2019年，在上級黨委的堅強領導下，作為XX街道黨建工作第一責任人，我認真貫徹黨的xx大及xx屆三中全會精神，以開展黨的羣眾路線教育實踐“三先”活動為契機，以“書記項目”和黨員志願者服務為抓手，紮實開展基層黨建工作，取得了較好成效。2019 年7月，王榮書記率領省十一次黨會代表到我街道四季花城和南坑社區就黨員志願者工作進行了視察，並召開現場會;12月，中組部相關領導率隊實地調研我街道黨員志願者服務活動情況，中央和省、市領導均給予了高度肯定。在龍崗區2019年基層黨組織建設書記項目推進會上，我街道“中浩工業城園區區域化黨建項目”作為黨工委書記項目的典型代表向全區作經驗介紹。街道黨工委獲區xx大系列活動“優秀組織獎”，電教片《圓夢XX》獲2019年區電教片評比一等獎。現將履職情況報告如下：
一、創新思路，打造園區黨建“中浩”品牌，拓展區域化黨建新領域
XX街道作為龍崗區高新技術產業帶的重要組成部分，擁有100多個產業園區、2900多家企業和30餘萬從業人員，產業園區已成為XX街道實現“兩高兩創”(高端集聚、高端引領、創新驅動、創新發展)的主要陣地。如何以產業園區為依託，使黨組織領跑企業可持續發展，最終實現黨建工作與園區企業發展互利雙贏、良性循環是XX街道 “兩新”黨建想要解決的問題。今年以來，我們選擇中浩工業城區域化黨建工作作為街道黨工委書記項目，圍繞園區牽引力、凝聚力、內驅力、向心力這“四力”建設，探索推進工業園區區域化黨建工作的新路子，實現了園區區域化黨建的“四個轉變”(黨建工作由“黨建帶羣建”轉變為“黨建引領，多元共建”;黨建資源由“獨立分散”轉變為“統籌整合”;黨建方式從注重傳統“外部推動”轉變為着眼企業和員工需求的“內部驅動”;工作機制由“機械生硬”轉變為“柔性互動”)。在項目實施過程中，我多次到中浩工業城調研協調解決黨建問題，市委、區委組織部也到街道進行業務指導。《南方日報》、《深圳特區報》等多家媒體對我街道“書記項目”情況均進行了報道。主要做法如下：
(一)以加強多功能組織建設為抓手，築就園區可持續發展的牽引力。中浩工業城佔地約20萬平方米，分別由航嘉等8家工業園組成，現有黨組織6家。2019年7月，街道整合中浩現有黨組織力量，成立了中浩工業城黨委，書記由科爾達公司董事長錢宗春擔任，選派街道經濟部門負責人任兼職委員，同步建立工青婦、人才服務站和企業黨校等功能組織，完善園區黨建制度，形成各方齊力推進的工作格局，實現了黨建工作由“黨建帶羣建”轉變為“黨建引領，多元共建”，有效拓寬了黨建領域。
(二)以豐富綜合性黨羣服務為抓手，增強園區轉型發展的凝聚力。按照“共建、共管、共享、共用”的模式，優化整合航嘉和唯真公司提供的近5000平米場地，設置圖書館、黨代表工作室、人才服務工作站等17個功能室，向園區1萬多名員工免費開放足球場等大型活動場地，構建起高標準、高規格的園區黨羣服務中心。除文體活動外，中心還完善了黨員管理、聯誼交流等功能，大大豐富了黨羣服務的內涵。園區區域化黨建工作整合了分散、閒置於多個公司的黨建資源，通過從政府一家投入轉變為政府、園區、企業多方共建，實現了黨建資源由“獨立分散”轉變為“統籌整合”，增強了黨建工作的保障力量。
(三)以開展多樣化學習培訓為抓手，提升園區創新發展的內驅力。成立虛擬大學園、開設員工學習園地等，培訓員工1000餘名;建立人才服務工作站，與湖南大學、天津大學等6所高校聯合辦學，介紹輸送100多名企業亟需人才參培參訓;開展“雙培雙推”等活動，80多名黨員在企業中高層就職，黨員研發小組申請專利15項，黨員已成為助推園區企業創新發展的中堅力量。中浩工業城區域化黨建工作充分尊重企業經營管理的內在特點和黨員的工作生活特點，從“我想給什麼”轉變為“你想要什麼”，極大激活了黨組織持續發展的內在動力，實現了黨建方式從注重傳統“外部推動”轉變為着眼企業和員工需求的“內部驅動”。
(四)以弘揚關愛幫扶風尚為抓手，匯聚園區和諧發展的向心力。組建中浩工業城黨員志願者服務大隊及4個黨員志願者服務站，設立園區黨代表工作室、黨員和員工談心室，開通園區24小時“員工熱線”，建立“問題有處説、説了有人聽、聽了有人管、管了有人跟”的反饋長效機制;建立困難職工幫扶檔案，目前登記在冊的幫扶對象有112名。通過企業黨員幹部與政府黨建工作指導員友好協商，經常面對面地交心談心，真正拉近了政府與企業、黨員與員工之間的距離，及時有效地解決他們的各種訴求，實現了工作機制由“機械生硬”轉變為“柔性互動”。
二、立足民生，發揮黨員先鋒模範作用，夯實志願者之城基礎
我們將黨員志願者隊伍建設作為創建服務型黨組織的重要抓手，推進街道黨員志願者“四個一”工程。截至2019年12月，街道共有黨員志願者隊伍60支，黨員志願者1573名，黨員志願者服務站80個。
(一)堅持品牌效應，打造特色志願服務團隊和項目。以建設街道黨員志願者“四個一”工程(打造一批隊伍，推動一批項目，樹立一批典型人物，構建一個服務體系)為目標，全面整合梳理街道黨員志願者工作。按照 “一社區一品牌”的原則，指導各基層黨組織立足自身特點，打造特色黨員志願服務品牌，形成四季花城“奶奶廚房幫”、萬科城“時間銀行”等特色項目。 2019年以來，先後有“愛心幫扶基金”、四季花城黨員志願者服務隊等8個項目(團隊)被評為區黨員志願者優秀項目(團隊)。
(二)堅持“立足崗位”，拓展黨員志願服務載體。以 “立足崗位，黨員先鋒，志願服務”為主題，積極拓展黨員志願者服務載體。XX衞監所黨支部通過“社工摸底，醫療結對”，開展“醫療+社工”黨員志願者服務項目，全年共開展活動36次，服務485人次;XX國小黨支部將國家級非物質文化遺產永生堂麒麟舞引進學校，黨員志願者免費開展麒麟舞教學，共有110名學生參加了培訓;街道機關七支部黨員志願者變賣日常巡邏時積攢的飲料瓶和廢舊報紙，設立愛心幫扶基金，幫助80多名孤寡老人、失學兒童等有需要的人羣。黨員志願者已經成為促進社會建設、完善社區管理、強化社區服務的重要力量。
(三)堅持“三個依託”，形成黨員志願服務常態機制。依託“黨員志願者服務日”(每月15日)開展交通勸導、文明出行安全宣講等志願者服務;依託黨代表工作室開展社情民意收集等志願服務;依託黨員志願者服務站，實行機關黨員志願者值班制度，“接地氣”提升服務意識。今年以來，共開展近850次服務活動，近8000餘人次參與，服務羣眾近5萬人次，在街道上下形成崇尚志願服務、爭當志願者的良好風尚。
三、精心組織，紮實開展好黨的羣眾路線教育實踐“三先”活動
(一)先學有高度，築牢思想根基。採取理論中心組、讀書交流會、專題調研、紀律教育學習月及送黨課到園區等形式，組織街道班子成員和廣大黨員深入學習中央八項規定、xx系列講話精神等重要文件，街道班子成員撰寫調研報告17篇，黨員幹部撰寫學習心得782篇。
(二)先查有深度，聚焦“四風”問題。以 “走出去查擺”、“請進來剖析”等方式，結合黨代表進社區活動、“萬名黨員羣眾結對子”、舉辦徵求意見座談會、發放徵求問卷等方式，收集整理羣眾意見建議 156條，其中“四風”方面的問題25條;組織2700多名黨員與804名羣眾結成對子，通過政策結對子、智力結對子、情感結對子等方式，推動了“三先” 活動的深入開展，密切了黨羣關係。
(三)先改有力度，確保活動實效。通過嚴格落實八項規定、創新基層服務及改善民生服務等，做到邊查邊改轉作風，積極落實“先改”。民主生活會前，我帶領街道班子成員利用一週的時間積極開展談心活動120多次;民主生活會上，我帶頭深入剖析班子和自身存在“四風”方面的問題;針對作風建設、“四風”問題、民生髮展等方面共25條意見和建議，逐項分解到28個責任部門並制定整改措施，確保在規定時間節點完成整改任務。
(四)籌備有熱度，夯實活動基礎。在 “三先”活動中，街道率先成立“三先”活動領導小組辦公室及下設機構，從相關部門抽調11名工作人員，並設有專門的辦公室場所;編制了“三先”活動簡報，搭建了街道教育實踐活動的交流平台;同時教育實踐活動經費已列入2019年度預算，這些都為明年的正式活動打下了堅實的基礎。
四、提前謀劃，完成社區換屆選舉各項準備工作
(一)前期工作準備充分。一是提前做好調研。召開座談會，訪談社區綜合黨委書記、股份公司董事長、居委會主任、股民代表、居民代表共300多人，對社區“兩委”領導班子現狀進行摸底，有針對性地制定選舉工作預案，形成《2019年XX街道社區“兩委”換屆準備專題調研報告》。二是提前做好評議。組織開展社區幹部民主評議大會，社區綜合黨委、居委會、股份公司“三會”正副職、社區專幹共176人口頭述職，有2200多人次參與問政和評議，問政內容主要涉及公司投資發展、城市更新等，相關問題在現場均得到社區幹部正副職的答覆。三是抓好社區班子的審計工作。街道制定《XX街道2019年社區領導班子任期經濟責任審計工作方案》，成立專門指導小組，針對股份公司經濟責任目標完成情況、社區幹部對財經法規政策的執行情況等審計重點，對各社區綜合黨委、居委會及股份公司的經營管理、財政收支情況開展審計工作。
(二)統籌做好社區換屆。一是強化領導，抓好動員部署。成立街道換屆選舉工作領導領導小組和辦公室，及時健全黨組織、居委會和股份公司的分類指導機構;街道組織部牽頭，抽調相關工作人員，下設5個工作小組，及時落實解決換屆選舉工作經費和辦公場地等問題;召開了街道社區換屆選舉動員大會，及時印發了街道社區換屆實施方案。二是分類指導，突出重點。實行街道領導包點社區換屆選舉工作，充分突出黨組織的領導核心作用;由街道紀工委、組織部組成考察組，重點考核社區工作站班子在綜治維穩、安全生產、計生、查違、環境提升等五大重點工作方面的執行力;針對個別股份公司換屆工作中存在問題，我帶領班子成員深入調研，提前介入，有針對性地制定工作措施，確保換屆工作順利進行。
五、統籌兼顧，全面提升基層黨建科學化水平
(一)抓強黨員幹部隊伍建設，夯實基層黨建基礎。以 “弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”為指引，開展東江縱隊紀念館體驗式教育實踐等10項紀念建黨92週年活動;組織街道科級幹部70多人赴西安交大、吉林大學專題培訓;嚴格落實區委組織部關於發展黨員的有關要求，今年共吸收新黨員31名，接轉黨員關係近500名;組織拍攝電教片《夢圓XX》被區委組織部評為人物類一等獎;街道黨工委獲龍崗區xx大系列活動“優秀組織獎”，其中演講比賽有2人分獲區二、三等獎;有4篇論文分獲區論文比賽二等獎及優秀獎;街道代表隊榮獲區知識競賽三等獎;有3篇社區發展建議書分獲區一、二、三等獎。
(二)抓好社區黨建書記項目，推動服務型黨組織建設。按照“抓黨建、促發展”的思路，從2019年起，11個社區綜合黨委每年都設立一個書記項目，全面推進服務型黨組織建設。“村改社”社區以黨建項目促樓棟長服務站常態化管理、關愛外來務工人員服務體系建設等，有效破解城中村社會管理難題;“居改社”社區以黨建項目積極構建居民自治互助服務機制，不斷完善社區服務體系建設。其中“508服務圈項目”、“益力多社區項目”等項目起到了良好的示範效應，“南坑服務型黨組織建設”項目建成南坑社區社會組織公共空間，推動國際化交流合作項目實施，積極打造國際化社區。
(三)抓緊“兩新”黨建工作，助推園區企業發展。做好“兩新”組織黨委換屆選舉工作，建立兩新黨組織71個，全街道規模以上企業100%實現了黨的組織和黨的工作“兩個全覆蓋”;在“兩新”組織全面實施黨員“成才工程”，開展“揚我中華復興夢，強企強我夢成真”的系列主題實踐活動，建立了8家人才服務工作站，積極開展“人才服務活動周”活動;湧現了1家市級黨建工作示範培育點和5家區級黨建工作示範點。
(四)深化黨代表任期制工作內涵，暢通社情民意表達渠道。創新設立流動黨代表工作室、中浩工業城園區黨代表工作室;緊扣街道中心工作，調研解決華為科技城和特區一體化先行示範區建設的重點難點問題;自黨代表進社區活動開展以來，共收集社情民意180條，接待羣眾共2030人次，走訪入户210户。四季花城、馬安堂等5個黨代表工作室被區委組織部評為優秀黨代表工作室。
(五)健全基層黨建信息交流平台，營造良好黨建氛圍。開通“XX街道先鋒”微博，11月份運行至今已發佈139條黨建微博，其中人才服務集市、黨員志願者活動等微博信息被市委組織部“深圳先鋒”的微博轉發，在全區名列前茅;積極發動各黨組織廣泛宣傳，在《南方日報》、《深圳特區報》、《深圳僑報》、《龍崗信息》等省市區媒體所刊登的組工信息共350多篇，在全街道營造濃厚的黨建氛圍。
一年來，在全體黨員幹部的共同努力下，我街道基層黨建持續加強，基層基礎進一步夯實，以強有力的組織保障推進華為科技城和特區一體化先行示範區建設不斷取得新業績，下一步，我將認真貫徹落實xx大及xx屆三中全會精神，進一步推進基層黨建工作，為建設生態XX、美麗XX作出新的更大的成績。