某甲同志現任某職位， 經審查，該同志在“文革”、八九動亂和對待“”問題上，立場堅定，能與黨中央保持高度一致。 具有較高的政治理論水平。該同志任職以來，能夠在較短的時間熟悉工作，進入角色，打開工作局面。善於用黨的理論指導工作實踐，從大局和原則上明辨是非，具有高度的政治覺悟和政治理論水平，強烈的事業心和政治責任感。注重理論與實踐相統一，用黨的基本理論和方針、政策指導工作，根據形勢和任務的要求，不斷變化的新情況，處理問題，解決矛盾。具有較強的組織協調能力，宏觀上把握工作方向，微觀處安排細緻周到。注重用理論武裝頭腦，潛心研究和學習黨的基本理論和黨的基本路線，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，能夠堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，能夠把黨的路線、方針、政策同本部門的實際相結合，卓有成效的開展工作。善於觀察事物，對工作中出現的新情況、新問題，及時提出解決辦法，善於從紛繁複雜的事務中，剖析事物的內涵，掌握事物的發展規律，能夠緊緊圍繞縣委中心工作，思考問題，安排佈置工作。 具有較強的創新意識。該同志能夠緊緊圍繞縣委和部裏中心工作，抓好分管工作。善於把握新形勢下經濟發展規律，找準了經濟工作與黨建工作的結合點，掌握了工作的主動權。在工作體制和工作機制的創新上有了實質性的進展，在思想觀點上，工作思路上，領導方法上勇於創新，牢固樹立了創新精神和創新意識。 善於選人用人，具有發現人才的膽識和慧眼。該同志站在改革發展穩定的全局，按照德才兼備的標準選拔任用幹部，為縣委優化領導班子和領導幹部當好參謀。切實把幹部抓發展的實績作為選拔任用幹部的重要依據，把那些政治上靠得住、業務上有本事、肯幹事、幹成事的優秀幹部選拔到領導崗位上來，注重培養那些一心為公，腳踏實地幹工作的優秀領導幹部，充分調動廣大幹部積極性。結合實際，組織研究制定並實施了科學合理、可操作性強的領導班子和領導幹部實績考核辦法，細化和量化了摸得着、看得見的經濟發展指標和羣眾滿意指標，建立和完善了有效的調動幹部積極性的激勵機制。強化羣眾監督，擴大選拔任用幹部透明度，保證了選人用人質量。 具有紮實的工作作風。該同志能夠經常深入基層，瞭解情況，解決問題，圍繞組織工作開展調查研究，抓好各項工作的落實。廣泛接觸幹部羣眾，瞭解實際，掌握實情，善於集中羣眾智慧，找到解決問題的正確答案。牢固樹立了認真負責，嚴謹細緻的工作作風，開拓進取，雷厲風行的工作作風，從不搞形式主義，拉花架子，真正為基層解決實際問題。有着高度的責任意識和效率意識，注重抓好作風建設，以嚴明的紀律，紮實的工作作風，果敢的辦事精神，贏得了幹部羣眾的信任，工作從不滿足現狀，主動往上搶，往前爭，積極向高標準目標看齊，注重跟蹤問效，工作有部署，重落實。 五、具有較強的廉潔自律意識。自己以身作則，廉潔自律，始終按照《黨政幹部行為準則》嚴格要求自己，自覺抵制各種不正之風，注意自身良好形象，堅持率先垂範的做人準則，按照黨員領導幹部廉潔自律的標準嚴格要求自己，從不搞特殊化，凡是要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的事，自己堅決不做，正確行使人民付予的權力，自覺的接受黨和羣眾的批評和監督，時刻做到自重、自省、自警、自立，堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風和大局觀念，善於集中正確意見，善於團結同志，認真聽取羣眾意見，在幹部羣眾中樹立了良好形象。
