一、招聘計劃的內容 招聘計劃一般包括以下內容： 1、人員需求清單，包括招聘的職務名稱、人數、任職資格要求等內容； 2、招聘信息發佈的時間和渠道； 3、招聘小組人選，包括小組人員姓名、職務、各自的職責； 4、應聘者的考核方案，包括考核的場所、大體時間、題目設計者姓名等； 5、招聘的截止日期； 6、新員工的上崗時間； 7、費用招聘預算，包括資料費、廣告費、人才交流會費用等； 8、招聘工作時間表，儘可能詳細，以便於他人配合； 9、招聘廣告樣稿。 二、招聘計劃的編寫步驟 招聘計劃的編寫一般包括以下步驟： 1、獲取人員需求信息： 人員需求一般發生在以下幾種情況： （1）人力資源計劃中明確規定的人員需求信息； （2）企業在職人員離職產生的空缺； （3）部門經理遞交的招聘申請，並經相關領導批准；（招聘申請表見表4-1） 2、選擇招聘信息的發佈時間和發佈渠道 3、初步確定招聘小組 4、初步確定選擇考核方案 5、明確招聘預算 6、編寫招聘工作時間表 7、草擬招聘廣告樣稿(end)