沈向洋博士説,今年,信息類企業對人才爭奪比往年更趨激烈。以微軟為例,今年在中國要招的畢業生將達800人,如果有合適的,將會增加計劃,這個數量比去年要翻上一倍,僅他所領導的亞洲研究院所招人數也將從去年的50人上升到今年的100至150人。而據記者瞭解,從事搜索引擎的一家國際大公司也在國內大舉招人,對此,微軟放言不甘在此領域落後,鼓勵有此專長的學生應聘入研究院。這位專家對國際先進企業會用什麼樣的人作出了提醒:一,就業時不要被專業過分限制住,以微軟為例,並不只進軟件專業畢業生,他所領導的亞洲研究院有近200名研究員,其中只有一半是軟件專業畢業,相當多的人是自動化、電子等專業畢業,他自己本科學的就是自動化控制;二,不要被學歷束縛,像他們這樣的大研究院,有博士、碩士,也有本科畢業的,他戲言,希望什麼時候能招到高中畢業生。他説,每年到這家研究院實習的學生中有些人最終會被錄用,本科在東大讀完的他鼓勵南京學生放膽競爭,只要數學好、編程好、態度好就有可能去實習,説不定畢業時被錄用;三,光聰明、成績好還不行,現代企業所需的人才還得正直、真誠,尤其是要有團隊合作、自我批評的精神,在現代企業中很少有一個人能完成的內容。此外,還得有激情和創新能力。
根據教育部規定,高校校園中的正式招聘必須在11月20日後進行,眼下,用人單位正處於前期的用人宣傳階段,但集中在著名企業間對高端人才的競爭,其激烈程度仍表露無遺,紛紛啟動圈定優秀畢業生資源工作。據東大透露,除微軟外,其他如愛立信等大單位也已與該校取得聯繫,準備近期進校。(陸海、叢璐璐、龔學明)
來源:揚子晚報