中共會澤縣委：
一年來，在縣委、政府的正確領導下，在縣委領導和同志們的關心和幫助下，我作為農業局的黨委書記，緊緊圍繞市委和縣委提出的“基層組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民羣眾滿意”的目標要求，嚴格按照《縣委辦關於印發〈會澤縣黨(工)委書記抓黨建工作責任制年度考核辦法〉的通知》(會辦發[XX]54號)文件要求，認真履行管黨治黨職責，團結帶領全局3個黨總支、18個黨支部、229名共產黨員求真務實、開拓創新、團結拼博、勤奮工作，較好地完成了各項工作任務，取得了糧食生產“十連增”、豬牛羊躍居全省前兩位、農畜主要經濟呈兩位數增長的顯著成績，有效推進了黨建工作創新與發展，有力地促進了全縣農業畜牧業科學發展、和諧發展和跨越發展。同時，認真對照“XX年度黨建及班子建設、黨風廉政建設及軟環境建設、宣傳思想工作及精神文明建設、社會管理綜合治理和統戰工作目標責任書”的內容和標準，實事求是地開展了自檢自查工作，作出自我評價。現就主要工作開展情況總結報告如下：
一、抓思想之本，以科學的理論提升執政能力
一年來，始終把思想政治建設作為提升班子執政能力之本，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。年初，以“會農黨發[XX]9號、21號”文件分別制訂了黨委理論中心組XX年度學習計劃和在職黨員幹部理論學習意見。在學習安排上，按照“學習型”黨組織建設的要求，注重提高班子成員的政治理論素養，不斷增強黨性鍛鍊;注重提高班子成員的政策法規水平，不斷提高駕馭複雜問題的能力。在學習過程中，採用個人自學、集中學習、經驗交流、輪流宣講等形式，組織中心組成員重點對黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神、“四羣”教育論述以及中央、省、市、縣重要文件和會議精神進行了集中系統學習，持續深入地開展了學理論、學法制、學業務的“三學”活動，從而帶動全員學習。全年，全局共集中學習250次，參學15000餘人次，僅機關及班子共集中學習20次，其中黨委理論中心組集中學習4次，撰寫學習筆記和心得體會90餘份、各類調研文章20餘篇。
二、優服務之舉，以務實的行動辦好惠農實事
一年來，始終把促進農民增收、維護農民利益作為根本出發點和落腳點，積極開展以辦事實、解民憂、建基地、興科技、送服務為主要內容的創建幫帶活動。自1月份開展 “四羣”教育活動以來，全局各級黨組織和各單位(部門)明確目標任務，加強組織領導，細化工作職責，強化輿論宣傳，紮實有效地推動了“四羣”教育活動全面開展。廣大黨員幹部職工撲下身子、放下架子，深入實際、深入基層、深入羣眾，真心實意與羣眾結對子，千方百計為掛鈎村找路子，力所能及地幫助掛鈎村和羣眾辦成了一批實事好事。特別是在掛鈎村推行“一分良種、一片草地、一頭仔豬、一門技術、一塊樣板、一筆資金”的“六個一”措施，切實解決了掛鈎村和聯繫農户的實際困難，有效帶動農户人均增收500餘元，深受羣眾好評。目前，全局342名系統幹部職工與大橋鄉楊梅山、地德卡、者米3個村委會51個村民小組的1084户羣眾結成幫扶對子，為掛鈎聯繫户送去幫扶資金10.5萬元，協調項目發展資金200餘萬元，發放民情聯繫卡1084張，建立了民情登記卡、民情台賬980套，召開民情懇談會56場次，收集社情民意485條，有效解決羣眾急難問題58件次，幹部職工撰寫了高質量的心得休會和民情調查報告150份，記錄民情日記400餘則。通過“四羣”教育活動的開展，農業系統黨員幹部職工為民服務意識顯著增強，工作作風有了明顯轉變，羣眾對幹部的滿意度有了較大的提升，各項工作得到了縣級認可，局黨委也被縣委確定為“10個縣直單位創建示範點之一”。
三、倡民主之風，以和諧的氛圍凝聚集體合力
一年來，始終貫徹執行民主集中制原則，努力提高民主決策和科學決策水平。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項問題和民主決策方面，認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與個人分工負責制，一切重大問題決策都嚴格按程序辦事，堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之後，使班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。一是狠抓自律教育，強化民主意識。通過深入開展黨員先進性集中學習教育，學習典型先進人物，認真貫徹黨委班子成員對照職責檢查制度，不斷提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的主動性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力;二是抓制度建設，完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規範完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員發展、黨組織書記一年兩次述職述廉述德等制度，建立並堅持了每週一職工集中學習、每月最後一週股所級以上領導幹部集中學習等制度。修訂完善了黨委工作規則，完善了黨風廉政建設責任制、黨建工作目標責任制、黨委班子成員聯繫黨支部等制度，健全了黨委集體領導與委員分工負責相結合的制度，完善了黨委議事規則和決策程序，對黨委職責、委員分工、重大決策、幹部任免、重大項目安排、大額資金使用以及自身建設等方面作了明文規定，使之有章可循;三是抓執行落實，提高工作成效。在具體工作中，重點項目與重點工程的實施、幹部任免和推薦、大額資金的使用等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨委都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的要求，集體討論決定，確保民主集中制的有效落實。特別是在股所級幹部選拔任用中，認真貫徹執行《會澤縣選拔任用股(所)級幹部工作辦法》，通過民主推薦、組織考察、綜合考核等方式，進一步落實和完善民主推薦、民主測評和民主評議以及任前公示等制度，切實把想幹事、會幹事、能幹事的優秀人才選拔到中層領導崗位上來，不斷補充新鮮血液，形成了上下一心、團結幹事的良好工作氛圍。目前，局黨委共提拔任用正、副股所級幹部16名。
四、樹廉潔之氣，以嚴格的制度推進黨風廉政建設
一年來，始終以嚴格落實黨風廉政建設責任制為龍頭，堅持標本兼治、預防在前、教育在先，構築拒腐防變思想道德防線。年初，與班子成員和21個黨總支(支部)書記簽訂了黨風廉政建設目標責任書，層層分解黨風廉政建設責任制，定期召開黨委會議和廉政建設工作會議，切實做到有部署、有檢查、有監督。班子成員和單位(部門)負責人始終嚴格要求自己，自覺增強廉潔自律意識，在用車、公務接待等方面都嚴格按規定執行。始終堅持勤儉節約，嚴把經費開支、降低公務成本，把有限的財力投入到事關羣眾切身利益的各項事業中去，切實提高資金的使用效益，做到廉潔、勤政、務實、高效。
五、強組織之基，以豐富的載體助推各項工作落實
一年來，始終把黨組織建設作為夯實黨建之基，按照基層組織建設年的要求，健全黨組織機構，抓實黨組織分類定級和晉位升級工作，努力提升黨建工作科學化水平。一是落實了黨建工作經費。局黨委組建了組織科協助班子成員抓好黨建工作，配備了專職工作人員3名，每年預算安排6萬元作為黨建工作日常經費，從而為黨建工作的順利開展提供了人財保障。同時，在“五基五化”建設中，局黨委以“會農黨發[XX]31號”文件明確了全局每個基層黨組織黨建工作經費每年不低於XX元、黨員活動經費每名黨員每年不低於50元的標準。目前，局黨委及其所屬黨組織用於黨建方面的開支近45萬元;二是規範了黨組織名稱和印章。機構改革黨組織設置變更後，為便於開展工作，局黨委理順了黨組織隸屬關係，規範了黨組織名稱，併為21個黨總支(支部)統一刊刻了印章，舉行了授印儀式。同時，建立黨員信息統計台賬，實行動態管理;三是選優配強了黨務工作者。局黨委按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”和德才兼備、以德為先的用人標準，堅持把黨務工作崗位作為培養鍛鍊人才的重要平台，注重從業務骨幹中選拔優秀人才充實黨務工作隊伍，選優配強了黨總支、支部及其副書記、支委委員24名，使黨務工作者達到了36名;四是按期舉行了黨委換屆。6月中旬，局黨委勝利召開了機構改革黨組織設置變更後的第一次黨員大會，成功選舉產生了新一屆領導集體，並對今後三年農業畜牧業發展的總體思路、奮鬥目標和工作重點指明瞭方向，為組織建設提供了強有力的保證。同時，總支(支部)換屆工作正在進行;五是紮實開展了黨組織分類定級工作。局黨委及21個黨總支(支部)始終堅持實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照“基層黨組織自評、黨員羣眾測評、上級黨委評定”的程序，深入開展了宣傳動員初評、“回頭看”再評和晉位升級“回頭看”綜合評定活動。通過三次綜合評定後，農業局黨委所屬21個黨總支、支部的晉位升級結果為：10個基層黨組織再次評定為“好”，比例佔47.62%，8個基層黨組織定級結果由原來的“較好”晉位升級為“好”，比例佔38.1%;2個黨支部(農機推廣站黨支部、農機監理站黨支部)通過制訂限期整改方案、選派黨組織常務書記等措施，定級結果由原來的“一般”晉位提級為“好”，比例佔9.52%;1個黨支部(農機化學校黨支部)定級結果由原來的“一般”晉位升級為“較好”，比例佔4.76%;六是組建了黨外代表人士活動小組。為進一步加強和創新社會管理，充分發揮黨外代表人士聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，讓廣大黨外代表人士成為維護社會和諧的“穩定器”和推動農業經濟發展的“助推器”。局黨委按照“五界五類”的要求，在150名黨外人士中組建了30人的農業黨外代表人士活動小組和15人的畜牧獸醫黨外代表人士活動小組，並建立了工作制度，明確了職能職責，為下步工作有序開展奠定了基礎;七是建立了黨務公開長效機制。局黨委依照公開目錄，嚴格公開內容，建立了農技中心植保土肥、獸藥飼料監察所等6個黨務公開聯繫示範點，由局黨委班子領導掛鈎指導，採取 “一對一”的模式，嘗試並探索開展黨務公開工作的新做法、新經驗。同時，創新一欄、一網、一會、一辦、一表、一箱、一報的 “七個一”工作載體， “三抓三確保”有序推進黨務公開工作。目前，全局各級黨組織共建立黨務公開固定宣傳欄8塊，電子顯示屏1個，公開信息16期(次)，編髮簡報12期，被縣級採用或轉發4期;設立“黨務公開意見箱”3個，收集羣眾對黨務公開的意見建議45條、採納18條;召開大小會議公開35次，文件公開29次;面向社會公開23次。黨務公開質量和信息流量穩居全縣榜首;八是深入開展了跨越發展先鋒行動。局黨委按照“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧”的要求，以加強支部建設為重點，以服務人民羣眾為根本，緊扣農民增收致富、農業提質增效、行業優質高效、機關優化服務“四個主題”，突出特色、創新方式、分類指導，整體推進“跨越發展先鋒行動”深入開展，不斷引領全局各級黨組織和廣大共產黨員爭創發展、服務、和諧、雲嶺“四個先鋒”，在加快現代農業進程中建功立業、爭當先鋒，達到了到年底主要經濟指標實現新跨越的目標;九是全力開展了創先爭優總結表彰活動。在建黨91週年之際，局黨委組織了由3個黨總支18個黨支部229名共產黨員參加的慶祝建黨91週年暨XX—XX年創先爭優活動總結表彰大會，表彰了5個先進基層黨組織、10名優秀共產黨員和10名優秀黨務工作者，全體黨員重温了入黨誓詞，收看了“科學發展、成就輝煌——會澤農業(畜牧、農機)十年成就展”等系列片。局黨委班子領導走訪慰問了困難黨員15名，全局各級黨組織相繼開展了各項豐富多彩的文體活動，離退休黨支部組織31名老黨員觀摩了待補現代農業示範園區。通過收看系列片、走訪慰問、現場觀摩等多種形式，着力引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作業績向黨的華誕和“十八大”獻禮;十是努力實現“五基五化”建設目標。局黨委着力抓基層打基礎，全面推進基層黨組織基本組織網格化、基本隊伍優質化、基本活動經常化、基本制度規範化、基本保障多元化的“五基五化”建設。通過努力，全局各級黨組織“五基五化”建設均要達到“18199”目標。即：到黨的十八大召開前後，100%選優配強各級黨組織班子，並有序開展工作;到XX年，80%以上的黨組織基本符合“五基五化”要求，力爭建成一批在全縣有一定影響力的黨建工作品牌;到XX年，100%的黨組織全面達到“五基五化”要求，90%以上的基層黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”標準，90%以上的黨員達到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”目標。
回顧一年來的工作，在看到成績的同時，也清醒認識到工作中的不足，主要表現為：思想認識還需進一步解放，科學發展的能力還要進一步提高，工作方式方法還有待進一步創新，攻堅破難力度需待進一步加大。今後，我將團結帶領全局各級黨組織和廣大黨員幹部職工，充分發揮職能作用，進一步解放思想、自加壓力，開拓創新、奮發進取，堅定不移地貫徹落實好上級黨委、政府的各項戰略部署，以更加堅定的信心、更加高昂的熱情、更加旺盛的鬥志，抒寫對共產主義事業的忠誠與執着，為實現會澤農業畜牧業科學發展、和諧發展、跨越發展建立言獻策，鑄就發展新輝煌，開創工作新局面!