2022年縣委書記個人述職述廉報告 篇1
2019年4月之前，我擔任永清縣政府縣長，之後調任永清縣委書記。不論是任縣長，還是任縣委書記，我都始終秉持“立黨為公、執政為民”的執政操守和“勤勉務實、清正廉潔”的從政準則，與縣四套班子同志團結一致，認真踐行科學發展觀和正確政績觀，積極創新工作思路，恪盡職守，盡心竭智，集中精力抓發展、惠民生、保穩定，圓滿完成了年度各項目標任務。
一、錘鍊黨性，堅定正確政治方向。
自覺堅定正確的政治方向，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力。把加強學習作為首要政治要求，抽出時間帶頭深入學習黨的xx大、新《黨章》、中央“八項規定”、xx屆三中、四中全會及省、市委全會精神，力求學深學透、學以致用，準確把握上級決策部署和各項要求，進一步強化了黨的宗旨意識，強化了崗位職責意識，從自身做起堅定了共產主義理想信念，堅定了中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，保持了思想上政治上與黨中央高度一致，與省市委同心同德，高度負責地保證了各項政令的貫徹落實。
二、謀定全局，明確科學發展思路。
適應新形勢、新要求，親自組織開展了為期兩個多月的“綠色崛起、高端發展”解放思想大討論活動，在深入學習、廣泛調研、對標提升，準確把握宏觀形勢和縣情實際的基礎上，通過認真思考、徵求意見、反覆論證，在發展方向上，提出“綠色崛起、高端發展，建設京南中軸秀美永清”的戰略方向;在發展定位上，確立北京新空間、廊坊新市區“兩個基本定位”;在發展佈局上，明確一城、一區、三板塊“三位空間佈局”;在發展戰略上，推進生態立縣、產業強縣、創新興縣、開放活縣“四項主體戰略”;在發展策略上，實施森林健康新城、中國服裝之都、現代金融高地、文化體驗新區、現代農業示範區“五大品牌”建設;在發展目標上，力爭到2019年，財政收入達到35億元，公共預算收入達到21億元;在核心價值體系培樹上，叫響“崇德、尚義、求新、圖強”的永清精神，打造開放包容、近悦遠來的“文明永清”。這一思路體系契合科學發展要求，符合永清發展實際，有力地統一了思想，提振了精神，鼓舞了鬥志，為推進全縣又好又快發展奠定了思想基礎。
三、扭住中心，全面落實發展任務。
不論是抓政府工作，還是抓縣委全面工作，始終堅持發展才是硬道理，積極貫徹落實宏觀調控政策措施，集中精力抓好事關經濟發展的大事要項。2019年，完成財政收入9.2億元，完成公共預算收入5.1億元，固定資產投資完成95.4億元，城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入達到24007元和10146元。永清被評為“全國縣域經濟科學發展特色縣”和“全國科技進步考核先進縣”。在項目建設上，提出產業鏈招商理念，親自帶隊赴北京、廣東、江浙等地招商，並分包重點建設項目，組織開展項目觀摩調度，現場辦公，跟蹤服務。全年簽約億元以上項目62個，總投資605億元，引進了北京嘉捷、山西美錦、廣東天地一號、普洛斯(中國)、浙江海亮等一批知名民企、上市公司到我縣投資發展。全縣投產及在建億元以上項目50個，當年完成投資83億元，中輕造紙、盛泰科晶、嘉寶莉漆等一批重點項目投產。爭列省重點項目4項、市重點項目4項，獲批土地指標790畝。2個項目列入省75項國家核准重大項目，其中南玻光伏項目併網發電。獲批中央投資項目13個，下達資金4819萬元。在園區建設上，提出強基礎、配要素、優服務並舉，推動園區發展提質升級。完善了園區管理辦公室職能，實施規劃編制、基礎投入、項目引進綜合評比，激發了園區發展活力。各園區累計完成基礎投資5.2億元，永清工業區王府中學建成投用，規劃館主體完工，垃圾填埋場、主幹道路綠化有序推進;中國台灣工業新城中小企業孵化基地、浙商會館投用，污水處理廠、銀豐大廈啟動建設;恆都美業農業園區與農業部合作，建立了“國家設施農業工程技術研究示範中心”、“設施農業研究所試驗基地”和“設施結構工程重點實驗室”;美盛科技農業園區被評為“全國休閒農業與鄉村旅遊五星級企業”。在對接北京上，提出把對接北京作為活躍發展全局的總抓手，主動承接北京功能疏解、產業外溢和人才轉移。全程參與北京動物園服裝批發市場外遷升級承接工作，並帶隊赴北京、省市及相關地區進行洽談考察，經過多輪多層面溝通洽商，取得突破性進展。以此為契機，規劃了升級版的“永清國際服裝城”，累計簽約服裝生產企業670家，落地註冊企業106家，在建企業32家。親自洽談重大項目，促進“國際金融論壇”、國家農展館新館、融旭產業園成功簽約，泛海國際臨空經濟示範區達成合作意向。在城鄉建設上，提出“規劃先行，路網先動”，聘請上海同濟規劃設計研究院，編制完成了《空間發展戰略規劃》、《城鄉總體規劃》;完成東高線中段拓寬改造、廊滄高速連接線東段建設，京台高速永清出口至北京界段基礎完工。以創建國家級園林縣城為載體，規劃開啟了縣城“北擴”、“東進”，引入華夏幸福基業開發北部華夏新城，盛業公司投建東部智匯新城完成初步規劃，國瑞生態城建成綜合辦公樓、景觀大道，基礎配套功能加快提升。穩妥推進41個村街新民居建設，23個村街啟動搬遷，年內完成搬遷2851户。投入5600餘萬元，推進農村面貌改造提升“五清四化”、“五大工程”和16件實事，全縣農村整體面貌明顯改善。在生態建設上，主持召開治理大氣污染動員大會，開展了治污減霾、秸稈禁燒、揚塵治理等專項行動，關停取締“十五小”、“新六小”污染企業103家，停產整頓、限產限排企業148家，排查治理溝渠坑塘29個，淘汰黃標車2734輛。實施工業污水治理、煤改氣、農業污染源減排等38項減排治理工程，實施企業技改12項。持續推進造林綠化工程，全年完成植樹造林3.4萬畝。
四、踐行宗旨，持續鞏固和諧局面。
堅持把改善民計民生作為一項最基礎的課題，把認真履行維護穩定作為一項重要責任，把為民謀福祉作為從政的基本準則和不懈追求，努力促進社會和諧進步。改善民生方面。新建保障性住房758套，改造危房268户;實施3座農村集中供水廠建設，已全部投用;完成各類保險擴面5000多人，新農合參合率達到95.18%，城鄉低保實現應保盡保，養老金髮放率達到100%;民政事業服務中心主體完工，建成40個農村互助幸福院。47所校舍安全工程主體完工;醫改工作穩妥推進，縣中醫院病房樓、5所鄉鎮衞生院改擴建加緊建設。塑造文明方面。提出並大力弘揚“崇德、尚義、求新、圖強”的“永清精神”，成為全縣上下的共同價值追求。“美麗田園·道德鄉村”創建經驗在全市推廣。全年連續組織文化下鄉、電影下鄉活動，豐富了羣眾的文化生活。“李蘭亭紀念館”主體竣工，燕南春酒文化產業園、中國服裝文化博覽園加緊建設，文化產業積極推進。平安建設方面。大力開展“信訪積案集中化解”活動，解決了一批羣眾關注的熱點、難點問題。打黑惡除痞霸“雷霆”行動和“京畿亮劍”行動成效明顯，人民羣眾安全感和滿意度進一步提升。常態化開展安全生產、食品藥品安全排查整治，全縣沒有發生影響社會穩定的重大問題。
五、強基固本，抓好班子帶強隊伍。
堅持把抓好班子、帶強隊伍作為履職的重要責任，與謀發展、幹事業統一起來，着力打造為民、務實、高效、廉潔的領導班子和幹部隊伍。一是加強領導幹部思想政治建設。重點加強理想信念教育和中國夢宣傳教育，教育各級領導幹部帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅定政治方向，站穩政治立場，自覺與黨中央和省市委保持高度一致。二是加強幹部隊伍建設。樹立正確的用人導向，以狀態論幹部、以業績論英雄，提拔重用那些有思路、有激情、有貢獻，想幹事、會幹事、幹成事的幹部，引導和促進了各級幹部提振精神，務實幹事，創優爭先。開展大規模、多層次幹部培訓，舉辦各類培訓班85期，組織幹部開展了“近學順義武清，遠學滕州海城”對標行動，邀請國家發改委等專家教授舉辦了4期大規模幹部專題培訓，進一步解放了思想，振奮了精神，提高了能力。三是加強基層組織建設。紮實開展深化加強基層建設年活動，32個後進村街實現轉化提升，投入4100萬元完成“十方面實事”幫扶項目557個。推行基層黨建紀實晾曬、黨員“七權七責”等工作機制，投入799萬元完成43個村街“兩室”整建，打造了20個“兩室”樣板村，增強了基層組織的凝聚力和戰鬥力。四是加強作風建設。推進羣眾路線教育實踐活動預熱升温，嚴格執行中央“八項規定”，組織開展“正風肅紀”、“雙減雙提”、“亮劍護企”、“效能巡視”四大行動，着力推進“三項治理”，有效整治“四風”問題，營造了風清氣正的政治生態。
六、嚴於律己，爭做勤政廉政表率。
無論在工作中還是在生活上，都堅持以身作則，正確對待手中的權力，時時處處以黨的原則和紀律衡量、規範自己的一言一行。帶頭貫徹中央、省市委關於黨風廉政建設的部署要求，嚴格執行“八項規定”及領導幹部個人重大事項報告、收入申報等廉潔自律各項規定，辦公用房、公務用車帶頭整改到位。按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，從小事做起，從點滴抓起，管住自己，管好親友，管好身邊的工作人員，從未拿黨和人民賦予的權力做交易、謀私利。嚴格落實黨風廉政建設責任制，突出重點部位，狠抓關鍵環節，着力加強懲防體系建設。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與上級黨委政府的要求相比，與發展形勢的需要相比，與人民羣眾的期望相比還存在一定差距。今後工作中，我將認真落實上級部署要求，嚴格履行崗位職責，不斷提升素質，優化作風，開拓創新，加快推動“綠色崛起、高端發展，建設京南中軸秀美永清”，為全市更好更快發展作出應有貢獻。
2022年縣委書記個人述職述廉報告 篇2
2019年，在州委、州政府和縣委的正確領導下，我和縣政府一班人團結帶領全縣各族幹部羣眾，勇於拼搏，積極進取，全縣經濟社會發展保持了穩中有進、穩中向好的良好勢頭。現將今年以來工作情況報告如下：
一、加強學習，全面提高自身綜合素質和能力
作為一名黨員領導幹部，本人注重自身素質和能力的提高。一是加強理論學習。積極參加羣眾路線教育實踐活動，認真參加集中學習、專題宣講、專題報告等活動，剖析“四風”問題，提出整改意見，取得了積極成效。二是增強政治意識。始終做到立場堅定、旗幟鮮明。積極利用各種機會宣傳黨的民族宗教政策，鞏固民族團結，把維穩作為日常工作的重中之重，始終在思想上、政治上和行動上與縣委保持高度一致。三是注重調查研究。把調研工作貫穿於全年學習工作生活之中，深入鄉鎮和邊界，走村入户，廣泛開展調研走訪，對全縣家底民情有了較為全面的瞭解，從而堅定了落實縣委確定的工作思路的信心，也為有效開展政府工作奠定了堅實基礎。四是注重合力發揮。做到了重大決策，充分調研後會議研究決定，具體工作與分管領導和部門協商後決定，嚴格落實民主集中制原則，力避一言堂。鼓勵、放權、放手政府班子成員履職盡責，努力營造和諧共事的良好氛圍。五是提質品德涵養。把道德修養作為立身之本，自覺培養高尚品德，養成健康的生活方式和個人情趣，把心思和精力更多地用在幹事創業上、用在抓工作落實上，用抓項目建設上、用在為民謀福祉上，以良好的精神狀態投入到各項工作中。
二、求實創新，做治多發展的踐行者
工作中，本人和政府一班人按照縣委確定的工作思路，狠抓落實，鋭意進取，各項工作取得了較好成績。全年實現地區生產總值(現價)5.47億元，同比增長10%;城鎮居民人均可支配收入達19819元，同比增長13%;牧民人均純收入達5796元，同比增長24%。固定資產投資達4.9億元，同比增長57%;地方財政收入1839萬元，同比增長39.42%;社會商品零售總額達6002萬元，同比增長12%。一是牧業經濟穩定增長。縣級財政對畜牧業的投入達到2043萬元。認真落實生態獎補政策，發放獎補資金8602萬元。縣財政安排資金1000萬元，專項用於3個生態畜牧業合作社、37户養畜大户和家庭牧場的建設。全年實現牧業總產值3.87億元，牲畜總增率、出欄率和商品率分別達33%、34%和29.5%。
二是項目建設成效顯著。安排項目前期費用200萬元，完成了城北控制性詳規鄉總體規劃。緊緊抓住州委、州政府“一縣六鄉一鎮”基礎設施建設的有利機遇，全力爭取項目，改善基礎設施條件。全年固定資產投資完成4.9億元。三是生態建設穩步推進。三江源生態保護和建設一期項目實體驗收、項目“回頭看”、財務清算、檔案整理等各項收尾工作正在有序開展。積極配合開展了治多縣長江源國家公園體制的調研工作。總投資3629.93萬元的濕地保護、封山育林、沙漠化土地防治、草原蟲害防治、天然林保護、農村環境連片整治工程和生態效益補償工程已完成。四是財政管理更加規範。加強税收徵管，組織完成地方財政收入1839萬元，落實了各類重大項目的配套資金。深化財政預算制度改革，堅持走“財政支持民生”的路子，優化支出結構，加大對民生、公共服務等領域的支持力度，最大限度地體現財政的公共性和普惠性，財政保障能力明顯增強。縣財政全年投入民生領域的資金達2.15億元。大力發展非公經濟，全縣註冊個體工商户564户，同比增長7%;註冊資金1240萬元，同比增長18%。
三、心繫民生，努力為民多辦實事
在工作中，本人注重社會民生工作，多想辦法，多下基層，多抓落實，急羣眾所思所盼，為百姓謀福祉。一是民生保障持續改善。緊緊圍繞年初確定的目標任務，全力加快各項民生工程。國家、省、州出台的惠民政策按時足額兑現落實，為民辦實事項目紮實推進。招聘政府臨聘人員50名，新增城鎮就業160人，各類下崗人員再就業3人，組織引導牧區勞動力轉移就業1640人。充分關注弱勢羣體，發放低保金1397.34萬元、“五保”供養金176萬元。為低保和五保對象報銷醫療救助金309.66萬元。發放扶優和孤殘兒童及高齡補助金513.72萬元。發放城鎮低保廉租住房資金145.82萬元。發放救災資金和慰問資金35萬元。在實現555名五保老人集中供養的同時，對50户孤寡病殘皆俱困難家庭啟動實施了分散供養政策。繼續將300餘名農村貧困羣眾重大疾病患者統一送往西寧住院治療並取得積極效果。投資1.53億元的3193套遊牧民定居工程續建項目已完工。投資3400萬元的敬老院項目、50套公共租賃房和24套廉租房補建項目正在施工。投資350萬元的扶貧整村推進項目和投資322萬元的異地扶貧搬遷項目正在施工。投資520萬元的棚户區改造和美麗鄉村建設已開工。不斷完善城鄉居民最低生活保障制度，有力保障了弱勢羣體。二是社會事業協調發展。全面落實全州教育發展大會精神，加大教育投入力度。縣級財政對教育的投入達6345萬元。認真落實“兩免一補”政策和藏區“1+9+3”教育經費保障補償機制。招聘教師35名(含特崗5名)。落實456.42萬元專項用於師生補貼、獎勵、津貼補助和經費保障。加快衞生事業發展，縣級財政用於衞生事業的投入達1942萬元。健全基層醫療服務體系，加強衞生隊伍建設，突出抓好公立醫院，發揮公立醫院的公益作用，切實為廣大老百姓服務。認真開展衞生幫扶、巡迴醫療、食品藥品監管整治，深入推進“康福家行動”和“新農村新家庭·藏區優生優育”工程。全面落實國家“獎優免補”計劃生育獎勵優惠政策，全年落實獎勵資金、扶助金506.89萬元。招聘衞生系統工作人員19名。全縣城鄉醫保參保人數3.2萬餘人，參保率達93%，累計補償5466人;新型農村養老保險參保1.4萬餘人，參保率達95%，累計發放2379人。進一步加大縣鄉兩級文化陣地建設，投資超過2019萬元的珠姆廣場和民族體育場項目已完工。投資300萬元的英雄廣場正在抓緊建設。繼續實施文化進村入户項目，進一步加大非物質文化遺產保護工作，籌措60萬元編輯出版了嘎嘉洛文化系列叢書。繼續加大旅遊對外宣傳營銷力度，積極改善旅遊內外部條件，旅遊景點的保護修復和建設管理取得了一定成效。全年接待遊客2.1萬人次，實現旅遊收入1102.45萬元。積極組織參加第八屆康巴文化旅遊藝術節暨賽馬節，成功舉辦了第二屆全國嘎嘉洛文化學術研討會和第二十世秋吉活佛的坐牀儀式，新治多的影響力進一步提升。此外，在班子成員的共同努力下，依法行政、簡政放權等方面也開展了一些積極的工作，取得了一些成績。
四、嚴於自律，認真履行黨風廉政職責
本人注重強化思想政治和黨風廉政建設，不斷提升黨性修養和人格素養，保持一名黨員幹部的應有本色，自覺維護黨和政府的良好形象。認真學習廉潔自律的各項規定，能夠按規定向黨組織報告個人有關事項，“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，不斷提高防腐拒變的能力。時刻保持政治上的清醒，把法律、紀律、他律轉化為行為上的自律，嚴格落實中央“八項規定”、州委州政府20條意見和縣委縣政府23條意見，做到慎獨慎微、謹言慎行。注意用好人民賦予的權力，凡事從於公心，不借手中權力為個人謀利。嚴管身邊人，做到鐵面無私。對自己的子女親屬和身邊工作人員，經常教育、嚴格要求，不該説的話不説，不該做的事不做，不該去的地方堅決不去。沒有利用職權和職務影響為配偶、子女提供便利。
2022年縣委書記個人述職述廉報告 篇3
尊敬的各位領導、同仁：
大家好!
非常感謝公司領導對我的信任，任命我為燃氣公司經理。在上級公司領導、同仁的幫助和關心下，我很快適應了新的工作崗位。
作為公司經理，我認為必須做好以下工作：制訂好公司的經營目標、經營計劃，分解到各部門並組織實施;制訂並落實好公司的各項規章制度;合理設置本公司的組織機構;積極踐行集團經營理念，創造良好的工作、生活環境，培養員工的歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力;處理好各部門相互之間的事務矛盾和問題;審核好公司的各項經營費用支出，努力提高公司的經濟效益，在處理對外關係時，既要維護公司利益，又要樹立公司良好的社會形象
20xx年4月份，我結束了兩個月實習經理的歷練，被集團領導安排到指揮部負責xx段高壓管線的施工開挖、指揮協調工作，期間創造了管線敷設速度的歷史記錄，得到了領導和同仁的一致認可。20xx年6月底，再次被集團領導委派到燃氣公司擔任副經理並主持公司的全面工作，帶領公司員工較好地完成了公司的各項工作任務，完成城區、鄉鎮中壓燃氣管網80餘公里;市場開發工作也取得了一定突破，簽約居民用户4000餘户，公服用户實現了零的突破;在冬季氣源供應嚴重短缺的情況下想盡千方百計保證了日用氣量為15000餘立方工業用户的用氣需求;同時與所有鄉鎮達成了安裝管道天然氣的合作意向，為公司的良性發展奠定了紮實的基礎。20xx年2月2日，被區域公司正式任命為燃氣公司經理。
以下是我個人的一點工作體會，願與大家共同交流:
一、不斷更新思想觀念，及時調整工作思路，適應目標責任制考核體制下企業經營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當好 公司“舵手”。
作為公司的帶頭人，我始終嚴格按照集團領導的授權與經營管理範圍，帶領員工隊伍圍繞集團下達的年度工作計劃指標，堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的管理策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度，並想方設法地開動腦筋，鋭意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，並較好地保持了與區域公司的溝通、彙報。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念
企業管理者是企業的一面旗幟，起着領頭羊的指引作用。我本着以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業經理人向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，用積極、健康的心態和飽滿的工作熱情來管好班子、帶好隊伍。對公司一切事務我堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍，讓一切有用之人為公司所用。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊。
1、採取多種措施，營造良好的學習環境，着力提高員工素質。
“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定着企業管理和發展水平。按照集團創建學習型公司的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型組織，採取多種學習培訓方式，使各崗位人員經過培訓能夠勝任本職工作要求，營造良好的學習氛圍帶動員工願學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面快速的提升。
2、堅持“以德為之、以情動之、以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。
在公司中，我積極尋求建立科學的人際工作關係和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示範，讓員工們時時處處看得見，摸得着，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，並積極培育團結、和諧的工作氛圍，增強企業的凝聚力，使員工團結一致地完成公司的計劃與任務。
三、嚴抓安全運營，認真落實安全措施，各項工作實現零事故。
1、健全了各項安全管理制度，明確了各部門及各崗位員工的安全目標及責任，公司與各部門、部門與各崗位分別簽訂了《安全目標責任書》，同時，為了保證車輛安全，公司還專門對兼職駕駛員進行了資格認定，並與認定合格的駕駛員簽訂了《機動車輛駕駛員安全責任書》。
2、利用工作例會、專門培訓等形式，強化了幹部員工的安全意識，對新進員工及時開展安全教育，幹部員工的安全意識明顯增強。
3、深入開展了各類安全活動。在縣城重要路口懸掛了宣傳條幅，在車站、書店、廣場、商場、社區等地段組織人員進行安全知識宣傳普及。在元旦、中秋節、國慶節等重大節日期間適時組織安全大檢查。這些活動的開展，既增強了廣大用户的安全用氣意識，也加深了廣大市民對管道天然氣的認識，同時大大提高了燃氣公司在當地的知名度和影響力。
四、積極協調與政府各職能部門的關係
積極協調與當地政府、建設部門、技術監督部門、工商税務部門的關係，使公司處於一個良好的發展環境，為企業持續快速發展奠定了基礎。
五、工程建設、開發市場與證照辦理，多管齊下、同步進行
根據集團要求，並結合公司所在地經濟發展現狀，公司按照以“工業園區、城區燃氣管網建設為中心，向縣城周邊鄉鎮敷設”的佈局敷設燃氣管網。公司在積極進行城區、鄉鎮燃氣管網建設的同時，狠抓了市場開發工作和公司各類證照的辦理工作。燃氣管網及場站建設是安全通氣運營的基礎和前提;發展燃氣用户、實現經濟效益和社會效益的雙豐收是公司追求的目標;辦理並健全公司的各類證照是實現公司合法經營的依據和保障。三者是一個有機整體，不可偏廢，理應同步並舉。
六、自身不足與今後工作打算
儘管在公司領導和同仁的幫助下我很快適應了新崗位的工作，但是仍然存在着不足。因為一貫秉持快速高效的工作作風，在實際工作中往往忽略一些必要的程序，容易急躁冒進。針對這項不足，下一步要多向集團兄弟公司領導學習，以便能更好地提高自己的管理水平。接下來的工作，我首先要解放思想、實事求是，擺正自己的位置，根據工作中存在的不足，積極向領導、同仁學習，不斷改進工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促進公司健康長遠的發展。下一步的工作重點如下：
1、加快公司未完善證照的辦理，使公司合法經營。
2、進一步理順企業外部關係，努力營造滿足企業經營發展需要的良好環境。
3、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。
4、完善健全企業經營管理機制，培育企業文化，推動企業健康、有序、持續發展。
以上是我的述職報告，請領導、同仁批評指正。