關於任職述職報告 篇1
我叫李光濤，現年24歲，畢業於臨沂師範學院物理系，現任臨沂市莒南縣澇坡鎮大澇坡村村支書助理。為響應中央關於鼓勵和引導高校畢業生到農村任職的號召，我報名並經過層層選拔，20xx年8月我參加了“選聘高校畢業生到村任職”考試，成為了一名大學生“村官”，時光如梭，轉眼之間到村任職已經一年。在這一年裏，讓我這個剛從校園走出來的大學生成為一名農村基層工作人員，懷着激情、抱着夢想我在“村官”之路上開始了新的征程。在這期間，有自己的酸甜苦辣；有同事的相互幫助；也有領導的孜孜教誨；有汗水也有收穫。現在將我一年來的工作情況彙報如下：
20xx年9月5日，我到臨沂市莒南縣澇坡鎮大澇坡村任職。大澇坡村位於澇坡鎮駐地，共有886户，2624口人，20xx年人均純收入4850元。共有個體工商業户8家，私營企業家1家。20xx年結合村村通油路工程，實施硬化村村通道路共1000米。20xx年，新建大口井2處，整改800米的排水渠1處，排水溝2處，為農業發展打好基礎。20xx年，與山東亞特生態技術有限公司簽約，投資280萬元，興建要用植物園，被國家發改委列為山東唯一一家20xx年度國家扶持項目。
一、轉變思想觀念，把握工作定位，以滿腔熱情投入農村建設
農村生活是艱苦，基層工作是繁瑣的。因此首先要從思想上加強認識，要耐得住清苦，發揚吃苦精神，用艱苦的條件磨練自己的意志。正因為農村條件艱苦，才需要我們通過努力奮鬥改變這種狀況。一年的工作，讓我清醒的認識到中國農業的薄弱，農村的落後，農民的貧苦。相比城鎮而言，農村更需要全社會的幫助和支持。因為薄弱，我們需要科學的種植、養殖方法；因為落後，我需要德才兼備的人才；因為貧苦，我們需要更多脱貧致富的門路。
二、加強學習，提高認識，以科學技術帶動農業發展
做好本職工作的同時，自覺加強學習，提高認識，自覺把學習當做一種責任、一種境界、一種追求、一種樂趣，將學習貫穿於工作和生活的全過程，虛心向書本學習，向羣眾學習，向實踐學習，緊密聯繫時代學，聯繫本職工作和個人實際學。堅持學習同思想見面，同生活見面，同工作見面。
到村後我積極向村兩委成員、村裏的老黨員、年紀大的長者學習，瞭解農村的狀況，瞭解農民羣眾所思所想所盼，瞭解農村工作實際情況，掌握羣眾工作的一些方式方法。我還不斷充電，學習各種關於農村工作的知識。利用工作之餘，我認真的翻閲《人民日報》、《大眾日報》、《支部生活》等報紙、雜誌，對重要內容和理論知識做好學習筆記。
三、履行職責，搞好工作，以實踐創新保證工作開展
工作初始感覺無從下手，感覺很渺茫，不過在各級領導的耐心的幫助、指導下，有了些眉目。特別是市委書記、市人大常委會主任連承敏同志在臨沂與聯繫的到村任職的高校畢業生見面，座談時發表的講話，給到村任職的高校畢業生增強了信心，也使我對以後的工作有了宏偉的規劃。
到村後，在盧書記的帶領下了解村情、民風，通過入户走訪和村兩委幹部交談、溝通，對大澇坡村的村情、民風有了初步的瞭解，為以後工作的開展奠定基礎。在這一年裏，我主要做了一下幾方面的工作：
1、幫扶責任制。更具上級的有關要求，結合實際，建立到村高校畢業生責任制。對到村高校畢業生實行市、縣、鄉三級黨政班子成員和農村黨組織、村委會主要負責人兩個層面的幫帶，保證每名到村高校畢業生至少有兩個層面上的幫帶。主要對講解政策、把握思想、知道工作、幫扶項目、培養典型幾個方面進行幫帶。
2、學習貫徹落實精神。把學習貫徹落實精神作為重要的政治任務，多措並舉，迅速掀起學習貫徹落實精神的熱潮。召開專題會議，傳達學習貫徹落實精神的重要指示，組織廣大黨員幹部、羣眾深入開展精神的學習、討論，通過各種途徑宣傳精神的實質和內涵，並按照精神德要求認真查找工作中的差距，以只爭朝夕的精神紮實抓好各項工作的落實。
3、“縣帶鄉連村結合”工程。全面落實科學發展觀，進一步推進社會主義新農村建設，經縣委、縣政府研究決定，從20xx年至20xx年在全縣實施“縣帶鄉連村結合”工程。在組長高波、副組長陳通的帶領下，進村駐點，集中開展幫帶、服務和示範工作，促進農村經濟社會又好又快發展。通過幫扶貸款、提供科技信息，在大澇坡村上一個增收項目、投入了一筆幫帶資金、建設一批基礎設施項目，新上小型生豬生態養殖場8處，養雞場1處，農副產品銷售1處。希望以此增加農民收入，加快社會主義新農村建設。
4、關於開展“弘揚厲家寨精神，爭創‘好例’型黨支部”活動。為進一步增強農村黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，推進社會主義新農村建設，開展“弘揚厲家寨精神，爭創‘好例’型黨支部”活動。在盧書記和村兩委成員的幫助和指導下，通過動員部署、學習教育的方式開展“弘揚厲家寨精神”的學習；通過“四對照、四查找”分析擺正班子和黨員幹部個人存在的問題；通過制定整改方案、落實整改措施加強班子、黨員隊伍、制度、經濟和精神文明建設。
5、遠程教育工作。遠程教育工作是到村後接受的第一項工作，每月三次黨員幹部學習，兩次羣眾學習觀看。通過遠程教育課件的播放是黨員幹部學習上級政策和指示精神，瞭解前沿的情況，全市情況甚至全省全國的情況；是羣眾學習科學技術，瞭解當前農副產品價格、銷售、前景情況。
6、計劃生育工作。積極配合村計劃生育部門抓好計劃工作，搞好計劃生育宣傳工作，使每一位村民明白當前中國計劃生育政策，和抓好計劃生育工作的重要意義。並積極搞好手足口病預防工作，保證每户都有温度計，搞好手足口病預防宣傳工作。
7、治安工作。積極配合村治安委員會搞好村裏的治安工作。從去年的山林防火到今年的抗旱防澇、抗洪防汛、抗震救災的工作，這些工作讓我清醒的意識到基層工作的責任重大。
8、環境綜合整治工作。村兩委人員帶頭，退休老幹部全面動員，迅速行動，結合實際，推動鄉村環境綜合整治活動由點到面，逐步推開。“現在村裏裏外外和大路上比以前乾淨多了，環境好了，看着就是舒服，俺們是看在眼裏，美在心裏。”大澇坡村盧友慶心有感慨地説。
四、查找不足，總結經驗，以嶄新的面貌邁向明天
一年的“村官”工作，短暫而又充實，從環境的陌生到熟悉，從一名陌生人到羣眾中的一員，我收穫了許多。但“金無足赤，人無完人”，我也存在着許多的不足和缺點：沒有真正掌握“三農”工作的方針政策和農村基層工作的技巧；沒有準確的把握處理具體複雜問題和矛盾的能力；需要加強吃苦耐勞、戰勝困難的勇氣和決心，在磨鍊自己的同時改變農村的落後面貌。
五、找準方向，採取措施，以實際行動回報社會
學習是青年生存和成長的需要，是卓有成效開展工作的前提和基礎。因此我會以實際行動加強學習，內強素質，外塑形象，實踐創新，履行職責，做好工作。
1、向書本學習，學習三農的政策方針、法律法規；向羣眾學習，學習你們的勤勞樸實、誠實守信；向同事學習，學習他們的工作經驗、方式方法；向專家學習，學習他們的先進理念，科學技術。進一步加強理論和文化知識學習，不斷提高自身素質，努力提高解決問題的能力和水平。
2、學習貫徹落實精神，解放思想，更新觀念，在工作、學習中不斷總結經驗，充分發揮大學生新思想、新思維，新方法的優勢，履行職責，搞好工作，以實踐創新保證工作開展。
3、嚴於律己，以身作則，鍛鍊成長。今後我將繼續以黨員的要求嚴格要求自己，通過不斷實踐、學習，加強自己的黨性修養，以全心全意為人民服務為宗旨，踏實工作，敢於創新，勇於實踐，全身心投入農村工作，扎更農村，服務農村。
總之，在以後的工作中，我會牢記村官的使命和職責，牢記領導的關懷和囑託，扎更農村，建設農村，發揮自己的優點改正不足，做好本職工作，努力推進農村發展，在促進農村和諧具體實踐中增長才幹，鍛鍊成長，為社會主義新農村建設貢獻自己的力量。
關於任職述職報告 篇2
200x年，在市委、市政府和縣委的正確領導下，縣政府班子緊緊圍繞建設“宜賓經濟強縣、四川文化名縣、全國生態示範縣”的定位，認真貫徹xx大和xx屆三中、四中全會精神，以“提速增效、加快發展”為主題，正確處理改革、發展與穩定的關係，始終保持良好精神風貌，努力克服各種困難，在經濟工作、事業發展、社會穩定、人民生活、班子建設等方面均取得了較大進展。現述職如下：
一、堅持發展第一要務，推動經濟社會發展
縣政府一班人開拓進取，紮實工作，在全縣廣大幹部羣眾的共同努力下，經受住了國家宏觀調控、軍工企業改制等嚴峻考驗，實現了全縣經濟社會全面協調健康發展。全年完成GDP20.3億元，增長13%，其中，第一產業6.5億元，增長10.7%;第二產業7.7億元，增長15.0%;第三產業6.1億元，增長12.7%。地方財政一般預算收入4527萬元，增長(同口徑)13.8%。人口自然增長率為3.13‰。
(一)農業品牌初步形成按照“產業化發展農業，城鎮化建設農村，標準化組織生產，特色化致富農民”的要求，不斷提高農業效益。全縣實現農林牧漁業總產值10.13億元，增長12.1%。積極引導標準化生產，推動三大特色農業逐步形成品牌，全年完成蔬菜播種面積15.03萬畝，形成精細、大宗、特色蔬菜三大片區，全國第二批無公害蔬菜基地示範縣通過驗收;種草5.8萬畝，發展種鵝36.2萬隻,被認定為四川省無公害畜產品生產基地;優質水果6.5萬畝，產量2.76萬噸,甜橙、西瓜獲中國無公害農產品證書。採取有力措施，大力扶持龍頭企業，富民白鵝、文龍藥業、徽記食品等企業發展速度不斷加快，經濟效益明顯提高。大力引導農村專合組織發展，協會已達27個，會員1577人。採取多種形式投入農業基礎設施建設，整治病害水庫11座，維修整治塘庫堰427處，新改建各類排灌渠118公里，治理水土流失面積12平方公里，新改建農村機耕道102公里，維修改造機電提灌站40餘處。
(二)工業效益不斷提高繼續按照“背靠大市發展配角、聯合軍工共謀發展、依託農業產業互動、扶優扶強壯大支柱”的工作思路，加快工業化進程。全縣實現工業總產值16.4億元，增長25.6%，對經濟增長的貢獻率33.2%;工考企業總產值3.4億元，增長122.8%，在全市名列前茅。宜賓天藍化工、四川文龍藥業等企業規模擴大、效益提高，其中天藍公司實現產值2.5億元、利税逾千萬元;四川文龍藥業通過GMP認證。加大招商引資工作力度，引進項目40個，到位資金2.2億元，其中恆旭鋁塑廠項目落户我縣並投產，天力化工項目取得一定進展。認真貫徹落實《關於進一步加快民營經濟發展的決定》，民營企業及業主的合法權益得到有效保護。全縣民營經濟總量達9.5億元，佔縣域經濟的46.5%。
(三)投資結構調整優化積極應對國家宏觀調控政策，努力改善投資結構，全縣固定資產投資繼續保持較快增長勢頭。完成投資7.16億元，增長34.6%，其中，實施重點建設項目41個，總投資5.47億元;爭取到中央財政專項及國債項目6個，投資2320萬元。全面完成農業綜合開發、優質無公害蔬菜基地建設、人飲二期工程、護城溪一期工程、宜南沿江路整治二期工程、留-和路、李-仙路等項目;順利推進北城700米道路、出城通道配套設施等項目建設;啟動了護城溪二期、濱江防護堤二期等項目建設。
(四)財政金融運行平穩面對我縣縣鄉財政收支矛盾突出的嚴峻現實，投入了較多的精力抓財政工作，使財政收入穩步增長。全年完成財政總收入1.04億元，總支出2.17億元，實現了當年收支平衡。推行新一輪鄉鎮財政體制改革，實行鄉鎮機關事業單位人員工資銀行直髮，切實加強縣級財政對鄉鎮財政的支持幫助。推行預算編制改革，實行非税收入銀行直收，逐步完善了綜合財政預算管理體系。出台國有資產管理辦法，加強了國有資產規範管理。銀政、銀企合作加強，有效防範和化解金融風險，全縣存款餘額16.12億元，貸款餘額10.14億元;城鄉居民儲蓄存款餘額13.69億元，比年初增長12.6%。平穩推進信用社以縣為單位的統一法人模式改革，完成清產核資、審計確認工作。
(五)社會事業全面發展。把教育放在優先發展的地位。繼續鞏固“兩基”教育成果，全縣中國小基本消除危房。狠抓素質教育提高，大學聯考本科上線1021人，上線率46.07%，其中南一中本科上線957人，居全市第一;國中升高中比例67%，會考居全市第一。充分發揮骨幹學校示範帶動作用，南一中成功舉辦百年校慶，南職中通過“國重”複評遴選。認真落實黨政一把手抓第一生產力責任。多元投入科技資金2500萬元，科技對經濟增長貢獻率達55%。與川農大合作進一步加強，啟動四川白鵝資源品種保護和文龍藥業開發項目。深入開展精神文明建設活動，不斷豐富人民羣眾的精神文化生活。舉辦了第七屆梨花節、第五屆農__動會、首屆社區運動會等活動。積極參加市二運會，獲得團體總分第三名、獎牌總數第三名的優異成績。紮實推進未成年人思想道德建設，加強網吧整治。積極開展“國衞”創建工作並通過省滅蠅達標驗收，啟動了省級文明縣城創建工作。實施鄉鎮衞生院上劃管理，啟動新型農村合作醫療試點工作，開展食品藥品安全“放心工程”。政府其他各項工作取得較好成績。人武部正規化建設再上台階，徵兵工作圓滿完成。完成全員聘用製為重點的事業單位改革，開展農村人才開發工程“十項活動”。黨政一把手環保目標責任進一步落實，被列入第九批全國生態示範區建設試點縣。老年人、婦女、兒童、殘疾__利得到基本保障，啟動全國經濟普查工作。氣象、檔案、郵政、電力、通訊等事業不斷進步，供銷、地方誌、民族宗教、救災救濟等工作有序推進，審計、民政、統計等工作進一步加強。
(六)政務環境逐步改善認真宣傳貫徹《行政許可法》，完成行政許可項目清理，清理36個單位511項，其中，取消不符合行政許可要求的101項。政務公開進一步強化，行政透明度明顯增強。全面推進行政執法責任制，行政執法質量明顯提高。
二、樹立執政為民理念，努力提高人民生活水平
堅持把關係羣眾切身利益的問題作為工作的切入點，把羣眾得到更多實惠作為工作的着力點，把造福羣眾作為創新工作思路的結合點，突出抓好人民羣眾最現實、最關心、最直接的利益的實現。
(一)狠抓政策落實，促進農民增收認真貫徹落實中央1號文件精神，確保助農增收措施全面落實到位，農民人均純收入2878元，增加388元。嚴格執行退耕還林政策，累計兑現原糧180萬公斤，發放管護生活費240萬元，核減農業税85.68萬元;落實糧食直補政策，補助244.09萬元;降低農業税及附加3.6個百分點，減負506萬元。完成4個省級扶貧新村建設，改建148户貧困户危房。勞務開發培訓2.58萬人，轉移和輸出農村剩餘勞動力6.82萬人，實現勞務收入2.71億元。
(二)狠抓城市建設，改善人居環境。積極應對國家宏觀調控政策，及時把城市建設的重點擺在加大城市環境整治、改善人居環境上來。發揮規劃龍頭作用，縣域城鎮體系規劃已通過省上初審，北城控規已完成。穩步推進外西街、交通街、東大街等街道改造，實施了以主要街道為重點的綠化、亮化、美化、淨化工程，相繼落成一批新型住宅小區。加強城鎮市容和環境衞生管理，城市形象不斷提升。提高土地經營水平，實現土地收益2513萬元，為城市建設、企業改制提供了資金保障。
(三)狠抓社會保障，關心羣眾利益高度重視社會保障工作，落實就業再就業各項優惠政策，規範城市居民最低生活保障制度，勞動和社會保障水平進一步提高。新增就業再就業人員4363人，吸納安置再就業救助對象1075名，城鎮登記失業率控制在4.2%以內;清欠農民工工資28.5萬元。按時足額發放下崗職工基本生活費162.43萬元，離退休人員基本養老金1509萬元;養老保險參保人數達7918人，失業保險參保人數達2.2萬人。強化城鎮低保動態管理和農村五保户供養，低保總數達到1.06萬人，農村五保户1883名。實施了計生獎勵扶助制度，符合政策生育率為94.54%。
(四)狠抓改革穩定，解決羣眾難題把穩定作為第一責任，切實解決羣眾關心的熱點、難點問題。在企業改制過程中，始終把企業職工利益的維護放在首位，反覆研究改制方案，穩妥推進企業改革，縣車隊等改革遺留問題得到妥善解決，航運公司等改革正積極推進，配合南山、長慶軍工企業政策性破產改制順利開展。以創建“平安南溪”為主題，積極推行警務運行機制改革，建立健全公安刑偵工作機制，不斷完善社會治安整體聯動防範體系，社會治安形勢良好。強化安全生產責任制，不斷加強安全監管，各項指標均控制在市上下達目標限額以內，全年無重特大事故發生。健全了信訪工作機制，信訪形勢平穩，羣眾關心的一些熱點、難點問題相繼得到解決。
三、加強執政能力建設，提升班子工作形象
我們認真貫徹xx屆四中全會精神，以提高“執政能力建設”為重點，加強學習，改進作風，率先垂範，不斷提高班子整體工作能力。
(一)認真學習，不斷提高思想政治水平。採取集中學習和自學相結合的辦法，班子成員自覺參加中心組及其他形式集中學習，主動深入學習“三個代表”重要思想、xx大和xx屆三、四中全會精神、市場經濟理論、法律及其他學科知識。全年參加各類集中學習80餘人次，參加繼續教育20餘次。通過學習與實踐，形成調研報告，進而轉化為工作思路，全年班子成員撰寫調研文章27篇。
(二)發揚民主，形成班子強大合力。用民主集中提高決策質量，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交政府常務會、縣長辦公會討論研究。全年召開政府全體會2次、常務會13次、縣長辦公會次。工作中，班子成員能交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情;相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。
(三)轉變作風，帶頭履行黨風廉政建設責任制堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。一是認真履行黨風廉政建設責任制。多次召開專題會議，研究、部署、落實廉政建設工作。層層落實黨風廉政建設責任制，對分管部門、行業中出現的不正之風及時制止。二是加強縣政府機關作風建設。進一步精減各類會議、文件，經常深入到基層調研，增強為民服務意識。做到屬於個人負擔的費用，由自己承擔。三是認真執行中紀委、省紀委“四項規定”。未發生干預和插手各項招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營、國有資產產權交易等市場經濟活動的行為。四是認真執行中、省、市專項治理工作要求。切實加強自身修養，反對送錢送物行為，凡是送現金、有價證券和貴重物品的，都能拒收;一時拒絕不了的，能作出符合規定的處理。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員;堅持不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與帶有賭博斂財性質的娛樂活動。
一年來，縣政府各項工作取得了一定的成績，是市委、市政府及相關部門和縣委正確領導的結果，是全縣各級各部門和廣大幹部羣眾團結奮進、苦幹實幹的結果。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在一些困難和問題，如工業支撐作用不明顯、縣鄉財政收支矛盾突出、經濟發展環境急待改善、班子創新能力需進一步增強等。我們決心在今後的工作中不斷解放思想、開拓進取、發揮優勢、克服不足，努力開創政府工作的新局面，為加快全縣經濟和社會發展做出新的貢獻。
關於任職述職報告 篇3
進入育才工作一年半，在一線教學崗位也滿一年了，一年來，無論從外表還是內心，感覺自己成熟了許多，這所謂的成熟，是認識到了社會的現實和殘酷，是面對曾經不齒的東西現在卻強迫自己必須去接受，也許人就是這麼長大的吧，末教師述職報告。
以目前的標準衡量，我應該是個失敗者，所以今天也沒必要去東拼西湊一些閃光點來減輕自己的罪孽，就談談這一年來的一些感受和想法吧。
還很清楚地記得來育才應聘的情況，那是一個暖暖的冬日的午後，被校長的口才和理想折服，內心澎湃着激情就像那時的太陽，心想着能夠在這樣一所風氣與教學俱佳的學校工作是一件多麼幸福的事啊，想象着百年名校的功勞簿上有你的一半也有我的一半，想象著名垂青史，流芳百世。多年之後，許多人問我為什麼那時會放棄公辦學校的工作機會，我不想説自己是一個多純粹的人，但初出茅廬的我在很多想法上確實有潔癖，見不得那些體制上的弊病，所以一腔熱情地選擇了這裏，從而忽略了作為一所民辦中學必然狠抓分數這一與我的理念相背離的特點，當然，按照校長的觀點，我是沒有資格談理念的，黨教育我們，只有保障了生存權之後才能談人權，而我這種狂妄之輩，竟然在部分老百姓的温飽問題還沒有得到完全解決的情況下大談資本主義的所謂精神自由，表現在工作上就是無視學校的生命線而宣揚分數無用論，鼓動學生追求虛妄的獨立之人格及自由之思想，基礎沒有打好，規矩沒有做好就追求更高層次，看到過一句話，説人專注於生活則俗不可耐，專注於工作則僵而無味，專注於信念則妄而無實，我就是屬於這種虛而不實的人，結果弄得班裏烏煙瘴氣，人心渙散，不思進取，學生不能踏實學習，不服管教，並且愛與老師針鋒相對，懷疑老師的權威，我實在是萬惡不赦。
認真反思這一年來的生活，主要經歷了三個階段。
首先是無知無畏期，剛進育才，憑着滿腔熱情，憑着書本上的理論知識和少的可憐的實踐經驗，憑着自以為是的“理念”，想在這裏大展拳腳，不期望桃李滿天下，也希望自己能成為教育界一顆冉冉升起的新星，於是，説話和打扮年輕化，依靠自己的年齡優勢混進學生隊伍，採取感情攻勢，妄圖通過深入敵人內心來管理班級，殊不知，嚴重低估了學生的能力，56個活潑可愛的生命馬上讓我招架不住，轉眼就被他們騎在頭上，甚至面臨被他們同化的危險，我英勇地告訴學生我們要走自己的路，有什麼壓力我來抗着，那時的我，真的好傻好天真，幸虧學校和家長的口水將我及時喚醒。
隨後就是第二階段，我稱之為迷惘期。世界就是這樣，當所有人都告訴你你錯了的時候，你便會不自覺地叩問自己的心靈：我真的是對的嗎？我還要堅持嗎？特別是當考試名次一次又一次衝擊我幼小的心靈，我那可憐的自尊心一點點被吞噬，然後我開始極度地否定自己，否定自己的青春與陽光，覺得年輕是一種罪，甚至否定自己的追求，而對於來自家長和學校的聲音，來自不管懂不懂教育的我們的“衣食父母”的言語全盤接受，深刻地反省自己的不是，對學生嚴厲呵責甚至打罵，恨鐵不成鋼，而且聲音大到往往影響到對面辦公室校長的工作，我深刻認識到那些可愛的家長把可愛的孩子送到我班裏來，是來考重點高中，以後要讀名牌大學，然後要成為大官、大老闆，為民造福的，而不知天高地厚的我竟然任性地無視我國的人才短缺，無視我們收入來源的需要，面目何其可憎，那時的我痛下決心，一定要以全新的姿態給世人全新的`面貌，做到生活、工作和信念三者合一，腳踏實地。於是我整日以育才的第一價值觀要求自己，夜深人靜的時候總是捫心自問“你在為誰工作？
關於任職述職報告 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫靳耀春，20xx年9月我通過陝西省選聘高校畢業生到社區任職考試，被選聘到太華路街道含元西路社區擔任社區書記助理，一年來我經歷了人生的兩次跨躍，實現了從一名普通高校畢業生到社區基層幹部，從一名黨支部書記助理到社區黨支部書記的角色轉換。
“麻雀雖小，五臟俱全”，一個社區雖然不大，但是社區的工作複雜瑣碎，到社區工作一年多來，我參與了社區方方面面的工作，黨建、低保、勞動保障、綜治、計生、安全維穩工作以及各類調查（有非物質文化遺產調查、經濟普查）等等，真正體會到社區工作的千頭萬緒，黨和國家的方針政策要真正落實到社區，離不開基層幹部包括我們社區大學生的努力工作。藉此機會向大家彙報一下我作為一名社區大學生，一年多來的思想和工作情況。
一、真誠做人，和每一位居民真心做朋友。
做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。我知道作為一名社區工作者，想要和人民羣眾打成一片，必須付出真心，用真心去感化轄區的每一位羣眾。因此，我常常和社區幾個同事利用閒餘時間到轄區居民院落走走串門，熟悉居民羣眾的生活，和他們做朋友。目前，我在社區院落中的交友率已達到60％以上，併力爭年底以前要達到95％以上。
二、精心做事，當好人民公僕。
立黨為公，執政為民，是“三個代表”重要思想的核心。“德莫過於愛民，行莫過於利民”，我們做任何事情，都必須把羣眾的呼聲當作第一信號，把羣眾的利益當作第一考慮，把羣眾的滿意當作第一標準。我時刻以“羣眾所需無小事”作為日常工作的指導思想，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，工作不分份內份外，只要是人民羣眾的要求，我們都要爭先去做。哪怕是一點小事，我都會以和藹的態度認真對待，哪怕是攙扶來社區辦事的老人上下樓，在居民院落去陪老人聊天等。上次社區議事會上有一位老黨員提出自己小區內有一塊老人們曬太陽的“寶地”坑窪不平，老人有摔傷的隱患，物業也不管。我聽了之後便去現場看了那塊地方，之後便組織志願者對那塊地方進行了清理。雖然這只是一件小事，但是我覺得社區工作就是由這一件件小事組成的，只有做好了每一件小事，社區的工作才能做得更好。
三、全面做好社區黨建工作。
無論是書記助理還是黨支部書記，社區黨建工作都是我們工作的主要方面，我針對社區黨支部存在的幾個重大問題對症下藥，做了一些有針對性的工作。如我到社區後瞭解到，社區黨支部幾年竟然都沒有發展一名黨員，支部黨員大都是退休職工轉過來的，平均年齡在65歲以上。我和支委會的同志説明了我關於發展黨員的想法後，便始到居民院落走訪、宣傳，並通過開放型黨組織生活開展一系列豐富的活動，宣傳黨的方針、政策，提高大家對黨組織的認識，為黨組織吸收新鮮血液。今年，就有二十餘人向組織遞交了入黨申請書。然而，在整理入黨申請書時，我們發現，申請書出現了“一頭熱、一頭冷”的現象，流動羣眾要求入黨的多——“熱”，本地户籍羣眾要求入黨的少——“冷”。針對這一問題，我和幾個支委又到居民家中走訪、宣傳，吸收户籍羣眾入黨。今年黨支部吸收新黨員兩名，明年還準備至少再發展兩到三名，有户籍羣眾也有流動羣眾，已經逐步使支部黨員發展工作走向制度化、正常化。
四、充分提高社區黨員幹部及社區班子成員的業務水平。
我來到社區才發現，目前社區幹部隊伍年齡偏大、文化程度有時跟不上工作的要求，基本素質還有待於進一步提高。作為大學生村官，我就把積極配合各項培訓活動作為自己日常工作的一部分，全面做好動員和組織工作，組織開展一些培訓學習活動，將自己掌握的知識，分享給他們，並能運用到對居民羣眾的服務中來。今年，我在社區組織開設了電腦學習班，除了要求社區班子全體成員都參加外，有興趣的居民羣眾也可以參加。學習班共開設了兩期，每期40個學時，取得了不錯的效果。
五、做好先進文化的傳播者。
我們大學生村官作為社區學歷的第一人，就要求我們要運用知識的優勢，有針對性地對廣大居民黨員幹部進行相關知識的培訓，做好先進文化傳播工作。網絡以其迅速、便捷、互動等特點，為傳播先進文化增設了一條有效的新途徑，為擴大公共文化服務增添了一個新平台，為豐富人們精神精神生活增加了一個有益的新空間。而社區以前的工作很少運用網絡，使工作存在墨守陳規、缺乏創新、範圍狹窄等問題。在我提議下，利用社區搬遷的機會，為社區安裝了寬帶，並在網上迅速設立了含元西路社區黨支部博客，為社區申請了專用qq號，為轄區居民羣眾在網上又開設了一個辦公點，使大家坐在家裏就可以辦理一些諮詢、查找等相對簡單的業務，為社區辦公提供了極大的方便。
六、當好普法宣傳員。
構建和諧社會，重要的是建設法治社會。現代法治社會的前提條件是全社會成員具有較高的法治精神和法律素質。我在學校的輔修專業就是法學，因此，我便志願參加了新城區人民檢察院的“民行檢察社區行”的工作，主動擔任起社區聯絡員的職責，在社區設立法律諮詢點，為居民排憂解難，自己能解決就直接解決，解決不了的，就和檢察院的同志聯繫，請他們幫忙。自己還主動擔任社區普法宣傳員，加大法律宣傳力度，努力提高居民羣眾的法律素質，並正確運用法律處理社區事務，實現“依法治社區”。
關於任職述職報告 篇5
自從_年11月5任中教二級教師以來，我用心工作，努力學習，在各方面都有所提高，先總結如下：
首先，思想政治方面。
我堅決擁護中國共產黨的領導，堅決服從學校的各項工作安排，努力學習毛澤東思想、鄧小平理論和_“__”重要思想。認真貫徹落實黨的教育方針，用心向黨組織靠攏，努力改造自己的人生觀、價值觀和世界觀，並且光榮的稱為了一名中國共產黨員。
其次，教育教學方面。
_至_學年度中，我擔任七年級(5)班和八年級(7)班兩個班的語文課，同時還擔任八年級(7)班的班主任工作。期末統考中，七年級(5)班人均分為54.9，位列全校同級同科第8名;八年級(7)班人均分為64.53，位列全校同級同科第3名。
_至_學年度中，我擔任八年級(5)班和九年級(7)班兩個班的語文課，同時還擔任九年級(7)班的班主任工作。期末統考中，八年級(5)班人均分為67.5，位列全校同級同科第7名;九年級(7)班人均分為78.1，位列全校同級同科第4名。
_至_學年度中，我擔任九年級(5)班學校辦公室主任工作。期末統考中，九年級(5)班會考人均分為78.92，位列全校同級同科第4名;九年級(7)班人均分為78.1，位列全校同級同科第4名。
_至_學年度中，我擔任七(2)班學校辦公室主任工作。期末統考中，七(2)班人均分為57.2，位列全校同級同科第2名。
第三，班主任工作。
我時刻注意學生思想政治工作，時刻關心他們的學習和生活，經常家訪，及時為他們在學習和生活的過程中排憂解難，同時嚴肅紀律，搞好各科任教師之間的協調工作，是班級工作各方面協調並進。
_年，我指導我班_x同學在參加我校演講比賽，一舉榮獲二年級組二等獎。我班在學校春季運動會籃球比賽中獲得二年級組第二名。
_年，我班李小剛同學在參加全國青少年書法大賽中一舉獲得全國金獎。潘良民同學獲得全縣青少年書法大賽二等獎。
並且，在我的班主任工作中，我班模範遵守校規校紀，沒有出現一齊惡性學生事件。
第四、學校辦公室工作方面。
在學校辦公室工作中，我用心協助校長管好學校印章、文祕、宣傳、接待等工作，並及時協調學校各門。虛心聽取學校教職工意見和推薦，努力為他們排憂解難，高校為學校工作。
我大力支持學校校刊工作，努力學習排版技術，自籌資金辦刊，使得_和_兩年的校刊質量有了飛躍性提高，辦成了全縣名刊。我還主動組織搞好學校文學社工作，並自籌資金創辦了一個全縣的閲覽室——愛心閲覽室，一舉結束了我校沒有閲覽室的歷史和閲覽室難辦的歷史。
總之，這5年是不同尋常的5年，是不斷努力、不斷探索、不斷取得成績和進步的5年。我將認真總結經驗和教訓，加強自身強化，努力提高本領，為祖國的教育教學事業做出更大貢獻。
關於任職述職報告 篇6
現將履職中輕對外公司人力資源部長三年來的情況，述職如下：
一、履行崗位職責，完成的主要工作情況
人力資源部門作為公司主要職能部門之一，在整個公司工作中擔負着重要責任，是公司經營戰略實現的重要保障。作為部門負責人，自上任初始，自己對擔負的崗位責任、工作重點、目標計劃有比較清醒的認識，對公司人力資源的整體工作確定了明確的工作目標和思路，第一，圍繞公司經營戰略重點的實現開展工作，為業務發展提供人力資源的保障；第二，圍繞在確保組織體系的有效運行同時，不斷提高運行效率和質量，發揮人力資源的制度保障作用；第三，圍繞進一步貫徹落實以人為本的管理思想，在建立和完善激勵機制的同時，不斷改善職工薪酬福利待遇水平，實現企業和員工共發展。三年來，圍繞以上工作目標，根據公司整體工作安排，有計劃、有步驟的開展了相關工作：
（一）完成了公司業務體制、組織機構的調整改革工作
中輕公司的體制是由機關行政體制轉變而來的，經過二十多年的經營發展，逐漸形成了一套業務體制形式和組織管理模式，有好的經驗、成功的做法，也存在現實矛盾和實際問題，需要進行系統的總結和調整改革。從20xx年下半年開始，圍繞這項中心任務開展了工作：
1、進行了業務體制、組織機構調研，按照事實求是、客觀公正
的原則，採取聽取意見、訪談了解、問卷調查等方式，對公司近一段時期以來的情況進行了全面、系統、客觀的調查分析，全面總結了以往的經驗，分析了存在的問題和需要解決的矛盾，提出了相關的解決建議，形成了《業務重組、組織機構調整、人員配置調研報告》。
2、在充分論證、調研的基礎上，結合公司面臨的形勢和發展要求，起草了《業務重組、組織機構調整、人員配置方案》，提交公司辦公會審議批准，完成了公司經營管理過程中的一次重大變革。
3、根據調整方案的具體要求，組織實施工作，全面修訂了各崗位的《職位説明書》，修改完善了公司《競爭上崗辦法》並組織了全員競爭上崗工作。
通過上述工作，初步為公司的業務發展建立起了一套符合實際需要的業務體制和組織管理模式，通過三年來的實際運行，公司業務板塊已經比較清晰，業務流程基本固化，成本管理、預算管理、績效管理、競爭上崗等一系列管理理念已經深入人心，調整改革基本滿足了實際的需要，達到了預期的目標。
（二）完善績效考核體系，細化獎懲激勵機制，建立與此相應的薪酬體系。
經過諮詢公司的設計，公司初步建立和實行了績效考核體系，是中央企業中比較早實現現代管理辦法的企業之一。由於管理理念和現實體制存在差距，體制設計在實際中有待磨合，實際效果沒有達到預期的目的。為此，對原有的績效考核體系進行後續的修改、補充、完善、調整工作，成為人力資源部門的主要任務，並貫穿在我
任期的全過程。
1、對最初的績效考核辦法進行了全面修改，對考核內容、指標量表、考核權重等進行了重新設計，使之更加符合公司業務的實際情況，考核的結果儘量科學合理。不斷細化考核辦法，充分結合業務的實際狀況制定獎懲辦法。
2、注意充分運用績效考核的成果，在人力資源管理中貫徹“業績優先、效率優先，兼顧公平”的原則，通過員工的職務調整、薪酬兑現、獎勵評優等正常制度的建立，落實了績效考核的管理目標。幾年來，公司員工實現了崗位、薪酬的能上能下，評優制度的基本建立，發揮了實際效果。
3、通過努力，實現了由機關行政工資制度向企業薪酬制度的轉換，取消了行政色彩濃重的工齡司齡工資，歸併工資種類，簡化工資結構，建立了以工作業績為基礎“崗位績效工資”制度，從制度上為體現員工薪酬隨業績的提高提供了可能。
經過不斷的修改、細化、充實，任期內，在公司基本建立健全了以《績效考核制度》、《績效獎懲制度》、《薪資制度》為核心內容的完整體系，初步形成了具有中輕公司特色、實際可行的考核模式。
（三）創新工作機制，拓寬人才錄用渠道，規範人員選聘程序，構建公司人才保障體系。
公司近幾年的業務發展迅速，人才的需求量較大，如何在較短的時間內為業務選聘到符合要求的人才，人力資源部門面臨的壓力很大，按照以往傳統的人事管理辦法已經不能適應需要，唯有開拓思路，
進行制度創新，方式創新才有出路。為此，我在思想上首先建立轉變觀念，按照市場化選人的要求，逐步建立渠道多樣、範圍廣泛、管理靈活的選人、用人機制，在可能的情況下，為業務選聘到符合要求的人才。三年來，每年收到的應聘簡歷都在1000人次以上，筆試面試人員達幾十上百人次，實際錄用人員30人左右。在廣泛選擇、重點錄用的同時，對不同類型人員進行分類管理，實行公司錄用、項目錄用，長期錄用、短期聘用相結合方式，並且在錄用程序上嚴格把關，提高用人質量，力求做到嚴格篩選、合理使用、有進有出，適時出台了《公司人員招聘、錄用管理辦法》。
（四）完善員工教育培訓體系建設，加強培訓計劃的實施。 鑑於提高員工素質、提升職工隊伍整體質量，對公司長遠發展增強企業的核心競爭力所起到的基礎作用，因此，加完善員工教育培訓體系，監督落實員工教育培訓計劃工作，一直是自己任期工作的重點之一。在制度建設方面，在對原有體系制度進行完善充實的基礎上，重點抓了培訓計劃的組織實施，每年根據公司業務的不同重點，制定切實可行的培訓計劃，結合全員培訓的進行，重點開展圍繞新業務而進行的專項業務培訓，比如工程承包、貿易實操、法律知識等培訓，對不同層次的人員分別進行有針對性的培訓，公司每年進行高層管理、中層管理培訓、全員教育等培訓工作，年度員工受訓率都在80%以上。在培訓方式上，結合公司員工的特點，引進先進培訓形式，比如，員工拓展訓練等，力求使培訓工作既實現了公司的意圖，又易於被接受，07年又根據業務特點，建立了公司“網絡培訓中心”，充分
利用網絡技術平台，使培訓工作專業化、系統化、有針對性。
（五）不斷完善職工保險福利制度，完成企業年金實施計劃。 公司業務發展，效益水平的提高，為完善職工福利保險制度、改善待遇水平提供了可能。三年來，根據國家的政策要求和公司實際可能，重點完善了公司員工的各項社會保險制度建設，在增加員工失業保險、生育保險工傷保險的同時，05年又制定了職工醫療保險實施計劃，這項工作由於體制變化較大，職工面臨承受力問題，在工作中，自己注意充分聽取意見，耐心細緻的開展宣傳工作，對政策問題充分解釋説明，使制度轉換順利完成。員工的保險待遇由三險增加到五險，實現了社會保險全面覆蓋。與此同時，在國家政策規定的範圍內，拓寬思路，積極探索建立有公司特點的員工福利保障制度，實行了職工醫療補貼制度，根據新政策制定職工休假辦法等，從20xx年下半年開始，着手準備企業年金的實施計劃，這項制度對職工長遠福利保障、養老保障具有深遠意義，但其申請和實施的艱難性也較大，通過不懈的努力，積極的開展工作，終於在20xx年底如期完成，兑現了自己在競聘上崗時的承諾。
（六）加強外事管理工作，規範管理流程，監督制度的嚴格執行，順利完成對業務工作的保障任務。
作為兼任外事辦公室主任崗位，自己深知責任重大，外事無小事，即要嚴格的執行國家規定的相關政策，又要處理實際業務中的具體要求，加之近幾年送籤政策變化較大，各種情況複雜多變，在工作中時常有“如履薄冰”的感覺，對此，在實際中採取了一些切實可行的辦
關於任職述職報告 篇7
時間過得真快，轉眼間，一個緊張而又充實的學期又過去了。回顧這學期，忙碌而愉快的工作在我們兩位老師的團結協作，共同努力下，取得了較好的成績。為了更好的做好進後的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期本班的工作總結如下：
一、思想方面
教師是幼兒的榜樣，在全面推進素質教育的今天，作為教師更應提高自身素質，樹立職業道德以高尚的道德風範去影響幼兒，當好幼兒健康的指導者和引路人。因此，我不斷的給自己充電，閲讀大量的道德修養書籍，多看對業務有關的書籍，不斷擴寬知識方面，為教學內容注入新的活力。勇於解剖自己，分析自己正視自己，從而提高自身的職業道德修養和素質。
二、教育教學方面
在教學中我深知要提高教學質量關鍵就是要上好課，為了上好課，我備好每一節課，自己動手製作教學用圖和教學用具，開展豐富多采的教育教學活動來促進幼兒語言就、艦科、社、藝術等領域的發展。幼兒的掌握情況如下：
1、語言領域
幼兒期是兒童掌握基本口語的關鍵時期，這個時期對訓練幼兒完整的口頭表達能力，極為重要。因此，在培養幼兒閲讀圖書的興趣，養成愛看圖書和幼兒看圖書，並幫助幼兒掌握閲讀圖書的方法。如：看書時保持安靜，拿書時要輕輕拿、輕輕放，翻書時要輕輕翻，看完後要求幼兒簡述圖書內容，簡述時先分組、後個別講述的方法。讓每個幼兒語言表達能力得到發展與鍛鍊。在教學中我還注重幼兒傾聽習慣的培養，就是讓幼兒細心聽取別人説，聽懂對方説的意思和內容。學會傾聽會給人留下認真、塌實、尊重的印象。因此良好的傾聽習慣的培養絕非小事。我採取以下措施：多與幼兒交談，開展談話活動和遊戲，創造機會與個別幼兒談話，並在交談的過程中用自己的傾聽行為去影響，引導幼兒，給幼兒提供傾聽的機會，如：播放錄音作品(故事、詩歌、兒歌、古詩)讓幼兒學會安靜地聽，聽後讓幼兒圍繞一個話題思考，先講什麼，後講什麼，故事的名字叫什麼，故事裏有誰，講了一件什麼事情，然後用語言表達出來。通過以上活動、幼兒的思維能力，語言表達傾聽習慣三個方面都得到了有效的發展。
2、藝術方面
通過音樂活動培養幼兒興趣，對幼兒進行了歌曲、舞蹈、欣賞、音樂遊戲等方面的教育，讓幼兒在音樂活動中用自然的聲音唱歌，感受音樂的節奏強弱，讓幼兒聽音樂談感受(歡快的地、悲傷地等)，創編動作如我在教唱《殺雞宰鴨》、《兩隻老虎》、《鞋匠歌》等歌曲時鼓勵幼兒跟音樂旋律自編動作，並愉快地表演。通過舞蹈音樂遊戲，訓練幼兒的動作靈活性、協調性和表現力，提高了幼兒對音樂的興趣。
3、健康領域
為了培養幼兒對體育活動的興趣，促進幼兒的健康。我根據幼兒的年齡，設計各種體育遊戲轟動。開展一些競賽性的體育遊戲，在競賽性的體育遊戲中更多的要求幼兒見相互合作，相互促進，具備團隊精神，如：25米接力賽、投擲沙包就、拍球、拋球、跳繩、踢毽子、運石頭等競賽性活動中，幼兒你追我趕，奪名次、爭冠軍、輸了不服氣。幼兒在玩得盡情、玩得開心之餘飯量大增、食慾增強。通過開展競賽性體育遊戲，增強了幼兒體質，提高了對疾病的抵禦能力。為促進幼兒的成長髮育。我還注重培養幼兒良好的進食習慣，不挑食、不偏食、進餐時不講話、不掉飯粒，鼓勵幼兒多吃，細嚼慢嚥，愉快地進餐。我還結合教材《小小營養師》讓幼兒討論早、中、晚餐的食物搭配，每位幼兒為自己或家人搭配一餐飯菜。通過這樣的活動，使幼兒瞭解合理的搭配食物，有利於身體健康，養成不挑食的習慣。但仍有個別幼兒有挑食和不太愛參加體育鍛煉，因而身體素質較差、經常感冒，為進一步加強幼兒體能訓練，提高幼兒健康素質，我將下期有目的、有組織、有計劃地對幼兒加強體育鍛煉、多開展一些豐富多彩的的體育遊戲來提高幼兒參加體育鍛煉的興趣。
關於任職述職報告 篇8
作為一名大學生黨員，深深感到自身責任重大，回顧過去的一年，有喜有悲，有成長也有做得不好的地方。現以黨員的義務為基礎，結合自身的政治思想、工作、學習生活的實際情況作如下報告：
政治思想表現：能夠時刻牢記入黨誓詞的要求，認真學習馬列主義，認真領悟和貫徹“三個代表”重要思想，深刻學習科學發展觀的精神實質，身體力行地踐行科學發展觀。能夠認真執行黨的組織制度和紀律，能夠堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線方針和政策，能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。並經常聯繫羣眾，團結、關心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好黨員形象，對待自己分管的工作，能夠認真負責，腳踏實地的做好。政治學習和思想入黨是無止境的，我仍有許多地方做得不夠好，特別是對時政關注不夠，也很少能去認真學習黨的新的理論，思想也不夠先進。
工作表現：回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，儘管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待於進一步提高，但自己的精神狀態應該説是良好的，工作作風應該説是務實的，思想觀念應該説是能夠與時俱進的。
反思自己一年來的工作計劃，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是儘管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統學習;二是把握全局整體工作的能力仍有待於進一步提高。
學習生活表現：學習方面總體來説也是比較滿意的，也取得了自己比較滿意的成績。按時上課，我依舊勤勤懇懇，踏踏實實，努力學好專業文化知識，並極力拓展豐富課外知識。做好每日計劃，瀏覽相關網站，完成每日練習，日積月累，擴大自己的知識量。合理做好作息安排，制定好階段目標，並以此督促自己抓緊時間，多積累，多學習。除了自己態度認真，踏實實施計劃外，也要和同學交流相關信息，有溝通才會有進步。相互督促，相互監督，共同進步。但是有時候也難免想偷懶，並不能很好地按自己的計劃去做，對於專業學習也不夠深入，課外看的書也不是很多。生活方面與宿舍同學和班級同學相處較好。
以上，是我對自己這一段時間的總結，對於老師和同學所給與我的肯定與鼓勵，我不會因此而驕傲，反而以此為動力，更好的為同學服務;對於我的不足，我不會因此而氣餒，反而以此為警鐘，努力的克服自己的缺點，真真正正地做一名合格的大學生黨員。
關於任職述職報告 篇9
在我的記憶中至這三年是過得飛速快的。每當我一個人靜靜的面對着電腦的時候我就會問自己三年就這樣過去了，這三年來我都做了些什麼呢？年齡在不斷的增長，我自己是否也在不斷地成長呢？
回顧-XX年的工作
XX年10月1日我正式升職為現公司主管職位，那時候的我在大家眼裏就是一個不太懂事的小女孩，記得當這個消息傳出去的時候大部分人都會吃驚，都想不到升職的人是我，都以為是阿娟（因為那時候我和娟都是班長，她比我先進公司，我進來的時候她已經是班長）她出來社會工作多年，無論是交際還是管理，她都比我強。然而升職的不是她，我升上不久，她就走了。
其實從一踏入公司那一刻我就給自己定目標每個月都要儘自己能力去做到最好。最後如我所願，進來三個月我就當上了班長，（巧合那個班長走了，那時候我業績很好）接着過了二個月後又升上主管（原因是那個主管説要辭職回家結婚，她是廣西人）
10月1號那晚老闆和彭小姐帶我去多美麗吃東西，起想那時候其實我很緊張，緊張什麼？（因為他是我上司和他坐在一起就是感覺到緊張！~）吃完東西回來的路上老闆問我：曉英你知不知道為什麼我們都選你而不選娟做主管？我説不知道噶，我都覺得娟各方面都比我強！~老闆的講解讓我大吃一驚。他説：“娟是好多方面都比你強，但是她是一個很有心計的人，有時很狡猾，而你就不同了，讓人感覺善良老實~把公司交給你比較有安全感！~希望你用心去經營好公司”。
剛升上的時候我手忙腳亂，老闆花了很多心思去教我為人處事，老闆是佛山人，在我升職那半年他幾乎一個月來一次公司，那時候我也很用心去學，學了不少。不過還是不能讓老闆很滿意，我記得當時候老闆説了一句話：曉英你讓人感覺很細佬女，可不可以變成熟點？不過成熟這個嘛急也急不來，這些都與你的年齡交際閲歷和日常生活所經歷的事情有着很密切關係。希望你以後慢慢的可以變得成熟。” 那時候彭小姐還帶我去買衣服，買了很成熟的職業裝，其實我一點也不喜歡，但是她説：人嘛都一樣，只要把外表包裝好，讓人感覺到一種威信再加上工作上努力，這樣讓人更有説服力。當時候彭小姐説送給我當是禮物的，希望以後我好好看管好公司，但是我很固執回到公司後一定要把錢還給彭小姐···額！~讓人感覺有點傻！送也不要··呵呵，當時候就是這種性格！~分不清好與壞，真與假！~
XX年就這樣過去了··業績總的來説過得去·！~
XX年---在玫琳凱的成長路程
XX年8月經同事介紹我認識了中國玫琳凱化粧品公司，開始是因為我臉上長了痘痘，一心只是想把痘痘問題解決，當時並沒有想過自己要去經營琳凱化粧品事業。但後來去那裏聽課聽多了喜歡上了mk公司的文化文化是這樣説的：你希望別人怎麼對待你，你也要怎麼樣對待別人，我超喜歡這句話，我一直拿它當作我的座右銘。既然mk公司是一個教人怎麼做人與教人怎麼成功的公司，我現在正值成長學習的年華，它對於我來説是一個很好的學習與鍛鍊的平台，我除了學習到做人與做事外我還可以學到很多美容知識比如説護膚還有化粧修眉這些，最重要的是儘快把我的痘痘消除。想着想着心裏樂開了。於是我拿了3千元來定貨很爽快地加入了玫琳凱化粧品公司成為了一名兼職的美容顧問。
回去我把這個消息告訴了我身邊所有的朋友，當他/她們聽到這個消息的時候，大部分人都説我瘋了説我去做傳銷，有的人還跟我斷絕了朋友關係把拉到黑名單躲着我。回到家，我把這消息告訴我家人，我媽媽和哥哥都説我瘋了被洗腦了，説我做不來的，不要那麼傻。家人罵也罵了，大道理小道都説完了。最後我還是決定去做。當時也有小部分人支持我做的，朋友中給我印象最深的是佐哥哥説的一句話：
我覺得他説得很對。
成為mk美容顧問那天起我每天下班一有空就往工作室跑。首先學習上美容課，在紅麗老師的教導下我學會了上美容課，在這裏要謝謝她的教導，謝謝她經常給我指點鼓勵讚美，每當我有一點點進步的時候她都會説：親愛的你很棒。記得第一次給自己朋友上美容課的時候就是對着課本念，眼晴沒有離開過課本，根本沒有理會對面坐着的朋友，呵呵，還有那麼一點緊張，念得也不怎麼順，後來練習多了，上多了幾堂美容課後感覺讀起來也順多了，也懂得了與朋友互動。
在mk每個月都有一兩次整個家族集合在廣州一起學習的機會。學習場地費、吃飯費、買書全部的費用都是aa制的。我們茂名的姐妹們很多時候都是一起包車去，每次都是晚上去，在車裏睡一覺早上就到了。每次去學習在車上我都感覺時間過得特別長，特別難熬、很辛苦。不過每次我都告訴自己：如果這點困難就怕了，那還加入玫琳凱幹嘛~還想學什麼知識還談什麼成功？每次遇到困難我都會對自己説這算不了什麼加油！
在家族的培訓下我的腦袋成長了不少。女人應該怎樣把握自己的命運，怎麼樣去經營自己的家庭與事業，怎樣去體現自己的價值？這些老師都給我們説得很詳細。那時候老師發了很多寫滿信念的紙張給我們，叫我們都要背熟，背熟就屬於自己的了，以後自己遇到什麼困難就拿它出來激勵自己也可以激勵身邊的朋友家人們。於是我每天都看那些信念每天都背幾條。
如今我離開mk也一年了，剛離開mk的時候每次和林（前男友，那時候他支助了不少支金給我）見面他都會同我開玩笑：“今年什麼時候把粉紅色小車開回來呢，我等着你的車去兜風哦，當時候勸你你又不理會我，連我的本錢也搭進去了，五萬沒了吧，在茂名直銷是做不來的。唉，算唄，當給你買個教訓。”我沒必要向他辯解些什麼，因為他永遠也不會懂。我自己有沒有真的虧了我自己知，我還年輕，錢是虧了點但是還可以再賺回來的。重要的是我心靈腦袋成長了那才是無階之寶。學到的比如：做人與處事，接人待物，穿衣打扮。給了自己一次很好的鍛鍊機會。（做銷售的，老師説買的不是產品而你的人品。）（人不可以沒有夢想，如果沒有夢想那就等於已經死了，正所謂的：有的人死了，他還活着，有的人活着他已經死了）
在我腦裏印象最深刻的是我懂得了什麼叫感恩什麼叫愛。開始懂得感恩和去愛我的家人，以前我一直認為父母對我們子女一切的好都是理所當然的，父母本來就應該讓我們吃上最好的，讓我們上最好的學校，讓我們讀大學，甚至應該幫我們找工作。曾幾何時我一直認為父母沒有讓我上到最好的學校沒有給我足夠的物資而心懷恨意，認為父母不愛自己。直到我在mk被老師所説的感恩這個詞點醒的時候我才發現自己的父母是多麼的偉大。其實每個父母都希望自己子女好，都會盡自己所有能力去為家庭貢獻，但是有時候現實很殘酷，有些事他們都無能為力。但是我們還是要感恩父母因為父母真的已經為我們做了很多很多。突然感到那時候的自己是多麼的無知。後來每次媽媽生日我都會送她一些禮物和祝福。更重要的是有空多陪陪她陪她説説話，讓她開心。
還記得有一次爸爸去海南工作，我主動打了電話給爸爸和他聊工作生活差不多聊了一個多小時，平生以來我第一次和爸爸聊天聊這麼長時間，我知道電話裏頭的他肯定很開心，因為他有一個很懂事的女兒。這個可不是我自己説的，是我回家後媽媽跟我説的。（那一次我感覺到爸爸作為一家之主所做的一切，是我們子女今生都回報不盡的。我們唯有儘自己所能去對他好點，他就很開心了。）
在我的記憶中我永遠不會忘記和mk姐妹們一起的時光，我們曾經一起學習一起搞活動，一起手拉手唱歌一起掉眼淚，遇到困難時互相激勵並給對方擁抱，見面就説親愛的你真棒。這一切都會在我人生中成為一個美好的回憶！~
在這裏我挑選了一些在mk的時候抄錄下來的句子，也是我別喜歡的信念句子與大家分享下：
1、幸福是一種狀態，而成功則是一種習慣。
2、沒有絕對真實的世界，只有感觀經驗塑造出來的世界。
3、假如沒有得到我所要的，我將得到更好的。
4、世界上沒有兩個人是一樣的，不能用自己的經念去衡量別人。
5、經濟獨立就是人格獨立。
6、困難就是化了粧的祝福。
7、捨不得，得不到，拿得起，放得下。（ 這句老師的講解特別詳細如今還記得一清二楚）
8、凡事不只要求差不多，要比目標多付出10%。
9、只有做好了自己才能更好影響他人。
10、凡事沒有定義，除非你給它下了一個定義。
11、一個人的價值，是看他貢獻了什麼？而不是看他取得了什麼？
12、 價值是用行為來體現的，愛是要用行動來證明的。
13、只有為別人創造價值，就會有源源不斷的吸引力，去創造自己不可被替代的價值。
（記得那時候老師很詳細説什麼了叫不可被替代的價值）
14、如果你心中沒有夢想，沒有規劃，那你得到的將是你不想要的人生。
15、人生的意義不在於你懂得多少，是你運用了多少，做了多少。
16、沒有受不了的罪，只有享不了的福。（這句印象很深刻）
17、任何有效的改變來源於4個字“我受夠了”。
18、人與人的較量就是信念的較量。
19、信者有，不信者無，相信自己的夢想。
20、你有託負的心態，別人就有辜負的可能。
一共有200多條信念，這裏只是其中的20條，當我遇到不順或心情不佳的時候就會拿出來給自己打打氣。200多條信念都是我一字一句手抄下來的，工工整整地寫在本子裏，我會將它一直保存下去的。
記得上個月還有人問我你還做mk嗎？她問我為什麼不做了。（我不做肯定有我的原因的，我沒向她多説）她説朋友叫她去做，她問我去不去做好？下面是我給她作的分析，最後做不做還是由她自己來決定的。
mk它是一個很好的學習與鍛鍊平台在那裏好好鍛鍊自己同時學到不少東西。如果你把它當是你一生要做的事業，那你要持之以怛，不要去計較付出了多少，付出多少這個沒人幫你計算得清楚，如果不經歷風雨怎麼見彩虹呢？其實更重要的是你對它感覺興趣吧，有一句話是這樣説的：“一個人的興趣所在，就是他的天賦所在”。還有你要有足夠的資金，多少算足夠我認為至少幾萬吧。只有 二千可以嗎？告訴你真的不行，因為你沒有資金來週轉，比如説學習費，每月定貨的費用，如果你沒有足夠資金你會很累，做下去有點難。不過我覺得剛進去還是不要給自己壓力先以一種學習成長自己的心態去做，那倒是不錯的，因為mk就是女人堆，女人堆裏出來的女人絕對是比較有女人味的，絕對不會變得男人的，呵呵。這點就是它和別的直銷公司不同的一點。比如説安利、月朗那些直銷公司都有男的在裏面，女的想獨佔一方談何容易，經常活在男人堆裏的女人變得男人些也不怪的事情哦。呵呵！
XX年-----多了一份職務處理投訴（客服代表）
XX年的11月開始除了管理公司事務外，還多了一份職務：上班要處理公司的投訴包括分部各個部門的都屬於我這裏處理。剛開始還有點適應不過來。因為有時候遇到的客户實在是太牛了，當時的心情也跟着從30度退到0度，每遇到牛的用户心情就跟着悶悶不樂的！後來慢慢的找到了方向，懂得了如何去處理。也懂得了如何調節好自己情緒。其實開心與煩惱都是自己給自己找的。。
談談做客服代表的心得體會
從事客服工作，首先需要的是調整自己的心態吧，需要意識到自己是公司的形象代表。要有耐心，感覺做為客服人員，用心聆聽比解釋更重要。還要有豐富的業務知識與良好的溝通技巧和應變能力。
我們常説的“客户是我們的上帝”，這話説起來一點都不假，作為一個客服員是深有體會的。 作為一名客服員要面對的是各種各樣，形形色色的客户，這些客户會向你提出各種各樣，形形色色的問題。這個時候客服員就像是一位魔術師，你要使出渾身解術，來解答客户提出的各類問題。
客户對你的態度實際就是你自身言行的一面鏡子，所以不要去挑剔鏡子的不好，而是應該更多地反省鏡子裏那個人哪裏不夠好需要改進，就是當遇到不講理的客户時，就在想天底下怎麼會有這種人；但每當為客户解決了問題時，心裏又會泛起一點點的小成就感，呵呵！
由於工作調動，XX年10月告別客服生涯，只當管理職位。
光陰似箭啊，三年就這樣過去了，回顧這三年我真的經歷了不少，
也成長了不少！繼續努力為自己加油！
最後期待着將要到來的日子：冬至--生日--平安夜--聖誕節---新年-----呵呵一連串的好日子！
關於任職述職報告 篇10
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫靳耀春，20xx年9月我通過陝西省選聘高校畢業生到社區任職考試，被選聘到太華路街道含元西路社區擔任社區書記助理，一年來我經歷了人生的兩次跨躍，實現了從一名普通高校畢業生到社區基層幹部，從一名黨支部書記助理到社區黨支部書記的角色轉換。
“麻雀雖小，五臟俱全”，一個社區雖然不大，但是社區的工作複雜瑣碎，到社區工作一年多來，我參與了社區方方面面的工作，黨建、低保、勞動保障、綜治、計生、安全維穩工作以及各類調查（有非物質文化遺產調查、經濟普查）等等，真正體會到社區工作的千頭萬緒，黨和國家的方針政策要真正落實到社區，離不開基層幹部包括我們社區大學生的努力工作。藉此機會向大家彙報一下我作為一名社區大學生，一年多來的思想和工作情況。
一、真誠做人，和每一位居民真心做朋友。
做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。我知道作為一名社區工作者，想要和人民羣眾打成一片，必須付出真心，用真心去感化轄區的每一位羣眾。因此，我常常和社區幾個同事利用閒餘時間到轄區居民院落走走串門，熟悉居民羣眾的生活，和他們做朋友。目前，我在社區院落中的交友率已達到60％以上，併力爭年底以前要達到95％以上。
二、精心做事，當好人民公僕。
立黨為公，執政為民，是“三個代表”重要思想的核心。“德莫過於愛民，行莫過於利民”，我們做任何事情，都必須把羣眾的呼聲當作第一信號，把羣眾的利益當作第一考慮，把羣眾的滿意當作第一標準。我時刻以“羣眾所需無小事”作為日常工作的指導思想，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，工作不分份內份外，只要是人民羣眾的要求，我們都要爭先去做。哪怕是一點小事，我都會以和藹的態度認真對待，哪怕是攙扶來社區辦事的老人上下樓，在居民院落去陪老人聊天等。上次社區議事會上有一位老黨員提出自己小區內有一塊老人們曬太陽的“寶地”坑窪不平，老人有摔傷的隱患，物業也不管。我聽了之後便去現場看了那塊地方，之後便組織志願者對那塊地方進行了清理。雖然這只是一件小事，但是我覺得社區工作就是由這一件件小事組成的，只有做好了每一件小事，社區的工作才能做得更好。
三、全面做好社區黨建工作。
無論是書記助理還是黨支部書記，社區黨建工作都是我們工作的主要方面，我針對社區黨支部存在的幾個重大問題對症下藥，做了一些有針對性的工作。如我到社區後瞭解到，社區黨支部幾年竟然都沒有發展一名黨員，支部黨員大都是退休職工轉過來的，平均年齡在65歲以上。我和支委會的同志説明了我關於發展黨員的想法後，便始到居民院落走訪、宣傳，並通過開放型黨組織生活開展一系列豐富的活動，宣傳黨的方針、政策，提高大家對黨組織的認識，為黨組織吸收新鮮血液。今年，就有二十餘人向組織遞交了入黨申請書。然而，在整理入黨申請書時，我們發現，申請書出現了“一頭熱、一頭冷”的現象，流動羣眾要求入黨的多——“熱”，本地户籍羣眾要求入黨的少——“冷”。針對這一問題，我和幾個支委又到居民家中走訪、宣傳，吸收户籍羣眾入黨。今年黨支部吸收新黨員兩名，明年還準備至少再發展兩到三名，有户籍羣眾也有流動羣眾，已經逐步使支部黨員發展工作走向制度化、正常化。
四、充分提高社區黨員幹部及社區班子成員的業務水平。
我來到社區才發現，目前社區幹部隊伍年齡偏大、文化程度有時跟不上工作的要求，基本素質還有待於進一步提高。作為大學生村官，我就把積極配合各項培訓活動作為自己日常工作的一部分，全面做好動員和組織工作，組織開展一些培訓學習活動，將自己掌握的知識，分享給他們，並能運用到對居民羣眾的服務中來。今年，我在社區組織開設了電腦學習班，除了要求社區班子全體成員都參加外，有興趣的居民羣眾也可以參加。學習班共開設了兩期，每期40個學時，取得了不錯的效果。
五、做好先進文化的傳播者。
我們大學生村官作為社區學歷的第一人，就要求我們要運用知識的優勢，有針對性地對廣大居民黨員幹部進行相關知識的培訓，做好先進文化傳播工作。網絡以其迅速、便捷、互動等特點，為傳播先進文化增設了一條有效的新途徑，為擴大公共文化服務增添了一個新平台，為豐富人們精神精神生活增加了一個有益的新空間。而社區以前的工作很少運用網絡，使工作存在墨守陳規、缺乏創新、範圍狹窄等問題。在我提議下，利用社區搬遷的機會，為社區安裝了寬帶，並在網上迅速設立了含元西路社區黨支部博客，為社區申請了專用qq號，為轄區居民羣眾在網上又開設了一個辦公點，使大家坐在家裏就可以辦理一些諮詢、查找等相對簡單的業務，為社區辦公提供了極大的方便。
六、當好普法宣傳員。
構建和諧社會，重要的是建設法治社會。現代法治社會的前提條件是全社會成員具有較高的法治精神和法律素質。我在學校的輔修專業就是法學，因此，我便志願參加了新城區人民檢察院的“民行檢察社區行”的工作，主動擔任起社區聯絡員的職責，在社區設立法律諮詢點，為居民排憂解難，自己能解決就直接解決，解決不了的，就和檢察院的同志聯繫，請他們幫忙。自己還主動擔任社區普法宣傳員，加大法律宣傳力度，努力提高居民羣眾的法律素質，並正確運用法律處理社區事務，實現“依法治社區”。
關於任職述職報告 篇11
我於XX年11月任xx鄉黨委委員、人大主席。按照鄉黨委的分工，我主持鄉人大全面工作，先後分管產業開發、移民、林業、辦公室及內務後勤等工作。兩年來在鄉黨委政府的統一部署下，在抓好人大業務工作的的同時，大力推進了水產強鄉和林業興鄉步伐，努力維護庫區移民羣眾的穩定和發展，取得了良好的成績，得到了人民羣眾的認可，也提高了自身綜合素質。兩年來出勤865天，住鄉751天，下村715天，未請一天假。現將我兩年來的德、能、勤、績、廉等情況向各位領導和同志彙報如下：
一、突出抓好水產養殖業，打造水產強鄉
水產養殖業是我鄉的主導產業，我已連續三年分管這項工作，現該產業已初具規模，全鄉網箱養魚總量已達到23000口(其中美國斑點叉尾鮰6450口)，攔網養魚12處1600畝，養有各類品種18個，年成魚起水量6500噸，年產值達4000萬元。兩年來我主要開展的工作是穩產業、調結構、增效益。一是取得了重大魚病疫情防控工作的勝利。今年4月10日起，我鄉的美國斑點叉尾鮰爆發了以細菌性敗血症和套腸病為主的重大魚病疫情，作為此次魚病防控工作的主要指揮人員，我與縣移民局和水產公司領導通力合作，連續奮戰45天，召開工作聯席會議15次，發動鄉村兩級幹部60多人，深入到所有養殖户網箱，全力開展魚病防控工作。保住存活成魚噸，處置清理死魚1360噸，取得了今年全國同類水庫魚病防控工作的最好成績，保住了60%的美國斑點叉尾鮰成魚，穩住了整個網箱養魚產業的健康發展。二是積極進行品種結構調整，化解養殖風險。為改變我鄉水產養殖業、品種單一、風險集中的情況，我與縣水產公司一道積極引導養殖户進行了科學地品種結構調整，擴大了四大家魚的養殖量，引進了部分名特優魚種。引進了丁桂魚、加州鱸、翹魚、匙尾鱘等魚種，加大了鰱魚、青魚、草魚、鱖魚等養殖量，使養殖區域的品種結構逐步趨於合理。三是探索科學的產業發展模式，提高市場化程度、增加養殖效益。與縣移民局領導和公司人員一道，多次深入到養殖重點村、養殖大户開展座談、調研，把水產養殖業的工作重點放在了提高產業發展的組織化和市場化程度、進行品牌化經營上來。開展了實施大庫攔網養魚和引進成魚加工廠等項目的前期籌備工作,正在撰寫推進五強溪庫區漁業發展的調研文章。
二、突出抓好山區林業，實施林業興鄉
xx鄉是湖南省林業採伐制度改革試點鄉鎮之一，全鄉共有林地面積13.1萬畝，其中公益生態林9.8萬畝，活立蓄積量252438立方米，退耕還林及荒山造林11047畝，每年林農可獲得退耕還林等各項補貼290多萬元，全年商品材出材量在7000方左右，林農可獲益300萬元，林業也是我鄉繼水產養殖後的又一支柱產業。我分管林業工作也有兩年時間，在XX年全面完成林業採伐制度試點改革和集體林權制度改革任務後，今年上半年主要開展的工作就是認真落實(森林經營方案)，落實改革措施。主要開展了四項工作。一是把好林木採伐許可證的發放關，嚴格按照(森林經營方案)的要求，採取由林農提出採伐申請、村林業理事會進行公示，然後進行作業設計和審批，按照“陽光林業”的要求進行採伐計劃的分配和採伐證許可證的發放，目前已落實商品材採伐任務6500方；二是把好採伐跡地的植被恢復關，只砍不造或重砍輕造是林業採伐長期存在的弊端，為此，XX年我們實施了造林保金制度，並帶領林業站工作人員深入山場督促農户煉山、造林，完成煉山面積XX畝，新造工業原料林1000畝，三邊綠化造林200畝；三是把好木材運輸證的檢尺關，XX年我們嚴格按按照(湖南省林木運輸證辦理程序)進行操作，要求每次商品材裝船裝車，林業站必須現場檢尺，村林業員到場監督，防治大面積的超方或木材私運現象，保證了國家税費和林農的利益不受損失；四是把好山林糾紛的調處關，我鄉XX年還剩有16處2800多畝糾紛地沒有發證，為全面完成發證任務，我和林業站工作人員一道及時深入到山塊、村組進行調查和調處，現已完成調處任務7處1300畝面積，全年可全部完成任務。
三、突出抓好移民開發工作，維護庫區穩定
xx鄉有移民人口6380人，涉及7個村82個村民小組，是五強溪庫區的重點移民鄉鎮，做好移民工作關係到庫區和全鄉大局的穩定。兩年來年我帶領移民站工作人員主要開展了以下六個方面的工作，一是全面完成了移民後扶人口的登記工作和移民後扶項目規劃的編制；二是向移民羣眾全面兑付了我鄉的二次房屋調概資金；三是落實了生態移民8户23人，完成了外遷移民安置25户83人；四是抓好移民後扶工程項目建設，已完成馱子口大溝飲水工程、大莊坪飲水工程、硯石溪腰塘引水工程和鄉集鎮綜合碼頭建設等四個項目，爭取實施了馱子口村人行橋及碼頭，金塔村貨運碼頭，鄉集鎮垃圾填埋場等在建項目，全年可完成大小移民後扶工程9處，將極大改善我鄉移民羣眾的生產生活條件；五是落實了庫區茶葉開發面積300畝；六是和移民站工作人員一起堅持聯合辦公日值班制度，接待移民來訪，化解矛盾、確保穩定，我兩年來共接訪67次，解決移民問題45個。
四、重點抓好人大業務工作，推進依法治鄉
一是順利召開了兩次鄉人代會，圓滿地完成了選舉任務和各項會議議程；二是加強代表走訪和聯繫工作，XX年初鄉人大成立了8個代表活動小組，我兩年來共走訪縣鄉人大代表42人次，達到了90%的走訪面；三是加強代表視察、調研工作，組織鄉人大代表重點就產業開發和重大基礎設施建設項目進行了4次視察和調研，為鄉黨委、政府提供決策建議5件；四是組織了(人口與計劃生育法)和(漁業法)的兩次執法檢查活動，提高了法律意識，推動了工作；五是加強了鄉人大陣地建設，佈置了鄉人大辦公室，制定了各項工作制度，出台了(代表向選民述職工作方案)。
五、關鍵抓好自身綜合素質提高，維護班子的團結與和諧
作為一名基層領導幹部，我時刻用領導廉潔自律的有關規定來約束自己、要求他人，堅決抓好黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗，不斷加強自身修養，提高個人綜合素質：一是加強黨性修養，自覺抵制權力商品化，人際關係利益化，個人行為自由化等不良行為。二是帶頭執行機關各種規章制度，防止思想腐敗，從不講特殊，不以領導身份自居。三是從小事做起，從點滴入手，時時處處嚴格要求自己，警鐘常給自己敲，時刻保持謹小慎微的精神狀態。四是樹立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，講真話，説實話，道公道話；“眼不斜”在看人、識事上，用發展的眼光看人；“耳不偏”，能聽進不同意見，做到多方面、多形式、多渠道聽取意見和建議；“手不長”，不伸手向組織要官要權，不向羣眾要錢要物，不以權謀私、損公肥私，把克己奉公、廉潔自律，作為行為標準；“腿不短”，經常要求自己深入羣眾｀深入農户，深入農村第一線，搞調查研究、督查指導。始終把xx鄉人民的事業放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一己之利，嚴守思想道德防線，絕不能碰法律紅線，做到慎初、慎獨、慎微、慎終，始終保持政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。五是把握好職權與職責的關係，做到“在其位、謀其政、司其職、負其責”，自覺主動接受組織和人民羣眾的監督。
作為鄉鎮領導班子的的重要成員，我努力加強與黨委、政府主要領導的溝通和協調，加強與其他班子成員的團結和協作，維護了整個領導班子的團結與和諧，提高了工作效率。對黨政主要領導我在組織上堅決服從，工作上不分彼此，對於主要領導的決策和安排，我在事先多加參謀，事後堅決服從。在具體工作上不避責任、不撂擔子，立足於全鄉的大局開展工作，不抬槓、不耍滑、不計得失，得到了黨委政府主要領導的充分信任，取得了良好的工作效果。對其他班子成員，我在工作上主動配合，生活上多加交流，幫助其解決工作上的難題，及時掌握同志們的思想動態，多加交流、消除隔閡、爭取理解，確保全體班子成員在黨委的統一領導下開展工作，做到不出矛盾、不鬧意見，維護了一個團結和諧的領導班子氛圍。
六、存在的問題和不足及下半年的工作思路
兩年多的辛苦工作雖然取得了較大的成績，但也存在很多問題和不足，主要是學習不夠、思考不多。特別是今年上半年由於工作忙碌，放鬆了理論學習，使自己的學識水平和能力未得到提高，同時對一些重大問題，諸如農業產業化、庫區水面開發等問題缺乏系統性的總結和思考，不能使自己的工作有質的提升。“學而不思則罔，思而不學則怠”。在今後的工作中，這些問題要及時加以解決。
下半年的工作重點，一是繼續推進庫區水產養殖業健康發展，重大魚病災害過後，搞好產業恢復工作將是一場非常複雜而艱鉅的任務，同時整個產業發展也進入到了更新發展模式，創立自有品牌等關鍵領域，要抽出大部分精力全力抓好這項工作；二是山區林業工作需要進一步加強和鞏固，今年是我鄉進行林木採伐改革試點的第二年，還有許多新情況、新問題需要解決，同時還要深入調研，加強資料收集，做好經驗總結工作；三是要及時爭取重大移民後扶工程項目的上報和立項，下半年要完成集鎮廟溪口碼頭和馱子口村李家溪公路的爭取立項工作，為XX年的基礎設施建設打下基矗
關於任職述職報告 篇12
一年來，在市紀委和局黨組的領導下，緊緊圍繞市委、市政府和省農業廳、市農業局黨組的工作重心，結合分管部門分管工作的實際情況，加強學習，認真謀劃，積極探索，抓重點，抓難點，抓熱點，儘快適應新的崗位、新的環境、新的角色，在思想上、認識上、能力上，都有明顯的提升，圓滿完成了所承擔的各項工作任務。現將主要工作情況及領導幹部廉潔自律情況述職如下：
（一）、理想信念進一步堅定。在工作中，始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的十八大精神，認真領會習近平同志的講話實質，自覺地以一個老黨員的身份，不斷剖析自己的思想觀點，提升自己的理論水平，牢固樹立共產黨員的世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色、不信謠、不動搖。
（二）、工作作風進一步轉變。我始終在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進領導方式和領導方法，堅決反對和克服照抄照搬、本本主義、形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮誇的不良作風。一年來，根據農業季相變化的特點，不斷深入鶴山區、山城區，到鄉鎮，到農村，到農户，到田間，督導檢查農業生產情況。根據分管紀檢工作分管農廣校工作的具體情況，深入到各個縣區，逐步推進，重點督導，紮紮實實地投入到所承擔的各項工作任務當中。
（三）、宗旨觀念進一步濃厚。在工作中，切實把為民服務作為自己的行動指南，始終堅持從人民的根本利益出發，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公僕就是奉獻的觀念，把羣眾情緒視為第一信號，把羣眾利益放在第一位置，把羣眾要求當作第一追求，經常和幹部職工談心談感受，交流工作交流思想，縮短了距離，拉近了感情。經常瞭解羣眾疾苦，弄清羣眾所想所盼，對羣眾反映的問題，耐心接待，耐心傾聽，耐心解決，做到了一切為了羣眾，一切依靠羣眾，緊密貼近羣眾，與羣眾同甘共苦，積極主動地為羣眾辦實事辦好事，真正的解決羣眾的熱點難點問題。
（四）、組織紀律性進一步加強。一是堅持民主集中制，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從一把手的領導，顧全大局，充分發揮參謀助手作用和協調能力，自覺履行崗位職責，搞好分管的工作，該過問的過問，不該過問的不過問，不多事，
不找事，切實做到了不錯位、不缺位、不越位，自覺維護局黨組的權威，維護班子團結。二是堅持秉公辦事，不徇私情。堅持按制度辦事，依法辦事，無論是面對領導、職工、羣眾，還是同事、同學、朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規定辦事，按程序辦事。三是嚴守政治紀律，不亂髮議論，不評頭論足，不傳播小道消息，杜絕違反組織紀律、危害安定團結行為的發生。
（五）、廉潔從政標準進一步提高。一是加強黨性修養。始終自覺按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等有關要求，不斷堅定理想信念，牢記為人民服務的宗旨，自覺抵制市場經濟條件下的各種誘惑。二是自覺接受監督。堅持用法律約束自己，用制度約束自己，用《廉政準則》規範自己，自覺接受領導、同事、羣眾和輿論的監督，時刻反省自己的言行，及時發現自身可能存在的問題，把苗頭和隱患消滅在萌芽狀態。三是嚴於律己。自覺履行中央八項規定和中紀委六項禁令，經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定，不斷增強自律意識，結合自己分管工作和崗位職責，進行逐項對照檢查，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和羣眾的監督，以自身行為樹立良好形象，樹立黨員風采和領導風範。
關於任職述職報告 篇13
_項目二分部自上場以來已近四月，在這四個月時間裏，我分部財務團隊在局指財務的領導支持下，逐步改進自身不足，步入正軌。取得了一些成績，但也存在一定不足，現將上半年財務工作彙報如下：
一、財務工作完成情況
我分部與3月15日上場，項目一上場分部財務結合項目實際情況制定了分部財務管理規定，為財務工作有序順利開展打下了基礎。成立了以分部經理為組長，項目總工、總經、總會為副組長，各部門負責人為組員的責任成本管理小組。明確了各自責任成本管理分工及各項責任成本指標，做到人人身上有壓力、人人頭上有指標，充分調動了全體員工的積極性與主動性。
二、財務工作的幾點做法
(一)、積極加強業務部門水平溝通
搞好財務工作首先要與各業務部門加強水平溝通。財務部門積極參與分部組織的物資招標和勞務招標會，全面掌握和了解物資採購方面和勞務分包方面的情況，並提出財務部門對物資採購和勞務分包方面的合理化建議，以協助物資採購和勞務分包實現最低價、合理價中標，降低工程成本。
財務部門根據項目部資金情況，對可能中標的材料供應商和勞務分包商提出幾種付款方式。對我方有利的付款方式，主動與對方溝通，看對方能否接受，並以此作為中標的一個條件，以緩解項目資金壓力，保證項目資金的正常運轉。
(二)、在費用開支方面
本級費用開支實行總量控制，由財務部門牽頭，各業務部門配合，根據項目部人員配備、辦公條件、環境、車輛配置等情況編制了分部本級費用開支總計劃並報公司批准。各項本級費用開支由經辦人講明開支用途，然後經財務人員預審，核實其開支的必然性，再報分管副經理、黨工委書記、項目經理審批。每項費用開支嚴格按計劃執行，做到有章可循、有據可依。
(三)、在資金管理方面
項目前期上場，資金週轉帶來很大困難，財務部門積極想辦法籌集資金，保證了分部本級固定成本開支及施工生產地正常進行。具體做法是：
1、在材料外欠款、勞務分包款的支付上，由於資金不足，撥付工程款不及時，造成分部外欠款數額較大。給材料供應商及勞務承包商的資金週轉帶來了巨大壓力，我們也考慮到對方的難處，並積極主動與其溝通，講明原由，取得了他們的信任與理解。在資金撥付時，根據其資金需求、輕重緩急情況，合理調度使用資金，減輕了項目資金壓力。
2、嚴格計價、撥款手續。驗工計價嚴格執行各部門會籤、分部經理審批制度，財務部門做到“三不”。會籤手續不完善的驗工計價單，財務部門不予受理;轉賬材料、代付款項未核對清楚的，財務部門不予受理;不按時提供民工工資發放表的，財務部門不予受理。
民工工資的發放由施工隊伍造表，財務部門審核後據實打卡，杜絕發生拖欠民工工資現象。每月撥付工程款款時，財務部門根據計價金額核減代付其他費用後，剩下部分作為撥款依據，堅決杜絕超撥款現象。財務撥款，根據分部資金擁有量、當月驗工計價金額以及材料外欠款情況，編制付款計劃，經計核、技術、物資部門共同確認，報分部經理同意、公司審批後方可付款。
三、財務工作的幾點不足
1、物資、計核、財務部門之間配合的不夠緊密。
2、資金管理和成本控制方面還需不斷加強。
3、自身政策水平、專業水平還需進一步提高。
四、下半年財務工作思路
為確保分部財務工作健康、穩步發展，實現分部各項經濟指標，將分部財務工作真正做優、做強，財務部門結合分部實際情況及發展方向，制定了分部下半年財務工作管理思路。
(一)、加強水平溝通，確保資金控制
部門之間和諧有效的溝通，是整個團隊快速、高效、強大發展的主要前提。對於財務部門來説，主要是與計核部和物資部之間的溝通。真正該給施工隊多少錢我們只能從計核部那裏獲知，如果計核部門計價不及時，我們對施工隊撥款就沒有依據，結果導致超付款，造成資金無法控制。物資部如果對施工隊材料入賬不及時不第一時間反饋給我們，最後也只能造成工程款超付。為了確保成本的有效控制和資金的合理支配，財務、計核、物資一定要做到及時、有效的溝通。
(二)、資金調配做到合理、高效
財務工作要具有超前性，預見性，要做好各項資金的保證工作是其重要的體現。資金是企業的血液，沒有資金，什麼事情也辦不成。要根據資金擁有量，債權人資金需求量、輕重緩急情況，統籌安排好資金使用工作，保證工程建設順利進行。
(三)、努力提高自身綜合素質，做好“傳、幫、帶”工作
學無止境，加強自身學習，提高自身綜合素質是做好“傳、幫、帶”工作的基礎。自己“一瓶子不滿、半瓶子晃盪”，還想帶好別人那是不可能的，營造良好學習氛圍，共同學習，共同提高。現在光憑經驗不行，好多事情需要分析，不是一拍腦門就能定的，要為後續項目培育出優秀的財務人才。
(四)、打造一支“勤于思考、和諧高效”的知識型財務團隊
勤于思考、善於思考是人事業成功的必備條件，幹財務工作，更要勤于思考、善於思考，從如何降低本級成本、資金怎樣合理運用、税務籌劃上多動些腦筋，為項目減少支出。提高個人業務能力和工作效率是團隊執行力提升的關鍵，“眾人拾柴火焰高”，都一心一意撲在工作上，我們的工作必定是和諧高效的。
合理的制度需要嚴格地執行，清晰的思路需要認真的落實，二分部財務全體人員在局指財務部門領導下，定會在下半年把財務工作做優、做細、做強!
關於任職述職報告 篇14
本學年度我擔任三、四、五、六年英語教學和三年級班主任工作，在教學工作中我根據理論的教學知識和學生的實際情況為學生營造了一個在快樂中學習、在快樂中吸收知識的學習氛圍。因為深知學生對自己感興趣的事物，會用更多的時間去鑽研—即興趣就是最好的老師。我積極探索國小英語快樂課堂，國小階段英語教學目的是：激發學生學習英語興趣，培養學生學習英語積極性，使他們樹立學習英語自信心，同時培養學生英語語感和語音、語調基礎，為進一步學習打下基礎。在班主任工作中，我不僅以一位老師的身份，同時以朋友的身份用心、用愛去帶管理我的班級。為了能更好的提高工作效率，我做了如下總結，希望能繼續發揮優點，改進不足，使我在今後的工作中取得更大的進步。
作為班主任，我以同齡人的心態去了解、理解和尊重我的學生；賞識他們，用表揚與鼓勵助他們走向成功之路；民主地處理問題，給他們“辯護”的權力；同時獎罰分明。這些措施使為我的學生們創造了一種民主的班級管理氛圍。
作為英語老師，我心知備課是上好課的前提。以英語課程規範和教學用書為指導，認真學習、研討每個單元的話題、主要任務和各言語學問點。依據我校各年級的學生實踐，從他們的年齡、心理特徵動身，合理設計教案，處置好教材裏的教學重點和教學難點，由易到難，由分散到集中，創設情景教學，聯絡學生的生活，讓英語真實地運用到學生的生活中。
構建高效課堂。在課上，以進步教學質量為目的，儘量使解説明晰化，條理化，精確化，情感化，生動化，做到線索明晰，層次清楚，言簡意賅，深化淺出。在課堂上，認真授課，運用實物教具、多媒體、簡筆畫，情形教學、體態言語等辦法來啟示、教育學生。教學生做遊戲、唱英語歌等來激起學生的學習興趣。鼓舞學生大膽質疑，注重以學生為主體、教員為導的教學辦法，充沛調動學生的學習積極性。
認真修改作業，作業佈置有針對性，有層次性。對學生的作業修改及時，認真剖析並記載學生的作業狀況，將他們在作業過程呈現的問題做出分類總結，進行透徹的評講，並針對有關狀況及時改良教學辦法，做到對症下藥。針對個別學生的作業還採取面批辦法，逐個地剖析解説、協助學生處理疑問習題，大大進步了教學質量。
注重聽、説、讀、寫才能全面開展。英語是言語，英語的學習是為了能與人交流，因而我特別注重學生英語在各方面的提高而不只是片面的提高。為此，在早讀時，我堅持讓學生大聲的讀出所學的知識並能做到利用所學進行英語對話。課後讓學生多聽或者多看英語節目或雜誌。這樣不僅讓對英語的學習產生了濃厚的興趣，更是在無形中大大地增加了學生的課外知識。
在這一年中我的收穫有喜也有憂，我相信，只有不斷創新和實踐才能有進步，才能不斷完善教育教學，相信在國小英語的春天裏，每一個英語老師都會猶如一朵裝扮它的花，百花盛開的日子就在於自己與時俱進，不斷開拓創新。在以後的教學生涯中我還會不斷努力取得更大進步。
關於任職述職報告 篇15
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
____年是深入學習貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在局黨組和局長的正確領導下，財務處上下團結奮進，開拓創新，較好的完成了各項工作任務。現將本年度工作情況述職如下：
一、加強政治業務學習，努力提高自身素質。
我深知作為財務處長，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重託和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。一是認真學習黨的十九大精神，特別是重點研讀了相關重要思想理論研討會上的講話，使自己的理論水平、思想覺悟和用黨的十九大精神指導工作的能力有了明顯提高和進步。二是加強業務知識的學習。財務工作是一項專業性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規定不斷出台。為了充分將工作做好，我除了積極組織處室同志們及時認真的學習國家和省、市新出台的有關財經、財務方面的政策、法規外，還利用業餘時間自學了計算機操作、英語等方面的知識，並通過了全國會計師資格考試，提高了自身的業務素質，為做好本職工作奠定了堅實的基礎。
二、合理安排收支預算，切實有效地保證資金供應。
財務收支預算是單位完成各項工作任務，實現事業發展和工作正常運轉的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好全市系統和局機關的收支預算具有十分重要的意義。為此，在____年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經驗的基礎上，根據系統和機關的發展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，並在改革中調整，在調整中完善，逐步探索出一條在穩定中求發展，在發展中求創新的部門預算改革的新思路。
經過系統上下廣大財會人員和我處全體同志及機關各處室同志的積極配合，共同努力，我市的預算編報工作受到省局的充分肯定和高度評價，併為全省工商系統爭得預算編報第一的好成績做出了極大的貢獻。
同時，由於我們的預算編報的比較科學合理，為我們的收入上繳後，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎。
三、加強協調溝通，爭取上級資金支持。
為改善機關辦公條件，經過局領導和大家的共同努力，局機關辦公樓於____年正式動工興建了。辦公樓的正式動工興建，需要大量的資金投入，同時，由於政策性增資又需要大量資金，因此，經費顯得十分緊張。在財力有限，收支矛盾日益尖鋭的情況下，我們始終堅持把廣大幹部職工的根本利益作為財務工作的出發點和落腳點，為了保證系統廣大幹部職工正常工資及增資能夠及時足額發放，保證市局機關幹部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，積極研究政策、研究辦法，在狠抓收入的同時，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政給予經費上的傾斜和優惠。經過不懈的努力和耐心細緻的協調工作，先後要回了局預留的辦公樓專項資金萬元、政策優惠資金萬元、困難補助資金萬元。這些資金為保障系統的正常運轉和事業發展及機關幹部職工的年終獎勵、福利，發揮了重要作用。
四、加強基建政策研究，強化基建財務管理。
近幾年來，省局為改善基層辦公條件，積極向省財政爭取資金，在保穩定、保吃飯、保工作正常運轉的同時，加大了對基層建設的投入力度，先後啟動了我市個縣(市)局、分局和我市局機關辦公樓建設，基建投資達到前所未有的額度。為了加強對基建資金的管理，規範基建財務工作，我們系統地學習和研究了國家一系列有關基本建設財務管理的規定，並結合系統實際，制定了《系統基本建設財務管理暫行辦法》。該辦法的制定，從基建資金的申請到資金的按投資計劃撥付，從資金使用的跟蹤問效到年度財務決算，從項目預算到項目竣工財務決算等各個環節都做了明確規範，保證了財務管理有章可循，受到了局領導的充分肯定和高度讚揚，並專門在上進行了刊發。
五、規範票據管理手續，全面提升票據管理水平。
一是清理了舊票;二是啟用了新票;三是實行了票據微機管理。為全面提升票據管理水平奠定了基礎。
六、在抓好重點工作的同時，其他工作也取得了較好成績。
一是對系統個產權單位，辦理了產權登記證年檢;二是開展了____年度《會計法》執行情況檢查;三是進行了建築工程招投標和重大資金項目開支情況專項檢查;四是為系統個會計核算單位換髮了罰沒許可證正本個、付本個;五是會同辦公室收取職工購房款萬元;六是為市局機關和個專業分局名幹部職工發放住房公積金萬元。
以上是我們處一年來的主要工作情況，取得的成績是局黨組和局長正確領導的結果，是全處上下齊心協力、辛勤努力的結果，是機關各處室和同志們大力支持、積極配合的結果，我個人存在的問題還很多，主要表現在以下幾個方面：
一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務多，關心、幫助不夠;四是工作方法、説話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。
以上就是本年度個人述職報告，不當之處還請上級領導批評指正。
謝謝大家!
述職人：______
20____年____月____日