基金檢查自查報告 篇1
xx年是推動城鄉居民社會養老保險工作的關鍵之年，我們按照上級部門的要求，緊緊圍繞"社保服務提升年"重點活動的目標，認真做好城鄉居民社會養老保險的各項工作，現將具體情況彙報如下：
一、xx年工作情況
1、完善政策制度
城鄉居民社會養老保險在xx年制度全覆蓋的基礎上，xx年要求從政策上引導參保人員"多繳多得、長繳長得"，真正解決城鄉居民的養老問題。為了進一步做好城鄉居民社會養老保險工作，縣委、縣政府高度重視此項民生工程，對城鄉居民社會養老保險財政補貼進行了調整，調整後補貼標準為：繳100元補30元，繳200元補40元，繳300元補60元，繳400元補80元，繳500元及其以上補100元。同時，凡我縣城鄉居民社會養老保險60週歲以上享受待遇領取的參保人員死亡後，可由法定繼承人或指定受益人一次性領取500元的喪葬費補貼，所需資金由縣財政支付。
2、經辦隊伍培訓，強化業務素質。
根據省人社廳印發的關於《山西省城鄉居民社會養老保險經辦規程（試行）》的通知精神和省廳要求對縣、鄉、村三級經辦人員進行培訓，努力提高經辦工作水平的安排，我們邀請了省社保局的領導，於5月20日對縣、鄉兩級經辦人員進行了培訓，主要學習了業務、政策方面的知識、軟件操作和相關注意事項及特殊問題的處理方法。其次，縣農保中心分別組織對11個鄉鎮的323名村級社會保障聯絡員進行了培訓，對相關政策和經辦服務要求等進行了深入透徹的'學習，提高了社會保障聯絡員的業務素質，確保為參保對象提供優質、高效、便捷、安全的管理服務。
3、加強基金徵繳和確保按時足額發放養老金。
在建立健全城鄉居民社會養老保險持續繳費和多繳鼓勵機制的基礎上，進一步做好了養老保險費的徵繳和發放工作：
（1）新型農村社會養老保險基金收支情況：
截止20xx年12月底，全縣登記參保人數124586人，佔市局下達任務124500人的100、07%，其中60週歲以上符合待遇領取條件的27070人。
20xx年基金收入共計4530、10萬元，其中保費收入1765、44萬元，佔市局下達任務1976、66萬元的89、32%。市財政繳費補貼133萬元，縣財政繳費補貼210萬元；中央財政基礎養老金補助1834萬元，省級財政基礎養老金補助149、95萬元，市級財政基礎養老金補助236萬元，縣級財政基礎養老金補助77萬元；喪葬費補貼22、65萬元，利息收入101、63萬元，轉移收入0、43萬元。
20xx年1-12月份，基金支出共計2256、58萬元，其中60週歲以上農村居民26930人發放了基礎養老金2208、94萬元，個人賬户養老金34、85萬元，轉移支出0、97萬元，喪葬費支出10、5萬元，一次性支付1、32萬元，實現了養老金按時足額"社會化發放"。
（2）城鎮居民社會養老保險基金收支情況：
截止20xx年12月底，全縣登記參保人數8684人，佔市局下達任務6594人的131、70%，其中60週歲以上符合待遇領取條件的1490人。
20xx年基金收入共計38、65元，其中保費收入74、97萬元，佔市局下達任務154、62萬元的48、49%。市財政繳費補貼2、7萬元，中央財政基礎養老金補助-65萬元，省級財政基礎養老金補助8、21萬元，市級財政基礎養老金補助13萬元，縣級財政基礎養老金補助4萬元，利息收入0、38萬元，轉移收入0、39萬元。
20xx年1-12月份，基金支出共計125萬元，其中60週歲以上農村居民1483人發放了基礎養老金123、18萬元，個人賬户養老金1、52萬元，一次性支付0、20萬元，喪葬費支出0、10萬元，實現了養老金按時足額"社會化發放"。
4、個人賬户和基金管理
個人賬户管理和基金管理作為城鄉居民社會養老保險工作的重中之重，直接關係到城鄉居民社會養老保險制度的平穩運行和可持續發展。我們在總結前兩年個人賬户檢查的情況結合工作實際，從制度建設、參保繳費、基金管理、支付發放和經辦管理方面進一步做好了各項工作，使我縣的城鄉居民社會養老保險工作真正實現了制度化、規範化、標準化管理。分別於7月29日和8月23日迎接了上級部門對個人賬户和基金管理的檢查工作，受收到了檢查組的高度評價和充分肯定。
5、信息系統建設情況
20xx年的保費徵繳工作結束後，我們對參保人員的基本信息和繳費金額進一步做了驗證、改正、導入系統等程序，將城鄉居民社會養老保險參保人員的參保、繳費信息全部準確無誤地導入了城鄉居民社會養老保險業務信息系統。
6、業務統計報表
按時、準確無誤地上報了各項業務統計報表，不僅使自身更直觀地掌握全年工作動態，而且使上級業務部門更進一步地瞭解我中心的工作情況。
7、新老農保合併
根據長治市人力資源和社會保障局（長人社發[20xx]36號）文件精神，為了做好新老農保銜接工作，我們對老農保的台賬和基金進行了認真的核對，對核對無誤的人員按照新農保導入業務系統電子表格模板做好電子表格，確認無誤後按照相關規定進行合併賬户，此項工作正在緊張有序的信息核對進行中。
8、業務檔案管理
按照國家社會保險業務檔案達標驗收標準和城鄉居民社會養老保險業務檔案要求，開發了業務檔案管理軟件，實行了一人一袋的管理辦法，全縣累計參保人數達12、30萬人，截止目前整理了90000餘份檔案，為確保我縣城鄉居民社會養老保險業務檔案整理創優達標奠定了堅實的基礎。
二、存在問題及建議
1、在宣傳上，儘管我們通過多種方式進行了大力宣傳，但也有極少數城鄉居民認識程度不高，對相關政策在認識上還有誤區，有待於進一步深入宣傳和解疑釋惑，讓他們真正理解城鄉居民政策的重要意義。
2、社會保障卡使用情況。社會保障卡的應用存在開户銀行開在市級"潞豐支行"的問題，對我縣城鄉居民社會養老保險工作的推進造成了極大的影響，直接影響了城鄉居民社會養老保險參保人員應用社會保障卡實現保費徵繳和待遇領取。誠懇的請求上級部門能儘快給我們解決社會保障卡的問題，以便我們早日實現應用社會保障卡推進工作，使我們的工作真正實現規範化運行。
三、20xx年工作計劃
在總結工作的基礎上，我們對20xx年的工作進行了詳細的安排，主要有以下幾點：
1、咬定工作目標，繼續加大擴面、徵繳力度，努力完成上級下達的任務。
城鄉居民社會養老保險在制度全覆蓋的基礎上，實現人員全覆蓋，提高擴面、保費收繳是着重點。城鄉居保參保覆蓋人羣廣、保費徵繳任務大，我們要加大工作力度，努力提高參保率，竭盡全力做好徵繳擴面工作，確保全面完成城鄉居民社會養老保險徵繳擴面任務。
2、全面推進經辦管理信息化，加快社保卡應用。
信息化是社會保險管理和經辦服務的基礎性保障，按照金保工程要求，為了確保業務信息系統的有效訪問和信息網絡安全交換，我們在使用專線聯網延伸到鄉鎮的基礎上，按照上級要求將網絡專線延伸到各行政村，並使用社會保障卡實現代扣、代繳和代發，確保為城鄉居民提供方便快捷的服務和各項工作的有序開展。
3、加強檔案管理，確保創優達標。
按照全省檔案管理工作的安排和要求，進一步完善檔案管理工作，按照國家檔案管理標準和社會保險檔案管理規定中的組織管理、設施管理、專業建設、利用服務等方面標準進行完善，爭取年底前完成檔案整理工作，提高業務檔案管理服務質量，使我縣城鄉居民社會養老保險業務檔案實現現代化、信息化、規範化、標準化管理，確保檔案管理創優達標。
總之，城鄉居民社會養老保險工作是推動我縣社會事業發展的重要惠民工程，也是改善和保障民生的重要舉措，我們一定要繼續努力完成好各項工作，確保我縣的城鄉居民社會養老保險工作真正實現制度化、規範化、信息化、標準化管理，圓滿完成上級部門下達的各項工作任務。
基金檢查自查報告 篇2
社會保險基金是指國家依照相關法律法規通過向社會成員及所在單位徵收社會保險費或通過財政撥款所集中起來，用於保證社會成員的基本生活和醫療所需的資金。它主要來源於三個方面：個人繳費、企業收費和財政撥款。社保基金的本質特徵決定了其作為社會成員的“保命錢”和“救命錢”，是關係到社會成員的生存底線與社會穩定。因此，強化市區社保基金統籌和監管，是可行的，也是必要的。
根據市政府辦公室關於《xx市社會保險市區統籌實施方案》的要求，結合學習和實踐科學發展觀活動內容，為保障人民羣眾的'切身利益，進一步促進我市社會保險市區統籌工作，確保社保基金和資產上劃移交工作順利進行，我與學習聯繫點的同志，共同對新浦區、海州區和連雲區(以下簡稱三區)勞動人事局，截止20xx年12月31日的社會保險基金籌集、管理和使用情況進行了審計和審計調查，此次調查為社保基金市區統籌上劃提供了依據。現將審計和調查結果報告如下：
一、20xx年三區社保基金情況
20xx年度三區的勞動人事局負責對社會保險基金的籌集、管理和使用，根據市區統籌方案，社保基金上劃後，將由市勞動和社會保障局統管。截止去年12月末，三區養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保繳費人數分別為31957人、38799人、33015人、x人、17940人;繳費比例為工資總額的28%、9%、3%、0.5%—2%、0.8%;領取養老保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金的人數分別為8738人、1493人、34人和292人;五項基金社會發放率均為100%。
三區上年社保基金結餘22694.48萬元,當年收入27224.01萬元,當年支出16771.87萬元,基金滾存結餘33146.62萬元。其中：企業養老保險結餘18295.58萬元、失業保險結餘1636.67萬元、基本醫療保險結餘10638.08萬元、工傷保險結餘257.35萬元、生育保險結餘325.40萬元、其他社會保險結餘1993.54萬元。
審計及調查結果表明:三區政府能夠按照科學發展觀的.要求,堅持以人為本，高度重視社保基金監管,勞動人事部門認真履行職責,能夠做到專款專用,在構建和諧社會、保持社會穩定、促進經濟發展方面發揮了積極作用。基金管理安全，基本上實現了“基本平衡、略有節餘”的目標，也符合市區統籌的要求。
二、20xx年三區社保基金管理中存在的主要問題
(一)x區自收自支事業養老保險基金與企業職工基本養老保險基金未分賬核算。該區自1993年以來自收自支養老保險的收支便於企業職工基本養老保險基金收支放在一起核算，徵繳與發放分別按有關規定執行。截止20xx年末參保事業單位在職人員399人，退休153人，每月徵收養老保險費約17萬元、支付約22萬元，每月赤字5萬元，不符合社保基金會計制度有關規定。
(二)固定資產賬實不符
三區社保處及醫保處截止20xx年12月末經費賬面反映，固定資產原值總計137.57萬元，通過實地盤點，實際在用資產47.36萬元、已報廢待核銷資產價值90.21萬元。不符合固定資產管理相關規定。
(三)往來款清理不及時
某區醫保處20xx年墊付應由市醫保處報銷的費用，至20xx年底仍掛賬未清理，不符合相關規定。
(四)基金收入入賬不及時
某區醫保處20xx年預收一次性繳納醫療保險基金469.86萬元掛暫收款未及時記入收入，直至20xx年2月才將此款轉記收入，不符合社保基金管理相關規定。
三、強化市區社保基金監管的建議
提高社會保險統籌層次，實施市區統籌，是社會保險制度改革完善的一項重要內容，也是提高社會保險抵禦風險能力、擴大籌資渠道、保障和提高參保人員待遇、整合社會資源、提高服務水平和保障基金安全的重要舉措。同時，也是踐行科學發展觀，讓人民羣眾得實惠，分享改革發展成果的具體體現。因此，各級黨委、政府和相關部門，必須高度重視，切實加強領導，確保社保基金的安全、完整。
(一)擴大基金籌措渠道，努力增加收入。社保經辦機構要進一步做好擴面徵繳工作，加大基金徵繳力度。要加強與財政、税務部門聯繫，及時勾通信息，做到應收盡收，收繳及時，不斷擴大資金徵繳來源。同時要積極探索社保基金保值增值渠道，確保基金保值增值。
(二)加強資產管理。對固定資產要定期監盤，做到賬賬相符、賬物相符。確保資產安全、完整。
(三)及時清理往來款項。各相關部門對基金中發生的往來款項要及時進行清理，避免基金損失，切實保護參保人員的利益。
(四)加強其他社保及農保基金監管。根據本次社會保險市區統籌安排，三區的勞動社會保險處、醫療保險處的機構、人員整體上劃，這就導致了三區其他保險和新型農村養老保險業務無機構、無人員經辦，處於無人管理的地步。為了保持社保制度的完整性和工作的連續性，保障參保人員的利益，方便服務人民羣眾，建議市政府和相關部門出台規定，在適當的時機，將其他社會保險、新型農村養老保險等業務一併上劃，並由新成立的區醫保分中心代管或重新明確監管主體，使人民羣眾的利益能夠得到切實地保障。
基金檢查自查報告 篇3
根據《關於開展社會保險基金安全檢查工作的通知》文件要求，我局領導高度重視，組織召開自查工作會議要求個相關科室人員積極開展自查工作，現自查事項作如下報告：
一、社會保險收入情況
1、我局嚴格按照文件要求執行養老保險補費政策，符合規範，首先接收人社局開具的補繳單，其次填寫社會保險關係接續申請表，經辦人員打印徵集計劃單，由社保經辦人、科室負責人、局領導先後簽字審核通過，然後到財務科結算。
收入出納根據已發生的經濟業務，及時辦理各項基金收入工作，並實事求是、客觀、公正地記錄收入情況，妥善保管票據，按照銀行制度的規定，加強管理，進行個體靈活就業、城鎮居民、補費、各單位工傷結算及各工地農民工工傷，全縣行政事業單位工資、各企業條管單位、下崗失業人員醫療結算，結算金額與審核金額核對一致後，打印繳費結算單及基金劃繳憑證，按照劃繳憑證金額用POS機刷卡或通過全程電子化系統批量代扣，確認基金進帳後，進行內部交接。
登記各類收款台賬（五險，行政事業單位工資）並進行核對，每月末與銀行進行對帳，做到帳帳相符後，把收入户轉財政專户，無挪用、載留、擠佔、貪污現象發生。
劃繳憑證設專人進行管理，實行崗位責任制，基金劃繳憑證的領購、保管、使用及核銷全部登記在冊，所有票據採取連號使用，杜絕出現跳號、斷號現象。
2、城鄉居民養老繳費情況，根據《吉木乃縣城鄉居民養老實施辦法》規定了各鄉（鎮）登記核定、社保部門徵收、相關部門共同監督管理的職責明確、分工有序、相互配合的部門聯動機制，搭建了核定、徵收、監管三個平台。在登記核定和徵收平台建設上，嚴格執行登記、核定、繳費、開具税票和領取繳費證程序。規定參保人持本人户口簿和第二代居民身份證，先到户籍所在村辦理繳費登記；村代辦點對初次參保人員的相關信息進行認真審核，在村委會工作人員的輔導下填寫《城鄉居民養老保險參保登記表》；村委會工作人員把相關材料上報鄉（鎮）勞動保障服務站逐項錄入到信息管理系統，核定繳費金額，並開具《專用繳費收據》；之後鄉（鎮）工作人員根據《繳費核定結算單》核定的金額，在指定的農村信用社繳費。
二、社會保險支出情況
按照政策要求及時審核個體、企業、機關事業退休人員養老初始待遇並兑現，首先由初審人員收取退休人員基本資料及退休審批相關文件資料，各項數據核實正確後，進行初始待遇審核，待審核完成簽字，交由複核人員進行復核並簽字、再由科室長對各項信息進行審核並簽字，最後交由領導審核簽字確認後，交給待遇發放人員當月兑現待遇。企事業待遇在上月的工資基礎上，當月有變動的，手工和系統全部進行變動後，對每個單位按照變動過的當月的.手工工資表和系統內的數據進行核對，準確無誤後進行打印，交由複核人員進行變動複核簽字後，領導審核簽字，最後財務進行發放。目前全部通過電子銀行平台發放各類養老待遇。
1、醫療、生育保險待遇支付，由審核醫生對患者發生的醫療費用進行初審，交複核人員進行核算，完成後由複核人員進行手工複審核算，再交審核醫生將相關費用錄入程序進行審核結算並簽字確認，複核人員在程序中確認無誤後複核通過再簽字確認，最後主管領導簽字確認後方可由財務科支付。
2、工傷保險待遇支付由審核醫生對工傷人員的醫療費用進行初審，審核員將支付費用錄入程序進行工傷人員待遇核定，再由複核人員在程序中進行復核，完成後簽字確認交審核人員進行工傷人員待遇支付審核結算，最後由主管領導審核簽字後交財務科支付。
3、失業保險待遇支付由失業保險待遇核定人員按照下崗失業人員提交的相關資料進行待遇核定，核定完成後交給主管領導再次複核後簽字蓋章，按照核定好的待遇支付標準，對本月領取失業金的人員進行造冊，再由複核人員、主管領導依次簽字確認，交財務科支付。
4、城鄉居民養老保險資格認證和重複領取待遇方面，我縣城居保資格認證工作是每年的4月份開始和企業養老資格認證同時進行，未及時進行資格認證的領取待遇人員我們及時核查處理。待遇審核和發放平台建設上規定，符合退休待遇享受條件的人員，須嚴格履行個人申請、經鄉鎮勞動保障所初審、縣社保局審核、社會化發放的程序。參保人持《繳費證》，到所在行政村填寫《待遇申報表》，由所在行政村簽署意見並加蓋公章後，報鄉鎮代辦點初審。鄉鎮代辦點根據相關政策初審確認後，為待遇享受對象換髮《待遇領取證》，從信息系統中點擊“人員領取待遇申請”實行網上初審，並於每月15日前上報《待遇申報表》到縣社保局。縣社保局根據鄉鎮代辦點上報的《待遇申報表》逐一審核確認，從信息系統中自動生成發放報表報送縣財政局審核。縣財政局根據社保局提供的發放報表，結合退休年齡審核後，由信用社實行社會化發放。由於電子銀行發放和POS機收費是一體的、我縣POS機目前正式安裝完畢，準備20xx年1月開始按電子銀行發放工資。
三、社會保險基金財務管理內控機制情況
根據《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》，為進一步規範財務管理，加強社會保險基金管理工作，我局制定了內部財務管理制度，要求工作人員遵守財經紀律、加強監督檢查、確保基金安全。
基金收入出納做內部交接，支出出納做外部交接，基金會計做回單確認，形成了相互監督制約的管理機制強化業務崗位制約關係，預防風險的發生。基金財務與業務每月進行對賬，做到賬賬相符、賬證相符、賬實相符，確保社會保險基金財務數據的真實、準確和完善。
財務專用章由專人保管，個人名章由本人或其授權人員保管，嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。財務收入章由收入出納保管，財務支出章由支出出納保管，U盾分為管理員、錄入、複核三種，管理員的由會計保管，錄入的為支出出納用來支付藥費使用，複核的由收入出納對支出出納錄入的藥費進行監督，檢查數字是否準確無誤，然後做複核。
根據《社會保險基金管理財務制度》和收支兩條線管理的規定加強社會保險基金銀行賬户管理，社會保險經辦機構必須設立收入户和支出户，規範賬户設置。徵收的社會保險費要按規定及時繳入財政專户；財政專户和支出户在同一國有商業銀行只能各開設一個賬户；財政專户、支出户、收入户都要按規定及時結轉、劃撥資金，嚴禁坐支；支出户的基金不得轉為定期存款；存入財政專户、支出户中的社會保險基金，要按中國人民銀行規定的優惠利率計息，各項社會保險基金要分別計息、分賬核算。
社會保險基金嚴格按照收支兩條線管理，專款專用、分別建帳、分帳核算、自求平衡，不得相互擠佔調劑。支出的各項社會保險待遇由財政專户核撥後撥入支出户方可支付；收入的社會保險費按時轉入財政專户，由財政專户統一管理。
我局建立了與財政定期對帳制度，每月我局定時到縣財政局對帳，保證了社保基金支付的準確安全。財務人員將每季度財政專户產生的利息直接做為收入計入財政專户，支出户的利息按季轉入財政專户。
四、基金專項檢查中提出的問題進行整改情況
1、與財政每月對賬一次，對完賬在財政專户餘額表上讓社保科經辦人員進行簽字、蓋章。
2、3POSS機刷卡小票進行簽字，已進行整改，個體人員繳費未採取電子銀行代扣。
3、%預留保證金賬套，20xx賬補做到6月份。
4、定點醫療機構結算髮票，改為全額發票。
基金檢查自查報告 篇4
區人力資源和社會保障局：
根據《關於轉發昆明市人力資源和社會保障局的通知》（呈人社通〔20xx〕
57）號文件要求，我街道對工傷保險基金進行了嚴格自查，現將自查情況報告如下：
一、高度重視，加強領導
接到文件後我街道領導高度重視，專門針對此項工作成立了工傷保險基金專項檢查工作領導小組。由街道辦事處主任擔任組長，分管副主任擔任副組長，各相關部門負責人為小組成員。在全街道形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門負責人抓落實的良好工作格局，為落實工傷保險基金專項檢查工作創造了良好的工作氛圍。
二、精心組織，認真實施
根據文件要求，結合街道實際，把經辦業務基礎建設、基金繳納情況等納入到具體檢查工作中，層層落實目標責任制，採取得力措施，真抓實幹，力求取得實效。
（一）工作開展基本情況
我街道工傷保險覆蓋範圍包括街道辦事處職工人數16人、街道農業綜合服務中心5人、科教文衞體服務中心9人、環境衞生服務中心12人、經濟管理服務中心9人，共計51人。20xx年無工傷事故發生，全年共繳納工傷保險金8087.55元。
（二）認真貫徹落實政策
20xx年，我街道認真貫徹落實《工傷保險條例》及各級政府的相關政策，全街道幹部職工共51人，均按時、足額、無一遺漏的繳納了工傷保險金，做到了應保盡保。
（三）規範化管理服務
加強規範經辦業務流程，提高經辦人員的業務素質；認真做好數據核定和分析工作，設有專職統計工作人員，定期上報統計數據及繳納工傷保險金；抓好社保檔案建設，完善資料收集、整理、歸檔、查閲等制度。
三、存在的不足
1.各項經辦業務規範化管理服務制度不夠健全；
2.信息報送和檔案管理的過程中信息化建設不夠完全。
四、下一步工作打算
1. 制定和完善各項經辦業務規範化管理服務制度，用制度管人，憑制度辦事。
2.加強信息化建設進程。一是建立檔案的信息管理系統，加強街道工傷保險信息管理的規範化水平。二是要加強信息報送和工傷保險金繳納的信息化、電子化水平。
工傷保險基金事關幹部職工切身利益，意義深遠，責任重大。今後我們將進一步加強領導，完善制度，確保工傷保險各項制度措施落到實處，確保全街道幹部職工的利益得到保障。
基金檢查自查報告 篇5
根據印發《社會保險經辦風險管理專項行動工作方案》()文件要求，為了加強社會保險經辦機構內部管理與監督，防範和化解運行風險，規範社會保險管理服務工作，確保社會保險基金安全，現將自查情況彙報如下：
一、組織機構風險控制
按照盟社保局對社會保險經辦風險管理檢查評估工作要求，確保我局經辦風險管理檢查評估工作紮實開展，我局建立了由局長任組長，分管局長任副組長的經辦風險管理檢查評估工作領導小組，領導小組高度重視社會保險經辦風險管理工作，定期、不定期與相關股室人員召開專門會議研究，保障經辦風險控制管理工作高效有序開展。我局稽核審計股，負責全局風險管理工作。科學制定崗位設置，經辦與審核、業務與稽核、會計與出納等不兼容崗位相互分離，確保控制管理工作的質量和效果。
二、業務運行風險控制
(一)基金財務運行情況
1、我單位基金財務股有5名財務人員(2名出納、3名會計)，符合應配備專職人員標準人數、符合基礎工作規範要求。
2、各項基金業務經辦過程都有財務會計、出納操作規程，按照會計制度記賬、核算，有明細的主管、記賬、複核、出納等崗位責任制，崗位之間沒有兼任現象。
3、經查看基金收支户開户和各險種賬目後發現，我單位基金財務股，基金收支都按規定實行了“收支兩條線”和財政專户管理制度，各項基金都按規定存入銀行，按險種分別建賬、分別核算的。
4、經查看財務檔案後發現，我單位財務原始憑證、記賬憑證都合法有效，更正會計記錄都有依據，對收支業務實行了分級授權，都有審核、複核和審批手續。
5、我單位財務股每月結賬時嚴格堅持着與銀行、財政、國庫對賬工作，每月都在編制銀行存款餘額對賬表進行核對從而保證了銀行存款餘額與會計出納帳表一致、賬賬一致、帳表一致、賬實一致。
6、銀行票據購買和保管以及領用填開都由出納負責會計監督按規定登記辦理的。
7、我單位財務一直在嚴格執行着空白憑證的保管與使用分離、資金收支的審批與具體業務辦理分離，會計處理與業務經辦、信息數據處理分離。
8、經檢查情況看，我局銀行預留財務專用章、人名章、票據、電子祕鑰都由專人分別保管的，印章使用情況符合規定的用途、範圍，審批手續完備。
9、我局社保基金除城鄉居民醫療保險個人繳納收入外，其他險種都由地方税務局統一徵收，已停用財政登記領用的手寫式專用收據。
(二)城鎮職工養老保險運行情況
1、完善業務規程。依據現行社會保險有關法規和政策，結合實際，明確了參保登記、繳費申報及繳費基數核定、賬户管理辦法和工作制度，確保具體業務操作之間都形成了內在的制約關係。
2、對單位職工、城鎮個體工商户和靈活就業人員等不同羣體參加基本養老保險的經辦程序和審核、審批辦法作了明確的規定，尤其是針對涉及補繳養老保險費人員的審核審批作了更為嚴格具體的要求。
3、在職參保人員流動就業時，能按規定及時為其辦理轉移基本養老保險關係手續。包括在統籌範圍內流動時，轉移的個人帳户檔案符合要求;跨統籌範圍流動就業時，能按有關規定轉移個人帳户基金。同時做好業務檔案管理工作，對業務檔案資料按規定歸檔保管。
(三)城鄉居民養老保險運行情況
1、各蘇木鎮設有分管社保的領導，保障所具體承辦業務，各嘎查村負責人輔助配合，各嘎查村經辦人嚴格按照制度執行，對參保登記、待遇領取進行嚴格的審查手續，參保人員待遇領取人員的領取資格進行嚴格審核，由各嘎查村經辦人員進行初審，旗社保局進行復審，有效防止了參保人員和待遇領取人員違規參保和冒領、騙取現象的發生。
2、個人繳費檔次、徵繳計劃制定、參保繳費人員社會保險費補繳手續與材料、對參保人員繳納的保費，由各嘎查村經辦人員統一收齊出具收據，填報城鄉居民社會養老保險申報表，社保局經辦人審核核定後，各嘎查村經辦人前往地税進行交表和交款，地税出具各個參保人員的正式發票。
3、參保人員個人賬户建立、計算利息、個人繳費與政府對個人繳費補貼記入個人賬户。
(四)城鎮職工醫療保險運行情況
1、參加職工醫療保險的機關事業單位、企業單位職工或靈活就業人員異地就醫發生的費用按照“藥品目錄、診療項目、醫療服務設施”標準錄入電腦系統核算後，分管領導審核後由基本醫療保險統籌基金予以支付。醫療費用初審核算、複審核簽字、出納支付、財務股複審實行分開操作，互相監督制約，操作流程符合業務操作規章制度。20xx年9月份開展跨省異地就醫即時結算業務以來部分患者已經在異地直接結算成功。
2、參保人員在盟內發生的醫療費用的，持有社會保障卡在就醫醫院直接結算。
3、我局業務人員按月做好報銷費用支付台賬，業務留存的資料按年度建立業務檔案歸檔保管。
(五)城鄉居民醫療保險運行情況
1、按照醫療保險政策相關規定，明確管理，嚴格繳費基數，加強定點醫療機構管理，嚴格待遇報銷支付，實行崗位控制。同時，認真學習整理上級部門關於業務規範管理方面的文件或操作步驟，加強業務知識學習和交流，嚴格操作規範，實行程序控制，各項業務辦理流程均按上級要求的規定執行。
2、城鄉居民醫療保險個人繳費業務，目前使用錫林郭勒盟城鄉居民醫保市級統籌系統徵繳，使用建設銀行POS機刷卡收費，不收取現金，系統機打正藍旗城鄉居民基本醫療保險繳費專用收據一式三份(交款人、財務、業務各一份)，並要求建設銀行每日按時提供單位客户專用回單的POS機收費總額進行對賬，從而保證基金安全到賬，準確無誤。
3、醫保信息系統是整個醫療保險工作的基礎，計算機網絡能否安全有效的運行是醫保工作的關鍵。為了確保醫保信息網絡安全平穩運行這一目標，我們加強網絡制度化建設，對醫療保險網絡信息系統管理和操作人員的權限進行了具體規範，確保專人負責具體業務，落實了包括權限管理、密碼保密等信息安全的保障措施。
(六)工傷生育保險運行情況
1、工傷保險業務嚴格執行《工傷保險條例》、《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》、《內蒙古自治區建築施工企業參加工傷保險條例實施辦法》及【錫人社辦字[20xx]263號】文件要求，依法依規經辦初審、複審、審批流程;生育保險業務按照【錫署辦發[20xx]86號】文件政策執行。
2、工傷生育保險均已實現盟級統籌，每月根據核定初審待遇向盟局申請撥款，並根據支出情況定期向盟局報送支出明細表及統計月報表和季報表，建立徵繳台賬、待遇支出台賬，遵循及時、完整、準確、安全、保密原則。
(七)申報登記及個人賬户管理運行情況
1、用人單位申請辦理社會養老保險登記時,依據內勞社辦字(20xx)71號文件嚴格執行，明確各項業務環節的操作流程。嚴格按流程辦理各項業務。
2、定期與參保單位和個人核對個人賬户信息;按規定計算利息，併發個人賬户對賬單。根據參加基本養老保險人員的繳費核定情況和基金管理部門傳達的到賬信息，為參保人員建立基本養老保險個人賬户數據庫，並進行日常管理、維護。
3、參保人員在職死亡的，嚴格按照內人社發(20xx)346號和內人社辦發(20xx)283號文件規定執行。在職死亡退保和支取喪葬費的審核審批程序需經辦人、審核人、審批人、分管領導、主管領導等人員的簽字後有效。
4、及時建立業務檔案，嚴格執行經辦過程中涉及的相關資料的留存，歸檔和保管，極大保護了參保人員的切身利益。
(八)待遇支付情況
1、業務經辦人員每月根據上月待遇支付記錄及新增退休人員待遇、一次性待遇、遺屬生活困難補助費和待遇調整等相關信息，生成(基本養老金社會化發放支付表)和當月基金養老金支付計劃，報基金財務股審核，主管領導簽字後將發放數據告知銀行等社會化發放機構。
2、行政事業單位離退休、職工和城鄉居民待遇發放嚴格按照填報人、業務負責人、財務發放人員進行，經主管領導簽字後進行發放，待遇發放彙總表一式三份(主管領導一份、財務一份、業務一份)。
3、申報辦理一次性待遇的人員由業務部門審核後，並計算待遇，經股室負責人、分管領導確認後生效。
4、辦理領取遺屬費生活困難補助費的人員，有關證明、資料進行審核後，符合供養條件的，經股室負責人、分管領導籤後確認生效。
(九)稽核審計運行情況
1、合理設置崗位，明確責任分工，建立內部制衡機制，我單位稽核股配備3名業務人員(1名股長、2名業務員)業務經辦建立崗位制約機制，業務經辦人員嚴格實行授權管理。
2、加強內部稽核，確保各項規範和流程得到貫徹落實。社會保險基數依據錫社險字〔20xx〕50號執行，以文件形式通知各單位報送20xx社會保險電子版和紙質表格和電子版。嚴格按照文件要求社會保險繳費基數在上年度在崗職工平均工資60%至300%的範圍內核定。依法依規按照各項社會保險業務國家標準和行業標準，核定業務數據。根據社會保險政策法規，對照《文件彙編》，稽核完畢後，向單位領導彙報、分析稽核發現的問題，並提出改進意見，向被稽核部門反饋稽核情況，促進社會保險管理水平的.不斷提高。
3、完成完成了對全旗行政、事業、企業、個體工商户繳費基數核定工作。對經過各單位經辦人確認的徵集單和各單位進行備份。自8月起，每月核定情況以郵件形式上報給盟稽核股。以確保監督體制。各項業務建立台賬，遵循及時、完整、準確、安全、保密的原則。
三、信息系統風險控制
各股室配備計算機技術人員負責自治區社會保險信息系統的管理和維護工作，確保信息系統安全運行。按照自治區社會保險信息系統建設的標準，規範業務系統和數據庫，按照信息系統操作流程執行各項操作。規範業務操作人員、系統維護人員的職責和權限，制定網絡和計算機病毒防護措施，業務系統與外部互聯網進行完全隔離，有關資料及時備份，建立數據遠程備份機制，對涉密信息在網上傳輸進行加密處理。
四、存在問題
內部控制要求科學合理設置崗位、不相容崗位分離;要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風險控制崗位的工作;要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關係，這是社會保險發展的必然要求。也就是説，社保經辦機構需要足夠的人員編制，能夠合理地設置崗位，配置人員，才能滿足內部控制基本的條件。而目前我局工作人員短缺又是客觀存在的現實。
五、整改措施
(一)統一思想認識，樹立風險防範理念。要進一步統一思想，讓幹部職工充分認識加強內控機制建設對防範風險、強化源頭治理、推進懲防體系建設的重要意義，樹立“防風險、抓管理、促規範、上水平”的工作理念，強調認真履行職責，把對權力運行的監督制約融入業務管理工作中，把監督貫穿於社會保險管理工作的過程中，把法紀教育作為預防教育的基礎內容，堅持用科學的理論來武裝人，用文化的力量培育人。
(二)強化組織領導，為內控機制建設提供組織保障。要抓住加強內控機制建設、防範經辦風險點的關鍵環節，在全局建立起“堅持統一領導，齊抓共管，稽核審計組織協調，股室各負其責”的工作運行機制，把風險防範工作提上重要議程。把好查找風險點和制訂防範措施的審核關，保證風險點找得準，制訂的措施能切實解決問題。把內控機制建設貫穿於社會保險工作的全過程，科學制定工作方案，明確工作目標和工作要求，強化落實措施，使工作有序推進，確保取得實實在在的效果。
(三)規範權力運行，全面執行內控機制建設工作制度。貫徹落實加強內控機制建設的各項工作制度。着力規範權力運行機制，抓好各項工作制度的貫徹落實，優化權力運行機制，明確具體權力事項的業務操作程序，簡化辦事程序，減少不必要的環節，建立起職權清楚、責任明確，既相互制約又相互協調的權力制衡機制。確保權力事項應控盡控，保證部門內控機制建設工作真正落到實處。
社會保險基金安全檢查自查報告
社會保險基金是指國家依照相關法律法規通過向社會成員及所在單位徵收社會保險費或通過財政撥款所集中起來，用於保證社會成員的基本生活和醫療所需的資金。它主要來源於三個方面：個人繳費、企業收費和財政撥款。社保基金的本質特徵決定了其作為社會成員的“保命錢”和“救命錢”，是關係到社會成員的生存底線與社會穩定。因此，強化市區社保基金統籌和監管，是可行的，也是必要的。
基金檢查自查報告 篇6
今年，我鄉城鄉居民社會養老保險工作在鄉黨委、政府的關心和支持下，在全鄉各級領導幹部的共同努力下，圓滿完成了市上下達的參保任務。
一、城鄉居民社會養老保險基本情況
今年全鄉16至59歲人員參加城鄉養老保險人數達3643人，累計徵收養老保險費33、09萬元，參保率達97、58%。
二、主要工作措施
（一）加大宣傳力度，提高參保率。針對羣眾關心的繳費年限、領取金額、繼承等問題，通過會議、橫幅、板報、發放宣傳資料等方式進行宣傳，充分調動羣眾參保積極性。以身邊的人帶動身邊的人，以身邊的事引導身邊人。根據不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫羣眾算賬對比，講清實惠利益，鼓勵羣眾積極參保。
（二）規範管理，抓好服務。制定了參保流程圖、待遇審批流程圖、檔案管理制度等，嚴把參保資格審核關。以村組為單位統一收繳，先打入鄉社保專用賬户，再由鄉財政所定時存入市社保基金指定賬户，確保基金安全。參加農保人員的具體信息，由專職電腦操作人員進行錄入，確保信息詳細準確。嚴格檔案管理，確保不漏一人。對年滿60週歲的及時概予辦理養老金領取手續，對已死亡的人員，及時協助其家屬辦理保費退費手續。
三、存在的問題
我鄉的城鄉居民養老保險工作主要存在的問題是外出務工人員對參保工作有影響。我鄉有一些村民全家都外出打工，導致參保聯繫不上或者錯過了參保時間。
四、下一步工作打算
1、進一步加強宣傳工作。在抓好常規宣傳的基礎上，利用彝族年外出人員返鄉的時機，加大對外出人員的宣傳力度。
2、進一步加強計算機的運用及管理，加快信息網絡系統建設，確保登錄人員信息準確無誤。
儘管工作取得了不錯的成績，但也存在一些不足，但我們相信在市委、政府的大力支持下，在我鄉全體幹部、職工的共同努力下，我鄉養老保險工作一定會上新台階，為全鄉經濟社會又好又快發展保駕護航。
基金檢查自查報告 篇7
縣檢查組：
尊敬，各位領導，大家好！按照議程，現將開展城鄉居民社會養老保險工作開展情況作如下彙報： 為認真貫徹落實國家、省、市、縣關於開展城鄉居民養老保險的相關政策，進一步加強城鄉居民養老保險繳費、發放等基金管理，積極迎接省、市、縣對我鄉城鄉居民專項基金檢查準備工作，確保城鄉居民社會養老保險工作健康順利推進，根據《X人力資源和社會保障局關於印發開展新型農村、城鎮居民社會養老保險基金專項檢查實施方案的通知》和《X人力資源和社會保障局關於開展城鄉居民社會養老保險專項檢查的通知》文件精神，結合實際情況，我鄉把此項工作納入重要的安排中，精心組織、統籌安排，確立目標，成立自查工作領導小組，認真對城鄉居民社會養老保險基金管理工作進行自檢自查。現將自檢自查情況彙報如下：
一、自查情況
（一）制度建設情況。結合我鄉實際建立健全有關制度，按照制度認真執行相關政策制度，制定各項業務管理規章制度及內控制度。主要包括：經辦機構職能職責、經辦機構管理制度、經辦人員崗位職責、協辦員管理辦法。
（二）參保繳費情況。主要包括：轄11個行政村，171個村民小組，20xx年新型農村養老保險60歲以下參保11127人，繳費 1132760 元，60週歲以上老人蔘保 3569人，發放養老金 588885元。20xx年新型農村養老保險60歲以下應參保13168人，參保12642人，繳費1386420元，60週歲以上老人蔘保3715人，發放養老金2451900元，喪葬撫卹金12000 元；20xx年城鎮居民養老保險應參保 81人，參保81人，繳費9100 元，60週歲以上老人蔘保23 人，發放養老金15180元，喪葬撫卹金0元。20xx年60歲以下新型農村養老保險應參保13434人，參保12246 人，繳費 1325600元，60週歲以上享受養老金3264人；城鎮居民養老保險應參保82人，參保 61人；參保率達 74.4%，60週歲以上享受養老金40人。參保人員均具備資格，按照有關規定政策參保繳費，補繳費符合規定，各村對每年度參保繳費情況進行公示。
（三）資金管理情況。個人繳費按規定及時、足額存入專用存摺，不存在截留、侵佔資金等違法違規行為。
（四）待遇發放人員管理情況。對每月新增領取待遇人員進行公示，按規定對領取待遇人員進行資格認證，及時上報相關死亡人員信息，不存在欺詐、冒領養老保險金違法違規問題。
（五）經辦服務情況。我鄉設有專職人員從事城鄉居民社會養老保險工作，11個村均配置1名協辦員；20xx年啟用城鄉居社會養老保險信息系統；按規定建立健全有關業務台賬。
二、主要工作措施
（一）統一思想，加強領導
我鄉成立了以鄉長為組長的“新農保”工作領導小組，實行鄉長總負責制，分管領導具體抓，明確職責，將工作開展情況納入對各村和各包點領導包點工作組的年度考核內容。同時，健全工作制度，分工到位，鄉設有專職人員負責養老保險相關業務諮詢、辦理等，每個村委會設1名協管員，負責該村的參保政策説明解釋、指導參保登記表填寫以及核實入保人員信息日常核查工作。充分調動村、組幹部參與工作的積極性和創造性，確保新農保工作在我鄉順利開展。
（二）擴大宣傳，營造氛圍
在宣傳形式上，鄉採取了“入户宣傳與户外宣傳多種形式相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加羣眾知曉率。自開展該項工作以來發放6000餘份宣傳材料，組織分管領導、村組幹部深入一線，發放傳單，面對面宣講，入户率達100%，做到“村不漏户，户不漏人”切實為羣眾解疑答惑。鄉政府充分利用懸掛橫幅、製作宣傳欄、張貼宣傳材料等方式強化宣傳，提高農村居民對新型農保制度的認識。在宣傳內容上，採取通俗易懂，簡單明瞭的語言，最大限度的解釋新農保的原則、參保條件、農保基金籌集、個人賬户管理以及養老金的發放和待遇等備受羣眾關心的問題，切實讓羣眾認可和接受新農保的好處，扭轉一些農民怕吃虧的想法，教引導農民自覺、自願地參加新農保。
（三）多措並舉，重在落實。
1、分層次召開專題會議動員培訓。鄉連續召開4次黨政聯席會，對班子成員進行業務培訓、督促工作進度；各村也分別召開不同層次的新農保專題會議，對村組幹部進行專職培訓，促使其做到業務熟練，講解透徹。
2、組織包村領導、包村幹部駐村開展工作。實行分管領導包村，駐村工作隊員包片、村幹部包組、村民組長包户明確工作任務，限制工作完成時間。
3、加強經辦專職人員和村協管員的業務理論學習，公示其通訊方式，做到24小時解答羣眾疑問。
三、存在的困難及問題
（一）年齡較輕30歲以下特別是20歲以下人員思想上認識不到位，一方面認為繳費時間太長，政策有可能變動，另一方面認為15年的參保年限待45歲再參不遲。
（二）個別年齡偏大的人員50歲以上的尚存在僥倖心理，認為個人不參保到六十歲一樣可以領養老金。
（三）部分村青壯年基本外出，在家人員多為老幼婦女， 給宣傳以及參保登記繳費增加難度。
（四）有些村入户宣傳還不到位，導致各自然村進度差別較大。
四、下步工作打算
（一）進一步統一思想，提高認識，堅定信心，排除疑慮，切實把城鄉居民養老保險工作作為統籌城鄉發展，關注保障民生的一項重點工程來抓。
（二）進一步宣傳政策的優勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進新農保工作的開展。
（三）進一步加強工作開展情況的陽光操作。鄉政府對各村入保情況實行階段性排隊公示，利用羣眾從眾心理帶動，抵消觀望心態的不良影響。每週彙總評比，並以短信下發形式通報，促使各村形成趕超局面
X人民政府
XX年XX月XX日
基金檢查自查報告 篇8
根據x市人力資源和社會保障局統一部署，我市新型農村社會養老保險試點工作自20xx年7月開展以來，在市委、市政府的高度重視下，在上級業務部門的精心指導下，嚴格按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的基本原則，從我市實際出發，積極引導農民以自願方式參加新型農村社會養老保險，至今覆蓋面達到了95%。新農保基金籌集、個人帳户管理、信息化建設等各項工作同步推進，通過自查，現就我市新型農村社會養老保險基金及個人賬户管理等情況彙報如下：
一、新農保工作進展情況
我市被列為全國第二批新農保試點縣（市）後，縣委、政府高度重視，成立了以政府市長為組長的工作領導小組，制定出台了《x市新型農村社會養老保險試點實施辦法》,召開了新型農村社會養老保險試點工作動員大會，對試點工作做出了部署。並按照人員、編制、設備、場地、經費、機構“六到位”的要求，配備市及鄉鎮經辦機構，通過電視、新聞和宣傳欄及宣傳單等形式大力宣傳，積極開展新農保工作。截止目前我市新型農村養老保險已覆蓋全縣16個鄉鎮、場、街道，278個村。應參保人員411294人，已參保人員390553人，參保率達95 %，其中16—59週歲的參保人員300600人，已領取待遇人員89953人。共收基金8057.61萬元。其中中央補助4413萬元，集體補助16萬元，財政補助231.89萬元，個人繳費3355萬元，利息收入41.72萬元。
二、基金及個人賬户管理情況
（一）基金籌集與管理
嚴格按照社保基金“收支兩條線”管理規定，在市農村信用合作聯社開設了農保基金收入户和支出户，財政局開設了農保基金財政專户三個賬户。收繳的保費每月月底及時由社保收入户劃入財政專户。截止20xx年8月共劃轉至財政專户基金3358.78萬元（其中個人繳費3355萬元，利息2.27萬元）。按月編制養老金髮放申請計劃送達財政部門，財政部門在2天內將申請金額從基金專户劃入社保基金支出户，截止8月已累計劃入金額為5387.52 萬元。中央下撥的基礎養老金，市財政補助資金皆直接劃入財政專户。對養老金的發放，市農保經辦機構與信用合作社簽訂委託協議，社會化發放率為100%，並做到了按每月按時發放。截止8月底已累計發放養老金5358.23萬元。
（二）個人賬户管理
新型農村社會養老保險個人賬户嚴格按要求，由社會保險經辦機構建立並管理。
1、個人賬户的.建立。首先由鄉鎮勞動保障辦經辦人員
認真審核參保人員相關材料後，將參保登記信息錄入信息系統，並將審核無誤的《參保登記表》轉送市農保經辦機構進行審核。其次是市經辦機構經辦人員依審核無誤的《參保登記表》和保費徵收憑證後，直接進入系統復確認。再次按照系統步驟辦理個人繳費後的各項補貼的申請並記錄個人賬户。即社保經辦人員將資金到帳信息錄入信息系統，按照“個人繳費”、“政府補助”等專項要求為參保人員及時、準確、完整的建立個人帳户，打印彙總表，按規定計息，並按規定每年度對個人賬户存儲額進行結算。
2、個人賬户的管理。一是建立了個人賬户對賬制度。
按對帳制度要求，市農保經辦機構每星期與鄉鎮勞動保障辦和基金財務股進行對帳，對帳過程中出現錯誤信息及時反饋修改；個人賬户由農保所工作人員專管，不經規定程序審批任何人不得隨意更改個人賬户金額；個人賬户對賬單經稽核人員核對後，需要修改有關信息的，在履行相關手續後進行復核調整。二是建立了個人賬户查詢反饋制度，將異議處理結果告知參保人員及時與勞動保障辦進行信息反饋、重新申報。三是在個人賬户實賬管理方面做到了單獨記賬，單獨核算，個人賬户養老金與基礎養老金分賬管理，個人賬户儲存額只用於個人賬户養老金的支付，沒有挪作他用的現象。四是自20xx年新農保工作試點以來，我們積極與省信息網絡
3、中心聯繫，將新農保信息錄入、保費徵收、待遇支付、財務到帳等相關業務進行系統處理，按系統權限分配開展相應工作，避免手工操作帶來的弊端。
（三）信息化與數據安全管理
市鄉兩級經辦機構都配置了計算機、打印機、複印機等設備，其中市農保經辦機構配備了21台計算機、8部打印機、 2部複印機,1台傳真機；鄉鎮保障辦共配備18台計算機、 18部打印機。市級及鄉鎮經辦機構都接入了業務專網。建立了新農保信息系統、能夠做到安全管理、權限分配合理、口令控制並且建立了相應的管理制度。
（四）內控制度及基礎管理
按新農保試點工作要求，市農保經辦機構專門成立了徵收股主要負責新農保各項徵繳業務，按新農保工作的經辦流程設立崗位職責，業務主管崗由股長擔任，負責農保全盤業務管理。參保信息審核及保費審核結算崗負責將參保信息及投保檔次等進行復核；記錄參保繳費台賬,明確各鄉（鎮）--各村組—每一參保人的詳細參保繳費情況.做到參保人員底數清,保費實交、欠交情況明。並且制定了x市新型農村養老保險試行辦法、經辦流程、內控制度及個人帳户建賬、查詢、對賬、信息反饋制度，財務管理，數據管理，服務承諾等，都按統一要求規定認真遵守執行。新農保統計報表做到了報送及時、完整、準確。按社會保險檔案管理統一要求，進行了業務檔案整理、編制、立卷、歸檔。
（五）加強廉政教育，確保基金安全
一是以開展“創先爭優”活動為契機，進行廉政學習“創先爭優”活動是黨中央號召在基層黨組織中廣泛開展並富有成效的一種活動形式，我們開展活動時，組織全體幹部職工學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《刑法》等法律、法規。二是以典型案例為切入點，進行警示教育。我們將典型案例尤其是發生在社會保障系統的案例，組織大家進行尋根問源，對照自己進行深入剖析，防止發生類似案件。三是簽訂廉潔從政承諾書。我們要求每位工作人員針對自己崗位的實際，簽訂了廉潔從政承諾書。
（六）明確工作責任。切實加強領導
在全所建立一個運作規範、管理科學、監控有效、考評嚴格的內部控制體系，對各項業務、各個環節進行全過程的監督，努力提高社會保險政策法規和各項規章制度的執行力，是社會保險基金的安全完整的根本保證。所領導高度重視加強內控監督管理工作，堅持集體領導、分工負責、科學決策，嚴格落實“一崗雙責”，併成立了專門的監督小組，全面負責對社會保險基金運行情況的監督管理工作。建立完善了社會保險稽核和內控監督檢查工作的領導責任體系，明確了社會保險稽核和內控監督檢查的目標、內容、程序和方法。
基金檢查自查報告 篇9
為進一步確保農保基金的安全與完整，促進我縣新農保工作健康有序運行，根據人社險中心函20xx71號《關於開展社會保險基金安全專項檢查的通知》精神，結合我縣新農保試點工作進展情況，我中心圍繞檢查內容，開展了全面自查，現將自查自糾情況報告如下：
一、縣新農保臨時户收支情況。
我縣新農保工作自20xx年11月20日正式啟動，按照省廳要求，結合縣委、政府相關精神，為加快我縣新農保工作進度，同時也是為了農保保費收繳安全，我們在信用社開立了新農保收入臨時户，用於臨時存管鄉鎮收繳的有參保意願且未進行參保信息審核的農民繳納的農保保費，待信息審核通過後再劃轉縣農保收入户。
為規範農保資金管理，按照會計制度要求，3月份我中心對該臨時户進行了全面清理，並於3月31日予以撤銷，臨時户完成了他的使命。我們通過嚴格審核，對符合參保條件的`農民繳納保費收入14,806,800元及賬户中產生的利息收入利息8920.44元全部轉入縣農保收入户，同時對不符合參保條件的農民交的保費進行了清退。
二、基金收支情況
（一）20xx年基金收支情況
1、新型農村養老保險基金收入
截止20xx年12月底，新型農村養老保險基金收入本年累計102,00,621.85元,政府補貼收入10,200,000.00元（其中中央財政基
礎養老金補貼收入10,200,000.00元），利息收入621.85元。
2、新型農村養老保險基金支出
截止20xx年12月底，新型農村養老保險基金支出本年累計9,817,885.00元，其中基礎養老金支出本年累計9,817,885.00元。
3、新型農村養老保險基金結餘
截止20xx年12月底，新型農村養老保險基金結餘本年累計382,736.85元。
（二）20xx年基金收支情況
1、新型農村養老保險基金收入
截止20xx年6月底參保繳費人數共208,484人，新型農村養老保險基金收入本年累計43,696,329.65元，其中農民個人繳費收入本年累計15,873,800.00元，政府補貼收入27,617,800.00元（其中中央財政基礎養老金補貼收入26,170,000.00元，正常繳費補貼收入1,447,800.00元），利息收入204,729.65元。
2、新型農村養老保險基金支出
截止20xx年6月底，新型農村養老保險基金支出本年累計20,658,401.77元，其中基礎養老金支出本年累計20,645,185.00元，個人賬户養老金支出本年累計13,216.77元，
3、新型農村養老保險基金結餘。
截止20xx年6月底，新型農村養老保險基金結餘本年累計23,037,927.88元，其中：個人賬户結餘本年累計17,308,383.23元。
三、基金管理情況
（一）取消現金收支方式.
啟動“不觸幣”徵繳，農保中心與農村信用社達成協議，為每位參保農民辦理福祥卡，作為新農保保險卡。此卡在參保繳費階段作為繳費卡使用，在領取階段作為領取卡使用，終身不變。農民續保繳費時可直接刷卡繳費。各收支賬户和財政專户之間均實行轉賬，禁止使用現金支票存取。
（二）加強銀行賬户管理,規範基金存儲
我們中心嚴格按照省廳要求，在省廳確定的金融部門x縣信用聯社開立了農保基金收入專户、支出專户，並與信用聯社簽訂了服務協議（x人社發（20xx）30號關於印發《x縣新型農村社會養老保險經辦業務工作流程（試行）》的通知）。在x人社發（20xx）30號文件中，制定了切實可行的銀行對賬制度，規定了縣信用聯社指定專人通過綜合業務系統與農保業務系統進行信息反饋和對賬。信用聯社營業部對賬員於每日上午9點鐘前辦理前一工作日對賬，通過“5908個人繳費對賬”交易，將繳費數據上傳到新農保業務系統進行對賬。並打印對賬清單，加蓋公章後由農保中心留存。
（三）優化經辦管理模式
1、基金、信息數據的集中和規範管理情況。
我中心利用湖南省新型農村社會養老保險系統的強大功能，不僅與信用社系統實現了對接，同時與用友財務軟件也通過接口系統實現了對接，確保了基金、信息數據的集中和規範管理。
2、內控工作信息化進展情況。
由於使用了湖南省新型農村社會養老保險系統及用友財務軟件，使內控工作信息化得到了強有力的推進。也使得“不觸幣式”徵繳和發放成為現實。
3、內控監督檢查工作的開展情況。
為確保基金的安全，x縣人社局制定了《20xx年度社會保險基金監督管理工作計劃》，對基金徵繳、使用、存儲、管理四個方面的工作，制定了全面的監督制度：完善內控制度；健全報表制度；強化現場監督，每月由基金監督員對整個基金情況實行現場監督，並上報基金監督報表；嚴肅查處問題。
（四）強化風險管理
1、滿足基金安全所需的財務、內控崗位工作人員設置情況。按照內控管理的需要，定崗定責，合理配備了各崗位工作人員。
2、內控職責和監督檢查標準以及防控措施等制度建立和執行情況。制定了《x縣新型農村社會養老保險管理服務中心內部控制制度》，在該內控制度中，規定了各工作崗位的職責和監督檢查標準和防控措施並嚴格遵照執行。
（五）廉政教育
1、法制廉政教育開展情況。
為了讓我中心人員學法、懂法、依法辦事，我中心在局機關指導下開展了法制廉政教育活動，每年考試兩次相關法律知識。
（六）組織領導
1、基金安全工作的組織領導情況。成立了基金監督工作組，組長，副組長、，成員為、。
四、嚴把基金支出關
嚴格按照省廳文件及縣試行辦法要求，對待遇領取人員再一次進行資格審核，通過與社保、城保退休人員信息數據進行比對，村組公示，電話舉報等方式，對於不符合新農保領取條件的堅決予以剔除。建立新農保考核獎懲機制，層層捆綁、責任到人，促使村組聯絡員、鄉鎮經辦人員按時如實申報死亡或失蹤人員信息，中心工作人員及時做暫停參保或參保終止，防止冒領養老金現象的發生，促進新農保事業的健康發展。
五、完善內控制度、強化監督機制
根據操作流程及財務制度要求，中心制定了《x縣新型農村社會養老保險經辦業務流程》，《基金財務制度》，明確了各崗位職責，建立健全了崗位之間紙質業務交接手續，實現各崗位相互協作、相互監督、相符約束、責任分明的工作機制。
基金財務嚴格按照省廳制定的農保財務制度要求管理，配備了專職會計、出納人員從事基金財務核算工作，不允許中心工作人員經手現金業務，所有農保基金收入通過鄉鎮或參保人個人直接繳入x縣信用聯社農保收入專户，確保了農保基金的安全。
基金檢查自查報告 篇10
全市定點醫藥機構、參保人員和醫保工作者：
醫保基金是人民羣眾的“救命錢”，是醫療保障制度可持續發展的生命線。增強法制意識、規範醫藥服務、主動參與監督、維護醫保基金安全、促進基金有效使用是每個人的職責。啟東市醫療保障局特向全市定點醫藥機構、參保人員和醫保工作者提出如下倡議：
一、增強法制意識。認真學習醫保法律法規和協議約定；積極開展醫保普法教育和宣傳活動；牢固樹立法制意識和誠信意識；堅守法律底線和政策紅線；遠離違法違規高壓線。
二、規範自律行為。定點醫藥機構嚴格依法依規為參保人員提供醫藥衞生服務，誠信履行醫保服務協議，規範診療行為。醫師、藥師及醫保工作者全面掌握醫保政策法規，堅持因病施治、科學診療、規範服務，堅決守好醫保基金安全的第一道關口。參保人員樹立主人翁意識，從我做起，珍惜醫保權益，自覺抵制並主動檢舉欺詐騙保行為。
三、主動參與監督。充分發揮主人翁精神，積極關注醫保待遇、基金使用熱點問題，提出建議意見，舉報涉嫌欺詐騙保行為，共同擔負醫保基金監管責任，守好羣眾“救命錢”。
敬請社會各界關心、支持、監督醫療保障工作。
倡議人：