農行員工述職報告 篇1
新年伊始，萬象更新。忙忙碌碌的一年又過去了，回顧一年來的所有工作令人欣慰。在支行各級領導的帶領下和同事們的幫助下，我圓滿順利地完成了本年度的各項工作任務。現就一年來的工作情況向各位領導和同事們彙報如下，不到之處，請領導和同事們批評指正。
一，加強政治理論學習和業務知識學習。一年來本人通過集中學習和自學相結合的方式學習了黨的會議精神，學習三級行長講話精神，學習金融法律法規知識及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了進一步的提高;在工作之餘狠抓業務知識學習，特別是學習《員工守則》和《員工違規積分管理辦法》等，增強了自身業務素質，不斷提高工作效率和質量。
二，做到優質文明服務，提高窗口服務質量。我知道我所在的崗位是一線服務窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。這就要求我在工作中不能有絲毫的馬虎和鬆懈，因此我時刻提醒自己在工作中一定要認真細心，嚴格按規章制度進行實際操作，同時盡最大努力去幫助客户，耐心解答客户在辦理業務過程中存在的各種疑問，急客户之所急，想客户之所想，使客户能夠高興而來，滿意而歸。
三，大力宣傳新業務品種，積極營銷中間業務，做好存款攬收工作，全面完成支行下達的各項業務指標。我是一名新同志，在新的環境，新的單位工作，我的一切從零開始，我更注重自己綜合能力的提高，在新的環境下，通過我自身的努力，至年末組織存款38户，金額達585.5萬元，其中2户餘額達100萬元以上，營銷保險11.8萬元，其中人壽保險6.8萬元，人民人壽保險1萬元，華安保險4萬元，營銷基金7.55萬元，辦理網銀開户35户，電話銀行18户，借記卡開户486户，電費簽約36户，為本行創造了中間業務收入。
四，增強安全意識，及時杜絕安全隱患，做到全年安全無事故。業務要發展，安全是基礎，一手抓業務，一手抓安全。在抓業務的同時，時刻不忘安全第一。工作中能夠堅持及時上下班，進出偏後門做到即開即鎖，隨手關門。班前班後及時檢查安全。在辦理業務操作過程中，能夠按規章制度辦理業務，及時做到庫款，帳，證，表，卡的安全，堅持做到一日三碰庫，堅決不辦理自身業務，及時避免了業務操作風險，我作為ATM機的B崗管理員，能夠做到班前，班中，檢查ATM機安全，班後營業終了加鈔，保證了工作質量，使業務操作安全有效。
五，工作中存在的不足及今後的打算。主要是業務學習不夠，時代在變，環境在變，銀行的工作時刻在變每天都有新的東西出現，新的情況發生，面對嚴峻的挑戰，還缺乏學習的緊迫感和自覺性。再加上農行即將股改上市，更是給我們一線員提出了新的更高的要求，因此學習新業務，掌握新理論，適應新要求，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養成業務全面的新型人才是我所努力的目標。
總之，一年來的工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足之處，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺，我要在今後的工作學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。在新的一年講制定出我新的奮鬥目標，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向先進學習，向同事學習，取長補短，共同進步，為朝陽路支行的明天而盡心盡責。
冰玫瑰
20xx-2-6
農行員工述職報告 篇2
尊敬的各位領導：
本人於20xx年10月13日加入公司，入職後在辦公司負責文員工作。我是一名剛剛加入公司的新成員，在各位領導的悉心提攜和辦公室其他同事的幫助下我逐步瞭解了公司的運作流程，熟練了作為公司文員的各項工作。雖然進公司的時間不算長，我依然在這個大家庭中學到了不少東西，積累了一定的工作經驗，並且在定期的自我省查中發現了自身存在的些許不足，以下就是我在這幾個月工作中的一些感想和自我總結：
新的起點，新的挑戰
來到公司，我最大的感受就是公司規範化的管理，在各部門分工之下，做到了計劃有跟蹤有落實，在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每個具體的時間點；各個動作乾淨利落，一目瞭然。作為一名加入公司的新人，我面對的是一個全新的環境。脱離了校園，真正踏入社會，一切都必須依靠自己，親力親為。角色的轉換，自我的定位都必須靠自己來把握。雖然在最初的工作之中偶爾會找不到頭緒，也會因為怕出錯而過於謹慎，但是在領導的細心關懷和同事們的熱心幫助下我一點點成熟起來，也充滿了鬥志。機遇和挑戰向來都是對立統一的，正因為有對新環境的不熟悉，有對未知的擔憂才讓我更努力的探求和學習。
三人行，必有我師
進入公司之後，除了對自身的工作有了相關認識之外，我也從各位同事的身上，從開展工作的過程中學到了不少東西。像是如何察言觀色，與人相處，如何舉止得體，隨機應變以及怎樣能夠抓住機遇讓公司的利益得到最大的發揮空間等等，雖然因為資歷尚淺沒有一一的身體力行，但是在隨同工作中也獲得了較大收益。公司中的每一個人都像有各自的一把“剪刀”。每個人的優點在此進行優化整合，從而使得這個團隊更有了向心力和戰鬥力。雖然我只是一個小小的文員，但我很高興能夠加入到這個集體之中，向各位領導和同事學習，努力發揮自身價值，為公司創造效益。工作的環境，市場的發展時刻在提醒我要自信但不能自傲，要自謙而不能自卑，所以虛心謹慎，務實而不失靈活變通的工作原則是我一心遵循和恪守的。因為進公司時日尚短，所以在很多事情上還不能完全自如的應付，在這方面幸有幾位領導的點撥，才能夠讓我既熟練了自己的工作又明白了自身存在的不足，從而及時改正，積累經驗。我是一個性格直爽，喜歡結交朋友的人，這樣讓我有了較好的人際關係，能夠和領導、同事和睦相處。但是有時候過於灑脱也讓我會在言語上令人產生不快，而在公司的學習中讓我不斷約束自我，學會了在清晰表達自我意見的同時也能夠比較婉轉不讓他人感到為難。
其實工作的過程也是學習的過程，古有云：“三人行，必有我師焉”，冉總的細心務實和吳總的親和大氣相得益彰，同事們雖然也都年輕但是各有各的優點。以人為鏡可以明得失，在大家的身上我找到了自己身上的不足，並且努力學習他們的優點，克服不足。
事無鉅細，面面俱到
作為一名文員，我的工作一般是整理資料，招標文件，資格預審……都是些看似簡單，瑣碎，但是實際工作卻並不容易的事情。就像文員誰都能做，但是並不一定適合每一個人做。作為一名文員就必須做到考慮要周詳，資料要整理到位，配合辦公室的一些相關工作，儘量使所做的事情井井有條，不疏不漏，讓領導和其他同事在需要材料時準備的材料一步到位，清晰明瞭，在實地工作的時候
也沒有後顧之憂。雖然我所做的工作可能並不能為公司創造直接的收益，但是既然是作為這個大家庭的一份子，就應該在我所做的每一件事上多花心思。可能是因為剛剛從學生轉變為一名職員，所以還沒有完全適應這樣一種角色的轉換，很多時候因為擔心而畏首畏尾，這樣越是擔心，出錯的機率就越大了。在這一方面，也曾經有領導批評我做事散漫，在今後的工作中我會時刻提醒自己，合理分配時間，做到效率優先。在做每件事的時候勤于思考，提早準備，對於不能立即完成的工作做好計劃，有前瞻有遠見。
文員並不是技術性的活計，它無需你多麼的專業和高難度，文員考驗的是心思的縝密，反應的快捷以及是不是能夠安於自己的職位做好本職工作，這些是一個文員的基本素養。或許很多人和我開始的想法一樣並不是完全樂意去做一個職員，但是試想如果這樣一些基本的工作你都無法做好，誰又會願意委你以重任？正是這樣一種換為的思考讓我明白，要想不斷進步首先就應該立足於本職工作。正所謂事無鉅細，只要我認認真真做好了我的工作，那麼依然是能夠發光發熱的。
對於每件事都面面俱到是有難度的，因為人無完人，即使是再細心也不可能説在每一件事情上都做得完美無缺。但是我會以面面俱到來要求自己，想他人之所未想，及他人之所未及，事必躬親，嚴格要求，儘量做到讓領導滿意，放心。
熱情工作，熱心待人
這段時間的工作讓我對生活充滿了熱情，瞭解了辦公室生活並不是如我想象中的那般勾心鬥角，利益至上。工作之時大家都嚴肅認真的對待，而工作之餘領導也經常和我們交流，瞭解一些情況，大家相處得和樂融洽。而在今後我也會做到熱情工作，熱心待人，使自己融入到這個小家庭之中，用積極的心態來完成我的工作，和同事們和睦相處。
回顧過去，展望未來
回顧這幾個月的工作，或許因為是新手，在思想上，言語上都有某些不成熟的表現，但是因為有領導和同事的提點以及自我的不斷反省，我已經逐步地適應了現在的工作環境，並且融入其中。相信我的青春活力也給公司注入了新鮮的血液，讓公司更具生命力和張力。我不會一直以新手作為我的擋箭牌，新人沒有特權，正因為不懂的東西還很多，我才需要不斷進取，虛心向有經驗的人學習，也正因為年輕，我才更需要得到鍛鍊，事事多做一點，給自己增長的空間。
展望今後的工作，我會做到：牢記自己是公司的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對各級領導做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事，做到嚴於律己，團結互助；努力做到對上不輕漫，對下不張狂，注意用自已的一言一行，維護公司的形象。在認真完成本職工作的同時，我也存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性，有時會出現不及時完成任務的情況，這是我學習還不夠深入，精力還不夠集中的原因，我會盡量克服缺點，在將來的工作中我會積極進取，不斷提高自身素養，做一個業務精湛，頭腦靈活，有責任心，有集體意識，受歡迎的好職員。
農行員工述職報告 篇3
一年一度的述職近日拉開了帷幕，而我本人至20xx年7月入企以來已經三年有餘了，平時在繁忙的工作中很難靜下心來，審視自己三年來的工作，總結三年的得失，回首工作中的往事，感觸良多。藉着集團公司x年度專業技術職務任職資格評審工作的展開，我對我的工作做了如下總結：
述職，我個人理解為自己評價一下自己的工作，一個人的自我評價總是不能那麼客觀，自我批評意識不夠，自我抬高意識很強。所以，如果我今天的述職有失偏頗之處請在座的各位領導和同事多多批評指正。
一、個人履歷小結
20xx年7月~20xx年12月，我在從事運轉隊清理浮煤，檢修主井皮帶，順槽皮帶司機等工作;
20xx年1月~20xx年2月，我在連採一隊從事砸射釘，抬水泵，擦拭閉鎖線，電纜吊掛等工作;
20xx年3月~20xx年9月，我在連採二隊成為一名電工，負責過水泵管理，皮帶保護，和其他連採設備的完好和日常維護工作;
20xx年10月~現在我又回到連採一隊工作，責任還未落實，隨時聽候差遣，不過還是乾電工。
二、工作總結
第一點體會，感謝連採二隊
讓我真正開始有所收穫，而且收穫最大的是在二隊的那些日子裏。雖説學習氛圍不是很濃，而且有些同事對業務知識和技能的很保守，問其問題，結果很可能是不予理會或支支吾吾，答非所問，剛開始很傷我的自尊心，但我慢慢發現，這樣的刺激對我卻很有好處，所謂不經歷風雨，怎麼見彩虹，面子不是別人給的，是自己給的。不會沒
有什麼丟人的，不會可以學嘛，最後通過自己的努力，從幾乎什麼都不會不懂，到現在對連採設備做到了應知應會，基本上掌握了電氣原理，供電系統，完好標準，故障排查等等知識和技能。20xx在教育培訓中心學習的一個月裏，也是讓我受益非淺，為了對自己有個交代，也是為了對給予我厚望的時任隊長付銅川的有個交代，我刻苦努力，在連採第五期電工培訓中取得了第一名的好成績，這對於我在電工領域的學習增加很大的信心。在此，我還要特別感謝二隊的付軍師傅，和李佔周師傅。從付軍師傅身上我學到了不少知識和技能，分析處理故障的能力;從李佔周身上我學到了，良好的工作態度，為人處事的道理，我有什麼問題，他總是傾囊而贈，他真是我的良師益友。
我不迴避自己在業務上還有好多的盲點和薄弱環節，這裏就不浪費各位領導和同事們的寶貴時間一一列舉了，因為畢竟學無止境，機遇也總是青睞又準備的人的，剩下的事情好好努力就可以了，不必長篇累述。
上面談了那麼多關於我的事情，再説大家就該倒胃口了，下面談的基本上和我無關，是我對一些現象和問題自己的一些想法。
第二點體會，班組建設的成敗在於制度建設。
我們可能看過這樣的情景，今天開會明天開會後天開會天天開會，你來講話我來講話他來講話都來講話，你提要求我提要求他提要求都提要求，沒人落實！
我們也可能看到過這樣的情景，
一、工作現場，班長就像是足球場上的裁判，磨破了嘴跑斷了腿，結果工作還是乾的漏洞百出，拖泥帶水，費力不討好，還被礦領導批！
二、班前會上，隊長或者班長每天都把今天的工作任務安排到個人，看似工作安排的很細，都落實到人了，其實不然！如果定下制度，誰應該幹啥，應該怎樣幹都寫進制度裏邊，並且切實的嚴格的不折不扣的加以貫徹落實，還用得着每天把人名掛在嘴上津津樂道嗎？還用得着洋洋灑灑開近一個小時的班前會嗎？井下即將下班的工人還用得着那麼焦急的等待嗎？
問題的癥結就在於，沒有真正實現由人治到法治的轉變，
第三點體會，如何落實以人為本理念。
集團公司把以人為本當做核心理念的一部分來提出的，而我們在落實時卻總是敷衍了事，總是一味的從大處着眼，而不能實實在在的從日常的細節中着手，眼睛總是拿着望遠鏡從上看，不能拿着放大鏡從下看！
比方説，我們各區隊的交接班車輛，比以前從安全角度講是有了一些改進，但是從車的舒適度講卻沒有絲毫的改進，雨雪天一車水，濕了作衣，冬天拔涼的車箱讓人難以忍受，難道遇到雨雪天把交接班車輛停放在一個合適的地方就這麼難嗎？冬天就不能把車輛房子温暖的室內備用嗎？都説關心工人疾苦，關心工人疾苦，我要問到底關心到那裏了？
還有就是工人的洗浴問題，噴頭壞的壞，不好使得不好使，能好好出水温度適宜的越來越少了，誰關心過，注意過，誰來負責，誰來管！
還有就是下班後的行人路線問題，聯合建築的正門是下班後交燈的最近最佳的路線，可是打掃衞生的大姐不知受了哪位領導的唆使，就是不讓渾身髒了吧唧的泥腿子工人從這裏通過，非得讓那麼多的工人繞那個羊腸小道，迂迴到燈房交燈，請問是何道理？這是官僚主義在作祟，這是封建專制在散發出千年的惡臭，這是形式主義在興風作浪！
工人是我礦生產的生力軍和主力軍，是我礦真正的建設者和主人翁，但是作為主人卻沒有受到應有的尊重和禮遇，反而成了弱勢羣體，處處受到不平等的對待。
述職人：
農行員工述職報告 篇4
各位領導、老師們：
下午好!
本年度我不斷加強自身師德建設，努力提高教育教學本領，認真對待教學和班級管理工作，下面我就本年度的工作做個總結。
一、思想端正愛崗敬業
我能夠自覺遵守學校各項規章制度。平時注意理論學習，嚴格按教育規律辦事，不斷提高自己的師德修養。滿腔熱情地對待所從事的教育工作，工作態度端正，敬業精神強，樂於為學生奉獻，上半年我擔任高一(20)和高一(23)兩班數學教學，並擔任高一(23)班班主任。同時帶高三(14)班文科數學兩個月，下半年擔任高二(20)和高二(23)兩班數學教學，擔任高二(23)班班主任。
二、關心學生髮揚民主
在教育學生的過程中，我努力挖掘，仔細發現學生的潛力、長處和閃光點。堅持定期家訪，解決學生在學習、生活上遇到的困難。定期召開學生座談會，主動聽取學生對班級管理及教學上的建議，與學生保持人格上的平等。一切為了學生，為了學生的一切。
三、刻苦鑽研增強教科研能力
我深知業務水平的高低，教學基本功的紮實與否對教師的重要性。在教學工作中我不斷學習和探索新的教學模式和先進的教育教學理念，刻苦鑽研業務，不斷完善知識結構。積極參加馬林名 師工作室活動，並在附中上《正態分佈》公開課。多年來，堅持訂閲多種數學雜誌，及時瞭解教育教學前沿的信息;利用業餘時間堅持自學課件製作，積極開展多媒體教學，努力提高教學效果;認真撰寫教學論文和學生個案分析，有文章待發表。
四、教育教學雙管齊下
在教育教學中，從嚴要求、從嚴管理。注重對學生進行思想政治教育、品德教育、理想紀律教育和良好行為習慣的養成教育，常抓不懈。
我在教學上兢兢業業，樂於接受學校的工作安排，認真備好每節課，鑽研教材詳細批改每本作業，精心安排教學環節，努力提高學生的數學素質。能多渠道學習別人正確的教育思想、豐富的教學經驗、力求教學效果顯著。能不斷提高從事教學改革的自覺性，加強理論修養，改進教學方法，提高學生學習興趣。在師生的共同努力下，學生的素質全面發展，上半年的高三文科班大學聯考數學成績較好，所帶高一(23)班獲得“市級先進集體”稱號，下半年所帶高二數學競賽多人獲得省級二、三等獎，兩個理科實驗班發展較好，數學成績尚可。
回顧本學年，我能勤勤懇懇工作，踏踏實實學習。在教師崗位上盡職盡責，努力做到讓學生、家長、學校信任、放心。今後，我將繼續提高自身的思想道德修養，牢記自身的使命，以高度的責任感、滿腔的熱情繼續努力工作，爭取更大的進步。
此致
敬禮!
農行員工述職報告 篇5
尊敬的各位領導上午好！：
我是袁大頭，在信息化工程部擔任主管一職，過去的一年是充實和忙碌的；這一年圍繞着部門工作開展，我本人也保質保量的完成領導安排和交待的任務，同時自己的工作角色也從網絡專員向部門主管進行了過渡和轉變。下面我就自己一年來的工作情況做簡要彙報：
一、工作回顧（主要分6個方面）
1、OA系統方面：
20xx年，OA系統處於穩定運行、並向深化應用的方向推進，為保障系統的穩定有效運行，我和本部門其他人員，分別負責了不同公司的OA問題處理工作，如：組織架構調整、流程更新、表單錯誤處理等，及時有效的保障了OA系統在各公司的健康運行，與此同時我又配合部門其他同事及時完成了移動版OA安裝部署工作。
2、ERP系統方面：
過去的1年“ERP系統”作為集團和信息化工程部們的重點工作落實推廣，我負責了會員模塊、物業模塊和薪資福利模塊的業務實施，工作中我嚴格按照領導要求落實系統實施計劃進行數據收集，實施培訓，應用推廣工作，並順利完成了3個模塊的上線，上線完成後又按集團領導指示會同營銷中心管理人員對各項目公司進行了多次深化培訓工作，保障了系統數據錄入的完整性和正確性。
3、呼叫中心繫統建設：
為提高集團客户服務的服務質量和管理效率，在集團領導指示下，信息化工程部去年啟動了呼叫中心和CRM系統建設，我全程負責了項目建設的系統選型，方案編寫，設備採購洽談、推廣實施的工作，目前系統已在各置業公司營銷職能部門、物業公司及商管公司全面應用，為領導及時掌握第一手的客服信息提供了基礎的數據平台。
4、信息化其他項目建設：
隨着集團信息化工作的深入發展，我部門同時也展開多個項目的前期準備和實施工作，我也積極參與其中主要有：一卡通系統前期調研、需求分析、方案確定、價格洽談等工作；蕪湖觀邸物業中心機房建設；兒童王國網站部署和集團公司網站文件更新等工作。
5、管理性工作
為規範集團範圍內的IT物品採購工作，我全面參與並完成集團“IT物品配備及管理指引”制度的擬定和編寫。同時為加強各公司的機房和電腦客户端的規範管理，按集團領導指示，我部在20xx年下半年又開展了各公司機房巡檢、客户端電腦檢查工作，此工作為集團穩定的網絡信息交流平台做好了有效的支撐。
6、日常工作
信息化工程部日常工作在別人看來是一個隱形但又是必須的的工作，事情小，責任大。如機房服務器等設備的定期檢查，OA、郵件系統定期維護，集團本部日常IT問題處理，項目公司相關信息系統使用問題的的遠程協助等。通過這些的日常工作，為集團其他信息化系統的應用推廣掃清了障礙。
二、不足之處：
1、對工作的嚴格執行程度把控不足，容易在一些小細節上造成工作疏漏，2、作為主管、在協助部門經理對整個部門的工作協調和管理上做的不夠，關注點不夠廣泛。以上缺點我將在以後的工作努力改進和客服，並請領導和同事隨時監督和提醒。
三、工作展望
20xx年信息化工程部的任務仍然是忙碌而又充實的，我個人工作也繼續沿着部門工作線開展，20xx重點主要有以下7個方面。
1、ERP系統已上線模塊的深化和新上線考勤模塊的推廣實施。
2、新項目公司的OA系統架構調整、流程製作。機房建設支持工作。
3、FTP大文件共享系統建設工作。
4、呼叫中心繫統深化及新項目推進工作。
5、推進商業信息化系統建設。
6、一卡通系統建設工作。
7、協助部門經理完善集團信息化管理工作（制度編寫、各公司IT巡檢等）。
彙報完畢，謝謝
農行員工述職報告 篇6
各位、同志們：
我是19xx年任現職的，到現在履行組織處長的職責已是八個冬春。我今天述職報告的題目是：《依據職責要求，做到“四天四地”》。
一、在職責追求上，做到“頂天立地”
所謂“頂天立地”，就是頂起頭上的藍天，守住腳下的陣地。我們組織部門的主要職責，一是抓委，二是抓基層。委是部隊的核心，我們的行話稱之為“天”；基層是部隊的基礎，我們的行話稱之為“地”。這裏的“頂天立地”，就是上對委負責，下為基層服務。既要看“天氣”，又要接“地氣”。我作為組織部門的，深知崗位重要，責任重大，從不敢有半點的懈怠和馬虎。
在“頂天”方面，對委的重大決策、重大活動、重大事項、重要會議，都是高度重視，組織，確保萬無一失。我回想了一下，凡是涉及委建設的事，凡是首長交待的問題，只要是經我處理的，沒有出過一次紕漏，沒有給委和首長的工作帶來任何麻煩和被動。與此相應的是，部委、部首長面臨的一些棘手問題、敏感問題，通過我們協調得到圓滿解決。這是一個鮮為人知的事例：我們這個新組建的總部二級部現在運轉情況良好，可謂一片歌舞昇平。但開局時的艱難境況，大概很少有人知道，既是知道的也早已淡忘了。我作為堅定按首長意圖辦，千方百計克服困難，為推動兩部順利合併而甘做無名英雄的當事者，忍辱負重，蒼天可見。當時的情況是何等敏感和複雜呵!現在只能用一句古詩來形容首長的心境：“疾風知勁草，板蕩見忠臣”。如何按軍委決策及時召開組建大會，誰來牽頭協調組織，首長把這一重任壓在我身上。當時，我十分清楚這裏面的難處所在，風險所在。但為了整編這個大局，為了協助首長在困境中開展工作，我率全處的同志迎難而上，委曲求全，周到細緻地做好各項基礎性工作，兩部終於在軍委規定的時間內順利合編。這對我們部的建設發揮何等重要的作用，我相信首長心中是有數的。如果不是述職需要，我是不會重複昨天故事的。因為我一直欣賞毛主席《詠梅》詞中的不朽名句：“俏也不爭春，只把春來報。待到山花爛漫時，她在叢中笑。”
在“立地”方面，我們充分發揮職能部門作用，千方百計為基層排憂解難。我每年都為直屬單位基層幹部培訓、支部書記培訓等作講課輔導。先後推出了一大批基層建設的先進典型。去年為解決我部基層存在的基礎設施薄弱的問題，我們積極向上級反映，做了大量艱苦細緻的協調工作，終於爭取到了多萬元的經費，集中投到基層部隊，解決了一些長期困擾基層的難題，深受官兵的歡迎。常言講，這獎那獎不如羣眾誇獎，這杯那杯不如羣眾口碑。聽到基層官兵稱我帶領的處是“基層幹部之家，員之家，青年之家”的話，我心裏熱乎乎的。
二、在狀態上，伴隨“昏天黑地”
我們組織處工作的突出特點是，綜合性強、涉及面廣、工作量大、時間要求急，標準要求高，沒有吃苦耐勞、加班加點、連續作戰的，是很難完成的。上週這件事對我們處講是家常便飯：2月6日下午，我們奉命起草部首長2月10日向軍委首長的彙報材料，中間只有三天多的時間，我們處的幾名同志通宵達旦地幹，都顯得時間不夠用。執筆的同志接連近60個小時沒有閤眼，眼睛紅紅的，眼圈黑黑的，腦袋懵懵的，身子飄飄的，兩腿軟軟的。這就是我所謂的“昏天黑地”，也是我們的工作姿態和狀態。
我當組織處長這些年，可以説年年任務都很重，一年更比一年重。我和處理的同志常年處於超負荷工作狀態，“搭上了星期天，犧牲了節假日，疏遠了老婆孩，親近了方便麪。”我遇到的連續加班經歷常人是難以想象的。在一個月的時間裏，先後有8個晝夜24小時都爬格子，平均三天就是一個通宵。人是有生理極限的，這樣經常透支體力、透支精力，最終必然要在身體上反映出來。剛當處長時才過40歲，精力充沛，加班加點累了，稍加休息就緩過勁來，現在已開始向50歲逼近，體質明顯感覺不行了。若是連續加班多了，馬上就出現心動過速的症狀。我口袋的複方丹蔘滴丸和速效救心丸是從來不敢缺少的。
説實話，我們也不是不懂，也非常想讓工作環境變得輕鬆起來，有時候累得疲憊不堪，真想躺下睡他三天三夜，但責任在身，身不由己。我心中清楚，只要在組織部門工作，經常伴隨的只能是“昏天黑地”!
三、在工作標準上，着眼“感天動地”
寫材料、抓典型，是我們組織部門的家常便飯。我所謂的“感天動地”主要是對此而言的。我對自己定的標準是，材料寫出來後要讓人感到敬佩，典型抓出來後要讓人感動得流淚。
在寫材料方面，我撰寫的情況報告，有的受到軍委首長肯定，有的被上級機關作為。前幾年我寫的材料主要是在總部軍內簡報和雜誌上刊用。從去年開始，中央機關一些刊物把我定為特約撰稿人。去年中宣部《建》雜誌3、4期上發表的了我撰寫的題為《強化責任意識，發揮模範作用》的課，今年《建》雜誌第1期又發表了我撰寫的《在社會主義新農村建設中大顯身手》的課，中央辦公廳主辦的《祕書工作》雜誌，去年特約我撰寫了五文章在重要欄目配按語刊發，春節前又約我寫了兩文章，擬在第3、4期上刊發。
在抓典型方面，這幾年主抓了鬱建興、錢立志等個人和單位，他們都經中央軍委批准，榮立了一等功。特別是“和平衞士”鬱建興這個典型，較好地達到了“感天動地”的效果。
四、在成效上，着眼“歡天喜地”
就是服務。作為一個處的負責人，僅指揮和帶領屬下完成工作任務是不夠的，更要履行好服務的職責，讓部屬體會到關懷和温暖，歡天喜地幹工作。我覺得，“只想馬兒跑，不給馬兒草”的，無論從哪個角度看，都不是好。為下屬服務，體現在對他們切身利益的關心上。按照馬克思主義的觀點，人的一切奮鬥，無不與自己的切身利益有關。做的，自己要正確對待名利得失，但要為下屬爭取應得的利益，該立功時就立功，該提升時就提升。這既是職責所在，又是對下屬的關愛。如果該立功時你不能讓他立功，該提升時你不能讓他提升，既是工作失職，也是工作無能。所以，我經常對下屬講，你們全力以赴把公事辦好，我全力以赴把你們的私事辦好。這一點我説到做到。在立功方面，以春節前王幹事走上大禮堂的領獎台為標誌，我們處裏的7名幹事都是“有功”之人了，有的還是二等功。在職務方面，由於比例限制，近幾年部機關按時晉升都比較困難，我們處卻有兩名同志提前晉提升了職務。
當然，這不能算我的功勞，首先是他們幹得好，素質高，更重要的是和部首長對他們的關懷。但我還是盡到了服務的責任。軍隊有個俚語：“要想幹得好，班長勤彙報，班長不彙報，連長咋知道?”他們立功也好、評先也好、提職也好，我作為處長盡到了彙報的責任、爭取的責任。在這一點上，可以説我所在處是歡天喜地的。”
尊敬的、同志們，多年的履職實踐使我深深感到，組織處長使命光榮，責任重大。自己的經歷、閲歷、能力與崗位職責要求相比，還有很大的差距。一是對信息化條件下組織工作的特點和規律研究的還不深透，特別是在“三個服務”方面差距還比較大，服務質量有待於進一步提高；二是考慮問題還有不周全的地方，處事方法還有欠靈活的地方。具體表現是，思考問題過於理想化，處理問題過於剛性化，這樣難免引起一些不必要的誤解和誤會。三是我這個人優點是實在，缺點是“太實在”，尤其是我這個人性格太過耿直，説話直來直去，不懂得妥協、退讓和變通，人格就像玻璃做的，雖然透明，但又脆又硬，容不得積壓，又不願意蜕變成橡皮人格，因此，在執著的時候，肯定無意中傷過人，得罪過人，有時也深感自責。在這裏向當事人表示深深歉意，敬請諒解。我決心以這次述職為新的起點，把好的東西發揚下去，把不足的東西克服掉，再展新的姿態、再創新的成績，屆時再向和同志們彙報。
我的述職報告完了，不當之處，敬請批評指正!
述職人：張傳祿
x年x月xx日
農行員工述職報告 篇7
在日常生活和工作中，我們使用報告的情況越來越多，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。其實寫報告並沒有想象中那麼難，以下是小編為大家收集的物流公司員工述職報告，希望對大家有所幫助。
在物流公司工作一年多了，工作順利，能力也得到了提高，在此我很感激公司領導對我的栽培和同事們對我的信任。
轉眼間一年快要過去了，在這一年裏，工作中經常會遇到一些困難，在我的努力和周圍同事的幫助下，順利完成，從而獲得了良好的工作業績。
一年來在公司的統一領導下，經過部門員工的共同努力，完成了公司安排的各項工作任務，得到了部門領導和全體員工的認可。現就我這一年來我的工作情況向領導作如下彙報：
一、在這一年的工作期間，為了公司的生存發展和自身素質提高的需要，時刻注意加快自己知識的更新，以適應時代的需要。在學習上我主要採取三種方法來加快新知識的佔有量，一是書海知識，二用電腦充電，三是項目部集中培訓。所謂書海知識，就是多看書。書就是我的良師益友，雖然現在有電腦陪伴，但書還離不開我的生活，我每天看書時間不能少於30分鐘，哪怕再忙，就是在臨睡前我也要擠時間補上，否則真的沒法睡好覺。所謂電腦充電，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息。有人講："勞動工具使人手延伸，汽車輪子使人腿延伸，電腦使人腦延伸"。這確實是真理，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。還有一個形象比喻説："二十一世紀等於電腦加因特網"，一年來，我真正體會到了電子時代給我們帶來的利處。集中培訓就是通過公司的骨幹定期對全體職工進行業務知識培訓，我認真聽講，做筆記，通過這些途徑我的各項素質有很大提高。
二、在工作崗位上，我盡職盡責，忠於職守，熱愛集體，團結同事。按時完成自己的工作任務，儘量做到最好，同時也為大家着想，不講享受，更不講攀比。學習人之所長，人之所優，強化學習業務知識，提高自身素質。凡事三思而後行，帶頭做出表率。
去年11月，我被招聘到公司項目部當上一名鍋爐工人，由於自己認真工作，業務嫻熟，公司領導讓我來項目部工作。工作性質改變後，我更加嚴格要求自己。
（一）項目部工作內容：
1、項目部的工作主要是對監理單位和施工單位進行安全、質量、進度進行督導檢查的作用，以免施工單位偷工減料欺騙甲方。
2、儘量配合施工單位，不為難也不徇私。確保在施工過程中無事故、無隱患，順利在規定時間內完工。
3、工程竣工後，公司開始運營。為了確保貨物正常運營，我項目部主要對站台牆、站台面、鋼結構雨棚、危貨倉庫、園區道路，進行檢查。發現隱患及時向領導彙報，並拿出解決方案。把事故降到最低點，保證貨物正常運營。
回顧一年來的經歷，我感到既充實，又欣慰。我和這裏的領導和同志們一起學習工作，不僅增進了瞭解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，今後還要從以下三方面進一步努力。
（一）是要更加嚴於律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要求新求細求精，以身作則，要注重發揮好、保護好大家的積極性，營造出一種生氣勃勃的良好氛圍。總之，作為xx員工，要努力做到服務大眾，勤於溝通，加強協調，關心同志；加強學習，努力創新；站好位置，選準角度；發揚傳統，發揮特長。努力做到腿要快、手要勤、腦要靈、嘴要嚴、心要細、不越位、不失職，能力開創項目部工作的'新局面。
（二）是要繼續提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識。
（三）是要提高工作效率，也要防止急於求成。對各項工作要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，注意把握規律性。
綜上所述，部門工作取得了顯著的成績。這是全體員工同心協力的結果，是領導正確指引的結果。我只是在其中盡了自已一份力。20xx年即將結束，我在工作中做得不好的地方，真誠的希望領導和同事們多多指導。我會在以後的工作中努力彌補，儘量完善自己的工作能力。
最後，真誠的感謝同事們對我的幫助，領導對我的栽培和認可。謝謝大家！
農行員工述職報告 篇8
領導：
來城市之星快三個月了，非常感謝領導給了我這個工作機會，也非常感謝同事們這麼長時間以來對我的幫助。在城市之星，我看到了領導對下屬的體恤，看到了同事間的合作共事，這是個團結向上的團隊。我很高興自己能夠成為其中的一員，努力而快樂地工作着。
在這三個月的工作裏，雖然有了一定的進步，但是還是有很多不足的地方需要改進和學習，還有個別工作還不是做得很完善；業務技能還不過硬；業務知識方面不夠全面，需要繼續學習更多的業務知識，擴大自已的知識面。這些都有待於在今後的工作中加以改進並繼續努力。
撫往思今，我學到了很多，也感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪。這三個月來，我最大的收穫莫過於在敬業精神、業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在以後的工作，中不斷地前進與完善。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改善自己的不足之處；我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爭取在各方面取得更大的進步。來城市之星，這是全新的開始，也是自我挑戰的開始，我將努力改正過去這三個月工作中的不足，要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接更新的挑戰，把以後的工作做好，為公司的發展盡一份力。
農行員工述職報告 篇9
20xx年上半年，學員工作處在校委的正確領導下，深入開展學習實踐科學發展觀及《中國共產黨黨校工作條例》，認真學習全國、全區黨校工作會議精神和全國黨校系統學員管理工作座談會精神，緊緊圍繞校委中心工作，突出抓好主體班學員管理，全面提高組織員的綜合素質。在全處人員共同努力下，較好地完成了各項工作任務。一、主要工作根據校委上半年中心工作，結合學員工作處實際情況，主要抓好全國一流省級黨校和全區學習型組織模範單位建設，深化科學發展先鋒行，深入開展創先爭優活動，以及全國、全區黨校工作會議、全國黨校系統學員管理工作座談會精神傳達貫徹和主體班學員管理工作。1、校領導率先垂範，組織員工作激情倍增。黃學權常務副校長親自擔任中青班組織員，親臨工作第一線，首開全國省級黨校常務副校長擔任主體班組織員先河。在校領導的親自領導和指揮下，主體班成立了首屆學員委員會並積極開展工作，創辦了《新境界》刊物，這些活動，極大地激發了學員的學習積極性，提高了學員的能力。因而也把學校對學員的培養目標、管理理念，得以完全直接地貫徹到學員中，使學員通過學習真正達到了增強責任感，提升學習力，開啟新境界的目的。校領導認真細緻的工作態度，率先垂範的模範作用極大地鼓舞了組織員，激勵全處組織員更努力更認真地工作，具有了更高的工作熱情和高度負責精神。2、晚聚習活動凝聚人心，增添工作動力。在認真組織、指導和協助學員開展晚聚習活動的同時積極參加學校實踐社區活動，深入研究，認真研討，為學校發展建言獻策，在組織參與學習研討的過程中，組織員自身的學習得到加強，能力水平得到提高，綜合素質有了很大的提升。3、認真組織政治學習，不斷提高思想政治覺悟。按照校委的統一部署，認真組織全處人員深入開展學習實踐科學發展觀活動。特別是通過深入學習黨的__大報告和__屆三、四中全會精神，學習貫徹《國務院關於進一步促進廣西經濟社會發展的若干意見》，學習《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《中共中央辦公廳印發〈關於推進學習型黨組織建設的意見〉的通知》。在學習貫徹《中國共產黨黨校工作條例》中，吃透精神，領會實質，抓住重點，邊學邊用，切實做到理論聯繫實際。及時組織學習全國黨校系統學員管理工作座談會精神，認真分析當前學員管理工作的現狀，不斷總結學員管理工作中的經驗，深入研究新形勢下學員管理工作的總體思路。嚴格執行黨風廉政建設有關規定，最大限度地扼制在學員中吃請和請吃等現象，不斷純潔和淨化黨風、學風和校風。積極響應學校號召，踴躍向災區捐款。4、認真開展建設一流黨校，爭創一流業績活動和創先爭優工作。按照校委要求圍繞建設全國一流省級黨校和全區學習型組織模範單位，深化科學發展先鋒行，深入開展創先爭優活動同時與10項素質建設結合起來，尤其突出進行10項素質建設，即把責任感、弘揚正氣、團結協作、廉潔守紀、學習力、執行力、創新能力、工作業績、成員成長、社會影響作為組織員綜合考核指標。學員處黨支部還按創建先進基層黨組織五個好、爭當優秀共產黨員五帶頭的要求，充分調動黨員工作積極性，發揮黨員的模範作用。帶領全處同志，積極探索新形勢下科學化，規範化管理的規律，認真向其他先進單位或部門學習先進管理經驗，不斷總結、交流學員管理新方法。陳林傑副校長還多次親自給組織員上課，並幫助總結，解決組織員工作中碰到的新問題。促使大家勤奮工作，積極向上，人人爭當先鋒。5、嚴格學員管理，改善管理方式，增強服務效果。上半年主體班共13個班（一、二、三期廳級班、中青班、縣處一班、縣處二班、公務員班、4個市縣師資班、2個鄉鎮黨委書記班）888人。學員工作處針對每個班級的不同特點，根據組織員的具體情況，科學安排，人盡其能，充分發揮組織員的工作積極性。組織員堅持每週跟班聽課，全程參加各單元的全班研討，帶班外出現場教學與學員同吃、同住、同學習，深入學員之中，急學員所急，切實解決學員所難，把思想工作、管理服務有機地融合到學習的各個環節，真正做到以情感人、以理服人，不斷增強工作的針對性和有效性。學員到課率、課堂紀律、自學秩序、研討質量、文體活動，廉潔自律建設、安全穩定等工作都有很大的提高。上半年較好地完成了區黨委組織部和校委交給的學員管理任務。校領導給予了高度肯定，學員對學校和組織員也倍感親切和認同。6、注重培養業務骨幹，着力提高綜合業務素質。針對學員工作處目前組織員知識結構狀況，採取在職學習和外出培訓相結合。學員工作處堅持每週三上午集中半天時間組織政治業務學習制度。學習黨的路線、方針、政策和時事政治、《中國共產黨黨校工作條例》中有關學員管理工作的有關內容、現代領導科學與領導技巧、交流工作中好的方法和成功經驗、研討工作中遇到的.熱點、難點、急點問題。要求每個組織員每學期寫一篇有質量、有深度、有亮點的體會文章。每次組織員帶班結束，要求組織員及時總結，汲取經驗反思工作中存在的問題，以更高的目標要求，從更寬的眼界、更深的層面，尋找差距，進一步改進和完善工作方法，有效提高組織員的業務能力。同時，學員工作處平時能主動向校委、組織人事處爭取組織員外出培訓學習機會，鼓勵組織員加強學習，更新知識，掌握新方法。爭取新進步。7.認真落實組織員崗位鍛鍊計劃，真正帶好跟班人員。對市、縣黨校管理骨幹到學員工作處跟班實習鍛鍊的人員，採取一對一的帶班方法即：一個跟班實習鍛鍊的人員，指定一名經驗豐富的組織員具體負責，首先傳授主體班組織員的工作流程、日常管理方法和承辦事項的有關程序等；對組織人事處安排到學員工作處擔任主體班組織員崗位鍛鍊的新到校的教學人員（博士），在擔任主體班副組織員前，學員工作處負責組織2至3天的崗前培訓。學習有關制度、規定和要求，熟悉組織員工作的基本流程，掌握學員管理工作的重點等。以便讓他們儘快進入角色，達到熟悉學員，瞭解基層、熱愛黨校，服務並忠誠於黨的幹部教育培訓事業的目的。二、存在問題一是忙於日常事務性工作，政治學習和業務培訓制度堅持不夠好，有時緊時鬆的現象；二是在學員管理工作中，礙於情面，有重服務、輕管理的現象。三、下半年打算1.繼續抓好《中國共產黨黨校工作條例》、全國、全區黨校工作會議和全國黨校系統學員管理工作座談會精神以及自治區黨委副書記、區黨校校長陳際瓦同志在黨校調研時的重要講話的學習貫徹。堅持利用每週三上午集中學習時間，有計劃地組織學習《中國共產黨黨校工作條例》、全國、全區黨校工作會議和全國黨校系統學員管理工作座談會精神以及自治區黨委副書記、區黨校校長陳際瓦同志在黨校調研時的重要講話，以《中國共產黨黨校工作條例》、全國、全區黨校工作會議和全國黨校系統學員管理工作座談會精神統一思想，明確重點，強化責任，規範言行，指導工作。2、繼續深化科學發展先鋒行和開展創先爭優活動。按照學校《關於在全校基層黨組織和黨員中深化科學發展先鋒行，深入開展創先爭優、突出進行10項素質建設活動實施方案》，認真落實校委精神，把10項素質建設，即把責任感、弘揚正氣、團結協作、廉潔守紀、學習力、執行力、創新能力、工作業績、成員成長、社會影響作為每個組織員的考核指標，通過培育先進典型並精心組織實施，要在全處營造學習先進、崇尚先進、人人爭當先進的良好風氣，形成愛崗敬業，工作中不斷創新，積極奮發有為，團結協作的良好局面。為推動一流省級黨校建設和學習型組織模範單位建設增添光彩，確保校委開展的創先爭優活動在我處紮實開展並取得成效。3.努力做好主體班學員管理工作，嚴格要求，人性化服務。進一步加強主體班學員不同班次、不同人員和不同特點的研究，始終堅持黨校姓黨，把黨性鍛鍊貫穿到學員學習的全過程。在嚴格管理的同時，理性地看待學員在校學習期間遇到的各種各樣的具體問題，耐心細緻地做好學員的思想政治工作，人性化地做好各項服務，切實解決學員在校學習的後顧之憂。4.堅持落實各項學習制度，不斷提高綜合素質。在堅持每週三上午集中學習制度的基礎上，加大組織員跟班聽課、跟組研討和組織全處經驗交流的力度。積極參加學校組織的外請報告、知名學者和資深教授的專題講座。報請校委、組織人事處，有計劃地增加選送組織員外出培訓學習機會，交流管理經驗，提高管理能力，拓寬管理視野。
農行員工述職報告 篇10
1、每一位員工都必須認真學習和嚴格遵守安全技術規程，加強法制觀念，切實履行自己的安全工作職責，堅決反對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的三違行為，保證做到遵章守紀。
2、堅持安全教育培訓制度，不斷提高員工安全生產意識和預防處理事故的能力，在生產過程中努力做到三不傷害。即我不傷害他人、我不被他人傷害、我不傷害自己。特別是要做到我不傷害自己。
3、每一位員工都必須認真遵守確認操作對象不錯，操作程序不亂、操作方法準確，在確保安全的前提下操作的確認制操作法。
4、各車間、部門，每一位員工都必須花大力氣，築起思想防線、組織防線、羣眾防線、制度措施防線、自我防線的安全生產五道防線特別是自我防線。
5、每一位員工在生產工作中，都必須認真落實十個百分之百：
(1)上崗位操作要按規定100%的佩戴好勞動防護用品;
(2)特種作業人員(鍋爐工、起重工、吊車工、電工、電板工、電氧焊工、機動車駕駛員等)必須按照國家有關規定100%的經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業;
(3)新員工入廠，要100%在經過三級安全教育，才能上崗工作;
(4)兩米以上(含兩米)的登高作業，要100%的採取可靠的防墜措施，才能進行工作;
(5)凡受壓容器，要100%的有合格的壓力錶、安全閥等裝置，並定期校驗;
(6)電氣設備要100%的有接地裝置;
(7)機械設備的轉動部位要100%的有安全罩;
(8)吊車、電葫蘆等起重設備要100%的有限位裝置;
(9)一切機動車輛、吊車等要100%有剎車、照明的信號;
(10)一米以上(含1米)的固定操作枱要100%的有安全欄杆。
6、員工在工作中，必須嚴格遵守十個不準：宋體(1)不準酒後上班和班中飲酒;
(2)上班時，不準打鬧、脱崗、串崗、睡崗和做與工作無關的事;
(3)不準帶小孩和與工作無關的人上班;
(4)不準從懸掛的重物下面通過;
(5)不準跨、鑽、越運轉設備和接觸運轉、危險部位;
(6)放液體渣、液體金屬時，不準從槽子、鍋子和澆鑄模子上面通過、踩過;
(7)不準在易燃、易爆等危險場所吸煙和動明火;
(8)機動車不準重車載人、超高、私拉亂跑;
(9)捲揚起重的提升不準超重、超高、超速運行;
(10)不屬於自己崗位的設備不準開動。
7、各車間部門要堅持管生產必須管安全的原則，做到計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作的同時計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。新建、改建、擴建的主體工程要與安全措施工程同時設計、同時施工、同時投產。
8、變配電所(室)、空壓機房、發電機房、鍋爐房、柴油間等要害崗位，非本崗位人員，未經批准，嚴禁入內。由於檢修、檢查、參觀等原因進入的人員必須嚴格執行出入登記制度。
9、生產中必須嚴格執行交接班制度，下一班人員未到崗位接班，當班人不得離開崗位。要做到交班清楚，接班明確，並認真填寫交接班記錄。
10、生產人員對設備必須做到懂原理、懂構造、懂性能、懂用途?和?會操作、會檢查、會維護保養、會排除故障的四懂四會。
11、工作前必須對工作場地、設備、工具、用具等進行認真檢查，發現隱患，必須處理後方能進行操作。