尊敬的黨組織：
按照委機關先進性教育辦公室的總體安排，工委機關保持共產黨員先進性教育活動轉入整改階段。為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論，深刻分析黨性的基礎上，特制定本人整改方案如下。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》的規定，按照xx同志提出的新時期共產黨員先進性的新要求，對照工委機關黨員保持先進性的具體要求，結合本職工作崗位，明確個人奮鬥目標，針對個人存在的問題和不足，採取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，以實際行動實現“提高素質，”的目的。
存在的突出問題
(一)理論學習的系統性、針對性不強
一是對理論缺乏系統性的學習。對理論問題進行系統性的專題研討較少，存在實用主義、拿來主義、囫圇吞棗等現象，沒有從全面提高自身理論素養的高度去對一些重大的理論問題和實踐問題進行深入系統地學習,沒有從不斷改造世界觀，提高理論水平和政治素養方面刻苦學習。甚至認為只要做好自己的本職工作，學習能應付過去就行了。
二是理論學習的針對性不強。一般性的理論學習多，學習有關大局的中央和市委的文件的時候多，運用馬克思主義的立場、觀點、方法去認識、分析、解決機關黨的建設所面臨的實際問題，研究、總結和提煉形成機關黨建理論成果少，學習缺乏針對性。
三是對理論學習抓得不緊，滿足於一般化。平時學習，滿足於有一定基礎，而沒有有計劃、有步驟地系統安排學習，缺乏學習的自覺性，存在被動應付的情況。沒有根據角色和任務的變化及時調整改進學習方法，學習空對空的情況多，理論聯繫實際，解決實際問題少。
(二)政治思想意識不夠強，宗旨意識不夠牢。
1、對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，不具有一種時不待我的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，從政治的角度來觀察問題、分析問題，滿足於對問題表面上的結論。
2、服務意識不強。對辦公室既是綜合職能部門，又是服務部門，既要發揮綜合協調、參謀助手的作用，又要為領導，為部室，為機關全體職工服務的工作職能，認識不到位;對工作，不能始終保持一種積極向上的精神，對同事，不能始終保持一種熱情周到的服務態度。存在“事不關已，高高掛起”的思想，公僕意識、服務意識淡化。
(三)基礎工作不紮實，規章制度落實不到位。
1、在工作中，缺乏從小事做起，從基礎性工作做起的思想，對一些基礎性的工作不願做，工作忙而無序，浮而不實，大錯沒有，小錯不少。
2、抓辦事規則、管理制度、工作程序、行為規範等規章制度的落實工作不到位，執行起來不嚴格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕處理不好與領導、與部門、與同事的關係，無原則的讓步或妥協。
(四)責任人意識不強，管理不嚴格，綜合協調不到位。
1、作為辦公室主任、支部書記，第一責任人的職責履行不好，統攬全局，負總責的意識不強。存在佈置多，檢查少，落實責任制不到位，調度不及時，督促不到位等問題。特別是在發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨的先鋒模範作用方面，作為支部書記引導不夠，組織不力，致使黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨的先鋒模範作用發揮不夠充分。
2、與部門同志交心談心不夠。談工作的時候多，談思想的時候少;佈置工作的時候多，督促檢查的時候少;對年輕幹部批評的時候多，熱情幫助的時 時候少;對服務態度、服務質量、勞動紀律，嚴格要求、嚴格管理不夠，獎懲不分明。存在着“工作失之於軟，管理失之於寬”的問題。
3、綜合協調和參謀助手的作用發揮得不好。如在協調委機關各部室的關係、統籌各部室力量，形成合力方面，在協助委機關各部室之間加強工作信息、工作情況的交流、溝通，共享信息資源和工作資源，在為領導出主意、想辦法等方面都存在問題。造成這一情況的因素固然很多，但我的綜合協調工作沒有做好，肯定是其中的一個重要因素。
(五)廉潔自律有差距，“兩個務必”的思想不夠牢固。
1、建設節約型機關從日常工作做起的意識還不強。作為辦公室主任，還沒有完全樹立“艱苦奮鬥、厲行節約”的思想。談“開源”的時候多，談“節流”的時候少，“勤儉辦一切事情”的意識還沒有完全樹立。
2、 “請吃”和“吃請”的情況時有發生，雖説是因為工作的特殊性，雖説是為了爭取有關部門的支持，優化工委工作環境，但仍屬不該。有時到基層調研，礙於情面接受土特產和小禮品的情況也存在。
整改的目標
一、共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者和實踐者。
二、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，發揮好參謀助手作用，做好服務、協調工作。
三、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，做遵紀守法的先進，樹立好黨員的形象。
四、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規範、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。
整改措施
(一)認真學習理論知識和業務知識，努力提高理論水平
要堅持學好黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和方針政策這門“必修課”，紮實學好新時期黨的建設新的偉大工程這門“主修課”，刻苦學好領導科學這門“專修課”， 主動學好適應新時期黨的建設新的偉大工程所需要的各種知識的“選修課”。
當好聯絡員和播音員。要經常主動與委機關各部室負責人交流、溝通，擺正自己的位置，充當委機關各部室之間的聯絡員和播音員;經常為領導出主意、想辦法，積極協助領導處理好內外關係。不越位，不越權，當好領導的參謀、助手。
(二)牢固樹立宗旨意識，努力做好服務工作
當好服務員、辦事員。要把“為領導服務、為基層服務、為委機關全體職工服務”的思想，作為一條主線，貫穿和落實在各項工作之中，體現在做人做事的各個方面;要樹立“該辦的事，要不講條件馬上辦;可能辦得到的事，要創造條件儘快辦;在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，在條件成熟後立刻辦”的服務思想，當好領導、各部室和全委職工的服務員、辦事員，真正把“工作到位，服務到位，態度到位，語言到位”落到實處。
(三)努力增強責任意識，嚴格加強內部管理
要履行好第一責任人的職責。在思想上，要克服“多栽花，少栽刺”的錯誤思想，在實際工作中，要敢於堅持原則，不做“好好先生”，不能因為“人情”、“面子”，而作無原則的“變通處理”，要勇於直面問題，承擔責任。
明確工作職責，規範工作程序，嚴格工作要求，完善規章制度，制定綜合管理長效機制，加強管理，一切按規章制度辦事，真正做到“用制度管人管事”，使辦公室的各項工作逐步走上制度化、規範化的軌道。
要加強思想政治工作，多與部門的同志交心談心。既要談工作，也要談思想;既要有佈置，也要有督促檢查;對年輕幹部既要有批評，也要有鼓勵;對服務態度、服務質量、勞動紀律，要嚴格要求，嚴格管理，獎懲分明，努力克服過去“工作失之於軟，管理失之於寬”的弱點。
(四)時刻牢記“兩個務必”，增強廉潔自律意識
作為一個管錢、管物部門的負責人，要時刻牢記自己的責任，要為領導和同志們管好“家”，理好“財”。要堅持從“兩個務必”的觀點出發，發揚黨的優良傳統和作風。該用的則用，不該用的就不用，該少用的就少用，嚴禁大手大腳，堅持按“勤儉辦一切事情”的原則，處理行政後勤事務工作。
以黨員的標準嚴格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不該“吃”的不吃，不該“拿”的不拿。常思貪慾之害，常懷律己之心。始終堅持用廉政紀律和規章制度要求和約束自己，要守得住清貧，抵得住誘惑。要自覺地把律己作為加強黨性修養的重要內容，融入自己的學習、工作、生活中，化為自覺的行動和內在要求，雖不敢説能每日三省，但也要堅持經常性解剖自己，時常提醒自己、檢查自己。要把律己貫穿和落實在做人做事的各個方面，既管工作又管生活 ，既管思想又管作風。努力做到慎獨、慎始、慎微，自重、自省、自警、自勵，自覺把自己置於黨組織的嚴格管理和羣眾的民主監督之下，永葆保持共產黨人的先進性和純潔性。