孟子日：君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如路人；君之視臣如草芥，則臣視君如寇仇。這段話雖然講的是君臣關係，但對合夥人依然適用。只有合夥人之間能坦誠相見，將心比心，以愛換愛，才可能維持合夥人的友好信賴關係，使事業得以發展。
合夥企業可以集多人的優勢於一體，同時也把各自的利益絞在了一起。這樣就使得合夥人之間難免會發生摩擦，搞不好還不如一個人單幹。要克服這一侷限，你就必須利用坦誠相見這個潤滑劑。首先，要對合夥人進行感情投資，使大家在和諧、團結的氣氛中一起工作，產生榮辱與共、休慼相關的團隊精神。其次，還要與你的合夥人多交流溝通，誠心誠意地交換看法。
但是，不能把坦誠相見等同於簡單的直率，把信口亂説當作耿直，坦誠也需要合適的方式來表現，最好是心平氣和、婉轉含蓄地私下交談，別讓第三者參與，以防產生不良影響。