地税幹部黨性分析材料 篇1
開展保持共產黨員先進性教育活動第二階段，在進行黨性分析、民主評議會議以後，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見後，我自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將自己的黨性分析報告如下：
一、自我估價
在黨組織的培養教育下，在領導的關懷愛護下，在職工羣眾信任幫助下，我從一個普通幹部成長為一名領導幹部，時刻不敢有絲毫鬆懈。
一是堅持理論武裝，堅定理想信念，保持奮發向上。近幾年來，經過“三個代表” 重要思想學習教育活動的學習教育，系統的學習了毛澤東、鄧小平、三代領導人關於世界觀、人生觀、價值觀論述，系統學習了“三個代表” 重要思想;這次先進性教育活動，又進一步學習了黨章，進一步學習了“三個代表”重要思想，並着重以實踐“三個代表”重要思想為主要內容，以保持共產黨員先進性為基本要求，堅持用“三個代表”重要思想等科學理論武裝自己。通過一系列學習教育，使我能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題，使自己對“人活着為什麼，當官為什麼，身後留什麼”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，工作思路清晰了，幹工作的勁頭覺得更足了，時刻保持奮發向上的精神狀態。
二是增強宗旨意識，服務職工羣眾，正確行使權力。作為一名黨員領導幹部，時刻不忘貫徹黨的宗旨，樹立為職工羣眾服務的覺悟和精神，不斷提高為職工羣眾服務的能力和本領。增強事業心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力，提高帶領職工羣眾全面建設小康社會的能力。把為最大多數職工羣眾謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準，視單位的整體利益和長遠利益為最高原則;把全心全意為職工羣眾作為一切行動的出發點和歸宿;正確對待自己的點滴進步與成績，時刻“自重、自省、自警、自勵”，堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業業幹事。
三是找準自身位置，維護集體領導，提高領導藝術。作為一名局長，自覺找準自己的位置和角色，處理好個人與組織、與其他班子成員的關係，注意維護集體領導、分工負責、團結協作。始終圍繞單位的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實單位黨政決策和部署，堅決執行各項規章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務完成。
四是培養終身學習，加快知識更新，提高能力水平。始終養成自覺學習、終身學習的習慣，努力學習理論、科學文化知識，學習職工羣眾的智慧和經驗;學習經營管理知識，學習業務知識和技能，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力，提高履行崗位職責所需要的技能和知識水平，做本職崗位的行家裏手，尤其是努力提高自己的政治素質和組織、協調、指導單位黨建及林業行業思想政治工作的能力。
二、在黨性黨風方面存在的突出問題
(一)理論學習不夠，在用理論改造自己的世界觀、指導税收工作上有差距。
1、抓理論學習不緊，缺乏主動性和系統性。為把理論學習經常化、制度化，長期以來，我局制定了一些學習制度，包括把每週四定為“政治學習日”，每個同志發給“政治學習本”等，但由於日常事務性工作較多，有時不能正確處理好工學矛盾，使學習制度堅持得不夠好;有時組織學習活動流於形式，而主動地深入研究探討理論少，甚至沒有;對重要理論著作學習得不夠，更很少結合自己的思想實際，使世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造。
2、運用理論指導税收工作實踐不夠。由於理論功底不夠深厚，使自己運用理論指導和衡量實際工作的能力匱乏，有時思維跟不上形勢發展的要求。特別是在長遠目標和當前任務的結合上，往往只簡單着眼於對某些具體問題的處理和解決，而缺乏放眼長遠，把握全局的能力，不能根據税收工作的發展變化及時、準確地抓住不同時期的工作重心。比如對組織收入方面出現的新情況、新問題，一味地執行上級政策多，而主動研究、探討得少，提出有價值的參與意見不夠等。
地税幹部黨性分析材料 篇2
三嚴三實”是同志在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出的。他指出：“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。“三嚴三實”言簡意賅、內涵深刻，貫穿着馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，闡明瞭黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，為加強黨員幹部黨性修養、把全面從嚴治黨要求落到實處提供了重要遵循。
一、在税收工作中踐行“三嚴三實”
“三嚴”是基礎，是根本，集中體現了共產黨人的理想信念和價值觀。“三實”體現了我們黨的思想路線，體現了理論聯繫實際的基本原則。具體來講：
嚴以修身，就是要求地税幹部加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。在税收工作中就要牢記為國聚財、為民收税的神聖使命，以黨的先進性、純潔性標準和税務職業道德操守嚴格要求自己。
嚴以用權，就是要求地税幹部堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。在税收工作中就要堅持不懈地推進依法行政，依法治税、規範執法，不折不扣地按照法定權限和程序行使權力、履行職責。
嚴以律己，就是要求地税幹部要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。在税收工作中就要堅持用黨紀國法、税法税紀約束自己，把住思想和行為的關口。
謀事要實，就是要求地税幹部從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際。
創業要實，就是要求地税幹部要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。在税收工作中就要敢於擔當、勤於實幹，困難再大也要克服，矛盾再多也要解決。
做人要實，就是要求地税幹部要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。在税收工作中要就要要對黨、對組織要忠實，對同志、對羣眾、對納税人要誠信，説實話，辦實事，做實功，謀實效。
二、加快從“要我做”到“我要做”的作風轉變
“三嚴三實”是作風建設的標杆、領導幹部的標尺，對領導幹部作風建設又提出了新的要求。從以前紮緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現在自我約束成為習慣、變成自律自覺。可以看出，作風建設不是百米衝刺，而是一場沒有終點的馬拉松賽跑。習提出的“三嚴三實”讓作風建設步入一個新的階段，強調自律，更強調他律，強調製度約束，更強調價值引領。黨員幹部要主動加強自我修為，從“要我做”變成“我要做”，積極的去追求修身的更高境界。
“要我做”是以外在的方式給人的一種規定，缺乏主動性，人的懶惰本性就會激發出來。一年以來關於加強作風建設的禁令頻出，成為在公務員頭上的一道道緊箍咒，除“四風”、樹新風之效捷報頻傳。然而，制度再密集、不去執行就是一紙空文，執行不力或者執行走樣，其效果就會大打折扣。如果每一位黨員幹部都處於這種“要我做”的狀態，作風建設不僅永遠在路上，有時還會走退路。他律是低境界，只是不違反制度規定和相關約束;自律是較高境界，會清醒地認識到不可為之事，不突破底線，不闖紅線;自覺是高境界，能在自律的同時自覺接受各方面監督，並自覺律他。“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”就是強調自我約束、自我提高，徹底拋棄“要我做”的心態和狀態。
“我要做”，是內心的一種自我服從，是實現自我選擇、自我管理的一種成就感、榮譽感，是跟自己感受、願望、利益等密切相關的事情。領導幹部要清醒的認識到作風建設“要我做”不如“我要做”，要自覺的照鏡子、正衣冠、洗洗澡，自我修煉、自我完善。把先賢的美德才學化為自身習性功力，既加強“修”又注重“養”，於公要秉公用權、廉潔從政、公而忘私;於私要生活正派、情趣健康、克己慎行。經常自重自省、自警自勵，做到思想境界高、個人修養好、工作能力強。把自己塑造成一名黨和人民的事業需要的好乾部。
作風建設永遠在路上。廣大黨員幹部只有主動的自我轉變，才能將作風建設由他律變為自律，由外在規則變為內在價值，真正將改進作風落到實處，永葆共產黨人政治本色。
三、堅持不懈提升地税服務能力
在税收工作中踐行“三嚴三實”的效果如何，最終要體現在服務三秦發展、服務廣大納税人的實際成效上。我們要按照“三嚴三實”要求，立足發展大局，以滿足納税人正當需求為導向，紮紮實實做好工作，促進地税職能作用充分發揮。要堅持依法科學組織税收收入，認真貫徹組織收入原則，既要強化徵管、堵漏增收、應收盡收，又要堅決防止收“過頭税”，確保收上來的每一分錢都是“真金白銀”，為地方經濟社會發展提供可靠財力。要找準落實税收政策與服務地方經濟發展的結合點和用力點，最大限度地釋放政策效應;深入開展税制改革調研，重點圍繞服務發展和地方税體系建設，積極主動向地方黨委政府建言獻策;切實抓好税制改革措施特別是各項税收優惠政策的落實，激發各類市場主體發展活力，促進經濟結構調整優化。要按照法定權限和程序行使權力、履行職責，釐清税收執法權力事項，實行“權力清單制度”，不斷規範税收執法行為，對各類市場主體一視同仁，努力營造公平公正的税收環境。要按照建設服務型政府要求，堅持納税人至上，積極轉變職能，優化服務，不斷提高納税人滿意度，促進納税人提高税法遵從度。當前，要着力解決在税務行政審批、辦事效率、辦税負擔、納税誠信、規範執法等方面存在的問題，進一步提高納税服務水平。要緊扣陝西經濟發展實際和税源狀況，堅持專業化信息化方向，優化徵管資源配置，穩步實施分類分級管理，突出信息技術支撐作用，積極構建現代化地方税收徵管體系，更好地推進經濟社會發展。
地税幹部黨性分析材料 篇3
根據市局的統一部署，結合個人的工作實際，為開好20xx年分局班子民主生活會，切實提高生活會質量，作了精心準備，採取了一系列積極有效的措施。作為一名分局班子成員，在精心組織安排的同時，和分局班子其他成員一起，認真學習有關文件精神，提高思想認識，深刻反思自查。在學習提高的基礎上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現將剖析情況總結如下：
一、存在的主要問題
1、政治理論、業務學習不夠刻苦認真，尤其是缺乏深入系統的學習和全面把握，滿足於一般意義上的瞭解，陷入了過多忙於處理日常業務的圈子，忽略了自身政治理論和業務知識的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作有時憑經驗，缺乏理論上的深鑽細研。
2、進一步堅持和完善民主集中制。雖然民主集中制在分局貫徹執行的比較好，但是還存在一些需要完善的地方，如民主生活會開的不夠多，班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時間有些少等。
3、工作中創新意識不強，有時只滿足於埋頭幹工作，缺乏長遠的工作計劃，缺乏革新意識，在一定程度上影響了工作效率和工作任務。
4、工作中有時急於求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在處理工作中批評多、表揚少，有時處理問題態度不委婉，方法欠妥當，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。
5、缺少耐心細緻的思想工作，對同志們的工作、生活關心愛護不夠，沒有能經常和同志們談心和交流，尚不能及時掌握同志們的思想動態和對工作的一些看法，致使有些問題不能及時發現和解決。
6、服務意識需要進一步提高。一是組織收入的同時，沒有進一步提高全心全意為人民服務的意識，沒有能夠設身處地的為納税人着想，依法治税的同時，服務質量需進一步提高。二是個別同志工作方法上簡單、粗暴，遇到問題不能冷靜處理，工作上不夠細緻、耐心，對待納税人不夠禮貌、和氣。
二、整改的具體措施
1、加強學習，努力提高政治理論水平和業務素質，多組織和參加政治、業務學習，提高用理論指導實踐的水平。
2、樹立創新意識和革新精神，大膽改革，積極創新，努力提高工作效率，開創稽查工作新局面。
3、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮班子成員的作用，充分調動全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力，共同做好分局工作。
4、改進工作方法，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學習，不斷改進工作方法，轉變工作作風，注意改進自己的態度，提高服務意識和公僕意識。
5、注意關心和愛護下屬，抽出時間常和同志們談談心，交流思想，瞭解他們的思想動態,找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個團結向上、充滿活力的大家庭。