科長述職述廉報告2022個人 篇1
20xx年，我科在院黨組的正確領導下，在各部門的大力支持下，全科幹警齊心協力，堅持立檢為公、執法為民的理念，緊緊圍繞服務檢察工作大局。全面正確履行技術科的職能，完滿地完成技術科的各項工作任務。現從四個方面進
一、緊緊依靠領導關心和支持，雙辦案區創新雙錄工作
新刑訴法實施後，對“雙錄”工作提出了更高的要求。為提前應對修改後的刑訴法帶來的新挑戰，解決新問題，院黨組高度重視，多渠道籌集一百多萬建起高標準的辦案工作區。為建起一個技術含量高、能經得起歷史考驗的辦案工作區，我科全體人員在吸收建設舊辦案工作區的經驗，吸收湛江市院辦案工作區的優點，結合自身的實際進行超前設計，使整個辦案工作區的佈局科學合理，功能齊全實用，設備技術含量高。如：1、指揮中心偵查指揮系統在專線網之間實現語音、圖像、文字三位一體的同步傳輸,同時實現了與看守所審訊室專線聯網進行遠程協作審訊功能。指揮中心的設計超前，也為將來實現鎮街檢察室數據遠程傳輸和遠程協作審訊奠定了基礎。2、每間審訊室均採用數字高清審訊設備，包含高清審訊主機、高清特寫網絡半球攝像機、高清全景網絡半球攝像機等，實現整個辦案區包括走廊、內外圍全方位監控和錄相，為“雙錄”工作提供了技術支撐，能高質量完成“雙錄”工作任務。3、現為了更好地適應修改後刑事訴訟法對檢察工作帶來的新變化，充分利用舊辦案工作區，使其成為多功能辦案工作區。本科室撰寫的《舊辦案工作區升級改造方案》並提交黨組會討論並通過。
二、增強解決技術難題的能力，外樹形象內強素質
隨着我院綜合性信息系統相繼建成和信息化工作的大幅度提升，為加大技術人員的管理水平、應用意識、人員素質等“軟實力”的培訓與建設。我與全科人員做到邊學邊幹，以學促幹，以幹促學。如案件管理系統發生故障時，由於使用的是市院版本，軟件開發商不提供技術支持，在技術難題面前，我科人員在市院技術科的指導下，集體研究，用最短的時間找準切入點，竭盡全力破解技術難題。在積累經驗的同時，積極協助市院參與全市檢察機關案件管理系統培訓，20xx年10月23日上午，我科派出技術骨幹吳承智為全市檢察機關人員進行培訓。10月26日，我院信息化應用代表隊，參加湛江市檢察機關信息化應用知識競賽，我院代表隊以總分最高獲團體第一名，兩名選手分別獲業務組第一名、技術組第二名。
三、努力開創檢察宣傳新天地
一是廉江市院在積極加強專線網建設的同時，注意加強因特網建設和改版，努力打造體現法治時代主旋律的廉江檢察品牌網站。以檢務公開為主線，為羣眾提供法律援助，開闢舉報指南、新聞信息等窗口，彰顯檢察機關“強化法律監督、維護公平正義”的工作主題。二是廉江市院積極推進檢察內網網站建設，實際及時更新檢察工作動態、預防職務犯罪等信息。信息化建設與應用有力推動了公正規範執法和優質高效辦案。網上辦公、辦案改變了過去填寫文書靠手、彙報工作靠嘴、報送材料靠腿的狀況。
與此同時，我們運用湛江市移動政務服務系統平台實現向廉江市各個機關單位、事業單位、企業以及上級院單位提供全面的內外信息服務。目前運用到平台功能包括有會務管理、會務通知、會議互動、短信/彩信發送、公文處理等功能。這對推進廉江市院開展陽光檢務、檢務公開的步伐起着重要的作用。
四、努力改善服務質量，切實提高工作效率
我科全力為各部門提供技術保障服務，20xx年共維修、維護全院各類設備200多次，錄像50多次和照相5000多張，轉播或召開視頻會議30多次，並積極向相關媒體投稿3篇，配合辦案部門同步錄音錄像21人次，特別是在新刑訴法實施後，給檢察技術帶來嚴峻挑戰。在任務重，錄製人員嚴重不足的情況下，我科全體同志不分白天和黑夜，更不管是公休日或是節假日都積極配合辦案部門做好同步錄音錄像工作，全力保障服務辦案工作需要。
五、展望未來，新年新設想
我科雖然在過去一年取得一定的成績，但離時代的發展需求還有一定距離。在新的一年裏，必須以百倍的努力在做好工作的同時，加強業務知識學習，進一步提高業務水平，增強技術防範管理、保證數據安全。堅持立法為公、執法為民的理念，全面履行檢察技術科的職能，全力為各部門提供技術保障服務。積極推行檢察科技辦案。
我的述職完畢，謝謝大家。
科長述職述廉報告2022個人 篇2
20xx年過去了，迎來了20xx年。在過去的一年裏，在院黨組的正確領導下，在案管科全體同事的團結協作和大力支持下，本人始終如一地按照院黨組的統一部署和工作安排，認真履行職責，管理好本科室工作人員的思想政治工作，抓好隊伍建設，按時按質完成領導交給的各項工作任務;同時注重自身廉政建設。一年來，我始終以高標準、嚴要求來履行職責和開展案件管理工作，並着重在規範案件管理方面來加強工作。下面我把過去一年的工作要點簡單向各位領導和同事彙報一下：
20xx年我都有是按照“管理、監督、參謀、服務、評價”等職能來開展案管工作、履行職責的，全年我科共受理本院、公安送來的案件共991件1583人，其中呈捕464件734人，移送公訴527件848人，移送法院提起公訴412件591人，退查322件575人，撤回起訴78件117人，移送湛江市院58件95人。一年來主要開展下面幾點工作：
一、 狠抓好隊伍建設，做好思想穩定工作
20xx年是案管科人員最不穩定的一年，工作人員頻繁調進調出，全科共四人一年之中人員調進調出的次數有八次之多，嚴重影響了工作人員的思想穩定性，本來很多工作開展得很好，一換人，就影響了工作的連續性。那段時間造成人心惶惶，思想波動很大。發現這種情況後，分管領導江麗兵組長和我多次找科室人員談心，做思想工作。經過一段時間後，科室人員的思想穩定了，有條不紊地正常開展工作。現在科室人員非常團結、協調、和諧。
二、 認真履行案管職能，規範案管工作
1、牽頭起草本院的案件管理辦法，規範案管工作。案管工作是檢察機關的一項新業務，沒有一套完整的工作機制和工作制度，很多工作都沒有完整的規章制度來遵循和指引，特別是管理和監督職能沒有很好地履行和落實。針對以往在案件管理過程中與各業務科室職責不明確，對案件管理不到位等存在的問題，根據新刑訴法，參照《湛江市人民檢察院案件管理工作辦法》，我和科室人員起草了適合我院實際的《廉江市人民檢察院案件管理工作辦法(試行)》，經20xx年10月31日本院第11次檢察委員會會議通過，並由辦公室發言文施行。至止，我院有了一套較為完整的案件管理規章制度，規範了我院的案件管理工作，明確了案管科與其他業科室的職責，做到了案管工作有序地開展。現在，我院的案管工作非常規範，實現了省院規定的“統一受理案件、統一分派案件、統一結案審查、統一案件數據管理”等工作目標。
2、發揮管理和監督職能，使案件質量不斷提高。
案件管理就是突出在管理這兩個字上，如何監督和制約辦案部門違法辦案是案管科的主要職責和工作。我們主要是通過隨機電腦分派案件、監督辦案部門是否超期辦案和超期羈押等工作機制來達到案件管理的目的。而對於不是很嚴重和惡劣的輕微違法行為，我們都是通過口頭預警和內部協調的方式來糾正。20xx年和科共向辦案部門發出案件超期口頭預警通知25次;而對於有些違法行為惡劣、影響嚴重的，就發出《糾正違法通知書》進行監督和糾正。如20xx年十月份市公安局塘蓬派出所辦理的一件案超期二個星期還不移送審查起訴，經口頭通知後仍不予改正，最後經院領導同意向市公安局發出了一份《糾正違法通知書》，市公安局後接報後向我院回覆了糾錯書，起到了糾錯和震攝的作用。
3、加強檢察統計和業務考評工作。檢察統計是我院工作的一項簿弱環節，針對案卡填報工作錯漏較多的情況，我科受取了請教市院案管科同志、與各業務科室內勤溝通研究、共同學習案卡填報業務、加強審核等方法，基本解決了統計和案卡填報工作中錯漏較多的問題，得到了領導的好評。
去年年終檢察工作考核業務類由我科負責，從接到考核任務開始，我科就牽頭組織各業務科室準備考核材料，分專人負責審核業務科室的考核材料和材料訂裝，做到考核工作有序、明確，改變了以往組織材料混亂的局面，圓滿完成了考核任務。
4、積極熱情地做好羣眾查詢和律師閲卷工作。案管科的另一項重要職能就是接待羣眾查詢案件和律師閲卷，案管大廳是檢察機關對外的窗口，如何樹立我院的良好形象，也是我科的去年一項重要工作。去年我科在接待羣眾查詢和律師閲卷時，做到依法、熱情、方便、周到，凡是能夠公開的訴訟環節，只要有合法的手續，都讓羣眾查詢、律師調閲和複印，絕不刁難、推搪。去年共接待律師閲卷複印44人次，羣眾查詢15人次。
三、 存在問題和今年工作設想
過去一年，雖然做了一些工作，但離院黨組和同志們的要求還很遠，有一些工作設想沒有實現。如業務水平有待提高，辦案流程監控工作還沒有完全開展等。造成這些存在問題雖然有客觀的原因，只要還是本人主觀上不夠積極和努力的結果。在此向各位領導和同事誠懇道歉。
今年的工作設想：
1、 組織科室幹警認真學習和貫徹新《刑訴法》和新《檢察院刑事訴訟規則》，認真履行案管職責;
2、 加大案件管理中的監督、制約職能，嚴格貫徹和落實本院制定的《案件管理辦法》的隨機分案制度和辦案流程監控管理工作機制，真正發揮案件管理職能，使案件在程序上切實起到監督、制約的作用，提高案件質量;
3、 爭取在院黨組的領導和支持下，與其它業務科室一起努力推動真正意義上的網上辦案工作機制，把案件管理工作提高到一個新台階。
科長述職述廉報告2022個人 篇3
我叫__，現年39歲，中_員，大學文化程度，工程師，現擔任__公司儲運安全環保科副科長職務，
時光如水，光陰似箭，充滿_與奮進、機遇與挑戰的20__年既將過去，在上級公司領導的幫助指導，加之分公司領導的正確帶領和全體員工的團結合作，協調奮進，在辛勤汗水和聰明智慧的投入中，我們分公司各方面的工作都取得了更新、更大的成就，有了更新的進步。當看到分公司這種欣欣向榮、蒸蒸日上、催人奮進的大好局面時，我內心則感到是無比的欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮鬥，才能克服自身的缺點，才能不斷的超越自我，實現理想和人生的價值。
我是於1987年7月份參加工作的，並於1992年調入到我們__公司工作，曾先後從事過政工、企業管理、環境綠化、安全保衞、清欠、儲運、安全管理等工作，並於__年擔任現職務。
__年由於有分公司領導的正確領導和幫助，有全體員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷地提高自己的業務水平，不斷地開拓進取，是幹一行、愛一行，把自己全身心地投入到各項的工作實踐中。通過對自己的一年工作情況進行總結，感到自己是能夠勝任本職工作的。現將20__年的主要工作情況述職如下：
一、以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中提高認識，掌握幹好工作的基本技能和知識
一年來，我經常地把自己放在分公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應分公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳，不辜負領導和廣大員工們的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是從事分公司儲運安全管理工作才幾年，從哪個角度上講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓員工滿意，我係統的學習了“石油庫設計規範”、“石油庫儲運知識”、“消防安全管理”和“企業經營管理”等學習書目，全面地提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關係的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了幹好本職工作的本領。同時在“保持共產黨員先進行教育活動”中，我更是認真積極地參加學習，系統的學習了“黨的__大工作報告”“中國共產黨黨內監督條例”“中國共產黨紀律處分條例”“中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定”等重要文件和文獻，並做好學習筆記，定期撰寫學習心得，認真理解掌握精神實質，使自身政治理論水平有了明顯提高。認真對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。總之，通過黨員先進性教育活動，切實的轉變了自己的思想作風、工作作風，堅定了理想信念、宗旨觀念和大局意識，進一步端正了世界觀、人生觀和價值觀，樹立了遠大的共產主義理想。
二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量
1、一年來，由於工作的性質變化較大，需要協調、聯繫的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與其他部門建立比較融洽的關係，以便於開展工作。作為分公司的質量、健康、安全、和環境的綜合職能部門，我注意隨時掌握各職能部門的工作動向和工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為一名儲運安全環保科的副科長，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規章制度要堅決遵守，違背原則的事堅持不做。[-]只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責。年初以來，我就強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”、“愛心”和“恆心”來做好各項工作。一年來，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作之中，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關係，但卻堅持了正常的工作程序，保證了安全管理工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應得到了提高，分公司的安全生產經營也得到了保證。
2、今年3月份，我受分公司領導的委託，到__公司參加qhse管理體系的建設工作，由於自己是初次到上級機關協助工作，個人平時的一言一行勢必會直接影響到我們分公司的形象，為此，從我到__公司參加qhse管理體系建設工作的那一天起，我就時刻提醒自己：無論是幹什麼事，做什麼工作，決不能給我們公司抹黑，一定要給我們公司爭光，一定要讓上級公司的領導看到我們公司出去的人員個個是響噹噹的，是能夠拿得出、站得穩、做得好，是能夠招之即來、來之能戰、戰之必勝的。也正是在這種理念的支配下，我先後參與了__公司qhse管理體系框架設計、管理職能分配、體系文件編寫培訓;管理手冊、qhse方針和總經理承諾、體系文件的起草、審核和修訂，各直屬企業的簡易管理手冊、補充管理文件、作業指導書、應急預案的審核，體系文件的培訓、體系內審及股份公司對我們__公司的審核驗收等工作，並取得了優異的成績，受到了__公司領導班子和機關各處室的一致好評。在此值得一提的是：在__公司qhse管理手冊、方針和承諾、體系文件的起草、審核和修改期間，我更是發揚了不怕苦、不怕累的革命優良傳統，在長達100多天的日子裏，是夜以繼日、加班加點、放棄節假日休息，經常是不厭其煩、不辭辛苦、通宵達旦地對上述的qhse管理手冊、方針和承諾、86個體系文件進行審核和修改，經過多達17次的審核和修改，終於出台了《__銷售公司qhse管理手冊》和《__銷售公司qhse管理體系文件彙編》這兩部__銷售公司的綱領性管理文件，確定了__銷售公司qhse管理體系的正式建立，並於__年8月16日正式發佈與運行。在__銷售公司體系文件的起草、審核和修訂期間，我都是及時地把關於體系建立的有關資料在第一時間內傳送回我們公司，並擠出時間趕回我們公司協助體系辦進行體系的建立，從而確保了我們公司qhse管理體系於__年9月9日順利發佈和運行。
3、qhse管理體系發佈運行後，為了提高自己的業務知識和理論水平，我參加了由股份公司舉辦的“qhse管理體系內審員培訓班”，在培訓班學習期間，態度端正，認真學習，取得了管理體系內審員資格證，
學習結束後，為了解決在體系運行過程中出現的各種異常情況、為了做好體系文件的學習培訓工作和體系內審工作，我經常是備課到深夜，以便把自己所學到的知識傳授給大家，為確保一次性通過股份公司的體系審核驗收奠定基礎。在此期間我曾先後對公司機關各處室、潤滑油分公司、__公司、__分公司和__分公司等進行公開授課，通過耐心細緻的講解，使大家充分了解建立和運行qhse管理體系的重要意義，轉變和提高了體系意識，並自覺地維護體系的運行，從而確保了__銷售公司於__年11月21日～25日一次性通過了股份公司的體系審核驗收，並受到了___總經理、__副總經理和___處長的高度讚許。
三、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示範引路的前提下激發部屬工作熱情
俗話説：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，如果在台上説的是一套，在台下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調全局觀念，工作到位不越位，有權不越權，當好助手，服從全局，認真貫徹落實分公司和科室形成的決議，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯，不搞小動作，為人做事坦坦噹噹。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善於吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業精於勤荒於嬉，形成於思毀於惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，要保證當天的事當天辦，事不過夜。一年來，平時經常加班加點到深夜，重大節假日基本沒有休息，雖然累是累點，但看到我們分公司在同行中皎皎，心中還是感到非常欣慰。在日常的工作和生活中，我非常注意關心、幫助公司裏的員工，並主動幫助他們解決實際生活困難，使大家有心裏話願意和我講，有困難事願意找我辦，有效的保證了人員思想穩定，形成了一盤棋局面。大傢什麼事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。
四、存在的問題及下步打算
回顧一年來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了優異的成績，但也存在着一定的不足。首先，在工作中由於從事儲運安全管理工作時間不是很長，工作方法有些過於簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜;其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待於進一步提高;第三，自己在綜合素質上距公司的要求還有一定的差距。這些不足和差距，有待於在今後工作中加以改進和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑑好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新台階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
謝謝大家!
科長述職述廉報告2022個人 篇4
～年2月，我被提任為分部後勤總務科長，兼負責圖書館工作，並擔任一個班級的班主任，兩門學科的教學任務。本着“坦誠做人、認真做事”的原則，在校領導和同事們的幫助下，較好地適應了新角色。
一、虛心好學，着力提高服務技能後勤總務和圖書館管理工作，對我來説是一個全新的領域，面臨着經驗不足等諸多問題。對我來説首要任務是學習，我既認真學習黨的xx大和科學發展觀等政治理論，又積極主動學習後勤總務和圖書館有關管理業務知識，更注重在實踐中虛心向領導同事求教，使自己不斷明確後勤總務和圖書館的工作特點，認識了規律，從而取得較好的學習效果，自身的理論水平和服務技能得到了提高。
二、敬業奉獻，努力做好本職工作圍繞分部中心工作，後勤總務科、圖書館秉承管理育人，服務至上的理念，堅持主動服務，高效優質導向，努力做好本職工作一加強校園綠化建設優化校園育人環境為美化校園環境，構建積極向上的校園文化，營造濃郁的人文氣息，上半年，學校投入5萬元多元，建設校門口的休閒綠化廣場，在主任室的指導下，把校門口的一個廢墟之地變成了綠化廣場，對校園內草木進行剪修，學校的整體形象得到美化;同時，致力學校育人環境建設，對校園內宣傳廣告欄進行整改，對學校食堂、圖書館的進行了人文文化佈置，校園環境舊貌換新顏，良好的校園環境不知不覺中達到潛移默化的育人作用，陶冶了師生情操。二加強後勤管理，建設服務型科室建立後勤總務科學習制度，辦事制度。根據分部後勤總務繁雜，細瑣，臨時性、突發性、任務多的特點，服務對象上有一千多名師生，而處室人員少，為此，組織員工一起樹立“我為學校做什麼?我為學生做什麼”的人本理念，變被動服務為主動服務，提出主動服務和高效服務相結合的原則。上半年，三次參加學生會生活部長會議，三次組織總務科教職工主動到各寢室學生中去，瞭解學生需求，聽取學生意見，發現問題予以改進落實，針對十一屆學代會有關後勤總務科、圖書館、食堂提案，均予以及時答覆落實。同時，建立總務科日常報修登記本，後勤服務人員常主動放棄休息時間，做到隨叫隨到，隨報隨修，注重高效高質，開學來，共完成報修200多件，為廣大師生解除後顧之憂。學校的團委、學生會文藝匯演，期末考試、招生宣傳等中心工作，我們後勤人員全力以赴，提供優質服務，保證各項工作正常進行。三加強食堂監管，維護校園平安根據師生反映食堂米飯質量差的情況，總務科專門從糧食公司進來珍珠大米，以同等的價格讓學生吃上可口的米飯，提高免費菜湯的質量，1元價格菜的佔比達60%。落實X級、XX級大學生補貼848人，共計67840元，維護校園平穩。啟動大學生文明素養提升工作，改變大學生在食堂用餐把盤碗放置在桌上的壞習慣，營造大學生文明就餐環境。重視食堂人性化的服務，在端午節日為學生贈送餐點，免費提供粽子和雞蛋，致力辦好師生滿意食堂。四強化內控管理，建設節約型校園開源節流，進一步規範食堂財務管理，做好學校食堂和小買部使用金龍卡結帳，杜絕使用現金，避免財務混亂，學校食堂在提升服務品質的同時，實現了飯菜質量和食堂盈利雙豐收，進一步加強學校浴室財務監管，引進學生勤工儉學，財務收支更趨透明規範。重視水電管理，積極做好節省水電的宣傳和監管工作，做好學校漏水的維護檢修工作，6月份消防用水比3月份節省6119.40元。加強後勤制度建設，完善各項管理制度，實行了購物、領物、登記制度，實物台賬制度。五創新圖書服務、打造書香校園開學初，圖書館全體人員通力配合，對學生的課本進行有序的分發，保證開學工作順利進行。圖書館積極創新服務，6月17日，圖書館聯合學生會實踐部“啟航講壇”開講，聘請韓素瑩副教授作《會計人員的專業發展 》，開拓了學生專業發展視野。作好圖書館新書推薦，開設會計專業專欄新書推薦，引導同學多讀書，讀好書，致力打造書香校園。
三、教書育人，爭做一名合格教師潛心教書。
～上半年，本人承擔並從事春教育管理本科的《現代教育原理》和計算機《管理學》教學工作，並擔任財會2班班主任，面對新課程，新班級，一直潛心鑽研，致力育人。5月20日，在計算機班開了一節《激勵》的公開課，受到了聽課老師的好評，由於潛心設計，注重師生互動，受到了10來位聽課老師的好評。由於在教學中，注重教學實踐，突出師生互動，注重多媒體教學，受到了同學的賞識，一年來，作為一名新教師，雖有出現因備課匆忙來不及吃晚飯就趕着上課的那種窘迫和疲憊，但因同學的信任，使我感受到了身為人師的尊嚴和魅力。致力科研。積極筆耕，《～屆畢業生舉行祈福和捐款活動》一文被髮表在都市報，獲得中央開放教育“教育管理專業畢業論文評審及答辯主持人資格證書，期間還曾多次為xx市教師教育院、甌海教師培訓中心邀請作《班主任工作成長訓練》等專題講座。雖然我只履行了自己的職責，做了自己應該做的事，但得到了組織的充分肯定，～年6月，被學校提任為廣播電視大學分部教工支部書記。但認真反思，自身還存在許多不足，突出表現在，一是後勤管理工作需要不斷提高;二是教學工作建設有待加強。路漫漫，我將上下而求索，努力做得更好!
科長述職述廉報告2022個人 篇5
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
2xx年已經過去，迎來了新的一年，回顧一年的工作，我感到既充實又自豪，充實的是經過一年的摸爬滾打，我對自己的工作已經輕車熟路，自豪的是雖然我是一名普通的工作人員，可是我所在的辦事處在程廠長的帶領下圓滿完成了領導交給的任務。
記得在剛來辦事處的工作時，上級與同事們的熱心幫助與指導是我最珍貴的財富。我們的領導，前輩他們的工作態度、工作作風是我追求的目標。他們沒有太多的語言，但我看到了誠懇。一切都是出乎意料的愉快。我很快就成為了他們的一分子。
我的工作主要是負責房租的收繳和水電費的收繳工作以及一些雜務，剛去收費的時候，一切都是陌生，就拿收水電費這件事情來説， 龍西路資產管理處的家屬樓的問題，因為一些歷史原因，他們原來從來不交水電費，家裏電器從來不知道要什麼時候省着點，水更是嘩嘩地用，不僅收不到他們一分錢，而且這部分損失根本無法控制和計量，沒有表，就沒有計量標準，對此，程廠的思路，首先是先把他們獨立了出去，在院內砌了一道牆，把他們與我們大院隔開了，而後就着手進行了一户一表的改造，給每家都按上水錶，電錶，確保正確計量，每月抄一次表，每月核算收取。一開始，這個工作遭到了家屬樓裏住户強烈的前所未有的反對。
是啊，他們原來是一分錢不出的，水、電盡他們用，他們也不知道心疼啊，現在，要叫他們不僅要交水電費。而且還要交房租，是天壤之別啊，難度真大啊，就在我不知道該如何下手時，為了便於我的工作順利開展，我們辦事處的同事們獻計獻策還是採取了相應的措施，就是在住户門上貼通知，每次抄完表以後，我就對每家的水電費進行核算，然後設計了一張小紙，上面寫着：，這個月你的水電費和房租，(注：房租也是一個月一收)共是請務必於 月 日 交到龍西路資產管理處，否則將採取停電、停水的措施，後果自負。這張小小的紙條果然起了不小的作用。問題迎刃而解了，在此，非常感謝同事們對我的幫助和鼓勵，正是有了你們的幫助，我的工作才得以比較順利地完成，衷心感謝我身邊的每一位同事，正因為他們的平和寬容打消了我剛來辦事處工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。
新的一年意味着新的學習的開始。但是我想在這裏還是有很多東西值得我去學習的，包括工作經驗，為人處世和我們前輩身上一切我們所不具備的優點。龍西路有大大小小三十多家的租賃户，每家的情況都不同，家屬樓因為歷史原因，他們的電費價格是優惠政策的，先奇街的水費價格也和院裏的不同，這就要求自己在核算的時候要一絲不苟，稍有不慎，就會弄錯出錯，到時別人就會找上門來，造成不必要的麻煩和損失。
更為頭疼的是院裏的兩家大户，浴場和賓館，我們除了房租外，還要收他們的場地佔用費，而且，因為他們金額大，一次可能不能把房租收齊收全，我總是覺得要自己總是上門催討覺得有點不好意思，為此程廠對我説，我們要主動些，逼得他們緊一點，催到一點是一點，只有不停地催討他們，他們才能加深印象，他這樣一説，我想：也是，是他們欠我們的錢，又不是我們欠他們的錢，沒有什麼可難為情的，於是我一到時間就去催討，打電話，上門，一次不行，二次，二次不行，三次，拿到一點是一點，這樣分散着拿到了錢，就得趕緊去銀行存掉，雖然人辛苦了一點，忙一點，、但是看着拿到的錢，想着離我們完成任務更加近了一點了，心裏還是感到很欣慰的，即使忙一點，也是很高興的啊。
回顧一年多來的點點滴滴，工作的過程中，我還需要更加積極主動;這得益於和領導，前輩的交流，我真正感受到了領導的關懷和期望，同時也佩服他們淵博的知識和豐富的實踐經驗。同時我也衷心期待領導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會盡力為公司的進一步發展和壯大發揮自己應有的作用。
作為一名普普通通的職工，我的工作是再普通也不過了，根本不值得一提，象我這樣能安於做好自己本職工作的同事還有很多，我們能在過去一年圓滿地完成任務，主要在於各級領導的關心和大力支持以及管理處領導程廠長的帶領，程廠長在任何時候總是走在我們的最前面，帶領着我們，採取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣，在盡着自己的微薄之力，盡着自己的最大努力，我想， 普通的工作也並非意味着追求的終結。我處在一個比較平凡的工作崗位上，所以我更應該去實現我的理想和追求，無論結果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種幸福，一種成長，一種進步。在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己，積級參加公司的各項活動和學習，用科學的發展觀來武裝自己，決不辜負大家對我的期望!
最後，我再一次衷心感謝我身邊的每一們同事，有了你們這樣好的同事，在這樣的一個優秀的集體裏，我相信我們的公司明天會更好!在這片熱土上，我們將收穫無限的希望!