關於部隊黨性剖析材料 篇1
一年來,在黨委和部長首長領導下，在同志們關懷、支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀改造，強化業務學習，不斷提高業務能力，嚴格落實各項規章制度，工作取得了一定成績，積極主動的參加黨工委組織的各種學習和教育活動，按照與時俱進的要求，聯繫個人實際，我對自己進行了深刻的反思，發現自己還存在着自身的一些問題和不足：
一、 政治理論學習方面
1、對學習的認識不充分。在上級組織學習時，總是混日子，不把心思真正用在學習上，總是想這是必要的形式，沒有實在的內容，總是不把聽課放在心上，學習都是被動式地接受，而不主動學習，在平時的生活中更沒有自學的習慣，不重視理論知識的自學，甚至不願意安排時間自學。
2、學習動力不足。在平時的學習中，缺乏學習興趣，總認為在部隊學習的這些理論知識對打仗沒有多大的作用，只要自己學習好了專業知識就行了，沒有必要學習這麼多的政治理論知識。不能充分認識到政治教育在軍隊建設中的重要地位和作用。
3、沒有端正的學風，不能理論聯繫實際。由於學習風氣不是很好，在學習中總是不能靜心學習，看到別人在玩自己也玩，不能正確對待學習，不會把學到的知識用在解決問題上，不能充分發揮理論知識在生活中的重要作用，不能用學到的知識指導自己的工作。因此，我在學習上總是存在着不想學習、不願學習的思想。
二、政治意識方面
1、政治意識有所淡化，對國家的大事不關心，對國家的政策不瞭解，看報，看新聞的時間較少，不能及時瞭解國家的時事。自己總認為國家的大事與自己沒有多大的關係，只要自己幹好平時的工作就行了，沒有意識到作為軍人應該懂國事，知國事，熟悉國家的政策，關心國家的大政方針。
2、政治紀律意識不強，落實條令條例的意識不強，在落實規章制度上打折扣。條令條例的學習教育不經常，學習條令條例的自覺性和積極性不高，總認為自己當兵這麼多年，對部隊的管理規定和各項規章制度比較熟悉了，沒有必要經常學習，只要自己不犯錯誤就行了，不能高標準地要求自己。
3、在執行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底。有時我對上級的指示搞變通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落實上級的指示精神做在表面，不注重檢查，不注重工作效果，不講求工作成績。
三、日常工作方面
1、對工作沒創造性的意見，沒有把自己的精力全部用在工作。在工作中沒有良好的精神狀態，不思進取，感覺這樣的工作沒意思，工作只求沒問題不求出成績。
2、工作積極性不高，沒有主動地工作，只是被動地接受任務，對工作中存在的問題不是主動解決，而是主動迴避，對一些艱苦的工作總是想方設法地躲避。
3、在工作中沒有高標準地完成任務，履行職責不嚴，工作不踏實。自己對工作不能盡心盡職，對工作不能兢兢業業，在工作中，總是不能嚴格要求自己，對工作的標準不高，不能按照職責完成任務，不能積極、主動地工作。
四、作風紀律方面
1、有時作風鬆散，對自己的要求時緊時鬆，不能堅持一貫性，認為只要工作做好就行。散慢的作風怎麼能幹好工作呢?作風不實，只會給工作帶來不安全、不穩定，影響工作的順利進行。在管理中原則性不強，對身邊發生的違紀行為麻木不仁，自我要求不嚴格，造成管理失之於寬、失之於軟的現象。
2、嚴格遵守部隊紀律，但在一些細節上不注意，在小事不嚴格要求自己，認為犯點小錯誤，對自己不會有影響。在對部隊的體制編制的調整中，亂傳播小道消息，不負責地亂議論。
以上是我對照自身查找出來的問題，雖然自己存在不少的問題，但請大家相信，我會在今後的工作中不斷地加以改正，同時對自己沒有查找到的問題，請大家給予指正。
關於部隊黨性剖析材料 篇2
根據部隊統一部署,近期我們連隊紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動,通過一段時間的學習,我深刻感到:科學發展觀,是對黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想的繼承和發展,是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分,是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。科學發展觀是以毛澤東思想鄧小平理論和“”重要思想為指導,從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的一個重大戰略思想,同毛澤東、鄧小平和關於發展的重要思想一脈相承,科學發展觀有着十分豐富深刻的內涵,是“”重要思想的具體體現。科學發展觀的提出,是理論創新的一個突出成果,體現了黨中央對發展內涵的深刻理解和科學把握,對發展思路、發展模式的不斷探索和創新,對我們軍隊把握大局,立足本職為軍隊建設事業的發展做好各項工作,具有非常重要的意義。現將本人學習科學發展觀的主要心得體會歸納如下:
搞好學習是開展好深入學習實踐發展觀活動各個環節的重要前提,本人在此次學習活動中能端正態度,正確對待,能按連隊制定的活動安排及時參加學習,認真做好學習筆記,我認為只有把科學發展觀學深學透,圍繞科學發展觀進行一系列討論實踐活動才能有所突破,才能真正做到轉變觀念、提高認識,並且要與實踐相結合,從日常工作實踐中獲得營養,把學習的體會轉化為推動連隊各項建設的前進動力,全面提高自身的綜合素質能力。科學發展觀的提出,是理論創新的一個突出成果,體現了中央新一屆領導集體對發展內涵的深刻理解和科學把握等有着非常重要意義,作為一名黨員,我就深入學習實踐科學發展觀的收穫,
談幾點體會:首先以經濟建設為中心是科學發展觀的前提。樹立和落實科學發展觀,來統籌圍繞以經濟建設為中心的方方面面,促進社會各項事業更好、更快的發展。其次科學發展觀的核心是以人為本,注重以人為本,強調道德素質,提倡人性化的管理,是立黨為公、執政為民的本質。維護好、實現好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益,是我們各項工作的出發點和落腳點。只有關心羣眾、讓羣眾有該有的權利,才能凝聚人心,齊心協力,戰勝和推動我們各項事業的全面發展。最後統籌兼顧是科學發展觀的的根本要求,統籌城鄉發展,統籌區域發展,統籌經濟社會發展,統籌國內發展和對外開發的要求,這就是發展道路和發展模式,全面建設小康社會。
通過參加連黨支部“深入學習實踐科學發展觀活動”,我作為一名戰士,我應該堅持認真學習,準確把握科學發展觀精神實質和科學內涵。學習是工作之基,能力之本,水平之源。必須堅持勤奮好學,學以致用。我們不僅要從書本上獲取知識,而是要向實踐學習,向大家學習,從日常生活獲取知識,吸取經驗教訓,為以後在連隊,全面推進連隊的發展奠定堅實基礎。良好的作風是落實科學發展觀的重要條件。在部隊期間,我們要高度重視作風的培養,良好的工作作風是落實科學發展觀的重要條件。要高度重視思想作風建設,自覺地用科學發展觀指導各項工作,踏踏實實幹好本職工作,認認真真完成上級和連隊賦予的各項任務。在工作中要顧全大局,切實做到令行禁止,自覺遵守部隊的條令條例和各項規章制度,自覺的用科學發展觀指導我們的工作生活,踏踏實實的學好自己的專業技術知識,增強專業技術水平,加強鍛鍊體質,提高身體素質,全面提升自己的綜合素質和專業技能。
我作為三級士官,黨員思想骨幹,科學發展觀的實踐者,我們應該起到榜樣作用,帶動全班成員及全體戰友認真學習科學發展觀,從生活的小事做起,提高服務連隊的意識能力。在工作中搞好傳幫帶活動,帶頭用實際行動來落實實踐科學發展觀為連隊的全面建設起到橋樑或紐帶作用。
總之,作為一名戰士,特別是一名黨員,在學習實踐科學發展觀活動中,要結合自身實際,認真查找存在的突出問題,深入分析原因,總結經驗教訓,提出解決問題的思路、舉措和辦法;要進一步加強學習能力,工作能力而且還要有好的創新能力和自律能力。學會用全面的、發展的、聯繫的觀點看人看事,提高自己的處人處事能力,着力提升我們的學習能力和奉獻精神。
以上是本人通過科學發展觀黨性分析的學習的心得體會,由於文化水平有限如有不妥,請各位領導和同事多提寶貴意見。
關於部隊黨性剖析材料 篇3
總體來説，在維護黨的領導，服從黨的決議，積極努力工作，發揮黨員作用方面做得還可以。但是，在有的場合，有的方面，嚴格按黨員的標準來衡量，還有差距，還有欠缺。比如，當我們常德市用人上的不正之風比較盛行，當看到有權力部門的人升遷較快，當有的領導隨便將官帽發給自己的親屬、祕書、親信、同學、密友並且天下人人皆知，其他人視而不見的時候，我有時候忍不住發點牢騷，講點怪話，而不是按照黨員的標準將看到聽到的問題向組織反映，犯了自由主義的錯誤。再比如，在紀檢監察工作中，由於制度設計的原因，對案件初核立案調查包括案件移送等決定權力集中在極少數主要領導手中，導致了有些案件處理後的社會效果差，負面評價多。有人説，在大陸，紀檢監察機關有時成了貪腐分子的保護傘。對於這樣的評價，不敢反駁，不敢站出來維護紀檢監察隊伍的形象，而是採取迴避的辦法，有時內心還有贊同的成份。再比如，在理想信念方面不是特別堅定。每次看抗日劇，最可恨的是日本鬼子，但也有讓人佩服的方面。第一，他們沒有投降的。第二，他們信念最堅定。第三，如果有失誤就會用自殺的方式向天皇謝罪。據我瞭解，在我黨長期的革命鬥爭中，因工作失誤而自殺謝罪的領導幹部還真沒有發現過，倒是看到有的領導幹部問題暴露後自殺的，如王寶森等。對於共產主義信仰還真的有時不太堅定，有時還有困惑，有時還有講不清的時候，我們的誓言有時也成了一句笑話。
關於糾“四風”的情況。
我的理解，這次民主生活會是明年開展黨的羣眾路線教育實踐活動的預演和彩排。集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題是這次民主生活的主要任務。我們必須直面“四風”問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，為明年的教育實踐活動打下基礎。
形式主義是一種只看現象、不看本質，只講究外在形式、不注重實質內容的思想方法和工作作風。其主要表現是沽名釣譽、好大喜功、弄虛作假、欺上瞞下，喜歡搞花架子，善於裝點門面，樂於做表面文章。一些領導幹部學習停留在會議上、理論停留在口頭上，不能、不會解決實際問題。一些領導幹部開展調查研究“坐着車子轉、隔着玻璃看”，走馬觀花，不掌握真實情況，不解決羣眾困難。一些領導幹部大搞華而不實、脱離實際的“形象工程”、“政績工程”。形式主義傷害羣眾感情，引起羣眾反感。我以前還是一個政府工作部門的班子成員，到紀委工作後，廟大方丈多，我最多是個跑堂的，有想搞形式主義的念頭，但沒有搞形式主義的機會。
官僚主義是一種以官為本、當官做老爺，背離黨性、脱離羣眾、脱離實際的思想意識和工作作風。一些領導幹部高高在上，對羣眾安危冷暖漠不關心;不調查研究，不瞭解實情，拍胸脯決策、憑想象辦事。一些領導機關衙門作風嚴重，遇事推諉、辦事拖拉，門難進、人難見、臉難看、事難辦。一些領導幹部工作方法簡單甚至敷衍塞責，對上級的工作部署以會議落實會議、以文件落實文件。官僚主義危害黨的事業，影響黨和政府的形象。對照檢查，還是有些問題，比如不大到機關走動，也不大到聯繫單位走動，也不大同科室人員交流，在工作中太過於公事公辦，少了點人性化和親和力。創造性開展工作的意識淡薄了些。
享樂主義是以享樂為人生追求的最高目標、以享樂為人生價值的最高標準的思想觀念和行為方式。個別領導幹部深受享樂主義毒害。有的把權力行使和個人好處聯繫在一起，以權謀私，吃拿卡要;有的講虛榮、好面子，接待比規格，慶典比闊氣;有的片面追求生活享受，講究吃、喝、玩、樂;有的不思進取，對落後的現狀視而不見，對羣眾的呼聲充耳不聞，對面臨的危機無動於衷。享樂主義是腐敗的思想根源。對照檢查，確實自身存在一些問題。比如希望組織提高點自己的政治待遇面子上好過些，比如想坐公車顯得有身份些，比如福利多發點荷包鼓一點在家人面前有威信些，比如參與接待希望酒的檔次高點對身體好一些。
奢靡之風是一種奢侈浪費、炫耀攀比的風氣。其主要表現是鋪張浪費、揮霍無度、大吃大喝、大興土木、節慶氾濫、生活奢華，甚至以權謀私、腐化墮落。一些地方黨政機關辦慶典、舉盛會，一味追求大氣、洋氣和豪氣，勞民傷財。一些領導幹部衣求華、食求奢、車求闊，視儉樸為寒酸，把奢侈當氣派。對照檢查，有想法沒辦法。想過奢靡點的生活，但沒有奢靡的條件。
關於密切聯繫羣眾和遵守作風建設規定廉潔自律的情況。
我們雖然是紀委的基層單位，但聯繫單位還有許多，需要聯繫的羣眾還有不少。由於認識上的誤區，我很少到聯繫單位與一般羣眾交流。總覺得沒事到人家那裏閒扯起不了多大作用，再者，人家也不大願意同紀檢幹部交心交友。我到紀委四年了，也不見那位領導同俺交流過心得，有的領導也不認識俺，在路上碰到了對他打招呼還一臉茫然。上行下效，我們當然也就不好去聯繫一般羣眾了，因為我們的領導就是這樣給我們示範的。
對照檢查廉潔自律還有差距。今年來，先後在有關單位開會後，吃工作餐5次，其中有2次晚餐喝了酒。全年到有關單位檢查得散煙31包，大部分放在辦公室招待了別人，少部分換了幾包食鹽補貼家用。有公車私用的情況。今年用公車到津市去過1次，節假日在市內用過2次。前不久嫁女兒，除了近親屬沒有對外請客，但本分局的10位同事還是到場祝賀了，心中除了感激外，一直都十分糾結。不讓這些同事去吧，今後他們家有喜事肯定會對我保密，我就同他們斷了一切聯繫，成了一個另類。讓他們去吧，我又如何開得了口。我沒有邢主任的智商，給人發個信息表明觀點叫執行雲雲。自從來了紀委以後，沒車沒錢沒人緣，沒有人財物支配權，沒有項目審查權，沒有資源分配權，沒有腐敗的機會。特別是分局，地球人都知道是個私生子，幾斤幾兩都清楚，不存在權力尋租的問題，也沒有人來請吃請喝等等。可以説，紀工委是個孤島，上不接天，下不接地，不象機關處室，到縣裏多少可得點土特產，到省裏還可開次把洋葷，紀工委的人走不出家門，出了家門沒路走，想不廉潔都不行。
總體來説，“四風”是當前人民羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，在個人的工作生活中，雖然反映不突出，但還是有這樣和那樣的苗頭和問題，不能小視，不能放任自流。
二、存在問題的根源
理想信念不夠堅定。對人為什麼到這個世界上來的問題我一直沒有想通。比如，讀中學以前家裏窮，想的就是如何活命，入伍當兵想的是找出路不當農民，後面當幹部也是想的不服輸，後面當領導幹部靠的是機遇，總之，沒得領袖人物的大志向。現在人也過了知天命的年紀，還是沒有大志向，混的思想處處佔上風，理想信念自覺不自覺地淡化了。
黨性修養不夠。回憶自己黨性修養的過程，想來十分欠缺。中學時的政治教育是文革的教育，不作數了，也沒有起作用。參加工作後的政治教育，是零散的實用主義的趕工期，基礎不牢。當領導幹部後，總共經歷了三次黨校主體班的培訓，只能説學了一點皮毛，對於馬列主義理論和毛澤東思想的把握和運用，靠的是文件和上級領導的講話，通過自我學習、自我教育、自我鍛鍊、自我改造而達到黨性的高度還不夠。今後要在政治理論修養、組織紀律修養、思想作風修養、文化知識修養、領導藝術修養和管理能力修養等方面下功夫。
工作激情不夠。人過五十萬事休，有一種船到碼頭車到站的思想。回想日常生活與工作，感到生活不盡人意，官場不再得意，工作沒有新意，對任何事與物都不太注意，每天都是一個老套路現主意。有時開玩笑對老婆説，愛情呢?激情呢?她總是乾脆地回答説，屁，過河噠!想來悲哀。
三、努力方向
大力強化宗旨意識。首先，解決思想認識不清的問題。作為一名黨員幹部，能夠擔任一定職務，享受一定待遇，獲得一定成功，應從內心感恩組織，感恩人民。我們的能力再高再強，沒有組織領導和人民支持，也只能是散兵遊勇，成不了大氣候。再次，要正確認識自己。人最悲慘的事情就是過於自戀過於自負過於自滿，聽不到看不到自己的缺點和弱項。因為自戀，認為自己是最強的，老是覺得組織上沒有提拔自己心生怨恨從而對組織不忠不誠。因為自負，老是覺得其他同志不如自己而高高在上。因為自滿，老是覺得這個位子和權力支配非我莫屬，聯繫羣眾成了一句假話，勤政為民成了一句空話。當自慎自戒之。
嚴格執行各項制度。從點滴作起，模範遵守黨紀黨規和各項制度。作為我們這樣的幹部，沒有勢沒有權，但作風建設的規定是完全能夠執行到位的。比如不公車私用，比如不到聯繫單位喝酒吃飯，比如不接受個別宴請，比如不到娛樂場所自費鬼喊鬼叫是做得到的。相對他們常在河邊走的幹部來説，執行起來應該堅決些，堅定些。
充分發揮帶頭作用。加強道德修養，自覺抵禦“四風”侵蝕，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用。算起來有效工作的時間不是太多了，被組織重用和領導器重的可能沒有了，作大貢獻也沒有可能了，立意作小事，作好事，作善事，給組織留個好評價，給同事留個好印象，給社會留個好口碑。
加強系統學習。幾十年來忙於日常工作生活鎖事，回頭一看還真的沒有幾件值得稱道的事，雖説自我感覺做人誠實，做事認真，能力還可以，但學識水平和專業知識還遠遠不夠。比如馬列理論學習不夠，許多領袖的名着沒有學過，比如中國特色社會主義理論掌握得不繫統，不全面，不深刻。準備用2年時間，全面系統地學馬列，學毛着，學鄧選，學特色理論，力爭比同齡同級同委幹部理論功底高一層，認知能力深一層，學研成果多一層，爭當活到老學到老的典型。
關於部隊黨性剖析材料 篇4
我於參加工作，XX年加入中國共產黨，現任。入黨多年來，在黨組織的培養和領導同志們的幫助下，使自己政治覺悟、業務水平逐步得到鍛鍊和提高，由一名普通的成長為一名幹部。從到地方工作XX年來，自己基本能夠做到認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨章、堅持全心全意為人民服務的宗旨，以高度的政治責任感和敬業精神，努力完成本職工作任務。走上領導崗位後，注意嚴格要求自己，力爭在學習、工作、廉潔自律方面發揮黨員的模範作用和領導幹部的表率作用。從主流和大節方面，我認為自己基本符合共產黨員的標準。
今年，按照中央和省委、委的統一部署，自己認真參加了保持共產黨員先進性教育活動，通過學習閲讀有關文件、資料和領導講話，使自己對共產黨員在新歷史時期發揮先鋒模範作用的重要性和必要性有了進一步的理解。特別是對照黨章中的有關規定和新時期保持共產黨員先進性的具體要求，在廣泛徵求羣眾意見的基礎上，通過認真剖析自身存在的問題，深刻認識到，自己雖然組織上已經入黨多年，是一個有X年黨齡的老黨員，但自己距離新時期合格黨員標準，還有很大差距，在保持黨員先進性上，自己還有許多方面需要進一步的努力和加強。
一、存在的問題
(一)在理想信念方面。自己對馬克思列寧主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想全面學習和深刻領會不夠，因此，在蘇聯衞星上天、紅旗落地、國家分裂、政黨跨台的慘痛事實中，在中國從社會主義計劃經濟到建設有中國特色社會主義場經濟過程中，自己都存在着政治敏感性薄弱，共產主義理想信念一度模糊、動搖的問題，也一度影響了自己為實踐黨的宗旨和目標不懈努力的堅定性和自覺性。
(二)在宗旨觀念方面。自己全心全意為人民服務的意識樹立的不夠牢固。表現在工作上，踐行“三個代表”重要思想與做好本職工作相聯繫還不緊密，特別是在解決醫療保險工作中的問題過程中採取強化管理手段，有時和方便基層、方便羣眾脱節，沒有把管理完全寓於服務之中。表現在思想上，還沒有完全做到把人民羣眾利益，人民羣眾是否滿意做為工作的出發點和落腳點，有時當羣眾利益、大利益和整體利益同X部利益、部門利益乃至個人利益發生矛盾時，關係擺得不夠端正。
(三)在黨性觀念方面。自己嚴格按照黨章中關於黨員，特別是黨員領導幹部的規定嚴格要求自己不夠，在政治理論學習、做好本職工作等方面發揮先鋒模範作用和領導幹部的表率作用不突出，以普通黨員參加雙重組織生活制度堅持不好，密切聯繫羣眾，主動經常深入到黨員和非黨同志中聽取大家意見，接受大家批評和監督做得欠缺。
(四)在業務學習方面工作中有時習慣於靠老經驗、老辦法組織推進工作，滿足於一般化工作，而認真學習現代化管理知識不夠，針對工作中新情況、新問題開展調查研究，提出創新性的意見措施不夠，對困難人羣參保等難點重點問題研究、推進力度不足，不適應新形勢需要。
(五)在紀律作風方面。自己工作浮在上面的時間比較多，而深入基層，深入羣眾調查研究，瞭解情況，聽取意見不夠;工作中等基層和羣眾找上門來商量、反映問題多，而主動深入到企業幫忙解決問題、難題不夠;工作中因循守舊，照搬法條辦事多，而從實際出發創造性工作不夠。
(六)在廉潔自律方面。平時自身學習不夠主動，做好廉潔自律工作自覺性不夠強，對分管部門在廉潔自律方面的學習教育抓的不緊，相應的廉政制度措施和監督制約機制還不夠完善。
(七)在立足本職發揮作用方面。自己總體感到，在分管的具體業務工作中，雖然能夠做到盡職盡責，完成工作任務，但整個工作比較平淡，改革、創新性的內容不多。特別是作為，在主動自覺工作上，出主意、想辦法、協調內外、聯繫上下、當好參謀助手方面較薄弱，往往是完成交辦工作任務多，而主動發揮參謀、助手作用不夠。
二、存在問題的原因
(一)政治理論學習不夠。對政治理論學習的重要性、必要性認識不足，學習的主動性自覺性不強，存在以幹帶學的傾向，而且在學習中一般化學習多，系統學習不夠;呆板的讀書多，聯繫實際不夠;單純考慮理論水平提高多，而研究用正確理論能動指導工作實踐不夠。
由於政治理論學習不夠，直接導致自己沒能準確地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來改造自己的思想，因此在世界觀上，沒能夠完全確立辯證唯物主義和歷史唯物主義的堅實基礎;在人生觀上也曾出現過理想、信念動搖的問題;在權力觀上還要進一步解決權為民所用的問題;在地位觀上，也要解決好不論職位高低都應當樹立公僕意識，當好人民勤務員問題;在利益觀上，要解決好個人利益、X部利益和部門利益無條件服從人民利益、整體利益和國家利益問題;在科學發展觀方面，要着重解決好工作中樹立以人為本原則和堅持眼前利益與長遠利益相結合，堅持可持續發展的關係問題;在樹立正確的政績觀上，要杜絕形式主義。注重辦實事、求實效，注重讓人民羣眾得到實惠。
(二)思想改造有所放鬆。自己由於，近年來的確有一種船到碼頭車到站的想法，不用再嚴格要求自己了，因此曾對思想改造有所放鬆，致使自己進取心不強，宗旨不牢，模範和表率作用的發揮受到影響。
(三)不能高標準嚴格要求自己。近些年來，自己覺得改革開放對黨員幹部隊伍衝擊很大，少數人經不住考驗出了問題。自己雖然各方面做的不突出，但比上不足，比下有餘，總有一種安於現狀的想法，因此不論在政治理論學習、完成本職工作，密切聯繫羣眾、廉潔自律等方面，對自己都缺乏高標準、嚴要求。
三、下步整改措施
(一)加強政治理論學習，增強學習的主動性、自覺性。通過參加中心組學習、以雙重身份參加支部學習和自學相結合的方法，結合自己的思想實際和工作實際，認真學習馬列主義毛澤江思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定對共產主義的信念，堅定對改革開放的信心，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，使自己成為一名立場堅定，信仰牢固、政治敏鋭、堅持原則的共產黨員。
(二)以執政為民的精神做好本職工作。一方面，在思想上樹立全心全意為人民服務的觀念，強化服務意識，轉變服務作風，提高服務質量，切實做到把各項業務工作寓於服務之中，並要在工作中突出研究和解決好等重點、難點問題，努力把保持共產黨員先進性教育的成果應用到具體工作中，以與時俱進的精神，創造性地完成好本職工作任務，使我們的工作真正做到為人民謀利益，讓基層和羣眾滿意。另一方面，立足現職，充分發揮為主要領導決策的參謀、助手作用，不斷增強整合能力，適應新時期新形勢下的工作需要。
(三)加強黨性修養，從嚴要求自己。要認真以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”思想為武器，不斷的解決自己理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀方面存在的問題，加強思想改造和黨性鍛鍊，堅持黨員領導幹部參加雙重組織生活制度，主動接受黨員和羣眾的監督，並努力按照新時期黨員的標準，創造性開展工作，保持廉潔自律，勇於開展批評和自我批評，為基層和羣眾辦實事、做好事等各個方面嚴格高標準要求自己，為羣眾做出表率，用自己的實際行動，切實體現新時期黨員的先鋒模範作用。
(四)努力鑽研業務，提高行政能力。加強對科學知識、業務知識的學習，尤其加強對新知識、新科技、新政策的學習，力爭使自己分管的各項工作從經驗型向科學型轉化，從一般化推進向創新性工作轉化;從被動工作向主動上台階、上水平轉化。通過提高行政能力，推進工作開展，使工作更能在促進國企改革、維護社會穩定、解決職工困難方面發揮積極的作用。
關於部隊黨性剖析材料 篇5
在支、大隊黨委的堅強領導下，中隊黨支部認真按照上級有關要求，結合這次民主生活會認真分析查找剖析中隊黨支部班子建設中存在的問題，感到存在的問題還不少。通過會前學習教育，徵求意見或建議，支部民主生活會，談心活動，我們找準了黨支部班子存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了今後的努力方向，進一步增強提高班子全面建設水平的決心和信心。
一、存在的問題
(一)講政治的敏鋭性不夠強。
主要表現在一是從政治上觀察、分析、處理問題的敏鋭性還不夠強。在大是大非面前不含糊，但比較容易滿足於大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏鋭性不強。
(二)貫徹民主集中制的質量不夠高。
主要表現在一是正確處理民主與集中兩者關係上做得不夠。發揚民主不夠廣泛，或者只是流於形式，表面的民主，有時開會的議題通報不具體、不及時，會中臨時協議的問題也比較多，與會者思想準備不足，影響決策質量。二是對重大問題的討論研究不夠深刻，研究具體問題比較認真，研究重大問題比較粗淺。三是開展批評的質量不夠高，在支部民主生活會上，開展自我批評比較好，解剖自己也敢於較真，但批評別人時，坦誠相見少，臉紅不起來，板子打不下去。對發現到的問題，有時批評愛拐彎抹角，避重就輕，不痛不癢;有時偏聽偏信，隨意批評;有時不注意場合和時機，挫傷了個別人的積極性，達不到批評的目的。
(三)一線指揮部作用發揮不夠強。
主要表現在一是工作標準不高，起色不大。平時抓部隊管理上，落實一日生活制度不夠正規，各類物品擺放不到位，不能夠很好地按照正規化建設部隊的要求把各項工作抓到實處，存在一種流於形式，走過場的現象。二是工作作風還不夠紮實，改革創新意識較為淡薄。對上級下達的任務經常是照搬照套，原樣傳達，充當傳聲筒，一些上級的指示精神沒有很好地學習領會，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究，工作浮於表面，抓督促落實少。三是對團支部和武警委員會的指導作用不夠強。
(四)組織制度落實不夠，組織生活開展不夠經常。
主要表現在平時落實組織生活七項制度時，有一種不經常不到位的想象。不能夠充分認識到組織制度對部隊建設的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展時有時不是很認真。
(五)黨管幹部制度落實不夠。
主要表現在對黨管幹部六項制度落實不到位，好人主義比較嚴重，不能夠很好地發揮黨管幹部六項制度的作用，平時對幹部管理有一種不會管、不敢管、怕管不好的現象。
(六)爭先創優意識不夠強，支部“一班人”滿足於現狀思想比較嚴重。
主要表現在幹工作標準不高，等靠現象比較重。強調客觀原因多，找主觀因素少，幹起工作來沒有自己的特色，思想認識上存在偏差。
(七)支部做經常性思想工作不夠經常，不到位。
許多戰士反映支部每個成員都存在類似的問題，戰士有思想想法很難與幹部溝通，雖然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能夠放下架子，深入到羣眾當中去，而是停留在表面上，造成一些戰士幹工作積極性不高。
(八)支部“一班人”統籌能力差，幹工作隨意性大。
主要體現在平時安排工作，不能夠按照計劃抓落實，而是想到什麼幹什麼，導致戰士整天不知自己在忙什麼，使一些戰士產生厭煩心理，沒有地調節工作與學習的矛盾。
二、存在問題的主要原因
(一)政治理論學習不夠，政治敏鋭感不強。
新世紀的到來，我們國家面臨着新機遇和新挑戰。我們支部對社會主義市場經濟發展規律認識不夠，對世貿組織的作用和中國入關以後面臨的機遇和挑戰了解不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的xx大知識學習不透，特別是對“三個代表”重要思想的有關篇章學習、理解不夠，只停留於表面，對中共中央發出的《關於改革開放和發展的社會主義市場經濟條件下軍隊思想政治建設若干問題的決定》學習的不夠，沒有很好貫徹文件精神，對新時期我軍思想政治建設的歷史使命，不能進一步明確，對新時期我軍思想政治建設的歷史使命，不能進一步明確。黨支部班子對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調實際工作作用的多，強調理論學習的少，沒有危機感。
(二)、執行民主集中制質量不夠高。
貫徹執行民主集中制的質量和能力不高，對民主集中制的內涵把握得不夠準確。問題批評質量不高，民主氣氛不濃，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作時不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入羣眾中去，而只是停留於形式，做表面文章。
(三)、核心作用不明顯，模範作用不夠強。
黨支部是中隊各項工作的領導核心，是團結在一起的堡壘，我支部雖説在各項工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上級交給的各項任務，起到了一定的模範帶頭作用，但是我們在一些工作任務的部署上還是安排的不夠合理，對連隊的建設，支部沒有一個長遠計劃，對官兵思想狀況分析的工作做的不夠細緻，在骨幹的選配和選送專業技術人員方面存在着失誤，造成一些不良的後果。沒有較好引導和幫助團支部，武警委員會開展好工作，不能積極發揮黨支部的先鋒模範堡壘作用。班子成員對自身的要求不夠嚴格，工作標準要求不高，抱着求穩不求成績的思想，爭先創優意識不夠強，強調客觀原因多，找主觀因素少。
三、今後整改措施
(一)提高講政治的具體能力，確保部隊建設的正確方向。
在平時的生活學習，要強化與黨中央保持高度一致的觀念，努力提高辨別是非的能力，防止和克服在大是大非問題上人云亦云，隨波逐流，要緊密聯繫部隊實際，及時發現傾向性問題，有説服力地回答好官兵在深化改革中遇到的一些熱點和疑點問題，警惕和防止各種錯誤傾向對官兵思想的影響和干擾，保證官兵政治堅定和思想道德純潔。要強化模範貫徹執行黨的路線、方針、政策的觀念，圓滿完成以防火滅火和搶險救援為中心的各項任務。
(二)確實提高貫徹民主集中制的質量。
要堅持集體領導，不搞“家長制”和“一言堂”。要開展健康的思想鬥爭，支部成員要增強黨性觀念和原則意識，講真理不講面子，對事業，對同志高度負責，廣泛有效地開展批評和自我批評，創造良好的民主氛圍。
(三)提高工作標準，嚴格按照部隊正規化建設要求把各項工作抓實抓好。
在部隊管理上嚴格落實條令條例及部隊各項管理制度。從部隊平時點滴養成抓起，幹部首先帶頭落實好一日生活制度，進一步規範營房營區地建設，提高各類軟硬件質量，使部隊各項工作走上正規。
(四)嚴格落實組織生活七項制度，確保組織制度經常有效。 嚴格按照七項組織生活制度的要求開展，依據政工條例和《新綱要》抓好落實，克服以前在落實上不經常、流於形式、走過場、不求實效的問題。充分發揮組織制度對部隊建設的作用。
(五)嚴格落實黨管幹部，黨管黨員制度，充分發揮好黨員，幹部的先鋒模範作用。
把黨管幹部六項制度落實到實處，真正把黨員、幹部教育好，管理好，堅決克服好人思想，對幹部平時學習，生活作風采取羣眾支部全過程監督檢查，對發現黨員、幹部管理有不按條例規定的，立即指出，及時改正，限期改正.
(六)增強支部“一班人”統籌安排工作能力，克服工作隨意性的思想。
平時中隊安排工作時，支部“一班人”要交心通氣，合理制定工作計劃，調節好工作學習的矛盾。分清階段性工作的主次關係，克服那種眉毛鬍子一把抓的做法，不斷提高工作效率。
(七)增強爭先創優意識，提高中隊正規化建設水平。
克服支部“一班人”創優意識不強，停止不前的思想。合理估量中隊目前現狀，徹底清除那種滿足於現狀的思想想法，多學習先進中隊好的做法，好的經驗，結合中隊的工作實際，創造出自己的特色，使部隊經得起上級檢查。
總之，我們將在上級黨委的領導下，不斷徵求意見，及時發現自身的不足，逐步進行改正、提高，不斷完善黨支部的建設，使之真正成為部隊建設的領導核心。