Deloitte&Touche對Fast
500列表上的主要經理級人物進行了調查，美國發展最快的科技公司中有55%的表示發現、僱傭並且保留高素質的人才是他們最大的挑戰。被調查的39%的CEO認為高素質的人才是成功的主要因素。
某諮詢公司經研究後稱：儘管98%的CEO都認識高薪是吸引和留住人才最好的方法，但是一些特別的的方法也越來越流行。
在一些公司裏，要保持員工的心情舒暢就意味着讓員工呆在家裏工作。被調查的CEO中有42%表示他們允許其員工遠程辦公，45%的CEO表示他們允許靈活的工作計劃表和工作量。儘管如此，大多數的員工看來更願意去辦公室工作。有三分之一被調查的公司表示，只有不超過5%的員工在家裏工作。有些公司甚至讓自己的員工花更多的時間陪自己的寵物，有6%的CEO稱允許員工帶寵物上班。
讓員工的生活更輕鬆也許是保持他們心情愉快關鍵。一家軟件公司AnalyticalGraphics
Inc.為員工提供乾洗、理髮、擦鞋、備辦事物，還有娛樂間，可以打乒乓的運動間，這些都是令人非常愉快的。
各種方法由一般到鋪張的都有。24%的CEO表示他們提供工作時的用餐服務。Novasoft
Information可見公司還提供豪華的轎車，Lawrenceville用奔馳汽車來獎勵工作出色的員工。
上傳日期：2004-06-03