企業團委書記述職報告 篇1
各位職工代表，同志們：
大家好!
按照工廠職代會的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報告，敬請評議。今年是工廠改革發展、挑戰機遇要害的一年，這一年來我們繼續做好以往傳統的引導青年、團結青年、發動青年的基礎工作，同時，也根據新形勢、新情況，把握青年工作中那些規律性的特點，找準共青團工作的着力點，使團的工作舉措具有現實性、科學性，創新地、因地制宜地開展有一定特色的適合我們自己企業特點的青年工作。下面我從以下四個方面向大家進行述職：
一、加強理論學習，依託載體進行思想教育，開展有針對性的團隊活動，全面提高團幹隊伍素質。
共青團工作當前面臨的的挑戰，歸根結底是對團員尤其是團幹部素質和能力的挑戰。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。團委着力抓好團幹部的培訓工作，利用書記例會、團委會、中心組學習等各種機會學習黨的xx大、團的xx大等重大會議精神；充分領會有關改革改制重要文件精神；認真學習、貫徹、落實工廠政工會、職代會等會議精神。通過學習使團幹有效地把握時代脈搏，緊密圍繞企業中心工作展開青年活動，切實與企業行為融為一體。並且團委通過有針對性地開展團乾的團隊拓展練習，增強了團組織的吸引力、凝聚力，加強了團員青年的交流、溝通，提高了基層團組織之間的團結協作精神。
工作中我堅持以“二七”傳統教育為主線對團員青年大力進行愛國、愛廠、愛崗教育。在“二七”前後，我們廣泛舉辦並參加瞭如“二七”火炬長跑、憑弔英烈周、祭掃活動等，將“二七”傳統教育與廠情教育結合起來，激發了團員青年愛國、愛廠、愛崗的自豪和熱情。
工作中我堅持弘揚青年志願者精神，樹立良好社會風氣。在紀念“學習雷鋒”活動xx週年的日子裏，團委組織四十餘名團員青年幫助南頭交車線清理環境衞生；組織團員青年幫助生活服務公司優化廠區內環境；組織職工醫院青年文明崗員為離退休的老同志進行醫療義診和健康諮詢；基層各團組織圍繞本單位的情況適時開展衞生突擊等活動。青年志願者活動全年共提供志願服務約五百人次，累計超過一千小時以上。
二、將團的行為與企業行為緊密保持一體化，充分體現團組織對於企業的服務性。
工廠團員青年有2064人，並且大多數工作在生產、經營、服務第一線。我們把服務企業，構築團員青年的愛崗敬業、提高業務素質作為發揮團員青年生力軍作用，加強企業團建工作的切入點與突破口。團委結合xx集團十五質量攀登計劃在工廠C64、G70等生產大會戰中，組織全廠二十五個團支部、四十一個青年文明崗積極開展“質量我先行”活動，活動強調彈性方案設計，各單位結合自身的實際情況積極主動地設計方案，內容涉及“爭創青年優質工程”“青年質量攻關”“金點子徵集”“青年質量競賽”等。我們強調方案設計聯繫實際，活動過程嚴格檢查，所以在活動開展的過程中出現了生產支部“質量我先行”啟動揭幕、宣誓儀式、鋼一、備品支部質量現場觀摩活動、鍛造分廠支部小組間質量對抗賽、物資處支部金點子採用、台車支部質量攻關、落車、製材支部質量競賽等等形式多樣，百花齊放的局面，更湧現出了一批青年技術骨幹。
團委重視各類培訓工作，塑造跨世紀綜合人才。各級團組織都積極開展了各類技術比武、崗位練兵活動。同時我們積極配合工會、勞資、教育等部門開展好工廠天車司機、車工、鉗工等工種的職業技能大賽，充分發動基層培訓的開展，嚴格基層選拔與廠級選拔。對於競賽進行了認真的分析總結，同時我們也將其作為對工廠青年職工職業技能的一次摸底調研，為將來更好地組織開展好青年職業技能培訓、技能競賽奠定一定的基礎。
三、提供交流平台，搭建展示舞台，碰撞思想火花，締結情感紐帶，充分體現團組織對於青年的服務性。
團組織的重要工作的另一個內容就是服務青年。為此，我們着力於搭建團員青年關注的焦點問題的交流平台，我們單獨或與其他部門聯合組織了各種研討、座談、討論會議。比如針對“張志剛現象”團委組織召開團員青年座談會，各基層單位也紛紛針對這一熱點問題座談討論，通過思想火花的碰撞，大家找到了差距，統一了熟悉，進一步樹立了愛崗敬業的精神。通過組織青年專家、青年拔尖人才、專業帶頭人就應對鐵路跨越式發展、深化改革改制座談會，稿件整理後，在《我為工廠進一言》中陸續發表，給工廠提供了一些有益的建議。同時我們與科協、企協聯合開展了青年科技、治理論文徵集活動以增強青年科技興企的意識，並且也通過這一途徑為廣大青年提供了一個展示才華的舞台，最終選送了四篇治理類論文，三篇科技類論文參加南車集團和評選活動。其中，評委會還推薦了《探討企業宅區物業治理新思路》一文送交改革改制辦公室閲覽、借鑑。
四、以團的自身建設為基礎，促進共青團工作穩步前進
團的組織建設是一切工作的重要基礎。我帶領團委一班人全面貫徹落實中國xx集團和xx市“黨建帶團建”工作會議精神，堅持以創建中心企業“五四紅旗團委”為抓手，大力加強團的自身建設。我們認真研究制定創建“五四紅旗團支部”實施意見，並在全廠基層團組織中積極開展創建活動。我們健全了團委中心組學習制度和報告制度，堅持每月的“團委會制度”、“團支部書記例會制度”、“月度工作報表制度”，狠抓基層“三會一課”的具體落實。我們注重加強對基層團乾的選拔和培養，20xx年調整支委班子9個，向黨組織推優入黨11人，發展新團員162人。
我感到自己還有很多不足的地方：一、工作經驗還很單薄，處理問題還有很多不成熟的地方，工作方式方法上顯得有些單一，還需要進一步完善，進一步加強與各單位領導的溝通與交流，需要得到領導和團員青年的更多支持和建議；二、對於基層團幹部以及團員青年之間的交流創造的機會太少了，團的幹部沒有太多的機會走出去開拓思路，創新思維，使得基層團幹部對於工作的開展有很大的侷限性。
展望未來，挑戰與機遇並存，困難與希望同在。我帶領團委一班人腳踏實地、紮紮實實地開展了一些工作，但是離工廠黨委、上級團委的殷切期望還有一定的距離。請各位代表和同志們批評指正。我希望能在領導的支持和同志們的幫助下，在今後的工作中能不斷求轉變、求創新、求發展，為我們企業共青團工作注入新活力。
企業團委書記述職報告 篇2
各位領導、各位同志：
20xx年xx月我由xx縣縣長轉任縣委書記。兩年多來，我與縣四套班子成員團結協作，帶領幹部羣眾深入學習實踐科學發展觀，勤奮工作，廉潔從政，努力推動麻章的科學發展、加快發展。履職情況報告如下：
一、認真組織開展學習實踐活動，增強推動科學發展能力
我時刻牢記崗位職責，努力加強理論學習和黨性鍛鍊，用科學理論和正確的政績觀武裝頭腦，做到政治堅定，與黨中央保持高度一致。精心組織並主動參加思想大解放學習討論和第二批、第三批學習實踐科學發展觀活動，增強各級幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和能力。20xx年以來，縣委學習中心組集中學習32次，舉辦專題講座10次;舉辦各類培訓學習班15期;縣委學習中心組被評為市20xx-20xx年度黨委(黨組)理論學習先進中心組。堅持理論聯繫實際，加強調查研究，運用科學理論指導和謀劃麻章發展，努力在理清發展思路、化解各種矛盾和增強駕馭市場經濟能力、應對複雜局面能力、依法執政能力、統攬全局能力等方面下功夫。明確了“生態建縣”的理念，提出要圍繞鋼鐵、石化、漿紙等重大項目建設“四縣五基地”，把三個鎮作為三個板塊來謀劃發展。省粵西“兩會”和市委市政府(麻章)現場會後，我認真組織學習貫徹會議精神，調整工作思路，積極主動抓好責任的落實，努力調動幹部積極性，紮實推動各項指標任務的落實。
二、認真抓好第一要務，努力推進經濟社會平穩較快發展
兩年多來，我與縣委常委一班人帶領全縣人民認真貫徹落實中央、省、市各項工作部署，積極應對金融危機，大力推進“三促進一保持”，深入實施“工業立縣，商貿興縣，生態建縣”發展戰略，全力做好保增長、保民生、保穩定各項工作，實現了全縣經濟社會平穩較快發展。20xx年，全縣完成生產總值47.62億元，年均(20xx年和20xx年，下同)增長10.8%;規模以上工業總產值78.77億元，年均增長17.1%;社會消費品零售總額15.39億元，年均增長19.1%;實際利用外資109萬美元，年均增長13.5%;固定資產投資總額11.64億元，年均增長37.1%;地方財政一般預算收入1.79億元，年均增長13.2%;農民人均純收入5876元，年均增長8.8%。今年上半年，全縣完成生產總值22.87億元，增長14.2%;1-7月，規模以上工業總產值45.72億元，增長23.9%;社會消費品零售總額9.33億元，增長19.8%，固定資產投資總額6.8億元，增長96.3%;外貿出口總額8769萬美元，增長24.7%;實際利用外資400萬美元，增長12.8倍;地方財政一般預算收入1.01億元，增長10.1%;上半年，農民人均現金收入4100元，增長11.8%。在今年上半年市組織的四項重點工作考核中，我縣有三項(工業園縣建設、農村勞動力技能培訓、實際吸收利用外資)排名在前三名。在工作中，重點抓好四個方面：
1.狠抓項目建設，推動產業結構調整。舉全縣之力，推動在我縣的市重點項目建設，按時完成徵地拆遷任務，確保了晨鳴漿紙、xx高速、國道325改線、至島公路及跨海大橋、污水處理廠等一批項目的順利施工建設，我縣被評為20xx年市推動重點項目建設先進單位。20xx年以來，我縣安排的86個重點項目，基本能按計劃、按要求推進。大力抓好工業園縣建設，積極做好承接產業轉移，新上規模以上工業項目16個，已建成投產企業8家。大力推動第三產業發展，先後建起醫藥流通公司19家、汽車銷售經營公司21家、上規模超市3家、上檔次酒店1家;330畝房地產項目、大路前康奇賽農家樂項目、交椅嶺體育休閒項目等一批項目正在加緊建設，湛江商貿城等一批項目前期工作正在抓緊推進。加快發展城郊型高效農業，促進了農民的增收。
2.狠抓宜居城鄉建設，營造良好生態環境。推進城鄉一體規劃、一體建設、一體管理，推動完成城縣分縣規劃、控制性詳細規劃修編工作，村莊規劃完成47%。兩年來，投入5120萬元，改造瑞雲北路B段、麻赤路、麻海路、疏港大道工業園縣路段等城縣道路以及39條(7.3公里)小街小巷，新增綠化面積近30萬平方米，成功創建省級林業生態縣;建成消防大樓等一批公共基礎設施，城縣面貌不斷改觀。注重環境整治和城縣控制工作，深入實施城鄉清潔工程，清拆違章建築130多宗，查處違章建設98起;申報“三舊”改造項目216個，面積1127公頃。
3.狠抓民生改善，讓人民羣眾得到實惠。堅持把改善民生作為工作出發點和落腳點，重視解決羣眾利益問題。20xx年以來，完成農村勞動力技能培訓和新增轉移就業分別為4439人、1.63萬人;抓好國小布局調整，完成中國小校C、D級危房改造，全面實現中國小教師工資待遇“兩相當”，高中毛入學率78.4%;大力推行城鄉基本醫療保險一體化，實現城鄉居民參加醫療保障全覆蓋;完善城鄉低保制度，做到城鄉居民應保盡保，目前正在探索推行新型農村社會養老保險;社會散居孤兒生活、住房、上學等得到保障，努力幫助孤寡老人、殘疾人解決生活難問題;大力推進“規劃到户、責任到人”扶貧開發工作，完成貧困户危房改造任務;大力推動社會主義新農村建設，完成鎮通行政村道路硬底化建設，大路前村被評為全國創建文明村工作先進單位;積極開展全民健身活動，體育工作榮獲省體育先進縣稱號;人口與計生工作不斷進步，20xx年被評為“xx省人口與計生先進單位”。
4.狠抓綜治信訪維穩，確保人民羣眾安居樂業。認真負起維護社會穩定的第一責任，全面推進“強綜治、創平安、促發展”創建活動，大力開展各類專項整治行動，加強對重點村莊的整治，堅決打擊農村黑惡勢力和干擾破壞重點項目施工行為。建起縣、鎮、村三級綜治信訪維穩中心(工作站)，建立健全綜治信訪維穩工作機制。自覺堅持“書記大接訪”制度，組織力量調處化解各種矛盾糾紛，確保社會大局穩定。20xx年以來，實現羣眾到省、進京零上訪，到市到縣上訪人員明顯減少。20xx、20xx年，我縣均被評為市綜治工作先進縣(市、縣)。
三、認真貫徹執行民主集中制原則，堅持公道正派選好用好乾部
認真履行黨建工作第一責任人的責任，抓好黨建工作責任制的落實，加強領導班子和幹部隊伍建設，建立縣四套班子成員和縣直部門掛點聯繫幫扶村(居)委會的制度，促進幹部作風轉變和基層黨建工作的落實。堅持講黨性，講團結，講民主，進一步完善了縣委常委會議事決策規則，凡是涉及全局工作、重要事項、重大決策、重點建設工程，都注意聽取班子成員和各方面的意見，堅持集體討論決定，堅持集體領導和個人分工負責的原則，統籌黨政班子分工，正確處理好黨委與人大、政府、政協的關係，增強四套班子的工作合力。堅持以德服人、坦誠待人，與班子成員相互支持、相互理解，做到大事講原則，小事講風格，帶頭維護班子的團結。在選人用人上，始終堅持德才兼備的用人標準，嚴格執行《幹部任用條例》，認真貫徹落實幹部選拔任用四項制度，嚴格按照程序，把好民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示等環節，規範幹部任用初始提名，做到初始提名不個人授意，討論幹部不先入為主。注重在重點項目建設、扶貧開發等工作一線培養選拔幹部。20xx年以來，主持縣委常委會討論票決任免幹部11批79人(次)，其中提拔任用幹部32人，調整幹部29人。在20xx年市組織的幹部選拔任用工作“一報告兩評議”結果中，我縣的三項測評指標分值比20xx年均有提升，特別是對新提拔任用幹部的滿意度分值提高了3.1分。
四、認真履行黨風廉政建設責任，帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規定
自覺履行黨風廉政建設第一責任人的職責，多次召開專題會議研究分析部署反腐倡廉工作，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管的廉政建設領導體制和工作機制，做好責任分解、責任考核、責任追究，認真落實黨風廉政建設責任制。進一步落實懲防腐敗體系建設，認真抓好紀律教育學習月活動，每年組織縣四套班子成員和縣直部門一把手到“清風林”和看守所進行正反面教育;抓好麻章作為全國政務公開先進單位及示範點鞏固提高工作，完善財務管理等各項規章制度，用制度管人管事;組織開展明查暗訪，完善“村務e路通”，加強對幹部的監督，不斷推進機關作風建設;重視紀檢監察機關建設和幹部使用，高標準、高規格建設派駐紀工委監察分局，配強人員和設備;支持紀檢和政法部門查辦違法違紀案件，及時糾正損害羣眾利益的不正之風。帶頭作出廉政承諾，自覺遵守廉潔從政各項規定，自覺接受各方面監督，不插手和干預土地出讓、產權交易、政府採購、工程招投標等事項，不收送紅包和貴重物品，嚴格遵守財經紀律，嚴格要求和管好配偶、親屬及身邊工作人員，我沒有一個親戚、同學在麻章縣經商辦企業、做工程。20xx年以來，縣四套班子成員中沒有出現違法違紀行為，20xx年底市委考核組對我縣執行黨風廉政建設責任制情況進行考核檢查，評定我縣黨政領導班子及其成員全部為“好”的等次，並且縣委、縣政府班子均列在全市各縣(市、縣)前五名，受到通報表揚。
五、正視存在問題和不足，努力開創工作新局面
在總結成績的同時，我也清醒地看到存在的問題和不足，主要是：有時以幹代學，理論學習不夠深入，現代產業相關知識欠缺;推動經濟社會發展和解決複雜矛盾的辦法不夠多，一些資源優勢未能快速轉化為經濟發展優勢，一些多年積累下來的矛盾和問題未能根本解決;抓工作落實有時不夠狠，一些幹部缺乏敢於負責和苦幹的精神，個別重點項目推進速度不夠快;麻章經濟總量還比較小，結構不合理，產業集羣度低，第三產業發展緩慢，鎮一級經濟薄弱;財力不足，一些民生問題仍未能很好解決，機關公務員、事業單位工作人員以及教師工資待遇偏低;基層黨組織仍有一些軟弱渙散，個別基層幹部的羣眾觀念淡薄，甚至損害羣眾利益;農村不穩定因素依然存在，維穩壓力大;對幹部的教育、監督還有薄弱環節，黨風廉政建設還須進一步加強等等。對存在的這些問題，我一定高度重視，嚴肅對待，採取有力措施加以克服。今後，我將在以下幾個方面加以努力：一是強化學習，加強建設學習型黨組織，不斷提高推動科學發展的能力和水平。二是強化工作落實，全力推動新一輪大發展。認真貫徹落實好市委市政府(麻章)現場會精神，按照陳耀光書記、阮日生市長提出的目標要求，認真謀劃麻章新一輪大發展，搶抓機遇，以紮實作風和苦幹精神狠抓工作落實，大力調結構轉方式促增長，加快重點項目建設，抓好扶貧開發，努力改善民生，全力維護社會穩定，不斷開創工作新局面。三是強化廉政建設，進一步完善懲防腐敗體系，帶頭廉潔從政，營造良好黨風政風。
述職人：
20xx年x月x日
企業團委書記述職報告 篇3
今年以來，我按照市委、市政府的部署要求，堅持以以第一書記為紐帶，以加強自身建設為目的，以落實“三大任務”為根本，嚴守紀律，認真履職，取得了明顯進展和成效。
一、主要做法
（一）調查研究，理清思路。調查研究，把握狀況，找準問題，是做好幫扶工作的前提。為確保獲得全面真實的第一手資料，採取入户走訪、問卷調查、座談討論等多種方式進行調查研究，詳細瞭解了xx村的自然環境、組織建設、經濟發展、文化教育、醫療衞生、社會保障、計劃生育等方方面面的狀況。在此基礎上，綜合分析市人口計生委班子成員、各科室調研的狀況，提出了“1345”的幫扶工作思路，即圍繞發展經濟這“一箇中心”，抓好個體經濟、結構調整、規模經營“三個關鍵”，強化班子建設、基礎建設、文化建設、民生建設“四項保障”，實現有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制“五有目標”，制定了三年幫扶規劃和年度工作計劃，為做好幫扶工作奠定了基礎。
（二）健全班子，規範工作。抓班子、育後備、建制度，是第一書記的首要任務。上任時，支部書記因工作被動被免職，計生專職主任被解聘，僅有的兩職幹部村主任、村會計，由於種種原因工作用心性不高，村班子幾乎處於癱瘓狀態。應對這種狀況，我用心入户走訪，廣泛徵求意見，確定了一名羣眾威信高、公道正派的黨員作為村書記後備人選，進行重點培養，解決了村黨支部選人難的問題。我個性注意工作方法，講求工作實效。透過信息、談心等形式，就為什麼要當支部書記、近期打算怎樣打開工作局面、怎樣謀劃村的長遠規劃和發展等問題，與支部書記溝通交流，及時進行提醒引導。該同志工作用心主動，認真負責，勇於擔當，很快進入了主角。作為第一書記，我堅持在村吃住，解決了“下得來”、“蹲得住”的問題，而且正確處理指導與領導的關係，解決了“處得好”的問題，真正做到了盡責不越位，傾力辦實事，着力謀長遠。7月底，為xx村成功地建起了黨支部領導班子。目前，村班子具有較強的號召力、凝聚力和戰鬥力，扭轉被動落後局面有了良好開端。在選配好帶頭人的同時，我注重加強制度建設，指導幫忙健全了各項規章制度，強化黨員的教育管理，完善村“兩委”議事規則和決策程序，推進村務、黨務公開，使村各項工作開始步入正軌。
（三）解決困難，改善民生。一是整修房屋五保户。透過排查發現，有四户五保户的房子破舊，漏雨嚴重，存有安全隱患。我把這些狀況立即向市人口計生委黨組作了彙報，提出了具體整改落實意見。市人口計生委黨組隨機召開會議，進行專題研究，決定動員機關幹部捐款，為五保户整修房子，並在汛期到來之前落實到位。目前，棗莊市人口計生委幹部職工捐款3萬元，為四户五保户整修房屋10間，解決了他們的安危問題，贏得了幹部羣眾的廣泛讚譽。二是解決吃水問題。吃水問題關乎羣眾的日常生活，一向是羣眾最關心的問題。長期以來，由於多種原因，該村仍有三分之一的羣眾吃不上水，他們怨聲載道、意見很大。經過分析，問題的癥結在於，吃水按人頭收費，而不是按用水量收費，造成了部分家庭浪費嚴重，再加之管道年久失修，跑冒滴漏嚴重，造成部分家庭吃不上水。為解決這個問題，我多次召集村幹部，專題研究解決吃水問題的措施辦法，提出了整修管路、減少跑漏；分路供水、延長供時；安裝水錶、按量收費；合理定價、定期收費的解決方案。這個方案得到了廣大羣眾的認可。目前，已整修管路3600米，安裝水錶320塊，實行分路延時供水，有效地解決了羣眾吃水難的問題。三是整修道路。棗滕公路至xx村之間的鄉間道路，是附近三村羣眾進出的通道。由於年久失修，道路坎坷不平，給羣眾出行帶來不便，個性是給孩子上學帶來隱患。為徹底改變這種狀況，推薦鎮裏把該路整修納入鄉村道路建設計劃，協調附近三個村同修同享，爭取資金4萬元，用於道路整修。7月中旬，總投資40萬元的1800米進村公路和80米村內道路的整修工程如期完工，羣眾出行不便，個性是孩子上學路途安全隱患問題得到了徹底解決。
（四）密切關係，維護穩定。一是解決低保問題。在走訪羣眾過程中，羣眾對低保問題反映強烈。羣眾説：咱們村低保變了味，有就應吃低保的沒有吃，有不該吃的吃了。低保問題不僅僅是關係羣眾切身利益的問題，而且是反映村幹部公信力的問題。第一書記藉助20xx年度低保申報的有利時機，對低保工作進行規範：村“兩委”嚴格按照標準條件，逐一審核，提出初步意見；召開黨員和羣眾代表會議，徵求意見；在村內顯著位置進行公示，聽取羣眾意見，理解羣眾監督；對取消低保人員，逐户登門，説明狀況，解釋原因，取得理解好支持。透過嚴密的程序，低保申報工作進展順利，為就應享受低保的78名羣眾辦理了低保，消除了羣眾的怨氣，贏得的羣眾的認可，樹立了村幹部的威信。二是解決糾紛問題。針對該村當前宅基土地、債權債務、家庭鄰里糾紛等引發的矛盾問題增多的實際，第一書記認真開展矛盾糾紛排查調處，及時發現糾紛苗頭，堅持多做疏導心理、理順情緒的工作，多做釋疑解惑、排憂解難的工作，綜合運用教育、行政、調解、司法等手段進行化解。4個多月來，第一書記已成功處理化解矛盾糾紛3起，到達了在加強溝通、理解信任中維其權、順其氣、聚其力的目的。三是救助困難家庭。市人口計生委把一户因病困難家庭作為重點幫扶對象，第一書記把2位孤兒家庭作為重點幫扶對象，帶給了物資、資金、信息、技術等一系列幫扶。個性是第一書記，先後自我出資20xx多元，幫扶救助了3户困難家庭和3個孤兒，“六一節”期間給3個孤兒送去了學習用品和慰問金，鼓勵我們樹立信心，快樂生活。
（五）狠抓落實，搞好生產。一是修井澆地。年初，降雨偏少，春旱比較嚴重，而這時正是小麥返青時節，務必儘快澆水，否則，小麥收成就會減少。我就發動村幹部，找來包井人員、電工，安裝變壓器，架設高壓線，及時進行澆地。在澆地過程中，先後有三台機井因常年失修出現故障停機，我立即組織人員，連夜加班維修。在修井現場，我和羣眾一齊幹活，一齊吃飯，一身土，一身泥，但我毫無怨言。經過兩天的艱苦奮戰，三口機井全部修好，及時把800多畝小麥全部澆灌一遍，保證了小麥的高產豐收。二是全力夏收。堅持早協調、早謀劃，我與村兩委就夏收工作認真研究，傾聽羣眾意見，制定了夏收工作實施方案。先後組織7部收割機，利用5天時光，800畝小麥全部收割完畢，做到了顆粒歸倉、應收盡收，羣眾十分滿意。三是認真防火。按照鎮黨委、政府的部署要求，xx村成立了由我任組長、村兩委成員和村民骨幹組成的麥收防火領導小組，設立防火指揮部，設置3處防控點，組建了有20人組成的防火小分隊，晝夜24小時值班巡邏，確保萬無一失。麥收期間，我村沒有發生一齊火情，保障了三夏生產的順利進行和羣眾生命財產安全。四是集中夏種。針對今年旱情嚴重的實際，麥收之後，立即召開村兩委會議，專題研究夏種工作，制定了包括種子選購、播機協調、灌溉澆地等各環節的工作方案，組織兩委成員全力做好夏種工作。截至6月底，xx村800多畝玉米夏種工作全部結束，是全鎮夏種工作進展最快、效果的村，得到了鎮黨委、政府的肯定和羣眾的認可。
（六）着眼長遠，發展經濟。建立土地合作社是農村經濟社會發展的大勢所趨，是發展現代農業的必由之路，是解決種地難題的有效手段，是農民增收的根本出路和重要途徑。基於這種認識，我堅持以維護農民利益、增加農民收入為根本，以農村經濟結構調整為主線，以農村土地資本化為切入點，以土地規模經營為突破口，以土地合作社為載體，以發展高效規模農業為目標，提出了“總支倡導、支部牽頭、黨員帶頭、羣眾參與”的土地合作社工作思路，用心探索，勇於實踐，初步構成了“土地變資本，產權變股權，農民當股東，保底加分紅”的農村土地合作社模式，不僅僅推動了農業結構調整，而且帶動了農村各項工作的開展，取得了階段性成果。一是明確政策界限。按照土地合作社的要求，堅持“三不”政策，即始終堅持不改變土地羣眾所有性質、不改變土地農業用途、不損害農民土地承包權益的“三不”政策，在堅持穩定承包權同時，實現搞活經營權，把握土地合作社的發展方向，穩定羣眾的思想和情緒。二是加強宣傳引導。針對大多數農民對土地股份合作社普遍存在怕煩、怕難、怕失利等思想顧慮而不願入社的實際狀況，透過外出參觀學習、召開座談會、印製宣傳品、入户走訪、廣播介紹等多種形式，廣泛宣傳，讓老百姓瞭解合作社的好處，引導幹部羣眾正確處理短期利益和長遠利益的關係，增強羣眾相互合作、共同發展的意識，提高羣眾土地入社的用心性，為土地合作社建設營造良好的輿論氛圍。三是完成註冊登記。透過認真排查、反覆思考，篩選了5名合作社發起人，制定了合作社章程，組建了合作社機構，成立了“滕州市御宿種植專業合作社”，並履行了合作社註冊登記手續，給合作社和農户的利益加上雙保險，走上了合法經營、受法律保護的的有效種植道路。四是簽訂入社合同。在確認土地的基礎上，合作社與農户簽訂了入社合同。合作社以農户入社的土地認定股東股權，並提前兑付了保底金1000元/畝，農户的利益得到了有效保障，使農户更放心的入社。目前，已有220户農民與合作社簽訂了入社合同，佔全村農户的68%;入社土地200餘畝，佔全村土地的20%；兑付保底金20萬元。五是確定種植項目。為解決種植糧食作物收益低的問題，確立了種植中藥材的發展方向。前不久，赴安徽亳州進行了3天的考察學習，經過商談最後與一家公司簽訂了帶給優質種苗、技術指導和產品全部收回的合作合同，確定種植白朮100畝、丹蔘85畝，白朮育苗15畝。預計總投資約55—60萬元，預算純收入在70萬元左右。目前，合作社各項工作全面展開，為村長遠發展奠定了基礎。
二、存在問題
（一）組織建設方面。一是制度建設薄弱。村黨支部班子剛剛建立，雖然工作激情熱情很高，但管理制度、議事規則、工作程序還有待於進一步完善。二是黨員隊伍年齡老化。xx村現有黨員19名，年齡結構上老黨員多、青壯年黨員少，文化結構上文盲半文盲多、有知識有發展頭腦的少，性別結構上男黨員多、女黨員個性是年輕有知識的女黨員少，年齡老化的現象十分突出。目前黨員年齡均在38歲以上，的85歲。其中38—40歲的1人，僅佔5。6%；40—50歲的1人，僅佔5。6%；50—60歲的7人，佔38。9%；60歲以上的9人，佔50%。其中女黨員1人，僅佔5。6%。三是發揮作用不夠。多數黨員年齡偏大，精力跟不上，家庭負擔較重，很少參加組織生活會；有的村幹部職責意識不強，不能夠用心作為；有的黨員思想意識不正，甚至發揮副作用，羣眾不信服，難以適應新形勢下開展村級工作的需要。四是村級後備幹部嚴重匱乏。由於經濟條件落後，45歲以下的年輕人很少在家務農，留守在家的大部分是婦女、兒童和老人，造成村級幹部後繼無人、斷層脱節現象嚴重。1981年以來的30多年間，該村僅發展1名黨員。五是派系紛爭。派系複雜，相互紛爭，相互詆譭，信訪不斷，工作難度很大。
（二）經濟發展方面。一是羣眾經濟空白。該村總人口1421人，總户數350户，羣眾經濟上不僅僅沒有任何項目，沒有任何收入，而且欠債50多萬元，發展的包袱相當沉重。二是個體經濟薄弱。該村以家庭為單位的個體經濟還相當薄弱，全村僅有加工户2户、養殖户5户、代銷點4個，拖拉機、收割機等生產設備4台（套）。三是農業結構單一。該村村耕地814畝。主要農作物是小麥、玉米，僅有4户種植不足5畝的金銀花，經濟作物幾乎為零，農業生產單一，結構調整缺乏主導產業。四是基礎設施滯後。雖然村內道路較好，但進村道路和田間生產道路較差，影響羣眾出行和農業生產；雖然有自來水，但由於年久失修，部分羣眾還吃不上自來水；雖然耕地都有機井，但由於設施不配套，澆地仍有困難，羣眾盼望吃水澆地、改善民生的願望強烈。五是羣眾生活困難。由於收入少、條件差，農民增收緩慢，20xx年實際人均純收入3600元，羣眾生活相當困難，而孤寡老人、孤兒、五保户等特殊人羣以及因病因災返貧的家庭生活更加困難。目前，xx村有孤寡老人11人、孤兒3人、五保户10人，享受低保人數78人，困難家庭8户，羣眾盼望發展增收的願望強烈。
（三）社會管理方面。該村精神建設、道德建設滯後，輿論導向發生偏差，羣眾思想混亂，村風民風較差，幹羣關係緊張，上訪、告狀的時有發生，矛盾較為複雜，不穩定的隱患和不和諧的因素仍然不少。
三、下步打算
（一）以提*部發展潛力為重點，加強農村基層組織建設。從健全完善基層社會管理體制機制入手，堅持黨的領導、羣眾自治和依法辦事三者的有機統一，努力加強以黨支部為核心的村級組織建設，把握民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督各環節，做到有章可循，有法可依，切實抓好黨員的教育管理、入黨用心分子的培養和村級後備幹部隊伍建設，實現村級制度的規範化和制度化，促進農村民主政治和基層組織建設，增強村幹部帶領羣眾發展致富的潛力和水平。
（二）以完善水利灌溉為重點，加強基礎設施建設。健全水利灌溉管網，完善農村社會化服務體系，推進農村信息化，培養農村實用人才，加強農業農村基礎設施建設，為農村發展奠定紮實基礎。
（三）以創辦土地合作社為突破口，加強經濟建設。一是以調整農業結構為手段，努力促進農民增收。加強宣傳引導，組織外出參觀學習，開闊視野，啟發思路，用心推進農業結構調整，種植經濟作物，幫忙農民增收。二是以扶持壯大養殖專業户為重點，用心發展個體經濟。堅持因勢利導，用心協調有關部門，加大場地、資金、信息、技術等方面的扶持力度，努力擴大養殖規模，提高科技含量，增加農民收入。三是以創辦土地合作社為突破口，推進土地流轉和規模經營。樹立規模經營、產業發展的理念，強化宣傳引導，落實資金投入，加強過程控制，規範公司治理，建立經營管理激勵機制和風險規避機制，健全利益分配機制，進一步抓好土地合作社建設，推進土地流轉、規模經營，幫忙村羣眾和廣大羣眾增收致富。
（四）以轉變羣眾發展觀念為重點，加強文化建設。加強農村精神禮貌建設，用社會主義榮辱觀引領農村社會風尚。深入實施農村電影放映、綜合文化站和農民書屋工程，建設農村基層服務點。用心開展市場經濟知識宣傳，努力提高農民羣眾市場觀念和發展意識。用心開展健康向上的農村羣眾文化活動，大力發展農村業餘文化隊伍。實施農民體育健身工程，廣泛開展適應農村特色的健身活動，努力提高農民羣眾身體素質和健康水平。
（五）以宅基地整合置換為突破口，加強社會建設。搞好宅基地整合置換，紮實推進新農村建設；實施村莊環境綜合治理，加快建立適合農村實際的村容衞生管理制度，改變農村環境髒、亂、差狀況；落實農村義務教育“兩免一補”政策，提高農村義務教育水平；進一步鞏固完善新型農村合作醫療制度，增強農村醫療服務潛力；加強農村計劃生育工作，穩定農村低生育水平；加快推進農村最低生活保障制度，完善農村社會保障體系，提高羣眾生活質量和水平。