完善各項工作制度，按規矩辦事，靠制度管人。紮實開展幹部隊伍作風建設，在艱苦的環境下鍛鍊幹部，在急難任務面前考驗幹部，鎮村幹部的戰鬥力明顯提高。組織工作獲得縣先進單位。我作為一班之長，在大是大非面前和原則性問題上始終同上級保持高度一致。在具體工作中，認真貫徹執行縣委、縣政府決策，維護大局，嚴格落實民主集中制，注意傾聽各方面意見建議，做到重大工作事先商量，具體過程共同關注，急難問題及時研究，堅持“大事講原則，小事講風格”，真正體現執政為民。可以説，我們的班子是個團結的班子、務實的班子、上進的班子。

三、廉潔自律，着力保持為官之德

保持為官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉潔，經受住權力、金錢、美色的考驗。這是領導幹部面臨的最嚴峻挑戰。作為班長，始終注重廉潔自律，常修為政之德、常思貪慾之害，堅持在利益面前後退一步，在困難面前往前一步，穩定住心神、耐得住清貧、守得住底線。帶領班子落實好中央的八項規定，能自覺遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制規定，堅持錘鍊黨性、強化素質。

嚴格落實財經管理制度，執行副書記籤批財政支出，重大開支集體研究，嚴格執行項目建設招投標制度，實行誰主管誰負責，重大事項黨政聯席會研究。堅持依法從政，廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、經濟紀律、組織紀律，時刻做到自重、自省、自警。同時積極落實班子成員民主生活會制度，管好自己身邊的人，沒有利用手中的權力謀私利，沒有為自己及家人在招投標工作中打招呼、開綠燈。認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，樹立了人民公僕的良好形象。

一年來，全鎮的各項工作雖然取得了一定的成績，但還面臨着諸多困難和問題，具體表現為：維護穩定壓力增大，社會管理創新亟待進一步提高;農業持續增收難度增加;纏訪、鬧訪時有發生，社會風氣有待於進一步淨化;一些涉及羣眾切身利益的問題還沒有解決好，保障和改善民生的長效機制尚不健全;羣眾對部分幹部作風還不夠滿意。

對此，我們將高度重視，創新工作舉措，努力加以解決。作為“班長”，本人認真履職，為全鎮的經濟社會發展做了一些力所能及的工作。但我深知自身還存在着一些缺點、不足。主要表現在以下幾方面：一是學習不夠全面系統，特別是在理論聯繫實際方面還有一定的差距;二是忙於事務、疲於應酬，深入基層調查研究還不夠，跑面多、蹲點少，協調多、督查少;三是與同志們談心交流的還不夠。下一步，我將更加嚴格要求自己，勤政廉政，以德為先，務實工作，嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，團結帶領全鎮廣大幹羣，努力開創美好嶽坊建設新局面。

述職人：

20__年__月__日

一年來，區紀委領導班子在區委、區政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照中紀委二次全會、省紀委三次全會和市紀委二次全會的部署，緊密圍繞區委、區政府的中心工作和我們提出的“單項爭第一，整體上水平”目標，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大反腐糾風和查案工作力度，狠抓各項工作的落實，使我區的領導幹部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門和行業不正之風等工作取得了新的成效，有力地促進了全區改革開放、經濟發展和社會穩定。現將領導班子200x年履行職責情況報告如下：

一、深入開展反*鬥爭，促進了全區的黨風廉政建設，領導幹部廉潔自律取得新成效

按照市、區紀委全會的安排部署，結合郊區的實際情況，全區的領導幹部廉潔自律工作在去年的基礎上着重在“繼續”上深化，在“做法”上創新，在“狠抓”上用力，在“糾正”上求實，使領導幹部廉潔自律工作取得了明顯進步。

（一）創新工作做法，構建防腐倡廉工作體系

在全面推進黨風廉政建設和反*工作過程當中，結合工作實際，在全區推行了以宣廉、倡廉、籤廉、制廉、督廉、考廉、查廉、究廉、述廉、評廉為主要內容的“十廉”工作法，使黨風廉政建設和反*工作步入規範化、制度化、經常化的軌道。

（二）基層廉潔自律工作進一步得到落實

結合我區實際，按照市廉自辦的工作安排，為切實落實好《河南省鄉鎮黨員領導幹部和基層站所負責人廉潔自律的若干規定（試行）》（豫紀發[20xx]31號）和《新鄉市農村村級黨員幹部廉潔自律的若干規定（試行）》（新紀發[20xx]7號）。及時制訂下發《關於進一步加強新鄉市郊區鄉鎮領導幹部和社區、基層站所負責人廉潔自律工作的意見》（郊紀字[20xx]6號），對進一步抓好鄉鎮領導幹部和基層站所負責人的廉潔自律工作提出了更明確、更高的要求，鄉鎮辦事處高度重視，在充分宣傳發動和廣泛徵求意見的基礎上，鄉鎮辦事處黨委（工委）與各基層站所負責人分別召開了廉潔自律專題民主生活會，對照檢查，自查自糾，每人都上交了整改報告。通過活動的開展，激發了基層幹部積極為民辦實事、辦好事的積極性。今年以來，基層引進資金2150萬元，解決城市社區就業4360人，化解各類矛盾88件，促進了我區領導幹部廉潔自律工作的深入開展。

（三）認真貫徹了領導幹部不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標，經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利的規定。

（四）繼續落實了領導幹部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。根據上級的部署，今年4-5月份對各區300多名科級幹部逐一進行申報、審核、登記，到目前為止，未發現有此類行為和現象。

（五）領導幹部職務消費貨幣化改革等工作得到推進。按照上級的改革精神，全力配合市紀委開展了職務消費貨幣化調研工作及公務接待試點工作。

（六）繼續落實了領導幹部配偶、子女從業的有關規定工作。按照上級的安排部署，上半年，我們對副科級以上領導幹部的配偶、子女從業情況進行甄別定性。配合市廉自辦對28名縣（處）級領導幹部的配偶、子女從業情況也進行了申報、核查、彙總上報。

（七）堅決制止奢侈浪費行為

為全面貫徹落實《中央紀委監察部關於剎住用*大吃大喝歪風的緊急通知》，根據省、市紀委的安排，我區也及時下發《關於轉發<中央紀委監察部關於剎住用*大吃大喝歪風的緊急通知>的通知》，要求各單位、各部門，要堅決貫徹通知精神，對照學習檢查，針對本部門本單位存在的問題，採取有效措施，制訂切實可行的制度，營造艱苦奮鬥、勤儉節約的良好氛圍。

（八）清理糾正領導幹部違規違紀購車、借車或工作調動帶車的違紀行為。按照市清車辦要求，對我區27輛縣處級幹部使用的公務用車情況進行了核實排查，並且對全區32個有車單位108輛車進行了核實排查，目前處理工作正在進行。

（九）繼續推行領導幹部經濟責任審計工作。我區按照上級的部署和要求，對6名科級幹部進行了離任或任期屆滿經濟責任審計。

二、嚴肅查處違法違紀案件

20xx年，在重點查辦科級領導幹部違紀違法案件的同時，重視查辦基層幹部以權謀私、侵害羣眾利益的案件。經過全體辦案人員的共同努力，今年查辦大案要案的數量增幅較大。元至12月份，立案16起，處分16人，經濟案件15起，佔案件總數的94%。其中，留黨察看3人，撤銷黨內職務1人，黨內嚴重警告4人，黨內警告6人，行政警告1人，行政記過1人。為國家和集體挽回經濟損失一百餘萬。通過查辦違法違紀案件，有效地遏制了*現象的滋生蔓延勢頭，同時，也使我們的紀檢監察幹部隊伍在辦案實踐中得到了鍛鍊，豐富和積累了辦案經驗。

今年郊區紀委監察局在查辦案件工作中，始終注意圍繞全區穩定辦好案，先後對羣眾反映強烈、嚴重影響社會穩定的案件，如對馬小營、東王村、中原實業公司和駱駝灣村等羣眾反映的問題集中人力物力進行了查處，使問題得到了較好解決，促使了一方的穩定和發展。在辦案中注意把懲處違紀和社會效果結合起來，深入細緻地做好思想工作，不但懲處了違紀者，而且保護了廣大黨員幹部幹事創業的積極性。

今年的案件檢查工作，在繼續實行案件目標責任制，年度評先一票否決的激勵機制和查案協作組制度的同時，堅持多渠道拓寬案源，嚴格按政策、條規和程序辦案，堅持三級審理，查審分開制度，在分析案件發生原因、背景的基礎上，發現體制、機制和制度上的薄弱環節，實行“一案兩報告”制度，針對發案單位制度上的漏洞，提出建議整改報告，有效地推進治本工作的落實，保證案件質量符合“二十四字”辦案方針，超額完成了本年度上級下達的案件目標。

信訪舉報工作力度進一步加大，認真處理和督辦羣眾來信來訪。20xx年，郊區紀委、監察局共受理羣眾來信來訪、電話舉報92（件）次，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，區紀委監察局及時建立完善目標責任制，針對越級訪、集體訪增多的勢頭，積極實行超前預防，及時把苗頭性、傾向性問題排查處理在基層。今年信訪室直查快辦信訪案件5起，查處違紀資金8萬餘元，較好地完成了上級下達的工作目標。一些重要的信訪件，成為查辦案件的重要線索和依據。

三、突出工作重點，糾正部門、行業不正之風和優化經濟發展環境工作取得新的成果

今年的糾風和優化工作繼續堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，對牽頭責任單位，明確目標，強化責任，按時完成了各項任務，取得了階段性成果。

（一）減輕農民負擔工作成效明顯。實行了減輕農民負擔工作領導責任制和責任追究制，狠抓了減輕農民負擔政策、規定的落實。年初區政府分別與三個鄉鎮及農林局簽定目標責任書。6月份區糾風辦組織區農監辦、財政局有關人員對我區税費改革後農民負擔情況進行了專項調研。税費改革後，全區農業税總額為247。6萬元，減負額為396。4萬元，減負率為61。6%。農民人均負擔由原來的78。5元/人，降低為現在的30。2元/人，人均減少48。3元。十一月份，對區直有關單位和三個鄉（鎮）涉農收費項目進行了全面檢查，檢查總金額261。6461萬元，此次檢查嚴格按照涉農四項收費專項檢查的要求，採取直接查帳和查訪羣眾相結合的方式進行，確保了檢查結果的科學性和真實性。通過檢查，全區未發現有違反農村税費改革政策、加重農民負擔的行為。

（二）狠剎醫藥購銷中不正之風工作有新的進展。我區首先從抓衞生系統行風建設入手，不斷提高醫院醫療服務水平和服務質量。區屬醫院推行了“住院費用一日清單制”，對藥品降價部分的60%讓利於患者，切實減輕患者負擔。藥品採購在鞏固去年藥品集中招標採購工作取得成果的基礎上，今年進一步擴大了招標範圍，集中招標採購藥品已達到市衞生部門要求的80%以上的目標。

（三）治理公路“三亂”成果得到了鞏固。今年主要抓了三方面的工作:一是進一步規範了省政府批准上路部門和人員的執罰執收行為，交通規費徵收做到了“六公開”，交通部門未發現多收費、亂收費現象；二是建立區治理公路“三亂”工作聯席會議制度，組建了區治理公路“三亂”督查隊。三是對發生在鄉村道路上個別亂收費現象，及時進行了查處，沒收了非法所得，有關人員受到了黨紀處分，有效的遏止了公路“三亂”現象的發生，保持我區基本無公路“三亂”達標單位榮譽。

（四）治理中國小亂收費工作取得了一定成效。年初，區教育文化體育局與中國小層層簽定目標責任書，形成了教育行政部門與中國小齊抓共管的專項治理網絡。今年對一起學校亂收費案件進行了及時查處，取得了較好的社會效果。

（五）民主評議行風工作紮實有效。今年，在總結歷年行風評議實踐的基礎上，重點抓好執法部門和壟斷經營性行業的民主評議工作。具體做法是：一是評議工作的經常性，改過去每年評一次為評多次，今年對區28個單位進行評議，共發放測評表1500多份，共徵求到意見和建議80餘條；二是評議形式的多樣性，分別採取下級評、同級評、服務對象評、集中測評4種評議方法和現場問卷、召開座談會、舉辦行評日等多種形式；三是評議結果運用的綜合性，每階段評議結束後，對評議結果在全區通報，併發放督辦通知書，督促被評議單位對收集到的意見建議進行整改。在評議過程當中，注重發揮行評代表的監督作用，10名行評代表全程參與了今年的行評工作，確保行評結果的客觀、公正。

（六）積極推行服務承諾。全區28個與經濟發展密切相關的單位制訂了優化經濟發展環境的具體辦法和規定，向社會、企業公開與企業生產經營和人民羣眾生活密切相關的服務承諾，並在廣泛徵求意見的基礎上，歸納整理，彙編成冊。區優化辦印*務承諾700套，免費發放給服務對象，自覺接受社會、企業和人民羣眾的監督，受到了好評。

（七）整治企業周邊環境工作成效明顯。今年依託公安部門“110”報警台，建立了“經濟特警110”，優先受理涉企案件。實行定期排查涉企案件制度，選出一批影響較大的案件進行掛號督辦。建立警企地聯席會議制度，大力開展警企地共建安全社區活動，已建成社區警務室4個，另有30餘個正在建設中，“天太社區服務中心”和“張莊社區服務中心”是我市正式掛牌成立的第一批社區服務中心。區公安部門每月組織一次對企業周邊治安亂點的集中整治活動，對3個治安亂點進行了重點治理。今年還重點查處了一批整治企業周邊治安秩序工作中的典型治安案件和刑事案件，使全區企業周邊環境得到了根本好轉。

（八）“四亂”案件基本得到了遏制。在工作中，我們一是實行統一受理，歸口辦案的原則，設立舉報投訴中心，專人負責，逐一登記；二是明確涉企案件查處範圍重點；三是嚴格按照政策規定給予適當及時處理；四是建立限期辦理責任追究制度，提高查辦案件的效率和質量。成立了行政效能監察投訴中心，實現了市、區、鄉三級聯動。今年我們集中力量查辦了一批企業反映強烈、社會危害嚴重的案件，取得了較好的社會效果。

四、落實黨風廉政建設責任制，狠抓責任追究，促使反*各項工作任務的全面落實

今年我們先後召開兩次大型會議，對全區的黨風廉政建設責任制工作進行了精心部署和安排。首先，領導重視，帶頭履責。今年我區的各級領導幹部都高度重視此項工作，親自部署，親自動員，親自聽彙報，親自督察。其次，健全制度，完善機制。今年我們根據上級要求繼續以簽訂責任書的形式將黨風廉政建設的各項工作明確分解到每一個領導班子和領導幹部，並進一步制定完善了五項配套制度。第三，明確分工，落實責任。我們將20xx年黨風廉政建設和反*主要任務分解為56項目標，以區委文件形式具體分工到19個牽頭單位，並明確各牽頭單位、責任部門的一把手是落實該項工作的第一責任人，並把責任分工任務列入黨風廉政建設責任制考核內容。第四，加強監督檢查，使各項工作落實到實處。今年11月份，區委責任制領導小組聽取了19個牽頭單位和責任部門工作情況的彙報，並組成督查組對牽頭單位的工作情況進行了督察。由於責任分工明確，調動了各職能部門的工作積極性，確保了反*各項工作任務的貫徹落實；第五，抓好責任追究。今年對兩名科級幹部和11名“非典”時期失職、瀆職的黨政幹部實施了責任追究，查處自律案件6起，體現了黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

五、加大治本力度，取得了從源頭上預防和治理*的新成果

根據上級對反*抓源頭工作的部署，我們及時制定下發了《新鄉市郊區20xx年反*抓源頭專項工作目標》，對各項工作的任務、標準進行了細化，提出具體要求並明確了責任。及時調整領導小組成員，十七項專項工作由區委、區政府6位領導分管，13個責任單位牽頭，責任單位的“一把手”是主要責任人。同時召開專題會議對這項工作進行安排部署。今年重點做了以下工作：

（一）進一步深化行政審批制度改革。根據區政府《20xx年行政審批制度改革實施意見》的要求，對未進入服務中心的15家有行政審批職能的政府部門進行了協調和監督，確保各部門都開辦了服務窗口，實行“一站式辦公”和“*服務”。全年區行政服務中心共接受業務諮詢373次，受理各類事件216件，辦結184件，辦結率85%，轉辦17件，協調聯合審批3次。

在去年工作的基礎上，今年制定了《行政審批立項申報制度》，從設立審批事項的源頭抓起，使行政審批工作逐步走向規範化、制度化。全區18個具有行政審批職能的單位，原審批事項80項，經清理壓縮合並2項、取消20項、改變管理方式13項，現保留審批45項，精簡率43。75%。

（二）“收支兩條線”規定進一步落實，相關工作制度逐步建立

一是認真落實“收支兩條線”規定。我區行政事業性收費項目已分別納入預算管理和財政專户管理。元至十一月份納入預算管理的行政性收費收入107萬元，納入財政專户管理的行政事業性收費收入552萬元。已經完成區直部門的收繳分離工作。對“坐收”、“坐支”等違反“收支兩條線”規定情況，組織了專項檢查，對全區13個行政事業單位進行了重點檢查，案件查結率達到100%。目前“收支兩條線”正向鄉級延伸，各鄉鎮辦事處都已制定了具體的實施方案；二是政府採購制度得到很好落實。元至十一月份政府採購金額235。6萬元，節約資金43。8萬元，節約資金率18。6%，進行公開招標6次，同時完善了供應商投訴處理制度、評標和諮詢管理制度，建立了專家庫、供應信息庫，採購範圍和規模佔財政支出比重較上年有較大增長；三是會計委派工作進一步深化。規範和完善了區“會計核算中心”工作，全區委派單位60個，全部實行了“集中管理、統一開户、分户核算”；推行鄉鎮級會計委派工作，全區3個鄉鎮會計工作站已正式運行，實現了鄉財統管、村帳鄉監；建立會計結算中心，推行國庫集中支付制度，全區60個財務獨立核算單位已全部進入中心管理；加強了對經營性收費和社團收費的檢查、管理，對6個單位和3個社團組織進行了重點清理檢查，檢查金額567。647萬元。四是組織專門檢查小組對13個行政事業單位的各種補貼、補助、獎金等用於支付個人工資以外的收入進行了專項檢查，共查出金額62萬元。

（三）大力推行政務、村務、廠務公開。截止目前，全區村務公開的村繼續保持100%，民主理財、村財鄉審制度規範管理村始終保持在90%；三鄉一辦機關政務公開今年以來始終保持在100％；廠務公開向非公有制企業擴展。

六、執法、效能監察取得了顯著成效

執法、效能監察工作具有鮮明的工作特色，主要是認真開展了國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓執法監察工作，新鄉市舊城拆遷改造效能督查以及其他執法、效能監察工作，取得了十分突出的工作成績。

（一）認真開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓專項執法監察工作，這次專項執法監察工作自20xx年3月26日至9月20日曆時六個月，共分宣傳發動、自查自糾和重點檢查及整改總結三個階段進行。20xx年4月5日，制定並印發了郊政辦[20xx]13號《新鄉市郊區人民政府辦公室關於印發新鄉市郊區開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓情況執法監察實施方案的通知》，對執法監察工作作出了具體安排部署，成立了執法監察辦公室，對全區土地執法監察進行組織協調，建立由區監察局、國土資源局、經濟發展委員會、財政局、建設局、審計局等有關部門負責人蔘加的聯席會議制度。認真組織有關人員學習《中華人民共和國土地管理法》、中華人民共和國監察部[20xx]1號文、國土資源部11號令等法律法規和相關文件，並利用廣播和有線電視等廣泛宣傳有關國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓的各項政策規定和開展執法監察的目的、意義、內容和方法，公佈舉報電話，受理羣眾舉報和投訴，廣泛接受羣眾監督。工作中按照“嚴把三關、逐宗檢查、邊查邊糾、重在整改”的工作思路，加大了檢查力度。在檢查中，專門成立了由聯席會議部門參加的聯合檢查組，對土地、城建、財政等部門進行了認真檢查，為國家挽回經濟損失18萬元。其他款項正在追繳中。

（二）切實做好對重點工作的效能督查。今年以來，對區裏的多項重點工作實施了效能督察，如：防治“非典”、道路綠化、拓寬拆遷、防汛、包村工作、秸杆禁燒和舊城改造拆遷等，尤其是在“非典”防治和舊城改造拆遷兩項工作中，都充分發揮了紀委監察效能督查作用，為全面完成各項工作做出了突出的貢獻。

七、深入開展黨性黨風黨紀教育，不斷把反*關口前移

加強對黨員幹部政治思想和黨性黨風黨紀教育，是紀檢監察機關的一項重要職能，是從源頭上預防和治理*的重大舉措。今年區紀委緊緊圍繞黨風廉政建設和反*鬥爭任務，針對全區黨員、幹部的思想和工作實際，立足教育，着眼防範，關口前移，積極組織開展形式多樣的活動，進一步增強了黨員幹部的拒腐防變能力。一是組織全區科級以上領導幹部參加中紀委主辦的《黨員領導幹部廉潔從政知識測試》知識競賽活動，發放《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、《河南省黨員領導幹部權利觀教育活動資料》共一百多本，全區共參試251名（其中科級幹部223名，縣處級幹部28名），答卷率100%，科級幹部中，平均成績92。75分；二是利用電化教育手段，認真組織開展“警示電化教育”活動，積極定購和組織觀看一批專題片，如《慕綏新馬向東*案》、《黑洞》、《扭曲的人生》、《反*典型案件警示錄》等，把這些專題片作為對黨員、幹部進行黨性黨風黨紀教育的重要教材，在區直各單位和各鄉鎮巡迴播放；三是配合上級開展以“三個代表”、黨風廉政建設為主要內容的徵文活動，區委書記職偉帶頭撰寫理論文章，區、鄉兩級領導幹部積極參與，進一步促進了我區的黨風廉政建設，增強了廣大黨員領導幹部的廉政勤政意識；四是積極組織參加全市反腐倡廉文藝匯演。區、鄉紀委監察局全體人員演出的大合唱節目，突出宣傳了紀檢監察幹部在捍衞法紀、反腐倡廉的衞士風采，受到市黨政領導、市紀委監察局領導和觀眾的一致好評；五是加強紀檢監察宣傳報道工作。全年在國家、省、市級報刊上發稿36篇，其中2篇，省級6篇，市級28篇，較好地完成目標任務。

八、加強機關自身建設，全面推動紀檢監察工作再上新台階

今年以來，區紀委、監察局更加重視機關自身建設，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，結合實際，制定並完善了各項規章制度，將人員、工作進行了調整和分工，明確工作任務，強化責任意識，充分發揮同志們的專長和積極性，提出了“單項爭第一，整體上水平”的口號。

在加強機關幹部管理、制度建設、思想作風建設方面，區紀委新一屆領導班子，堅持以“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為標準，全面加強機關黨建工作，20xx年，區紀委監察局黨支部被市委任命為“先進黨支部”。培養的3名入黨的積極分子即將成為預備黨員。為了使機關各項工作再上新台階，及時制定了《20xx年新鄉市郊區紀委監察局各項工作任務分解》、《區紀委常委工作分工》、《新鄉市郊區紀委監察局百分考核管理辦法》、《新鄉市郊區紀委監察局機關工作制度》，依靠制度和責任目標，推動機關工作向制度化、規範化、科學化的管理方式轉變。同時，區紀委監察局還積極響應區委的號召，開展了向災區捐款，向“非典”時期疫區捐款、向特困職工送温暖、獻愛心活動。

在調研工作方面，選擇調研課題，如：當前基層不穩定因素綜合分析、紀檢監察工作如何更好為經濟建設服務、如何用“三個代表”重要思想指導紀檢監察工作實踐等進行了調研，撰寫了十多篇調研文章。

辦公室、監察綜合室的綜合、協調、服務能力進一步增強，全年共編髮《紀檢監察信息》62期，其中被省紀委採用4條，市紀委採用11條。加強與上級機關和本委各室的協調服務，注重內部管理，提高工作效率，突出在“實”字上下功夫，確保了文件起草工作及時，處理公文到位，服務耐心周到。在機關後勤保障和機關辦公條件的改善上，今年我們在領導的支持下實現了辦公地點的遷移，並在原來基礎上，辦公條件進一步得到改善。另外，綜合室在反*抓源頭、向區政府上報監察信息等方面也都取得了較好的成績。

一年來，全區紀檢監察工作雖然取得了顯著成績，但與上級的要求和羣眾的期望還有較大的差距，主要表現在：一是新形勢下紀檢監察工作如何更好地為經濟建設服務的新思路、新途徑還需進一步探索；二是廉潔自律工作的力度仍需加大；三是如何發揮紀檢監察的職能作用，妥善解決集體上訪，需要引起紀檢監察部門的高度重視；另外紀委監察局的人員比較緊張，長期處於疲於應付的狀態，“111”效能聯動中心所批的5名編制，還沒有配備到位；交通工具少，質量差，不能適應當前工作的需要，已影響了工作效率的提高。這些問題都需要在今後的工作中，加以認真解決。

在新的一年裏，我們要按照“xx大”描繪的宏偉藍圖與時俱進，以開拓創新、奮發有為的精神狀態和真抓實幹的工作作風，高標準、高質量完成反*各項工作任務，努力取得新的成效，為黨風和社會的風氣進一步好轉，為維護和促進全區改革開放、經濟發展、社會大局穩定做出應有的貢獻。

述職人：

2019年，苦竹坪鄉黨委政府領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，在全鄉幹部羣眾的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊按照“產業大鄉、商居新鄉、和諧綠鄉”的工作思路，以經濟建設為中心，以“抓項目、強基礎、重民生、創特色”為重點，各項工作成效顯著，全鄉經濟社會保持了又好又快發展的良好勢頭。

一、堅持固本強基，組織基礎進一步夯實

一是重學習，提高黨員幹部思想理論水平。通過組織學習xx大及xx屆三中、四中、五中、六中全會精神、《理論熱點面對面》等理論知識，深入學習實踐科學發展觀，開展解放思想大討論，圍繞黨的xx大精神、科學發展觀等作專題學習，班子成員撰寫調研報告、黨員幹部提交學習心得等，不斷提高廣大黨員幹部的宣傳思想理論水平。二是抓關鍵，着力建設精幹高效的支部領導班子。2019年我鄉圓滿完成了村支“兩委”換屆選舉工作，用“兩推一選”的方式產生了新一屆村黨組織班子。另外，通過選舉的方式還為每個村選齊配強了11名村主任，一批綜合素質好、羣眾公認度高的優秀人才被選入村級領導班子，切實優化了班子結構，增強了整體合力。三是重基礎，搞好村級組織陣地建設。

採取統一規劃、集中整治、分步實施和多方籌資的辦法，新修建獅子塔等4個村的村級活動場所，加大了改造力度，村級組織活動場所設施配套、功能齊全。四是強管理，對村幹部的管理制度化、科學化、規範化。制定村級黨組織星級管理實施辦法，把考核評議結果與村幹部誤工報酬、評優評先直接掛鈎。同時建立了大學生村官教育管理辦法，切實解決其生活、工作和思想方面的問題或困難，落實了待遇，提高了其工作積極性與主動性、創造性。五是謀長遠，做好村級發展黨員工作。堅持發展黨員的“四制”原則，黨員入黨材料預審通過率達到100%。六是勤指導，加大對村級黨組織工作的指導力度。鄉黨委定期召開會議，聽取村的工作彙報，研究、部署村級黨建工作;充分發揮聯點幹部的聯點指導職能，在做好工作傳達佈置的同時，做好村各項工作開展情況的收集、反饋、督促工作。在創先爭優活動中，千方百計創新活動載體，在全鄉推行“以羣眾工作統攬全局工作”民情聯繫制度，採用“1820”工作機制，發放民情聯繫卡，撰寫民情日記，完善與更新民情台賬，每半個月召開一次民情彙報會，每月底召開駐村幹部點評會，每季度開展領導點評，半年開展一次羣眾評議駐村幹部會，收到非常明顯的成效。七是重協調，認真抓好日常工作與相關部門指導工作。及時向組織部門報送組工信息10餘篇，且多篇稿件上人民網、《張家界日報》等，每月高質量完成網評工作任務。同時，全面完成黨報黨刊黨費收繳任務，加強對共青團、婦聯、工會工作的指導，宣傳統戰、武裝、檔案工作均按照要求順利完成目標任務，取得顯著成效。在今年的縣委“七一”表彰中，我鄉黨委、獅子塔村黨支部、黨委書記朱曉春、苦竹坪村黨支部書記劉宇記分別榮獲“五個好鄉鎮黨委”、“五個好村黨組織”、“優秀黨務工作者”、“新農村建設帶頭人”等稱號;在市委的“七一”表彰中，我鄉黨委榮獲“先進農村黨組織”稱號。

二、堅持統籌兼顧，經濟社會進一步發展

我們始終堅持以經濟建設為中心，創新思路、團結奮進、狠抓落實，統籌各項事業發展，全面完成或超額完成了縣委、縣政府下達的各項經濟指標和工作任務，實現了經濟社會快速、健康發展。

1、謀劃發展思路，實現科學決策。以今年鄉黨委換屆為契機，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，明確了的發展思路：以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞一箇中心(經濟社會發展)、搶抓兩個機遇(建設扶貧、天平山開發)、突出三個重點(產業發展、集鎮建設、生態創建)、促進四項發展(基層黨建、基礎設施、基礎產業、基礎工作)、爭創五個先進(黨組織建設、產業建設、精神文明建設、生態文明建設、社會建設)，不斷開創我鄉工作新局面。

2、突出項目建設，增強發展後勁。抓項目就是促發展。一是完成了苗兒莊等4個村3700餘畝的土地綜合整理項目;二是以市政法委(市公安局)、縣林業局、縣水利局建設扶貧獅子塔等3個村為契機，大力加強基礎設施建設，完成了10.5公里的通暢公程;三是中心國小投入100餘萬元新修了綜合樓;四是完成了郵政所建設;五是對農村進行垃圾治理，新修建垃圾池15個，修建沼氣池165口;六是按照要求穩步推進苗兒莊、獅子塔2個村的農網改造工作。

3、規模產業推進，加快富民步伐。我鄉緊緊圍繞縣委縣政府制定的五大主導產業之一的油茶產業的發展規劃，立足實際，大力發展油茶，通過採取“專業合作社+基地+農户”生產經營方式，推行“土地流轉+連片開發+大户承包+規模經營”模式，上半年種植油茶3200畝，其中流轉土地1800畝，下半年計劃發展油茶2700餘畝。同時，我鄉還成立了唯美與金山兩個油茶專業合作社，為油茶規模化、科學化、標準化發展打下了堅實的基礎。我鄉的油茶產業化發展模式獲得了省市縣領導的充分肯定與支持，全縣的油茶產業現場辦公會在我鄉召開，並且沙塔坪、上河溪、打鼓泉、瑞塔鋪、涼水口等10餘個鄉鎮的鄉村幹部到我鄉學習油茶產業發展經驗。我鄉竹鼠、土雞、娃娃魚等特色養殖正在朝規模化發展方向邁進，其中獅子塔村竹鼠養殖户張孝德、市尤坪村土雞養殖户楊春橋回鄉創業的故事被《張家界日報》“走基層、轉作風、改文風”記者報道。

4、關注民生民利，維護社會和諧。全面落實各項民生工程，着力改善民生、發展民利、維護民權。加大教育基礎設施建設投入，有效整合教學資源，不斷改善辦學條件，中心國小六年級在期末全縣調考中取得了綜合第四名的好成績。建成了全縣一流綜合文化站，新建古羅界等2個村的“農家書屋”，開展了送戲下鄉、送電影下鄉活動，豐富了羣眾文化生活。切實改善醫療條件和服務水平，農民參合率達到了96%，貫徹執行了全縣的醫療改革制度，解決了居民看病難的問題。社會和勞動保障工作縱深推進，農村低保、大病救助、救災救濟、危房改造、就業培訓、新型農村養老保險深入人心，參保率達85.6%，勞動就業成效顯著。計生工作步入良性循環軌道，符合政策生育率94.28%。推行“以羣眾工作統攬信訪工作”的模式，認真做好新時期的人民羣眾工作，堅持以黨的事業和人民羣眾的利益為重，較好地密切了黨和政府同人民羣眾的聯繫，全鄉無1起赴省進京非正常上訪。積極開展矛盾糾紛排查調處，深入開展“平安苦竹坪”創建活動，加大社會管理綜合治理力度，社會大局和諧穩定，人民羣眾安居樂業，在全縣綜治系統檢查中，取得了第四名的好成績。全鄉高度重視安全生產工作，按照“安全生產月”主題思想“安全責任，重於泰山”認真開展好安全檢查，開展了非煤礦山、道路交通、危險化學品與煙花爆竹、水利電力工程、校園安全等專項整治活動，起到了非常好的效果，全鄉境內未發生1起安全生產責任事故和人員傷亡事故，實現了“雙零”目標。

三、堅持執政為民，幹部廉潔意識進一步提高

嚴格遵循縣委縣政府的決策部署和工作要求，圍繞年初的目標定位，明確工作重點，堅持實現好、維護好、發展好人民羣眾利益，在依法治鄉、政令暢通、應急管理、優質服務等領域實施了一系列改革，贏得了羣眾的信賴和支持。堅持機制、監督、教育並重，依靠制度實現管理，依靠監督提供保障，依靠教育加強自律。強化目標管理，完善考核機制，制定了機關幹部和村幹部績效考核實施辦法，提高了幹部創先爭優的積極性，行政效能進一步提升。幹部任免、使用提拔公開、公正、公平，激發了幹部隊伍的活力。不斷改進工作作風，以“雙優”示範創建活動為切入點，着力優化發展環境。實行部門預算管理，嚴控部門費用支出。嚴格決策程序，加強調查研究，實行集體議決，決策進一步科學、民主、規範。認真貫徹了中央減負政策，對全鄉各行政村進行了專項行政效能監察。堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，健全建設項目招投標、政府採購、專項資金使用等制度，從源頭上遏制腐敗。開展作風建設活動和黨風廉政教育，全年組織學習4次，認真開展了學習《廉政準則》主題活動，進一步提高了幹部廉潔自律意識。今年，全鄉範圍內各級各部門無重大違紀違規事件發生。

總體來説，2019年我鄉各項工作均取得了非常優異的成績，但我們也清醒地意識到，成績只能説明過去，與上級領導和人民羣眾的要求相比還存在一定差距。2019年我們將更加振奮精神、鋭意進取、紮實工作，保質保量地完成縣委、縣政府制定的目標任務，不斷創新思路，克難奮進，為實現“產業大鄉、商居新鄉、和諧綠鄉”的宏偉目標、推進苦竹坪鄉經濟社會又好又快發展而努力奮鬥。

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20__年我支行認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，認真履行職責，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強。現將我支行領導班子今年述職述廉情況報告如下：

一、加強政治思想建設

今年來，支行領導班子不斷加強思想和政治教育，把黨的思想理論建設放在首位，堅定了理想信念，增強了理論素養和政治素質，增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了履職水平和領導能力。首先是不斷加強領導班子和全體幹部的政治理論學習。堅持中心組學習制度，採用自學和集體學習相結合，不斷創新學習方式、豐富學習內容、完善學習制度，牢固樹立起科學的發展觀，班子的凝聚力、戰鬥力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯繫實際的學風，堅持理論學習與銀行業務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發展觀研究、分析、解決問題的能力。

二、貫徹民主集中制，切實加強作風建設。

我支行按照關於加強領導幹部作風建設的有關要求，聯繫思想和工作實際，認真學習了黨的十八報告精神、總書記在黨的羣眾路線教育實踐活動動員部署會上的重要講話、《黨的羣眾路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中共中央關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀條規。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯繫羣眾、弘揚新疆精神、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，並提出了今後努力的方向和整改措施。

進一步加強了領導班子作風建設。一是堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，在重大問題的決定、重要工作的組織實施前，領導班子都能進行醖釀討論。不搞“家長制”和“一言堂”，不以個人意見代替集體決定，真正做到大事上會，小事通氣，實現了思想合心、行動合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精會神抓工作，腳踏實地幹工作。二是認真落實集體領導下的分工負責制。班子成員根據各自分工，各司其職，各負其責，盡心盡力，切實履行自己的職責，認真抓好分管工作。同時，堅持分工不分家，班子成員相互團結協作、相互協調，密切配合，積極主動地參與集體領導。三是加強班子成員之間的交流和溝通。班子成員之間能開展經常性的思想交流和溝通，相互提醒和幫助，增進了相互的團結、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發揮表率作用。

三、加強領導能力建設，不斷提高駕馭全局能力。

一是不斷加強班子建設，提高領導水平和執政能力。在工作中，始終堅持用科學發展指導實踐，推動工作。二是領導班子認真落實黨風廉政建設責任制。三是堅持求真務實，重實際、説實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義和弄虛作假行為發生。四是密切聯繫羣眾，關心羣眾生活，做羣眾的貼心人，切實解決羣眾關心的熱點、難點問題。加大定點扶貧幫困、結對共建力度，做到扶貧幫困、結對共建工作經常化、制度化。

四、嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建設。

支行領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，與銀行業務工作同安排、同檢查、同考核。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任範圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合單位實際，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建設，結合工作實際強化了領導幹部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規章制度的貫徹落實，修改完善了《財務制度》、《公務用車制度》、《內部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。

今年以來，我支行領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足。主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質還有待於進一步提高，在今後的工作中，我們將發揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發揮領導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的台階。

謝謝大家!

述職人：___

20__年__月__日

20__年，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉、村兩級幹部的共同努力下，道東堡鄉認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中和省、市、縣委全會精神，圍繞年初制定的各項工作目標，團結和帶領全鄉廣大幹部羣眾，履職盡責，凝心聚力，使黨的建設、經濟建設和社會各項事業均取得了顯著成績，先後榮獲市村“兩委”換屆先進單位、市文明單位、市綜治維穩先進集體、市基層宣講先進集體。

一、加強學習提高綜合素質。始終把學習作為提升領導班子素質、能力、境界的內在要求，把學習習近平系列講話以及省、市、縣領導的重要講話作為重點，制定了集中學習制度，通過系統學習、深入學習，不斷用最新理論成果武裝頭腦。一是認真學習貫徹十九大精神。通過中心組理論學習、通讀全文、手抄報告、撰寫心得體會文章、參加專題研討班等方式，使領導班子成員對十九大精神有了更深刻更全面的瞭解。二是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。落實“三會一課”等基本制度，把每月的第一個星期五作為支部主題黨日，帶頭學習《黨章》、《黨規》，習近平系列重要講話，組織舉行了“爭做合格黨員”演講比賽、“七·一”重温入黨誓詞、唱紅歌、紀念毛澤東同志誕辰__週年等一系列活動，促使黨員更加主動的爭做合格黨員。20__年，共組織開展集中學習30餘次，使鄉領導班子整體決策能力得到提升，各位班子成員的素質得到提高，為推動各項工作順利開展提供了有力保障。

二、圓滿完成村“兩委”換屆。道東堡鄉在5月份完成11個試點村“兩委”換屆的基礎上，於8月中旬全面啟動剩餘19個村的村“兩委”換屆選舉工作。工作中高度重視，精心組織，嚴格把關，分批推進，截至到8月31日圓滿完成了全鄉30個村支部換屆選舉工作，村委會換屆在10月5日全部圓滿結束。通過換屆選舉，使村“兩委”班子，特別是支部書記在年齡結構、知識結構實現了進一步優化。目前，50歲以下的支部書記19個，佔比60%;高中以上學歷26個，佔比86.7%;致富帶頭人、優秀退伍軍人、在外務工成功人士、村醫等優秀人才佔比達到79%;一人兼21個村，佔比70%，高標準完成了省、市、縣要求的“5686”目標。

三、精準發力打好脱貧攻堅戰。道東堡鄉共有建檔立卡貧困人口267户636人，今年預計脱貧人數126户438人，共投入扶貧資金172.72萬元，另有106.4萬元縣級扶貧資金正在走招投標程序。道東堡鄉始終把脱貧攻堅工作作為首要的政治責任、最為緊迫的政治任務，重點做好台賬資料、政策落實、產業項目和羣眾滿意度四個方面工作。緊緊圍繞“兩不愁三保障”指標和全省退出標準，在扶貧項目上實現了全覆蓋，其中種植項目覆蓋8户24人，户增收2500元;養殖項目覆蓋11户40人，户增收3000元;光伏發電項目覆蓋252户549人，户增收20__元，為脱貧退出奠定了堅實的基礎。

四、精心打造紅色小鎮片區。道東堡鄉嚴格按照縣委薛書記提出的“簡約簡單、基礎配套、挖掘文化、體現特點、豐富、提高品味的原則，逐步形成紅色文化、歷史文化、農耕文化特徵顯著的美麗鄉鎮”要求，以田園綜合體的思維，採用政府搭框架，企業唱主角的形式，綜合利用相關政策整合資金，連體打造，努力建設集紅色教育，場景體驗，農業採摘，休閒娛樂於一體的紅色小鎮。截至目前，紅色小鎮標誌建設已完工，成為一道靚麗的風景線;雪濤路北延兩側各150米的帶狀公園和芍藥園已完成租地工作，目前正在綠植;毛澤東同志視察成安主題廣場項目已進入施工階段;紅色小鎮片區路網建設基本完成，目前正在綠化;紅井復原項目建設已完成。同時，紅色小鎮片區村莊曲村、東大姑廟、西大姑廟、道東堡、道西堡及小堤西六個村，投入資金20__多萬元進行了村容村貌改造提升，特別是小堤西村建設完成了周恩來總理視察紀念館、休閒小遊園、下水道鋪設、牆體美化及路面改造工作，並代表成安縣接受全市城鄉建設大觀摩活動，受到了市、縣領導的高度好評。

五、全力築牢和諧穩定基石。道東堡鄉確立了“全員抓信訪、信訪考本事、上進看信訪”的基本思路。堅持在信訪工作中鍛造幹部、錘鍊幹部，把信訪工作成效做為考量幹部幹事能力、選拔使用幹部的重要依據。工作中，選調精幹力量，成立了信訪穩定工作5人工作組;投資5萬元，高標準整修了“一委三中心”，配備了相關辦公用品;建立了排查、登記、分責、調度、回訪、結案等信訪工作流程。將信訪重心前移，變被動接訪為主動接訪，讓所有幹部進村入户，直面信訪羣眾、直抓信訪案件，嚴格做到“抓早、抓小、抓源，消積案、強穩控、重打擊”。新案件，壓死責任，消除在基層;對積案，分清責任，包案到人，確保息訴罷訪;對一時解決不了的案件，重點監控，確保不離視線，控制在鄉。今年以來，共排查出矛盾隱患93件，實現全排除;受理信訪案件23件，全部妥善處理;涉軍54人，實現全穩控;信訪積案全清零，取得了十九大以來全鄉出縣訪為零的好成績。

六、大力提升農村人居環境。道東堡鄉加強農村環境衞生整治工作，提升農村羣眾的幸福生活指數，實行公司化運作，配備保潔員103人，實行公司和鄉雙重管理，建立環境衞生整治長效機制，做好日常保潔。鄉環境衞生整治辦公室實行巡查制度，對發現問題做到立行立改，問題整改不過夜。全鄉共配備垃圾鄉120個，垃圾箱清運車5輛。今年以來，鄉村兩級組織集中清理活動130餘次，動用推土機、自翻車、三馬車、鈎機等大型機械1700多輛次，人員6000多人次，集中清理、清運垃圾800多噸，極大改善農村環境衞生。同時，道東堡鄉以打造“紅色小鎮”為載體，以垃圾處理、廁所改造、污水處理、村莊美化為主攻方向，投入資金1500萬元，鋪設污水管網5500米，修建排水溝2.45萬米，建成曝氣生物濾池68處，拆除違章建築、私搭亂建、殘垣斷壁410處，清理雜物1135處，硬化街巷3萬多平方米，鋪設便道4萬多平方米，安裝路燈685盞，美化牆體9.5萬平方米，整治空閒宅基215處，修建休閒遊園22個，綠化溝渠坑塘21處，極大提升了農村人居環境。

七、抓好大氣污染防治工作。一是堅決杜絕“小散亂污”企業反彈和異地重生。建立了網格化監管機制，每月組織鄉村幹部對全鄉沙場、煤廠、非法加油點、小加工廠等進行一次拉網式排查，對排查出來的反彈“小散亂污”企業全部清理到位。二是紮實推進煤改電、煤改氣工作。由於時間緊、任務重，全鄉幹部克服一切困難，加班加點推進該項工作開展，全面完成了12個村煤改氣任務和1個村200户煤改電任務。三是做好全年禁燒工作。嚴格按照網格化管理工作機制，做到責任地塊分包到人，成立禁燒巡邏小組，對全鄉重點地塊、路段實行不間斷巡邏。同時，通過發放明白紙、喇叭廣播等方式，加大禁燒宣傳力度，確保實現不點一把火、不冒一股煙。四是實施村莊綠化工程。重點在紅色小鎮片區的6個村，對主要街道、空閒宅基地、農家小院以及環村道路進行了全方位綠化，共計植樹5萬餘棵，實現了人在綠中、樹在林中的效果。五是加強安全生產監督工作。統一思想認識，堅持“安全思想”第一不動搖。

八、突出辦好惠民利民實事。投入資金160多萬元對團結東干渠、東干四分支、十一支渠進行了徹底治理;全鄉37户危房改造全部完工，確保貧困户住房安全;新修13條共計56公里鄉級公路，極大地改善了羣眾出行條件;土地衞片工作取得實效，共拆除違章建築3處，恢復土地面積20餘畝;新農合參保率達到100%，做到了應保盡保;新農保參保率達到99.7%，在全縣名列前茅;依託毛澤東同志視察成安紀念館打造紅色文化，發展化店村書畫文化、東大姑廟村説唱文化、道東堡村的楹聯文化等，不斷豐富羣眾業餘文化生活。

九、落實黨風廉政建設主體責任。制訂了《道東堡鄉黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分工》，明確黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委監督責任，在班子內部形成“一崗雙責”的責任體系和工作機制，對發現的黨員幹部違紀問題絕不姑息遷就。20__年，共發現黨員幹部違紀線索4條，給予4名村幹部黨政紀處分。

十、強化法治觀念嚴格依法辦事。一是要求班子成員結合工作實際，加強對相關法律法規的學習，提升依法決策、依法辦事的能力。二是帶頭遵守黨和國家的各項法律法規，始終堅持以“三嚴三實”的標準嚴格要求，切實加強自律，自覺接受監督，任何時候都守住政策“底線”、不越道德“紅線”、不踩法律“高壓線”，做好遵紀守法的表率。三是切實把法律意識融入到日常工作和生活之中，真正做到依法用權，運用法律手段來解決實際工作和生活中出現的新情況、新矛盾、新問題。

同時，人大、武裝、民政、統戰、殘聯、文教衞生等其他各項工作均取得了較好成績。

一年來，區紀委領導班子在區委、區政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照中紀委二次全會、省紀委三次全會和市紀委二次全會的部署，緊密圍繞區委、區政府的中心工作和我們提出的“單項爭第一，整體上水平”目標，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大反腐糾風和查案工作力度，狠抓各項工作的落實，使我區的領導幹部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門和行業不正之風等工作取得了新的成效，有力地促進了全區改革開放、經濟發展和社會穩定。現將領導班子200x年履行職責情況報告如下：

一、深入開展反*鬥爭，促進了全區的黨風廉政建設，領導幹部廉潔自律取得新成效

按照市、區紀委全會的安排部署，結合郊區的實際情況，全區的領導幹部廉潔自律工作在去年的基礎上着重在“繼續”上深化，在“做法”上創新，在“狠抓”上用力，在“糾正”上求實，使領導幹部廉潔自律工作取得了明顯進步。

（一）創新工作做法，構建防腐倡廉工作體系

在全面推進黨風廉政建設和反*工作過程當中，結合工作實際，在全區推行了以宣廉、倡廉、籤廉、制廉、督廉、考廉、查廉、究廉、述廉、評廉為主要內容的“十廉”工作法，使黨風廉政建設和反*工作步入規範化、制度化、經常化的軌道。

（二）基層廉潔自律工作進一步得到落實

結合我區實際，按照市廉自辦的工作安排，為切實落實好《河南省鄉鎮黨員領導幹部和基層站所負責人廉潔自律的若干規定（試行）》（豫紀發[20xx]31號）和《新鄉市農村村級黨員幹部廉潔自律的若干規定（試行）》（新紀發[20xx]7號）。及時制訂下發《關於進一步加強新鄉市郊區鄉鎮領導幹部和社區、基層站所負責人廉潔自律工作的意見》（郊紀字[20xx]6號），對進一步抓好鄉鎮領導幹部和基層站所負責人的廉潔自律工作提出了更明確、更高的要求，鄉鎮辦事處高度重視，在充分宣傳發動和廣泛徵求意見的基礎上，鄉鎮辦事處黨委（工委）與各基層站所負責人分別召開了廉潔自律專題民主生活會，對照檢查，自查自糾，每人都上交了整改報告。通過活動的開展，激發了基層幹部積極為民辦實事、辦好事的積極性。今年以來，基層引進資金2150萬元，解決城市社區就業4360人，化解各類矛盾88件，促進了我區領導幹部廉潔自律工作的深入開展。

（三）認真貫徹了領導幹部不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標，經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利的規定。

（四）繼續落實了領導幹部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。根據上級的部署，今年4-5月份對各區300多名科級幹部逐一進行申報、審核、登記，到目前為止，未發現有此類行為和現象。

（五）領導幹部職務消費貨幣化改革等工作得到推進。按照上級的改革精神，全力配合市紀委開展了職務消費貨幣化調研工作及公務接待試點工作。

（六）繼續落實了領導幹部配偶、子女從業的有關規定工作。按照上級的安排部署，上半年，我們對副科級以上領導幹部的配偶、子女從業情況進行甄別定性。配合市廉自辦對28名縣（處）級領導幹部的配偶、子女從業情況也進行了申報、核查、彙總上報。

（七）堅決制止奢侈浪費行為

為全面貫徹落實《中央紀委監察部關於剎住用*大吃大喝歪風的緊急通知》，根據省、市紀委的安排，我區也及時下發《關於轉發<中央紀委監察部關於剎住用*大吃大喝歪風的緊急通知>的通知》，要求各單位、各部門，要堅決貫徹通知精神，對照學習檢查，針對本部門本單位存在的問題，採取有效措施，制訂切實可行的制度，營造艱苦奮鬥、勤儉節約的良好氛圍。

（八）清理糾正領導幹部違規違紀購車、借車或工作調動帶車的違紀行為。按照市清車辦要求，對我區27輛縣處級幹部使用的公務用車情況進行了核實排查，並且對全區32個有車單位108輛車進行了核實排查，目前處理工作正在進行。

（九）繼續推行領導幹部經濟責任審計工作。我區按照上級的部署和要求，對6名科級幹部進行了離任或任期屆滿經濟責任審計。

二、嚴肅查處違法違紀案件

20xx年，在重點查辦科級領導幹部違紀違法案件的同時，重視查辦基層幹部以權謀私、侵害羣眾利益的案件。經過全體辦案人員的共同努力，今年查辦大案要案的數量增幅較大。元至12月份，立案16起，處分16人，經濟案件15起，佔案件總數的94%。其中，留黨察看3人，撤銷黨內職務1人，黨內嚴重警告4人，黨內警告6人，行政警告1人，行政記過1人。為國家和集體挽回經濟損失一百餘萬。通過查辦違法違紀案件，有效地遏制了*現象的滋生蔓延勢頭，同時，也使我們的紀檢監察幹部隊伍在辦案實踐中得到了鍛鍊，豐富和積累了辦案經驗。

今年郊區紀委監察局在查辦案件工作中，始終注意圍繞全區穩定辦好案，先後對羣眾反映強烈、嚴重影響社會穩定的案件，如對馬小營、東王村、中原實業公司和駱駝灣村等羣眾反映的問題集中人力物力進行了查處，使問題得到了較好解決，促使了一方的穩定和發展。在辦案中注意把懲處違紀和社會效果結合起來，深入細緻地做好思想工作，不但懲處了違紀者，而且保護了廣大黨員幹部幹事創業的積極性。

今年的案件檢查工作，在繼續實行案件目標責任制，年度評先一票否決的激勵機制和查案協作組制度的同時，堅持多渠道拓寬案源，嚴格按政策、條規和程序辦案，堅持三級審理，查審分開制度，在分析案件發生原因、背景的基礎上，發現體制、機制和制度上的薄弱環節，實行“一案兩報告”制度，針對發案單位制度上的漏洞，提出建議整改報告，有效地推進治本工作的落實，保證案件質量符合“二十四字”辦案方針，超額完成了本年度上級下達的案件目標。

信訪舉報工作力度進一步加大，認真處理和督辦羣眾來信來訪。20xx年，郊區紀委、監察局共受理羣眾來信來訪、電話舉報92（件）次，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，區紀委監察局及時建立完善目標責任制，針對越級訪、集體訪增多的勢頭，積極實行超前預防，及時把苗頭性、傾向性問題排查處理在基層。今年信訪室直查快辦信訪案件5起，查處違紀資金8萬餘元，較好地完成了上級下達的工作目標。一些重要的信訪件，成為查辦案件的重要線索和依據。

三、突出工作重點，糾正部門、行業不正之風和優化經濟發展環境工作取得新的成果

今年的糾風和優化工作繼續堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，對牽頭責任單位，明確目標，強化責任，按時完成了各項任務，取得了階段性成果。

（一）減輕農民負擔工作成效明顯。實行了減輕農民負擔工作領導責任制和責任追究制，狠抓了減輕農民負擔政策、規定的落實。年初區政府分別與三個鄉鎮及農林局簽定目標責任書。6月份區糾風辦組織區農監辦、財政局有關人員對我區税費改革後農民負擔情況進行了專項調研。税費改革後，全區農業税總額為247。6萬元，減負額為396。4萬元，減負率為61。6%。農民人均負擔由原來的78。5元/人，降低為現在的30。2元/人，人均減少48。3元。十一月份，對區直有關單位和三個鄉（鎮）涉農收費項目進行了全面檢查，檢查總金額261。6461萬元，此次檢查嚴格按照涉農四項收費專項檢查的要求，採取直接查帳和查訪羣眾相結合的方式進行，確保了檢查結果的科學性和真實性。通過檢查，全區未發現有違反農村税費改革政策、加重農民負擔的行為。

（二）狠剎醫藥購銷中不正之風工作有新的進展。我區首先從抓衞生系統行風建設入手，不斷提高醫院醫療服務水平和服務質量。區屬醫院推行了“住院費用一日清單制”，對藥品降價部分的60%讓利於患者，切實減輕患者負擔。藥品採購在鞏固去年藥品集中招標採購工作取得成果的基礎上，今年進一步擴大了招標範圍，集中招標採購藥品已達到市衞生部門要求的80%以上的目標。

（三）治理公路“三亂”成果得到了鞏固。今年主要抓了三方面的工作:一是進一步規範了省政府批准上路部門和人員的執罰執收行為，交通規費徵收做到了“六公開”，交通部門未發現多收費、亂收費現象；二是建立區治理公路“三亂”工作聯席會議制度，組建了區治理公路“三亂”督查隊。三是對發生在鄉村道路上個別亂收費現象，及時進行了查處，沒收了非法所得，有關人員受到了黨紀處分，有效的遏止了公路“三亂”現象的發生，保持我區基本無公路“三亂”達標單位榮譽。

（四）治理中國小亂收費工作取得了一定成效。年初，區教育文化體育局與中國小層層簽定目標責任書，形成了教育行政部門與中國小齊抓共管的專項治理網絡。今年對一起學校亂收費案件進行了及時查處，取得了較好的社會效果。

（五）民主評議行風工作紮實有效。今年，在總結歷年行風評議實踐的基礎上，重點抓好執法部門和壟斷經營性行業的民主評議工作。具體做法是：一是評議工作的經常性，改過去每年評一次為評多次，今年對區28個單位進行評議，共發放測評表1500多份，共徵求到意見和建議80餘條；二是評議形式的多樣性，分別採取下級評、同級評、服務對象評、集中測評4種評議方法和現場問卷、召開座談會、舉辦行評日等多種形式；三是評議結果運用的綜合性，每階段評議結束後，對評議結果在全區通報，併發放督辦通知書，督促被評議單位對收集到的意見建議進行整改。在評議過程當中，注重發揮行評代表的監督作用，10名行評代表全程參與了今年的行評工作，確保行評結果的客觀、公正。

（六）積極推行服務承諾。全區28個與經濟發展密切相關的單位制訂了優化經濟發展環境的具體辦法和規定，向社會、企業公開與企業生產經營和人民羣眾生活密切相關的服務承諾，並在廣泛徵求意見的基礎上，歸納整理，彙編成冊。區優化辦印*務承諾700套，免費發放給服務對象，自覺接受社會、企業和人民羣眾的監督，受到了好評。

（七）整治企業周邊環境工作成效明顯。今年依託公安部門“110”報警台，建立了“經濟特警110”，優先受理涉企案件。實行定期排查涉企案件制度，選出一批影響較大的案件進行掛號督辦。建立警企地聯席會議制度，大力開展警企地共建安全社區活動，已建成社區警務室4個，另有30餘個正在建設中，“天太社區服務中心”和“張莊社區服務中心”是我市正式掛牌成立的第一批社區服務中心。區公安部門每月組織一次對企業周邊治安亂點的集中整治活動，對3個治安亂點進行了重點治理。今年還重點查處了一批整治企業周邊治安秩序工作中的典型治安案件和刑事案件，使全區企業周邊環境得到了根本好轉。

（八）“四亂”案件基本得到了遏制。在工作中，我們一是實行統一受理，歸口辦案的原則，設立舉報投訴中心，專人負責，逐一登記；二是明確涉企案件查處範圍重點；三是嚴格按照政策規定給予適當及時處理；四是建立限期辦理責任追究制度，提高查辦案件的效率和質量。成立了行政效能監察投訴中心，實現了市、區、鄉三級聯動。今年我們集中力量查辦了一批企業反映強烈、社會危害嚴重的案件，取得了較好的社會效果。

四、落實黨風廉政建設責任制，狠抓責任追究，促使反*各項工作任務的全面落實

今年我們先後召開兩次大型會議，對全區的黨風廉政建設責任制工作進行了精心部署和安排。首先，領導重視，帶頭履責。今年我區的各級領導幹部都高度重視此項工作，親自部署，親自動員，親自聽彙報，親自督察。其次，健全制度，完善機制。今年我們根據上級要求繼續以簽訂責任書的形式將黨風廉政建設的各項工作明確分解到每一個領導班子和領導幹部，並進一步制定完善了五項配套制度。第三，明確分工，落實責任。我們將20xx年黨風廉政建設和反*主要任務分解為56項目標，以區委文件形式具體分工到19個牽頭單位，並明確各牽頭單位、責任部門的一把手是落實該項工作的第一責任人，並把責任分工任務列入黨風廉政建設責任制考核內容。第四，加強監督檢查，使各項工作落實到實處。今年11月份，區委責任制領導小組聽取了19個牽頭單位和責任部門工作情況的彙報，並組成督查組對牽頭單位的工作情況進行了督察。由於責任分工明確，調動了各職能部門的工作積極性，確保了反*各項工作任務的貫徹落實；第五，抓好責任追究。今年對兩名科級幹部和11名“非典”時期失職、瀆職的黨政幹部實施了責任追究，查處自律案件6起，體現了黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

五、加大治本力度，取得了從源頭上預防和治理*的新成果

根據上級對反*抓源頭工作的部署，我們及時制定下發了《新鄉市郊區20xx年反*抓源頭專項工作目標》，對各項工作的任務、標準進行了細化，提出具體要求並明確了責任。及時調整領導小組成員，十七項專項工作由區委、區政府6位領導分管，13個責任單位牽頭，責任單位的“一把手”是主要責任人。同時召開專題會議對這項工作進行安排部署。今年重點做了以下工作：

（一）進一步深化行政審批制度改革。根據區政府《20xx年行政審批制度改革實施意見》的要求，對未進入服務中心的15家有行政審批職能的政府部門進行了協調和監督，確保各部門都開辦了服務窗口，實行“一站式辦公”和“*服務”。全年區行政服務中心共接受業務諮詢373次，受理各類事件216件，辦結184件，辦結率85%，轉辦17件，協調聯合審批3次。

在去年工作的基礎上，今年制定了《行政審批立項申報制度》，從設立審批事項的源頭抓起，使行政審批工作逐步走向規範化、制度化。全區18個具有行政審批職能的單位，原審批事項80項，經清理壓縮合並2項、取消20項、改變管理方式13項，現保留審批45項，精簡率43。75%。

（二）“收支兩條線”規定進一步落實，相關工作制度逐步建立

一是認真落實“收支兩條線”規定。我區行政事業性收費項目已分別納入預算管理和財政專户管理。元至十一月份納入預算管理的行政性收費收入107萬元，納入財政專户管理的行政事業性收費收入552萬元。已經完成區直部門的收繳分離工作。對“坐收”、“坐支”等違反“收支兩條線”規定情況，組織了專項檢查，對全區13個行政事業單位進行了重點檢查，案件查結率達到100%。目前“收支兩條線”正向鄉級延伸，各鄉鎮辦事處都已制定了具體的實施方案；二是政府採購制度得到很好落實。元至十一月份政府採購金額235。6萬元，節約資金43。8萬元，節約資金率18。6%，進行公開招標6次，同時完善了供應商投訴處理制度、評標和諮詢管理制度，建立了專家庫、供應信息庫，採購範圍和規模佔財政支出比重較上年有較大增長；三是會計委派工作進一步深化。規範和完善了區“會計核算中心”工作，全區委派單位60個，全部實行了“集中管理、統一開户、分户核算”；推行鄉鎮級會計委派工作，全區3個鄉鎮會計工作站已正式運行，實現了鄉財統管、村帳鄉監；建立會計結算中心，推行國庫集中支付制度，全區60個財務獨立核算單位已全部進入中心管理；加強了對經營性收費和社團收費的檢查、管理，對6個單位和3個社團組織進行了重點清理檢查，檢查金額567。647萬元。四是組織專門檢查小組對13個行政事業單位的各種補貼、補助、獎金等用於支付個人工資以外的收入進行了專項檢查，共查出金額62萬元。

（三）大力推行政務、村務、廠務公開。截止目前，全區村務公開的村繼續保持100%，民主理財、村財鄉審制度規範管理村始終保持在90%；三鄉一辦機關政務公開今年以來始終保持在100％；廠務公開向非公有制企業擴展。

六、執法、效能監察取得了顯著成效

執法、效能監察工作具有鮮明的工作特色，主要是認真開展了國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓執法監察工作，新鄉市舊城拆遷改造效能督查以及其他執法、效能監察工作，取得了十分突出的工作成績。

（一）認真開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓專項執法監察工作，這次專項執法監察工作自20xx年3月26日至9月20日曆時六個月，共分宣傳發動、自查自糾和重點檢查及整改總結三個階段進行。20xx年4月5日，制定並印發了郊政辦[20xx]13號《新鄉市郊區人民政府辦公室關於印發新鄉市郊區開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓情況執法監察實施方案的通知》，對執法監察工作作出了具體安排部署，成立了執法監察辦公室，對全區土地執法監察進行組織協調，建立由區監察局、國土資源局、經濟發展委員會、財政局、建設局、審計局等有關部門負責人蔘加的聯席會議制度。認真組織有關人員學習《中華人民共和國土地管理法》、中華人民共和國監察部[20xx]1號文、國土資源部11號令等法律法規和相關文件，並利用廣播和有線電視等廣泛宣傳有關國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓的各項政策規定和開展執法監察的目的、意義、內容和方法，公佈舉報電話，受理羣眾舉報和投訴，廣泛接受羣眾監督。工作中按照“嚴把三關、逐宗檢查、邊查邊糾、重在整改”的工作思路，加大了檢查力度。在檢查中，專門成立了由聯席會議部門參加的聯合檢查組，對土地、城建、財政等部門進行了認真檢查，為國家挽回經濟損失18萬元。其他款項正在追繳中。

（二）切實做好對重點工作的效能督查。今年以來，對區裏的多項重點工作實施了效能督察，如：防治“非典”、道路綠化、拓寬拆遷、防汛、包村工作、秸杆禁燒和舊城改造拆遷等，尤其是在“非典”防治和舊城改造拆遷兩項工作中，都充分發揮了紀委監察效能督查作用，為全面完成各項工作做出了突出的貢獻。

七、深入開展黨性黨風黨紀教育，不斷把反*關口前移

加強對黨員幹部政治思想和黨性黨風黨紀教育，是紀檢監察機關的一項重要職能，是從源頭上預防和治理*的重大舉措。今年區紀委緊緊圍繞黨風廉政建設和反*鬥爭任務，針對全區黨員、幹部的思想和工作實際，立足教育，着眼防範，關口前移，積極組織開展形式多樣的活動，進一步增強了黨員幹部的拒腐防變能力。一是組織全區科級以上領導幹部參加中紀委主辦的《黨員領導幹部廉潔從政知識測試》知識競賽活動，發放《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、《河南省黨員領導幹部權利觀教育活動資料》共一百多本，全區共參試251名（其中科級幹部223名，縣處級幹部28名），答卷率100%，科級幹部中，平均成績92。75分；二是利用電化教育手段，認真組織開展“警示電化教育”活動，積極定購和組織觀看一批專題片，如《慕綏新馬向東*案》、《黑洞》、《扭曲的人生》、《反*典型案件警示錄》等，把這些專題片作為對黨員、幹部進行黨性黨風黨紀教育的重要教材，在區直各單位和各鄉鎮巡迴播放；三是配合上級開展以“三個代表”、黨風廉政建設為主要內容的徵文活動，區委書記職偉帶頭撰寫理論文章，區、鄉兩級領導幹部積極參與，進一步促進了我區的黨風廉政建設，增強了廣大黨員領導幹部的廉政勤政意識；四是積極組織參加全市反腐倡廉文藝匯演。區、鄉紀委監察局全體人員演出的大合唱節目，突出宣傳了紀檢監察幹部在捍衞法紀、反腐倡廉的衞士風采，受到市黨政領導、市紀委監察局領導和觀眾的一致好評；五是加強紀檢監察宣傳報道工作。全年在國家、省、市級報刊上發稿36篇，其中2篇，省級6篇，市級28篇，較好地完成目標任務。

八、加強機關自身建設，全面推動紀檢監察工作再上新台階

今年以來，區紀委、監察局更加重視機關自身建設，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，結合實際，制定並完善了各項規章制度，將人員、工作進行了調整和分工，明確工作任務，強化責任意識，充分發揮同志們的專長和積極性，提出了“單項爭第一，整體上水平”的口號。

在加強機關幹部管理、制度建設、思想作風建設方面，區紀委新一屆領導班子，堅持以“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為標準，全面加強機關黨建工作，20xx年，區紀委監察局黨支部被市委任命為“先進黨支部”。培養的3名入黨的積極分子即將成為預備黨員。為了使機關各項工作再上新台階，及時制定了《20xx年新鄉市郊區紀委監察局各項工作任務分解》、《區紀委常委工作分工》、《新鄉市郊區紀委監察局百分考核管理辦法》、《新鄉市郊區紀委監察局機關工作制度》，依靠制度和責任目標，推動機關工作向制度化、規範化、科學化的管理方式轉變。同時，區紀委監察局還積極響應區委的號召，開展了向災區捐款，向“非典”時期疫區捐款、向特困職工送温暖、獻愛心活動。

在調研工作方面，選擇調研課題，如：當前基層不穩定因素綜合分析、紀檢監察工作如何更好為經濟建設服務、如何用“三個代表”重要思想指導紀檢監察工作實踐等進行了調研，撰寫了十多篇調研文章。

辦公室、監察綜合室的綜合、協調、服務能力進一步增強，全年共編髮《紀檢監察信息》62期，其中被省紀委採用4條，市紀委採用11條。加強與上級機關和本委各室的協調服務，注重內部管理，提高工作效率，突出在“實”字上下功夫，確保了文件起草工作及時，處理公文到位，服務耐心周到。在機關後勤保障和機關辦公條件的改善上，今年我們在領導的支持下實現了辦公地點的遷移，並在原來基礎上，辦公條件進一步得到改善。另外，綜合室在反*抓源頭、向區政府上報監察信息等方面也都取得了較好的成績。

一年來，全區紀檢監察工作雖然取得了顯著成績，但與上級的要求和羣眾的期望還有較大的差距，主要表現在：一是新形勢下紀檢監察工作如何更好地為經濟建設服務的新思路、新途徑還需進一步探索；二是廉潔自律工作的力度仍需加大；三是如何發揮紀檢監察的職能作用，妥善解決集體上訪，需要引起紀檢監察部門的高度重視；另外紀委監察局的人員比較緊張，長期處於疲於應付的狀態，“111”效能聯動中心所批的5名編制，還沒有配備到位；交通工具少，質量差，不能適應當前工作的需要，已影響了工作效率的提高。這些問題都需要在今後的工作中，加以認真解決。

在新的一年裏，我們要按照“xx大”描繪的宏偉藍圖與時俱進，以開拓創新、奮發有為的精神狀態和真抓實幹的工作作風，高標準、高質量完成反*各項工作任務，努力取得新的成效，為黨風和社會的風氣進一步好轉，為維護和促進全區改革開放、經濟發展、社會大局穩定做出應有的貢獻。

述職人：

今年以來，運搬工區在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹xx屆三中、四中全會精神為主線，以安全生產和質量標準化建設為中心，大力加強領導班子和幹部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神禮貌建設，發揚煤礦工人個性能戰鬥的精神，克服了接續工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區的安全生產和質量標準化工作取得了必須的成績。現將今年來工區的各項工作報告如下：

一、加強班子自身建設，羣眾凝聚力和戰鬥力顯著增強

按照“三個代表”重要思想要求，工區黨總支堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改善思想作風和工作作風，領導班子和幹部隊伍建設取得了必須的成效。

1、加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏鋭性和鑑別力。我們緊緊抓住思想理論建設，着力提高班子成員領導水平和決策潛力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習xx屆三中、四中全會精神。透過深入系統地學習，領導幹部的政治敏鋭性和鑑別力得到進一步提高;其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一職責人”的職責，黨政一把手親自研究佈置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習資料，採取讀書、研討等形式，做到每週集中學習一次，並把學習狀況列入民主生活會資料。第三是堅持理論聯繫實際的良好學風，在學習中緊密結合我區的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10餘篇，增強了班子成員的理論水平和工作潛力。

2、強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們持續和發揚建設全區團結拼搏、能打硬仗的良好作風，着力在提高班子的凝聚力、戰鬥力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置於黨組織管理之內和工區黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在幹部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫忙，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發展黨員等重大事項，都堅持做到羣眾研究，保證了工區各項決策的民主性和科學性。

3、堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要職責之一，就是要從保護和愛護幹部的願望出發，堅持教育管理從嚴的方針。在區隊黨風廉政建設上，我們着力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。

在學習資料上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反__重要論述為重點的宣傳教育，着力提高黨員幹部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。

二是開展了以江__“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，着重解決黨員幹部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章，着重解決黨員幹部學法知法，提高執法守法的自覺性。

四是開展了典型案例為重點的警示教育，透過深入剖析案例，使黨員領導幹部始終持續清醒頭腦，自覺加強黨性鍛鍊，增強防微杜漸、拒腐防變的潛力。

五是切實開展廉政監督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，採取學習規章制度和撰寫學習心得相結合。

在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先後修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩定規定》等。我們在吸取了個別單位幹部違紀違法的教訓後，又制定完善了《區隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在幹部管理上，我們堅持領導幹部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監督評議和幹部考核制度。

在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規範職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以建立精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優質。

4、強化公僕意識，進一步改善領導幹部的思想作風和工作作風。作風建設的狀況是黨風政風的體現。今年以來，工區黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以幹部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環節，對工區幹部職工提出的20件推薦意見，做到件件有着落，事事有迴音。

二、加強工區黨建和基層組織建設，戰鬥堡壘和先鋒模範作用突出

“黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經常性的黨建工作，對團結和動員用心因素，抓好以區隊安全生產建設為重點的中心工作具有個性重要的好處。

1、民主評議黨員堅持標準。全區66名黨員(其中預備黨員4名)，100%參評，沒有不合格黨員。今年工區民主評議黨員工作，注意結合工區生產建設實際和今年的目標任務，突出抓好xx屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動，圍繞“如何發揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝;二要有無畏的犧牲品質;三要有優良的崗位技術。

2、幹部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照羣眾推薦、組織公示、羣眾測評、綜合考核等程序，完成了工班長的任用和選拔。

3、黨員管理嚴格規範。我們堅決落實“公示制”要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區4名黨員發展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發展和轉正前堅持“上牆”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。

4、統籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區職工之家、羣監網、青安崗、民兵哨先後被集團公司評為先進羣眾，綜合治理、信訪穩定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區形勢的穩定發展。

三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力

今年，是我們運搬工區各項工作取得穩步推進的一年，在這一年裏，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井“103657”的奮鬥目標，克服生產接續頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區幹部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇於創新，本着完善管理制度，創新工作機制，嚴格職責落實，規範整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念，以“雙基”建設為總抓手，強化現場監督，充分發揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調動各方面的用心因素，確保了各項工作任務較好完成。

1、創新黨建工作載體，為區隊建設帶給堅強的源動力。

一是圍繞安全生產的中心工作，開展爭創活動。今年接續頻繁、運輸任務重、安全管理變數大的實際，要求我們務必齊心協力，超常工作，黨組織和黨團員務必切實發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。工區黨政因時制宜，因勢利導，在全區開展了“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”競賽活動，激勵廣大黨團員立足本職，開拓創新，爭當先鋒。我們還針對工作各階段特點，開展競賽活動。在質量標準化建設中開展“比速度、比服務、比質量”的“三比”活動;

二是建立學創型區隊，提高綜合素質。適應礦井發展要求和工區的安全生產需要，我區制定了建立學創型區隊措施，以提__部職工素質。明確建立目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現象到達穩定受控狀態，實現安全生產。及時足額滿足採掘一線的車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現優質服務。

礦井運輸質量標準化月月到達動態行業標準;安全程度評價鞏固提高;各項貫標杜絕重大不合格項;軌道優良品率到達95%以上;設施、設備完好率到達“90。5。1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不禮貌行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、羣眾組織建設、精神禮貌建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。

2、強化組織領導，推進目標任務的完成。

今年以來，工區各項工作頭緒多、壓力大的狀況下，強化目標意識，強化職責意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啟動，安全生產工作取得了必須的成績。

四、問題與體會

今年我區運輸任務十分繁重，雖然各項工作取得了必須的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題。

一是安全管理相對還比較薄弱，“三違”現象、不規範操作行為、零打碎敲的事故還時有發生。個性是今年發生了1起重傷和4起輕傷事故，説明我區在安全管理上仍存在漏洞和空檔，還遠未到達穩定受控的程度;

二是工班組長認識不到位，思想境界低，觀念轉變慢，現場安全管理職責落實不到位，工班長職責作用發揮不充分，存在畏難情緒，在今後的工作中，還需要進一步堅強教育和管理;

三是個別幹部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創新，職工素質有待於進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有必須差距等。

以上這些不足和問題我們將高度重視，在今後的工作中用心採取有效措施，努力克服，認真加以解決。

在今年三個禮貌建設中我們的工作體會：

一是咬定目標不放鬆，堅持標準不動搖。在全區上下搞好宣傳發動，強化質量意識，強化標準意識，強化職責意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產目標決不動搖。

二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進質量標準化建設，，深入開展“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”活動。採用多種形式，構成強烈氛圍，推進區隊建設工作。

三是嚴格質量標準，深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭為突破口，堅持實施“精、亮、淨、美”工程。一是進一步強化質量教育，增強職工的工程質量、運輸服務質量、工作質量意識，使搞好質量標準建設成為幹部職工的自覺行為;二是深化質量標準化建設，進一步細化標準，嚴格獎懲，在班組之間着力開展質量標準化活動，確保質量標準化建設升級上檔;三是強化禮貌生產，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通;四是持續實施“三零”工程，嚴防雜物混入煤流系統，促進礦井煤炭質量的進一步提高。

四是創新學習載體，提升隊伍素質。充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育資料，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創新精神和進取精神。同時，以深化建立學習型組織為主線，制定靈活的激勵政策，採取有效措施，激發幹部職工學習的興趣，提高職工學習、進取、創新的用心性和主動性，努力培養一支高素質的職工隊伍。

五是發揮黨建優勢，強化實施效果。以弘揚開拓創新、艱苦奮鬥、求真務實、廉潔勤政和聯繫羣眾之風為重點，狠抓黨員幹部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統思考，超前工作，團結協作，不斷提高區隊幹部的管理水平和工作潛力，努力把區隊班子建設成求真務實、奮發有為的堅強戰鬥羣眾。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展“黨員職責區”競賽活動，發揮黨總支(部)戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，促進黨建工作規範運作。同時及時制定“十佳”評選規劃措施和標準，嚴格考核，用心選樹“十佳”典型，使職工學有榜樣，趕有目標，促使我隊整體工作再上新的台階。

在鎮黨委的正確領導下，在廣大黨員、幹部的共同努力下，永和村認真學習貫徹黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照城鄉經濟社會一體化統籌發展的要求，紮實推進社會主義新農村建設。朝着農村社會穩定、農民增收，全村經濟社會又好又快發展的目標前進。於此同時紮實開展黨風廉政建設，切實加強學習，不斷提高思想政治素質，開展防腐、反腐工作，增強拒腐防變能力，努力使黨風廉政建設與各項目標任務同步前進。在大家的共同努力下，達到了預期的目的，使全村黨風廉政建設工作邁上新的台階，圓滿完成了上級的各項任務。現就幾個方面工作進行彙報：

一、加強學習，不斷提高自身素質

村兩委班子成員自身素質的提高是做好各項工作的保證，為此，我村始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。我村堅持自我學習與集中學習，定期學習與不定期學習，講座培訓學習與實踐交流學習相結合等多種形式的學習活動。深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神及省、市、縣、鎮的各種會議、文件精神，此外《土地法》、《行政許可法》、《計劃生育法》等與農村息息相關的法律法規也是學習的內容之一。

希望通過學習使村委班子的決策者和能夠更好的提高政治理論素養、黨性意識及駕馭複雜問題的能力，中層村幹部通過學習能夠提高政策業務能力與行政管理水平，最終實現村兩委班子辦事能力、服務質量、工作效率的全面提高。通過學習活動，也加強了黨員的先進性教育，淨化廣大黨員幹部的人生觀價值觀，能夠更好的立足崗位，恪盡職守，廉潔奉公，團結協作，全心全意為人民服務。

二、勤政為民，紮實做好村務工作

20xx年是艱難的一年，在宏觀經濟政治的影響下，我村也面臨着社會穩定，經濟工作等多重壓力，新情況新問題新矛盾層出不窮。作為基層組織，我村堅持務實勤廉的工作作風，紮紮實實開展各項黨務村務工作，做到上對鎮黨委政府負責，下為村民百姓服務。

今年以來，我村積極響應上級部門號召，大力開展民生工程，投入大量的人力物力財力，完善基礎設施建設，澆築硬化村道，綠化改善環境。年內啟動的河道清理築河壩固堤岸工程以及危橋改造工程，圓了村民多年來的夢想;拓寬村道，植被種樹，大大改善了村民的生產生活環境。我村通過了省級衞生村的考核驗收，兩委班子為了能夠保持這一榮譽，更為村民能夠擁有一個良好的衞生環境，加強了對衞生管理隊伍建設，配備了專門的保潔人員，組織檢查小組定期進行考核檢查，多次高標準通過了上級領導的考核檢查，為村民創造了一個舒適整潔的人居環境，也為政府贏得了榮譽。

百姓之事無小事，解決民生疾苦放首位。應對金融危機我村在保持集體經濟不受影響的前提下想法子找點子為無業失業勞動力尋找就業機會，建立勞動保障服務站，提供貼心服務。關心老年人，關愛下一代，婦女工作，農保，土保，醫療保險等，多條戰線齊抓共管，絲毫不敢懈怠。村委會作為基層組織更擔負着人民調解的重要職責，所謂“清官難斷家務事”但是我村多年來較好的處理了轄區內大大小小的矛盾，從未發生過上訪事件，正是靠着“一碗水端平”工作方式和工作態度，取得了良好的效果。

三、“廉”字當先，民主集中

在兩委班子中有一條不成文的“清規戒律”，那就是“乾乾淨淨做事，清清白白做人;收別人一分錢，自己就不值一文錢。”村書記、村主任帶頭做到廉潔正直，堅持原則，秉公辦事。面對羣眾，無論是因得到幫助而報答他們還是心存私利的施惠他們，都被婉言謝絕。在兩位領導的帶領下我村兩委班子以高度的責任感和使命感依法辦公，依規辦事，嚴格遵守廉政規定和制度，互相鞭策，互相促進，以和諧團結，互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態投入工作。一年來領導班子成員和廣大黨員幹部均未出現違反廉政建設的行為。

我村兩委班子以身作則，嚴格執行財經紀律。會計制度，經費報批使用流程集中上牆，嚴格依照執行，接受羣眾監督。羣眾關心的福利分配、青苗費補償、農土保、低保、拆遷補償等問題都安排專人負責，嚴格按程序進行清查、審計、報批和公示，公開化操作給羣眾一個明白，還工作人員一個清白。我村集體資產每年接受鎮財政、紀檢等部門的審計檢查，審計結果上牆公示，接受集體的監督檢查。黨務，村務每季度按時上牆公示，力求做到詳細明瞭，讓村民看得懂，瞧得明，開通監督熱線，隨時接受村民的詢問以及意見建議，廣開言路，納諫如流，讓村民正真參與到管理中來。

村民代表大會和黨員大會是兩委最為重視的，不僅是民主集中體現，更是兩委班子領導、決策、部署工作的智囊團和強大的力量支撐。除了定期召開會議外，遇到村中的重大事項及問題，都要召開黨員及村民代表會議，廣泛聽取羣眾意見，接受羣眾監督，充分發揮黨員村民的民主權力，認真推行農村黨員村民代表民主議事制度，同時也是踐行新農村建設“管理民主”這一方針的體現。

述職人：

20xx年xx月xx日