黨員幹部三問心得體會總結

通過黨員幹部三問的學習培訓，不斷提高自身的能力和水平，勇於擔當、敢作敢為;也只有懂得珍惜，才能“幹成事”，工作起來有目標追求、有進步提升;才能守住底線，不為名利浮華所累，自覺做到嚴於律己、清正廉潔，最終“不出事”，在此分享心得體會總結。下面是本站小編為大家收集整理的黨員幹部三問心得體會總結，歡迎大家閲讀。

結合羣眾路線，學“三問四觀”有感從去年局深入學習羣眾路線以來，圍繞羣眾路線展開討論，到今年的“三問四觀”，本人學習了一系列的材料，最近結合局職工讀書日的活動，對“為了誰、依靠誰、我是誰，世界觀、權力觀、事業觀、羣眾觀”進行了認真思考，開闊了思路、更新了觀念、激發了熱情、鼓舞了鬥志、增強了責任，更加堅定了踐行黨羣眾路線的思想自覺和行動自覺。下面就是個人學習的收穫和感悟。

收穫之一，以“三問”樹“四觀”，加強學習，在思想境界和理論功底上領先一步思想是行動的先導，理論是實踐的指南。開展黨的羣眾教育實踐活動，擺在第一位的任務就是要加強學習，不斷提高世界觀、權力觀、事業觀和羣眾觀。

“三問”要求黨員幹部必須回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。“我是誰”是一個身份和角色認知的問題，只有弄清和擺正自己的位置，才能正確把握好“為了誰”、“依靠誰”的問題，正確定位自己，擺正自己。“為了誰”是一個工作的目標，是檢驗黨員幹部宗旨意識、黨性觀念的核心問題。要找準目標方向，堅持一切為了煙台打撈局可持續發展。“依靠誰”是一個工作力量的源泉，是考察黨員幹部工作能力的重要標準。“四觀”關鍵是要落實在工作和學習上。世界觀是總開關、羣眾觀是前提、權力觀是基礎、事業觀是關鍵。“三問四觀”是一個統一體，相輔相成，只有把“三問”搞清楚，才能樹立好“四觀”。作為一名黨員領導幹部，不但要在理論上回答好“三問四觀”，而且要端正學習態度，變“要我學”為“我要學”“真心學”，全面系統、原原本本、原汁原味學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的、xx屆三中全會精神，認真學習系列重要講話精神特別是視察山東重要講話精神等等，帶頭學深學細學透，入腦入耳入心，注意學以致用、以小見大，“查潤礎而知雨”、“見一葉而知秋”，不斷提高分析問題、解決問題的能力和服務基層、服務羣眾的本領，創新性地開展工作。更要在實踐上把握好“三問四觀”，時時處處警醒自己，時時處處擺正位置，時時處處為羣眾着想，紮紮實實做好本職工作。

收穫之二，以“四觀”破“四風”，在思想上和行動上領先一步思想上認識到位，是我們做工作能否成功的第一步。思想認識到了，還需要步調一致。而知行合一，是最難的，也是必須的。

崗位是我們每個人履行職責的地方，也是施展工作的舞台，更是檢驗素質高低、能力大小、成績優劣的試金石。“打鐵還須自身硬”。以破“四風”為重點，着力解決自身存在的問題。主要表現：一是“淺”意識，對學習浮在表面，滿足於懂得一些基本觀點、基本原理，沒有真正深入下去理解和把握精神實質，對一些新理論、新知識、新觀點學習研究不夠全面深入，學習的系統性、靈活性、針對性不強。二是“慣”的思想，思維靠習慣，工作靠慣性，處事靠常規，思想解放不夠，大膽創新的勁頭不足。三是“懶”的苗頭，更多的時間是做在辦公室做日常工作，真正深入基層，聽基層之意、護羣眾之利，面對面地溝通交流不夠。四是“散”的表現，在精神狀態上，缺乏朝氣鋭氣，缺乏主動學習、拚搏進取的精神;在工作態度上，存在自滿自足情緒，高點定位不夠、自我加壓不夠等問題。分析產生這些問題的原因，從大處説，是自己世界觀改造不徹底，黨性修養有所放鬆，對如何樹“四觀”，發揮黨員領導幹部作用，為全會工作用心出力、增光添彩，理解不深、做得不夠。從小處説，還是自己“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識定位不高，從而影響了精神狀態、創新意識和工作質量。

通過黨的羣眾路線教育，更加體會必須紮紮實實做好每一個步驟、每一個環節，要堅持高效率、高質量的工作標準，一絲不苟、精益求精，努力提升自身綜合素質，切實做好各項工作。

收穫之三，以“三問”、強“四觀”，在道德修養和工作作風上領先一步。

“千里之堤，潰於蟻穴;百尺之室，焚於隙煙。”小事牽連大事，細節關係全局，一言一行、一舉一動，都要嚴守紀律和規定。因此，必須始終保持嚴謹細緻、求真務實的工作作風，勇於吃苦、甘於奉獻的工作精神，勤勉謙虛、團結友善的工作態度，正確處理苦與樂、得與失、榮與辱的關係，時時處處以工作為重、大局為重。繼續加強道德修養，任勞任怨、埋頭實幹，兢兢業業，並時刻注意自己的言談舉止，待人接物有禮有節、不卑不亢;遇到問題冷靜思考，沉着應對，在堅持原則的前提下，注意提高工作的靈活性和時效性，真正樹好機關形象，真正展現出一名黨員領導幹部的素質修養和道德風采。

在6月18日黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上指出，“人心向背關係黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心，同呼吸，共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。”為了鞏固我黨的執政地位，為了保證黨的事業不斷取得勝利，那麼我們必須牢牢堅持羣眾路線這個政治優勢。

開展“三問四觀”學習討論活動是進一步強化羣眾觀點，踐行羣眾路線的重要舉措，是深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的重要內容。“三問”要求黨員幹部必須回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。“我是誰”是一個身份和角色認知的問題，對於我們來説，就是要正確定位自己，始終擺正同人民羣眾的關係。“為了誰”是一個工作目標的方向問題，對於我們來説，就是要找準目標方向，堅持一切為了羣眾，真心服務羣眾。“依靠誰”是一個工作力量的源泉問題，就是要找到力量根源，從羣眾中來，到羣眾中去。我們應該樹立正確“四觀”，把樹牢正確的世界觀與強化自身責任意識結合起來;把樹牢正確的權力觀與強化自身服務意識結合起來;把樹牢正確的事業觀與強化自身進取意識結合起來;把樹牢正確的羣眾觀與強化自身為民意識結合起來，推動自己思想有改進，工作有進步，形象有提升。

“我是誰?”我是一名共產黨員，但我也是一名人民羣眾。只有置身人民羣眾之中，才能瞭解人民羣眾的疾苦、所需和願望，才能更好地依靠和服務人民羣眾。古語中的“居官，無官官之事”，就是説我們不要走路坐卧總把自己當個官，而高高在上，脱離羣眾。(本文來自於範-文-先-生-網)只有這樣，我們才能在工作中“丈夫立世，獨對八荒”，才能在工作中內心坦誠，寧靜致遠。

“為了誰?”為人民服務，簡簡單單的五個字我認為很好地回答這個問題，這個五個大字，承載了共產黨人的使命感，煥發着共產黨人的生命力，是共產黨人的法寶。歷史告訴我們，植根人民，是我們特有的政治優勢，現實警醒我們，脱離羣眾，將是我黨面臨的最大危險。

“依靠誰?”黨的強調，“完善黨員幹部直接聯繫羣眾制度。堅持問政於民、問需於民、問計於民，從人民的偉大實踐中汲取智慧和力量”。切實落實好會議精神的要求，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，相信羣眾，依靠羣眾，始終把人民放在心中最高位置。這就很好地回答了“依靠誰?”這個問題。

樹牢正確的世界觀，做敢於擔當的時代先鋒。世界觀是個“總開關”、“總閘門”，只有解決好、解決準這個問題，人生之路才不會偏離正確方向。説得好，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，中國夢是全國各族人民的共同理想，中國特色社會主義是實現中國夢的正確道路，也是我們應該牢固樹立的人生信念。

樹牢正確的權力觀，做善於服務的優秀標兵。作為一名共產黨員，只有認清“依靠誰”，牢記人民羣眾是歷史的創造者的唯物主義觀點，才能不斷從羣眾的實踐中汲取智慧和力量，樹牢正確的權力觀。“公權為民，一絲一毫都不能私用”，我們一定要牢記立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私，始終把權力看做責任、壓力和重託，築牢思想防線，正確看待和使用權利。

樹牢正確的事業觀，做富有朝氣社會棟樑。樹牢正確的事業觀要以黨章為鏡、以羣眾期盼為鏡、以先進典型為鏡，深刻反思自身在“四風”方面存在的問題，進一步增強責任心，積極主動想事幹事、用心做事，真正從思想上、行動上杜絕精神鬆懈、安於現狀、不思進取、拈輕怕重的現象。

樹牢正確的羣眾觀，做用心服務的人民公僕。我們要牢記黨的幹部是人民公僕，要始終擺正自己與人民羣眾的關係，樹牢正確的羣眾觀;要時刻擺正同人民羣眾的關係，視人民羣眾為親人，把人民羣眾當父母，牢記自己也是人民羣眾的一份子。

把握好“三問四觀”，對我們做好當前和今後一個時期的各項工作具有重要的指導意義。為此，我們必須以此次學習討論為抓手，積極推動幹部作風建設，進一步激發黨員幹部發揮先鋒模範作用的內在動力，自覺地把開展教育實踐活動與推動建設西部中心鎮有機結合起來，以教育實踐活動的豐碩成果促進我鎮的進一步發展。

説實話，能夠坐下來、沉下心，正兒八經、原原本本地學點理論，這些年來在本人還是第一次。通過這段時間的集中學習，特別是通過學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產階段革命家有關羣眾路線的重要論述，本人的思想也有所觸動，雖然還遠沒有達到“觸及靈魂”的地步，但感觸也不少。

在全體黨員中深入開展“三問四觀”大討論，回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”，解決好“世界觀、權力觀、事業觀、羣眾觀”上的認識問題，很有必要。如果這是一份考卷，要求作一篇紙面文章，相信絕大多數機關幹部都能夠答出一份“優秀”卷。本人沒有多少理論水平，這次討論，想結合自己的工作、生活和思想實際，談一點自己內心的真實想法。

按本人比較狹義的理解，開展“三問四觀”大討論，對於一個像我這樣的普遍黨員機關幹部來講，主要應該是解決好自我認識、職業態度和處世原則問題，也就是如何清醒地看待自己、如何理性地對待工作、如何正確處理好與他人、同事和羣眾的關係問題。

人要有自知自明，清醒地知道“我是誰”，找準自己的社會定位。作為機關幹部，受黨教育多年，顯然知道“三問”從政治層面上回答，應當是“我是人民的公僕，一切為了羣眾，一切相信羣眾、依靠羣眾”。本人認為，一名普通機關幹部，雖然有可能在思想境界上沒有達到“人民公僕”的高度，但也應當在心中時刻裝着一杆稱，這杆稱當然是用來稱量自己的，應經常在心中稱一稱自己到底有“幾斤幾兩”，用老百姓的話講，就是估摸一下自己到底“能吃幾碗米乾飯”。經常稱一稱，就不會“忘乎所以”，不會產生“老子天下第一”的想法，也不會讓我們的孩子鬧出“我爹是李剛”之類的黑色幽默。稱的準了，你就會知道，自己到底是誰，才能在家庭、單位、社會找準自己的位置，扮演好自己的社會角色。“我是誰”，我們都只不過是，一個承擔着家庭、社會雙重責任和壓力的小角色而已。

要有一個好的職業態度，即使不能完全做到“兢兢業業”“公而忘私”投入工作，起碼也應理性地看待自己的職業，珍惜自己的工作崗位。機關幹部，公務員，説穿了、説的層次低一點，也是一份謀生的職業。這份職業比較穩定，有一份不薄的收入，只要是要求不高，養家餬口綽綽有餘;還有不低的令不少平頭百姓羨慕的社會地位，真正有能力、有水平的也有比較好的發展前景。曾經不知道在哪兒看到過一個調查資料，調查結果是，公務員的幸福指數比較高。所以，我們要“惜福”，懂得珍惜這份職業。曾經有一次在機關班車上和同事抬槓，有的感覺對比物價的上漲速度，現在公務員的收入低了，我説不低呀，應該是社會平均水平以上，屬於上三分之一的人羣收入。別説不低，就是真低了，在現有的收入水平上再砍掉一千元錢，我也不會、不敢辭職。我現在拿黨給的工資四千六百多元，聽説這次調工資，將拿到近五千元，砍掉一千，也是接近四千元，我這個歲數，這點能力和水平，想在社會上找到收入四千元的職業，絕對不容易，很難。不僅是我，大家可以捫心自問，有幾個敢辭的?這確實是本人的真實想法。我的同學、朋友、過去的同事，也有出去掙大錢的，有時也羨慕，但冷靜地想一想，自己也確實沒有付出像他們那麼多的汗水和心智。只有懂得珍惜了，才能解決好“事業觀、權力觀”問題,才能在本職崗位上“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”。也就是説，只有懂得珍惜，才會“想幹事”，始終保持積極進取、奮發有為的精神狀態;才會“能幹事”，勤於學習和實踐，不斷提高自身的能力和水平，勇於擔當、敢作敢為;也只有懂得珍惜，才能“幹成事”，工作起來有目標追求、有進步提升;才能守住底線，不為名利浮華所累，自覺做到嚴於律己、清正廉潔，最終“不出事”。

要有正確的處世態度，處理好與他人、同事和羣眾的關係。一個人，只有真正學會學人之長，容人之短，善於記住別人對你的好，善於發現別人的優點和長處，才會擁有和諧的人際關係，才能活得幸福快樂。在樹立羣眾觀上，實實在在的説，我們這個部門、特別是我們監獄科直接接觸羣眾的機會不多，接觸羣眾主要是通過信訪渠道。對待羣眾，可能我們做不到真正把羣眾當“親人”，但也絕不要把羣眾當“下人”。要理解羣眾，體諒羣眾。多做換位思考，理解普通羣眾的工作和生活處境，體諒他們的難處。要親近羣眾，融入羣眾。我們本身就是羣眾中的一員，曾引用過一句話，據瞭解，這可能是舊社會南陽內鄉縣衙的一副對聯：上聯是“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”，下聯是“得一官不榮，失一官不辱，勿説一官無用，地方全靠一官”。古人尚且如此強調為官之道，我們共產黨的幹部更應該把親近羣眾、融入羣眾作為開展工作的立足之本。要信任羣眾，尊重羣眾。和羣眾打交道，態度和作風決定工作效果。要端正對羣眾的態度，注意自己的言行，不要在一言一行上去傷害羣眾的感情。面對羣眾，我們不能有“怕”的思想，我們本來就沒有做過令自己害怕、被羣眾揪住尾巴或者把柄的事情嘛，別見了羣眾跟見了自己領導似的，跟老鼠拜見貓似的，不“怕”但也絕不應該故意“做姿態”、“端架子”，給人一種高不可攀的感覺，好像真“張嘴就能吞下天”似的。到機關來説事、求助的老百姓，絕大多數情況下要求都很低，本來他們就是硬着頭皮進來的，往往是，我們給句好話就行，給個笑臉就行，把理説通就行。我們要做的往往只是動動嘴、説説理而已，跑跑腿調查調查、動動腦協調協調就把工作做好了。和平年代的羣眾工作，不需要我們去流血流汗、傷筋動骨，只要我們憑着良心去做、憑着公心去做、憑着耐心去做，就會是一名好黨員、好乾部。

黨員三問四觀心得體會5篇心得體會，學習心得開展大討論，解決“三問四觀”問題，我認為對本人來講，大實話就是：説應説的，做該做的，拿黨給的，收穫的必定是正當付出所得的。