黨委換屆選舉工作報告（精選15篇）

黨委換屆選舉工作報告（精選15篇）

自年我公司黨委換屆以來，我公司黨委在上級黨委的正確領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，全面貫徹落實黨的各項精神，按照公司黨委黨建工作方針，以“三講”貫穿整個工作實際，圓滿完成了各項工作，多次受到上級公司的肯定和表彰。20xx年，在這年期間，我公司多次被評為文明公司等光榮稱號。現將這年來黨委工作彙報如下：

一、加強學習，提高黨員、幹部政治思想素質

1、下發文件，明確學習要求

為加強學習，提高黨員、幹部政治思想素質，根據上級黨委的要求，我公司黨委制定、下發了以及等文件，要求公司全體黨員、幹部與職工嚴格按照文件精神，認真紮實學習，領會學習內容，掌握精神實質，做到學習與實踐相結合，用學習指導工作，確保學有成效。

2、制定計劃，加強“中心組”學習

為加強“中心組”學習，提高領導幹部的政治思想素質，公司黨委制定“中心組”全年學習計劃，購買了學習資料，要求大家切實按照學習計劃要求，認真開展學習。並開展“愛讀書、讀好書、善讀書”的主題活動，購買、書籍計本，掀起讀書學習的高潮，為創建學習型黨組織、學習型公司打下基礎。

3、創新學習方式，提高學習效能

我公司黨委創新學習方式，在強化集中學習的基礎上，提倡學習方式多樣化，採用個人自學、通讀文件、專題研討、報告會、研討會、參觀學習等方式，使學習更加廣泛，學習氣氛更加濃厚，切實提高了學習效能。在學習中，大部分同志在仔細研讀的基礎上，認真做讀書筆記，撰寫學習心得體會。

二、完善機制，加強黨組織、黨員隊伍自身建設

1、加強黨委班子自身建設

我支部通過學習“科學發展觀”，進一步加深了對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解，更加深刻地認識到，科學發展觀不僅是我國經濟社會發展必須長期堅持的重要指導方針，是我們黨馬克思主義中國化的最新理論成果，也是我們做好工作的強大思想武器。在學習實踐過程中，我支部堅持黨員集中學習制度常抓不懈，做到學習有效果。在學習上要鞏固先進性教育成果，永葆黨的先進性。還召開專題組織民主生活會，每個同志對學習實踐活動作了深刻的剖析，取得良好效果。我支部嚴格黨組織生活，加強對黨員的教育管理。認真抓好“三會一課”制度的落實，堅持每年一次的專題組織生活會制度，堅持民主評議黨員制度，活躍黨內的思想交流，督促黨員領導幹部帶頭參加組織生活。引導黨員本着對黨、對人民、對自己高度負責的態度，敢於和善於開展批評與自我批評，從虛心聽取意見、真心實意整改中不斷提高、完善自己。通過這些活動，我支部加強了思想建設，提高了黨員幹部的政治理論水平，提高了黨組織的凝聚力和戰鬥力，在職工職工中起到戰鬥堡壘和先鋒模範作用。

2、積極開展支部創建活動

我公司黨委要求各黨支部堅持“三講”抓學習、抓教育、抓管理，積極創建“學習型支部”、“制度型支部”、“創新型支部”、“凝聚型支部”和“和諧型支部”等“五型黨支部”。要求各黨支部明確每一階段的創建目標、任務和要求，把創建活動作為推進組織建設、黨內建設的政治、思想和組織保障。通過這些創建工作，提高了支部的戰鬥力與凝聚力，充分調動了每個黨員的工作積極性，自覺投身到工作中去，切實做好工作，為促進公司發展做貢獻。

3、認真抓好黨員聯繫工作

我公司黨委根據公司實際情況，針對黨員的不同特點，完善了黨員幹部與一般幹部、一般幹部與普通黨員的聯繫制度。在各項活動中，集中開展談心，組織不同層次的座談會，聽取大家的意見和建議。在日常工作中，黨員領導幹部與一般幹部、一般幹部與普通黨員等都不拘形式地開展了談心。通過交流、溝通，在學習、工作上都得到了有益互補，使全體同志能夠心往一處想，勁往一處使，做到聚精會神幹工作，凝心聚力謀發展。

4、繼續開展“四好班子”創建活動

我公司黨委制定創建“四好班子”活動實施方案，抓班子學習，認真落實黨委中心組學習制度;健全和完善班子議事規則和決策程序、班子內部情況通報、班子成員談心交心等制度;抓民主生活會質量;抓黨風廉政建設。通過開展“四好班子”創建活動，帶領全體黨員、幹部和職工努力完成公司各項經營任務、安全生產、文明創建目標，保持職工隊伍的穩定，努力開創公司發展新局面。

5.開展黨員先進性教育活動

為進一步增強黨員幹部遵規守紀意識和拒腐防變能力，提升黨員幹部的綜合素質，永葆黨員的先進性，我支部根據市直工委的有關要求，開展“”教育活動，提高了黨員幹部的政治思想素質，促進了各項工作的開展。

我支部在“”教育活動中結合“系統作風建設年活動”、“預防職務犯罪活動”、“科學發展、先行先試”等主題學習活動和黨員幹部的思想和工作實際，抓好學習教育和行為引導。

在“”的學習教育中:

一是加強理論學習。通過學習活動，不斷加強科學發展觀、社會主義和諧社會教育，理想信念教育，社會主義核心價值觀教育、法律道德教育以及黨性黨紀教育、黨的優良傳統和作風教育，確保黨員幹部想幹事、能幹事、善幹事、幹成事、不出事。

二是創新學習方法。在組織上，充分發揮工青婦等羣團組織的橋樑作用，實現組織主體的多元化、組織形式的多樣化。在內容上，充分運用典型案例進行警示教育，通過評先評優進行激勵教育，通過黨內會議進行專題教育。在載體上，通過撰寫學習心得、舉行座談討論、創設專欄等，交流和總結經驗體會、深化學習認識。

三、認真努力，做好各項黨務工作

1、做好黨員發展和入黨積極份子的培養工作

在發展黨員工作中，我公司黨委嚴格堅持十六字方針，從端正入黨動機，注重工作表現，加強培養考察，嚴格發展程序等方面嚴把“入口關”，認真做好新黨員的發展工作。配合基層黨支部做好入黨積極份子培養教育工作，引導生產骨幹、專業技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大入黨積極份子隊伍，在這年中共組織名入黨積極份子參加入黨積極份子培訓班。

2、進一步加強黨支部的管理工作

為配合公司改革和結構調整，我公司黨委進一步加強黨支部的管理工作，以完善黨的組織體系，為開展黨的工作創造了有利條件，發揮基層黨支部的作用，同時規範了離退休黨員的組織管理工作。同時，要求各黨支部做好新黨員的發展和預備黨員轉正工作，加強黨費收繳和民主評議黨員工作。

3、協調落實離、退休幹部的政治生活待遇

我公司黨委始終關心老幹部，協調落實離、退休幹部的政治生活待遇。按照老幹局的統一部署，報送《市離休幹部健康體檢審批表》，為老幹體驗做好準備。春節期間對老幹部進行了慰問，讓老幹部感受公司的温暖。

4、加強信訪，構建穩定、和諧公司

我公司黨委全面貫徹《信訪工作條例》，受理黨員申訴和來信來訪，認真做好日常職工來信來訪的接待工作。今年未出現一例黨員申訴和職工來信來訪事件，為構建穩定、和諧公司增添了積極因素。

5、大力開展扶貧送温暖工作

我公司黨委加大對困難職工的重點幫扶，在這年期間扶貧送温暖達餘萬元，讓困難職工職工切實享受企業發展的成果，感受組織的關懷。

四、反腐倡廉，落實黨風廉政建設責任制

我公司黨委在反腐倡廉，落實黨風廉政建設責任制上:

一是堅持圍繞中心服務大局，努力為公司實現科學發展、和諧發展保駕護航，要堅持從促進和諧發展、維護團結穩定的目標出發，把落實黨風廉政建設責任制工作與公司中心工作、重點環節相融合，與黨的建設、基層建設相結合，為公司的發展營造良好的內部環境。

二是堅持從實際出發，研究新情況、發現新問題、採取新對策，拓寬反腐倡廉工作領域，要把反腐倡廉工作的觸角由管理層向操作層延伸，由管理制度向行為理念轉變;由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大監督檢查力度，進一步規範管理、堵塞漏洞，不斷提高規避和防範風險的能力。

三是堅持懲防並舉、注重預防，緊緊抓住懲防體系建設這條主線，全面落實，紮實推進，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，緊緊抓住教育、制度、監督等關鍵環節，強化教育的效果、確保制度的落實、保證監督的到位，使教育、制度、監督相互配套，相互促進，努力形成反腐倡廉制度約束機制和權力運行的監控機制，進一步強化源頭防範和治理工作，提高反腐倡廉建設的整體成效。

五、開展活動，增強黨組織的活力

我支部在抓好學習實踐科學發展觀活動、黨的組織建設和作風建設的同時，積極開展各類“爭先創優”活動，增強黨組織的活力。

一是在“七、一”紀念共產黨成立週年，通過座談、專欄、重温入黨誓詞等形式暢談我們黨年所走過的不平凡歷程與取得的豐功偉績，提高對黨的凝聚力和向心力。同時開展走訪慰問老黨員、下崗職工和特困黨員活動，把組織和社會的温暖送進困難家庭，瞭解他們的實際困難，幫助他們解決實際問題，為穩定社會、構建和諧社會，起到促進作用。

二是慶祝國慶xx週年，通過張燈結綵、組織觀看國慶大典和電影《建國大業》等形式，感受偉大祖國xx年來的滄桑鉅變，培養了幹部職工熱愛祖國、熱愛民族的愛國主義精神，激發了幹部職工的工作熱情，積極投身到建設小康社會的偉大事業中去。

六、加強企業文化建設，實現文明工作

(一)開拓國際市場取得了新進展

把全方位、多元化，重點市場重點突破，大力開拓國際市場，加速產品出口作為重要工作來抓。積極推動企業“走出去”，參加境內外展銷、洽談，拓寬參與國際市場競爭的渠道，為擴大產品出口打下牢固基礎。

(二)認真抓好進口管理，奠定引進工作良好基礎

在工作中一是嚴格按照國家政策、法規做好產品進口預審登記工作;

二是認真做好國家產品進口政策、法規和申報程序的宣傳、落實工作;

三是建立內部完善的進口審批管理制度，簡化辦事程序，端正服務態度，為企業的引進工作提供良好環境。

(三)紮紮實實做好基礎工作，為產品進出口管理打下基礎

一是為了有計劃、有步驟地做大、做深、做強產品出口市場，結合我產品出口市場現狀，在調查研究的基礎上，起草制定，提出了未來年開拓產品出口市場的指導思想、工作目標和採取的措施，對進一步開拓國際市場進行了中長期規劃，將指導我們更有成效地開拓國際市場。

二是為做好產品進出口管理工作，建立了產品出口企業信息資料庫。為了全面瞭解企業出口市場情況、技術狀況及產品情況，我們設計並印發了《產品進出口企業基本情況普查表》，共涉及企業概況、企業技術更新改造及產品研究開發情況、企業進出口商品及進出口市場基本情況、企業獲得各種認證的情況及商標註冊情況等項內容，對產品進出口企業進行了統計調查。截至，共收集家企業的信息資料，通過這些資料，可以較全面地瞭解我產品進出口企業的基本情況，從而增強工作的主動性、系統性和針對性。

三是注重調查研究和信息反饋。為切實做好產品進出口的管理工作，及時瞭解企業的進出口貿易情況，注重加強與進出口企業的聯繫與溝通，召開了有家企業參加的座談會，並走訪企業多次，宣傳政策，瞭解情況，完成《加快我產品出口的幾點對策建議》的調研報告，反映產品出口情況及存在的問題，對今後的工作提出意見和建議，供領導參考。同時積極做好信息反饋。

(四)改進工作作風，強化服務意識

在宣傳政策、引導企業用好政策、為企業出口創造良好環境上下功夫。

一是通過會議和走訪企業的機會宣傳國家扶持產品出口的有關政策;

二是深入等企業進行調查，瞭解督促國家技改貼息項目和研發資金項目的進展情況，及時發現問題，協調、幫助企業解決項目進行中遇到的問題;

三是加強團結協作，主動與有關部門溝通協調，為企業出口創造良好環境，由於機構調整，部分企業對政府職能調整後的分工尚不清楚，部門之間也需進一步溝通，主動與發改委等部門聯繫，為產品技改項目立項等工作進行協調，方便了企業，促進了工作的開展;

四是充分利用互聯網絡，將有關產品進出口貿易的重要文件、通知及信息進行公佈，服務於企業。

七、加強工會、團組織工作，促進工作發展

我公司黨委切實加強加強工會、團組織工作，要求工會、團組織緊緊圍繞公司中心工作，積極組織職工職工與團員青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，加強職工職工與團員青年的職業道德教育，發揚職工職工與團員青年求真務實的精神，為培養高素質的職工隊伍打下堅實的基礎。同時，開展豐富多彩的各項有益活動，活躍職工職工與團員青年的業餘生活，增強職工職工與團員青年的凝聚力與戰鬥力，積極服務於生產工作發展。

八、工作中存在的不足及換屆後工作計劃

回顧自年我公司黨委換屆以來，雖然在工作中取得了一定的成績，但是與上級的要求還是存在一定的差距：

一是黨員幹部隊伍管理有待進一步強化。

二是黨員幹部學習有待進一步加強。

三是組織活動形式有待進一步豐富。

這些問題，黨委換屆後將在工作中認真改進。

(一)緊緊抓住“”這條主線，堅持以生產經營為中心，繼續開展工作，為全面完成上級下達的各項工作任務提供政治、思想和組織保證。

(二)認真開展創建“四好”班子活動，不斷提高班子整體的素質，進一步強化班子、幹部隊伍建設，提高政治素質和業務素質。

(三)積極探索新形式下的黨建工作方法，將生產發展與黨建工作相結合，不斷推進企業兩個文明建設。

(四)積極開展好“創先爭優”、“黨員責任區創成果”、“黨員示範崗”等活動，充分發揮黨組織在兩個文明建設中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。強化黨員幹部隊伍建設，做好黨員發展工作。

(五)積極採取措施，確保兩個穩定。保證職工隊伍的穩定，是黨委長期工作的重點。明確責任、管理到位，把握機遇，堅定信念，為實現既定目標而努力奮鬥，推動持續穩健發展。

自xx年鄉鎮換屆以來，××××鎮在x城區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建;堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平

1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。

強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的xx大以來各項文獻，特別是關於執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握髮展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同願望。從××××鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落户××××鎮，提高××××鎮的經濟總量，增加××××人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。

鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠於職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。

認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進××××鎮社會經濟的發展。

二、五年來取得的主要工作成效

(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。

1、大力開展招商引資工作,增加投入。五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。xx年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比20xx年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業税收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。完成北區塊土地徵用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恆鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務,土地徵用到那裏，政策處理服務到那裏，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。xx年度,全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得婺城區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設

1、狠抓農業產業結構調整工作,提高農業經濟收入水平。全鎮有糧食規模種植户85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖户34家，農副產品返銷專業户4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入,抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示範村一個，經常開展農業科技培訓,擴大科技普及面。引進糧棉優質品種,擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。大墳頭、青陽洪、壩頭、××××、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，佔全鎮人口的三分之一。xx年度,城鄉一體化工作被評為區級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。後彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。

3、抓好康莊建設工作。、兩年全鎮共投入資金750餘萬，爭取到上級補助386.4萬元，其餘鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，xx年度被評為康莊工程建設區級先進單位。

4、狠抓教育衞生事業。農村合作醫療覆蓋率達92，公共衞生規範化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心國小和五聯、湖前國小校舍，改造和擴建××××國中的校舍和教學設備。通過了省級教育強鎮的評定考核驗收。

5、搞好新五保、社會救助、民政優撫和殯葬改革工作。xx年度共發放社會定補24萬元，社會救濟款1.2萬元，最低生活保障款23.2萬元，402人得到救助，邵家村失地農民生活保障付諸實施，下潘村率先建起骨灰牆，促進殯葬改革節約土地，受到市、區政府的表彰。

7、搞好集鎮規劃和生態村鎮建設。完成了第一輪集鎮規劃並付諸實施，為第二輪集鎮修編打下了基礎，集鎮功能得到發揮。搞好生態鎮規劃,壩頭生態村通過了區級驗收。

(四)堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建。

1、加強社會治安綜合治理，努力創建平安鄉鎮。

一是修訂完善社會治安綜合治理目標管理責任制,與全鎮24個行政村1個居委會和各企事業單位簽訂責任書。

二是加強鎮社會治安綜合治理工作中心建設，發揮協調處置作用。

三是強化社會治安綜合治理網絡建設。加強村企業單位的治調隊伍建設和綜治室規範化建設,組建了××××鎮治安巡邏隊和義務消防隊。

四是堅持每季開展矛盾糾紛排查調處工作。及時調處羣眾的信訪，化解各類矛盾糾紛,把問題解決在萌芽狀態，解決在基層。

五是堅持不懈地開展反邪教警示教育和禁毒工作;

六是強化對歸正人員的幫扶工作，預防重新犯罪。五年來刑事發案率逐年減少。連續三年被區政府評為社會治安綜合治理工作先進集體，獲得“平安鄉鎮”稱號。

2、堅持依法行政。完成開展xx普法教育工作任務，提高廣大黨員幹部的知法、依法、守法意識。xx年度按照上級要求,完成了對違法建房農户的依法處理工作。

3、抓好人口與計劃生育工作。認真貫徹《人口與計劃生育法》，切實加強人口與計劃生育工作的依法管理。將人口計生工作列入目標管理，實行責任制考核，開展計劃生育知識和政策的宣傳，加強村級計生服務隊伍的建設。一舉摘掉後進帽子。xx年度全鎮計劃生育率達到98.2,取得了較好的成績。

4、重視勞動生產安全監管工作。建立安全生產目標管理責任制，簽訂責任書，堅持每季開展一次安全生產大檢查。編制了各類突發性事件的應急處置預案，開展安全生產宣傳教育工作，增強人們的安全防範意識。xx年度被評為x城區安全生產工作先進集體。

(五)堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。

1、重視黨建和企業黨工團共建工作。注重黨員發展，5年來共培養髮展黨員84名，提高黨員隊伍整體素質。加強企業工會建設，xx年度金華市越爾工藝品有限公司工會被評為市級先進企業工會，鎮工會被評為省級先進鄉鎮工會。

2、按照“三有”目標,搞好村級班子建設，提高村級黨組織領導農村工作的水平。xx年度順利完成24個村級黨支部的換屆工作。按照《村民委員會組織法》的要求,通過民主選舉程序，對24個行政村村民委員進行換屆。建立村級民主監督委員會和鎮村級會計代理中心，深化村務、黨務、財務公開監督工作，推進農村民主政治建設。

3、加強黨員幹部隊伍思想作風建設。在全鎮黨員中，認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動。推行農村工作指導員制度和黨政班子成員聯村、聯企業、聯項目制度，密切黨羣幹羣關係，提高執政水平和能力。

4、關心和支持人大、政協、統一戰線、工會、共青團、婦代會、民兵、老年人和關工委的工作。

三、重視黨風廉政建設

全面落實黨風廉政建設責任制，班子成員職責分工明確。支持鎮紀委抓好黨風廉政工作和紀律檢查反腐敗工作。嚴格執行黨風廉政方面的各項規定，實行重大事項和個人收入報告制度。每年召開民主生活會，開展批評和自我批評，黨政主要領導記好廉政筆記。五年來班子成員和機關黨員幹部未發生違紀案件。

各位領導、全體黨員同志們：

大家好!

現在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。

本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的精神，學校全力打造國家中職改革發展示範學校，加快推進新一輪跨越式發展的新的歷史起點上召開的一次承上啟下、繼往開來的重要會議。

本次大會的目的和任務是：認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今後五年學校發展的主要目標和任務，選舉產生新一屆學校黨委和紀委。

大會的指導思想是：深入貫徹黨的精神，進一步解放思想、深化改革、優化管理、轉變作風，團結帶領全校黨員和師生員工為全面建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校，打造京冀晉蒙交界區域中等職業教育高地而努力奮鬥!

一、過去三年的工作回顧

自20xx年換屆選舉大會以來的三年，是我校發展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，學校黨委充分發揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模範作用，深入開展科學發展觀學習實踐、創先爭優、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優異的成績譜寫了我校科學發展的新篇章。20xx年學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業教育改革發展示範校建設行列，20xx年學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。

(一)創先爭優，強力黨建，黨組織與共產黨員作用得到充分發揮。

1.加強班子建設，創建奮發有為、師生信賴的領導核心。

本屆領導班子實際從20xx年起組班共事，至今已經共同奮鬥了6年。班子年齡在50後到70後之間，不同的年齡結構讓我們既堅守傳統教育精神，又充滿創新活力。這些年來，大家始終懷着對職教事業的滿腔熱忱，牢記責任重於泰山，發揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉，全身心投入，一步一個腳印地推動學校向前發展。更可貴的是，在朝夕相處的日子裏，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協調配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經成為精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，形成奮發有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。

為了儘快適應學校發展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業部建設;全面修訂各項規章制度，強化層級例會、常規檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯繫基層制度、校園聯查制度，保障了各項工作高質量、高效率運轉。

嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定，不斷完善黨風廉政建設責任制。在教師入編、幹部任免、評職評先、工程招投標、物品採購、大額度資金使用等事關學校發展的大事和關係教工切身利益的問題上，堅持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢為示範、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評為“實績突出”領導班子。

2.深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。

堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的、精神，認真學習國家《中長期教育改革和發展規劃綱要》、《中等職業教育三年行動計劃》。班子成員先後30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內知名企業參觀學習。根據上級安排部署，深入開展學習實踐科學發展觀、慶祝建黨xx週年、創先爭優、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習精神等主題黨建活動。亮牌示範、奪旗爭星、共產黨員先鋒崗等系列活動，把創先爭優提升到價值導向層面、精神狀態層面，黨員幹部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養，堅定了理想信念，作風更加紮實，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強，全校上下呈現出建功立業，蓬勃向上的良好局面。

在創先爭優活動中，學校“三到位、三結合”的經驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先後8次在國家、省市創先爭優會議上做典型發言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。學校被教育部確定為創先爭優活動聯繫點，汪秀麗校長被特聘為全國職教系統唯一的“創先爭優信息員”。學校的主題案例被教育部創先爭優活動領導小組評為一等獎。汪校長被省創先爭優領導小組評為創先爭優“開拓創新星”，先進事蹟入選《創先爭優，羣星璀璨》一書。學校被評為張家口市創先爭優先進單位。基層建設年活動助推領導和處室深入一線，為基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共為家庭困難學生捐款物價值7萬餘元。

3.抓好黨建常規管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。

從20xx年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考核制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優化基層黨組織設置，將黨支部建在教學管理一線，選配優秀中層幹部擔任支部書記，定期對黨務幹部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業務水平。規範各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考核，形成長效機制。

按照黨員發展工作十六字方針，注重黨員發展質量。三年來，共發展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員幹部教育培訓，共有600多人次參加了校內外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200餘人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產黨員佔到了80%以上。

充分發揮羣團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監督中的積極作用。凡有關教職工切身利益的制度出台前都要經教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評為先進基層黨組織。

4.紮實推進懲防體系建設，有效落實黨風廉政責任制。

立足學校工作實際，積極推進預防和懲治腐敗體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務、採購、基建、幹部任用四大關鍵環節。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構建起風清氣正的良好環境。

高度重視行風建設。校領導先後五次到市電台參加“市民熱線”節目，認真解答市民關心的問題。通過召開家長會，學校開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯繫制度;通過走訪相關部門，向社會各界徵詢意見建議，並聘請了27名社會特邀監督員監督學校行風工作。學校多次被評為市黨風廉政建設先進集體，並連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。

5.注重對外宣傳，形成獨具特色的學校文化品牌。

高度重視學校文化建設，堅持以精神文化建設為核心，以先進的制度文化、行為文化和優良的環境文化為載體，以傳承職教中心精神為重點，以素質拓展為目的，立足實際，突出特色。學校先後投入百萬餘元綠化美化校園、宣傳學校品牌。通過引進企業文化理念，創新活動內容，拓展活動領域，推進學校文化建設的規範化、系統化，形成了獨具特色的學校文化品牌。

三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網站260餘次報道學校辦學成果。特別是去年2月26日兩會前夕，中央電視台《新聞聯播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職學校——圓農村孩子就業夢》為題，播出了學校專題採訪報道。學校連年被評為市教育系統學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。

(二)深化改革，強化管理，在示範校建設引領帶動下，教育教學躍上新台階。

以國家示範校建設為契機，不斷深化教育教學改革，強化創新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業實現新跨越。

1.對口大學聯考聯創佳績，技能大賽摘金奪銀。

三年來，學校共有3000多名同學通過對口大學聯考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩居全省第一，13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學通過成人大學聯考考入河北師範大學。學校被市教育局授予張家口市中等職業教育升學傑出貢獻獎、大學聯考目標完成任務獎等10項獎勵。

在全國、省、市技能大賽中，學校共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎，80餘人次獲個人單項獎。特別是烹飪專業郭強同學榮獲20xx年全國職業院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自為他頒獎。

2.辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。

學校堅持專業對接產業、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養對接用人需求的原則，增設了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業。進一步深化人才培養模式改革、完善課程體系建設，與行業企業專家共同修訂完成了《專業人才培養方案》，編寫了12本校本教材，建起了總容量達到1344 GB的數字化共享型專業教學資源庫。四個專業參加了國家數字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫遊戲專業還成為全國課題組組長單位，將引領全國中職學校完成15門精品課程的開發和建設。承擔36項國家、省市級科研課題，其中8項獲優秀成果獎;8名教師參與了對口大學聯考命題、省級教材編寫;有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。學校先後被評為全國“”教育科研先進集體、全國高新技術優秀考試站、省市教學工作先進集體。

3.德育活動豐富多彩、養成教育碩果累累。

通過文明禮儀養成教育，強化學生職業素質培養。積極推進企業文化進校園、進課堂，逐步構建大學聯考、就業兩大德育教育體系。新生軍訓、為校服務、校園藝術節、技能節、體育節、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，學校先後被評為全國中等職業學校德育工作先進集體、河北省中等職業學校文明禮儀教育先進學校、張家口市禮儀名校。

4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。

堅持校企合作、工學結合的辦學模式，全力開發了美國Base FX影視特效製作公司、市供電公司、市商業銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先後與首都國際機場、中國銀行、國家電網、中國移動、聯想集團等100多家企事業單位建立起多種模式的合作關係。我們與首都國際機場長達20xx年穩固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫遊戲專業的同學們在校內企業製作基地參與了30餘部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10餘部國際大片的部分製作任務。同時，學校還與天津薊縣中專、北京環境藝術學校等聯辦專業，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師範大學合作建立了四大考前培訓基地。

5.招生持續火爆，畢業生供不應求。

年年招生都超3000人大關，辦學規模居河北省中職學校之首。學生就業繼續呈現供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學進入我市及京津地區200多家企事業單位成功就業。就業選擇率300%，就業安置率100%，成功上崗率95%，就業穩定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優秀農民工賈曉飛、全國優秀中職畢業生王磊等一批就業創業先進典型已成為全國中職學子的榜樣。

6.辦學成就引起廣泛關注，示範引領作用日趨突出。

學校先後榮獲全國文明單位等108項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經驗;迎接了省長張慶偉等50餘位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等8個國家、國內120餘所同類院校、企業到校參觀交流;20xx年在全國職業院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，並作為示範課現場展示，受到魯昕副部長高度評價。學校牽頭組建的張家口市信息技術、現代服務兩大職教集團，充分發揮了示範校的引領帶動作用。

(三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與學校形象大幅提升。

把服務地方經濟社會發展和着力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作為重要任務和義不容辭的職責。

立足家鄉經濟社會發展需要，創設新的專業。先後為張家口通泰集團輸送畢業生305人，為張家口供電公司輸送畢業生58人，為張家口市商業銀行培養輸送畢業生230餘人。學生們憑藉優質的服務和良好的專業技能贏得了用人單位的好評。

被譽為“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀台同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節等市內大型活動禮儀服務。20xx年，7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予學校“世博會禮儀服務人員管理優秀團隊”榮譽稱號。去年8月，學校16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯主席及與會領導的高度讚譽。現代服務專業的同學們還圓滿完成了20xx年全國大學聯考、20xx年研究生入學考試張家口市區408個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。期間，學校近百名同學圓滿完成天安門廣場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度讚揚。充分發揮師資、設備等資源優勢，年均為3000餘名下崗轉崗人員和在職幹部職工進行信息技術、禮儀、導遊、餐飲、烹飪等各類職業培訓和技能鑑定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內專業研討和技能競賽40餘場。

響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區、黃土場社區展開幫扶工作，款物累計超過50萬元。特別是去年，根據省市“基層建設年”安排，選派3名幹部進駐張北縣賈奎村長達10個月，投入資金20餘萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當地老黨員、貧困户結對扶助，協助有關部門落實十件實事，贏得了當地百姓的高度讚揚。我本人也被評為省基層建設年先進個人。學校還積極組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計50餘萬元。特別是王雲仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。

堅持不拘一格引進人才，千方百計培養人才，不惜重金聘請人才，不遺餘力愛惜人才。我們先後引進、招聘了152名骨幹教師、優秀青年教師;年均投入100餘萬元，選派368人次幹部教師赴名校參觀學習，深入企業實踐鍛鍊，參加國家、省級骨幹教師、骨幹班主任培訓(其中3人赴台灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1人赴德國學習研修)。從知名高校、高層企業聘請88名專家、教授、技術骨幹到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫助85名教師爭取到編制、辦成了調動;為330名一線教師配發了筆記本電腦;還先後為20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業等實際問題;定時發放綠色蔬菜、為考前衝刺的高三教師送去水果、教工定期旅遊和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環境。

在嚴格落實國家資助政策的同時，學校內部還執行了獎學金、減免學費制度，共為750餘名貧困生、優秀生減免學費、發放獎學金200萬元。

(四)加大基礎設施建設，校園環境和辦學條件明顯改善。

三年來，我們先後爭取到示範校建設、優質特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000餘萬元;爭取到佔地7769平米的原地區幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區教學樓外牆裝修、南校區食堂改建、集中供熱管網對接、校園網絡升級改造等12項基建工程;新建改建了虛擬現實實訓室、影視後期特效製作實訓室、數碼鋼琴室等24個專業實訓室;建成了校園信息化管理平台，實現了用餐、圖書借閲、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統，提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。

三年來的輝煌成績，凝結了黨委班子勵精圖治、奮發圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落後、勇於趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及學校老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與學校發展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

回首過去的三年，我們有理由為共同奮鬥取得的成果而自豪，也對學校的未來滿懷信心。在分享成功喜悦的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。

與上級領導的要求相比，與人民羣眾的期望相比，與國家示範校的標準相比，我們還存在不小的差距：

一是學校管理機制有待進一步優化創新，教育教學改革有待繼續深化;

二是學校快速發展，規模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經驗不足，師德師風和專業化水平亟待加強;

三是教師觀念需進一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標誌性科研成果數量;

四是基礎設施薄弱不能滿足未來學校發展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約學校發展的瓶頸。現在仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現象。

這些，我們都必須直接面對，並在今後的改革發展中認真研究，着力解決。

二、主要經驗與做法

學校四十年的發展，積澱了厚重的學校文化，形成了傳統的職教中心精神，開闢了獨特的科學發展道路，為實現再次跨越發展奠定了堅實基礎。

堅持建設奮發有為、師生滿意的領導班子，使學校實現兩次跨越式發展。正是因為我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作為工作目標，秉承黨政同心、目標同向、責任同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中形成了合力，形成了精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，凝聚成奮發有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作為今後推動學校健康永續發展的重大原則來遵循。

堅持開放辦學，積極主動適應社會需求，使學校始終保持發展活力。正是因為我們見事早、行動快，始終緊跟國家經濟發展步伐，緊貼蓬勃發展的第三產業，敏鋭捕捉市場信息，靈活調整專業設置，努力將專業辦在企業的興奮點上，辦在職業崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利於學校發展的機遇，乘勢而上，快速發展，從而搶佔了先機、贏得了主動。這應當作為今後推動學校健康永續發展的重要前提來把握。

堅持育人惠民的辦學宗旨，使學校贏得了學生家長信任、政府肯定和社會讚譽。正是因為多年來，學校始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工紮根於經濟欠發達的塞外山城，艱苦創業，開拓創新，實現了學校規模、效益、質量的協調發展。為了給山城的孩子們尋求一個好的就業出路，為了讓更多的家庭改變命運，為了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，為山城百姓子女升學、就業鋪就了金光大道。這應當作為今後推動學校健康永續發展的根本宗旨來秉承。

堅持校企合作深度融合，使學校探索出了一條跨越發展的成功之路。正是因為我們長期堅持校企合作、校企聯辦、資源融通、優勢互補的深度結合，為專業發展帶來了強大的活力和發展空間，為學校構築起強大的生源市場和就業市場，促進了育人質量的快速提高，塑造了學校的優質品牌，推動了專業建設乃至學校的整體發展。也為企業提供了穩定、優秀的人力資源保障，實現了學校、企業、學生和社會多方的共贏。這應當作為今後推動學校健康永續發展的必由之路來堅持。

堅持“成人、成才、成功”並重，以德為先的育人理念，使育人目標更符合中職學生實際，成果顯著。正是因為我們始終堅持育人為本、德育為先，實行眼裏沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重文明禮儀教育，突出職業素養，不斷創新各類載體，為學生體驗成功搭建起多種平台，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到學校的温暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作為今後推動學校健康永續發展的核心理念來強化。

堅持 “就業、大學聯考並重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因為多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業專業的同時，強力打造美術大學聯考、對口大學聯考、天津春考三大類大學聯考專業，為學生們創造了新的成功渠道。這應當作為今後推動學校健康永續發展的“一體兩翼”着力打造。

堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現着自我超越。正是因為我們職教中心人用對教育事業的忠誠和“學生健康成長高於一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業、無私奉獻”、“開拓進取、勇於創新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創一流” 、“清廉從教、敢為示範”五位一體的職教中心精神，不斷爆發出職教中心人的巨大能量，創造了一個又一個山城職業教育的奇蹟，在全國樹立起品牌形象，構築起不倒的堅強脊樑。這應當作為今後推動學校健康永續發展的特有文化來弘揚。

以上這些，來自於對科學發展規律的準確把握，來自於在職業教育複雜形勢下的艱苦實踐，來自於破解學校發展難題的探索追尋，彌足珍貴，必須倍加珍惜，長期堅持，不斷創新發展。

三、今後學校的主要工作任務

未來五年，是深入貫徹落實黨的精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示範校建成，站在新起點攀越新高峯的關鍵時期。《報告》明確提出“加快發展現代職業教育”，為職業教育的進一步發展帶來新的更大的戰略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛讚譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發展勢頭鋭不可當。但是，我們也應看到，各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類學校的硬件設施已經超過我校，後續示範校跨越趕超，強勢推進;學校領導班子逐步實現新老交替，多年積澱的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需大量投入，時間緊、任務急，資金缺乏;辦學規模迅速擴大，大量新入校青年教師知識新、熱情高但經驗不足，師德教育、業務能力亟待加強。對此我們必須有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終保持奮發有為的精神狀態，團結凝聚，鋭意進取，不斷創新，才能立於不敗之地，最終完成我們的宏圖大業。

根據學校面臨的形勢，明確今後五年工作的指導思想是：深入貫徹黨的精神和國家教育改革發展綱要、中等職業教育三年行動計劃，按照“以人為本、改革創新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示範校建設為重點，全面加強內涵建設，提高人才培養質量;以優化管理、強化科研、深化教育教學改革為抓手;以充分發揮黨組織政治核心、黨員先鋒模範作用為保障;在如期、高標準完成示範校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發展，建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校。

學校未來五年的主要奮鬥目標是：全力打造航空服務、計算機應用、動漫遊戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業;新開發100家大中型企業為合作單位，推進校企合作深度融合;招生每年穩定在3000人左右，就業質量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數字化校園基本建成;信息技術、現代服務兩大職教集團示範引領作用充分發揮，年短期培訓、技能鑑定人數達到3000人以上。

今後五年學校的主要任務是：

1.如期高標準完成國家示範校建設任務。

按照建設方案和任務書，全力推進示範校建設各項工作，確保如期順利通過教育部驗收。要緊緊圍繞示範校目標，實施思想引領、制度規範、問題深化、文化提升四維管理。實行周彙報、月考核和責任追究等制度，加強示範校建設過程管理。

2.優化行政、教學管理，提高工作效率。

健全各項規章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理，充分發揮級部、專業部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執行力，加強督導檢查，確保學校規章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質量。

3.深化教育教學改革，創新人才培養模式。

深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建13個、完善16個具有鮮明專業特色、職業崗位特點、植入企業文化的專業實訓室，形成對接生產過程、理論實踐一體化的專業教學過程。實行多樣化人才培養模式改革，不斷提高人才培養的適應性和競爭力。

4.實施“兩大工程”，強化幹部教師隊伍建設。

加強學校領導班子、中層幹部和教師隊伍建設，引進聯想高爾夫等新的培訓理念，對幹部教職工採取有計劃、分層次的系統培訓，實現人才隊伍綜合素質和水平的全面提升。

大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經驗的問題，學校將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩步推進“教師專業化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養的原則，多措並舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨幹教師隊伍和學科帶頭人培養。力爭到20xx年，培養1名教師達到全國名師水平，4名教師達到省級名師水平，6名教師達到市級名師水平。培養省市級專業帶頭人17人，骨幹班主任49人，骨幹專業教師44人;聘請行業、企業專家、技術骨幹65人擔任兼職教師，“雙師比”達到95%，形成學校名師品牌團隊。

5.確立科研興校戰略，全面提升教育教學質量。

以科研創新團隊建設為核心，以科研平台建設為重點，將教科研納入對教師的常規業務考核中。加強教學研究與管理，發揮優秀教師作用。將學科組長提升為學科主任，提高待遇，以更好地發揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，積極完善科研獎勵制度，促進教育教學質量的全面提升。堅持升學、就業並舉，繼續做大做強對口大學聯考、美術大學聯考、天津春考專業，健全現代職教體系。到20xx年，確保大學聯考在省內保持一流水平，技能大賽方面，烹飪專業、動漫遊戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業奪取國賽金牌。

6.健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。

充分發揮校企合作委員會的作用，與行業、企業共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，通過定期座談研討、互訪交流，深度開發合作資源，拓展合作領域，形成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現校企雙方人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享、共同發展。力爭到20xx年，校企合作單位達到136家，校外實訓基地達到80個。使學校成為京冀晉蒙交界區域航空服務、信息技術、動漫遊戲、學前教育人才培養培訓基地、企業員工培訓基地、產品製作基地。

7.堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。

秉承“眼裏沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系為引領的思想品德教育，以支撐職業生涯發展為重點的知識、技能教育，以提升生活品質和審美情趣為取向的人文素養教育。在紮實做好德育常規管理的同時，繼續開展好“藝術節”、“體育節”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化文明禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網絡文明志願者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環境。

8.加強校園基礎設施建設，提升現代化辦學水平。

針對多年來的困擾學校發展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學校將在南校區建20xx0多平米綜合實訓大樓，在北校區建8000多平米餐飲服務大樓，力爭20xx年和20xx年分別建成並投入使用。對學校食堂，從社會化經營轉變為學校自主經營，把實惠留給師生。大力推進學校信息化建設，逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活為一體的，高度信息化的創新型人才培養環境，最終實現學校的全面數字化、智能化。

9.擴大短期培訓及技能鑑定規模，更好服務家鄉經濟社會發展。

充分發揮國家職業技能鑑定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內短期培訓市場，力爭到20xx年增加技能鑑定工種10個，成為京冀晉蒙交界區域重要的中初級技能人才培養培訓中心和職業技能鑑定中心。實現學歷教育與非學歷教育並舉、教學形式多樣的繼續教育和社會培訓新模式，為社會培養更多適用型人才。

10.全面加強黨的建設，為學校科學發展提供堅強政治保證。

黨的報告明確指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業發展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員幹事創業的激情，為實現學校的發展目標提供堅強的思想組織保證。

加強思想政治建設，強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會一課，業餘黨校學習等制度，切實提高全體黨員的理論素養。當前和今後一個時期，深入開展精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅定理想信念，忠誠黨的教育事業。同時開闊思路眼界，優化知識結構，提升科學發展能力。

加強領導班子和幹部隊伍建設，鍛造引領發展的骨幹力量。切實發揮好黨委的政治核心作用，把建設高素質的幹部隊伍，作為實現學校再次跨越發展的決定因素。在黨委換屆後，實行中層幹部輪崗制度，讓幹部們在不同崗位積累經驗，得到鍛鍊，提升處理複雜問題能力。要激發幹部隊伍幹事創業活力，完善幹部選拔考核評價體系和制約激勵機制，加大競爭性選拔幹部工作力度，大力培養選拔優秀年輕幹部，加強後備幹部隊伍建設，及時把優秀幹部發掘出來、合理使用起來。

加強基層組織建設，發揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰鬥堡壘作用。積極發展優秀青年教師和學生入黨，建立黨員教育長效機制，不斷加強黨員的教育和管理。繼續堅持每年滾動修改支部百分考核制度，提升基層黨建的規範化、科學化和精細化水平。

加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的政治環境。堅持創先爭優活動長效機制，全面加強黨的作風建設，努力營造風清氣正的幹事創業氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯繫制度。發揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監督作用。特別邀請德高望重、責任心強、有豐富教育教學經驗的老同志建立諮詢委員會，為領導決策提供意見建議。健全完善懲治和預防腐敗體系，深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線;嚴格落實黨風廉政建設責任制，繼續開展廉政文化進校園活動，加強對重點部門、重要環節、重大項目和專項經費的監督檢查，建立和完善源頭防腐長效機制。

認真貫徹中央政治局密切聯繫羣眾，轉變工作作風八項規定及省市相關舉措，堅持“育人惠民”理念並將其轉化為實實在在的行動，圍繞全市經濟社會發展，致力辦人民滿意職業學校。根據精神，深入開展羣眾路線教育及基層建設年、“三增一做”等主題活動，千方百計為基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學習、生活條件。繼續加大惠民助學力度，決不讓一個學生因家庭困難而失學。

同志們!今天的職教中心正站在一個新的起點，處在一個超越自我的關鍵時期。讓我們在精神的指引下，團結凝聚、鋭意進取、務實創新、勤奮工作，為早日建成高水平、現代化、標誌性全國中職名校而努力奮鬥!

在中國共產黨成立92週年前夕，中共中央政治局6月25日下午就中國特色社會主義理論和實踐進行第七次集體學習。中共中央在主持學習時強調，歷史是最好的教科書。學習黨史、國史，是堅持和發展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業繼續推向前進的必修課。這門功課不僅必修，而且必須修好。要繼續加強對黨史、國史的學習，在對歷史的深入思考中做好現實工作、更好走向未來，不斷交出堅持和發展中國特色社會主義的合格答卷。

常言道，“以銅為鑑，可以正衣冠;以古為鑑，可以知興衰;以人為鑑，可以明得失;以史為鑑，可以知興替。”可見，“以史為鑑”對於一個國家的繁榮富強是多麼重要。從這個意義上而言，只有不忘歷史，學習歷史，才能不斷從歷史的經驗和教訓中汲取養分，才能為未來的發展提供強大的精神動力;只有加強對黨史、國史的學習，才能瞭解中國共產黨和中國的苦難輝煌的歷程，才能明確中國共產黨和中國未來的發展方向，才能凝聚實現“中國夢”的強大力量。

學習黨史國史進一步堅定我們的道路自信。道路決定命運。一個國家走什麼樣的路，關鍵要看這條道路能否解決這個國家面臨的歷史性課題。中華民族近代一百多年以來，從內憂外患、積貧積弱，到實現國家獨立、人民解放和國家富強、人民富裕，正是無數中華兒女經過長期探索和實踐取得的成果。這種探索和實踐向世人證明，只有共產黨才能救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國。

學習黨史國史進一步堅定我們的理論自信。理論決定思路。中華民族在“站起來”、“富起來”、“強起來”的征程中，取得的一次又一次重大歷史性進步，都離不開正確路線、方針、政策的指引。從馬克思列寧主義到毛澤東思想、鄧小平理論，從“三個代表”重要思想到科學發展觀，近百年來，這種與時俱進的具有中國特色、中國風格、中國氣派的理論話語體系，為中華的崛起和民族的復興提供了源源不斷的強大精神動力。

學習黨史國史進一步堅定我們的制度自信。制度決定發展。對於一個國家，走什麼路，堅持什麼體制，運用什麼制度，“鞋子合腳才是好”。有怎樣的制度設計，就有怎樣的發展模式和發展狀態。制度的“鞋子”合不合腳，人們穿上就知道。從三十多年前的計劃經濟體制到改革開放之後的社會主義市場經濟體制，中國式的制度探索與創新，不斷推動中國經濟社會向前發展，為實現中華民族的偉大復興奠定了堅實的制度基礎。

出乎史，入乎道。歷史是最好的教科書。讓黨史國史之光照亮未來，給力中華民族偉大復興的“中國夢”。

百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的XX年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就XX年度黨穿越小説網建工作述職如下，請大家評議，並提出寶貴意見。

一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。

一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。XX年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《XX年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村幹部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎麼樣，黨員羣眾對黨委、支部有什麼意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。

二是堅持用制度規範黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員幹部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《鎮村級幹部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規範，並取得了很好的效果。

三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。XX年XX月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社區)支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。

二、黨建工作的主要做法

按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，紮實開展農村基層組織創建工作。

1、一條主線，就是以區委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部創建活動。

鎮黨委認真學習區委《關於創建農村基層組織建設先進區的實施意見》，並就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模範作用進行了認真的討論。制定了《關於創建“五個好”鎮黨委的實施意見》、《鎮XX年度創建“五個好”鎮黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮黨組織創建工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。

組織各村、社區書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十週年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的創建“五個好”村黨支部活動計劃，XX年讓所有的村、社區都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位於全區的前列。

2、突出抓好兩個重點。

(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。

實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、幹部和願意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示範基地、示範户建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。

(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。

黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性羣體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性羣體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。

3、改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。

(1)陽光操作，規範運作，切實抓好黨務公開工作。

(2)認真開展無職黨員設崗定責活動。

各村、社區針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，並明確了每個崗位的工穿越小説網作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86餘名無職農村黨員設了崗、定了責。

(3)全面推進為民辦事全程代理制度。

按照區委要求，全鎮全面開展了為民辦事全程

代理制度，各村、社區、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就羣眾提出服務要求，從受理、承辦到回覆進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，並將之列入創建“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了羣眾的普遍好評。

4、堅持四個結合，注重黨建效果。

(1)堅持與新農村建設相結合。

以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷後的後顧之憂;投入50萬元完成了整治改造;投入75萬元完成了14。5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了XX區1000多人的飲用水問題。

自從我向黨組織遞交了入黨申請書之後，在您的引導下，我對黨組織有了更加深刻的認識，我不斷積極地向黨組織靠攏，是您的關心和愛護，讓我在自己的人生道路上，認準目標，在工作崗位上，堅定自己的教育信念，規範自己的教育行為，做好自己的工作。我認為，共 產 黨員要具有先進性。

首先是思想的先進性。要保證思想的更新，觀念的更新。思想支配人的行為，思想先進，就能促成觀念更新。因此我主要做好以下三方面的學習。一是加強理論學習，學習馬列主義、毛澤東思想，理論以及“三個代表”重要思想等黨的先進理論以及黨的各種方針 、政策，深刻領會黨的各類文件精神，做到從思想上和黨保持一致。同時關注時事新聞，對於黨的各項新的政策、決策加以瞭解和堅決執行。二是加強品德修養。不斷提高自身涵養，做一個有道德的人。三是加強科學文化知識、業務知識的學習，提高自己的文化水平和教育教學能力。

其次是行為要先進。我時刻以高標準來要求自己。本學期，我服從學校分工，擔任五年級語文教學任務，同時擔任班主任。從中年級到高年級，教學內容發生了變化，我並不是很熟悉五年級的教材，教學中需要花很多時間來鑽研教材，常常要花費很多工作之外的時間，但是為了能把教學工作做好，我毫無怨言，只要能讓學生在我的課堂能學到知識，學得快樂。班主任工作是一項繁瑣、複雜的工作，但是我從不因為工作的繁瑣、複雜而馬虎，總是盡心盡力做好各項工作，並在工作中力求創新，同時親近學生，研究學生;展現自我，樹立威望。加強班幹部隊伍的組建和培養。其一，大力表揚小幹部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助小幹部樹立威信;

其二，在鼓勵小幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求小幹部個人在知識、 能力上取得更大進步， 在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即"以點帶面";其三，培養幹部團結協作的精神，通過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心， 亦即"以面帶面"。自從申請加入中國共 產 黨組織以來，我時時反思自己的行為：自己的言行離一個共 產 黨員的標準還有多遠，能不能成為一個合格的共 產 黨員?一定要不斷提高自身整體素質，增強工作責任心，改進工作作風，提高工作效率。本學期，我還擔任高年級備課組長。由於我自己對高年級教學也不很熟悉，對於業務有很多地方都不熟，但是，我沒有把“難“字放在前面，而是努力克服困難，向有經驗的同事學習，協調好年級之間的備課任務，爭取做好備課組長該做的工作，同時自己首先起帶頭作用，要求別人做到的，自己首先把它做好。

在今後的工作與學習中，我還會一如既往地努力，爭取讓自己早日成為一個合格黨員。

近日，我單位參加了以案明紀，廉潔勤政的警示教育學習活動，通過學習，使我充分認識到在改革開放不斷深化的今天，我們作為基層幹部必須積極響應中央的號召，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定黨的領導核心地位，保持黨的先進性，積極應對金融危機的衝擊，全力保增長、保民生、保穩定，大力發展畜牧產業，增加人民羣眾的收入，為建設全面社會主義提供積極有利的條件。按照鎮紀委的統一部署，通過對有關文件、會議精神以及我鎮廉政幹部先進事蹟的學習，我深刻的認識到了黨員幹部廉政建設的重要性和緊迫性。通過此次專題學習，讓我擴寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。結合自身實際工作，我現在談談自己的一些學習心得。

一、深入學習實踐科學發展觀，加強黨風廉政建設。

在中紀委xx屆五次全會會議上，強調，反腐倡廉建設具有長期性、複雜性、艱鉅性，要以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加紮實的工作，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭推向前進。這充分顯示了黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭給予了高度關注和重視，並彰顯出堅持不懈反腐倡廉的強大決心。

新時期，加強黨風廉政勤政建設，一是要把科學發展觀貫徹到反腐倡廉工作中。反腐倡廉建設必須以科學發展觀為指導，必須始終為促進發展服務，要緊緊圍繞黨中央關於科學發展的各項方針政策和重

大決策部署，着力解決影響和干擾科學發展的突出問題，為實現經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保障。科學發展觀的核心是以人為本。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視民意、關注民生、維護民權，堅決查處違紀案件，真正做到教育、制度、監督並重，使反腐倡廉建設與中國特色社會主義事業總體佈局相適應。二是以改革創新精神推進反腐倡廉建設。以改革創新精神推進黨的建設是黨的xx大提出的重要任務。反腐倡廉建設必須與時俱進、開拓創新，解決前進中不斷遇到的新情況新問題，尤其是在促進權力透明上要有新突破，在加強監督上有新舉措，在查辦案件上有新動作。在堅決懲治腐敗的同時，要更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，實現體制、機制和制度的改革創新，找出從源頭上防治腐敗的對策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設的新成果。三是要處理好四個關係，既處理好權力與服務的關係，地位與責任的關係，公僕與人民的關係，為官與做人的關係。要時刻牢記權力和地位是人民和組織給的，權力、地位是一種責任和義務，權、責、義務是統一的，要始終做到權大不忘責任重，位尊不移公僕心，乾乾淨淨做事，堂堂正正做人，清清白白為官。

二、堅持求真務實，抓好黨員幹部的勤政廉政建設。

做好黨風廉政勤政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，把求真務實作為行動的準則，大力弘揚求真務實的作風，推進各項改革建設事業更好更快發展。一是要有求真的精神。從總體上講，就是科學判斷新形勢，準確把握髮展中的規律，探求切實有效的

措施，做到與時俱進，解放思想，實事求是。具體到我們普通幹部職工來説，就是堅持把人民羣眾的利益放在首位，堅持把畜牧業的發展放在首位，既要看到我們良好的工作基礎、畜牧業各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動全鎮畜牧業不斷向前發展，又要客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。總的來説就是要抓好黨員的勤政廉政建設，發揮黨員的先鋒模範作用，保持紮紮實實的工作態度，帶領全鎮人民把畜牧業產業推向新的高度，使我們的畜牧工作能體現時代性、把握規律性、富有創造性。二是要有務實的作風。就是從實踐黨的思想路線的高度，重實際，説實話，辦實事，求實效，克服教條主義、形式主義和官僚主義，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把解決民生問題放在我們工作的首位，勤於辦實事，下大氣力解決羣眾反映強烈的突出問題，認真做好畜牧業產業的發展，抓好我鎮今年的動物防疫整村推進工作，做到牲畜免疫鎮不漏村，村不漏户，户不漏畜。因此，我們畜牧部門要做到深入基層察實情、瞭解落實羣眾的養殖意願，不圖虛名、説實話、心繫羣眾辦實事，把畜牧工作認真落到實處，把羣眾的畜牧生產作為我們的本質工作。

三、推進黨風廉政勤政建設，加強反腐倡廉工作。

黨的xx屆四中全會通過《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，明確提出堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務，必須把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針。因此，我們

要毫不鬆懈地抓好黨風廉政勤政建設，以實際成效取信於民，要深入學習實踐科學發展觀，堅持立黨為公、執政為民，時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用羣眾的滿意程度鞭策自己，以《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》中明確規定的八項禁止和52個不準來規範自己，真正做到從源頭上預防和治理腐敗問題，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，以自身的模範行動實踐為民服務的根本宗旨。

實踐證明，黨的廉政建設關係到人心向背，關係到黨的全局事業，是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的重要一環。作為一名畜牧工作者，我們應該積極擁護黨的領導，加強領導幹部的廉潔自律，深入開展反腐敗鬥爭，加大查辦違紀違法案件工作力度，糾正部門和行業的不正之風，大力弘揚無私奉獻精神和黨員幹部廉潔自律、嚴於律已的表率作用，切實解決人民羣眾反映強烈的突出問題，把握髮展地區經濟這個中心，正確認識和處理好經濟建設與黨風廉政建設的辯證統一關係，真正做到一心一意謀發展，一心一意為人民。

黨的勤政廉政建設是一項重大的政治任務，是一項不容忽視的歷史任務，是中國共產黨帶領全國各族人民實現中華民族偉大復興的關鍵一環。我們每一個人都應該從自身工作崗位、業務特點出發，以反腐倡廉為己任，心繫人民，以人民利益為一切工作的出發點和落腳點，牢記為人民服務的宗旨，確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作平衡發展。作為基層畜牧獸醫工作者，我要認真做好三點工作：一是要認真學習黨的思想路線、方針政策，吃透中央精神，加強自身專業理論知識，不斷提高自身的綜合素質，提高為人民服務的本領。二是在實際工作中，要實事求是，遵紀守法，愛崗敬業，認真履行職責，大力推廣農村能源建設，以人民需求為指導，促進我鎮農村能源科學發展。三是以先進的思想武裝頭腦，增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，堅決杜絕一切腐敗行為，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭做表率、模範作用，堅持大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在後，以自己有限的力量把我區農村能源事業的發展推向一個新的高度。

一、精神懈怠、不思進取，不想擔當作為

1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，態度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入瞭解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調度，等兄弟市縣單位先行、出經驗。

2、有守攤思想。工作標準不高，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬,工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守着自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動於衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的幹部，自我感覺付出了這麼多年的心血

汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重， 不願吃苦受累，有的不願分管安全生產、計劃生育、信訪穩定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不願“理舊賬”,靠時間消化矛盾;還有的部門“一把手”，主動請調到二線崗位，不想衝在一線，只求清閒一點。

4、有旁觀思想。有的習慣當“二傳手” 、“甩手掌櫃”，不願親力親為，層層批辦轉辦，誰也沒有靠上抓落實，最後工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰鬥員，自己啥事也不幹。基層反映，有的幹部“只在岸上空喊號子，不到水中用力划船” 。

5、有功利思想。沒有利益好處的事，不願幹、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和幹部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據部門和個人利益進行“取捨裁剪”，合意的就執行,不合意的就推託或變通。有的成天自我設計、斤斤計較，過於看重個人待遇，覺得現在晉升空間小了、福利少了，就感到沒幹頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。有的推進改革不積極，不願下放權力。對簡政放權，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預市場的“手”，面對權力清單、負面清單、責任清單， 如同套上了緊箍咒， 渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中

介“增肥”，把下放權力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協作完成的工作，不願主動參與、不願牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不願出面、不願多做，能推則推，能躲就躲。

二、心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節奏慢了下來。有的對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示彙報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那裏才能定。一些領導幹部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。

2、怕有風險，不敢創新突破。有的面對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的鋭氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢幹，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。 有的面對困難和矛盾， 瞻前顧後，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業推進。

3、怕幹得多出錯多，不敢主動幹事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多” ，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不幹事”。有的面對現實問題，存在擔心幹多了出現新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設中涉及的土地徵用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，不敢下決心推，導致一些已經具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面羣眾。有的對羣眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脱不了身，不表明態度、不正面迴應、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來並不複雜，就是由於迴避矛盾、躲避羣眾，錯失瞭解決問題的最佳時機。

5、怕得罪人，不敢堅持原則。有的奉行“幹不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益,將來會丟選票， 選擇了“低調行事”。有的明知幹部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂着蓋着，大事化小、小事化了。

6、 怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。有的幹部被媒體不斷爆料的現象嚇怕了，不習慣在媒體關注和公眾監督下開展工作，不善於應對媒體、處臵焦點問題。一些幹部擔心被媒體炒作成熱點，擔心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的幹部與企業老闆打交道時心存顧慮，怕被説成傍大款，招來閒話説不清，對個人影響不好，不再去主動服務了。

7、怕擔責任，工作推諉扯皮。有些窗口單位和服務行業的幹部，以沒有明文規定為藉口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的部門在辦理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前臵，凡事都要領導出面協調。

三、能力不足，辦法不多，不會擔當作為

1、對中央精神和上級重大決策部署學習不主動、不深入，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰，不能正確判斷分析經濟發展中

出現的階段性現象，對深化改革、轉方式調結構等方面的新政策新要求，特別是對當前應對經濟下行的政策研究不夠、理解不深，導致工作深不下去、打不開局面。有的認為不唯 GDP 就是不要 GDP，強調發展質量就不能要求發展速度，產生了“應當慢慢來、不用着急”的片面認識。

2、思想觀念轉變不及時，存在慣性思維和路徑依賴。習慣於憑經驗、憑老辦法看問題、辦事情，面對新常態、新要求，感覺這也不舒服、那也不得勁，面對困難束手無策。有的同志談到，以往各地為了加快發展，在招商引資項目建設中，實行税收、非税收入和財政收入支出優惠及考核中進行物質獎勵等政策，增強吸引力、調動積極性，現在都不允許了，許多幹部就茫然不知所措了，不知道怎麼幹了。

3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。有的簡單把工作推進慢、任務不落實，歸咎於政策調整、體制機制等外部因素，不能從自身找原因;有的學習憑個人興趣，對工作相關的新知識、新業務學習上沒有積極性。比如，有的對新產業新業態不熟悉、不瞭解，跟進學習不及時，有的對金融、信息產業、現代物流等方面知識不足，有的對培植創新創業、互聯網經濟、智能製造等思路視野不寬，指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。

4、對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等着上級出政策、領導出主意。比如，在項目審批上，過去為了加快速度，經常“先上車後買票”，現在這些辦法不能用了，但對如何合理簡化審批流程、壓縮審批時限，既嚴格程序，又保證進度，用心思考和探索不夠。有的對如何激發調動幹部的積極性、創造性，缺乏方向感、理不清頭緒，更不明白如何擔當、如何推動、如何發力。

5、唱功好，做功差，談戰略頭頭是道，做起來束手無策。有些幹部把紙上談兵當作能力，搞“假大空”、坐而論道，推進工作只打雷不下雨，光説不練，不見實招，畫餅充飢，表面上雷厲風行、大張旗鼓，內心卻不關心工作的實效，不關心是否對羣眾有益。

時 間： 年 月 日

會議地點：

主持人： 鄉鎮列席人員：(為鄉鎮組織委員及幹部)

記錄人：

主持人：我支部共有黨員 名，其中正式黨員 名，預備黨員 名。今天因事因病請假的黨員 人，實到會黨員 人，其中：到會有表決權的黨員 人(注：預備黨員和正在受留黨察看處分的黨員沒有表決權)，超過本支部有表決權黨員半數，符合規定人數，可以開會。本次會議主要討論接收為預備黨員。

下面，請發展對象宣讀《入黨志願書》。

……

下面，請入黨介紹人、 分別介紹對現實表現和培養考察情況，並對其能否入黨表明意見。

(第一介紹人發言)……

(第二介紹人發言)……

下面，請支委 向支部大會報告對審查的情況及徵求黨內外有關羣眾意見的情況。……

下面，請與會黨員醖釀討論，充分發表意見。

黨員甲：……

黨員乙：……

黨員丙：……

(要求到會的每個黨員逐個表態、逐個記錄，沒有意見的，註明“同意發展其為預備黨員”)

(黨員發言完畢後)

主持人：現在就能否吸收為預備黨員進行舉手表決(或以無記名投票的方式進行表決)。同意的請舉手( 名)。不同意的請舉手( 名)，沒有(或請放下);棄權的請舉手，沒有(或請放下)。(表決時，贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，方為有效。因故不能到會的黨員，會前應徵求他們的意見，對於正式向黨支部提出書面贊成意見的，應統計在有效票內，並在決議中説明，但不能統計在實到會人數中)。

一致通過(或通過)。

同志們，根據發展黨員的有關規定，經支部大會討論決定，同意接收為中共預備黨員。

根據1號文件關於開展民評黨員的有關精神，我公司黨總支能統一思想、認真計劃、合理安排、認真組織和開展了年度民主評議黨員工作。所屬五個支部共計69名黨員65名參加了民評，(退休4名未參評)黨員的參評率達94%。各支部按照民主評議黨員的程序和步驟進行了評議。黨員幹部都能帶頭進行批評和自我批評、做到對成績不虛誇、對缺點不隱瞞，實事求是認真定格、共評出優秀黨員5名、合格黨員60名。通過這次民評工作有效地教育了黨員、增強了黨員的黨性觀念、整治了黨員中存在的問題、提高了黨員隊伍的整體素質，促進黨組織的自身建設。現將我單位民主評議黨員工作情況簡要總結匯報如下：

一、切實加強領導、嚴格要求

接到開展民主評議黨員工作的通知後，黨總支、所屬支部責任人認真學習了文件精神，明確了民評的方法步驟要求和具體內容。公司黨支部提出各支部要妥善處理好工學矛盾，做到統籌兼顧，把民評工作提高到講黨性的高度上來認識，用創新的精神、努力探索新形勢下民主評議黨員工作和黨建工作的有效辦法和形式，確保效果落實。

二、嚴格民評程序、在注重效果上下功夫

這次民評工作分為學習階段、自我評價階段、民主評議階段、組織定格階段、表彰處理階段五個階段。做好學習和評議相結合，既保證了民評時間又保證民評的質量，通過民評，加強了對黨員的教育管理和監督，增強了黨性觀念，堅定了信心，尤其對如何發揮黨員先鋒模範作用教育的效果較明顯。

在評議中行政黨支部學習貫徹了建立健全懲治和預防腐敗方面文件精神，在對黨員的民評教育方面，做到結合"爭先創優"、"黨員安全責任區"等活動有機結合，做得有聲有色。並把黨員的先鋒模範作用列為評議的重點，把敬業在班組立足崗位奉獻活動，作為保持黨員先進性、提高黨員素質與做好本職工作的出發點和落腳點。

三、保證質量、注重實效

通過民評黨員，使廣大黨員上了一的堂很好的黨課，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。通過學習、剖析、批評、整改，增強了黨性，提高了素質。

1、結合民評工作、增強廣大黨員的使命感，真正牢記黨的宗旨，堅定理想信念。在搞好教育的基礎上，切實解放少數幹部、黨員在理想信念、宗旨意識、組織紀律、作用發揮等方面存在的問題。在此基礎上領導幹部帶頭評議，樹好自身形象，做到肯定成績、找準問題，帶頭自我批評，並做到在自我批評中不留尾巴，不怕丟面子，統一思想，凝聚人心，形成了合力。

2、在肯定黨員年度工作成績的同時，引導黨員聯繫自己的思想和工作實際，認真對照衡量自己，絕大多數黨員嚴於剖析自己，開展自我批評和相互批評，找出不足明確方向，從而達到思想上和行動上一致性。少數黨員有混於一般老百姓狀況，通過開展了批評幫助其效果明顯。

3、認真做好民評定格工作。通過評議大力宣傳身邊的優秀黨員，在爭優創先中履諾、踐諾，使黨員學有榜樣，趕有目標。廣大黨員在自我定格和相互測評中都能實事求是，既肯定成績，又能找出自己的不足，既能正確對待自己，又能客觀地對待同志，相互取長補短。形成了比、學、趕、幫、超、良好的爭先創優的氛圍。

x年，在省委教育工委、x市委的領導下，我依靠黨委集體領導，團結帶領全院廣大黨員幹部教工，圓滿完成了年初制定的各項工作任務。現根據省委組織部、省委教育工委《關於做好高校領導班子和領導幹部年度考核及述職述德述廉工作的通知》(工委[]65號)及相關文件要求，將一年來的工作開展情況以及自身建設情況彙報如下：

一、加強學習，提高推進科學發展能力

積極組織和參與創先爭優活動，堅持五帶頭，自覺用科學理論武裝頭腦，提高自身政治素養。一是堅定社會主義辦學方向。強化個人的黨性觀念和政治意識，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，身體力行黨的宗旨和黨的教育方針，在大是大非問題上始終做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖。二是注重政治理論和高職教育理論的學習。自覺加強對黨的xx大以來的一系列重大戰略思想和理論創新成果的學習，深刻領會科學發展觀的本質內涵，主動學習國家、省、市教育發展規劃綱要和高職教育教學理論，增強把握和運用高職教育發展規律的能力，努力用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是注重調查研究，堅持在實踐中學習提高。加大深入支部、專業、班級及校企合作單位的調研力度，向基層學習，向廣大師生學習，不斷深化對學校發展戰略和方向的思考，有針對性地提出了推動學校科學發展的新思路、新辦法、新舉措，提高了科學決策能力。

二、積極履行職責，較好地完成了各項任務

1、抓好紀念建黨90週年系列慶祝活動，深入開展創先爭優工作。

圍繞中央確定的慶祝和紀念主題，結合實際，制定了《關於開展“我為黨旗添光彩”慶祝建黨90週年系列活動的意見》，先後開展了“紅色歌劇進校園”、“黨的光輝歷程圖片展”、“紅色短信徵集轉發活動”、“黨在我心中徵文活動”、“黨史知識競賽活動”、“我為黨旗添光彩創先爭優典型表彰”、“師生尋訪紅色印記”“永遠跟黨走紅歌會”等九大紅色主題活動。活動特色突出，基調鮮明、內容豐富、形式多彩。以紀念建黨90週年為主題，認真貫徹落實x省委教育工委《關於深入開展 “育人成才先鋒”創先爭優活動的實施方案》，結合學校黨委創先爭優活動實施方案要求，繼續按節點、分步驟在全校基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動，鞏固和拓展了深入學習實踐科學發展觀活動成果。學校黨委被評為“x省優秀學習型黨組織”，機電信息分院黨總支被評為“全省高校創先爭優閃光言行之星”，財貿管理分院黨總支“三比三看抓落實 三有三無樹形象”被評為省教育系統創先爭優活動典型主題案例;1名教師被省教育系統創先爭優領導小組辦公室評選為x年9月份“高校創先爭優閃光言行之星”。

2、抓省級示範性高職院校創建工作，推動學校內涵發展。

按照《省教育廳關於推進省級示範性高等職業院校建設的指導意見》要求，不斷完善示範建設機制、工作措施和保障措施，全面推進了示範建設各項工作。在省教育廳組織的示範校中期評價和人才培養工作水平評估中，績效較明顯，“雙評”成績在全省示範性高職院校中排位靠前。同時，以推進示範校建設為契機，內涵發展取得明顯成效：一是質量建設成效明顯，人才培養水平不斷提升。內部管理體系、教學管理制度和監控體系建設有效推進，課程建設、專業建設、實訓基地建設、師生技能競賽等方面取得了一系列標誌性成果。二是招生工作圓滿完成，畢業生就業率穩中有升。新生報到率達到92.98%，x屆畢業生就業就業率達97.8%。三是以職教集團為平台，校企合作進一步深化。學校與麗威科技有限公司合作組建成立了麗威it服務學院，與XX縣政府簽訂了縣校全面合作協議，並掛牌成立了我省首個食用菌學院--x職業技術學院慶元食用菌學院。四是科研水平和社會服務能力不斷提升。實現了國家社科基金和省自然基金項目的兩項零突破。繼續深化了“院縣”、“院企”、“院村”、“院校”一體化的“四院攜手、項目驅動、生產育人”的產學研合作平台。農村勞動力轉移和素質提升培訓及企業員工培訓等實現培訓項目和受訓人數雙突破。

3、落實好黨管人才原則，抓好隊伍建設。

繼續推進實施人才強校戰略，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念。在工作中，解放思想，更新觀念，積極營造有利於人才快速

成長和發揮作用的良好環境，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個關鍵環節，以建設高層次人才和創新團隊為重點，推進人才強校戰略的實施，提高人才工作水平。同時，注重穩定現有人才隊伍，選拔和培養優秀中青年教師，繼續組織開展優秀教師、教壇新秀、優秀實訓教師的評比工作，支持中青年骨幹教師外出進修、訪學，開展科研工作和提高業務水平。x年，引進教師10名，其中教授1名，碩士研究生6名，教輔人員3名;有1名教師入選x市第八批拔尖人才，有2名教師入選x省151人才工程第三層次、x市138人才工程第一層次，3人晉升教授、3人晉升副教授;1名教師被評為x年度“全國優秀共青團幹部”、 1名教師獲“-x年度全國無償獻血奉獻獎金獎”， 1名教師被評為“x省優秀科技特派員”，1名教師被評為“團省委優秀掛職幹部”等。

4、認真貫徹兩個條例，切實加強基層黨組織、幹部隊伍、黨員隊伍建設。

認真學習貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和新修訂的《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》。接受了省委組織部、省委教育工委對學院黨委幹部選拔任用工作的檢查，提高了選人用人公信度和滿意度。加大了基層黨組織工作經費投入，積極創新支部工作機制與模式。加強了以業餘黨校為主體的黨員教育主陣地建設。加大了在優秀大學生、優秀中青年教師特別是“雙高”人才中的黨員發展力度。全年發展黨員320人，培訓入黨積極分子1039人。繼續深入開展權力運行監控機制建設，完善了管理制度，優化了工作流程，增強了工作運行的透明度。積極開展廉政文化進校園活動，全面落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》各項規定和《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》。加強了對重要領域、重點工作以及羣眾關注的熱點問題的監督監察工作力度，接受了省審計廳對我院黨委書記、院長的經濟責任審計。

5、抓好宣傳思想文化工作，推進和諧校園建設。

進一步加強了對校園網、思政網、校友網、校報、校園廣播和廣場文化、寢室文化的建設和管理。新建東廣場大型屏幕投入使用，活躍了校園文化生活。據不完全統計，全年中央電視台及省市各類媒體報道我院辦學情況有60餘次，校園網、校報的採編質量進一步提升，校報獲兩項x省高校校報“好新聞獎”，進一步推動了學校“大宣傳”工作。大學生文化藝術節、大學生科技節等活動豐富，品位高雅，已成為文化品牌。全國文明單位創建工作有序推進。學校獲評“x省思想政治教育工作優秀單位”。同時，進一步加強了統戰、工會、共青團、校友和離退休工作。組織開展了黨外代表人士教育培訓和調研工作，較好地發揮了黨外人士在學院建設發展中的積極作用;順利召開了學院三屆二次、三屆三次雙代會，開展了慈善捐贈活動和慰問關愛活動;舉行了我院校友總會第一次年會，推動了校友工作的積極開展;組織開展了系列有益於老同志身心健康的活動，積極支持老同志為學院的建設發展做出貢獻。教風學風良好，校園和諧穩定。

三、道德品行修養和廉政建設情況

1、道德品行修養情況。

能堅持按共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛鍊和黨性修養，嚴格執行黨的紀律和國家法律法規，無論何時何地，在八小時內還是八小時外，在有人監督和無人監督的情況下，都能嚴格要求自己，凡要求別人不做的，自己都能保證不做，凡要求別人做到的，自己都能保證做到、做好。同時，還能做到“三省吾身”，經常反省自己的缺點和不足，不斷提醒自己，一定要自尊、自重、自省、自勵，要慎權、慎欲、慎獨、慎微、慎行、慎言、慎始、慎終、慎仿、慎交友，要固守自己的人格尊嚴，嚴守自己的言行節操，珍惜自己的形象名譽，要善始善終地保持共產黨人思想道德的純潔性和行為準則的先進性。家庭關係融洽，家風良好，鄰里和睦。

2、廉潔自律情況。

一年來，本人能夠始終如一地認真學習和執行黨風廉政責任制的有關規定，牢記“兩個務必”和“52個不準”，妥善處理好自己的生活圈、工作圈、社交圈，自覺遵紀守法，自覺接受組織和社會監督，自覺做到不該説的話堅決不説，不該辦的事堅決不辦，不該拿的物堅決不拿，不該吃的飯堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該交的朋友堅決不交，保證自己的行為始終符合黨紀黨規的要求。現把一年來自己執行廉政自律各項規定的情況，按《通知》要求，逐條對照闡述如下：

(1)遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《

省黨員領導幹部防止利益衝突暫行辦法》的情況

①兼職情況

本人未在任何經濟實體、行政事業單位或社會團體兼職，無領取工資、獎金、津貼、補貼福利費等形式的報酬等。

②本人出國(境)情況

為積極開展國際高等職業技術教育的合作與交流，借鑑吸收國外高素質技能型人才培養的先進模式和辦學經驗，推動學校發展模式的全面轉型促進辦學質量的進一步提升。應美國加州大學戴維斯分校、加拿大維多利亞大學的邀請，經x市委、市政府審批，並經省委組織部審核，本人於x年4月18日至27日依據審批的行程安排赴美國、加拿大相關院校進行了高等職業教育的交流考察。出訪費用由學校承擔。

③投資入股情況

本人未在任何企業投資入股。

④與履職行為直接相關的廉政和作風情況

堅持嚴以律已，率先垂範，嚴格遵守各項紀律，重大事項實行請示報告制度，主動接受各方監督。堅持民主集中制原則，重大問題集體研究決定，堅持集體領導與個人分工負責相結合，充分發揮班子成員的作用，堅持民主生活會制度，積極開展批評和自我批評，增進了班子團結，形成了工作合力。

⑤防止利益衝突方面的情況

始終保持清醒的頭腦，對家屬、子女嚴格要求，無《通知》中所列各項情況。

(2)落實黨風廉政建設責任責任制規定的情況

作為黨風廉政建設第一責任人，我能認真組織實施學院懲防體系實施細則。一是抓責任制的落實。班子成員責任到人，與各分院、部門簽訂責任書。二是抓宣傳、學習、教育。進行各種形式的黨風黨紀廉政教育。三是抓隊伍建設。充實紀檢部門力量，加強分院黨總支紀檢委員隊伍的建設。四是抓校務公開，實施“陽光工程”。五是抓監督、檢查。六是嚴格要求自己。

(3)個人有關事項

①本人的婚姻情況

本人婚姻狀況穩定，家庭和睦。

②配偶、子女從業和就學等情況

配偶系電信退休職工，女兒現在電視台上班。

③子女與外國人、港澳台居民通婚的情況

無此情況。

④配偶、子女出國(境)定居及有關情況

無此情況

⑤房產情況

無《通知》中所列情況

⑥本人蔘與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況

沒有操辦本人及近親屬婚喪喜慶事宜。

(4)執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的情況

嚴格遵守組織人事紀律，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。本年度接受了省委組織部、省委教育工委對學院黨委幹部選拔任用工作的檢查，經測評，選人用人公信度和滿意度較高。本年度學校未進行幹部的選拔任用。

(5)廉政從政方面本人認為需要報告或説明的其它事項。

沒有需要報告或説明的其它事項。

x年度，工作儘管取得了一些成績，但與組織的要求相比，與廣大師生的願望相比，還存在一定的差距。在今後的工作中，我將認真總結提高，鋭意進取，紮實工作，以更高的標準嚴格要求自己，以更加出色的工作業績，回報組織的關心，回報師生的信任。

中國共產黨第一次全國代表大會於1921年7月23日召開，而黨的誕辰紀念日是7月1日。為什麼兩者的時間不一致呢?為什麼7月1日成了黨的誕辰紀念日呢? 中國共產黨於1921年7月成立以後，由於鬥爭的殘酷，在很長一段時間內都沒有條件組織統一的活動來紀念黨的生日。直至1936年當中國共產黨成立十五週年的時候，黨的一大代表陳潭秋同志在莫斯科出版的《共產國際》雜誌第七捲上，發表了《第一次代表大會的回憶》一文，以表示對黨的誕生的紀念。

這是紀念中國共產黨最早的一篇文章。這篇文章是以一大開幕的具體月份為依據的，而不是以一大開幕的具體日期為依據的。 把7月1日作為中國共產黨的誕辰紀念日，是毛澤東同志於1938年5月提出來的。當時，毛澤東在《論持久戰》一文中提出：“今年七月一日，是中國共產黨建立十七週年紀念日”。這是中央領導同志第一次明確提出“七一”是黨的誕生紀念日。 當時，在延安的曾經參加過一大的黨的創始人只有毛澤東和董必武兩人。他們回憶一大是七月份召開的，但記不清楚確切的開會日期。因為缺乏檔案資料，一時無法查證，所以就把7月1日確定為黨的誕生紀念日。

“七一”作為黨的生日，最早見於中央文件是在1941年6月。當時，中共中央發出了《關於中國共產黨誕生二十週年抗戰四週年紀念指示》。指示説：“今年七一是中共產生的二十週年，七七是中國抗日戰爭的四週年，各抗日根據地應分別召集會議，採取各種辦法，舉行紀念，並在各種刊物出特刊或特輯”。這是以中共中央名義作出的把“七一”作為黨的生日進行紀念的第一個文件。 此後，全黨開始大規模地舉行紀念黨的生日的活動。而“七一”就作為黨的生日固定下來。

我是廠黨委書記、廠綜合治理委員會主任，一年來，我忠誠黨的事業，嚴於律己，嚴格管理，綜合治理工作又上台階下面我將履行職責情況做具體彙報。

一 、強化基礎，深化創建，黨建工作創新發展

五年來，我廠不斷探索黨建工作新思路、新方法，創造性地開展工作，推進了黨建工作創新發展。

大力推進黨建貫標工作。一年來，廠黨委把探索黨建工作新思路、創新黨建工作新方法、創建黨建質量管理體系作為黨建工作一條主線來抓，學習借鑑江西銅業集團經驗，將ISO9000質量管理體系導入黨建工作中。制定出台了《創建黨建質量管理體系總體規劃》和《黨建質量管理體系培訓計劃》。出台了《黨建質量手冊》、《黨建質量管理體系作業指導》、《黨建質量管理體系程序文件》。基層黨支部出台了《黨支部黨建質量管理體系綜合指導書》、《黨支部作業手冊》、《黨小組作業手冊》，規範了黨建工作手冊和記錄本，黨建整體工作實現了規範化、程序化、標準化、系統化。

黨建基礎工作不斷加強。一年來，我們在黨建基礎工作建設上下真功、重實效，黨組織的戰鬥堡壘作用不斷增強。一是“四好班子”建設不斷增強。管理人員政治理論素質明顯增強。兩級班子和領導幹部堅持學習制度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“xx大”精神、科學發展觀和構建和諧社會等理論，深刻理解內涵和精神實質，進一步提高了管理人員的政治理論素質和指導工作的能力。幹部作風紮實深入。管理人員深入一線、大下基層，為生產解難釋疑，樹立了良好的管理人員形象。二是強化支部建設。在基層黨支部推行了支部委員執委制，由支部委員輪流組織會議，調動了黨員參加活動的積極性，鍛鍊了支委的領導能力和組織能力;配齊配強了支部班子，積極開展支部達標升級、創樣板支部競賽活動，完善了制度建設和競賽機制。開展了“五比五看”班子競賽和爭做“五型”領導幹部活動。

五年來，一類支部達到10個，二類支部2個，消滅了三類支部。定期組織召開黨建工作現場會，基層支部相互交流經驗，取長補短，促進了黨建基礎工作的不斷提高。三是形成了黨建工作長效機制。我們對黨建工作所有內容和工作制度、規程，進行了歸納、梳理、完善，使黨建工作真正邁上了規範化、程序化、標準化、系統化管理的新台階。四是深入開展了主題實踐活動。各級黨組織緊緊圍繞企業經營目標，廣泛開展了我為黨旗添光彩、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員服務隊、黨員身邊無“三違”、黨員生產突擊隊等主題實踐活動。廣大共產黨員立足崗位、勇於奉獻，湧現出一大批優秀共產黨員。五年來，共有10名黨員出席市級優秀共產黨員;15名黨員出席集團公司優秀黨員。五是堅持做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，通過加強教育、培訓培養，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為發展黨員儲備了足夠的資源。堅持“雙培”原則，把骨幹培養成黨員，把黨員培養成骨幹。通過嚴把培養、考察、考試、公示和審批關，不斷為黨組織輸送健康血液。

黨風廉政建設不斷加強。五年來，我們始終把廉政建設做為一項長期任務，建立約束機制、加強宣傳教育，加大查處力度、構建廉政文化，打造了一支清政廉潔、羣眾滿意的管理人員隊伍。一是大力開展廉政機制建設。強化了“一崗雙責”黨風廉政責任制的落實，制定下發了《黨風廉政責任制》，強化了考核、監督、約束機制，保證了黨風廉政建設工作的深入開展。二是大力開展廉政文化建設。廠紀委積極運用“危險點分析預防法”和“個案跟蹤預防法”開展了“五個一”案件預防工作，達到“辦理一案，教育一片，治理一方”的目的。開展了中紀委廉政掛圖等形式多樣的警示教育活動，形成了有企業特色的廉政文化。

思想政治工作不斷加強。一年來，各級黨組織堅持從穩定、和諧、發展的大局出發，充分發揮思想政治優勢，努力為實現企業各項工作目標提供可靠的精神動力與政治保證。

建立完善了思想政治工作責任制，出台了《思想政治工作條例》，創建了深度會談法、會議診斷法、情緒疏導法、親情關愛法等方法，形成了思想政治工作的管理體制和運行機制。思想政治工作同生產經營等各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。對全廠思想政治工作者和管理人員進行了各種培訓，多次選派中層管理人員到上海、北京等地學習考察，學習先進的經驗，以適應新時期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生產經營工作中發揮了重要作用。

二、加強領導，重帶強建，“黨建帶三建”工作紮實推進

一年來，各級黨組織充分發揮黨的領導核心作用，有效整合黨建資源，堅持“三建”工作統一研究、統一規劃、統一部署、統一考核，按照“重帶強建”的工作思路，大力支持工會組織、共青團組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。

一是在工建工作中，突出“維權”主題，通過企務公開，維護員工的知情權、監督權;通

通過安全生產活動，維護員工的生命權;通過扶貧解困工作，維護員工的生存權;通過勞動仲裁，維護員工利益權。二是在隊建工作中，出台了《“三爭一創”隊建工作總體方案》，把隊建工作納入晉級、評優、績效和千分制考核中。開展了崗位練兵、技術比武、科技攻關等活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創造性不斷提高。三是在團建工作中，按照廠創建黨建質量管理體系的內業模式，制定出台了《團委作業手冊》、《團支部作業指南》及《團支部作業手冊》，明確了共青團工作的工作程序、工作內容和工作方法，促進了共青團工作向程序化、規範化、制度化方向發展。

三、精心打造，注重實效，企業文化建設不斷深化

今年，我們制定了“一年打基礎，兩年見成效，三年求發展”的企業文化發展規劃，建立文化體系、創建學習型組織、開展“選煤廠是我們賴以生存的家園”大討論、“安全綠島工程”、“崗前安全八大想”等特色活動，使企業文化建設深入人心。

一是建立了企業理念識別系統。全面整合員工意願和建議，精心提煉了“鑄精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企業核心價值觀，樹立了“以人為本，管理創新，科技興廠”的經營理念，確立了“求精、務實、創新、超越”的企業精神。編制下發了《員工文化手冊》、《企業文化理念手冊》、《安全文化手冊》，形成了企業價值觀體系和企業理念識別系統。二是學習型企業創建工作不斷深入。

建立了學習體系，成立了以培訓師為主導的學習先導組，與上海明德學習型組織研究所簽訂了三年創建規劃，與哈師大社會科學管理學院、黑龍江科技學院先後建立了教學夥伴關係，先後四次派23人到上海明德學習型組織研究所學習培訓，我廠被上海明德學習型組織研究所確立為“學習型企業示範基地”，被命名為“創建學習型企業AA級單位”。加強了基礎設施建設。自籌資金建成了兩個400平方米的大型學習室，基層單位建立了10個五級培訓基地，購置了投影機、大屏幕、多媒體展示台、手提電腦等教學設備，配強了專兼職教師。全面開展了五級培訓工作，成立了五級培訓工作考核領導小組，出台了《五級培訓工作方案》，編制了《崗位員工必知必會手冊》，做到一人一卡、一崗一標，員工學習的自覺性和主動性明顯提高。三是開展了豐富多彩的文化體育活動。舉辦了迎新春文藝匯演、春節茶話聯歡會、廠慶紀念日燃放煙花活動;開展了迎慶“七·一”、“十·一”重大活動升國旗、唱廠歌活動;體育館建成後，我們秉承“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，快樂工作一輩子”的健康理念，先後承辦了廠內外大型文化體育活動60餘次，陶冶了情操，強健了體魄，培養了員工積極向上的健康情趣。

四、以人為本，關注民生，真心實意為員工辦實事

五年來，我們堅持以“員工為根本，文化為手段，發展為主題”的管理理念，以“惠澤員工”為辦企宗旨,切實把員工羣眾最關心、最關注的問題，做為工作重點，用實際行動，為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。

一是建立了扶貧救助網絡。各級工會組織建立了貧困員工檔案，從扶貧到扶“志”，不斷拓寬就業渠道，鼓勵貧困員工脱貧致富。開展了為員工辦實事系列活動。五年來，共為貧困員工發放救濟款21.3萬元，救濟米麪近2噸。發放金秋助學款0.6萬元，辦理金秋助學貸款0.7萬元，投入10萬元為26名特困員工解決了房屋修繕問題，解決了特困員工燃眉之急。省司法廳與我廠結成了幫扶對子，三年來，為我廠貧困員工發放貸款5萬元，米麪4噸。經過標本兼治，我廠貧困員工基本實現了脱貧。二是提高員工福利待遇。一年來，我們始終堅持把提高員工福利待遇做為一項重要工作，在各種節日期間，為員工發放米、面、魚、油等福利待遇累計金額近60萬元，使廣大員工充分感受到黨的關懷，組織的温暖，全心全意地投入到生產經營工作中，企業的凝聚力、戰鬥力不斷增強。

一年來的成就，是集團公司黨委、集團公司正確領導的結果;是全廠廣大幹部紮根一線、真抓實幹的結果;是全體員工頑強拼搏、團結奮進的結果;是全體黨員率先垂範、無私奉獻的結果。在工作中我還有不足，請領導指正。

我有幸參加黨課的學習，感到高興，自豪，興奮，經過這段時間的學習，我不得不佩服和感激一些人和一些事。

説起高興和興奮，是以為我有希望成為一位共產黨員，共產黨是一個偉大的黨，沒有中國共產黨，就沒有新中國

説起佩服是因為共產黨的偉大和那些為了理想，為了美好生活不懈努力的人。比如高強同志，十九歲開始奮戰在一線挖煤，扛重物，想想如果換做是我的話，是很難做到的，他從做人到做事幹脆利索，敬職敬業，同時還不忘了學習，無論對自己的事業還是對自己的家人都是那麼負責。同時，他也不忘發現美，他的師父很偉大，我很佩服他，對待自己的徒弟猶如自己的孩子，那是什麼樣的精神。生活的艱難和痛苦，難不倒高強。他的這種積極向上的精神，是值得我們學習，我很佩服。

任長霞，40歲正是人生最壯美的季節，然而，她卻猝然倒在了為之奮鬥不息的公安事業上。她以自己的忠誠、才幹和輝煌業績，先後榮獲全國"五一勞動獎章" 獲得者、全國三八紅旗手、中國十大女傑、全國青年崗位能手、全國優秀人民警察等20多項榮譽稱號。她以自己的畢生心血忠實地履行了"立警為公、執法為民" 的神聖職責。為了破案，她親自掛帥與偵查員同吃同住同工作，力求實現"命案必破"。為了自己的事業，為了祖國，為了人民，那是多麼的偉大。

説起感激，是因為我生在了這樣一個偉大的大家庭。

之前的霍元甲，他的武藝出眾，又執仗正義，繼承家傳“迷蹤拳”絕技，先後在天津和上海威震西洋大力士，為國爭光，他的一生雖然短暫，但卻轟轟烈烈，他為了祖國，鞠躬盡瘁死而後已。

白芳禮，多麼偉大的一個人，我想，用“慈祥”“和藹”來形容他吧，他體弱多病還要堅持給那些貧困生給生活費，他就像我們的爺爺，照顧我們，關心我們...

中華五千年，歷經滄桑鉅變，湧現出了無數的英雄人物，這些英雄人物和精彩故事譜寫了中華民族的輝煌歷史，鑄就了可歌可泣的燦爛文化。他們的故事，開闊我們的眼界，豐富我們的知識，啟發我們的智慧，讓我們深切地感受到中華歷史的深遠與博大。

我們是肩負着建設祖國重任的新一代大學生，我們在努力學習好科學文化知識、提高實踐操作能力的同時，也要關注時事、關注社會的發展，只有把理論與實踐相結合，才會在實踐中發揮功效。同時，也應把個人情況與社會現狀相結合，努力探索適合自己發展的道路。

這次黨課，難忘而又深刻，也使我更加明白了自己的奮鬥目標，也意識到了自己肩負的重任。

多年來，她能夠立足本職、開拓進取、紮實工作，忠實履行了一名共產黨員的神聖職責，以對黨的科技事業高度負責的精神，在平凡的工作崗位上努力實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，做出了不平凡的業績，樹立了科技幹部的良好形象。

一、刻苦學習，提素質。她注重理論學習和黨性修養，具有較高的思想政治素質和業務水平。他愛好學習，長期堅持，並形成了習慣。對日新月異更新的科技知識，都孜孜以求，做到學以致用，用有所成，努力使自己成為一名“學習型幹部”。堅持理論聯繫實際，勤于思考、勤於調研，理論與實際相結合，積極探索新時期科技工作的新思路，不斷總結完善自己的工作實踐，對科技如何長入經濟情況進行了全面調查，她形成的“我區發展民營科技企業的幾點思考”的調查報告，被區四個帶動辦評為創新徵文一等獎。任技術市場辦主任以來，先後學習了《科技進步法》、《科技成果轉化法》、《知識產權條例》、《防震減災法》、《科學技術普及法》等科技法規政策，提高了依法行政的能力和水平。尤其是去年區實施四個帶動戰略後，科技局作為創新帶動戰略的牽頭部門，成立了創新帶動辦公室，由其任帶動辦主任。萬事開頭難。創新帶動工作以前也沒有搞過，具體怎麼抓心裏也沒有數，她暗暗下決心，在幹中學，學中幹。反覆認真學習市區關於開展創新帶動工作的有關文件精神，加班加點，她先後制定了《XX區創新帶動工作方案》、《XX區創新帶動工作計劃》、《XX區創新帶動工作聯席會議制度》、《XX區創新帶動目標分解方案和考評辦法》以及督查考評、信息報送、獎懲激勵等一系列配套措施，充分調動了各方面積極性，保證了“創新帶動”工作的順利實施。

二、深入調研，抓項目。該同志非常重視調查研究，做到政策法規宣傳到位，科技創新指導到位，優惠措施落實到位，企業情況掌握到位，她堅持每年對區屬各家企業都要跑一遍，不懂的就學、不明白的就問，不辭辛苦，積極深入基層、企業搞好調研，摸清兩頭，吃透中間，尋找結合點，特別是重點項目更是瞭如之掌，努力為企業和基層辦實事，取得了累累碩果。20xx年以來，組織實施重大科技計劃項目27項。其中，國家級3項(金光數顯公司的“65英寸以上激光電視產業化關鍵技術”項目、河南華泰建材開發有限公司的“泡沫混凝土節能保温材料”項目和河南邁鬆醫用設備製造有限公司的“多功能心肺復甦機”項目)，省級5項、市級3項、區級15項，爭取市以上政策性資金124萬元。同時，在保持民營科技企業穩步發展的同時，充分發揮科技職能，積極搭建平台，積極強化服務措施，積極引導企業開展技術創新活動，新產品、新工藝不斷湧現。20xx年，全區規模以上企業實施技改項目10多項，開發新產品30多個，為企業專業技術人員職稱評定69人，其中高級8人，中級46人，初級15人，為民營科技企業持續、快速、健康發展提供不竭的源泉和動力。

三、創新帶動，建平台。她非常重視民營科技企業的創新體系建設，採取創新帶動宣傳一條街，送科技進企業、組織開展科技創新專題講座等形式大力宣傳區委區政府實施創新帶動的重大意義，大力宣傳關於建設創新型國家的政策法規，把各項優惠政策送到了各家企業，大大激發了企業開展科技創新的積極性。兩年來，她始終堅持以創新帶動為載體，以提高自主創新能力為目標，積極鼓勵引導企業加強與高校、科研院所的深層次戰略合作，狠抓科技創新，強力推進創新平台建設，構建產學研聯盟機制，初步建立了以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的科技創新體系。在她的能力下，民營科技企業的創新平台建設實現了快速發展，到20xx年底，全區已建立科學研究與技術開發機構36家，其中國家級農業科技園區1家，省級企業工程技術中心1家，市級企業工程技術中心、重點實驗室13家，區屬科研機構和民辦科技開發機構25家。同時，積極培育高新技術企業。實施創新帶動後，採取了一系列鼓勵創新的政策措施，加大了科技投入，促進了高新技術產業的升級發展。經過近幾年來的培育首控光電有限公司、邁鬆醫用設備製造有限公司、西施蘭聯合公司三家企業積極創造條件，完善軟硬件建設，加強高新技術產品的研究與開發，已基本符合高新技術企業的申報條件，目前正在準備組織申報之中。

四、保護產權，促創新。近三年來，她積極組織企事業單位科技工作者開展技術創新，先後舉辦了創新能手崗位競賽、創新理論成果研討等活動，制定了鼓勵創造發明的政策措施，建立了專利資助機制，進一步調動了企事業單位和個人的創新熱情。廣大科技工作者通過潛心鑽研，刻苦攻關，取得了良好成績。20xx年度共獲市級以上科技進步獎10項;轄區內專利申請量達299件，其中其中發明25項、實用新型245項、外觀設計9項;邁鬆醫療器械獲得了“XX市知識產權示範企業”。

五、勤奮務實，塑形象。她能夠始終恪守堂堂正正做人、踏踏實實做事的人生準則，堅持以黨員標準嚴格要求自己，不爭功、不爭名、不爭利，嚴格自律、誠懇待人，尊重領導。清廉如水，在工作面前，更是任勞任怨、紮紮實實，敢於勇挑重擔。如在去年的全國科技進步考核中，組織上決定由她負責此項工作，二話沒説，就承擔起了這項工作，她深深知道，這次考核是一項涉及部門多，涵蓋內容廣的一項系統工程，也是對我區科技進步工作的一次檢驗，責任的重大。她帶領一班人，投入了緊張的工作中，按照考核的指標和要求，逐項逐條深挖細摳，從不放過每個細節。經過近5個多月的奮戰，高標準高質量完成了各項迎檢工作，她負責整理的迎考材料結構嚴謹、規範整潔，得到了考核組的好評。她那以身作則、率先垂範，兢兢業業，任勞任怨，從不計較個人得失的作風贏得了領導的信任和讚揚以及他人的佩服和尊敬。