中國正湧起一股創業的熱潮，吸引了許多年輕人投身其中。不過我會建議剛剛畢業的年輕人不妨考慮先到一家大公司去工作，瞭解大公司做事方法，因為大公司有多年的經營和管理經驗，做事情比較規矩，系統化和全面化。如果做了幾年以後你想創業，你至少能知道哪些同事在公司的裏表現得非常好，而他們有可能成為你今後創業最好的夥伴。但是，如果你一畢業就馬上創業，很難知道你的哪些同學有這樣的本事。
另一個好處是，如果有了幾年工作經驗後再去創業，萬一不成功，至少還可以再回來加入其它公司。雖然如喬布斯、比爾·蓋茨等在大學還沒畢業時就開始創業，但這樣的成功者例子我們只看到幾個，而忽略了更多失敗者的例子。盲目創業不是一件好事情，畢竟創業成功的機率不高。此外，在大公司工作還能幫助你瞭解行業裏最新的發展和動向（If you are not in the business，you don’t know the business）。如果能在大公司工作幾年後再判斷自己是適合創業，還是適合做職業經理人，可能成效更好。
如果創業的決心已定，那就必須全情投入，不要放棄，一旦放棄就等於失敗了。最好找一些已經有過創業經驗的人一起工作。一位投資人曾經告訴我，他通常會問創業者三個問題：市場機會是否夠大？為什麼是現在？為什麼是你？這些問題同樣也值得雄心勃勃的創業者們思考。
許多創業者可能會在團隊組建方面犯下錯誤。最好的精英聚在一起不見得一定會成功。你不能只是有個好想法，還要有一個能夠協同工作的好團隊才行，即使運營最普通的辦公室，執行力也是很關鍵的。
而對於選擇進入大公司開始職場生涯的年輕人而言，你首先要選定一個自己喜歡的行業，並儘可能找到一份薪水最高的工作。為什麼呢？第一，每個人都很現實，沒人會嫌錢多；第二，高薪往往也意味着公司對你有高期盼，你發揮才能的機會和空間也會更高。如果可能，儘量去尋找那些身處前線的職位，比如銷售員、市場推廣、工廠管理等，而非後台支持類工作，因為前者會逼迫你不斷思考該怎樣幫助公司找到更多客户，或者保持更多的客户。你會受到更多鍛鍊，升職機會也會更大。
大學畢業只是一張門票，可以讓你進入職場，但之後能否做好就要看自己的本事。很多新人可能不知道如何處理辦公室潛規則。我覺得不需要刻意去了解潛規則是什麼，而是應該把自己的工作先做好，不單只是完成，而且要完成得更多更好。就像打高爾夫球一樣，如果你老是盯着球飛到什麼地方，你反而打不遠，你必須要盯着球，打完球還是盯着這個位置，球才會飛得遠。
還有就是，不要認為公司管理層或者人事部會關心員工的升職問題，你的職業發展和理想是你對自己所負的責任。公司會為你提供一個職業發展框架和資源，但是如何決定自己的發展還是要由你自己做出。你沒有升職不要埋怨公司，要回頭看一下你付出了多少，你自己是否有計劃地發展自己的事業。
不要刻意去展示自己的實力，應該多想想怎樣最大努力地做好本職工作，時刻維護公司的利益，為客户解決更多的問題，增強客户對公司的滿意度。通常公司對新人的期盼值不會特別高。所以你的工作本身不會超級難，但給你表現的機會非常多。以公司利益為出發點，在半年內超出老闆的預期，這是不難的。但是如果能在其他層面做好，比如不是在Deadline到期時才完成工作，而是在此之前就完成，同時還能創造性地取得更高成效，這些努力老闆自然會看到。在工作之外找捷徑的想法不要有。
在這個過程中必須要非常謙虛，能夠幫助別人時你要出手相助，不能的話也不要給同事添麻煩，更不能取笑面臨困境的人。
最後一點：切勿捲入公司政治。