艾莫，中旭商學院講師。香港互動國際訓練機構總裁、互動企管顧問(中國)有限公司總策劃、香港保險精英培訓中心主任、美國艾莫成功學有限公司總裁、華夏智業首席執行師。主要作品：《生涯規劃》、《互動行銷》、《控股人生》、《一桶金》今天本站小編要與大家分享的是：艾莫關於職場成功十要素的講述。具體內容如下，歡迎參考：
要素1、要有成功的意識
要素2、要設定目標
要素3、要有承諾
要素4、要有競爭動因
要素5、要學習
要素 6、要用心去做
要素7、有心理素質
要素8、要團隊協作
要素 9、要幻想成功
要素10、要堅持到底
艾莫職場成功十要素學習體會
一. 用心去工作。
牢記心的方向，確立對公司目標有邏輯關係
的建設意義的這樣的一個目標，實現這個目標才具有價值，才能算成功。 古訓講：一日三省吾身。 工作中，我應該不斷檢討自己的工作，是不是每天和公司所需的價值目標前進，核算每一個階段的時間成本，學會分清輕重緩急，把時間投資在最有生產力的地方，才能提高工作效率和工作質量，才能不斷加強自己的能力，與時俱進，適應企業的發展。
二.良好的心理素質。
艾莫老師説，成功最重要的一個因素是心理素質。在成功的路上，不會一帆風順，有的時候非常的艱難，會有各種各樣的挫折和坎坷，所以堅韌不拔的心態至關重要。孔子曰：“將者，智信仁勇嚴”。勇，即有勇氣，有魄力，遇事沉着冷靜，臨危不懼，專心注視事態的發展，果斷作出合理的決策，這是成為成功管理者所必備的心理素質。
工作中要做到忠誠敬業、自強不息、時刻維護公司利益，而個人不論是在公司還是在其它地方都應心繫公司。就像艾莫老師講的，人在一起的時候是團隊，不在一起的時候也是團隊，永遠不拋棄，不放棄，與企業公司共榮辱。擁有了堅強、勇敢、不放棄的心理素質，就為成功打下了堅固的基石。
三.團隊協作。
公司的穩步發展，需要苦心經營，更需要各部門齊心協力地合作，而每一個部門內部所有員工的合作是基礎。因此，調動起員工的積極性，加強員工的團隊協作能力，並且融入到自己的團隊中是一個成功的管理者必須做到的。要經營一個和諧的團隊，我認為首先要做到“仁”，即愛護和保護我的員工，與他們進行有效的溝通和交流，及時瞭解他們的思想狀態，拉近與他們的距離，增強部門向心力和企業凝聚力，從而使員工更好的團結起來為企業創造更大的價值。
其次是善於激勵員工，鼓勵和激發周圍所有人的創造力，讓員工充分發揮自己的才能去努力工作，使他們體會到自己的重要性和成就感，從而實現他們的價值。同時還要信任我的員工。通過真誠與無欺以及言行一致建立與大家建立相互信任的關係。 只有這樣，員工在工作中才能全力以赴，才能發揮最大潛能，提高工作效率。
就如艾莫老師講的故事，鐵匠的絕活誰都想傳承，誰都想成為成功的人。但是要看自己怎麼去實現，能不能堅持。很多人開始都立志要成功，但隨着時間的流逝，很多人會在環境中喪失意志，泯滅夢想，失去理想，隨波逐流。只有自己立志並行動和堅持到底，最後才能實現自己的價值，並且走向成功。