國土資源局黨支部書記述職報告 篇1
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
根據會議安排，我就20xx年黨建工作開展情況、存在問題及下一步工作打算作以下述職。
一、履職工作特色和亮點
(一)履行主體責任，認真落實“一崗雙責”和黨建工作各項任務。一是全面落實“一把手”負責制和“一崗雙責”責任制，堅持帶頭抓黨建、自覺抓黨建，使黨建工作做到了具體化、系統化、常態化。全年6次召開局黨委會議，對黨建工作進行了安排，明確了局黨委班子成員的責任和分工，局黨政“一把手”分別對班子成員、股所室負責人和副科級領導幹部及幹部職工進行了2次工作約談，約談120多人(次)，並建立了約談台帳。二是結合黨的羣眾路線教育實踐活動，制定了黨建工作計劃，明確工作重點。為5個基層所黨支部選派了政治素質高、業務能力強的黨建指導員，確保了黨建工作順利開展。三是建立了黨建工作點聯繫制度，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，由黨委委員每人聯繫1-2個基層國土所黨支部的黨建工作，形成了一級抓一級、層層抓落實工作格局，逐步構建了齊心協力抓黨建的良好運行機制。
(二)創新活動載體，紮實推進服務型黨組織創建和結對幫扶工作。一是以開展創建服務型黨組織為契機，着力開展了機關支部黨建示範點和古浪所支部服務型黨組織創建活動，設置黨員先鋒崗8個，窗口示範崗5個。組織40名在職黨員到社區報到，在新苑、昌林路社區開展義務活動，結合“6•25”全國土地日，抽調黨員幹部在各鄉鎮進行了政策宣講、土地法規等宣傳活動，在古豐鄉、黃羊川鎮開展了地質災害防範專題講座2場。二是對6個支部分類排序，確定裴家營國土所黨支部為軟弱渙散黨組織，通過制定整改提升方案，局機關支部結對幫建、指派黨建指導員等措施，全面完成了整頓提升工作，順利通過市縣評估驗收。同時，紮實推進黨務公開工作，對黨員教育、黨員發展、黨費收繳等情況進行了公開公示，自覺接受羣眾監督。三是與黃花灘村結成黨員結對幫扶57對，籌資30多萬元為該村修建了文化廣場、投畜種羊和幫扶物品農資等。按照市縣要求，10月份調整我局聯繫民權鄉山灣村，已組織入户2次，與62户羣眾開展一對一幫扶活動，為村委會及農户訂閲報刊68份;同時，推薦選派1名黨員幹部到山灣村擔任第一書記，協助村“兩委”制定了村級發展規劃和項目幫建計劃。
(三)強化思想建設，不斷夯實陣地建設和提升黨員隊伍綜合素質。一是組織開展了黨委書記上黨課、主要領導講業務、邀請縣委黨校專家授課等方式，對6名支部書記進行了2輪專題培訓，舉辦了由全局54名幹部參加的綜合黨建知識、業務工作為內容的培訓班1期;全年集中學習68次，204學時，觀看廉政教育片20多場，教育影片9部，撰寫心得體會304篇，組織黨員幹部開展談心談話3次，160多人(次)，召開民主、組織生活會7場，黨員幹部為民服務意識進一步提升，講黨性、重品行、作表率的意識明顯增強。二是結合“七•一”建黨節，以“幹部能力提升周”為抓手，舉辦了法律法規培訓及文體活動，建立完善了“三會一課”、職工學習制度、日常行為規範等21項制度，並在工作中嚴格執行。在各支部高標準設置黨員活動室、學習室6個，開闢黨員學習專欄6個，進一步規範了黨組織工作程序和黨員日常行為。推進廉政文化“進機關”活動，設立道德講堂，在樓梯口、會議室等醒目位置懸掛廉政道德教育警示牌18塊。為基層所黨支部購置了價值2.2萬元的電腦、打印機、照相機等辦公設備，保障了日常工作的順利開展。三是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，嚴格發展黨員程序，20xx年接收預備黨員1名，發展入黨積極分子1名，培養髮展對象2名。指定專人按月足額收繳黨費，開設專户管理。同時，認真開展民主評議黨員工作，對1名不合格黨員按相關要求進行了處置。
二、存在問題及原因分析
雖然在抓黨建工作方面取得了一些成績，但與上級黨委要求，與羣眾的期望相比，還存在一定差距,主要表現在：一是對黨建工作認識不深入。長期以來輕黨建、重業務的思想傾向在一定程度上影響了黨建工作的正常開展，往往是口頭上強調多，實際關心少，關注業務工作多，思考黨建工作少。二是組織生活開展不規範。由於業務工作性質的限定，組織生活開展不經常，組織活動形式不靈活，僅滿足於政治理論學習、業務培訓、上黨課等，在具體活動開展中繼承優良傳統不夠，方式方法創新不多。三是對制度落實不嚴格。沒有嚴格落實“三會一課”制度，存在有制無循，形同虛設的現象，導致黨支部和黨員幹部職能作用發揮不理想，對黨員幹部的教育監督職能沒有充分發揮。
究其原因，主要有以下三個方面：一是由於自己思想認識不到位，沒有很好地解決黨建與業務“兩張皮”的問題。沒有真正把黨建工作納入重要議事日程，對黨建工作不是主動過問，親自督辦，而是被動聽問，缺乏應有的監督檢查力度。二是沒有做到統籌兼顧，沒有統籌處理好抓黨建工作與抓其他業務的關係，老認為黨務工作是一項“務虛”工作，與國土管理工作聯繫不緊密，對推動經濟社會發展關係不大，這反映出自己在抓黨建工作上還有所欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性、廣泛性，僅僅停留在局機關層面上，沒有很好地延伸至基層國土所黨支部，使個別黨員幹部缺乏宗旨意識和大局意識，參加組織生活不積極，這實質上是自己缺乏持之以恆的“釘釘子”精神。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將嚴格按照中央和省市縣委的要求，緊緊圍繞各項中心工作，紮實做好今後的黨建工作。
一是抓好主體責任落實。認真執行中央和省市縣委關於黨建工作的重大決策、決議和決定，切實履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，把黨委的主體作用充分發揮好，把第一責任人的職責履行好。2月底前與各黨支部簽訂目標責任書，做到黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查，並作為年度考核的重要依據。對黨務工作，堅持親自到一線調研，年內形成高質量調研報告4份，對安排的重點工作每月到國土所黨支部進行督查抓好落實，全年聽取各黨支部開展黨建工作情況6次以上。督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，具體抓好分管工作範圍內的黨建工作，每人繼續包抓1-2個基層所黨支部，每月至少到聯繫點檢查督導工作1次以上，構建上下齊心抓黨建的工作格局。
二是抓好黨員隊伍建設。以創建“五型”黨組織為載體，制定學習計劃，採取中心組學習、集中輔導學、股所室組織學和個人自學相結合的方式，全年黨委中心組學習累計不少於12次，黨員幹部集中學習不少於48次，做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄，黨員每月撰寫學習心得1篇，年度讀書筆記達到2.5萬字以上;按時召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，結合道德講堂，每季度開展1次黨委(支部)書記上黨課、主要領導講業務活動，組織黨員幹部談心談話不少於4次，認真抓好黨員幹部的學習教育，不斷提高黨員的綜合素質和工作能力。
三是抓好活動載體和內容。年內創建黨建示範點1個，基層國土所服務型黨支部2個，着力提高全局黨建工作的整體水平。嚴把黨員“入口關”，認真做好黨員發展工作，爭取發展入黨積極分子1名，接受預備黨員1名，轉正黨員1名。在“七•一節”期間組織開展文體活動，以期達到增進團結、凝聚人心的目的。健全落實黨員結對幫扶制度，繼續與雙聯村羣眾做好結對幫扶工作，黨員幹部定期到聯繫村開展走訪慰問，幫助羣眾解決生產生活中存在的實際問題。同時，實行黨務公開制度，對“三重一大”事項，黨費收繳，發展黨員、幹部任用等事項進行公開公示，拓寬黨內外監督渠道，激發和調動幹部職工的積極性，促進各項工作高效有序落實。
四是抓好黨建和業務工作有機融合。鞏固羣眾路線教育實踐活動取得成果，嚴格執行已制定下發的21項制度。強化班子成員“一崗雙責”意識，牢固樹立黨的工作與業務工作同頻共振、互為促進的理念。以支部為中心，每半年召開一次黨員組織生活會，對黨員民主評議，組織交心談話，溝通思想，找準問題，進一步形成共識，增進團結，強化黨建基礎，保持黨員先進性，以行政業務促進黨建工作，使黨建工作更好地服務於機關行政業務工作，切實做到業務工作和黨建工作同步抓,形成緊扣業務抓黨建，抓好黨建促業務互動循環的良好工作格局。
謝謝大家!
述職人：
20xx年**月**日
國土資源局黨支部書記述職報告 篇2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
根據會議安排，現將本人20xx年黨建工作履職情況報告如下：
一、抓基層黨建工作的成績和特色經驗
(一)打造“黨建責任”品牌，層層壓實主體責任。強化“一崗雙責”。層層簽訂黨建工作責任書，爭取黨組大力支持，把黨建納入目標管理、評先評優、幹部任用的重要考核內容;完善組織設置，調整充實隊伍。一直堅持把建設一支精幹、高效的黨務幹部隊伍作為加強機關黨建工作重要保證來抓。把羣眾威信高，自身形象好、作風過得硬，有知識有能力的優秀黨員幹部充實到各基層黨組織中去。每年最少組織黨務幹部培訓兩次。落實“三會一課”。除邀請專家授課之外，局班子成員、機關黨委委員不定期為黨員幹部輪流上黨課，與大家一起學黨史、明國情、提素質。帶頭作出公開承諾。主動從遵紀守法、作風建設、廉政建設等方面作出公開承諾，主動接受幹部羣眾的監督。
(二)打造“國土文化”品牌，不斷強化看齊意識。牢固樹立“嚴管就是厚愛、信任不能代替監督”的理念，採取以會代訓、業務交流、專家授課、以案代訓等方式，加強領導班子建設和黨員幹部能力培訓，全年培訓黨員幹部15場1800餘人次。在學習和工作中不斷拓展國土資源黨建工作內涵和外延，提出了圍繞“一箇中心”、實現“兩大目標”、開展“三講三比”、樹立“三大理念”、倡導“四有”服務、處理“五大關係”、踐行行業“六心”價值觀的咸寧國土文化構架和價值理念。通過把黨建融入國土文化建設，樹立了幹部職工敢於擔當、勇於奉獻的國土人精神。
(三)打造“作風建設”品牌，持之以恆整治“四風”。長期以來，我局始終做到好人好事有人誇，歪風邪氣有人抓，營造了風清氣正、幹事創業的良好氛圍。20xx年，我們認真開展履職盡責、“三嚴三實”、“三抓一促”等主題教育和活動，聚焦“四風”和“四難”問題，深查細找，整改建制，挺紀在前，嚴肅查處庸懶散、不作為、亂作為等問題。辦文辦會、督查督辦和財務管理規範有序，“三公經費”同比下降12%。在全市履職盡責督促檢查測評中取得了並列第一名的好成績。
(四)打造“窗口示範”品牌，不斷提升服務水平。我局是全國國土資源系統“四級聯創齊爭、打造滿意窗口”示範單位。我們大力開展黨員示範崗，巾幗示範崗、青年文明號創建活動。市行政服務中心國土窗口支部，大力實施“金土工程”，簡化審批手續，提高辦事效率，推行“五亮五比五創”工作法，為羣眾提供優質服務。連續多年獲市級紅旗窗口、巾幗示範崗等榮譽稱號。
(五)打造“扶貧濟困”品牌，情繫羣眾奉獻愛心。近年來，我局先後在通山縣洪港鎮洪港村、九宮山鎮橫石潭村開展“三萬”活動和“精準扶貧”，爭取項目資金20xx餘萬元，局機關、直屬單位投入及幹部捐資達90餘萬元，有力支持了新農村建設和羣眾脱貧致富。多次被省委、市委授予“三萬”活動先進單位、黨建工作優勝單位，同時，我們以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，組建6支服務隊，積極開展志願服務活動，增強了黨員幹部的社會責任感。
通過強化黨建，我局打造了一支“五好”領導班子，一支團結務實高效的幹部隊伍，為市域經濟社會發展提供了強有力的國土資源保障。
二、存在的主要問題及原因
存在的問題：一是在黨建理論學習的系統性上存在差距。滿足於一般性的學習，對黨建基本知識、黨紀黨規學習不夠深入，工作需要時存在即用即學現象，缺乏學習的整體性、系統性。二是在黨建工作責任制的落實上存在差距。滿足於安排部署、工作佈置多，檢查落實不夠，在思想上和工作中還存在重業務輕黨建的傾向。
分析原因：一是思想認識不足。擔任局機關黨委書記以來，儘管一直十分注重機關黨建工作，但自己主要精力還是放在業務工作方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關黨建工作。二是工作創新不夠。在黨員教育上，與新的形勢和任務的要求存在差距，與黨員的思想實際差別較大，教育方式比較單調，因人施教不夠，通常是開個會、講個課，缺乏吸引力、針對性和説服力。在工作方式方法上，開拓進取不夠，滿足於老套路，不求過得硬，但求過得去。
三、解決問題的辦法和措施
(一)堅定信念，把理想高高舉過“頭”頂。組織黨員加強學習，用黨建理論武裝頭腦，堅持正確的政治方向，做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持共產黨員的蓬勃朝氣，昂揚鋭氣和浩然正氣。
(二)敢於擔當，把責任牢牢扛在“肩”上。牢固樹立黨建責任意識，探索新形勢下黨建與經濟建設相互促進、良性互動的新方法、新途徑。在黨員幹部中開展“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”以及“抓好黨建是的政績”的黨建觀念教育，進一步落實黨建工作責任制，層層壓實責任。
(三)為民服務，把宗旨深深烙在“心”裏。自覺把人民羣眾“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度，致力於實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。在全市系統進一步開展國土文化教育和推廣，將“服務至上”的理念根植於每一個國土人心中。
(四)清正廉潔，把名利遠遠拋在“身”後。強化黨員意識、政治意識、看齊意識，從嚴自律，嚴格遵守黨紀條規、常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，自覺抵制“四風”侵蝕，做到慎初、慎微、慎獨，堅守法律和紀律底線。
謝謝大家!
述職人：
20xx年**月**日
國土資源局黨支部書記述職報告 篇3
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
今年以來，市國土資源局黨支部在市委和市直機關黨工委的領導下，以“走前頭、作表率”為目標，以加強黨的建設為切入點，把黨的建設融入隊伍建設、精神文明建設、黨風廉政建設和行政工作，帶領全體黨員幹部緊緊圍繞我市經濟建設這個中心，積極主動開展工作，實現國土資源工作的爭先進位。
一、基本情況：
市國土局機關共有工作人員80人，其中黨員69名(退休黨員15名)，設一個基層黨支部，下分四個黨小組。目前，局機關股級幹部共有38名，其中34名同志是黨員，黨員幹部在隊伍中佔了主導位置。
二、20xx年黨建工作情況
(一)抓好組織建設，健全組織功能
圍繞“服務中心、建設隊伍”兩項任務，強化“一崗雙責”責任。堅持做到一把手親自抓，班子成員協調抓，中層帶動、黨員率先，一級抓緊一級、一線帶一級、層層抓落實，形成黨政領導齊共管的工作格局。同時，將機關黨建工作融入業務工作，互促互動，做到黨建工作與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲，以黨建促業務，以業務輔黨建，充分發揮黨的組織工作在完成年度各項目標任務中的積極作用。
(二)加強思想政治建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用
1.加強理論學習制度。圍繞黨紀、政紀、法律、法規，抓好形勢和政策教育，組織全體黨員認真學習學習黨的十九大會議精神和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，不斷提高廣大黨員的思想政治素質、道德素質和業務能力，發揮愛崗敬業、不斷進取的先鋒模範作用。
2.做好黨員管理和黨員發展工作。全面推進黨員目標管理責任制，堅持制度，切實加強黨員隊伍管理;嚴格組織生活，健全黨內生活制度。堅持每季度上一次黨課，由黨組書記、局長和黨組副書記為全體黨員上黨課，完善黨員花名冊和檔案管理，及時辦理進出黨員的組織關係，嚴格按要求收繳黨費，認真做好黨組織會議和活動記錄。定期不定期對入黨積極分子進行談話，瞭解其思想、工作情況。按照《中國共產黨發展黨員細則》的規定，確定入黨積極分子和重點發展對象，吸收預備黨員和討論黨員轉正，不斷髮展壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。尤其在“七一”期間，以“五個一”活動為載體，全面加強黨建工作。一是開展一次廉政警示教育參觀活動，組織局機關黨員幹部“走出去”參觀林則徐廉政事蹟展。二是組織黨員上了一次黨風廉政教育課。結合“三嚴三實”活動，局領導給黨員幹部上了一次黨風廉政教育課，進一步強化黨員的勤政意識，廉潔意識，築牢反腐倡廉防線。三是刊出一期黨建櫥窗板報，營造良好的學習宣傳氛圍。四是提一條合理化的建議，要求每位黨員結合自身在黨風廉政建設方面進行分析與反思行動，提出意見建議。五是開展一次走訪慰問活動，結合民主評議政風行風活動，與服務對象、基層羣眾座談，面對面認真聽取並徵求各方意見建議，以便更好地改進工作。
3.認真做好包鄉駐村、在職黨員進社區工作。一是落實大走訪，暢通服務羣眾“最後一公里”，對班子成員進行分工、落實責任，明確各個班子成員分別掛鈎聯繫的村(社區)和企業，並作為重點幫扶對象，加強具體指導，幫助解決實際問題。深入基層村(社區)開展節日慰問、幫扶黨員、支持發展資金等“送温暖”、“送文化”活動，與漳港街道結對子，推動服務小城鎮建設;開展上門服務現場辦公，為吳航不鏽鋼、德城黃金、東水食品、邊防派出所等企業和單位排憂解難，解決土地登記發證和用地報批手續辦理，受到了企業和羣眾的好評。二是做好在職進社區報到工作。積極引導在職黨員參與到社區報到為羣眾服務的活動，督促和引導黨員同志在完成本職工作基礎上，熱心參與社區服務。目前，我局在職的40名黨員全部主動到居住地或結對共建社區報到，按照社區黨組織的安排認領服務項目和崗位，每人至少參加2次“黨員活動日”社區活動。
(三)重視隊伍建設，努力提高隊伍整體素質
1.加強幹部隊伍建設。認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，加強對幹部的選拔任用工作，完善對幹部提名、考察、醖釀、討論決定等環節的監督措施。落實對幹部的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗等制度，加大、加快乾部輪崗、交流力度。按照治腐抓源頭的要求，進一步加大輪崗交流的力度，今年以來，共提任幹部6名，交流輪崗幹部3名。建立和完善幹部選拔任用工作責任追究制度，嚴肅查處的行為，對選人用人失察失誤的，依照有關規定予以責任追究，防止用人上的不正之風。
2.加強機關作風和效能建設。圍繞勤政廉政建設，我們着重抓了三個方面：一是開展行政效能建設活動，加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識和服務意識的教育，堅持做到“四個一”、“四個不讓”。即：説好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作;不讓領導佈置的工作在我這裏延誤，不讓需辦理的文件在我手裏積壓，不讓差錯在我這裏發生，不讓國土資源的形象在我這裏受到影響。二是繼續推行政務公開和黨務公開，對社會關注的焦點、羣眾反映強烈的國土資源熱點、難點問題，本着對單位負責、對職工負責的指導思想，及時給以答覆處置，讓職工有限度的知情權、參與權。三是關心職工生活疾苦，安排全局幹部職工體檢，積極為羣眾辦好事、辦實事，切實解決他們的實際困難。
(四)完善制度建設，保障工作開展
1.黨內修訂完善了黨內監督、廉潔自律、學習培訓制度和黨員管理等12項制度。機關內小到出勤、衞生管理，大到窗口服務、行政審批和人事管理，事無鉅細，均有詳盡規定。制度的健全，推動各項管理工作的規範化、制度化，防範違規違紀問題出現。
2.建立嚴格的黨內生活制度，嚴肅黨的紀律。利用支部生活會和小組生活會等時機，開展談心活動，組織黨員彙報思想，按照黨員標準剖析檢查自己，發揚成績，找出問題和存在問題的根源，提出整改措施，使黨組織時刻把握黨員的思想動機，用黨的紀律和組織原則約束黨員、管理和監督黨員的行為。每一次黨內活動，黨政班子成員都自覺參加，做到“六個帶頭”：帶頭完成規定學習任務，帶頭落實“雙重”組織生活制度，帶頭參加各種集體活動，帶頭落實職責分工，帶頭遵守規章制度，帶頭開展批評與自我批評，起到了很好的表率作用。
謝謝大家!
述職人：
20xx年**月**日
國土資源局黨支部書記述職報告 篇4
20xx年，我院黨建工作按照黨委工作部署，堅持以*理論和“三個代表”的重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十九大精神為主線，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為重點，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以“病人利益第一，提高服務質量質量”為宗旨，在醫療改革中，鋭意改革，開拓進取，勇於實踐，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和*員的先鋒模範作用，確保了我院工作的順利開展，為加快推進眾興集鎮衞生事業的全面發展作出積極貢獻，
醫院基層黨支部書記抓黨建工作述職報告。現將今年的工作情況彙報如下:
一、積極探索黨建新思路，促進醫院行風建設良性發展
衞生院支部把黨建工作與醫院的發展戰略結合起來，支部帶領全院黨員，把職工引導到致力於醫院發展的新戰略、新思路、新任務的工作上來。
(一)在思想建設方面，醫院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期學習，努力構建;建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質，改進工作作風，提高執政能力和領導水平奠定了良好的基礎。
(二)在加強黨員職工的教育管理方面，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時，利用衞生院例會，對黨員幹部進行集中授課;利用“三好一滿意”主題活動，弘揚為廣大羣眾服務精神，加強醫院文化建設，切實提高黨員職工思想政治素質。
(三)在組織建設方面，院支部始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，;按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，認真落實“一崗雙責”。支部成員都能積極主動、創造性地開展工作，成為黨組織在我院各崗位的堅強戰鬥堡壘和密切聯繫黨員羣眾的橋樑紐帶和領導核心。
(四)加強黨風廉政建設和行業作風建設方面，我院作為黨建工作的重中之重來抓。為深入推進黨風廉政建設，建立了以支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，強化支部書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任;結合衞計系統開展的“醫藥購銷及醫療服務中突出問題專項整治”活動，同時，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監督。對耗材招標、藥品採購等敏感環節制定規範流程，實現醫院藥品及各種材料的“陽光采購”，有效提高了預防為主的監督力度，為我院黨風廉政建設樹立了標杆。
二、以“五個基本”為基礎，推動醫院整體工作全面發展
我院切實加強黨組織建設，進一步解放思想，規範黨建工作，根據眾興集鎮黨委要求，認真開展工作。
(一)嚴格要求，不斷優化基本隊伍。
衞生院支部為了穩定醫院現有醫療隊伍、強化醫療綜合實力方面，起到了積極作用。由於黨建工作的良好開展，黨員職工的模範作用，向黨組織遞交入黨申請書的職工1人。這充分説明了黨建促院建在我院取得的實效。
(二)依託載體，紮實開展基本活動。
醫院的黨建離開醫療活動，就沒有生命力，就失去了“黨建”的意義。按照鎮黨委及衞生局的要求，我院結合“五個基本”、“創先爭優”、“三好一滿意”等活動主線，開展一系列主題活動。，增強了全院廣大幹部職工醫療安全意識，規範了醫療服務行為，確保了醫療安全;通過“好職工、好乾部、好領導”評選活動，切實把全院職工的思想統一起來、活力激發出來、力量凝聚起來、思路豐富起來、推動醫院綜合實力又上新台階。
(三)積極創新，堅持完善基本制度。
衞生院的黨建活動融入到整個醫院的發展中，一方面衞生院黨支部認真落實黨建日常制度，尤其是民主生活會制度。，衞生院黨支部召開了多次組織生活會，和一次結合羣眾路線的專題民主生活會，在廣大黨員幹部間開展批評與自我批評，達到了思想的高度統一。另一方面，醫院不斷強化制度建設，落實工作責任。以“硬件不足軟件補”的思路以“一級醫院”為標準，修訂完善醫院各項工作制度、崗位職責、技術操作規程及質量考核標準，強化了院科分級管理機制，使醫院基礎管理工作得到了進一步加強，形成了崗位有職責、工作有考核、考核有標準、獎懲有措施的管理體系，各項工作效率大大提高。
(四)攻堅克難，積極落實基本保障。
隨着新醫改的全面展開，我院脱離了六安市中醫院託管，發展面臨着困惑，從某種意義上説衞生院的經費開支不是很充裕。但在黨建工作方面，衞生院保障了活動經費、開展羣眾性活動的經費、羣團組織活動經費、主題活動的經費等等，都得到足額安排。
三、以“求真務實”的態度，開展羣眾路線教育實踐活動
按照鎮黨委安排，黨的羣眾路線教育實踐活動，從3月開始，到9月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環節的工作。
學習教育，聽取意見環節。
(1)周密部署，認真做好教育活動準備。按照縣委及眾興集鎮黨委的相關文件精神和動員會議精神要求，我院迅速成立了黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳，任務清楚，分工明確，責任到人，確保活動有條不紊的開展。制定方案，召開動員會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。
(2)緊扣環節，紮實推進學習活動開展。領導帶頭學，先後召開了專題學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，院支部書記帶頭領讀;專題輔導學，在自主學習的基礎上，院支部組織開展專題輔導講座，要求黨員幹部精讀研學《黨的羣眾路線教育實踐活動文件選編》，記好學習筆記、動員全體黨員幹部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章。
(3)開門納諫，真心聽取意見。多形式徵求意見，院支部通過民主評議、召開領導班子專題會、開展問卷調查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛徵求羣眾對院領導班子及醫院發展意見和建議;着力聚集“四風”問題，醫院將收集的意見建議進行了彙總梳理;即知即改，以實際行動轉變作風。
查擺問題、開展批評環節。
(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結合上級點評、督導組反饋和羣眾提的意見，深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現;召開領導班子集體議“四風”會議，針對前階段徵求到的的“四風”問題，領導班子成員依次發言，根據自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。
(2)全面深入開展談心談話。由院主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間主動相約，談思想、談工作、談問題，敞開心扉，坦誠相見，開展深刻的自我批評，進行誠懇的相互批評，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導幹部堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流於形式、不走過場。
(4)召開專題民主生活會。我院於8月22日召開專題民主生活會，會上，各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析，並進行了嚴肅認真的批評與自我批評，坦誠相見，達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，會上還對院領導班子和黨員領導幹部進行了民主測評，督導組給予點評，表示我院此次專題民主生活會會前準備充分紮實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰，開得很好，基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果，實現了團結批評團結的目的。
國土資源局黨支部書記述職報告 篇5
尊敬的各位領導、同志們，大家好！
一年來，我處黨支部在總公司和工程公司兩級黨委的正確領導下，黨、政、工一班人用心帶領廣大職工，緊緊圍繞年度職責目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現把自己一年來的學習及工作狀況給大家作一彙報，不當之處請同志們批評指正。
一、加強理論學習，提高自我素養，改善思想作風，踏踏實實工作
一個領導幹部，如果沒有必須的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，個性是在這天，面臨市場經濟大潮的衝擊，企業的改制改革不斷深入開展，無論每個領導幹部，都會遇到一個如何適應新形勢的發展需要和如何提高自身建設的問題。20xx年6月，經組織決定把我從調到，職位雖然變了，但我從事的工作並沒有變，應對原崗位、新單位、陌生的職工，如何幹好本職工作，使支部工作既有新意，又有創新和提高，全面完成黨務工作職責目標，是擺在我面前的艱苦任務，個性是應對這天日益激烈的市場競爭、人才競爭，我深感壓力大、職責更大，上任伊始，説實在話，我心裏並沒有底，但我深信“人心齊泰山移”這句俗話，只要有一支團結向上的好的領導羣眾，一支好的黨員隊伍，全心全意緊緊依靠廣大職工，就能勝任和幹好這份工作。為此，支部在班子調整後，把學習理論、提高班子成員理論素養和改善工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領全處職工完成工作任務的重要環節。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到“三個學習，一個到位”一是學習鄧小平同志全面建設有中國特色的社會主義理論，學習江*同志的“七一”講話和“三個代表”重要思想論述以及黨的
xx大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加貼合實際，貼合時代發展要求持續與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰鬥堡壘作用及*員的先鋒模範作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識和供水管道施工知識，從嚴要求自己，做到幹什麼、會什麼，需要什麼、學習什麼，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導幹部。三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的潛力，今年邙山乾渠改造，我處在信大院裏施工，一次，一名醉酒戰士，不問青紅皂白打了我們的民工，自己明白這件事後，立即找到這名戰士，曉之一理，動之一情，耐心的説服教育，使這名戰士認識了自己的錯誤，並向被打者賠理道歉，維護處理好了軍民之間的關係。透過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改善了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作紮實有效，基本到位。
隨着市場經濟的發展，極大的開闊了人們的視野，豐富了人們對各種事物的瞭解、認識，消弱了傳統的地域侷限和封閉觀念，從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新。領導班子是在今年六月份進行了重大的調整，6個班子成員中有5個來自不同的單位，彼此間都不熟悉，要想在短短的時間內達成思想上統一、認識上一致、工作上默契，做為支部書記，有義務和職責使班子成員儘快構成核力，共同擔當發展的大任。新一屆班子的構成，首先，我們堅持了民主集中制，加強了民主管理，明確了各自職責。依照標準、制度和程序開展工作，是我們班子成員遵循的原則，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相監督，使班子成員間加深了了解，增進了彼此間的友誼，增強了班子的凝聚力，發揮了班子的整體效能。為了更好的發揮支部的政治核心作用，繼續持續“五好”基層黨組織的榮譽，新一屆支部，組織全體黨員進行了大討論，使黨員同志達成了共識——緊緊圍繞生產經營繼續深入開展爭創“五好”活動，黨員個人爭創“優質崗”，從新劃分了黨小組，選舉產生了新的黨小組長，明確了各自職責目標，使此項活動做到了思想組織和工作三到位，為了增強全體黨員的黨性，發揮黨員的先鋒模範作用，又安排辦公室從新給黨員同
志製作了標有黨旗的胸卡，並要求全體黨員佩戴胸卡上崗，有效地加強了羣眾對黨員的監督，增加了黨員的職責感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰鬥力，在慶祝黨的八十一週年誕辰活動中，支部用心組織全體黨員和部分生產骨幹召開座談會，會上我們學習了“七一”社論，重温了入黨誓詞，回憶了黨的豐功偉績，與會的同志發言説：“這次座談會，是一次生動的黨課教育，作為一名黨員，必須要自覺增強黨性，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，並紛紛表示要在施工生產中建功主業，在本職崗位上發揮先鋒模範作用。
為了完成20xx年簽訂的職責目標，確保科級幹部的任用始終充滿活力，支部根據上級有關規定，結合本單位的實際，進一步建立和完善了競爭激勵機制。按照能者上、平者讓、庸者下的原則，加強了對骨幹隊伍的考核和評議，對工作成績突出的同志大膽地提拔任用，對不勝任本職工作的進行崗位交流，對在工作中出現問題的公開批評教育。一年來，先後有6人走上科級領導崗位，從而有效地增強了骨幹隊伍的活力，保證了支部各項工作的順利開展。
二、處理好主角關係，正確履行職責，大膽支持行政工作
一個領導班子毫無疑問存在職位上的差別，有上下級關係，分工各有側重，職權也不同，每個人在這個集休中扮演着不同的主角，能否處理好主角關係，是這個羣眾運轉正常的標誌。
俗話説的説的好：“家有千口，主事一人”，作為一個單位也不例外，如果人人都當家，就沒法幹好事。作為支部書記，我的主要工作是抓好骨幹隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產經營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調動職工用心性，解決職工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強調自己所擔負工作的重要而孤芳自賞。要站在全處的角度去思考和處理問題，個性是作為黨務幹部，首先清楚和擺正在生產經營活動中自己是處於肋手、參謀的位置，是副職，要對正職負責，對分配自己分管的工作有處置的權力，要敢於和勇於負責，同時還要有處理好份內工作的職責心和潛力，對於正職處理的問題要負責的帶給狀況，重要問題要及時彙報，以求得主管的支持，對於已構成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執行，不得曲解，更不暗渡陳倉。
有人説，幹書記工作有職、無權，盡幹些出力不討好的事，但在實際工作中，我並不這樣理解，我認為職和權並不是一對矛盾，而是辯證的統一體。在骨幹例會上我以前這樣説過，我們既是管理者，又是被管理者，作為管理者，怎樣才能做到上讓領導放心，下讓職工滿意，也就是説踏踏實實地幹好工作，把組織上交給的權力，用在多為職工謀福利上，那就有職有權，反之，如果把權力用做獲取個人利益的資本，不為廣大職工辦實事，辦好事，失信於民，不受大家的擁護，那將會失職又失權，在處理主角關係上不論是在還是在都能自覺的做到、做好，而且教育隊科長骨幹也要這樣去想去做，並利用工作之餘空閒時間經常找他們談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領導交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠職工完成工作任務。耐心細緻的思想工作使我們的年度職責目標得以順利完成，有誰説不是權力的體現呢？
身教重於言教，在日常工作中，我只把自己看做是普通職工中的一員，要求大家做到的，我首先做到，做好。六月份調到後，我一頭就紮在邙山乾渠改造工程之中，既抓禮貌施工，安全管理，又抓工程進度和工程質量，在這項民心工程施工過程中，我與施工隊的同志們同甘共苦，很好地完成了任務，受到了上級領導及有關部門的表揚，此項工程既樹立了幹部形象，又為贏得了聲譽。為了更好地樹立形象，宣傳施工當中的好人好事，我支部先後兩次聘請電視台、電台等新聞單位到工地跟蹤報導，完成了全年的宣傳報導任務。在“規範服務，羣眾滿意”活動中，抓典型，樹榜樣，弘揚了企業精神，由於支部對這項工作常抓不懈，不論是在大型市政配套工程，還是用户報裝，一户一表都市村莊改造，每個施工人員都抱着對負責的精神，以禮貌安全生產為前提，質量第一為已任，打造着第二工程處的品牌。
一年來，我處支部用心配合行政領導工作，擺正了黨、政、工三者之間的關係，切實加強了對工會、共青團的領導，充分發揮了黨、政、工、團齊抓共管的優勢，調動了職工們參與民主管理的用心性，注重研究分析職工的思想狀況，關心羣眾生活，為職工辦實事，辦好事，工資不拖欠，福利按期發，解決了職工的後顧之憂。為此，我經常與有關領導深入一線慰問職工，看望病號，與職工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與羣眾間的距離，密切了黨羣、幹羣之間的關係，樹立了良好的幹部形象。一年來，我在書記的崗位上幹了一些工作，取得了一些成績，但我認為成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫忙，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我工作支持的結果。
三、存在的不足
1、施工管理經驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過於簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。
2、發現培養先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。
3、對黨員骨幹的管理力度還要進一步加強，對後備力量的培養要繼續做好。
隨着新年的來臨，我將針對工作中存在的問題，做如下打算：
1、組織黨員骨幹進一步加強學習，統一思想，提高認識，跟上公司深化改革的步伐，完善各項規章制度，抓好骨幹的培養，推行好項目經理制，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。
2、加大對好人好事及先進人物和事蹟的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。
3、成立以書記為首的工作檢查、監督小組，隨時隨時到工地，科室檢查工作，並寫出簡報，做到好的表揚獎勵，差的批評處罰，以構成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。
謝謝大家！
國土資源局黨支部書記述職報告 篇6
20xx年以來，我認真履行黨建第一職責人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展帶給了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化職責意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為職責，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理職責制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx年度黨建考核綜合排行最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;採取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，湧現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金132萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以建立服務型黨組織為抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的6029%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨羣幹羣關係。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫忙、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規範佈置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模範帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改善作風抓黨建。按照省委“3783”主體職責體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個職責”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體職責進行了約談;制定出台了《康縣黨政領導幹部問責辦法》、《康縣村幹部勤政考核辦法》等制度，構成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級幹部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的職責意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面構成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了超多工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有必須差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位個性是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的潛力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年超多外出，黨員隊伍大範圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規範運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規範運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的潛力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應潛力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有構成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的職責意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保職責明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強職責意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一職責人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20xx———20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規範化佈置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村幹部職業化道路，激發村幹部幹事創業熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、台賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(四)加強制度機制建設，有效規範組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規範。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“515”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展帶給強力支撐和組織保障。
國土資源局黨支部書記述職報告 篇7
201x年是我在X村任書記的第X年。一年來，在鎮黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實xx大七屆五中全會精神，發揮領頭雁作用，團結帶領一班人，勤政為民，鋭意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鎮黨委、政府確定的任務目標，為X村經濟發展、社會穩定、和諧做出了應有的努力。現將一年中本人在學習、思想、政治、工作等方面的情況述職如下：
一、加強學習，努力提高內在素質
一年來，堅持把學習放在首位，認真學習黨的xx屆五中全會會議精神，還根據新時期農村工作的需要，並堅持學習了黨在農村的各項方針、政策及法律知識、經濟知識、基層黨建、農村工作指導、新農村建設和行政管理等方面知識，不斷豐富自己的知識結構。通過加強學習，在以下幾個方面有了新的提高和認識：
一是政治理論水平有新的提高。能夠正確把握科學發展觀的精神實質和豐富內涵，對經濟、行政管理等各種理論有了比較系統地掌握。
二是提高了政治鑑別力和政治敏鋭性，執行政策的能力有新的提高。在政治上、思想上和行動上與上級黨委保持高度一致，在事關方向、原則問題上立場堅定、觀點明朗、態度堅決。
三是統攬全局、協調各方的能力有新的提高。通過學習，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能夠駕馭農村工作，站在農村的角度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動村兩委全面開展工作。能夠把村兩委幹部、黨員、羣眾擰成一股繩，充分調動他們的積極性和主動性。
二、加強組織建設，提高支部戰鬥能力
在村兩委班子建設上。主要做到了以下幾點：
一是促團結。我十分注重與班子成員的團結，遇事與大家多溝通、多協商，召開支委會、代表大會，在研究討論後才作出決定。現在，村兩委班子是團結的班子，是積極向上、求真務實的班子，是有凝聚力和戰鬥力的班子。
二是抓學教。充分利用黨內“三會一課”、培訓、遠程教育等方式方法，在提高村兩委幹部理論水平上下功夫，在增強村兩委幹部工作能力上下功夫，在轉變村兩委幹部工作作風上下功夫，要求村兩委幹部做到進村入户常走訪、廣納羣言查不足，切合實際定措施，真心實意抓整改，從而真正培養、鍛鍊一支適應農村工作形勢、整體素質較高的幹部隊伍。
三是強基礎。村組織建設不僅是基礎，而且是薄弱環節，村幹部的自身素質和工作水平是落實農村各項工作的關鍵。
四是搞建設。以“三級聯創”為載體，深入開展“五好”村支部創建活動及“雙比雙學雙提高”活動，抓好“黨員中心户”工作，加強組織陣地規範化建設。積極探索基層黨建工作的新機制、新方法，為新農村建設提供堅強的組織保證。加強人才隊伍建設，突出抓好農村實用技術人才資源開發，提高人才服務水平，為全村經濟社會發展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。
三、保持農村穩定，構建和諧社會
一是推進精神文明建設，通過多種形式對農民教育，豐富農民生活，大力開展科技入户活動。發動科學實用技術培訓500多人次，通過下發資料、張貼標語等形式對村民進行宣傳教育。
二是積極開展打非拆建工作，
三是堅持不懈地抓好計劃生育，提高了計生工作整體水平。一年以來，本人與村兩委一班人高度重視計劃生育工作，實行分片負責制，每月要召開一次會議進行研究，每季度開展一次活動，每年進行一次獎懲;積極宣傳黨的計生政策，配合村兩委和計生專幹，抓好計劃生育各項制度落實。對當年生育、節育、懷孕、服藥用具的 個育齡婦女進行隨訪，隨訪率達到了100%。對 人進行了獨生子女獎勵政策兑現。同時，做好計生重點户的教育和轉化工作，促進了計劃生育工作健康、穩固發展。
四是推進農村社區化建設。建立了規範化民調室，建立健全各項規章制度，成立了民事調解委員會，組建民調信訪網絡，充分發揮“治安中心户”的作用。一年來，接待民事糾紛11起，治安案件4起，妥善調解處理4起，調處率達100%。民調室的積極工作，有效地防止了矛盾激化，把糾紛矛頭消除在萌芽狀態，切實保障了羣眾最關心最直接的利益，解決了羣眾生活中面臨的困難和問題，維護了社會穩定。
五是環境整治工作。我村成立了環境綜合整治工作領導小組，由村支部書記任組長，村兩委會班子為成員。負責制定農村環境綜合整治工作方案，綜合協調整治過程中的主要矛盾，審定重大項目實施方案，檢查督促重大項目實施的進度。
為了使相關整治工作能有章可尋，各類工作人員能各盡其責，村制定了《環境衞生整治工作長效管理考核暫行辦法》、《保潔員工作職責》、《保潔員百分制考核辦法》、《垃圾處理責任書》。
為讓更多村民支持農村環境整治工作，我村在日常工作中堅持宣傳教育先行，積極營造“保護環境，人人有責”的社會氛圍。
一是進行自上而下的發動，利用村幹部工作會議、村黨員會議、村民代表會議、村民小組會議，強調環境整治的重要性和這項工作帶給每個羣眾的好處。
二是利用廣播、黑板報、宣傳櫥窗、張貼標語廣泛宣傳。同時，發放了致全村居民的一封信，號召全村居民積極行動起來，自覺保護環境設施，珍惜環境衞生。
三是組織黨員、幹部、學生等開展“你扔我撿、共建家園”義務活動，確保環境衞生整治工作人人蔘與。
我村建立了一支由 名保潔員組成的保潔隊伍，實行“户集、組收、村運、村處理”的管理模式，做到了整個村保潔全覆蓋，確保了條條道路有人掃、處處垃圾有人清。保潔員具體工作由村委會安排，嚴格按照“五個一”(即一輛板車、一把掃帚、一把鐵鍬、一隻袖標、一件紅馬甲)標準規範化保潔;同時，要求“兩掃兩保一巡查”，即上午、下午各掃一遍，各保一次，下班前巡查一次。
六是狠抓外來人口管理工作。
為加強對流動人口管理，我村各部門充分發揮職能作用，建章立制，協調配合，使我村對流動人口的管理進一步規範化、法治化。
一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。我們對流動人口實行登記分類管理、建檔，確保人人都能辦證。
二是強化出租房管理。在鎮外來人口管理處的組織領導下，我們綜合治理領導小組對出租房屋加大管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數清、情況明，完善和規範了出租房屋的檔案，並與房主簽訂了治安責任書和承諾書。全年共登記辦理出租房屋 間，簽訂治安責任書 份，取締非法出租房 處，出租房屋辦證率達到95%。充分發揮羣防羣治組織作用，配合公安部門監督各地房屋租賃情況，杜絕了房屋無證非法出租的現象。
我們以入户調查、安全檢查、發放宣傳手冊等為手段，開展治安防範宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害;年內共發放宣傳資料上千份，充分發揮治保、調解、治安聯防等基層組織的作用，使廣大幹部羣眾共同參預到對流動人口管理服務工作中來。
強化了外來人口的計劃生育服務，對外來婦女實行了與本村婦女“同管理、同服務、同享受”的計劃生育服務措施，保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規定的免費計生服務。年內我們共對 人次的外來婚育女子進行普查登記，並對其進行計劃生育宣傳教育，使我轄區流動人口得到進一步控制。
四、紮實工作，切實為民辦好事、辦實事
任職以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀、人生觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮鬥和開拓奉獻精神。嚴格執行各項規章制度，積極為村辦事。
一是繼續深入開展民情日記工作。圍繞“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部、促進農村全面進步”的目標和要求，我積極深入村組開展調查研究。
一是到村兩委成員和黨員、村名代表家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，徵求他們對兩委班子今後工作的意見和建議。
二是到農業產業結構調整大户和養殖户家中就其農業產業、結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。
三是到貧困户家中進行調查，詳細瞭解其生活狀況和貧困的原因，幫助他們理清發展思路，鼓勵其發家致富。
四是到隔閡户家中與其促漆交談，瞭解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握並認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。
通過走訪、調查，我更加細緻地瞭解了我村的情況及存在的問題，及時召開兩委班子工作會議，進行了認真研究、分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業結構，傳播科學技術，幫助農民掙票子”的工作思路和發展村集體經濟，幫助農民增產增收措施。
二是大力發展村級經濟，積極引導農民脱貧致富
一是立足村情，調整產業結構，農村經濟得到了的較快發展。積極推進農業和農村經濟結構調整，推廣良種良法，大力發展果樹、甘薯種植。
二是進行農民工勞動技能培訓積極引導村民外出務工。到目前為止，我村外出務工的有100多人。據測算：每人每年收入2萬元，外出務工人員每年為村帶回近200萬元的收入。
三是切實增加集體收入，壯大集體收入。一年來通過召開村委會、黨員大會、一事一議等會議，先後對村集體所有的荒地、林地和房產進行了變更承包、轉讓、拍賣、出售等形式，進行村級集體經濟調整。
三是切實加強基礎設施建設。改造升級 公里村級公路，解決全村人行路不便的難題，同時為企業的發展提供了良好的硬環境。新型的農村活動中心也正在建設中，為進一步提高我村村名的精神文化生活提高物質保障。
四是切實保障和改善民生。全村共爭取到位財政扶貧資金 萬元。向上級爭取解決農村低保户 户, 人，農村五保户 人，全年發放救助資金 萬餘元。民政辦解決特困户 萬餘生活物資，解決了 户特困户的的温飽問題。完成危房改造 户，解決了 人無住房問題。
各位領導、同志們，20xx年成績的取得離不開村兩委成員和全體黨員的大力支持，在今後的工作中，我將進一步落實xx大三中、四中全會精神，堅持科學發展觀，以新農村建設20字方針為指導，加快社會主義新農村建設，加快全面建設小康社會的步伐 ，戒驕戒躁，紮實工作，帶領村民發家致富，為北章客村的新農村建設貢獻新的力量。
述職人：
X年XX月XX日
國土資源局黨支部書記述職報告 篇8
各位領導、同志們：
20xx年是旅遊局新班子團結合作、開拓創新、紮實工作的開局之年，也是我從事旅遊工作比較完整的一年，雖然在機關部門已工作多年，但每一次的崗位變化都讓我學到新的知識，積累新的經驗，回顧一年來的工作，在組織和領導的關心、幫助下，在同志們的共同努力下，認真學習，勤奮工作，勇於創新，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務，既有碩果累累的喜悦，也有協同攻關的艱辛，下面就一年來的學習、思想、工作情況簡要彙報如下：
一、重學習、強素質
一年來，始終以黨員幹部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛鍊和世界觀改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，強化政治理論學習，提高思想道德修養，進一步改進工作作風。
二是學業務不間斷。自覺學習各類與旅遊工作相關的政策、法律、法規，提高對旅遊工作的認識，通過各種渠道吸納旅遊工作先進的經驗、做法，開闊視野、加強調研，從不同的角度審視我縣的旅遊工作，努力激發創新思維，不斷增強自身的組織協調能力及工作水平，不辜負組織和同志們對我的期望。
二、幹事業、求實效
一年來，我始終以“奉獻於事業服務於人民”為座右銘，年初圍繞把我縣建設成為長三角地區重要旅遊目的地這一總體目標，把握重點，統籌推進，狠抓落實，預計20xx年全年接待國內外遊客達825萬人次，同比增長15.41%，實現國內外旅遊收入76.(村主任述職述廉報告)6億元，同比增長15.85%。主要開展以下三方面的工作：
(一)抓規劃建設，增強發展後勁。
20xx年，啟動了新一輪嘉善旅遊發展總體規劃編制工作，召開旅遊規劃專家諮詢會，加強對西塘、大雲等旅遊功能區規劃的指導，明確旅遊重點推進項目(西塘景區二期綜合開發項目、大云云瀾灣温泉國際項目、斯麥樂巧克力大世界等)，切實做好全縣旅遊項目的動態管理
同時，順利迎接省旅遊經濟強縣的複核迎檢，對照標準在自評自測的基礎上，不斷挖掘和提升景區特色，年內新增2家省級旅遊經濟強鎮(魏塘街道、羅星街道)、1家2a級旅遊景區(孫道臨電影藝術館)、1家省非物質文化遺產旅遊景區(丁柵水村)，並做好西塘古鎮5a的創建指導。
(二)抓宣傳促銷，拓展旅遊市場。
一是以品牌推廣為重點，通過召開旅遊目的地建設專家研討會，配合舉辦嘉善杜鵑花展暨大雲生態文化旅遊節、姚莊鎮聯合舉辦第六屆姚莊桃花節，承辦20xx中國(浙江)國際旅行商大會西塘行活動，組織參加省、市各類旅遊推介會(20xx年中國國內旅遊交易會、20xx中國國際旅遊商品博覽會、浙江旅遊赴日韓促銷活動、杭州都市經濟圈澳大利亞新西蘭促銷活動、省旅遊局赴澳大利亞旅遊促銷活動)，紮實做好嘉善旅遊形象和旅遊產品的宣傳和推廣。
二是以融入上海為中心，加強與上海黃浦、楊浦、徐匯、閔行等旅遊局的聯繫，以上海集散中心、旅遊諮詢服務中心為紐帶，通過召開嘉善旅遊業融入上海工作座談會、“走進嘉善”考察交流等形式，加強合作交流，拓展會務市場，優化推進滬善兩地旅遊的互惠互利。並加強與上海宣傳媒體的合作，在上海十大核心區、二大機場、上海南站等點建立信息互動交流，及時傳遞嘉善旅遊新動態。
三是以旅遊功能配套為核心，對全縣旅遊諮詢點進行了優化佈局，對全縣a級景區旅遊標識標牌進行了全面更新，對嘉善旅遊網進行全新改版，對城區主要路段和主要景區公廁進行了全面的改造提升(目前已有12家3廁所、3家2廁所通過評定)。同時加強旅遊信息化建設，與嘉善報、廣電台合作，推出10期旅遊專刊及6次旅遊系列報道，與郵政局合作，發行“銀嘉善金名片手冊”，開通了高鐵嘉善南站到古鎮西塘的旅遊專線。
(三)抓行業監管，提升服務品質
一是以旅遊標準化為準則，重點做好飯店的複評迎檢、綠色飯店的創建、旅行社的評定等工作。目前全縣共有綠色飯店6家，三以上旅行社5家。
二是以市場治理整頓為重點，啟動了西塘古鎮景區“黑導”整治工作，對全縣旅行社旅遊合同履行情況開展了專項檢查，嚴格旅遊投訴案件的處理效率，並實施了全員執法工作制度和節假日基層蹲點值班制度，縣旅遊局在編人員行政執法證持證率達100%，全年開展各類整治活動15次，出動行政執法人員200多人次。
三是以“聚才引智”工程為載體，與浙江樹人大學現代服務業學院開展學研共建和人才合作培養，舉辦了20xx年XX縣導遊大賽、全縣旅行社旅遊合同專項培訓、旅*業“車輛與道路安全”專題培訓，並開展了“創文明交通、做文明市民”主題活動，利用旅行社、景區等窗口陣地，積極開展文明交通宣傳。
四是以落實安全責任為核心，與全縣25家旅遊企業簽訂了20xx年度安全生產目標責任書，與9家三以上飯店簽訂了20xx年XX縣旅*業飯店創建“平安飯店”目標責任書，通過開展平安飯店、平安景區的創建，召開旅遊安全管理工作會議，組織開展旅*業安全生產聯合檢查、安全隱患定期排查等形式，不斷強化旅遊安全監管。
三、正作風、促發展
廉生威，勤生績。作為一名黨的幹部，我始終把這句話銘刻在心，一年來，始終徹落實對年輕幹部提出的“政治上要堅定，作風上要紮實，自律上要嚴格”的工作要求，嚴格自律、以誠待人、踏實工作。在工作上，以創先爭優活動為載體，紮實開展“激情幹事創新業、創先爭優作示範”主題實踐活動，深入實施“三聯繫二深入”工作機制，在行政監督檢查、行政處罰、行政管理等領域推進“陽光權力”，確保公開透明;在自身上，紮實工作作風、轉變工作方式，保持勤奮敬業、團結協作的工作態度，注重與基層、各鎮、各旅遊企業的交流和指導，與同事互相尊重，互相支持，嚴於律己，寬以待人，使自己在忙碌的工作中找到快樂，在快樂的狀態中努力工作。
回顧一年，雖然做了一些工作，但需要改進和努力的地方還有許多，從理論到實踐的轉化能力還不強，從條線到整體的整合水平還有待提高，思考問題、開展工作的方式方法還要進一步增強等等，這些問題在今後的工作中，我一定不斷加以改進，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富、積累經驗，在本職崗位上創出新業績。
述職人：
20xx年x月x日
國土資源局黨支部書記述職報告 篇9
20xx年，在縣公司和鎮黨委、政府的正確領導下，在各級各部門的大力協助下，全所員工傾情配合、共同努力，認真貫徹落實縣、鎮紀委有關廉潔履職若干要求，各項工作穩步推進，現將漣城供電所20xx年履職及廉潔自律情況向各位彙報如下：
(一)加強領導，落實責任：重抓政風、行風建設，和日常生產經營工作同安排、同部署。為使政風行風建設落到實處，創出成效，漣城供電所依據行風建設工作要求，從制訂方案、分解任務、貫徹落實、督促檢查到問題整改，都進行了詳細的責任分工。
(二)注重載體，加大投入，不斷提升服務用電客户的能力。漣城供電所積極做好為政府重大活動的保電工作;為解決工業園區因企業增多而帶來的用電需求問題，投入300多萬元，新增10kV電纜300米、400kVA變壓器3台，環網櫃2台;為鎮便民服務中心義務架設一條240米長的低壓電纜，解決了服務中心的用電需求;新架變壓器35台，10KV線路4.5KM，400V線路6.2KM，改造接户線1500户，滿足了我鎮經濟發展和廣大居民的用電需求。
(三)內強素質，外樹形象，確保行風建設工作紮實有效。工作中，我們始終把政治教育、業務技能學習、優質服務與行風建設結合起來，促進了各項工作的順利開展。抓窗口，樹形象，打造窗口服務人員的規範化服務水平。加強服務機制建設，成立故障搶修服務隊，24小時為客户提供故障報修服務。
(四)依法辦事，清正廉潔，規範執行供電所所務公開和民主管理的各項規定。組織員工簽訂廉潔從業承諾書，杜絕員工接受客户吃請、收受客户禮品等以權謀私、吃拿卡要等違規違紀行為。
在今後的工作中，我們將以開展此次評議工作為契機，積極接受人民羣眾的監督，以更加飽滿的熱情，不斷改進工作作風和工作方法，努力為地方經濟社會的發展作出我們更大的貢獻。
述職人：
X年XX月XX日
國土資源局黨支部書記述職報告 篇10
經教育局黨委考察任命，我於xx年3月任新城子鄉中心國小黨支部書記至今。現在，根據教育局黨委的有關要求，做述職報告如下。
一、主要工作及其成果回顧
任職以來，自己先後與三位校長搭班子，努力做到“拉偏套，使正勁”，根據黨支部工作職責開展工作。把“説好新鄉話，辦好新鄉事，做好新鄉人”作為自己和領導班子的工作信條，恪盡職守，求真務實，不斷加強學習，努力提高個人修養，謀政勤政廉政，全身心投入到加快發展、振興我校教育的事業中去。積極和保證上級黨委和教育部門的指示在本校貫徹執行。組織黨員和教職工進行政治學習。
瞭解掌握教職工的基本情況和動態，培養骨幹，抓好典型，深入細緻地做好思想政治工作。積極慎重地做好黨的發展工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。抓好共青、工會、婦女、少先隊等組織的建設，充分發揮各羣眾組織的作用。貫徹黨的知識分子政策，關心教職工的生活和健康。做好中層幹部的選拔培養工作。深入教學第一線，認真調查研究，善於聽取羣眾意見，及時總結交流經驗，不斷改進工作。加強廉政建設，教育全體黨員廉潔奉公，自覺抵制不正之風的侵襲。
針對學校存在的差距，做了如下工作：
以“管理為本，改革為魂，人和為根”作為我校治校的基本出發點。以黨支部有效監督、教代會參與學校民主管理作為學校管理規範化、科學化、效率化的催化劑。創新德育工作，創建活力型校園;創新教學工作，創建質量型校園;創新教研工作，創建科研型校園;加強學習和研究，創建學習型校園;強化內部管理，創建效能型校園;加強校園文化建設，創建人文型校園;加強信息化建設，創建數字化校園;加強體衞藝工作，創建健康型校園;加強安全工作，創建平安型校園;從點滴做起，創建節約型校園。
20xx年5月以來，學校先後被評為區寒假工作先進單位、電影放映工作先進單位，區、市優秀少先大隊和紅旗大隊，市、區教育科研先進單位，市教育學會先進學術團體，市羣體工作先進單位、大課間先進單位，省創新教育先進學校，東北地區教育情報工作先進集體，教育部心理健康教育研究先進集體。20xx年，我校被評為區“十五”課程改革先進單位和教育局黨委信息工作先進單位。
二、以身作則，樹立勤政廉政的良好形象
在區教育局和上級黨政領導的正確指導下，嚴於律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，深入學習《黨章》以及教育部《關於加強從源頭上預防和治理腐敗的意見》《中華人民共和國行政許可法》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨風紀律處分條例》《預防職務犯罪》等有關法律法規，牢固樹立為人民羣眾服務思想，努力實踐“三個代表”，切實解決羣眾反映強烈的熱點，難點問題，為教職工和人民羣眾辦實事。
平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪慾之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。自我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市關於黨員幹部廉潔從政和國企幹部廉潔自律有關規定的行為。
三、本年度黨支部的主要工作
學校黨支部認真開展了廉政文化進校園、糾風治亂工作。與工會和教代會一起，開展了校務公開和行風評議工作。進行了書記、校長的述職述廉工作。協助學校行政，開展了信訪維穩工作。進行了預備黨員轉正和新黨員審查工作。組織黨員幹部及教師學習貫徹黨的xx大精神，把用xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動發展作為學習的出發點和落腳點。通過學習，要自覺堅持科學發展，善於領導科學發展，精於統籌謀劃科學發展。做到對待發展有信心，考慮發展有思路，推動發展有辦法。
結合教育局黨委開展的“三進”活動，組織全體教師對學生進行家訪。全鄉6所學校的47位班主任對本班學生進行了普遍家訪。對學困生、貧困生、後進生、單親及離異家庭生給予了更多的關愛。還結合學生的具體情況，進行了話訪和來訪接待。邀請黨代表、人大代表、政協委員進行了視察學校活動。
在校務公開工作中，注意完善領導機制與工作機制。學校及時調整充實校務公開領導小組、工作機構和監督機構，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務公開工作列入學校的重要議事日程，真正形成黨組織統一領導，學校行政主持，工會組織協調監督，業務部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。注意規範公開內容。包括學校收費情況，工程招投標情況，大額物品的採購情況，以及其他師生員工普遍關心的事項，我校也進行了公開。三、嚴格公開形式與要求
四、存在的主要問題
學校的發展與廣大人民羣眾接受優質教育的要求還存有一定差距;教師的思想觀念與形勢發展的要求存有差距;教師隊伍建設和學校發展存在一定的差距。
在自身要求上有差距：有時因工作的繁重與壓力，產生緊燥情緒，措辭有時因過急而傷了一些同志的感情;有時因公務纏身，對教師們、職工們關心還不夠;老師的困難、問題沒有及時地解決;有時對老師提高的建議沒能及時考慮採納;辦學的經驗不足，辦學的理論水平有待提高;在對領導班子的指導和對教師教育方面仍需進一步加強。
五、今後的努力方向
以“xx大”精神嚴格要求自己，自覺堅持科學發展，善於領導科學發展，精於統籌謀劃科學發展。對待發展有信心，考慮發展有思路，推動發展有辦法。
強化“合作——發展”辦學核心理念。走師師、生生、師生、校校合作之路，以科研為指導，以改革為動力，以教師和學生的發展為目的，不斷強化黨支部的保障監督作用，以質量求生存，以提高辦學效益促發展，以“雙高普九”為契機，加強學校建設。作為支部書記，強化自身素質的同時，應立足學校實際，加強與同類學校的合作，吸取先進的教育管理理念，尋求更廣闊的發展空間，促進學校的發展。
回顧幾年來所作的工作和所取得的工作成績，我認為：我所做的工作及其學校所取得的成績，一是歸功於全體教職工的理解、支持及其卓有成效的工作，二是歸功於支委識大體，顧大局，各行其職，各負其責的合作精神，三是歸功於上級領導部門對我的信任，為我的工作營造一個寬鬆的環境，為我提供人生更廣闊的舞台。藉此機會，請允許我向一貫關心和支持我開展工作的各位領導和老師表示衷心的感謝!
國土資源局黨支部書記述職報告 篇11
20__年是綜合支部設立開展工作的第一年。在局黨委的正確領導下，我和支部一班人認真履行黨建工作主體責任，加強班子自身建設，強化支部的政治引領力，大力推進服務型黨組織建設，紮實開展黨風廉政建設工作，圍繞局黨委黨建工作要點和建設合格黨支部、爭創黨支部和紅旗黨支部要求，以“兩學一做”學習教育、支部主題黨日為抓手，從嚴從實開展各項工作，支部規範化建設紮實推進，黨建工作質量不斷提高，“兩個作用”進一步發揮。
一、主要工作落實情況
一是從嚴從實抓支部班子建設。認真落實與局黨委簽訂的黨建工作責任書，制定綜合支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業務一起抓。針對支委成員基本上都是首次承擔具體黨務工作的情況，要求各位支委成員把黨務實操作為今年的重要學習任務。支委成員積極參加省局和市直機關工委舉辦的黨務培訓班，選派支委到市司法局、市農業局等黨建先進單位考察學習。堅持在學中幹、在幹中學，基本上做到了“不説外行話、不做外行事”，各人的工作有條不紊、規範有序。支委成員之間交流溝通坦誠相見、商量辦事團結配合。
二是從嚴從實抓黨員教育管理髮展工作。採取原原本本學、突出重點學、結合自身實際學等方法，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。黨員參學率達95%，人均學習筆記1萬字以上。積極參加局黨委開展的“有事好商量”、“孝善之星”評選、“水文人風采隨手拍”等文明創建、文化建設活動，策劃並承辦了20__年第一期以“深入落實綠色發展理念，在服務河湖庫長制中彰顯水文價值”為主題的道德講堂活動。通過召開座談會、發佈調查問卷、個人書面彙報等方式開展了4個季度黨員幹部思想動態分析。嚴格按照黨員發展工作細則要求，做好3名入黨積極分子的確定和培養教育工作、1名發展對象培訓和培養工作。全體黨員及時、足額繳納黨費。認真落實黨員手冊記實制度。
三是從嚴從實抓組織生活。嚴格按局黨委的統一安排，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。遵守每月第一個星期一下午開展“支部主題黨日”活動制度，圍繞每月討論主題，做到“提前佈置，深入思考，積極發言，相互教育”。落實談心談話制度，先後於7月和12月兩次在支部書記與支委和黨小組長、支委成員之間開展談心談話活動。6月4日，召開“學習黨紀國法，淨化政治生態”專題組織生活會，支部班子集體、支部委員以及支部所屬3個科室(站隊)，先後兩次對照形式主義、官僚主義10種表現進行查擺整改。支部班子梳理出6個方面共24個問題，我個人對照檢查7個方面的不足，各位黨員也認真查找了自己的不足，相互之間非常坦誠地進行了批評與自我批評。綜合辦、財務科分別開展針對崗位要求的廉政談話活動。我分別於5月、12月以“始終做一個心有所畏、行有所止的黨員”和“不忘初心、牢記使命——重温《共產黨宣言》”為題上黨課。
四是從嚴從實抓制度執行。嚴格按照制度規定要求、程序開展黨務工作。結合支部工作實際，制定並嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內選舉、談心談話、思想動態分析、黨員幫扶等18個制度，整理、印發《黨員發展流程》。每季度對黨員紀實情況進行一次監督檢查。從落實紀律作風、廉潔從政制度方面來説，首先是自己身體力行。中央八項規定精神入腦入心，嚴格按照局黨委貫徹落實中央八項規定實施細則精神實施辦法要求開展工作。工作注重落實、注重實效、注重結合實際。個人注重道德和文化修養。在協調各方關係、處理各種事務時，堅持從水文事業出發，從發展大局出發，不帶任何偏見，不從個人恩怨出發，不以個人好惡為標準，努力做到客觀、公正。擺正自己的角色位置，不攀比、不計較，淡漠個人得失，樂於讓名讓利。時刻繃緊廉潔自律這根弦，在維修改造、資產管理、機關事務管理各個方面，放權而不爭權，權限交給分管人員、具體辦事人員，公事公辦，不謀私利。其次，加強學習教育、預防監督。在綜合辦，專題學習貫徹局黨委黨風廉政工作會議精神;兩次召開司機會議，加強公車及司機管理;專題學習討論局黨委貫徹落實中央八項規定實施細則精神實施辦法;專題召開兩次集體廉政談話提醒會，逐崗指出風險點，提出防控要求。在支部，上一堂廉政黨課;結合談心談話，先後兩次與支委成員、黨小組長進行廉政談話，談廉潔自律要求。
五是從嚴從實抓作用發揮。支部成員和全體黨員學用結合，積極投身到社會水文、創新水文、綠色水文、智慧水文、和諧水文“五個水文”建設的主戰場，以服務為紐帶，做好結合“文章”，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。馬家潭站各項工作繼續走在前列，是測站規範化建設管理的標杆站，也是黃岡水文測站形象的窗口站。財務科和綜合辦公室積極發揮職能作用，切實做好改革發展的綜合保障工作，財務工作受到省局通報表揚，在全省率先完成內部控制手冊編制工作;黨務、人事業務工作多次受省局肯定，檔案工作省一級驗收達標，安全生產工作在全省會議上作經驗交流。20__年“七一”期間，綜合黨支部被省局黨委授予“先進黨支部”稱號，並在省局會議上交流發言;3名黨員分別被省局黨委、市直機關工委授予“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”稱號，1名黨員被局黨委授予“優秀共產黨員”稱號。
二、突出問題及整改情況
針對局黨委黨建工作督查檢查指出的《支部工作手冊》《黨員手冊》記錄內容不完整、格式不規範，第二季度思想動態分析空泛無針對性，談心談話不夠，操辦酒宴只口頭報備而未書面報備，資產台賬不完善、管理不規範，上級重要文件精神和市局重要工作部署學習研究不夠等問題，分別通過支部和科室(站隊)兩個層面及時進行整改。
存在的不足：一是黨建業務還不夠熟悉。對有些具體工作的要求把握不夠、程序不熟練，離“行家裏手”的標準還有較大距離。二是部分工作沒有完全做到位。在志願活動、黨員進社區、聯繫服務羣眾、黨員培訓等方面，沒有全部達到黨支部、紅旗黨支部創建要求。三是支部工作制度針對性不強。雖然建立了系列制度，但多數照搬照套，結合本支部實際不夠。四是支部工作法還未形成。提出了“三抓”工作法，但不能準確體現綜合支部黨建工作特點。
三、下一步工作打算
認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，加強支部標準化、規範化建設，增強綜合支部的組織力、引領力，切實發揮服務中心、建設隊伍作用，為全面履行綜合辦、財務科和馬家潭站職能職責、完成年度目標任務提供保障。一是抓規範，在提高黨建質量上下功夫。圍繞“合格黨支部”黨支部和“紅旗黨支部”創建標準，積極適應黨建新要求，在黨的建設質量上下功夫，着力推動支部建設全面進步、全面過硬。二是抓黨員，在激發工作活力上下功夫。圍繞“合格黨員”標準，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化;堅持黨員主體地位，注重思想政治工作，不斷激發黨員幹事創業的內生動力。三是抓結合，在深化工作成效上下功夫。圍繞水文中心工作和改革發展，強化服務功能，做好結合文章，以服務促黨建、以黨建促發展，切實發揮黨建引領和保障作用。
國土資源局黨支部書記述職報告 篇12
一、抓班子，帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎
今年以來，縣殘聯黨支部在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，全面落實中央、省、市和縣《關於在創行爭優中開展基層組織建設年活動的實施意見》，縣殘聯迅速行動，成立了以支部書記為組長，班子成員為副組長的基層組織建設年活動工作領導
小組，明確主要領導為第一責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，制定了《縣殘聯開展基層組織建設年活動實施方案》，明確了方向，落實了具體措施，為活動開展提供了制度保證。我們堅持“三個狠抓”：一是狠抓理論學習，提高黨員幹部素質和工作能力。縣殘聯黨支部要求全體黨員幹部每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度在工作日誌中定寫一篇心得體會，每半年交一次學習筆記，每年度交一篇調研文章。同時還通過對先進典型的學習，教育和引導黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正服務態度，推進我縣殘疾人事業向前發展。二是狠抓新形勢下黨員發展工作。
堅持“三會一課”制度，改進方式，注重實效。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，圍繞“提高素質，增強黨性，發揮作用”的總體要求，明確發展目標，指定培養聯繫人，支部書記親自抓考察情況，今年以來培養入黨積極分子2名，為擴大黨員隊伍奠定了基礎。三是狠抓黨建工作全面展開。結合殘聯工作實際以科學發展觀為統領，加強殘疾人“兩個體系建設”：一是制定完善了全縣殘疾人工作者培訓方案，今年縣殘聯組織工作人員多次參加省、市殘疾人工作培訓班，提高了服務殘疾人的能力，增強了服務殘疾人的責任意識，促進殘疾人各項工作順利開展;二是積極爭取縣委、縣政府的支持，加強完善殘聯內設機構，建立健全殘疾人組織體系;三是加大殘疾人康復中心項目爭跑力度，依託鄉、村醫療衞生服務機構開展殘疾人康復救助工作。
完成0-6歲殘疾兒童搶救性康復篩查工作，並選送11名腦癱兒童和3名智障兒童到上級有關康復醫院進行康復訓練;四是推進扶殘助殘工作，使更多的殘疾人享受社會發展成果。為本轄區16-59週歲三級殘疾人辦理殘疾證，落實20xx年市政府“雙十工程”三級以上持證殘疾人的養老保險由政府代繳100元的優惠政策，截止到目前已為2617人免費參保。縣殘聯創造性的開展殘疾人就業培訓工作，依託省殘疾人扶貧基地新科綜合養殖合作社進行殘疾人就業培訓，共培訓126人其中就業85人，涉及殘疾人家庭220户，增強了殘疾人自強不息的精神和幹事創業的能力。
二、結合縣委中心工作，不斷開創黨建工作新局面
一、開展牽手共建活動。認真落實《中共xx縣委關於進一步加強村級組織規範化建設的意見》精神，堅持城鄉黨建一體化，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，夯實組織基礎。堅持“各級聯動，多方投入，統籌推進，求實求效”的原則，積極開展“聯、幫、促、創”活動。縣殘聯黨支部與上石橋鎮李崗村簽訂晉位升級目標責任書，並多次深入幫扶村，先後兩次組織科級以上幹部走訪慰問6名貧困黨員，幫助其解決部分困難，增強了他們的致富能力，幫助他們在精神上“脱貧”。
二、着力抓好基層黨組織分類定級工作。按照縣委組織部《關於認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》對現有基層黨組織分類定級，整改轉化。一是加強學習，提高黨員幹部的思想覺悟、文化素質和業務能力。二是加強自身建設，增強黨支部內在活力。三是完善規章制度，促進黨建工作規範化制度化。
三、全面推行黨員設崗定責、公開承諾、服務殘疾人責任制，利用創先爭優個人承諾環節，公示上牆，接受羣眾監督。為今年縣殘聯圓滿完成全年度工作目標任務打下堅實基礎。
四、建立健全黨建工作長效機制。一是規範相關制度，建立完善長效機制，對各項規章制度重新進行了修定完善，並進行合理歸類後裝訂成冊制定了《縣殘聯制度彙編》。二制定了創先爭優長效機制：一是建立科學的管理機制，做到創先爭優活動始終有人抓、有人幹、有人管;二是殘疾人事業健康發展長效機制，以實現殘疾人“人人享有康復服務”為目標，以社區康復和康復救助項目為支撐，注重整合醫療衞生資源，開展殘疾人康復訓練工作。注重保障殘疾人的基本生活，明確了重點救助項目。以多種救助項目、救助方式，形成了集中救助與平時救助相結合;三是公開承諾制。建立健全承諾踐諾台帳，採取公示上牆，接受羣眾的監督和評議;
五、提高拒腐防變能力，紮實推進機關反腐倡廉建設。一是積極開展廉政文化進機關活動。推薦閲讀一組廉政文章;觀看一組廉政影視片;進行一次廉政文化的討論等，通過開展一系列廉政文化活動，增強了黨員領導幹部的廉潔自律意識。二是堅持廉政風險防控。縣殘聯根據縣委印發的《關於加強廉政風險防控規範權力運行機制建設和意見》的精神，成立領導小組，制定了《xx縣殘聯廉政風險防控實施方案》，把重要部位，重點環節的防控措施落到實 處。加強機關幹部尤其是重點崗位幹部的廉政互動教育。積極做好羣眾來信來訪，做到有信必辦、件件落實。
三、存在的不足及今後努力的方向
殘聯現階段黨建工作與縣委、縣政府的要求仍有較大差距，還存在不少問題，如個別黨員認識不到位，業務水平有待提高;領導班子在新形勢下能力有待加強等。今後的工作中我們將積極學習和借鑑先進黨組的好經驗，好做法，努力探索黨建工作新思路、新舉措，全面推進基層組織建設年活動邁上新台階。
述職人：
X年XX月XX日
國土資源局黨支部書記述職報告 篇13
xx年，我院黨建工作在市委的正確領導下，在市直屬機關工委的精心指導下，堅持以“以黨建帶隊伍，以隊建促審判，推動法院工作科學發展”的工作思路，深入開展基層組織建設年活動，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮黨的領導核心作用，從而保證了黨對法院工作的絕對領導，保證了法院工作正確的政治方向，為促進福泉經濟社會又好又快更好更快發展提供強有力的組織和司法保障。作為黨組書記的我，切實履行好黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，將抓黨建工作作為第一責任，抓審判工作作為第一要務，兩者齊驅並進，共同發展。現將一年來，我抓黨建工作作如下述職，不妥之處，懇請各位批評指正。
一、基本情況
我院內設機構18個、派出法庭5個，在編幹警76人，黨支部4個，黨員65人，其中在職黨員52人，1名預備黨員，在職黨員佔在編幹警68%。
二、基本做法與成功經驗
(一)加強組織建設，為黨建工作提供堅強的人、才、物保障。
為了加強對我院黨建工作的組織領導，一是成立了由我擔任組長、林順軍副院長和政工科趙嵩科長任副組長、各庭室負責人為成員的黨建工作領導小組，研究制定了《關於紮實開展基層組織建設年活動實施方案》和《20xx年度黨建工作要點》，從黨建工作的重要意義，指導思想、工作思路等方面對進行安排部署。二是為了強化我院黨建工作，成立黨建辦公室，明確專人專抓黨建工作。多次召開黨組會研究黨建工作，聽取黨建辦彙報黨建工作存在的問題並加以解決，黨建經費實行實報實銷，確保黨建工作順利開展。三是8月17日組織開展黨支部換屆工作，將5位年輕黨員選進黨支部班子，為黨支部注入新鮮血液，激發黨支部工作活力。並結合法院實際，為方便工作開展，整活資源，將原來的5個黨支部合併成4個黨支部，夯實黨建工作基礎，提高了黨員參與黨建工作的自覺性和主動性。
(二)抓班子帶隊伍，強化理論學習，提高班子成員和幹部隊伍的理論水平。
按照建設學習型黨組織、學習型機關及“創先爭優”活動的要求，今年我院黨組堅持把加強理論學習放在首位，從年初開始，先後制定了《中心組理論學習計劃》、《20xx年度黨員培訓計劃》和《黨總支20xx年度學習計劃》。一是利用“三會一課”、上黨課、專題宣講和以會代訓等形式，組織黨員幹警深入地學習了黨的xx屆六中全會精神、黨的和修改後的《黨章》，中央、省、州政法工作電視電話會議和法院院長會議精神，政法幹警核價值觀教育讀本和觀看一些專題輔導教育片，並邀請市黨校講師作國發2號和省第十一屆黨代會精神理論宣講報告會，統一干警思想，提高幹警理論素養。
截至目前，院黨組集體學習10期，黨員幹部集中學習20期，共撰寫學習心得體會400餘篇。通過觀看全國優秀共產黨員電視系列篇《人民的好女兒》，用全國模範法官詹紅麗和法官媽媽陳燕萍的典型事蹟教育和激勵全院幹警，形成了“學先進、比貢獻、創一流”的良好氛圍，使黨的建設在我院始終充滿了生機和活力。二是本人更加註重幹警的業務學習和崗位培訓，提高法官的法學理論水平，增強駕馭庭審的能力和準確適用法律的能力。今年，先後選派30名幹警到清華大學、中國人民公安大學、國家法官學院、省法官培訓中心參加法律知識業務培訓;繼續選派2名幹警到中院跟班學習;5月份組織幹警到寧夏興慶區法院和靈武法院考察學習;11月29日，組織全院幹警參加全市政法幹警集中進行法律知識輔導等。通過學習，提高幹警的理論水平和工作能力。
(三)完善工作制度，按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂責任書，加強幹部管理。
以創建“四型機關”工作為目標，制定和完善工作制度，用制度管理幹部，用機制激勵幹部，改變工作作風，提高工作效率。立足學習型機關，制定《中心組學習計劃》、《幹部理論學習計劃》、《理論學習制度》、《三會一課制度》、《調研信息宣傳稿件獎懲辦法》和《關於鼓勵書記員參加並通過司法考試的暫行規定》;立足服務型機關，完善《20xx年度崗位目標管理責任績效考核辦法》、《20xx年崗位目標管理責任制》、《機關管理制度》、《首問責任制》和《限時辦結制》等;立足效能型機關，制定和完善《法律文書差錯處罰辦法》、《法律文書評比辦法》、《末位淘汰暫行辦法(試行)》和《各類案件質量評查獎懲實施辦法》;立足廉潔型機關，制定和完善《辦公辦案經費管理辦法》、《黨組民主生活會制度》、《關於進一步加強審判工作紀律若干問題補充規定》和《紀律作風督查辦法(試行)》等。
按照我院目標管理考核辦法，院黨總支與各黨支部書記層層簽訂黨建工作責任書、院主要領導和部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書、各部門負責人與部門幹警層層簽訂《廉潔自律承諾書》，明確目標，強化責任，確保廉政建設落到實處。開展工作承諾和踐諾活動，接受羣眾監督，並聘請7名司法作風監督員，對法官及其他工作人員在履行職務時進行紀律作風監督，強化內部管理，增強了黨員幹警的純潔性。通過相關制度的實施，工作作風有所改變，工作效率進一步提高。1至11月共受理(含舊存)各類案件1922件，比去年同期1860件上升3.33個百分點，審結各類案件1526件，同比上年1502件上升1.6個百分點。
(四)創新活動載體，踐行司法為民。
今年以來，我院將幫扶工作作為黨建工作的重要組成部分。創新活動載體，以“聯鄉駐村”、“認門入户聯親”和“法律服務進園區”活動為抓手，助推我院“四幫四促”活動深入開展。一是在年初建立《幫扶工作計劃》，將74名幹警與牛場鎮水源村78名低保户結成幫扶對子，走訪慰問水源村3名貧困黨員，送去慰問金900元。二是根據全市“聯鄉駐村”工作的安排，我院田軍院長聯繫道坪鎮，副科級審判員魏明星駐龍昌鎮長衝村。在“聯鄉駐村”工作開展中，與聯鄉黨委和駐村黨支部結成幫扶對子，共同攜手，共謀發展，力所能及地為基層黨組織解決一些實際困難，建立了濃濃的掛幫情誼。
共參與鎮、村矛盾糾紛協調16次;製作發放駐村幹部便民利民服務卡6000餘張;在市林業局的大力支持下，為道坪鎮谷龍村村莊生態移民搬遷點協調近8萬元的村莊規劃林木項目;在財力有限的情況下，擠出5000元資金幫扶道坪鎮氣坪村購置辦公設備，為氣坪村創建州級“五好”基層黨組織奠定基礎;慰問龍昌鎮長衝村6户貧困黨員、貧困户，發放慰問金3000元。三是自政法幹警開展“認門入户連親”活動以來，我院72名幹警分配到17個鄉鎮(辦事處)，用自己的工資為“連親”對象排憂解難，詮釋了我院幹警在踐行人民法官為人民的工作宗旨。自活動開展以來，我院共幫扶“連親”對象物資和資金3萬餘元，其中，申請司法救助120xx餘元，協調部門幫扶15000餘元，幹警自願出資3000餘元幫助“連親”對象解決實際困難50餘起，排查矛盾糾紛30餘起，化解矛盾糾紛20餘起，開展法律諮詢500餘人次，記“連親”日記80餘篇。四是認真開展“法律服務進園區”活動。
成立工業園區司法服務小組，明確2名黨員負責日常工作，將民一庭設立為“工業園區、外來投資者和外來投資企業權益保障合議庭”，建立活動方案;建設詳細的企業台帳，製作工業園區司法服務聯繫卡1000餘份，司法服務小組先後分7次走訪企業20餘家，免費接受羣眾法律諮詢200餘人次，瞭解企業對法院的建議4條。通過活動的開展，得到企業的高度讚揚，在企業和法院之間搭建起一座“連心”橋，為全市創建“平安和諧園區”提供堅強有力的司法保障和優質高效的法律服務。五是開展“創先爭優”活動，努力實現增比進位。為充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，制定《福泉市人民法院關於“創建羣眾滿意窗口 爭當優質服務標兵”活動方案和《關於健全完善創先爭優活動長效機制實施意見》，把創先爭優活動與各項工作很好地結合起來，努力實現工作增比進位。
通過活動開展，我院政法綜治維穩工作在季度考核中，第一、二季度名列政法部門第一位，在全市第三季度綜治維穩工作推進會上作交流發言。共召開示範庭5個，現場評查庭審案件11件;初選出20份優秀法律文書;選送3個庭審視頻、4份優秀法律文書參加黔南中院組織的“兩評查”活動評比，其中周黔江法官承辦的被告人洪順明涉嫌販毒一案的庭審視頻被黔南州中級法院選送參加全省法院“兩評查”活動優秀示範庭審評比和全省司法業務技能競賽。胡嬡蓉法官制作的(20xx)福刑初字第101號被告人羅陽、潘正武等涉嫌搶劫、盜竊罪一案的刑事判決書被選送參加全省優秀法律文書評比。書記員黃海燕同志於8月23日在全州法院書記員業務技能競賽獲第二名。
(五)加大信息宣傳，樹立良好形象。
今年，我院高度重視司法宣傳工作，研究制定出台《調研信息宣傳稿件獎懲辦法》，鼓勵幹警積極宣傳法院工作，提高司法公信力。一是送法律進農家、進社區、進校園、進軍營，提高羣眾法律意識。截止目前，共集中開展大型宣傳5次，接受羣眾法律諮詢1000餘次，發展宣傳資料6000餘份;送法進行校園10餘次，接受培訓師生3000餘人;到工業園區、軍營等地開展走訪、調研7次，接受諮詢200餘人次;二是積極向上級單位和各新聞媒體報送工作信息，現共上報工作簡報83期，黨建信息43期，在各報刊、媒體宣傳我院工作60餘期(次)、黨建信息18期(次)，其中有2期被基層黨建網採用。達到了弘揚公平正義、監督審判、宣傳法制、促進和諧、提升法院形象的目的。
三、存在問題及努力方向
各位領導，同志們，我院的黨建工作雖然取得了一定成績，但與上級領導的要求相比仍有一定的差距。主要表現在以下兩個方面，一是創建創新還不夠。二是部分黨支部和黨員對黨建工作重要性認識不夠，還存在業務與黨建“兩張皮”現象。在今後的工作中，我將加強學習，強化措施，不斷提升我院的黨建水平。一是進一步加強與市委、市委組織部的彙報溝通，爭取上級領導加大對我院黨建工作的領導和指導力度;二是進一步加強我院黨組織建設、班子建設、陣地建設、隊伍建設和制度建設，進一步提升黨組織的戰鬥堡壘作用;三是圍繞隊伍建設抓黨建，加強對黨員法官隊伍的政治思想教育，提高對黨建工作重要性的認識，切實落實“一崗雙責”制度，創新活動載體開展好黨建工作，促進我院各項工作再上新台階。
國土資源局黨支部書記述職報告 篇14
尊敬的領導、同志們:
本人自20xx年連任本村支部書記以來，負責制定黨支部工作規劃並組織實施，負責落實鎮黨委、政府交辦的其他工作任務，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，實施市委對村書記提出的目標要求。三年來，在上級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村黨員、代表、村民的共同努力下，立足我村實際，帶領兩委班子成員開展好每項工作。現我把本屆來工作情景彙報如下。不當之處，請批評指正。
一、始終不渝地抓好組織建設，為物質禮貌建設供給智力支持
(一)、組織黨員和村兩委成員學習黨的“十九大”精神，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創小康禮貌村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。
1.堅持對兩委成員的培養和監督，切實發揮好兩委成員在各項工作中的領導核心作用，成為能帶領羣眾加快致富奔小康的農村基層黨支部。
2、充分發揮黨員先鋒模範作用，落實黨員目標職責，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作，堅持民主評議黨員制度，使其在維護羣眾利益，維護社會穩定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發揮作用，在村兩個禮貌建設中真正發揮先鋒模範作用。
3、明確了村黨支部是村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，規範村民委員會要在村黨支部的帶領下，進取主動地做好職責範圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的領導和班子團結，進取主動地做好分管的工作，共同把村裏的事情辦好、管好。
4、嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領羣眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀後備力量和入黨進取分子。三年來我支部共發展黨員3名，還有3名入黨進取份子正在考查中。
二、結合本村情景，經濟建設為中心，千方百計地讓羣眾增收
1、結合本村實際情景，確立進取發展思路，擴大種養業規模，勤勞致富，進取創收。
2、進取多方籌措資金，繼續完善水利農田設施建設，建水渠等
3、完善了村部中心廣場的設施建設。
4、完成六條機耕道路的水泥硬化。極大方便村民生產出行。美化鄉風鄉貌。
5、抓好計劃生育工作，三年來我村計生各項工作走在正常管理的軌道。
三、加強社會治安綜合治理工作
創造優良的社會環境，羣防羣治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，團體觀念，構成黨羣幹部之間融合、團結的局面。確保了無信訪、上訪案件的發生。
四、工作中存在的問題:
過去三年裏，由於籌措資金偏少，對村裏生產生活設施建設力度不夠，村容村貌美化力度不夠，有待加強。三年來，在各位黨員、村民代表和全村村民的共同努力下，我們雖然做了一些工作，同時也存在很多不足之處。期望今後兩委班子在上級黨委政府的領導下，克服困難，艱苦奮鬥，務實創新，開拓進取，將我村的各項工作推上一個新的台階。
述職人:
20xx年xx月xx日
國土資源局黨支部書記述職報告 篇15
作為一名黨員領導幹部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯繫實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。按照市委安排，我從德、能、勤、績、廉及羣教活動整改情況等六個方面，就今年個人履職情況，向各位領導和同志們彙報如下：
一、提升個人品德素養
一直以來，我深知加強學習對提高自身品德修養和政治素養的重要性。因此，我堅持將學習貫穿於工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和“”精神。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。無論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都積極參加，認真對待。
同時，我還根據工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反腐敗鬥爭、組織人事工資、基層黨建、老幹部管理、新國家衞生城市標準、市政公用領域行業管理相關理論知識，不斷豐富自己的業務知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。全年參加組織生活會2次，參加民主生活會3次，完成讀書筆記3萬字。通過學習，使我加強了黨性的錘鍊，增強了政治敏鋭性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自己的工作奠定了堅定的理論基礎。
二、提高組織領導能力
作為一名黨員領導幹部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯繫實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑑他們的領導經驗，並在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織領導能力，從而很快適應了崗位的調整，勝任了工作崗位的要求。
通過近幾年的領導工作經歷，我體會到作為一名部門分管領導最重要的是要能夠站在一定的高度，從全局出發思考問題、分析問題、解決問題。經過不同工作崗位和不同分管工作的調整、鍛鍊，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方考慮，從而使問題的處理更加科學、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的能力，又提高了自己的組織領導能力。述職報告範文
三、堅持勤政務實工作作風
作為一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執行民主集中制，主動接受“班長”領導，服從“班長”安排，維護“班子”威信，努力做好分管工作，為主要領導分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結，積極主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作，不因為分管工作不同而相互推諉。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關係，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關係。在講求團結的前提下，反對自由主義，敢於碰硬，堅持不搞無原則的“一團和氣”，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢於講真話，講實話，敢於批評與自我批評。
在日常工作中，勤奮務實，兢兢業業，自6月份分管工作調整以來，認真履行崗位職責，特別是在分管項目多、戰線長的情況下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的積極性。工作上，我始終講求調查研究，堅持尊重客觀事實，用事實説話的觀點，在調查研究的基礎上，敢於決策，也敢於對工作失誤負責，不迴避，不推卸責任。對於所分管的工作，善於抓統籌、善於分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建委還是在市“五城同創”辦和“五邊三化”辦工作，都實實在在地盡到了責任，履行了職能。
四、認真履行崗位職責
(一)紀檢監察工作。
一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員幹部勤政和廉政的自覺性。二是依託技術抓規範。全面清理權力清單，將每項職權的內容、權力行使主體、程序、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找腐敗風險點，有針對性地提出防控措施。三是着眼長遠抓作風。通過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，通過轉變作風，建設一流隊伍。
(二)黨務政工人事工作。
一是組織黨的羣眾路線教育實踐活動。根據市委統一安排和部署，組織全系統黨員幹部參加黨的羣眾路線教育實踐活動，認真完成各項規定動作，並結合建委實際，完成一定特色亮點，從而促使全體幹部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。二是人員工資規範調整工作。按照市政府統一安排，完成機關37名工作人員津補貼規範，直屬事業單位66人績效工資調整，委屬兩局三辦績效工資調整工作。下發機關事業單位聘用人員工資調整的通知。
三是完善組織機構。完成選舉產生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員;完成委機關一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，並完成選舉工作;組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脱節。四是紮紮實實地幫助基層羣眾解決實際困難。全系統有200名在職黨員，175人進社區，領取78個“微心願”，100%已經完成。五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍幹部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、“雙升”、棋類等比賽活動;春節前夕與陽新“柯畈村”組織開展“手拉手”文藝聯歡活動;六一期間組織“多彩的兒童節”手工比賽活動;組織開展送愛心“慈善一日捐”活動。
(三)衞生城市創建和“五邊三化”工作。
一是大力開展衞生創建工作，創衞工作取得新進展。我市創衞工作繼續以衞生社區創建為重點，截止目前，全市共有52個社區成功創建成為衞生社區，其中港區19個，西塞山區13個，下陸區11人，鐵山區9個。二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地14萬餘畝，超額完成年度計劃目標任務。據統計，今年的綠化建設面積相當於前三年的總和，是歷年之最。三是“五小”企業關停和重點污染源整治效果明顯。已完成了437家工業企業重點污染源治理，全市367家排放不達標、污染環境的“五小”企業已全部關停。四是露天礦山關停與恢復治理力度加大。全市已關停露天礦山84家，完成礦山生態恢復治理15家，已有3家礦山成功創建成為國家級綠色礦山。五是村莊整治初步成效，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務。
(四)市政公用管理工作亮點
一是污水管網建設資金爭取力度加大。積極溝通協調，成功爭取中央預算內資金800萬元，中央城鎮污水處理設施配套管網專項資金565萬元，確保鐵山鐵金港新下陸東西港污水乾管工程順利完工。二是中心城區“停車難、行路難”治理工作積極推進。督辦新增社會停車泊位1300個。三是瀝青路面車轍病害得到科學治理。針對沿湖路、磁湖大道等路段瀝青路面出現大面積破損、車轍、起拱現象，嚴重危及交通安全的問題，委託專業機構系統研究了瀝青路面病害成因，制定了科學治理方案，抓緊組織養護單位對全市約6800平方米病害較嚴重的瀝青路面進行維修。
國土資源局黨支部書記述職報告 篇16
我任校黨支部書記已經*年了，多年來我積累了一定的工作經驗，提高了工作能力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的精神為指針，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，鋭意進取，積極履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的積極性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了大量的工作。
一、加強了黨組織建設，大力開展保持共產黨員先進性教育活動
(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展保持共產黨員先進性教育活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了一定的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。
(二)、正確把握引導黨員增強責任感
引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關係，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要通過黨員的先鋒模範作用來體現。
二、加強學校領導幹部廉政建設。
根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。通過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體幹部和共產黨員提出幾方面的要求：1、團結是班子戰鬥力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2、要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3、在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。
三、搞好政治培訓和學習
(一)、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，本着全面實施素質教育為出發點，培養學生的創新精神和實踐能力，以提高教師的業務能力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。
(二)、培訓內容
1、政治思想和時事教育
本學年度繼續以學習“三個代表”思想以及黨的xx大精神為重點，學好一些時事教育內容，深刻理解文件的內涵的意義。
2、教師職業道德教育
本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中國小教師職業道德建設實施意見》和縣教育局《關於中國小教師“三亂”的規定》。
四、開展幫扶活動，發揮黨支部作用
開展黨員結對幫扶活動，聯繫聯繫班主任與特困學生結成“一幫一”對子，捐款近千元，幫助特困學生解決經濟問題，使他們無後顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發他們的學習興趣，與家長聯繫，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。
此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，特別是在新課改的理念下，“情感、態度、價值觀”的人文性評價的滲透對於教學是異常重要的。
五、協助張校長主抓全面工作
我本人及黨組織積極參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，並積極配合其他領導完成教學任務。在協調黨羣關係，協調各部門之間的關係中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。
我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和責任感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘於奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。
述職人：
X年XX月XX日