黨性原則對照檢查材料

堅持黨性原則，是加強和改進新時期黨的建設的一個重要問題。下面是小編為大家收集整理的黨性原則對照檢查材料，歡迎大家閲讀。

在保持共產黨員先進性教育活動中，我通過系統的學習，更新了知識，武裝了頭腦，振奮了精神，促進了工作。同時，對照黨員先進性標準，通過廣泛談心，徵求意見和自我剖析，找到了自身差距，深刻認識到存在問題的危害性。

一、個人存在的問題及其表現

1、政治思想素質不過硬。突出表現在：對黨的路線、方針、政策理解不深不透，學習的積極性、主動性不強。沒有形成良好的學習習慣，在政治學習上滿足於參加過、學過，在理解領會上對自己沒有高標準、嚴要求;在業務學習上不夠專心、精心，特別是對本職工作中涉及的政策、法律、法規的學習不夠具體、系統，對相關知識的把握不夠深透。

2、保持與時俱進的精神狀態不到位。突出表現在：有時不能及時地根據變化了的形勢、任務和環境，以“解放思想、實事求是”為標準做好本職工作。深入基層調查研究不足，工作不夠大膽、不夠細緻，創新精神不夠，不能很好地為領導當好參謀和助手。

3、大局觀念不夠強。突出表現在：工作多時容易表現出急躁情緒，邊幹工作邊發牢騷。有時領導安排什麼幹什麼，工作主動性較差，經常憑主觀推斷辦事，不能精益求精。

4、工作標準不夠高。突出表現在：把自己等同於一般羣眾，不能時時、處處用優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，工作上爭創一流

的意識不夠強。例如，如何在自己所承擔的工作上樹立創一流、爭先進的思想，確實有差距，在具體工作和行動上有時表現不夠主動、積極。

5、宗旨意識和服務意識不夠強。突出表現在：工作中從自我出發考慮的多，只為完成上級佈置的任務而工作，考慮基層單位實際情況少，主動為基層出主意想辦法，做好服務少;在機關工作中發揮老同志的傳幫帶作用不夠，與年輕同志在思想、工作上溝通少，即使發現不足，也礙於情面不能給予及時提醒。

按照黨的羣眾路線教育實踐活動的總體部署，按照黨性分析和對照檢查的具體要求，自己根據黨的羣眾路線教育計劃安排，認真通讀學習了指定的書目，記錄了不少學習筆記，寫出了體會文章，總的感到這次羣眾路線教育實踐活動，使個人思想上經受了一次再教育，黨性上經受了一次再洗禮，追求上經歷了一次再激勵，但是，對照黨章黨紀、對照中央八項規定，對照“四風”的22種表現，作為一名黨員領導幹部，感到還存在一些亟待整改的問題，下面進行對照檢查。 第一個問題：通過對照檢查的總體估價

總的感到，自己入黨的16多年裏，是一個受黨和國家教育培養、對黨忠心、努力工作的人生歷程。不管形勢怎麼發展、環境如何變化、考驗多麼嚴峻，不論在什麼地方，不管在那個崗位，都能不忘入黨初衷，不忘組織重託，不忘領導和同志們的期待。基本上做到了“四個不因”和“四個始終”：

一是不因接受教育時間長而忽視理論武裝，始終保持堅定的理想追求。對黨的信仰、對領導的信賴、對國家的熱愛，既有樸素的感情因素，也有先進的理論指引。二是不因人生

順利挫折而懈怠革命鬥志，始終保持進取精神。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什麼，是我時刻提醒自己的人生信條。三是不因手中有無權力而放鬆自身要求，始終保持黨員的行為準則。該得到黨和國家都給我了。不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是我多少年來始終不忘的約束準則。四是不因工作時間多寡而滿足素質現狀，始終保持學習的良好習慣。認真學習新知識，研究新崗位、新職能、新任務和新環境特點規律。是多年來自己養成的一個習慣。始終有一種緊迫感和恐慌感，擔心因為素質低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，對學習和汲取知識始終保持一種熱情和自覺行動。

第二個問題：個人存在的主要問題和成因

雖然自己在總體上保持了共產黨員的政治本色，但是，對照黨章黨紀、對照中央八項規定、對照“四風”22種表現，雖然沒有發現嚴重問題，也沒有形成真正意義上的“主義”問題，差距和不足還不同程度地存在，主要表現為“四個心理”和“四個不夠”。這裏“四個不夠”是問題，“四個心理”是原因。

一是黨性鍛鍊時有“定型”心理，思想改造抓得還不夠緊。國家在改革中不斷髮展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上始終有一種恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出台，都能認真學習，重點掌握，注意領會實質、掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定。無論情況多麼複雜，在所經歷的政治風波面前，都經受住了考驗，與黨中央保持高度一致。無論擔任什麼職務，無論從事什麼工作，都能始終保持羣眾本色，堅持走羣眾路線。正是由於這些經歷、這些感受，使自己覺得受黨教育時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，已經是“出窯的磚”-定型了，有一種自我滿足和放鬆感，缺乏黨性鍛鍊的緊迫感和長期意識，不能很好的把握自己，有時把自己等同於普通羣眾，降低了自我要求標準;有時又把自己看得高於羣眾，羣眾觀念有所弱化。

二是學習提高時有“畏難”心理，業務知識掌握還不夠全。對政治理論學習比較重視，能夠認真學習、深刻領會，保持一致;但是，在學深、學透上下的功夫不夠，有一種過得去心理。對集中學習教育比較重視，能夠積極參加，自覺完成規定的學習內容。但是，針對個人實際，有針對性地、有計劃地學習不夠，特別是對業務知識的學習，鑽勁不足，有學也學不會的畏難情緒。客觀上有時間、工作經歷、成長曆程、個人性格等方面的原因，但歸根結底還是心理和思想上的畏難清醒所致，表現為在學習上比較懶惰、得過且過，滿足於一般的瞭解，不能深入鑽研和持之以恆地堅持，這是學風不夠端正的表現。

三是自我要求時有“原諒”心理，努力進取意識還不夠強。多年的成長道路，有過順利，也有過坎坷;有過榮譽，也有過委屈;有過因取得工作成績的喜悦，也有過因工作質量不高而內疚。面對順利和榮譽，能夠知恩、知足、知責;面對坎坷和委屈，能夠不消沉、不氣餒;面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑑。每個崗位、每個環境都能心態端正、精神飽滿，不管是在什麼地方，不論自己是幹什麼，都能夠嚴格要求，經受住考驗。正是因為這種情況、這種狀態，使自我要求標準有所降低，有時存在自我原諒，差不多就行。總認為不貪污、不受賄，就不等於不犯罪;沒有權、沒有利，就不等於沒問題。“個人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”。產生這樣的問題，表面上看是不注意小節，其根本原因在於自我要求的放鬆，組織觀念、集體觀念的淡化，實質是缺少先進性的追求和境界。

四是工作作風時有“湊合”心理，履行職責標準還不夠高。一方面能夠堅持説實話、辦實事、求實效，少浮躁、不虛偽、多努力。另一方面，工作中時有低標準，自我原諒、自我滿足。工作中有開拓創新的意識，但常有“墨守陳規”的心理，有時主觀態度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上的闖勁、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。這些問題雖然是表面現象，但這如同一個人的思想觀念、意識態度是摸不着、碰不到一樣，實際卻可以看得見，透過行動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線。而這種湊合心理，關鍵是黨員的先進性意識不強，人生觀、世界觀不夠崇高，沒有把自己作為黨在羣眾中的重要力量，而是把自己僅僅當成自己，沒有站在全局的角度考慮問題，這是最根本的原因。

第三個問題：個人整改措施和努力方向

開展黨性分析和對照檢查，查找問題是前提，解決問題是根本，建立長效機制是關鍵。下一步，針對存在的實際問題和挖掘的思想根源，從以下方面進行整改，具體是通過“四個堅持”、達到“四個目的”。

(一)堅持黨性鍛鍊，努力在堅持羣眾路線中保持先進性。要堅持“三個強化”，即，強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模範實踐者;要加強組織紀律，遵守各項規定;要始終維護黨的領導權威，保持敏鋭的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致;要認真執行黨的政治紀律，保持政治上的清醒與堅定;要自己貫徹落實八項規定，保持優良作風。

(二)堅持嚴格自律，努力在履行根本職能中保持先進性。先進不先進，關鍵在行動。要努力做到“三新”，即，緊跟新形勢、拿出新舉措、促進新提高。在當前改革深化的新形勢下，緊緊以黨的建設為核心，從思想上、心理上、工作上做好各方面的準備;進一步提高自身素質，在保持思想先進中促進工作先進和能力素質提升;按照合格共產黨員標準要求，確立更高的工作起點和目標追求。要堅持實事求是，培育良好的思想作風、學習作風、工作作風和生活作風。

(三)堅持艱苦奮鬥，努力在發揚優良傳統中保持先進性。自覺做到“三不”：即，勁頭不減、本色不變、作風不浮。刻苦工作、不怕苦、不怕累，甘願犧牲奉獻的本色不能減，工作的緊迫感不能減;不管物質條件、生活待遇有什麼變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把公家的事、錢、物，當作自己的來幹、來用、來管;在生活上，保持健康向上的情趣，保持工作圈、生活圈、朋友圈的純潔。

改革開放以來，我國的各項社會事業進入了快速發展期，隨着事業單位改革的進一步深化，作為一線的基層黨組織，面臨的新問題和新矛盾不斷增多。過去由於事業單位主要依靠行政撥款，幹部職工缺少危機感，等、靠、要思想較重，當面臨市場競爭、競聘壓力時，少數幹部職工對改革的認識出現了偏差，甚至認為：改革就是裁人，就是讓員工早點內退或買斷工齡。有的安於現狀，缺乏危機意識，競爭能力較弱;有的考慮個人得失較多，思想比較保守，抗風險意識較弱;有的對改革信心不足，心存疑慮，甚至出現牴觸情緒等。針對這些問題，在不斷深化改革的過程中，基層黨組織必須堅持以黨章為根本，不斷加強執政能力建設，全面踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，把“立黨為公、執政為民”的要求落到實處。在新時期，就事業單位改革的共性看，基層黨組織應加強五個方面的能力建設。

一、總纜全局的能力

《黨章》總綱規定：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。《黨章》同時規定：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。

因此，在基層黨組織無論在什麼情況下，無論遇到什麼問題，都要按照《黨章》規定，胸懷全黨和全國工作的大局，胸懷共產主義理想，堅定社會主義信念，正確領會黨中央及上級黨組織的決策意圖，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，不能以自己的利益為出發點，處理問題要跳出本單位、本部門的小圈子，必須無條件地服從大局，服務於大局，樹立全局觀念，在服從大局、服務大局中求得發展。堅持“個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央”的組織原則，努力在思想上、政治上、行動上同黨中央和上級黨組織保持高度一致。同時，又要維護好本單位利益和羣眾利益，堅持羣眾利益無小事的工作原則，凡是涉及羣眾切身利益的事情，再小也要竭盡全力去辦，切實把黨中央和上級黨組織的各項政策、措施落到實處。

二、貫徹落實的能力

《黨章》關於黨的基層組織的基本任務第一條明確規定：宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議。基層黨組織處於生活、生產的第一線，擔負着把黨的路線、方針、政策落實到基層的職責，擔負着直接聯繫羣眾、宣傳羣眾、組織和團結羣眾的重任。在貫徹落實的過程中，既不能照抄照轉，更不能走樣變形，因此，在基層黨組織必須具備超強的貫徹落實能力，要以《黨章》為根本，不斷提高基層黨組織創新能力和實際工作能力，確保各項措施落到實處。在貫徹落實的過程中，一方面是要找準切入點。要找準主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住關鍵點，尋找突破。只有找準了關鍵點，並鍥而不捨抓下去，問題就會迎刃而解。另一方面就是要一抓到底。基層黨組織需要貫徹落實的事情很多，條件又有制約。要防止淺嘗輒止，要充分發揮主觀能動性，積極創造條件，對看準的事，能當場辦的事情要當場辦，能立即辦的事情要立即辦，能今天辦的事情決不拖到明天，以實際行動取信於民。

三、化解矛盾和處理危機的能力

基層工作千頭萬緒，基層黨組織置身於不同羣體的複雜利益關係中，其應對複雜局面的能力如何，直接關係到黨在人民羣眾中的形象。因此，基層黨組織必須從實際出發，以《黨章》為根本，正確認識和處理各種社會矛盾，善於協調各種不同利益關係，不斷提高應對複雜局面、化解矛盾和處理危機的能力。在實際工作中，我們有些基層黨組織脱離羣眾，工作作風不紮實，對羣眾反映的合理要求，要麼無動於衷，要麼粗暴訓斥，本級能解決的不解決，本級不能解決的又不及時向上級反映，致使事情越鬧越大，把小事拖大，大事拖“炸”。如何妥善處理各種社會矛盾，保證社會穩定和發展，作為基層黨組織，一方面要依法辦事。要把權力置於人民和法律的監督與制約之下，處理各種社會矛盾要在法律允許的範圍內進行，做到法律面前人人平等。另一方面要未雨綢繆。要及時發現和研究經濟社會生活中的新矛盾和新問題，增強敏鋭性和洞察力，做好應對各種矛盾的思想、預案、機制和工作準備，努力做到一旦發生矛盾，及時處理，做到矛盾不激化、事態不失控。

四、為民辦事的能力

《黨章》在黨的基層組織的基本任務中明確規定：基層黨組織要密切聯繫羣眾，經常瞭解羣眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護羣眾的正當權利和利益，做好羣眾的思想政治工作。這就要求我們基層黨組織一切工作的出發點和落腳點都是讓羣眾得實惠，不斷提高羣眾的整體生活水平，並把羣眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為工作的首要標準。要從羣眾最關心、反映最強烈的問題入手，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，真正把羣眾的冷暖放在心上，以多為羣眾辦實事、辦好事為已任，只有這樣，才能贏得人民羣眾的信任。在事業單位，基層黨組織作為黨聯繫人民羣眾的紐帶，廣大人民羣眾正是通過基層黨組織來了解黨、認識黨的。因此，基層黨組織的能力如何、水平如何、素質如何，直接關係到黨的威信與形象，基層黨組織必須努力提高同人民羣眾聯繫的能力和水平，不斷提高為民辦事的能力。

五、自我完善的能力

《黨章》在黨的基層黨組織的基本任務中明確規定：監督黨員幹部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，教育黨員和羣眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作鬥爭。基層黨組織作為在反腐倡廉的第一線，更要嚴格要求自己，以《黨章》為根本，不斷加強馬克思主義基本理論的學習，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變、抵禦不正之風的能力，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗的體系，堅持教育是基礎，法制是保障，監督是關鍵。加大從源頭上預防和解決腐敗問題的力度，不斷進行自我完善，始終保持黨與人民羣眾的血肉聯繫。

黨章是規範和制約全黨行為的總章程，是黨的根本大法，在黨內具有最高的權威性和約束力。基層黨組織必須認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，以《黨章》為根本，不斷加強其執政能力建設，努力把基層黨組織建設成黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，不斷推動我們黨的偉大事業向前發展。