【篇一】
在這八月的驕陽下，桂花香飄滿園時，一個新的團隊，一支新生的力量——20xx級七年級年級誕生了！這是一支年輕的隊伍，以80後，90後為主力的教師團隊；這是一個在附中史無前例的龐大的教師團隊（由七十多位老師組成，28個教學班，學生人數高達1800人）；這還是一個新觀念，重實幹，抓落實，全面貫徹校園的“導學自主”和開展“傑出青年自我管理”的培訓的教師、班主任團隊。在八月太陽的炙烤中，劉峯，崔彥芳，羅強主任為28位班主任的班主任培訓中，拉開了七年級年級開始運行的序幕……
（一）一支優秀的教師團隊
一支強有力的教師團隊往往是由實力派的教師組成的，七年級年級也不例外，由劉峯，崔彥芳，王霞，黃華敏，範改榮等有經驗、以前為附中立下汗馬功勞的實力派老師為七年級年級坐鎮，指導新老師，幫忙新老師成長；還有由羅強帶領着我們經驗不足但幹勁十足的老師和滿懷着當一名教師的理想而奮鬥的熱情的新進老師，不斷的學習，聽課，取經……是的，正是因為共同的職責的意識（一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生），將我們凝聚在一齊，組成了團結一致、情發一心的教師團隊！
1、八月桂花香飄滿園，七年級年級情譜新篇
由劉峯主任，崔彥芳老師，羅強老師為新上任的班主任進行崗前培訓，讓班主任老師儘快適應自己的主角，工作儘快上手做好了充分的準備。
最後，軍訓動員大會開始了，在附中個子最矮，臉上的稚嫩未脱的天真的孩子來了，那一身身綠軍裝，在年級主任帶領下的班主任和教官的訓練中成為附中最美的風景！
2、七年級教師激情滿懷，“傑出青年”開始成才
河南師大附中的“一主兩翼”，已名聞周邊，小有名氣，“一主”為“導學自主”，“兩翼”為“傑出青年自我管理”和學生的社團活動，而七年級年級全體教師鼓足了勁兒，在軍訓中就開始了“傑出青年”的培養：非智力因素比智力因素更重要，教育的境界是自我管理。每一個月進行一次大組會！七年級年級在劉峯、崔彥芳、羅強主任的領導下，堅持“全人教育”，這是健全人格的塑造。教育的目的是培養一個具有良好身體、良好心理和良好社會適應潛力的人。教育的過程，就應是愉快地促進孩子的精神成長，潛移默化地把孩子帶入人類的優秀精神文化中，使其成為具有創造精神和獨立思維潛力的全面發展的人的理念。
3、開學典禮第一課節，七年級教師踏實博學
開學的第一週上課之前，年級主任羅強向我們進行了“上好第一節”的培訓，學生親其師才能信其道。七年級年級也開始了晚自習（之後終止），再到之後響應國家的政策下午開展第四節活動，老師們深切地明白：勤奮是人生第一要義。從一個人的勤奮程度，便能夠預知他能成多大的事。勤奮之道，精力雖止八分，卻要用到十分，權勢雖有十分，只可使出五分。辦大事者，在內貴有志氣，在外貴得人心。天下古今之庸人，皆以一惰字致敗。所以，從年級領導劉峯主任到各個任課老師，都兢兢業業的堅守着自己的崗位。
4、表彰教師團隊優秀，導學自主開展落實
金秋的九月，一年一度的教師節來了，七年級年級很多老師受到了校園的表彰，比如：羅強老師為中招功勛教師，崔彥芳老師為會考優秀教師。這讓學生們也十分的激動，老師的優秀勢必帶出優秀的學生。與此同時，在教師的團隊中，開展包括代課老師在內的“導學自主”課堂探討大賽，從理論論文的寫作到課堂的用心改革都進行了落實，還有年輕老師的“導學自主”的彙報課，也得到了校領導的一致好評！
5、七年級年級齊打太極，颯爽英姿竟盡風流
在附中，七年級年級是一支最年輕的隊伍，盡顯活力，盡顯風流。太極拳打的也是盡顯風範，舒緩而又沉着，大氣而有力度，整齊而又張弛有度……最後勇奪校園第一！
6、年級文化重塑精神，各科學報展示風貌
年級文化，是每個年級都有的，但是特色的是七年級年級的級歌（羅強譜曲填詞的《勇往直前》），各班級的班訓，班級口號，班級風貌，班級約定，還有貼在東校區的七年級年級文化藝術長廊……
7、家長會議充分籌備，家校齊心共創奇蹟
家長會總是年級領導強調最多的，要求每位班主任都提前一週的準備，要求各科老師參加，因為劉峯主任和羅強老師總是強調，想要教育好孩子，務必先教育好家長，家長是我們教育的幫手！在每一次的班主任的會議上，其實都是一次短暫的班主任培訓，無論是劉主任的強調，還是羅強主任的班級管理思想，抑或是崔老師的教學方法的指導，都將是對新老師和年輕的老師的培訓。
我們相信，這是一個高度團結的年級，也是一個極具活力的年級，更是一個獨具創造的年級，在劉峯、崔彥芳、羅強主任的領導下，必須會創造出奇蹟！
8、七年級支持工會全力，“一箭穿心”快樂設計
慶元旦，每逢佳節校園工會都要進行一些創意的活動，今年七年級年級的任務是，將“一箭穿心”的遊戲設計好，七年級年級工會全力以赴，四處找瓶子，還有藝術化的設計，讓一根根筷子在空中落入瓶中！
（二）一羣活潑創意的學生
七年級年級的學生充滿着朝氣和活力，無論是在運動場上的矯健英姿，還是在學習比賽中的沉着穩重，都值得我們驕傲。他們懷揣着夢想，他們堅定而又執着，勤奮踏實地過好國中生活，每一天都那麼充實，那麼快樂！
1、一身身綠軍裝
八月，剛從國小畢業的孩子，已然開始了國中的生活，軍訓，成為他們來到附中的第一課！
軍訓，不僅僅讓他們鑄就了堅強的意志，還在第一時間瞭解到了附中，附中的三個校園，附中的校園文化，還有路上的“論語”，還有名人苑，還有附中的宏偉的教學樓……原先是這麼好的一所環境優美，讓人心曠神怡的中學！
2、傑出青年自我管理啟動
附中的學生貴在自主，附中的學生優秀也在自主，附中的牌子也是在培養孩子的自主，自我管理的潛力！孩子們開始每一天寫《傑出青年自我管理手冊》，每一天對自己進行反思總結，一點一滴的規範自己的行為！
3、大家一齊跑步吧！
在軍訓的時候，已經開始了跑步的訓練，在每一天的課間操期間，也堅持着跑步，還有放學後的半小時，學生們都堅持着，因為要有健康的體魄，因為要有愉快的情緒，因為要在運動場上拋灑汗水的快感！在附中的操場上，除了畢業班的學生為了考試在跑步之外大都是七年級年級的孩子，還有在附中行政樓前跑的最出色的，口號最響亮的，隊伍最齊的是也是七年級年級。
4、激情運動會
秋季運動會，是附中一次全校性的大型比賽活動，運動場上的激情永久是學生追逐的歡樂！開幕式的宏大壯觀，讓孩子們大開眼界，正步比賽和跑步比賽充分調動了他們的熱情！有的時候，競爭真是能激起他們的熱情！
5、迎面接力賽
學習只是一個學生的一個方面而已，對學生的培養就應是全面的，身體素質，知識眼界，見識智慧等等，都是我們拓展的方面！迎面接力賽，正是對學生的配合協作潛力，按實力排列組合潛力的考驗！一個班級20個人，10名男生，10名女生，對面跑過來交接接力棒，全部交接完所需時間，最短的就是得勝者！這對選手來説，真是一種潛力的鍛鍊！
6、捐獻一本書，温暖一個人！
當孩子們聽到那封倡議書的時候，聽到山區的孩子沒有書讀，聽到山區的孩子文化如此的貧乏，都潸然淚下！善良是一個人的品質，學生如此的善良，都你一本，我兩本，他數本的捐送自己國小讀書課本。在這次的捐書活動中，七年級年級高達一萬多本！其中有童話故事，還有文史哲的經典，期望這些書籍能夠給他們帶來知識的樂趣！
7、學習、藝術長廊
一個有才華的人，總是讓我們心懷喜歡，那麼一個多才多藝的學生，也是我們培養的方向！學生的繪畫，書法，英語的書寫等等都充滿着藝術的氣息！附中的學生，不僅僅學習好，各方面的潛力都好，這才是附中培養的綜合型人才！
8、期會考試
對於一個校園來説，升學率是一個很重要的社會聲譽指數，學生的成績永久是社會和家長所關注的。但是對於一個剛入國中的學生來説，尤其是到附中之前都是各個國小的佼佼者，在這個新的年級的大比拼中會如何呢？為了不打擊學生的用心性，七年級年級採取了創造性的做法，成績固然重要，但不能表此刻表面，而是要放在心裏，而外在要抓孩子的學習習慣，完成作業的習慣，思考問題的習慣，整理收拾自己東西的習慣，自我學習的習慣，自我管理的習慣等等，這樣，學生們很樂意理解，也快樂的改變一些不好的習慣！偉大的習慣鑄就偉大的人生，在這春風化雨般的教育下，七年級年級勢必會走向卓越和優秀！
9、學生自籌元旦晚會
舉辦一場有意思的元旦晚會，是七年級年級培養學生各方面潛力的一個理念的體現形式，學生在這個舞台上盡情的展示自己的才華，有的歌唱得好，還有的是琴彈得好，更有一些孩子魔術玩的也出神入化，更絕的是孩子們自編自導的節目也是很精彩，孩子在七年級年級很快樂，學習的也很快樂，一舉兩得，調動了孩子的用心性，也讓他們更愛附中的生活！
附中是如此的精彩，附中的學生是如此的多才多藝，附中的孩子是如此的快樂！
【篇二】
彈指間一學期就要過去了。在這一學期當中，我們七年級年級組在校長室的正確領導下，在分管領導吳書記的關心支持下，取得了必須的成績。這些成績的取得也是我們全體七年級年級組老師們共同努力的結果。一學期來，七年級年級全體教師本着高度的職責感，兢兢業業，無私奉獻精。四位班主任，各顯神通，各具特色。任課教師各負其責、各把一關，協調一致、密切配合。正是有了大家的相互理解，通力合作，才有了這天七年級年級的健康發展。
一、利用學生剛入學，可塑性比較大的特點，狠抓學生的常規教育。
開學伊始就邀請船艇教練大隊的官兵前來我校對七年級新生進行了為期一週的軍訓，鍛鍊了學生的意志，培養了學生良好的習慣。班主任老師也抓住這一契機。一刻不鬆懈的對學生進行教育，使得學生在軍訓中養成的良好習慣得以繼續持續，從而為今後構成固定的行為習慣奠定了基礎。
二、緊密團結年級組成員，構成合力，齊抓共管，共同進步。
團結就是力量，團結才能出效益。團結就是力量，有了力量就有了戰鬥力。一學期來，以班主任和各備課組長為核心，認真研究，精心策化，周密部署每項工作，經常性和教師交流、談心，幫忙老師們解決工作、生活中的困難，思想上一致，心靈上溝通，年級組的每一位教師都十分支持我的工作，使我的想法、安排能夠得以順利實施。每個班都有以班主任為核心的主導羣體，不斷研究學生、分析學生，具有十分強的凝聚力，每個備課組又以備課組長為核心，通力協作，落實到位，全體教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去。整個年級組已成為一個團結向上、快樂和諧、有凝聚力、有職責心的團隊。科任教師用心協助班主任做好班級管理工作，經常與學生談心，處理相關事宜，參與各項活動，能夠説七年級年級全體師生以飽滿的工作熱情，躋身到了校園發展的快車道。
三、年級管理，穩步推進。年級組是校園的一個基層團體，為確保整個年級正常、高效運轉。
我們利用多種渠道、不同方式進行交流、溝通，及時協調組內的工作及具體的落實措施，定期召開年級質量分析會，分析問題、解決問題，使教育和教學走上良性發展的軌道，使組內構成和諧、愉快、合作的工作作風。
針對學生進入國中以後，學習上處於突變期、發育上進入青春期、心理上處於關鍵期、危險期的特點，全面關注學生的健康成長，用心創設適合青春期學生髮展的教育。幫忙學生邁好青春第一步。常規管理抓落實、求突破，特色工作抓創新、求成效，系列活動搭平台、展風采。突出學生的主體性、實踐性和參與性。圍繞秩序工程和現代人素質工程，以小班化管理為特色，充分發揮班主任的主導羣體作用，科任教師、密切配合，協同作戰，及時分析年級所取得的成績，指出各班所存在的問題，共同協商處理學生中最棘手的事情。學生幹部自主管理，參與監督檢查，做到日反饋、周小結，月評比，一批禮貌班級、優秀羣眾踴躍產生。
四、利用各種活動，對學生開展豐富多彩的教育活動。
活動是產生體驗的途徑，也是過程。透過活動，學生能夠盡情的展示自己，培養習慣，並獲得相應的情感體驗，從而提高學生各方面的素質發展。本學期，根據學部的要求，年級主要開展了以下各種活動，並將年級的建設思路融合到活動中，到達全年級的整體提升。開學初，我們就在學生中開展“爭做禮貌小乘客”活動，利用該活動提高了學生安全乘車的意識，有效地養成了學生禮貌守紀的好習慣。之後又開展了“禮貌禮儀伴我行”主題活動，在該活動中，設計了“我要自尊，我要尊人”主題活動，讓學生學會尊重，學會道歉，透過這一活動培養了學生良好的禮儀習慣，校園內學生見到老師主動的問好聲已成為校園一道靚麗的風景。10月份又開展了“爭做五星中學生”主題活動，並將這一活動持續開展下去，讓學生在爭創中尋找自己的閃光點，透過“揚長”激發補短的內驅力。在每月的頒星活動中還邀請校園領導和科任老師參加，極大的激發了學生的榮譽感，增強了師生之間的感情。對於各種活動，每次都有相應的總結和表彰，針對性強、主題鮮明，使全年級師生能共同分享成功的快樂，指出存在的問題，構成班級間相互競爭的局面，將年級的優勢發揮到。
五、班級建設，彰顯特色
班級是校園教育的基本組織形式，是年級工作的一個宿影，也是聯繫老師與學生，校園與家庭的重要環節，加強班級管理是班主任的重頭戲，也是年級工作的重中之重。
七年級(1)班班主任吳加珠老師，工作思路清晰、有條不紊，工作態度認真負責，應對平行班的學生，以自主管理為目標，以制度建設為抓手，透過對問題學生、學生幹部的關注，採取職責到人的辦法，使各項制度在實踐中逐步完善，並得到了較好的落實。在吳老師的帶領下，一班同學準章守紀，團結奮進，走上了良性的發展軌道。
七年級(2)班班主任尋玲玲老師，細心紮實，精於思考，嚴謹治班，以團結進步為治班目標，讓學生在團結互助中體驗求知和進步的快樂。以校園的禮貌禮儀活動為契機，開展在常規中實現禮貌的活動，以量化考核為標準，在班級衞生，學生儀表、作業檢查、行為規範、課堂紀律等方面進行檢查，保證了班級整體有序的局面。班級已構成勤奮好學，團結上進的良好氛圍。
七年級(3)班班主任王文華老師，情感豐富、盡職盡責，全身心撲在班級建設上，以優質和諧為目標，不斷追求卓越、超越自我，對於校園和年級的每項活動都精心組織，學生參與的用心性很高，個性是運動會上獲得了運動成績和精神禮貌雙豐收。該班奮鬥目標力爭適宜、措施力爭得當，長遠目標和近期目標相結合，讓學生從努力走向成功，天道酬勤是他們班堅定不移的信念。在王老師的帶領下，三班全面發展，成效顯著，各科成績穩步攀升。
六、正視問題，改善不足
一學期以來，發現我們工作中還存在許多不足，如：
1、本年級教師對校園的管理理念、管理辦法還要進一步學習，還需要在不斷學習的基礎上加強交流，加強溝通，共同積累經驗。
2、雖然經過一個學期的努力，學生的思想品德、行為習慣、學習成績都有所提高，但是學生的個體差異比較大，問題學生居多，部分學生因為家庭原因，和父母關係不融洽，導致情緒、心理狀況的不穩定。有些家長與校園的配合還不默契，因此繼續轉化的工作仍然相當艱鉅。
3、教師羣體的建設還比較薄弱，需要作為年級建設中一個不可或缺的方面來抓。
4、我們教育的方式方法有時還較簡單急躁，亟待改善，還需我們用心用智慧去工作，與學生、與家長的溝通，還有待強化。
七、今後的工作設想
1、尊敬師長、舉止禮貌、注意儀容儀表是一箇中學生最起碼的要求，也是一個年級乃至一個校園工作好壞的窗口，因此這個工作我們要經常抓、反覆抓，把舉止禮儀打造成我們年級的一個“品牌產品”，實現年級組的育人目標。
2、進一步深入研究學生，個性是針對外來務工人員子女的發展狀況的研究，要給予個性關注，讓不同羣體的學生都能受到良好的教育。
3、進一步改變評價方式，實現多元評價，廣泛創設平台，讓各類學生都有充分展示自己的機會，讓更多學生能在不同領域得到進一步的發展。
4、進一步落實羣眾備課制度，促進教師相互學習，加大教師間的合作意識與競爭意識。
5、向課堂要質量、要效益，各位任課教師在熟悉教材、熟悉學生的同時，要精心設計適合學生的教育方法，構成自己的教學風格。使學生想學、能學、會學、樂學。
6、採取抓兩頭促中間的辦法，做好防止學生分化的工作。
7、針對七年級學生的心理髮展特點，多開展一些有特色的主題教育活動。
回顧一年來我們走過的路，一幅幅精彩的畫面記載了難忘的日日夜夜，幾多欣慰幾多感慨。七年級年級的老師是務實的、充滿活力的，是敬業的、主動工作的一個羣體，在這個羣體中工作讓我感到十分開心，也更讓我有信心帶好這個羣體。七年級年級正逐步走向健康發展、高品位發展、可持續發展。
【篇三】
我們年級組的全體教師都是對工作兢兢業業、認真負責的好教師。他們都能以大局為重、以校園的工作為重，克服重重困難，為我們這個羣眾的和諧、穩定貢獻了他們的力量。在平時的教育教學工作中，備課組統一教學資料，各班級之間相互交流學習經驗，使我們組和諧發展。
２．提優補差，努力提升學生層次
學期初即明確本學期的工作重心是:補缺補漏，杜絕偏科現象。
（１）確定每週週四最後一節課，進行一門學科的周測，注重夯實基礎。
（２）我們努力配合校園定期、不定期地開展教研活動，個性是“周測、月考”後，都要求及時進行商定對策，及時反饋學生的學習狀況，並及時適當的調整原有的計劃，及時補漏，以求取得的教學效果；鼓勵用心鑽研教學業務，進行課堂教學改革的嘗試，尋求培養學生創新和實踐潛力的途徑。
3．深入課堂，提高管理質量。
年級主任堅持聽課，並把隨堂聽課的狀況及時反饋給任課教師，以便任課教師在教學中及時調整教學方式方法，把握節奏，從而促進“教”與“學”的有機結合，保證學生的學習質量和學習效果。
４．多看多聽，及時瞭解教情學情。
年級對本組老師的教學五認真狀況實行不定期，不定人的檢查，及時跟進，督促教師的平時教學工作。經常注意聽教師對教學工作的評價，瞭解每班學生的學風學情，及時反饋，有利於班主任的校正。
５．走近家長，挖掘家庭教育的潛力。
本年級組的老師十分重視家校聯繫工作，及時向家長反饋學生每階段在校的學習狀況、思想動態、紀律表現，與家長共同探討切合實際的教育方法，充分挖掘家庭的教育潛力，促使學生養成良好思想品德、端正學習態度、提高學習成績。每次周測與階段測試後，各班分層次分批地與家長交流，與家長達成共識，構成教育的合力。
7．班級工作，常規管理及檢查常抓不懈。
在平時的檢查中經常能夠看到，早上不到6:50，我們年級大多數班主任就已經來校進班了，督促學生打掃衞生、進行早讀。下午上課前早早地來到教室；大課間值班、午自習值班也比其他老師多，早來晚走，確實付出了很多。課間操、自習課，班主任老師都能按時到班督促學生。
二、前段工作中存在的問題:
1．就七年級來説，我們缺少尖子生，整體合格率不高。有的學生的學習目的性不明確，學習態度不端正，學習主動性、用心性有待進一步提高，學習有待進一步加強。
2．聽課時發現有的課堂老師對學生關注太少，有的老師只是為了完成這節課的教學任務。
3．學生行為習慣較差，追逐打鬧較多，年級衞生保潔狀況不夠好。
三、後一階段工作措施:
1．堅持身體力行，勤奮敬業，腳踏實地抓好各項工作的落實，根據崗位職責力爭完善，做好工作。加強平時的課堂管理，增強職責心，提高課堂實效。
2．繼續搞好提優補差工作，後進生是我們提高成績的關鍵。對後進生的輔導絲毫不能放鬆。輔導後進生要在方法和興趣上下功夫。要讓他們體會到學習進步帶來的快樂，激發他們學習的熱情。
4．工作作風要堅持力戒空談，崇尚務實，堅決反對弄虛作假，急功近利的不良風氣。組織好期會考試總結工作。
5．充分利用主題班會，讓學生牢記學習目標，想方設法增強學生學習的主動性。
6．繼續加強對學生的紀律教育，杜絕外賣和吃零食的現象，對學生的健康負責。
7．改善工作方式方法，講究工作藝術，徹底改變單一方式，力求工作效率的提高。