試用期滿述職報告範文4篇

尊敬的董事長，各位老總及同事們：

時光飛馳，我自去年11月15日來到集團公司，轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收穫了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的温暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態度，認真履職，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導幹部19年，積累了一定的管理經驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統佳節春節即將來臨的時候，我提前向領導提出轉正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。

一、所做工作

兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。認真履行職責，操守“先做人後做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠佈公，嚴格管理，以身作則，率先垂範，要求大家做到的，自己身先做好。團結同志，愛崗敬業，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕髒，工作不分份內份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴於律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。

兩個月來，我完成的主要工作:

1、XX年度制度的修改編制工作。新增制度50個（我起草15個），100頁，使新制度達到220個，33萬。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶。

2、完成督察工作2次。XX年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衞生、周月例會、計劃更新上牆、會議紀要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日誌進行了檢查。發了2期《督查通報》。

3、完成了《關於推薦集團公司為XX-XX年度湖南省建築行業改革發展先進單位的材料》、辦公室XX年度工作總結和今年工作計劃、集團公司XX年度工作總結、集團公司XX年度大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文材料；

4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各種會議22次。

5、學完了《建築工程施工總承包企業資質等級標準》和《房屋建築工程總承包企業資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建築施工企業經理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。

6、及時向各位老總請示彙報，和有關部門負責人良好溝通協調，在工作中善於發現問題並及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。

兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環境衞生，加強制度監督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業文化建設等。

二、工作設想

今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點：

樹立“一個目標”： 牢固樹立““運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導、服務大局。

注重“兩個提升”: 一是提升整體素質。要做德才兼備、多才多藝的“通才”，力爭做到業務上比分管領導還精通，數據上比專業人員還具體；二是提升工作標準。大力推行“極限工作法”，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”，把政務服務優化到“極限”，把事務服務層次提升到“極限”。 貫徹實施好iso9000質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

弘揚“三種精神”: 一是弘揚甘於奉獻的精神。以工作為重，以奉獻為樂，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手裏延誤一秒鐘、出現一點問題；二是弘揚大膽負責的精神。要有挑大樑、擔重擔、獨擋一面的勇氣，對一些棘手的問題不推脱、不迴避，主動管，主動問，不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩；三是弘揚永不滿足的精神。樹立一種永不滿足的信念，追求更好、追求最好，力爭做每一件事情的時候，都能深入細緻、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。

處好“四個關係”：一是大局和小局的關係。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。二是主動和被動的關係。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善於在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動着手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。三是政務和事務的關係。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政後勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衞生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無鉅細，不能有半點疏忽和懈怠。四是“過頭”與“不及”的關係。為領導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處於輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供儘可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

抓好“五個管理”：一是嚴格程序，抓好事務管理。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。強調按制度，走程序，防止出現紕漏。二是管帶結合，抓好檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司文檔較多的實際情況，採取開展人員整訓，實施靠近指導，現場指導的等方式，提高各部室有關人員文檔製作和管理水平；三是建改並舉，抓好制度管理。一方面，在積極施行、多方徵求意見的基礎上，完善一批管理制度；另一方面，配合有關部門抓好制度落實。四是定標明責，抓好安保管理。進一步調整、補充保安、司機，明確責任，確保安全；五是理順關係，抓好宣傳管理。首先是理順公司宣傳報道網絡，使宣傳內容更加豐富多彩，創刊公司內部刊物，結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。其次是理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，該換的換，該撤的撤。還要抓好公司網站建設及維護，及時更新。

落實“六個突出”： 1、發揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋樑和紐帶，要善於站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況複雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解各位老總的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和職員的意見和建議。善於增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善於對上加強聯繫，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。2、發揮協調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面瞭解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關係，確保政令暢通。對於職責內的工作一定要抓緊抓好，並且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。3、發揮辦事功能，突出“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細緻，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細緻細緻再細緻，做到不讓領導佈置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯繫工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響。4、發揮管理功能，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關係到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標誌。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按制度辦事。把制度作為辦公室的生命線，決不允許在制度問題上講人情，“走後門”。要依法辦事，辦公室必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來開展工作。5、發揮服務功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量複雜的事務性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級彙報的原則,以明確責任。通過建立一套科學規範的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都有章可循。6、發揮督辦功能，突出“抓得實”。據實情、講實話、幹實事、創實效，紮紮實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是幹工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

我一定要加強業務知識的學習，認真提高業務、工作和服務水平，為公司跨越發展，貢獻自己綿薄之力。

心若在，夢就在，身體健康，希望就在，只不過是從頭再來。尊敬的各位老總、同事們，我甘願用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌，甘願像蠟燭一樣為集團公司的興旺發達默默燃燒，讓我們同心同德，共同創造集團公司美好的明天。謝謝大家。

尊敬的領導，下午好：

非常感謝您們在百忙之中抽出時間來聽我的述職報告，我現在的職位是製劑研究院的文員，真的感謝我的部門領導和同事對我的指導和關心。

由於自己沒有經驗，以及對業務工作的不熟悉，給領導和同事們帶來了一些不必要的麻煩，在 此我深感愧疚，但是我相信，我的不斷成長以及對業務工作的不斷熟悉，是給你們最大的回報，現我將我的試用期述職報告如下：

第一項，工作內容

我每日的工作流程大致分為以下幾點：

1.負責請驗留樣樣品的穩定性考察。

2.負責穩定性考察室、冰櫃、物料庫等温濕度的記錄。

3.負責倉庫物料的發放、物料的登記以及物料庫標籤的更新。

4.負責辦公用品、物料庫和檔案櫃等資料，領用或借閲的管理。

5.負責定期使用erm軟件提報採購計劃並及時登記督查工作，定期領用物料等。

6.負責辦公室的文件傳遞。

7.負責週一例會的會議紀要，並經領導審閲後發至指定的郵箱。

8.負責每月的月底統計部門考勤。

對於一個非藥學專業的人來説，這份工作我剛開始做的很吃力，什麼都是陌生的，都不知道從哪入手開始做起，連最基本的藥名我都叫不順，更何況是瞭解其他，但是部門的領導和同事沒有因為我不是專業的人員而看不起我，也沒有冷眼旁觀，更沒有在我做的不好時打擊我的自信心，他們耐心的指導我，並幫助我樹立自信心，這讓我感覺沒有壓力，就像在一個大家庭裏一樣，這樣的氛圍讓我對這份陌生的工作沒有排斥的心裏，在這樣的氛圍裏工作我很開心。

第二項，工作收穫

1、工作要有熱情，要有創新。對工作有熱情才有好的精神狀態，才有克服困難的勇氣，才能激發靈感，提供創新的動力。

2、適應環境，深入實踐，以認真嚴謹的工作態度融入到我的工作環境中。

3、對製劑研究院現有的研發項目有了個大概的瞭解。

4、對erm辦公軟件能熟練的應用。

第三項，現存在的不足

1.對公司各部門的職責以及人員瞭解的不夠透徹，這樣就直接導致溝通的困難，需要改進。

2.物料庫原、輔料的整理與管理不仔細。

3.工作的計劃性不強，有時候有遺漏的現象，需要改進。

4、缺乏創新精神，工作思路陳舊。

第四項，我以後的工作計劃

1.積極學習，熟練應用辦公軟件，對我的本職工作要做到精細。

2.及時有效的溝通，提高自己的溝通技巧，讓對方能正確的瞭解到我要表達的內容。

3.對物料熟悉掌握，以便方便以後的領用和提報。

以上就是我在工作這半年的一個總結，再次感謝我的領導和同事們，謝謝你們能讓我在這麼温馨的環境裏工作，我想在這半年裏學到的東西我將一生受益，真的慶幸我應聘來工作。

在××鎮黨委、政府的關心、培養下，在鎮、村主要領導的指導、關懷下，在在座每一位的支持、理解下，我在××村工作的這一年多來，靜下心思工作，俯下身子做事，拜樸素農民為老師，以優秀同事為榜樣，在學習與工作中不斷提升自我、完善自我，真正地算是可以拿到農村工作的畢業證書了，也贏得了當地幹羣的信任和好評，我自己也更加堅定了把友聯發展的更好的信念。XX年上半年，我積極地完成了各級組織下達的各項工作，同時還在村建設工作的基礎上想點子、謀方子，現已完成了友聯村50畝鋼架蔬菜大棚實驗基地的建立、南京友來蔬菜種植專業合作社的成立，下面我就一年來的工作向大家彙報如下：

一、積極圍繞培訓，加大理論學習力度，提升服務農村水平

沒有紮實的理論知識，就不能立足在農村，這一塊廣闊的土地上，有所作為。一年來，我參加市級《如何當好一名合格的村官》培訓1次、《如何做好基層村幹部》培訓1次，區級《如何做好基層村幹部》培訓2次、《如何做農村經紀人》培訓1次，鎮級《如何立足於農村創業》、《黨教遠教員》培訓各1次。通過培訓，我深感自己，在服務農村的各項工作水平上，有了很大的提高，起初驕躁不安的脾氣沒有了，起初不知如何着手工作的渺茫已不復存在了，村民有難事來到村部，我也能得心應手地處理，讓他們沮喪而來，微笑而去。一年來我共解決矛盾糾紛35起，其中土地矛盾8起，民事糾紛18起，道路問題7起，建房矛盾2起。但我深知還有很多的理論知識要去學，譬如農業方面、法律方面等，區委組織部朱曉雲部長給我們培訓時講：農村是一個廣闊的天地，要想做好一名稱職的村幹部，定要學習，學習，再學習。我也會謹記朱部長的這句話，學更多的理論知識，在農村的廣闊土地上大有作為。

二、透徹掌握村情，擴大工作業務範圍，全身心投入農村建設

XX年8月進到村裏工作，我得到村裏給配的一輛“飛鴿”牌自行車，沒有任何明確地工作分配，明意上是村主任助理，可我只是個坐辦公室的。終於兩週後的一天，我看着自行車，想起了楊佩鬆書記的話：農村工作是要貼近民情、瞭解民意的。於是，我有了明感，決定親自深入到組裏走訪調研，在孔德榮副書記已經帶我認識了，25個村民組長的基礎上，我先從各組的老黨員着手，再到困難户、低保户，再到生產大户，最後是羣眾。當我再次坐到書記面前，詳盡地談着村情的時候，書記笑了。經過村兩會的一致通過，我負責友聯村的黨建工作，同時擔任兩個村民組的片長。在工作中，我根據調研情況，在村裏設定每週三為黨羣提問日，每週六為黨羣學習日，得到了黨員幹羣的一致認可。由於黨員幹羣的支持，我村原很棘手的土地復墾工作，得以順利開展。再者，我駐片的兩個村民小組沒有出現一起羣眾上訪性事件和重大矛盾糾紛，下一步我就如何發展駐片組的民生經濟進行調研，爭取讓他們的年底經濟收入得以改善，做全村新農村建設的示範組。

三、緊密團結幹羣，做力所能及之事，理力所能及之糾

1.擔任“農村政策”宣傳員、報道員。不能讓農民瞭解農村政策，很多時候許多事情都難以處理，更是無法説服他們。我到村裏一段時間，發現這個問題，於是決定從互聯網上查詢相關的農村政策，裝訂成冊，如低保標準、婚姻、土地等，他們一看便明，由於我在村主任對面辦公，村民的大小矛盾事務都會找村主任解決，我也就順理成章地成了一名講解員，儘自己的能力，讓他們對農村政策知道的更多一些。同時，我積極上報村裏信息，做好信息報道員，到目前為止已經發表報道15篇，一篇輿情信息《幹部羣眾認為農民工子女教育已刻不容緩》被區宣傳部門留用。

2.利用科學數化方法處理農地規劃測算問題。針對村裏無規則的農田，鎮土地所決定對我村農田進行新規劃，土地所制好圖紙讓我們進行青苗賠償核算，我拿着圖紙和皮尺，叫上組長，一組一組、一户一户進行測量、記錄，最終在兩天內完成原本要消耗兩週的農地測量、測算工作，使得數據在上報時間上得到了保證。

3.今年年初，村兩委會決定撤XX年被評為不稱職的兩位村民組長，因為涉及到黨內的事情，我就和村長孔德榮，多次上門做兩位村民組長的思想工作，擺事實，講道理，但他們就是不聽，又説是因為這邊原因，又説是因為那邊原因被撤，有一個村民組長，有一天喝醉了，還跑到村部鬧事，但最終經過了一個半月軟磨硬泡，他們承認了自己的不稱職，自覺地交出了組裏的各項事務。

4.4月清明，由於村裏進行土地復墾，復墾區域內的墳必須遷出，我與副書記孔祥虎、村長孔德榮等幹部，輪流作戰，我主要負責矛盾糾紛處理，經過了長達1個月的時間，終於讓113座墳，在清明節前後2天內，全部遷出復墾區域。

5.5月份，針對水花生撈取工作，我和副書記孔德榮，奮戰在前線，督促各組水花生的撈取情況，積極帶領羣眾下溝下水撈取，促使一直以來，都令村民抗旱排澇困惑的水花生，在一個月內，各組都按時完成撈取任務。

6.6月份，我積極聯繫黨員和組長，在羣眾中宣傳土地復墾的好處，為什麼要進行土地復墾，促使村在原五四組土地復墾的工程如期開工，現施工情況一 直良好，沒有出現大的矛盾和糾紛。

7.組織召開了黨支部大會1次，黨員座談會1次，羣眾座談會1次，民主生活會1次，組織生活會1次，向金陵瞭望投稿2次，向南京日報投稿2次。

四、努力吃透政策，創一份業，富一方民，造一方福

今年3月份，××鎮舉辦的一次《如何立足於農村創業》的培訓，更加堅定了我，創一份業的信心，根據我村的實際情況和調研的結果，我得出友聯村要以農業為主，水產養殖為輔的發展線路，得到了村兩委的一致認可。我積極爭取到村種植大户李超容的認可，出資了30多萬元，建立了50畝的蔬菜鋼架大棚實驗基地，但由於6月下旬的兩次暴風雨衝擊，損失近15萬元左右，沒有收到真正地效益。同時我還註冊了南京友來蔬菜種植專業合作社，準備根據友聯村“一村一品—韭菜”的現況，爭取為村民做到韭菜的產—銷—種一條龍服務，讓友聯韭菜打出品牌，打出更大的市場，帶動老百姓致富，讓友聯村成為蔬菜大村。

尊敬的各位領導：

您們好！我現在重整車間實習。去年暑假我們就通過一級培訓，瞭解了公司的企業文化和各項規章制度，體會到xx集團是一個管理上嚴格，技術上不斷創新的年青企業，通過半個月的軍訓，鍛鍊了我堅強的品質，改掉了從前做事懶散拖拉的壞習慣。由於我學的專業是應用化工技術專業，很榮幸被分到重整車間學習工作。轉眼入廠已經兩個多月了，馬上就要轉正了，現將我這兩個多月的學習和工作情況彙報一下。

一、掌握的知識和技能

（一）初級學習階段

1.學習消防器材（二氧化碳滅火器等）消防設施、防護用品（安全帽、空氣呼吸機、防毒面具等）的使用方法及火災急救和中毒預防應對措施；

2.掌握重整崗上的工藝流程，工藝原理；往復式壓縮機的工作原理、開停機步驟和潤滑油的流程；

3.學會穩汽和循環氫的標準取樣操作。

（二）中級學習階段

1.繪製本崗位的詳細流程圖；

2.學習常用設備的現場操作：調節閥和流量計的切除和投用換熱器的停用和投用；離心泵的啟動和切換方法、及潤滑油的更換、巡檢內容；壓力錶的更換；沖洗玻璃板液位計、伴熱蒸汽的投用等；

3.瞭解重整崗上的工藝指標和控制的產品質量標準；

4.掌握壓縮機巡檢內容、日常維護和事故處理預案。

（三）定崗衝刺階段

1.學會粗汽油餾程、乾點、凝點、閃點的控制方法，能夠替主操盯盤；

2.瞭解重整崗的開停工方案包括蒸汽掃線原則、引油流程；

3.冬季投用伴熱流程；

4.掌握重整崗上部分事故處理方法；

5.作為重整副操能夠獨立完成巡檢內容，並能查找本崗位的安全隱患。

二、學習任務完成情況

1.順利通過壓縮機和重整崗位的考試；

2.已能夠頂崗,完成重整崗上的日常工作（汽油取樣，甩油漿，盤車，沖水冷等）, 壓縮機的日常維護；

3.配合同事完成車間的日常工作。

三、工作中的不足與改進

1.對產品質量控樣掌握不好，今後多向主操請教；

2.對大型設備（如塔、換熱器的內部結構）不清楚等，在今後的檢修中注意多加觀察；

3.遇到緊急情況易慌張，不會處理，今後多學習事故處理預案。

四、工作體會

第一天站在裝置下看着十幾米高的操作平台和塔，心裏有些害怕，心想這踩上去就顫顫悠悠的鐵樓梯安全嗎，剛爬到四層腿就有點發抖，在同事的指導下我慢慢地爬了一層又一層，當我緩慢地爬到反應塔頂十三層時，心裏是無比的激動，我終於戰勝了自己。我俯視着全廠，從今天開始我就要以全新的姿態投入到我的工作中了。

根據車間制定的學習計劃，我有條不紊的的進行着我的學習，每天都過得充實新鮮。我認真聆聽師傅的教誨，從最基本的跑流程開始，識記各塔罐、換熱器、離心泵，閥組等，然後回到主控室就學習設備的工作原理和本崗位操作原則，在車間裏，一定要有明確的時間意識，按時巡檢撥盤，不能偷懶。我意識得到巡檢需要認真到位，一定要對自己負責的區域逐項檢查，找出可能存在的安全隱患，防患於未然，才能讓裝置安全穩定的運行。在工藝指標的控制上，要認真對比分析影響考察指標的影響因素，根據車間的要求，調節幅度要合適，才能生產出合格的汽油。

在重整車間工作的這兩個多月讓我收穫很多。同事們踏實苦幹的工作作風和吃苦耐勞的精神深深感動着我，他們在日常工作中一絲不苟的，認真負責的態度也默默影響了我，他們不怕髒不怕累搶着幹活的良好風氣也影響着我。良好的工作環境使我不敢有一絲懈怠，我努力地學習這些新知識反覆練習基本操作，遇到不懂得技術就耐心的請教師傅，此時的我感覺自己的實踐能力很欠缺，有太多的東西需要學習和掌握，在今後的工作中，一定要虛心的向師傅們多請教技術，同時自己多注意積累和思考，以同事們為學習的榜樣，才能更快的成長。

雖然説化工廠的工作環境略有些苦，但公司豐富的文體活動讓員工的業餘生活多了很多樂趣，今後自己也要多參與其中，在生產一線工作讓我改掉了很多學生身上的懶散、嬌氣和浮躁等毛病。經過這三個月的工作，我也逐漸褪去了稚嫩的學生氣，慢慢的成熟起來。

五、自我評價

年輕的我，對工作充滿熱情、耐心、喜歡與團隊合作，有較強的進取精神 並且靈活掌握所學專業知識，對工作十分認真負責。

善良的我，待人誠懇，樂於助人，誠實守信，不怕吃苦。

我，具有很強的求知慾望，我知道自己不聰明，因此在學習新東西 ，我會耐心的學習反覆的思考，直到最後弄明白為止。

我懷着一顆感恩的心幸福的生活，無論生活中遇到怎樣的艱難，我都會以樂觀向上的態度去面對它，努力地克服它。

在車間的日子，有些力氣活確實幹不了，但同事們非常照顧我，感謝他們，在今後自己要加強體育鍛煉，提高身體素質。

六、職業生涯規劃

寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來，年輕的我將秉承企業的文化理念：每天超越自我，時刻追求卓越，以嚴格的標準要求自己，努力讓自己儘快成為以一名合格xx人。

短期目標：在三個月內多積累工作經驗，努力成立一名合格的重整副操；

中期目標：半年內加強理論知識的學習，為當主操的夢想而奮鬥；

遠期目標：當工作熟練後多鑽研技術難題，為車間的高效率工作和節能降耗提出合理化建議。

感謝xx給我一個鍛鍊自己的機會，一個展示自我的平台，我會努力工作，為企業創造財富，也實現自己的人生價值。

此致

敬禮