2022年鎮黨委書記年終述職報告範文 篇1
20xx年，本人牢牢恪守黨員幹部“為民、務實、清廉”的從政準則，在市委、市政府的正確領導和組織部門的培養關懷下，堅持立黨為公、執政為民，不斷加強學習，堅持以跳出農村看農村的眼光謀化大局，理清思路、突出重點，一年以來，本人狠抓了基層黨組織建設和黨風廉政建設，切實加強了領導班子和幹部隊伍建設，加快了推動經濟發展和民生改善步伐，帶頭貫徹落實上級的各項決策部署，不斷推動社會各項事業穩步發展。現將一年來的工作彙報如下：
一、始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，鞏固教育實踐活動成果，全面加強和改進基層黨組織建設抓好基層黨建工作，鄉鎮黨委是關鍵。作為鎮黨委書記，我切實履行“第一責任人”職責，牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的理念，切實把黨層黨組織服務發展、保障發展、促進發展作為黨建工作的根本任務，有效發揮了鎮黨委的引領作用和嘎查黨支部的戰鬥堡壘作用。
(一)加強鎮黨委自身建設，發揮黨委龍頭作用。今年以來，特別是黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我鎮進一步健全和完善了黨委中心組學習制度，進一步規範了黨委班子政治生活制度，強化了班子成員相互間談心談話制度，堅持民主集中制度，嚴格落實鎮黨委集體領導下的分工負責制，堅持重大問題必須由黨委集體討論決定，充分保證黨委核心領導作用的發揮，切實提高了黨委決策的權威性和科學性，提高了黨委班子駕馭全局的能力。
(二)狠抓嘎查“兩委”建設，築牢黨組織的“神經末梢” 一年以來，鎮黨委始終堅持把嘎查“兩委”建設作為重點工作常抓不懈。一是堅持抓“兩委”班子團結，着力建設互相信任，互相支持，互相諒解並且能夠帶頭貫徹落實盟、市及鎮黨委的各項惠民政策的嘎查“兩委”班子隊伍，今年，鎮黨委選派了5名環節幹部到嘎查村任職書記，這5名鎮幹部切實擔負起了團結隊伍、引領羣眾、落實政策的使命和責任。二是規範嘎查村兩委議事規則和黨內政治生活，實行黨務、村務公開，推行黨支部書記踐諾服務和實績考核辦法，嚴格執行嘎查“兩委”聯席會議制度，深入推行嘎查村重大事項“532”工作法，落實“四議兩公開”等管理制度，加強村務監督委員會建設，實行嘎查集體資源、資金和資產“三資一章”管理辦法，着力解決好影響嚴肅認真開展黨內政治生活的各種問題，進一步完善民主管理機制，有效預防嘎查村幹部違規違章辦事。三是探索推行嘎查村幹部獎懲機制，對創新工作思路，工作表現突出，成績顯著的嘎查幹部給予表彰獎勵。對班子不齊、能力不強、黨委政府的工作落實不了、人民羣眾滿意度不高的村書記及時進行誡勉談話。四是加強嘎查兩委班子領導能力建設，不斷提高嘎查幹部執行農村政策、引領經濟發展、服務農民羣眾、化解矛盾糾紛和加強嘎查村黨組織自身建設的本領，今年我鎮先後選派( )名嘎查書記參加( )組織的基層黨組織書記理論培訓。五是進一步完善基層組織活動陣地建設，抓好嘎查村“星級管理”和“軟弱渙散”嘎查整頓工作，積極探索推進企業與嘎查村、機關單位與嘎查村結對共建黨組織模式，做好嘎查後備幹部培養選樹工作，為明年嘎查村換屆選舉做足充分準備。
(三)抓好黨員幹部隊伍建設，加強黨風廉政教育。加強黨員幹部在價值取向、工作業績考核評價、黨性原則、政策理論、文化能力等方面的教育，組織黨員幹部深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話特別是視察內蒙古重要講話精神，學習貫徹自治區黨委九屆十二次全委(擴大)會議精神和“8337”發展思路等;深入開展黨風、黨紀教育和警示教育，從嚴落實黨風廉政建設責任，嚴格執行嘎查村發展黨員“六步法”程序，擴大民主公開程度，規範黨員入口關，確保黨員質量，規範黨支部“三會一課”制度，深入實施《義勒力特鎮農民黨員素質提升工程》，充分利用遠程教育、農民知識大講堂等教育平台，強化農村黨員思想教育，進一步明確不合格黨員的標準，堅決把那些思想上已經退黨、不符合黨員標準、不願意發揮作用的人清出去，全面推行黨員幹部為民服務主題工作法和“456”工作法，不斷提高黨員聯繫服務羣眾的能力，打造一支敢於“亮劍”、能夠“亮劍”的黨員幹部隊伍，充分保持黨員幹部隊伍的純潔性和先進性。
(四)進一步強化責任落實，促進黨風、政風轉變。嚴格執行《中共烏蘭浩特市委員會烏蘭浩特市人民政府關於落實從嚴治黨要求，鞏固教育實踐成果，明確“兩個責任”，切實轉變作風實施意見》的規定，貫徹羣眾路線教育形成的長效機制和剛性約束，持續開展教育實踐活動整改四風問題“回頭看”活動，不斷鞏固教育實踐活動成果，嚴禁鎮村兩級黨員幹部在履職過程中觸碰中央“八項規定”、自治區“28項規定”、盟市相關配套規定和烏蘭浩特市“十條紅線”禁令，始終保持高壓態勢，嚴肅查處並嚴厲打擊發生在黨員幹部中的違紀違法行為和發生在羣眾身邊的貪腐問題，對於頂風違紀和觸犯“十條紅線”的黨員幹部，嚴格依規查處，切實做到黨員幹部不敢碰觸紅線也不願碰觸紅線，促進黨風、政風和幹部作風轉變。
二、以改善民生、加快發展重點，全力推動經濟社會各項事業和諧發展
作為鎮黨委書記，一年以來，我緊緊圍繞黨委工作大局，以加快發展和改善民生為重點，以推進鎮區基礎設施建設承載為己任，以發展“牛、羊、水稻、蔬菜”四大產業為支撐，積極向上爭取項目資金，狠抓產業結構調整，為全鎮經濟社會各項事業健康發展做出了貢獻。
(一)經濟總量持續增長，綜合實力明顯增強。20xx年，全鎮向上爭取並撥付到位各類涉農涉牧項目資金達3096.09萬元，全鎮地區生產總值完成 41710 萬元，完成計劃的100%，比上年同期增長10%。其中，第一產業增加值完成20xx1萬元，完成計劃的100%，比上年同期增長13.4%;第二產業增加值完成17520萬元，完成計劃的100%，比上年同期增長7%;第三產業增加值完成3999萬元，完成計劃的100%，比上年同期增長7%。人口自然增長率控制在10‰以內，新型農村合作醫療參合率達到99.3%以上。
(二)產業結構調整效果顯著。一是種植業生產穩步增長， 20xx年，全鎮農作牧播種面積達到13.317萬畝，其中糧食作物播種面積達到12.6萬畝，糧食產量達到1.3億斤，抗旱播種面積達到6萬畝，玉米地膜覆蓋面積達到1.3萬畝，糧食作物高產創建達到1萬畝(水稻1萬畝)，水稻綠色有機認證面積達到5000畝，全鎮農作物良種補貼面積達到7.25萬畝，種植業保險面積達到11萬畝。二是養殖業經營趨勢良好，20xx年，全鎮生豬存欄完成8000頭，肉牛存欄完成3500頭，年度新增奶牛1500頭，新增基礎母羊5000只，肉羊品種改良完成20xx只，培育民生嘎查、幸福嘎查、勝利嘎查標準化育肥牛養殖基地3處，培育太平嘎查、義勒力特嘎查、查幹嘎查標準化育肥羊養殖基地3處，培育義勒力特嘎查、查幹嘎查孔雀、狐貉、肉鴿等特種養殖基地2處;培育團結嘎查、太平嘎查標準化規模奶牛養殖小區2處，擴建幸福嘎查標準化規模肉羊養殖小區1處，擴建黃家店嘎查標準化規模生豬養殖小區1處。三是設施農業發展勢頭強勁，全鎮建設形成查幹嘎查、羊場子嘎查、民生嘎查、勝利嘎查、義勒力特嘎查、幸福嘎查六大設施農業園區，園區建設温室大棚700棟，目前完成600棟，大棚到户率達到47%，使用率達到54%，成立了專門的設施農業技術服務管理辦公室，聘請專業設施農業技術人員為六大設施園區提供產前、產中及產後服務，培育樹立了查幹嘎查佳香甜蔬菜種植專業合作社、羊場子嘎查明富蔬菜種植專業合作社和民生嘎查豐民蔬菜種植專業合作社，打造了查幹特菜和明富綠色蔬菜兩個品牌，初步形成了專業化指導、工廠化育苗、區域化佈局、產業化引導的設施農業發展模式。四是林業、水利工作健康開展，20xx年，全鎮完成經濟林建設800畝，完成四旁植樹及義務植樹300畝，撫育苗木85萬株，完成機場路兩側、合發嘎查南山等重點區域綠化12570畝，完成封山育林10000畝，完成“三北防護林”栽植樟子鬆1000畝，栽植楊1000畝;實施“百萬果樹進紅城”工程，果樹栽植達到870畝。配合市水務局完成退耕還林驗收機電井65眼，發放補貼達到13萬元;完成民生嘎查節水增糧項目打機井21眼，鋪設輸水管道4200米;完成洮兒河西包段河道治理投資5萬元，疏通河道823.3延長米;全年渠道清淤達到7300延長米;成立農民用水户協會，農業生產用水實現農民自主管理。
(三)重大基礎設施建設實現提檔升級。 20xx年，我鎮確定實施的“一事一議”項目達到21項，累計涉及資金達到1358.3萬元，現已完成太平、榆樹、團結3個嘎查院牆改造8500米;完成幸福文體廣場建設達8160平方米;完成義勒力特、幸福、東包、查幹、民合、羊場子和勝利設施農業園區街道硬化19萬米;完成勝利、榆樹、東白音3個嘎查文化室建設達1000平方米，完成勝利嘎查素菜保鮮庫建設達400平方米。實施全長3015米義烏路修建項目，總投入1200萬元，盟建設局和市政府共同已投入400萬元;目前已完成工程投資850萬元，20xx年初將建成通車。
(四)“農村牧區十個全覆蓋”工程全面推進
1、危舊房改造工程：截止20xx年完成危房改造1316棟，其中20xx年完成43棟;在幸福嘎查佔地20xx平方米為“五保户”、低保户提供公益性房舍的“幸福家園”項目已開工建設，預計明年交付使用。
2、農村安全飲水工程:截止20xx年底，除榆樹嘎查外的16個嘎查實現安全飲水覆蓋。
3、嘎查村街巷硬化工程：截止20xx年全鎮完成街巷硬化建設達到70.85公里。其中20xx年完成37.3公里，分別為：勝利精品農業園區硬化路面3公里，義勒力特鎮區道路升級改造2公里，其中民合、查幹嘎查完成8.8公里，幸福路23.5公里。
4、村村通電、通廣播電視通訊工程已全部實現全覆蓋。
5、校舍建設及安全改造工程：20xx年前，我鎮完成10所幼兒園建設，建設面積2900平方米，20xx-20xx年計劃東包嘎查新建500平方米校舍1所,正在招標當中，明年將開工建設。
6、嘎查村標準衞生室：20xx年前，完成建設16個標準衞生室，共計1280平方米，已實現全覆蓋。
7、嘎查村文化活動室：20xx年前標準化文化室建成12個，總面積3000平方米。20xx-20xx年，計劃完成5個，1500平方米，其中20xx年已完成勝利、榆樹、東白音3個嘎查，共計1000平方米。
8、便民連鎖超市：我鎮現有“萬村千鄉”市場工程農家店85個，現有的17個嘎查村便民連鎖超市已實現全覆蓋。
9、農村牧區常住人口養老醫療低保：我鎮新型農村社會養老保險參保人數達到2930人，新農合參合率達到99.3%，我鎮農村社會救助體系已實現所有嘎查村全覆蓋，20xx年農村低保人數2403人，佔總人口的14%，農村最低生活保障標準達到3156元，未來我鎮低保人數與最低生活保障將結合上級補助標準與我鎮實際情況逐年遞增。
(五)其它各項社會事業工作有序開展。一是強化環境整治工作，全鎮投入資金累計超過30萬元，植樹3000株,出動機動車638台次，清理垃圾20xx餘立方米。二是協助市委、政府完成徵地1800畝，其中機場淨空700畝，機場西路800畝，線路改造及普惠寺路及其他300畝。三是全面完成計劃生育工作指標。全鎮現居住人口達到13384人，育齡婦女2769人，符合政策生育率達到93.9%。落實各種獎勵扶助及獨生子女獎勵達到301人，獎勵資金達到13.6萬元。四是積極開展政策諮詢、職業介紹、就業援助等工作，引導勞動者多渠道、多形式創業就業;鼓勵農民羣眾以成立專業合作社等方式合理流轉土地，拉動富餘勞動力向外轉移，增加農民收入。全年勞務輸出約3400人，農民工轉移技能培訓241餘人次，新增就業130人。五是探索推行社會綜合治理“網格化管理、組團式服務”工作機制，進一步暢通羣眾訴求表達渠道，做好矛盾糾紛排查化解工作。六是持續做好扶貧攻堅“三到村、三到户”工作，今年團結、查幹、民合、勝利、西白、東包、西包、榆樹8個嘎查整村推進扶貧貼息貸款800萬元全部到位，團結、查幹、民合、太平、西白、東包、西包、榆樹8個嘎查整村推進項目資金共計400萬元，目前到位250萬元。全鎮開展了貧困人口識別和建檔立卡工作，享受煤補待遇農户達到4723户，累計資金283.38萬元。 七是推進教育、衞生、文化、人口和計劃生育、民族宗教、民政、統計、安全生產、村居民消防、氣象防雹、農村經濟合作組織等各項工作;武裝民兵、工會、共青團、婦聯、紅十字會、殘聯、科技、老年體協等各方面工作取得新進展，申請發放涉及查幹嘎查、義勒力特嘎查、團結嘎量、太平嘎查、新艾裏嘎查6個嘎查345萬元婦女創業貸款;抓好本轄區困難職工的調查幫扶工作，積極聯繫轄區企業建立工會組織、規範各單位的用工管理，積極組織開展老年體育活動，推動老年體協“123”工程建設，新建佔地400多平方米的老年體育活動室，室外硬化活動場地達到5000平方米，協調採購了10套老年人娛樂音響設備，開展了健身操、門球、乒乓球等適合老年人的體育娛樂項目。進一步加強精神文明和民主法制建設，切實加強社會公德、職業道德和思想政治教育工作。
三、切實加強自身建設，遵紀守法，勤政廉潔，以嚴格的自律樹立學習表率
作為一名黨委書記，我是全鎮黨員幹部和羣眾的領頭人，我的一言一行都是大家關注的焦點，都能潛移默化的影響着大家的工作風格和作風，在日常工作中，本人始終堅持以身作則、率先垂範，遵紀守法、勤政廉潔，時刻保持警醒自己，珍惜幹事創業的平台，恪守做人做事底線，不為權所累、不為利所忙，始終以嚴格的自律做表率、樹榜樣。
(一)堅持做理論學習的表率，一年來本人始終把學習貫徹作為一項戰略任務、一種政治責任、一種思想境界，注重把學習的成果轉化為促進發展的正確思路、優化發展環境的具體舉措，帶頭貫徹學習、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，學習貫徹自治區黨委九屆十二次全委(擴大)會議精神和“8337”發展思路，學習貫徹盟委抓發展、抓改革、抓法治、抓黨建的新思路新舉措等，不斷提高自己的政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針政策的自覺性和堅定性。
(二)堅持做清廉自律的表率，一是自覺帶頭主動接受組織部門和幹部羣眾的監督，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規定”及自治區、盟市相關規定，始終保持艱苦奮鬥的作風。二是自覺帶頭抵制享樂奢靡之風，克服形式主義、官僚主義陋習，以幹部廉潔自律的各項規定約束自己，切實做到自重、自省、自警、自勵。三是自覺帶頭承諾不出入私人會所、不接受和持有各類私人會所和娛樂場所會員卡、電子券等，帶頭恪守自治區印發的《嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》要求。四是自覺帶頭承諾嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，進一步增強紀律意識，樹立大局觀念，厲行勤儉節約。
一年以來，在領導和同志們的關心、幫助和支持下，本人盡心盡力工作，取得了一些成績，但還存在一些差距與不足，主要表現在：一是領導水平、工作方法還需要進一步的提升和鍛鍊。二是針對黨的羣眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，需要長期堅持的整改措施要進一步落實，確保整改到位，等等。這些問題需要我在今後的工作中加以改正和克服。下一步我將更加嚴格要求自己，發揚優點，克服不足，履職盡責，多做有利於黨和人民羣眾的好事，多做有益於社會發展的實事，多做促進本職工作的具體事，不辜負黨和組織的信任與培養，不辜負人民羣眾的重託。
2022年鎮黨委書記年終述職報告範文 篇2
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員的大力支持和配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨建引領、服務為本、依法治鎮、和諧發展，把黨建工作作為一切工作的基礎，狠抓黨建不放鬆，為經濟社會發展提供了良好的組織保障。下面，就20xx年度黨建工作述職如下：
一、取得的主要成績
就任X鎮黨委書記以來，始終把基層黨建作為第一要務來抓。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做好五項工作。
(一)堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。尤其是羣眾路線教育實踐活動開展過程中，充分發揮帶頭作用，共組織學習62個小時，領學18個小時，同時組織並參加了演講比賽、知識測驗和電教影片觀看，通過多種形式豐富了自己和基層幹部的政治理論知識。在全鎮各種會議上多次強調“組織上的事無小事”，時常通過與管區書記、支部書記、農村黨員羣眾談心談話等方式，瞭解基層班子運行情況和黨員羣眾對黨委、黨支部的意見建議，用自己的行動帶動基層幹部，讓大家深知黨建工作的重要地位，自今年5月份以來，共與各級各界黨員羣眾談心86次、參加“鄉村夜話”21次，走訪黨員羣眾124人次。
(二)落實整改提升服務水平。制定班子成員包管區抓黨建工作責任制，用制度規範黨建活動，落實抓黨建責任，促進問題整改。通過整改，在作風整治上，查處“在位不在崗”人員14人，“庸懶散”及違反作風建設規定事項7起;在民生建設上，修建鄉村公路52公里，修繕橋樑18座，清淤河道溝渠11000米，以綠化、硬化、亮化為重點對樑莊街實行全方位改造，同時新建了中心幼兒園和集貿市場;在“三公”支出上，公務車購臵及運行費以及公務招待費分別同比下降了7.2%和8.5%;在和諧穩定上，落實信訪零報告制度，開展“矛盾排查突擊月”活動，共排查出苗頭性問題31項，都已得到妥善處理。
(三)解決基層組織“有人辦事”難題。今年以來，借鄉村文明、土地確權頒證等事務性工作，我多次組織村支部書記到兄弟鄉鎮參觀學習，召開交流會，鼓勵支部書記豐富黨建工作辦法，切實履行好責任。同時以服務型黨組織創建為契機，充分激發黨組織活力，主動服務。今年以來，我鎮共成立各類黨員“幫工隊”、夕陽紅”志願服務隊X支，開辦“四點半”課堂X處，成立創業培訓基地X處，組建廣場隊伍X支，並將黨組織引領和“半邊天”創業相結合，先後湧現了X個創業增收項目;在今年的“兩委”換屆工作中，提出了“一村一方案”、“一村一預案”的工作措施，在換屆前，將梳理髮現的X個軟弱渙散基層黨組織全部整改到位，提前完成換屆;在換屆中，嚴格程序、規範紀律、確保穩定，力爭選出的農村幹部有能力、有素質、會幹事、幹成事。同時修建完善村級活動場所X處，使場所覆蓋率達到100%，並配備了必要的辦公和碳晶電熱板等取暖設施，實現基層黨組織活動開展“有人、有陣地”。
(四)解決基層組織“有錢辦事”難題。堅持把發展壯大村級集體經濟作為一項硬性任務納入全鎮經濟發展規劃，成立以自己為組長的領導小組並多次實地走訪，按照“結合實際，量體裁衣”的原則制定切實可行的增收計劃和長遠發展規劃。
(五)優化黨員隊伍結構。在發展黨員工作中，由黨建辦人員對入黨積極分子進行嚴格篩選，通過進村入户明察暗訪，與支部書記談話和走訪黨員羣眾，瞭解申請人的基本情況和日常表現;並派專人對遞交的入黨申請書進行審查，對書寫內容或格式不符合要求的一律退回或要求重寫。在黨員的教育管理上，嚴格落實“三會一課”制度，充分利用好“黨員放映廳”，增派駐村指導員，對基層黨組織活動開展情況進行督導。在處理不合格黨員上，堅持零容忍、不手軟。
二、存在的問題和不足
(一)黨員隊伍結構不盡合理。一是年齡結構不合理，個別村發展年輕黨員不及時，造成黨員隊伍老齡化嚴重，社區(村)黨組織60週歲以上黨員達80%以上;二是知識結構不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮共有黨員1705名，國中及以下文化程度者達1000人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創造力，不適應現實要求，造成黨員在引領經濟社會發展中的主體作用發揮不明顯。
(二)基層黨組織建設活力不足。基層黨建機制體制還不夠完善，缺乏形式多樣的活動載體，黨員組織生活比較單一，黨員幹部參與積極性不高，活動效果不明顯。黨員幹部教育培訓力度還不夠大，特別是近年來農村青年黨員大多外出務工或經商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓和管理的難度。個別黨組織由於黨員難以組織甚至不能正常開展活動，黨內生活制度流於形式，以至於有的黨員黨性觀念淡薄，把自己混同於一般羣眾，起不到模範帶頭作用，一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力，加之現階段村幹部待遇和報酬較低，部分外出黨員“能人”過多的考慮經濟因素，不願當“村官”，導致村“兩委”後繼乏人，通過選舉進入村“兩委”班子的大都年齡偏大、整體素質偏低、思想滯後，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務的主動性不足。
(三)黨建與經濟工作結合還不夠不緊密。基層黨建工作方式方法相對落後，與日益發展的市場經濟現狀不相適應，與加快發展要求存在差距，部分社區黨員幹部的思想觀念、思維方式、管理方法等還不適應新形勢的要求，存在“重經濟、輕黨建”思想，認為黨建工作是“軟任務”，在結合經濟社會發展開展黨建工作中一無想法、二無規劃、三無措施，工作上思路不寬、組織領導能力不強，在一定程度上影響了黨建工作的開展。
(四)村級集體經濟發展任務繁重。雖然在發展壯大集體經濟工作中取得了一定成效，但還存在一些問題，如部分社區(村)“兩委”班子思想上對集體經濟工作不重視，思路狹窄，不能積極主動地尋找增收門路，個別村可支配使用的資源有限又找不到其他增收項目，現有集體收入社區(村)收入來源渠道單一，致使集體經濟發展後勁不足等，都在一定程度上影響了集體收入的增加，導致部分村黨支部在為羣眾辦實事上心有餘而力不足。
三、下一步工作打算及措施
(一)進一步健全黨建工作機制，落實黨建工作制度保障。結合當前黨建工作新形勢，通過親自主持黨委會研究並充分聽取機關幹部、農村黨員幹部和羣眾代表意見，明年3月份以前，對黨建制度進行進一步健全完善。一是建立健全黨建工作責任制。建立完善班子成員、管區書記包管區制度，並帶頭簽訂責任書。要求各班子成員、管區書記根據所包管區情況制定當年黨建工作發展規劃，拿出具體可行的工作措施;同時通過定期召開黨建工作推進會議，隨時掌握各管區工作進展情況，及時解決工作中出現的新問題。二是進一步完善基層黨員幹部培訓管理制度。創新黨員教育培訓形式和內容，以在管區服務中心建立的黨員服務站為陣地，強化黨員經常性教育和監督管理;重點加強流動黨員管理，要求各支部書記必須全面掌握本支部流動黨員情況，建立流動黨員管理台賬，及時組織返鄉流動黨員開展活動;三是健全黨內組織生活制度。要求班子成員每月參加兩個所包管區內村黨支部的黨員會，並留取影像資料;黨委書記、鎮長每月在全鎮範圍內隨機兩個黨支部參與監督組織生活開展情況，在嚴格落實“三會一課”的基礎上，積極創新活動載體，增強基層黨組織活動系統性和新穎性。
(二)進一步發揮村級活動場所作用，落實黨建工作陣地保障。以規範管理和科學使用為抓手，按照“一室多用”原則，推進村級活動場所作用發揮最大化。定期召開村“兩委”和黨員羣眾代表會議，鼓勵羣眾參與監督村內重大事務和決策，推進村級事務辦理標準化;建立村幹部輪流值班制度，廣泛聽取意見建議，接受羣眾諮詢，幫助羣眾解決實際困難，實現服務羣眾“一站式”;定期組織黨員交流學習，提高黨員思想政治素質，增強基層黨組織凝聚力和向心力;積極組織黨員羣眾召開經濟發展和致富項目座談會，開展科普宣傳和科技培訓，提高黨員領富、羣眾致富能力，着力促進農民增收;同時通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放“農家書屋”和“黨員放映廳”等方式，不斷豐富羣眾的精神文化生活，力爭將村級活動場所建設成為具有議事決策、便民服務、教育培訓和文體娛樂等功能的綜合服務陣地。
(三)進一步加強農村幹部管理。落實黨建工作組織保障。制定農村幹部管理辦法，逐步實現依據工作成績量化補貼報酬標準。成立以黨委副書記為組長、以各管區書記和黨建辦工作人員為成員的農村幹部綜合考核小組，結合各村工作開展情況，一年兩次對農村幹部進行全面考核，並將考核結果作為落實農村幹部補貼報酬的重要依據;同時完善獎懲機制，制定激勵制度。作為黨委書記，我將對制度運行情況進行全程督導，堅決杜絕弄虛作假，真正實現“能者多得”，激勵農村幹部安心做好農村工作。
(五)進一步開拓創新，落實黨建工作思想保障。下一步工作中，我將帶領樑家一班人緊緊圍繞“服務”抓好黨建創新。積極創造全體黨員發揮積極性的平台和空間，探索黨員服務羣眾長效工作機制，採取豐富多彩的形式方法，增強黨建工作的活力和效果;同時通過經常性開展結合實際服務經濟發展的主體活動，將黨建工作與經濟社會發展緊密結合，更新觀念，強化功能，提高能力，落實責任，不斷加強和改進基層黨組織建設，為黨建工作注入新的活力。
2022年鎮黨委書記年終述職報告範文 篇3
縣考察組各位領導、同志們：
20xx年，是自己融入熱水工作、生活的第12個年頭，任書記帶班子也是第3個年頭。今年的各項工作，可以説在縣委、縣政府的正確領導下，在各級部門大力支持指導下，場黨委一班人充分發揮整體合力，廣泛調動各方面的積極性，全場上下通力協作，以科學發展為第一要務，以促使農工增收為目的，以繁榮經濟為根本，按照縣委十三屆六次黨代會和xx屆三次人代會議的安排部署，腳踏實地履行職責，克服困難，真抓實幹，使全場的經濟建設得到了長足發展，社會各項事業全面進步，人民生活水平顯著提高，預計年末，全場社會總產值可實現28450萬元，同比增長13.3%;固定資產投資可完成2億元;招商引資完成6000萬元，財政一般預算性收入預計完成360萬元，農工人均純收入預計達到8000元。各項指標與去年相比均有所提升。可以説，20xx年是我場經濟發展、社會進步、精神文明建設水平提高、黨的建設得到加強、人和政通、社會穩定的一年。現就一年來場黨委和我個人的履職情況述職如下，提請大家給予建議和意見並批評指正：
一、思想求同、機制求全，用團結形成合力
作為班長，自知非個人能力能成就大事，靠的應是大家的智慧和力量。思想的統一是基礎，思想統一的結果是團結一致，團結才是力量，團結是推進班子建設和幹部隊伍建設的核心。人心齊、泰山移。因此在工作中做好了三個注重：一是注重溝通，羣策羣議。作為黨委書記，主要職責就是要帶隊伍，幹事業，求發展，保增長，保民生，保穩定。組織上賦予了一定的權力，但更多的要用非權力因素的影響去形成。堅持民主集中制的原則，當“班長”不當“家長”， 處理好集體領導與分工負責的關係，不迴避矛盾，不推諉責任。有什麼意見、建議、要求都可以談，有事大家商量，多溝通、少誤解，多信任、少猜疑，多寬容、少計較，互相補台，做到大事講原則、小事講風格，相互支持、相互關心、相互尊重，擰成一股繩，同舟共濟、同心同德，形成了合力。班子形成的決議共同維護，一個聲音，一個方向，防止和克服了個人專斷，維護班子的團結。今年重新制定了《熱水工作規則11條》，對學習制度、會議制度、決策制度、考勤制度、財務管理制度、廉政制度、獎懲制度進行了明確的規定，重大事項提交併召開了26次黨委會和黨政聯席會進行解決。並堅持每月中心組學習和工作調研，在學習中進一步交流;二是注重大局觀念，集思廣益出思路。虛心聽取各方面意見，提出了“團結緊張、嚴肅活潑、勤于思考、爭創一流”的熱水工作理念，工作之中努力打造一支充滿朝氣、積極向上、爭創一流的班子和幹部隊伍。並從我場經濟發展的實際出發，及時調整了發展戰略，把設施農業納入經濟發展的大盤子，經過認真討論論證，確定了符合我場新時期發展的“民營經濟強場、畜牧業立場、林果產業興場、設施農業富民” 的總體思路。三是注重研究機制抓制度。建章立制，管人而不整人。要解決有事無人幹、有人無事幹的問題，關鍵是調動幹部的積極性。為此，我們堅持制度管理和情感管理有機結合，以完善的規章制度來約束各級幹部的言行，做到無情的制度、有情的管理。大家有事大家幫，做到好事有人賀、急事有人辦、難事有人幫，使幹部在“春風化雨、潤物無聲”的氛圍中受到潛移默化的影響和薰陶。如在三八婦女節,五四青年節，黨的生日等重要節日分類組織活動，還如組織全體幹部職工去瀋陽進行體檢，讓幹部感受到到黨委組織這樣的每一次活動，勝過書記講一百次話。對勤於工作的，包括臨時工，在方方面面給予照顧，充分體現了黨管核心的作用，形成了用制度約束人、規範人，幹好了有好處、有獎勵的運行機制，用機制進一步增強了幹部隊伍活力。進而統一了全場廣大幹羣思想，形成了黨羣同心，同榮同辱，通力同為的良好氛圍。
二、工作求實，方式求新，用效益形成實力
20xx年我場的經濟和社會事業面臨着新的挑戰，任務艱鉅而繁重。工作壓力依然很大，場黨委爭取主動，科學擺佈，突出重點，強化措施，真抓實幹。經濟上主要是抓住民營經濟、畜牧業與設施農業和林果業建設這四個重點，社會事業上抓住小城鎮開發和民生兩個重點，有利地推動了全場經濟和社會事業的健康快速發展。
一是抓增效，民營經濟有了新發展。做為我場的支柱企業建鋼集團，20xx年投資4132萬元進行技改並重組為中山鑄業有限公司。今年又新注資1977.3萬元，新上中頻爐兩台套，使年鑄件生產能力達到1.5萬噸。場黨委並按照市裏“五個一”工程要求，依託鑄鋼集團，科學謀劃，正積極規劃建設鑄造園區，做大做強鑄造產業。此外，迪因達、粘合劑廠、切割片廠、石材加工廠等中小企業均取得較好經濟效益。民營經濟得到快勢發展，年末可完成工業總產值1.46億元,營業收入1.57億元，增加值實現4100萬元，實繳税金910萬元。民營企業的健康發展為強場增收做出了重要的貢獻。
二是抓難點，設施農業建設有了新突破。自今年6月6日縣委、縣政府組織設施農業會議後，我場共召開黨政聯席會議12次，三級幹部會議5次，通過幹部包村,村幹部包組,組包户層級發動,從根本上解決了部分幹部和羣眾存在“畏難”和 對發展設施農業的積極性情緒不高的問題，並派出了設施農業指導組到村到户幫助農户算好帳,宣傳好場裏的優惠政策。經過全場上下共同努力，20xx年共建設保護地大棚310棟、佔地800畝，同時調出1115畝建設用地，正向實現户均一個棚的目標邁進。
三是抓項目，招商引資有了新成果。一年來，我場黨委、管委會始終把招商引資工作做為全場經濟社會發展的突破口來抓，轉變招商方式，提高招商的成功率，圓滿地完成了縣委、縣政府下達的招商引資任務。其中,中山鑄業有限公司1977.3萬元擴建項目和天利德2334萬元項目都已完成;新豐化肥廠投資1693萬元項目資金也已經到位，預計年生產能力達6000噸，可實現產值1500萬元，年利税可達450萬元。
四是抓規模，林果業與畜牧業建設有了新進展。林果業作為富裕農民的新的經濟增長點，今年繼續擴充大棗的栽植面積，在去年的基礎上又栽植5700畝，使大棗面積達到1.3萬餘畝，已實現”人均一畝果”的目標。此外，今年造林共計完成退耕還林5700畝，跡地更新1000畝，全年完成造林面積15800畝。在畜牧業生產上重點發放在展小區和大場大户，擴大飼養規模上，今年新建省級標準化畜牧業小區2個，使全場畜牧業小區達到了9個。各類養殖大户發展到119户，使全場肉羊、生豬、(奶)肉牛、禽飼養量分別達到1.3萬隻、5600頭、1760頭、4.8萬隻。
五是抓市場，葵花籽、食用菌產業有了新起色。發展我場原有的基礎優勢產業。一個是葵花籽。為了進一步擴充葵花籽交易市場的交易規模，保證葵花籽交易的資金需求，積極爭取協調縣郵政儲蓄銀行和熱水信用社向農户發放葵花籽收購貸款2800萬元，使全場有700多户農工參與葵花籽交易，交易量達9萬噸之多、交易額突破6.8億元，創經濟效益9000餘萬元。二是大力發展食用菌產業。今年在原有的30棟基礎上又新建食用菌棚40個，並開拓生產菌棒的市場，帶棒銷售到吉林、黑龍江等地，提高了經濟效益。今年食用菌生產已達到100萬袋。
六是抓民生，社會各項事業有了新成效。辦好惠民實事，做好社會保障工作。最大限度調動農工參保積極性，確保應保盡保。在上下協同努力下，共有3608人蔘加了農村社會養老保險，退休農工1778餘人年領取到養老金1450萬元，據不完全統計年人均收入可增加1450元。通過不同形式對貧困户、特困户、低保户實施了救助。實施了人畜飲水解困工程5處，解決300户飲水困難問題。教育教學質量不斷提高，今年代表全縣爭創省級標準化幼兒園工作通過驗收達標。進一步加強了場衞生院和基層衞生所規範化建設，新農合參合率達98%。
今年為豐富農工的文化生活，滿足物質生活水平的需要，切實解決近幾年來小城鎮建設相對滯後問題，解決部分職工安心工作要求改善居住環境，羣眾渴望新農村建設居住條件改觀要求的問題，也為了規範發展市場建設，促進商飲服修等相關產業的發展，場黨委因勢利導，按照小城鎮總體規劃，進一步加快小城鎮建設。11月初實施了對小葉線西倉子段集貿市場整體搬遷，搬遷後的整個市場佔地面積16200平方米。並着手在市場附近開發建設住宅樓2棟1萬平方米，沿路開發商網1萬平方米，並建設文體廣場7000平方米。目前完成了土地調整，現已經開始進入徵佔手續、規劃設計辦理階段，力爭明年完成一期工程建設。
三、基礎求牢、氛圍求濃，用特色形成活力
強基固本，黨的建設和保穩定是經濟和社會事業協調快速發展的保障，場黨委在科學決策注重發展經濟的同時，也始終高度重視統籌兼顧，加強基層黨組織建設和維護穩定等項工作，強根本，打基礎，是實現全場經濟和社會高速度、大跨越的發展強大的源動力。
一是在基層組織建設有創新。認真開展爭先創優活動，創新活動載體，着重在加強黨的陣地建設上，完善了黨員活動室、黨建資料、黨內製度、辦公設施等;在黨員隊伍建設上，開展“五帶頭”黨員的爭創活動。20xx年全場共發展新黨員8名。特別是在為民解難、無私奉獻、創造和諧等方面求創新，在全場黨員開展了“三個一”活動，即一個黨員幫扶一個困難户，一個黨員包一個項目，一個黨員提一條合理化建議。活動開展得到廣大黨員積極參與，全體黨員共幫扶了136個困難户，承包了47個項目，提供了183餘條合理化建議，通過開展“三個一”活動，各基層組織的戰鬥力、凝聚力明顯增強，每個黨員發揮了應有的模範帶頭作用;在抓各分場班子建設上，完成了支部換屆，完成了5個支部建立黨總支，進一步健全了各基層黨支部工作運行機制。
二是在宣傳思想精神文明建設上有聲勢。從營造氛圍、創新工作載體上入手，廣泛深入開展了內外宣傳，開展了20xx理論熱點面對面和《每月講堂》活動，穩步推進精神文明建設，提高羣眾整體素質，在獲得市級文明單位的基礎上積極爭創省級文明單位。全面推進機關文明禮儀活動，統一製作了機關文明展示板和禮儀手冊。積極組織開展文體活動，特別是七一前夕成功的舉辦了慶祝建黨89週年和建場50周“紅歌熱水”大型文藝匯演，8月份又組建籃球隊，參加了第二屆全民運動會。完成了5個分場農家書屋建設，共接受文體局贈送書籍3000冊、報刊10餘種，堅持每週五學習制度，觀看教育片21次，寫觀後感130餘篇。通過一系列的學習，提高了黨員幹部的思想素質和理論水平。
三是在黨風廉政建設上有突破。以效能和制度建設為重點，按照縣委、縣政府的要求，積極開展了“一崗雙責”活動，開展了學習《廉政準則》活動，開展示範教育活動、警示教育活動、誡勉教育活動和重點領域、重點環節及人羣的廉政風險防範教育活動。年初以來，場黨委修訂了《關於各分場重大問題民主議事規則》、《加強機關和各分場建設的有關規定》等項規章制度，建立村級紀檢組織，開展了站辦所評議，並按要求在五個分場同時開展了深化依法治場和以德治場工作，修訂完善了場規民約和依法治場章程，做到了分場的事情村民定,分場的事務村民管，分場的幹部村民評，使基層民主制度落到了實處。
四是在綜治維穩平安建設等方面上有力度。進一步加強了社會治安綜合治理工作。進一步強化和完善了矛盾糾紛排查和綜合化解機制，實現了綜治信訪維穩、司法、公安、安全工作的大聯合、資源的整合。按縣裏聯調聯動要求，年度內集中組織公安、司法、安全、環保等多個部門參加的五次規模較大的聯合檢查和專項治理行動。狠抓了各項安全措施的落實，及時排除了安全隱患、化解了糾紛。共同分類處理民調事件63件。還狠抓了反邪教老信訪户的穩定工作。進一步強化了公共安全應急體系建設，建立和完善了各項應急預案，提高了全場防範和處置重大突發事件的能力。
四、作風求實、落實求嚴，清正形成動力
廉潔自律是塑造自身形象、樹立較高威信的可靠支點，也是保護自己的重要法寶。因此，特別加強了幹部隊伍作風建設，提出了要做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎權、慎欲、慎微，核心是要做到勤政務實，特別是如何將鄉鎮的服務職能向基層延伸，真正做點有意義的事，做到“萬事民為先”，用飽滿的工作激情為民謀利，真正做到親民愛民，而不擾民傷民，是我常思考的問題。為此經過場黨委研究決定把務實自律加強作風建設做為今年一項工作的重點。
一是整治浮漂。場黨委從解決機關幹部中存在的工作疲沓、責任心差，不勤政、不敬業，效率低下等問題入手，制定嚴格措施，要求機關幹部出滿勤，工作期間守紀律不準娛樂，中午不準飲酒，工作態度不能粗暴等等。進一步規範幹部行為，並實行了績效考評年終進行獎勤罰懶。
二是強化教育。開展了為羣眾辦一件實事，為村民解決一個難題，總結一條經驗，樹立一批典型活動。開展了“廉潔、公道、務實、高效”的政風教育活動。要求機關幹部尤其是黨委、政府班子成員時刻牢記“兩個務必”，警惕“淺、軟、私、驕、散”問題，提倡“勤、敢、深、快、正”的作風。
三是務實服務。簡化部門工作環節，提高為民辦事效率。 認真落實幹部包村的規定，每個領導班子成員有聯繫點，每個分場安排了3名包村幹部，開展了村級為民代辦及信訪代理制試點活動，開展了民調進村組活動，真正服務於民，拆除幹羣之間的隔離牆。
總之，回顧過去一年的工作，取得了一定的成績，但是與黨組織的要求，與人民的期望還存在一定的差距，工作還存在許多不足之處，主要表現在：幹部羣眾思想解放不夠，創新意識不強，經濟結構不優，發展不快等問題。我個人仍存在着學習不夠，開拓意識不夠，對自己仍有要求不嚴現象等等，以上問題和不足有待在今後的工作中加以解決。下一步我們要繼續堅持“畜牧業立場，民營經濟強場，林果業興場，設施農業富民”的發展戰略，抓思想，帶隊伍，創造良好的氛圍，使全體幹羣思想高度統一，全場上下形成合力，擰成一股繩,一心一意謀發展。着力做好以下幾個方面，一是謀劃好開局起步。科學客觀定位，認真編制謀劃好我場的“”規劃，這是下步工作的方向和綱領，力求科學發展、快發展。二是進一步加強農業農村工作，林業、畜牧業、設施農業強勢推進，力求千方百計增加農民收入。三是進一步加強民營經濟提質擴容，圍繞鑄造園區建設加大招商和項目建設，力求實現經濟提速。四是以改善民生為重點，大力加強以小城鎮、文體等項目建設，切實落實好人口計生、新農合、社會養老保險等國家各項民生惠民政策力求全場和諧繁榮。五是繼續加強基層組織和黨風廉政建設，積極打造廉潔務實、高效公正的幹部隊伍。六是加強社會治安綜合治理。做好糾紛隱患的排查，及時處理化解矛盾，開展專項治理活動，打擊常見違法犯罪行為，維護社會穩定。七是繼續加強領導班子的學習，提高執政服務能力。發揚團結協作精神，以科學發展觀為指導，努力在實踐中提高為民辦事的能力。以爭先創優活動為載體，在各項工作上樹立“盯着先進不放，扛着紅旗不讓，開拓創新不停”的進取意識，用一種“全面工作創一流，單項工作爭第一”的氣魄，在下步工作中爭取更好的成績。
以上報告請同志們評議!
2022年鎮黨委書記年終述職報告範文 篇4
在區委、區政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員以及廣大黨員幹部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，紮實推進基層黨建工作，為促進全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅實的組織保障。
一、 黨建工作基本情況
我鎮共有30個行政村，49個黨支部，其中機關和事業單位黨支部8個，非公有制企業黨支部5個，農村黨支部36個，共有黨員1534名，其中農村黨員1268名，企事業支部黨員266名，女黨員135名。
二、黨建工作主要做法
(一)帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部抓黨建工作的目標和任務，並建立了年度獎懲考核體系。在黨委領導班子內部進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管書記直接抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作。此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每位黨委委員聯繫一個黨總支和一個非公有制企業，每月到轄區內支部檢查指導工作不少於一次，鎮黨委每月召開一次基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況彙報的基礎上，認真研究解決重要問題，從而形成了“黨委統一領導、有關職能部門各司其職，一級抓一級”的黨建工作新格局。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，到任後召集了黨政聯席會研究制定了黨建工作計劃，明確了黨建工作重點，尤其是區委組織部開展黨的基層組織建設年活動部署後，又結合我鎮實際及時制定了活動方案，並召開動員大會對活動進行周密安排，強化了督促檢查，使此項活動健康有序開展並取得實實在在的效果。
(二)抓好村級班子和幹部隊伍建設，夯實基層黨組織基礎。 及時建立健全黨的基層組織建設，是適應經濟社會發展變化，優化組織設臵，擴大組織覆蓋的需要。今年來，我鎮按照區委組織部的要求，調整和完善了村級黨組織設臵擴面工作，在條件成熟的蘭山村、東卜莊村成立了黨總支，並根據產業特點，下設企業發展黨支部、農業發展黨支部和社會事務黨支部，並嚴格按照“兩推一選”辦法配備了黨總支書記和職能支部書記，真正把“政治素質高、羣眾威信高、致富帶富能力強、增加村級經營性收入能力強”的優秀人才選拔到農村幹部隊伍中。其次，是實施“素質提升”工程，健全落實村黨支部隊伍“選拔任用、教育培訓、激勵保障、管理監督”機制，不斷提高基層黨組織書記和黨員幹部履行崗位職責、推動科學發展的能力。再次，精心組織，嚴格程序，全面做好村“兩委”換屆選舉工作，全鎮30個行政村換屆率、成功率、交叉任職率等各項目標任務都達到規定要求。完善村級配套組織，搞好工作移接等後續工作。積極開展村“兩委”換屆“回頭看”和“育骨幹、破難題、強基礎”活動，大力開展基層組織建設集中整治活動。對朱莊村，進行了集中整治。通過活動的開展，後進村班子得到有效整治，村班子成員之間關係融洽，凝聚力、向心力明顯增強。
與此同時，我們健全完善了各項管理和工作制度，進一步深化拓展村級“五項制度”，全面實施村級組織“四議兩公開”工作法，對土地徵用、集體資產管理使用、財務預決算和收支、公益事業開支等村內重大項目，嚴格依法、依規、民主決策。
(三)強化農村黨員幹部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
我們不斷加強對黨員幹部教育培訓和管理力度，努力提高黨員幹部的政治素質和帶領羣眾致富的本領。一是抓教育培訓。立足於培植“領頭雁”，着力提升支部書記的自身修養和工作能力，積極組織農村黨支部書記參加了區委黨校學習培訓，同時，以鎮黨校和村級遠程教育站點為依託，邀請區農業局、信訪局、司法局、土地局等單位的領導和專家來我鎮授課，今年以來我鎮共組織培訓班3期，累計參訓人數達到1900餘人，使廣大黨員的理論水平和綜合素質得到了提高。二是抓黨員幹部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員幹部進行規範化、制度化管理，黨員幹部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨羣、幹羣關係，樹立了良好形象。三是嚴格按標準積極做好黨員的納新、轉正工作。按照黨員發展“五制”管理的要求，堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，嚴把發展黨員“入口關”，注重從農村致富帶頭人、優秀青年中發展黨員，並實行積極分子培養備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮血液。始終堅持發展黨員“五項制度”，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格程序，不斷拓寬發展黨員工作面。目前，共推薦入黨積極分子112人，發展預備黨員45名。嚴格黨費收繳標準，足額收繳，建立收繳台帳，做到及時、明細、公開。四是做好流動黨員管理工作。建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。為全鎮12個流動黨員全部辦理了流動黨員活動證，並與黨員流入地黨組織建立聯繫制度，隨時掌握流動黨員情況，使全鎮的流動黨員管理逐步走上了規範化軌道。
(四)把黨建成果轉化和實施困難黨員幫扶工程相結合，促進黨員隊伍和諧建設。
為進一步增強黨的凝聚力和戰鬥力，體現黨的温暖和關心，讓困難黨員老有所養、難有所幫、針對當前全鎮黨員隊伍建設的現狀，在全鎮開展了以困難黨員幫扶為內容的主題活動。一是摸清困難黨員底子，建立幫扶檔案。經過摸底排查為全鎮41名困難黨員建立了台帳。二是因人因情施策，建立幫扶機制。對4名存在“等、靠、要、怨”等思想的困難黨員，採取正面引導，組織談心，典型激勵等行之有效的手段，幫助他們解決安於現狀、不思進取的陳舊思想，使他們儘快克服思想障礙，尋求新的發展機會，脱貧致富;對29名因老、殘、病、災等原因導致生活困難的黨員，重在生活救助，以幫助困難黨員解燃眉之急，使他們感受到黨的温暖，堅定理想信念，增強信心和勇氣;對8名因缺技術、缺資金、缺信息、等原因導致的困難黨員提供免費的技術和信息服務，並協調金融部門解決資金問題，加快脱貧步伐。三是加強部門協作，建立整體聯動機制，健全結對幫扶制度。在鎮職能部門中選派有幫扶能力的黨員幹部幫助困難黨員解決生產生活中的實際困難和問題，增強其致富技能，提高自我脱貧致富的能力。
(五)實施“書記創新項目”，提升基層黨建水平。
為認真貫徹落實省、市委組織部會議精神，深入實踐“書記抓，抓書記”的總要求，推動全鎮基層黨建工作再上新台階，經鎮黨委研究，決定在全鎮30個行政村開展“五星”黨支部書記評選活動。評選“五星”黨支部書記內容為：團結星、計生星、穩定星、環境星、民生星。符合以上條件的可評為鎮“五星”黨支部書記。被評為”五星“黨支部書記的，鎮黨委予以表彰，下一年度每月增加補貼100元。通過評選活動，提高了我鎮農村黨支部書記執政能力和服務水平，通過典型示範帶動作用，營造了全鎮敢於爭先的濃厚氛圍。
(六)繼續紮實做好非公有制企業黨建工作
圍繞擴大企業黨組織覆蓋面，健全企業黨建制度，加強企業黨組織陣地建設，不斷促進企業黨建工作規範化開展，新成立非公企業黨支部4個。
(七)認真做好村級組織場所建設工作
按照上級組織部門關於加強村級組織場所建設的要求，對全鎮村級組織活動場所深入調查摸底，確定五里橋村、後屯村、向陽新村、碑住二村為第二輪村級組織活動場所建設村，做好工程建設選址工作，完善工程建設手續，加強督導和協調，4個村組織活動場所建設工程已全部竣工，並投入使用。
(八)紮實做好農村黨員幹部現代遠程教育工作
抓好固定學習日的集中學習收看，全鎮30個行政村集中學習收看率均達到100%。搞好村級遠程教育操作員的學習培訓。搞好遠程教育設備的日常管理和維護。紮實推進遠程教育學用項目建設工作。
三、存在的問題
雖然我鎮基層黨建工作取得了一定得成績，但距離區委和廣大黨員幹部羣眾的總體要求仍有差距，還存在一些問題和不足，如：黨委班子的整體工作水平還不能完全適應新形勢的需要，其戰鬥力還有待進一步提高;個別支部還存在缺職和軟弱渙散現象，一些黨員素質較低，甚至出現違法違紀的現象;全鎮黨員隊伍整體年齡結構趨於老化、男女結構失衡、文化層次偏低等問題有待於解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、農村黨建工作經驗欠缺等問題。
四、下步工作打算
在今後的黨建工作中，我將嚴格按照區委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。一方面要繼續完善自己，努力彌補自己的不足;另一方面，要充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的xx大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，力促黨的基層組織建設上水平、上台階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現全鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻!
2022年鎮黨委書記年終述職報告範文 篇5
按照會議安排，我就黨委書記履職基層黨建工作職責情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)抓班子、帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責。一年來，我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內容，通過班子帶隊伍、幹部帶黨員、黨員帶羣眾，深化為民服務創先爭優活動，為服務型黨組織於打造一支羣眾觀念強、對羣眾感情深、羣眾信得過的黨員幹部隊伍。1、堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂範，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行;2、加強服務型黨組織建設。組織鎮村兩級幹部開展“三抓、三促”活動，通過此項活動的開展，使班子成員整體素質有了一定提高，幹部作風有了較大轉變，服務羣眾意識明顯增強;3加強黨員隊伍建設。規範入黨程序，把好入黨關，認真開展評議黨員工作，全年共發展黨員3名，入黨積極分子13名;4、落實黨建工作責任制，與各支部簽訂了年度黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務，在班子內部，形成自己總負責，分管領導直接抓，班子成員結合分工抓的黨建工作機制。
(二)抓載體、增活力，深入開展各項工作。加強村務管理和村務監督，積極推行“3+5”工作法，充分發揮村務監督委員會的作用。認真開展了“兩承諾、兩公示、兩評議”活動，繼續推進村幹部掛牌輪流坐班制度，做到村級事務時時有人管、有人幹。通過雙聯結對共建，完成了崖頭等3個村的連户路和部分農户院落硬化，共硬化道路7公里，硬化院落20xx平方米。通過抓好扶貧開發與基層黨建“雙推進”，全鎮經濟社會、新農村建設等方面取得了長足發展。
(三)抓基層、打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。1、加強陣地建設。對紅崖等5個村的村級活動室進行了整修和“五化”，建成了5個電信模式黨員遠程教育接收站點，並配套了辦公設備和農家書屋，建立了“黨員之家”和“婦女之家”等羣團組織，確保了村級組織活動場作用充分發揮。2、加強黨員教育管理。結合黨的羣眾路線教育實踐活動的開展，在全鎮黨員幹部中開展“學、幫、比”活動。積極開展農村黨員設崗定責、黨員志願者服務隊伍建設和民主評議黨員、處置不合格黨員。3、加強軟弱渙散村整改工作。從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，全面完成了軟弱渙散基層黨組織整頓工作。4、加強村級辦公經費管理工作。積極落實中央“八項規定”，做好“村財鄉管”工作，杜絕不合理辦公經費流出。按時發放村幹部報酬和村黨組織工作經費。
二、存在的主要問題及原因
回顧今年以來的工作，我雖然取得了一定成績，但與上級黨委要求和羣眾需求還有一定差距，還存在一些問題和不足。
(一)抓黨建意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不全面，存在“重經濟建設、輕黨建發展”的現象，部分村支部負責人對黨建工作的認識不高，對基層黨建重要性和必要性認識不徹底，導致部分支部凝聚力不強，戰鬥力不高，堡壘作用發揮得不好。
(二)黨員培訓形式較單一、黨員結構不合理。黨員培訓只注重了課堂培訓，以會代訓，在黨員培訓中主要集中在機關黨員、村兩委班子成員等，對骨幹黨員、致富帶頭人的專項培訓較欠缺。部分村級班子年齡結構老化，新老接替困難，出現了“斷層”現象，由於一些黨支部發展年輕黨員較少，加之一些年輕黨員又長年外出打工、經商，年輕入黨積極分子的跟蹤教育培養比較缺乏。
(三)基層黨建與新時期農村發展不夠適應。我鎮農村黨員大多數文化素質偏低，平時忙於自己的生產生活而疏於學習，對發展新時期農村經濟能力不強。村級集體經濟發展緩慢，集體經濟發展動力不足。開展載體活動經費投入不夠，村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。
(四)流動黨員增多，管理難度大。由於流入、流出務工黨員增多，一些黨員外出前不向黨組織報告，外出後不與黨組織聯繫，既未轉組織關係，又未持黨員證明信，黨組織很難掌握其去向。目標管理和民主評議黨員制度難落實，黨組織對流動黨員難以教育、管理和監督。
問題原因分析:1、對黨建工作的重要性認識不到位。由於鄉鎮工作千頭萬緒，受各項指標和任務繁重，我平時多考慮了農村經濟發展、農民增收和新農村建設，把基層黨的建設工作放在次要位置。2、思想不夠開放、創新意識不強。我在抓黨員培訓時形式簡單，方法單一，對培養年輕黨員和發展入黨積極分子不夠重視，作為黨建第一責任人，是我對支部書記管理不夠嚴格，要求過低，對流動黨員管理不夠規範、措施少，致使黨員培訓只停留在以會代訓。3、我對發展村級集體經濟的認識不到位、重視程度不高，只注重全鎮農民個體致富增收，看輕了集體經濟的發展，精力多放在了農業產業發展和農村基礎設施建設，在抓村級集體經濟方法少、措施不得力。
三、下一步工作思路和主要措施
我將以黨的和xx屆四中全會精神為指導，健全和完善全鎮黨建的各項工作機制，加強黨建工作與經濟社會發展有機結合，以求真務實、苦幹實幹，努力推動全鄉黨建工作再上新台階，進一步提升基層服務型黨組織建設水平。
(一)進一步加強理論學習，堅定黨員幹部的理想信念。認真組織全鎮廣大黨員幹部深入學習貫徹黨的各項政策文件精神，進一步堅定全鎮黨員幹部的理想信念，提高黨員幹部的理論素養。進一步強化責任意識和擔當意識，積極在全鎮範圍內樹立黨支部書記 “抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念。積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
(二)進一步加強幹部隊伍建設，提高基層黨組織執政能力。認真研究制定切實可行的黨員幹部培訓計劃，利用微博、微信、遠程教育等工作平台，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，傳達到全鎮每位黨員幹部中去。通過組織聽取勞動模範講黨課、重温入黨誓詞等形式多樣的活動，豐富黨員培訓內容。健全完善黨員考核評議機制，以羣眾滿意為根本標準，建立完善考核指標體系，形成組織評價和羣眾評價有機統一的服務績效評價機制，切實把服務成效作為黨員幹部考核獎懲、選拔任用的重要依據，不斷優化村(社區)班子結構，增強班子整體功能。
(三)進一步加強基層組織建設，提高基層服務型黨組織建設。以服務羣眾、做羣眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶和黨員關愛幫扶活動，認真落實黨員聯繫和服務羣眾的各項工作。進一步落實黨建工作責任制，繼續開展“三抓、三促”和“學、幫、比”活動。加大村級陣地建設資金投入，增強活動功能。積極鼓勵村兩委成員和有致富能力的黨員帶頭髮展特色產業，做好產業富民留人項目，加強合作社的管理，不斷壯大村級集體經濟。
(四)進一步加強流動黨員管理，增強基層黨組織的服務能力。積極探索建立落實兩項制度：建立流動黨員外出登記制度和流動黨員聯繫卡制度。設立《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯繫方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理;抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，及時發放流動黨員活動聯繫卡，對未能返鄉的流動黨員，通過郵寄將流動黨員聯繫卡發放到流動黨員手中，建成全鎮黨員管理網。
以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。
2022年鎮黨委書記年終述職報告範文 篇6
在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委班子成員及廣大黨員幹部要的大力支持和積極配合下，一年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以羣眾路線教育實踐活動為契機，多措並舉，紮實推進黨建工作，為本鄉經濟社會發展提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。下面，本人就20xx年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，形成共管機制
落實責任制是黨建工作的關鍵。我們年初即與各支部簽訂黨建工作責任狀，明確了各支部黨建目標任務，並實行年度獎懲考核。在班子內部進一步明確黨建分工，黨委書記對本鄉黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管範圍內的黨建工作。此外，鄉黨委還要求每個黨委成員每月到村檢查指導工作，且至少要召開一次專題會議，聽取黨委成員黨建工作彙報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、各支部各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。
在抓黨建具體工作中，本人認真落實縣委決議決定和會議精神，把書記抓基層黨建第一責任人的責任落實放在首要地位，嚴格年初制定年度黨建工作計劃，結合羣眾路線教育實踐活動，通過查擺剖析，及時糾正了對基層黨建的認識偏差，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，按照黨建工作計劃逐項落實。
二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘
(一)加強黨委班子建設，發揮黨委班子領導核心作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，本人堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，本人堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自本人批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村黨組織建設，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用
農村黨組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑紐帶。一年來，本人始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，只要表現在三個方面：
一是加強基層黨組織機制建設。健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。
二是加強軟弱渙散黨組織整頓。我鄉絕大多數村都能夠發揮較好作用，但也存在極少數軟弱渙散黨組織，他們的存在嚴重影響了農村的穩定和發展。主要表現為：不團結、不辦事、不公正，致使內矛盾糾紛較多。對軟弱渙散黨組織，本人親自駐村指導，與村幹部個別交心談心，組織村班子成員召開民主生活會、黨員羣眾代表大會，進一步統一思想，消除分歧。加強對村內黨員教育管理，着力於組織制度建設，規範和豐富黨組織生活。加強對村級集體經濟發展的指導，充分挖掘各村特點，因地制宜，引導他們發展苗木種植、水產養殖等產業，促進了農民增收致富。
三是加強村兩委換屆指導。今年是村兩委換屆選舉之年，為順利完成我鄉村級組織換屆選舉，我鄉成立了以黨委書記為組長的領導小組和以班子成員為組長的指導組，每個班子成員負責指導兩個村，進村入户開展走訪調查、個別座談等方式摸底調查，為選強配優村兩委打下了堅實的基礎，切實加強鄉黨委、鄉政府對村兩委換屆的指導，確保了村兩委換屆的順利進行。目前，我鄉村支委換屆選舉工作以順利完成，各村支部書記名單已經產生，村委會換屆選舉工作正在有序推進當中。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒
(一)加強黨員幹部管理，轉變幹部作風
一年來，我鄉實按照分片管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鈎，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到、下班簽退制，出差、請假事前登記制和月底公示制。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(二)加強黨員教育培訓，做好黨員發展
建立健全了黨員教育機制，通過遠教平台及學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習，建立遠教指導員制度，要求各支部每月組織黨員遠程平台學習政治理論 小時以上。通過羣眾路線教育實踐活動，組織廣大黨員廣泛開展自我剖析，自我完善。堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。同時要求入黨積極分子必須參加鄉政府組織的培訓。
(三)加強黨風廉政建設，肅清黨內風氣
年初，鄉黨委與各村、鄉直各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為年終績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村兩委換屆，認真開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行鄉幹部在外用餐報告制度，來客一律在鄉政府食堂接待，規範公車管理，嚴禁公車私用切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、強化主題教育活動，夯實黨建基礎
以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，堅持分類開展黨建主題活動，激發基層黨組織和黨員幹部隊伍活力，形成推動科學發展的強大合力。
(一)開展反“四風”活動，切實轉變作風問題。
嚴格按照縣委督導組的安排和要求，在全鄉各基層黨組織和廣大黨員中大力開展反形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”活動。通過走訪談話，收集意見建議、交心談心等方式廣泛徵求和查找“四風”意見。收到班子意見和建議52多條，班子成員個人意見建議8條，督導組反饋班子問題3條，班子成員問題 條，班子自已查找“四風”問題8條，班子成員自己查找“四風”問題33餘條,通過開展相互查找問題，在專題民主生活會上提出批評意見，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的，幹部作風明顯好轉。
(二)開展扶貧助困活動，切實解決民生問題。
我鄉把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下羣眾工作的重要途徑，注重把堅持羣眾路線的“新要求”與聯繫羣眾的“老辦法”相結合，以為羣眾辦實事為着力點，以密切黨羣幹羣關係為目標，創新思路、立足服務，切實解決了“鄉幹部不下鄉”的問題。堅持開展春節、“七•一”困難黨員慰問活動以外，還實時對黨員患重大疾病或去世，黨員家庭受災或發生意外，黨員在生產生活中遇到困難時給予慰問和幫助。積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
五、強化黨建專款統籌，確保經費保障
長期以來，黨建經費緊張是各基層黨組織普遍面臨的難題。黨建經費不足直接造成了基層黨組織開展工作“四難”，人員難組織，活動難開展，關係難協調，經費難保障，致使基層黨組織黨建工作活力不強，發揮作用不明顯。為此，我鄉把黨建經費保障作為抓好黨建的基礎性工作來抓，我們建立健全了黨建經費使用管理制度，明確黨建經費只能用於基層黨組織建設，禁止挪用。始終堅持厲行節約，嚴格經費審批，做到專款專用。
六、存在的問題及今後的工作
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是村級集體經濟薄弱，多多為空殼村;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今後的黨建工作中我們將繼續以會議精神偉指導，深入貫徹學習系列重要講話，嚴格按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，充分履行好鄉黨委書記的職責，團結黨委班子成員，切實抓好基層黨組織建設，以落實好黨委書記第一責任人責任偉抓手，突出村級班子建設，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務經濟社會發展的能力，為構建“五個燕廈”作出自己應有的貢獻!