革命需要一種無畏的精神，科技需要一種創新的精神，創業需要一種商業精神。何謂商業精神？這是創業之初要敢於從無到有的“創造”精神，發展時期要有一種除舊迎新的“創新”精神，更重要的還要在穩固時期保持“敏鋭、勤奮、堅韌和誠信”的傳統精神。這麼多的精神匯聚在一起就構成了商業精神。
被稱為“經營之神”的松下幸之助，這個電器行業的巨人在談到經營觀念時對於商業精神的解釋，講過這樣的一句非常形象的話：“它應是深深紮根於一種人生觀、社會觀和世界觀之中的產物。因此，作為經營者平索培養這種自身的人生觀、社會觀和世界觀是合乎真理、或者合乎社會法則和自然法則的，如果違背了這些話，那就不能説它是正確的人生觀、社會觀和世界觀，而從中產生出業的經營觀念也必定缺乏正確性。”
商業精神，可能很多人都知道，但是真正具備陣中精神的卻是寥寥無幾。相信很多有過創業經歷的人都會有一個深刻的體會：就是不管擺攤，還是辦公司，開始的時候都會面臨一個心理障礙，走出第一步是極為沉重的。這也説明我們絕大多數人或多或少都受到中國傳統文化的影響。因此對有志辦公司的朋友來説，首先關心的問題就是如何培養自己的商業精神。
商業精神怎麼去培養呢？總結出了以下三個步驟：
首先，觀念的轉換。
一個人從一種思維方式轉變為另一種思維方式，學習就是一種重要手段。人通過學習，接觸大量的信息，增強了見識，開闊了眼界，提高了對社會的認識能力，才能更快地適應環境。現實也證明，在經商的人中，個人財富與文化素養成正比例關係。正因為他知識多，他才能看得準，敢於幹，這就是是所謂“藝高人膽大”.通過學習，人的認識提高了，觀念也容易轉變。
其次，大膽的實踐。
人的心理障礙往往是在實踐中克服的，如果不敢實踐，這些障礙是很難超越的。有經商體驗的人都講，第一次上街心裏很緊張，而次數多了就習以為常。這説明商業精神是在實踐中培養的。敢於實踐本身也是現代商業精神的重要內容。
最後，正確的經營理念。
經營觀念是一個企業如何發展的指導思想，它根植於企業家的頭腦中，有什麼樣的經營思想就有什麼樣的企業行為。因此樹立正確的經營觀念呢？主要是把握兩個方面：第一，在辦公司中要堅持市場的觀點，要堅持顧客至上的觀點。辦公司不能搞自我設計，而應把把重點放在市場需求、顧客愛好上，要在以銷定產上做文章。第二，良好的經營觀念必須建立在友善的人生觀和世界觀的基礎上，要堅持服務於公眾、服務於社會的思想。這是一個企業興旺發達的社會基礎。