如今，整個世界已經進入了全球化競爭時代，全球一體化給企業員工帶來了發展的機遇，同時企業及員工也面臨着更為嚴峻的挑戰。全球化競爭，使企業職工都承受着巨大的壓力。
在發展形勢瞬息萬變的今天，惟有不斷地學習，才能有競爭力；我們生活在知識經濟的時代，人類歷史向前發展的列車在高速行駛，每天都有數以萬計的新事物出現。而我們對待學習，互相推委，不努力學習新的知識，不提高自己的工作技能，自以為工作數年“資深”的員工，倚老賣老。而現實的情況是這樣，不努力學習新的知識和技能，就會被淘汰。正如李嘉誠所言在知識經濟的時代裏，如果你有資金，但是不學習，缺乏知識，沒有最新的訊息，無論何種行業，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你會學習，有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，並且很可能達到成功，現在跟數十年前相比，知識和資金在通往成功的道路上所起的作用完全不同，對於我們大家來説，很多事例可以證明，取得了偉大成就的人，往往是自學成功者或重視學習的人。這些成功的事例好象對我們來説，一推了知並沒有認識到它的重要性，在迅猛飛速發展的今天，你有沒有想過，你賴以生存的知識、技能時刻都在折舊。風雲變幻的職場中，腳步遲疑的人瞬間就會被甩到後面，對於我們這些青年職工學歷只能代表過去，只有學習才能代表將來。在工作中，不斷積累工作經驗、不斷創新，綜上所述，只有尊重經驗的人，才能少走彎路。所以説，我們要建立良好的學習態度和工作作風。
一、樹立學習意識，建立良好的學習態度
二、學習要有動力
三、學習要有毅力
四、學習要有效率，要掌握好學習方法
五、學習要做到學以致用
六、要學習不斷創新
七、學習要發揚團隊精神
八、要終身學習