2022年書記抓黨建述職報告 篇1
在區委、區政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員以及廣大黨員幹部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，深入學習xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話，將基層黨建工作與教育實踐活動結合，着力發揮基層黨組織在服務功能和黨員服務作用上下工夫，紮實推進基層黨建工作，為促進全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅實的組織保障。
一、基本情況
我鎮轄15個行政村，現有總人口4萬餘人。全鎮現有黨組織38個，其中村級黨委1個，黨總支1個，村(社區)黨支部15個;機關、企、事業單位黨支部共22個，其中兩新組織黨支部7個;黨員1500多名，其中預備黨員34名，女黨員410名，農民黨員1081名。
二、主要做法
(一)帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。
落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，帶動各級加強基層黨建。在黨委領導班子內部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作;落實各基層組織書記第一責任人，鎮黨委定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況彙報的基礎上，認真研究解決重要問題，形成“黨委統一領導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。在抓具體黨建工作中，鎮黨委書記作為“第一責任人”，結合今年黨建工作重點，切實抓好了村(社區)兩委換屆選舉、鎮黨代表年會制試點、黨的羣眾路線教育實踐活動以及貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》做好展黨等工作，嚴格依法、依規、民主決策。選好配齊了村務監督委員會，嚴肅查處黨員違紀現象。各村村務、財務運作及黨務管理，依時在公開欄及黨風廉政信息平台公開;村帳由鎮代管，操作規範化;建立了村“三資”交易平台，使農村“三資”管理更公開透明。
(二)加強基層服務型黨組織建設，夯實黨建工作基礎。
一是紮實推進黨代表工作室工作。把黨代表工作室從鎮延伸到村(社區)做到全覆蓋。代表突出知黨情、聽民意、促和諧的主題全參與。定期開展市、區、鎮黨代表組團到基層黨代表工作室接待黨員羣眾活動，促進黨員幹部深入基層、貼近羣眾、傾聽民意。積極配合做好市黨代表到我鎮黨代表工作室開展的活動，使基層黨員幹部與市區黨代表良好互動，共商基層難點、熱點問題，制定整改措施，加快問題的解決。通知黨代表約訪接待羣眾，讓黨員幹部與羣眾零距離接觸，接地氣、聚人氣。重視辦理黨代表提案和建議，組織黨代表督辦民生實事。
二是抓好基層黨建工作隊伍建設。我鎮切實抓好黨建指導員、各黨支部組織委員和大學生村官這三支基層黨建工作隊伍建設，定期對黨建工作人員進行培訓，不斷改進和完善黨建工作。根據各基層黨組織不同行業不同特點，有針對性解決黨建工作中碰到的問題。發揮好大學生村官在黨團工作中的作用。村(社區)的團支部書記均由大學生村官擔任，黨員的還兼任村支部的黨建聯絡員。為引導大學生村幹部期滿後有序流動，我鎮制定了《XX鎮大學生村幹部期滿工程工作方案》。為聘滿6年的大學生村官解決工作出路，進一步增強我鎮大學生村官“紮根基層、奉獻農村”的使命感和責任感。今年村換屆選舉中，1名大學生村官當選村書記兼主任，1名當選村黨委委員，2名掛任村黨支部副書記，充分發揮好這支服務基層生力軍的作用。
三是開展務實的黨建服務工作，發揮基層黨組織戰鬥力。推行黨員幹部駐村，黨員聯户，動員經濟能力好的黨員幹部結對幫扶困難户，在職黨員到社區到村為羣眾服務等工作。以優勢互補、資源共享為原則推動了黨建一體化工程，有效化解基層矛盾，推進區域各項工作開展。
四是認真抓好“兩新”黨組織的黨建工作。我鎮以典型促發展為發展思路，加大、加深“兩新”黨組織的發展力度。今年我鎮XX黨支部獲得了廣州市非公有制經濟組織先進基層黨組織的稱號，同時在開展黨的羣眾路線教育實踐活動中取得的成績，獲得了省委第一督導組的充分肯定。我鎮以XX黨支部為旗杆，鼓勵其他“兩新”黨組織向XX黨支部學習、交流，結合企業的自身實際尋找出一條適合自身發展的道路，以黨建工作為抓手，與企業文化相結合，爭取獲得企業投資人的認可、支持，增強員工的凝聚力，充分發揮企業黨組織在員工隊伍中的先鋒模範作用，保證和促進企業持續、協調、健康發展。
(三)嚴格黨員教育管理，正風肅紀，努力建設為民、務實、清廉黨員幹部隊伍。
一是以整風精神開展好黨的羣眾路線教育實踐活動。我根據中央、省、市、區委深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的統一部署，精心組織、周密安排，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主題，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅決反對“四風”問題，重點轉變黨員幹部作風，着力解決羣眾反映強烈的突出問題，使教育實踐活動取得實效。我擔任鎮教育實踐活動領導小組組長，親自主持部署動員，專題研究重點工作，親自帶頭學習，帶頭深入基層調研徵求意見，親自為黨員幹部講黨課。在專題民主生活會籌備期間，我親自起草修改鎮領導班子的對照檢查材料和對班子成員的批評意見，先後5次主持黨委會議商議相關工作。
帶頭批評和自我批評，帶頭落實整改，為全鎮開展教育實踐活動掌好舵、領好航。使全鎮黨員幹部進行一次全面黨性體檢，讓黨員幹部找回羣眾觀點，強化宗旨意識，以紮實的整改取信於民。開展活動以來，全鎮共新建農田機耕路14公里;創建村級衞生站的模式，得到區政府肯定並在全區推廣;通過新建和轉制方式，建立4所公辦幼兒園，新增幼兒學位720個;積極開展村居提升工程和美麗鄉村建設，農村水網改造工作已鋪開，有6條村已完成管網鋪設;農村勞動力培訓、就業、自主創業均取得好成績;新增城鄉居民參加社會保險660人，“重大疾病救助互助會”會員增至2.1萬人，全鎮發放低保、救濟、慈善救助、殘疾補助共311萬元;接待羣眾131批次241人次，有效疏導基層矛盾，沒發生重大刑事案件和非正常上訪案件;把黨員幹部改進作風的成效真正落實到基層。
進一步完善黨員組織生活制度，提高制度的執行力，通過黨員評議，全鎮共評選出157名優秀黨員。黨員先鋒模範作用得到體現，在防控登革熱工作中，各基層黨組織把確保羣眾健康作為第一要務，動員廣大黨員幹部組成黨員志願者，走家串户，開展愛國衞生清潔滅蚊行動，短時間內全鎮蚊媒密度大幅下降，有效地將佈雷圖指數及登革熱病例指數控制在較低水平。
二是落實中央精神做好展黨工作。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”方針，抓好展黨規劃，入黨積極分子培訓，展黨公示等工作，至10月份，我鎮共發展黨員4名，重點發展培養非黨員的村委為積極分子，鎮黨員隊伍結構更趨合理。
(四)加大基層黨建工作投入，強化基層基礎保障。我十分重視基層黨建工作的保障工作，一是充實基層黨組織工作活動經費。今年區鎮兩級財政共投入145萬元用於村(社區)兩委換屆選舉、黨代會年會制、黨代表工作室、機關事業單位和“兩新”組織以及新墾社區黨員補助、大學生村官工作活動經費等，切實強化基層黨組織基礎保障。二是積極爭取上級支持，改善村級活動場所。投入共計14.5萬元分別支持、黨員活動場所的改建工作。三是落實基層幹部報酬待遇。
2022年書記抓黨建述職報告 篇2
為深入貫徹落實黨的強調的“落實黨建工作責任制”，進一步強化黨委管黨建、書記抓黨建的領導責任，全面提高黨的建設科學化水平，為推進“四大一高”戰略、加快轉型發展提供堅強組織保證，6月24日，市委召開全市慶祝建黨92週年暨縣(市)、區委書記抓基層黨建工作專項述職會議。各縣(市)、區委書記圍繞履行黨建工作“第一責任人”職責和抓黨建促發展的主要思路、舉措、成效及打算，向市委進行專項述職並接受評議。現予摘要刊發。
一年來，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，團結帶領全市廣大黨員幹部，抓基層、打基礎，帶隊伍、謀發展，努力使黨建工作成為推動義馬市經濟社會持續健康發展的強大動力和有力保障。
一、求真務實，全面落實基層黨建工作責任制。
一是做好示範帶頭。經常聽取黨建工作情況彙報，帶頭到分包社區和黨建聯繫點調研，幫助基層解決實際困難。完善穩定的投入保障機制，為基層黨建工作提供強有力的人財物支持。二是突出責任落實。年初，市委與全市15個黨(工)委簽訂目標責任書，各級黨組織層層簽訂黨建目標責任書，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的工作制度。三是注重機制創新。完善《市委會議事規則》、《重大事項集體決策》等制度，制定《縣級幹部工作手冊》、領導班子成員“三聯繫一接訪”等制度，使工作推進程序更加規範、責任更加明確。
二、着眼基層，有效推進黨的基層組織建設。
一是抓好陣地建設。全市涉農社區組織活動場所面積均達到200平方米以上，33個社區全部建立了便民服務大廳，完善了“一廳六室”建設(便民服務大廳，羣眾工作室、綜治警務室、遠程教育室、醫療衞生室、居民活動室、圖書閲覽室)。二是力促作用發揮。在機關開展“五型機關”創建活動，在涉農社區創新設置行業黨組織，在城市社區積極開展樓院黨建工作，在“兩新組織”抓好示範點建設，有效激發了各領域黨組織的活力。三是提升服務能力。打造“五大服務體系”(垂直便民服務體系、服務保障體系、服務組織體系、服務爭先體系、服務考評體系)，完善社區“1+5”工作模式(即便民服務大廳+黨員信息庫、黨員志願者服務隊、黨員服務熱線、便民服務卡、黨員服務窗口)，在全市形成了機關服務社區、社區服務黨員、黨員服務羣眾、黨建服務大局的良好局面。
三、解放思想，不斷提升黨員幹部隊伍素質。
一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹精神”、“中原經濟區建設”、“四大一高戰略”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 100餘場，受教育幹部羣眾3000餘人次。二是抓素質提升。組織科級以上領導幹部，在清華大學舉辦兩期“領導幹部高級研修班”，到山東臨沂、河南鶴壁等地的優秀產業集聚區實地考察學習;以“清風論壇”為平台邀請多位國內知名專家教授為科級幹部作專題報告。三是抓全面覆蓋。舉辦社區幹部培訓班，邀請濮陽市西辛莊村黨支部書記李連成為全市黨員幹部作報告;開展“萬名農村中青年黨員技能培訓”工程，40%的培訓對象取得了資格證書。
四、轉變作風，着力打造為民務實執政環境。
一是深入基層“接地氣”。結合基層組織服務年，持續抓好抓實“萬名幹部進農家”活動，強化督促，力求服務基層有實效。二是完善制度“抓落實”。推行項目指揮長負責制，每名縣級幹部對分包重點項目運作中出現的問題實行一攬子包乾、一抓到底。推行“半天工作法”，要求全市機關幹部半天在機關處理日常工作，半天在項目和基層一線落實工作、解決問題，工作效能明顯提高。三是狠抓作風“樹正氣”。在全市黨員幹部中大力弘揚“明理誠信，善做善成”的三門峽精神和“講千言萬語，走千山萬水，想千方百計，吃千辛萬苦”的“四千精神”，積極開展“十傑人物”評選活動，通過示範引領，典型帶路，為全市經濟社會發展凝聚強大正能量。在黨建工作的強力帶動下，全市項目、產業集聚區建設等重點工作成效明顯，煤化工產業集聚區被評為全省20xx年度“十強”產業集聚區，綜合經濟實力繼續保持全省第一，被省委評為全省20個創先爭優活動先進縣(市、區)黨委之一。
下一步，將以黨的羣眾路線教育實踐活動為新起點，紮實開展“萬名幹部進農家”、“三治三促”等活動，切實解決存在的突出問題，進一步提高全市基層黨建工作水平，為實現義馬經濟社會健康快速發展提供堅強的組織保證。
2022年書記抓黨建述職報告 篇3
各位領導，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作為黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用
一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部“學教互動”，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的着力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主
(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鈎，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難羣眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，着力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平台、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平台紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。
(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理
今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出台了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。
(四)、加強黨風廉政建設
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展
(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣裏的充分肯定，並在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和羣眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯繫單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500餘畝，收煙5200擔、創税40餘萬元。
把“兩轉”主題活動與羣眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了羣眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動羣眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過幹部下基層調查研究，為羣眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨羣幹羣關係，樹立了幹部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織並完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領羣眾致富奔小康的優秀黨員羣眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示範村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村幹部待遇、幹部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今後的工作
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧作出自己應有的貢獻!
述職完畢，謝謝大家。
2022年書記抓黨建述職報告 篇4
今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員幹部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的羣眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員幹部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作彙報如下：
一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任
作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。
一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關於基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，並組織實施。
二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困羣眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。
三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。
四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保落實局幹職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。
五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員幹部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每週四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導幹部成為勤奮學習、善於思考的模範，成為解放思想、與時俱進的模範，成為勇於實踐、鋭意創新的模範。
二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效
針對羣眾意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。
一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內生活要求不嚴，黨內生活流於形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照於法周延、於事簡便的原則，對現有的措施、辦法和規章制度進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，並列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。
三是紮實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，並將其納入xx年工作計劃。同時，局黨組利用每週四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生產法》、十x屆x中全會、x中全會精神，以及同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。
三、積極謀劃發展，着力整治軟弱渙散黨組織
根據市委羣眾路線領導小組下發的《關於在黨的羣眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，並選派專人蔘加xx鎮xx村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先後多次參加村幹部集體會議，與村幹部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過“大家説，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。
四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設
為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員幹部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社區”活動。搭建黨員幹部服務平台，在xx村建立了黨建工作聯繫點，結對幫扶貧困户50户。
黨組成員每月到聯繫點村開展指導工作不少於1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對户調查摸底，座談了解意願需求，與聯繫户建立了幹羣連心活動聯繫卡和登記卡，黨羣幹羣關係進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。
五、加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展
今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新台階提供了有力保障。
一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。採取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書櫃、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環境。
二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平台。依託黨校、遠程教育網絡等，認真落實黨員幹部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員幹部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。
三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發放關愛資金20xx元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費20xx元，對xx村10名生活困難黨員幹部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。
六、紮實開展“三萬”活動，增進人民羣眾血肉聯繫
全市“萬名幹部進萬村惠萬民”活動開展以來，本人先後3次帶領幹部職工、工作隊員，到駐點村xx村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對於村幹部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用於支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展羣眾路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農户200户，聽取羣眾意見，瞭解農村實情，認真查找農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。
七、基層黨建工作存在的主要問題
一是黨建工作教育形式單一，黨員處於被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯後。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上牆，制度和動態上牆更新不及時。
八、下一步黨建工作計劃
(一)建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規範化工作常抓不懈。
(二)圍繞業務工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞業務工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰鬥力，從而提高業務工作水平。
特此報告。
2022年書記抓黨建述職報告 篇5
20xx年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在中央和省委的正確領導下，我與市委一班人精心謀劃推進基層黨建工作， 並取得了一定成效。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是堅持以上率下，精心部署推動。把抓好基層黨建工作 作為提高黨的執政能力的基礎工程來抓，13次主持召開市委會，研究確定了‚以黨建促轉型，抓轉型促黨建‛的總體思路和‚五抓五着力‛的工作定位，及時解決教育實踐活動和基層黨建工作3O多個重大問題。先後5次約談縣區一把手，直接進村暗訪，走訪農户51户，逐級傳導壓力，推動52個軟弱渙散村黨組織得到不同程度轉化提升。
二是創新工作載體，培育打造亮點。給組織部門出題目、給縣區黨委壓任務，深化農村基層黨建‚三項工程‛。提出在全市街道社區推行‚一委一居一中心‛領導體制和社區黨委、網格黨支部、黨員中心户、志願服務隊‚四位一體‛的工作模式以及‚四訪三議兩跟蹤‛工作法。採取成立個體私營企業黨委、非公黨建工作站、非公黨建聯盟等措施，培育樹立了利源精製等一批非公企業黨建典型。
三是加大投入力度，不斷強化保障。注重牽頭破解制約基層基礎建設的重點難點問題，使城市社區工作和服務羣眾經費平均達到17.7萬元，社區‚兩委‛成員養老、醫保等資金全部納入財政預算。累計投入資金近億元，社區場所全部達到500平米以上，其中800平米以上的佔48.7%。
二、存在的主要問題及原因
一是存在“一手硬一手軟”的問題。對基層黨建工作投入精力不足，調查研究不夠，領導指導不到位，有時忙起來甚至把黨建當成‚副業‛，還沒有真正管到位、嚴到份。
二是農村黨建保障條件有待改善。破解黨建保障方面難題的方法不多。目前全市村級組織運轉經費年均6.56萬元，扣除村幹部工資所剩無幾，很難維持正常運轉。村級集體經濟薄弱，年經營性收入5萬元以上的村佔比不到50%，90%的村有負債。村幹部平均報酬偏低，年均只有1.21萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。
三是非公企業和社會組織“短板”突出。在推進非公企業黨建全覆蓋方面研究不夠深入，缺少有效方法。全市7人以上非公企業、社會組織黨組織覆蓋率只有42%，低於全省平均水平。
四是部分基層黨組織軟弱渙散。對基層組織建設的現狀缺乏深入調研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。20xx年村‚兩委‛換屆時，全市45歲以下村黨組織書記和35歲以下村黨組織委員兩項指標沒有達到全省要求，有7.3%的村無合適人選，只能從鄉鎮選派或跨村任職。目前全市村黨組織書記年齡偏大、後繼乏人問題突出，5O歲以上47.4%。落實‚四議兩公開一監督‛等民主管理制度還有差距，個別村幹部作風和形象比較差。去年以來查處村幹部違法違紀案件142件。
五是基層黨組織服務羣眾能力不強。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。在職黨員到社區開展服務的形式比較單一，考評機制和監督機制還有待於完善。農村基層黨組織帶富致富能力不強，在滿足人民羣眾精神文化需求等方面還有很大差距。有的村級組織活動場所建設沒有達標，部分村部綜合服務功能不完善，發揮作用不充分，羣眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯繫服務羣眾‚最後一公里‛還沒有完全打通。
六是部分黨員不能充分發揮先鋒模範作用。對基層黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通羣眾，沒有充分發揮先鋒模範作用;少數基層黨組織形象不佳，影響力凝聚力不強，羣眾入黨的積極性受到影響，目前全市35歲以下黨員僅佔14.6%。
產生問題的原因主要體現在五個方面：一是政績觀有偏差。從我內心深處，存在重發展輕黨建的問題，認為抓經濟工作見效快，看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正‚顯績”與‚潛績”的關係，對自己作為黨建工作‚第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，幹多幹少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是缺乏以“釘釘子’’精神創新抓好工作落實的韌性。在抓非公企業和社會組織黨建工作方面，視野還囿於傳統，破解困難和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒;在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下農村基層黨組織書記的培養選拔缺少前瞻性統籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。由於自己對基層黨建重要性認識不足，在本地區經濟總量小、財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、城市建設和民生保障上，對黨建工作的投入缺少緊迫感。五是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將與市委班子同志一道，團結和帶領全市各級黨組織，認真學習貫徹中央和省委要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。
一是強化主體責任落實。從我做起，進一步樹立黨委書記作為黨建‚第一責任人‛的責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀。建立定期議黨、專題議黨制度，逐級健全黨建工作責任制和督查機制。改進完善領導班子和領導幹部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。建立軟弱渙散基層黨組織動態監測和常態整頓機制，強力推動整改提升。
二是加大工作創新力度。創新基層黨組織設臵形式，在抓好非公黨建聯盟試點基礎上，探索成立跨行業、跨領域黨建聯盟，通過資源共享、機制共建，擴大非公企業和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋。以服務‚五個一線‛為載體，優先選派優秀後備幹部擔任薄弱村黨組織‚第一書記‛。實施分級分類訂單式培訓，市級每年對社區黨組織書記、每兩年對村書記全員輪訓一遍。依託‚智慧城市‛建設，打造‚智慧黨建‛，提高黨建工作和服務羣眾效率。拓展村部服務功能，有條件的村部開辦‚民事村辦‛代辦點，將服務羣眾‚最後一公里‛變為‚零距離‛。紮實開展在職黨員進社區活動，實行積分管理、雙向考核機制。加快發展壯大村集體經濟，力爭用2—3年時間，消滅集體經濟空白村。 .
三是強化基層經費保障。推動工作重心和資源向基層下沉，優先保障基層黨建資金投入。建立市級財政對縣區基層黨建經費適當補充機制，堅持將村、社區黨組織工作經費和服務羣眾經費納入財政預算，並逐年提高標準。力爭明年6月底前，村級組織年運轉經費達到10萬元以上，社區每年工作和服務羣眾經費達到20萬元以上。
四是鞏固和拓展教育實踐活動成果。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。着力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。落實好加強基層服務型黨組織建設工作規劃、市委聯繫基層和羣眾‚六個一‛等29項制度，推動服務羣眾工作常態化、長效化。
2022年書記抓黨建述職報告 篇6
各位領導、同志們：大家好!
20xx年，在鄉黨委、政府的正確領導下，作為黨建責任人，我認真貫徹落實鄉黨委基層黨建目標要求，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就XX村黨建工作情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、狠抓領導班子建設。
1.在抓班子建設上，我帶頭實行民主決策，制定了每週一次“兩委”班子聯席會、每月一次工作生活會的“三會”制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。對鄉黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。
2、實行村幹部“開放式集中辦公”，着力解決“人難找”、“事難辦”問題。堅持集中辦公與輪流值班相結合，午收、秋收、防汛等重點時期、關鍵時期，實行24小時輪流值班。村“兩委”班子適時研究處置相關問題，及時為羣眾提供信息、諮詢、調處、辦事等服務，切實解決好聯繫羣眾。
二、黨員隊伍建設。
1、加強黨員學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。
2、嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。
3、是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關係，確保了支部黨員參學率。
4、是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身村工作的熱情。
三、基層組織建設
1、緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“幹部長期受教育、羣眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行總支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨總支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓羣眾更滿意、上級更認可。
3、以“三會一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展一年一考評，探索建立黨員隊伍純潔機制。
4、認真開展“黨的羣眾路線教育實踐” 活動，努力建設為民型黨組織。
5、將村幹部承諾事項完成情況與績效工資掛鈎。組織開展“亮身份、講奉獻、比服務”公開承諾活動。
四、抓黨風廉政建設。
認真落實村幹部廉政承諾制度。在黨員、羣眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨總支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。抓好村幹部學習教育，實行村幹部每週集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。
五、存在的問題。
一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。二是黨建工作機制不完善。黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。
六、下一步工作思路和措施。
1、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標杆。
2、深入羣眾，注重調研，到羣眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把羣眾利益工作放在第一位，着力解決羣眾所關心的熱點、難點問題。
3、總支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鄉黨委政府幹部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。
4、進一步拓寬發展思路 以上就是我的述職報告，不足之處敬請給予批評指正，謝謝!
2022年書記抓黨建述職報告 篇7
本人作為_村黨總支書記，在鎮黨委的正確領導下，團結帶領公司全體幹部羣眾，以“三個代表”和十x屆x中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展”的總體思路，以創先爭優活動為契機，以轉變幹部作風為動力，以促進經濟發展為目標，迎難而上，認真貫徹落實黨委的經濟工作總體思想，認清我們所面臨的形勢，明確工作任務，從實際出發，發揮優勢，有效地促進了龍山村的發展。現將一年來抓基層黨建工作情況彙報如下:
一、領導班子建設
1、建立和落實機關黨建工作責任制。
黨總支將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，並做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務。
2、以完善的規章制度促進組織建設。
堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本村各項管理制度，並有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。
支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我村全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力:
一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。
二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我村通過整頓制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。
三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平台。
四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。
五是把“創先爭優”活動與我村實際結合起來。我村堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動羣眾積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與開發工作結合起來。
4、做好發展黨員和黨費收繳工作。
二、黨員隊伍建設
我們在黨員教育管理中，抓住黨員經常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次，有黨課教案。
黨員管理工作建立了台賬，認真做好特殊類型黨員管理教育工作，聯繫記錄真實，認真上報流動黨員統計表，黨員信息統計表，貧困黨員調查表，按上級要求，完成了貧困黨員創業基金，黨費收繳按黨員總數足額上繳。
三、基層組織建設
組織廣大黨員、積極分子參加十x屆c中全會精神學習活動與深入學習實踐科學發展觀活動，成立了領導小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員羣眾，及時瞭解羣眾思想動態，切實幫助周圍羣眾解決實際困難;模範踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風氣;積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發揮維護穩定第一道防線作用;在重大突發事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衞國家和人民的利益。
四、黨風廉政建設
1、組織領導到位。
黨總支建立了以石炳成同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。
黨總支各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。
上半年來，我支部始終把黨風廉政建設與本村的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
一是黨總支逢會必談廉政建設，要求村全體幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。
我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。
5、制度保障到位。
6、加強重點崗位監督。
一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。
另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員佈置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
五、存在的主要問題和下步打算。
我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現:
一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;
二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;
三是部分黨員幹部為民服務的意識有待徵求。
在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作:
一是以“創先爭優”活動和基層組織建設年為契機，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展;
二是不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。
三是強化黨員幹部為民服務意識，積極開展“周走一户、月幫一事、年扶一家”幫扶活動，步樹立黨員幹部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。
2022年書記抓黨建述職報告 篇8
自開展黨的羣眾路線教育活動以來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結支部一班人，在廣大黨員的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就基層黨建工作述職如下，請大家評議。
一、履行基層黨建工作責任情況
(一)、強化責任，切實履行好黨建第一責任人的職責 按照支部書記抓重點、抓落實、抓協調的要求,我緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深刻領會落實市委、市政府、交通運輸黨委的各項文件精神，做到認真學習、精心準備、周密安排、嚴格落實，積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作當中。作為支部書記，我首先能做到強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中，利用“文明交通、服務百姓”百日會戰活動的有利時機，動員全體黨員幹部增強法治觀念、服務意識。
(二)、加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模範作用。
以教育活動為載體，加強黨員幹部綜合素質。支部一共有32名黨員，無流動黨員。在黨員教育管理方面，我主要做了以下工作：一是加強對黨員的教育和管理，有計劃的開展黨員教育活動，進行黨章、黨性、黨紀和權利義務教育。二是嚴格組織生活制度，開展好黨員民主評議活動。按市委要求精心準備開好民主生活會。三是加強對先進青年和後備力量的培養，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，重點發展羣眾基礎好、業務能力強的一線骨幹人員加入黨組織。
(三)、建設服務性、創業型黨組織。
1.緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以轉變機關作風、提高工作效率。
2.加強黨的組織建設、隊伍建設、制度建設，進一步提升黨組織服務能力水平。
3.落實黨建工作責任制。
4.強化黨員教育培訓。
5.嚴格黨員發展和管理工作。
6.深入推進黨務公開。
7.認真總結經驗，不斷完善方式方法，使之更貼運管實際。
(四)、支部黨建保障情況。
1、做好組織保障。
成立以“一把手”任組長的活動領導小組，抽調專人，設立活動辦公室，具體負責活動的實施、督導、檢查、評比工作。
2、做好經費保障。
站財務專門列支創先爭優活動經費，為做好創先爭優各項活動開展和評比工作提供後勤保障。
3、做好學習保障。
充分利用支部“三會一課”、個人自學等形式組織黨員幹部認真學習上級領導同志關於創先爭優活動的講話精神。
4、做好考核保障。
支部將創先爭優活動納入黨建工作目標考核，進一步嚴格工作程序，確保工作質量，堅決防止和杜絕搞花架子、走過場等不良現象的發生。
(五)、亮點工作成效顯著
1、夯實黨建基礎管理，提高黨建科學化水平;
2、做好創先爭優經驗總結;
3、加強文明創建，推進文化建設;
4、開展黨建各項主題活動;
二、存在的突出問題
(一)、支部黨建工作中存在的突出問題 回顧這段時間的工作，我站黨建工作取得的成績是市委正確領導的結果，是交通黨委、以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我站黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與道路運輸管理工作發展新階段的要求不完全適應;四是支部黨建的工作任務十分繁重。
(二)、個人履職盡責方面存在的突出問題
1、自身學習抓的不夠，文風、學風抓的不實。
2、學習自覺性不高，存在以幹待學、以業務代替理論現象。
3、調研不深入、不具體，提出意見建議缺乏針對性、有效性。
4、團結意識不強，相互溝通不夠。
5、習慣於用老觀念想新問題，運用新思想、新方法解決問題的能力有待提高。
6、工作積極主動性不夠，存在拈輕怕重的情況。
7、對自身要求不嚴
三、存在問題的原因分析
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但更主要是主觀原因造成的，在對自身進行深層剖析後，我發現如下問題：
(一)改造主觀世界不夠自覺主動。雖然口頭在講改造主觀世界，但在實際工作中以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於向上不出問題，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
(二)理論學習認識不到位。沒有把理論學習放在重要位置，對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少,滿足於完成“規定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。
(三)紀律執行還不夠嚴格，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查。有時存在畏難情緒，有時該執行的紀律堅持不夠，有個別時候缺乏敢於擔當的責任和勇氣，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全落實到位。
(四)自我要求有所放鬆。對持續不斷地自我提高重視不夠，滿足於完成上級交辦的任務或重視面上不出問題，工作中思路還不寬
四、今後的整改及努力方向
(一)進一步加強學習，反鞠自省
繼續深入學習黨的、xx屆四中全會、省市相關會議精神，學習一系列重要講話精神，學習黨的羣眾工作有關路線方針政策以及行政服務、交通運輸管理工作政策法規，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
(二)進一步強化宗旨意識
牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“羣眾利益無小事”的理念，堅持把服務對象反映的問題當家事，把服務工作當家業，千方百計為服務對象解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重託，不斷強化責任意識。
(三)進一步推進工作創新
面對運管工作的新要求，堅持變化變革、敢於擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
(四)進一步加強班子和隊伍建設
1、堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定。
2、進一步轉變作風，發揚“四特精神”，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神聖職責。
3、加強交通運政幹部隊伍的培訓、培養和教育。
(五)進一步加強制度建設和自我約束
1、健全運管站各項規章制度，積極參加交通運輸黨委和運管站黨支部組織的理論學習，充分利用理論學習這個平台促進我個人的學習。
2、嚴格約束自己，認真執行黨中央八項規定和省委省政府九項規定的精神。
以上有不當之處，請批評指正!