管理故事:拿破崙開槍救人

管理故事:拿破崙開槍救人
一次,拿破崙騎馬穿越一片樹林,忽然聽到了一陣緊急的呼救聲。他揚鞭策馬,朝着發出叫喊聲的湖邊跑去。只見一個不會游泳的士兵落到水裏,正往深水當中漂移,距離岸邊已有30米。岸上幾個士兵慌作一團,無可奈何地呼喊着,他們當中誰也不會游泳。

拿破崙趕來問道:“他會水嗎?”

一個士兵回答説:“他只能劃幾下,現在不行了,漂到深水裏,剛才喊救命哩。”

拿破崙“哦”了一聲,隨即從侍衞手裏取過一支手槍,並大聲朝落水的人喊道:

“你還往當中爬什麼,趕快游回來。再往前去,我就開槍斃了你!”

説完,果然朝那人的前方開了兩槍。

落水的人,也許是聽到了岸上的威脅的話語,也許是聽到了前方子彈入水的響聲,猛然地迴轉身來,拼力撲通撲通的划着,居然很快就向岸邊靠攏了。

管理啟示

對待自覺性比較差的員工,一味地為他創造良好的軟環境、去幫助他,並不一定讓他感受到“蘿蔔”的重要,有時還是需要用“大棒”來威脅。偶爾利用你的權威對他們進行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態,激發他們發揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當的批評和懲罰能夠幫助他們認清自我,重新激發新的工作鬥志。

來源:中人網