為了晉升職稱，我們需要撰寫職稱論文，為此，職稱論文的寫作需要滿足一定的要求：要在職稱評定時間到期之前發表論文，在寫作中需要注意各個事項，同時選刊的時候也要滿足規定。這些都是我們在撰寫職稱論文需要注意的。
明確職稱評定時間
這一點非常重要，寫作論文，發表論文前，一定要了解明確職稱評定時間，早做準備，因為一般論文發表的時間為3個月左右，長的則半年甚至一年，而職稱評定時，有的要求必須通過數據庫檢索到，論文發表出刊後，幾個數據庫一般2個月後才能收錄進去，因此，還有考慮2個月的收錄時間。鑑於此，我們提醒您，發表職稱論文，一定要首先明確職稱評定時間，早做準備。一般情況下，提前一年做準備才是合理的。
職稱論文寫作
1.論文不能抄襲。
職稱論文，一定要儘量寫自己的感悟或者總結性的東西，可以借鑑別人的東西，但不能照搬，覺得別人的文章某個亮點不錯，可以自己在這樣的基礎上進行發揮。大篇幅抄襲別人的文章，一方面是雜誌審核通不過，另一方面，職稱評定時，會帶來很壞影響，甚至取消職稱評定資格。這個要求不僅是職稱論文中，就算是其他的論文寫作同樣也是這樣要求的。
2.職稱論文必須具有邏輯性：
很多作者在寫作文章時，常常犯一些邏輯上的錯誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現為：
(1) 文不對題，前文提出了論點，後文進行闡述時，卻發現闡述的和論點不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發生了錯位;
(2)文章的論點不足以進行大篇幅論述。作者前文提出了一個論點，下文進行了論述。然而，這個論點卻只是一個現象，作者並沒有把這種現象提煉成一種論點，因此作者就會把文章變成一種現象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個論點。
3.職稱論文必須具有客觀性：
文章的整體口吻，作者在寫作的時候，應儘量時時以一個客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺得”、“我認為”等等。完全可以用“筆者”，“筆者認為”。
4.職稱論文必須具有層次：
一些作者在寫作文章時，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來，沒有分任何的條目。這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。作者在寫作文章時，務必分條目闡述，開篇簡短闡述，後文1,2，3分條目闡述。這樣看上去一目瞭然。
期刊的慎重選擇
因為這一點非常重要，現在有很多作者沒法識別的陷阱，一不小心就掉進去，花錢卻只能認栽，又耽誤評職稱時間。除此之外，職稱論文的發表在選擇期刊的時候我們需要注意的是職稱晉升中有沒有對發表的期刊進行規定，指定某個期刊，或者是指定中文核心、北大核心等。