税務上半年宣傳思想文化工作總結 篇1
20xx年，辦公室全體人員在局領導的親切關懷和主管局長的正確領導，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“”工作部署，以規範和落實為工作重點，以強化自身素質建設、提高事務管理水平、確保各項工作高效運轉為目標，認真履行參謀助手、綜合協調、服務保障等工作職能，積極參與政務、認真搞好事務、主動做好服務，圓滿完成了各項工作任務，現將全年工作簡要總結如下：
一、積極參與政務，當好參謀助手
一年來，我們按照市局領導的要求，狠抓信息調研、公文起草、宣傳報道、溝通協調、制度完善、檔案管理等工作，當好參謀助手，為領導決策提供了許多有價值的信息。 一是抓信息調研和信息發佈。健全信息報送機制，暢通信息報送渠道，利用市局內外網站及時反映地税工作動態。共在市局內外網發佈信息984條，發表調研文章8篇，在省局內網刊發信息127條。
二是抓公文管理和材料起草。規範了公文辦理流程、提高了公文辦理質量。截止目前，共審核政務發文261件(其中函32件)，做到了及時、高效、無差錯;提升了材料起草能力，按領導要求準備各類講話、發言材料，做到按時交付、高標準、高質量;通過全系統公文處理系統確保上下文件傳遞暢通和公文處理整體水平的提高。
三是抓宣傳報道和形象樹立。先後在《*日報》、《*日報》、《地税年鑑》、《統計年鑑》、新聞網等媒體發表綜合報道60多篇，編輯發放共四期500餘冊，對樹立地税形象、打造地税品牌起到積極地作用。
四是抓上下協調和氛圍營造。傾聽羣眾呼聲，及時向領導反饋幹部職工普遍關注的問題;發動羣眾集思廣益，為領導解決税收工作中的實際問題建言獻策;積極協調好機關與地方黨委政府、企事業單位、各基層單位的關係，營造和諧的工作關係和融洽的協作氛圍。
五是抓制度完善和檔案管理。啟動市局地税檔案館網絡系統，進一步完善各項制度，發揮檔案館工作職能，提高檔案信息利用服務的質量和效率，提出了數字化地税發展思路。
六是抓社會綜治和計劃生育工作。加大對安全隱患的排查檢查，按時組織婦女進行“三查”，確保社會治安綜合治理和計劃生育工作不出問題。
二、認真管好事務，發揮管理職能
辦公室承擔着市局各項事務的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照局領導的要求，改進完善機制、注重規範管理、確保工作落實、認真管好事務，較好地發揮了辦公室的管理職能。
一是建立四項機制，規範財務管理。努力採取健全經費預算機制，落實資金管理機制，完善經費保障機制，建立小金庫治理機制等措施實現機關財務規範化管理，提升了財務管理能力。出台了《++++++++意見》，全年公用經費降低7%，招待費降低14%。
二是樹立節儉意識，做好接待工作。本着節約、規範的原則，完善公務接待管理制度，從嚴、從緊控制公務接待費用開支，全面樹立勤儉節約、勤儉辦事的良好風氣。在接待人員不足的情況下，同志們顧全大局，團結協作積極配合相關處室圓滿完成大型活動的後勤保障工作。截至目前，共組織三個，累計接待來客*餘人次。
三是加強車輛管理，確保行車安全。重點抓好規範管理、統一調度、行車安全、節約費用三項工作，完善車輛使用制度、車輛維修保養、司機崗位職責等相關制度，層層夯實責任，確保車輛使用安全、高效。
三、強化文化建設，樹立地税品牌
今年在保持過去地税文化建設良好勢頭的基礎上，全局實現了精神文化、管理文化、服務文化、廉政文化、物態文化五個文化層面齊頭並進。*市委在我局召開，對我局讀書活動進行了報道。
一是繼續完善“”建設。今年我們繼續加大了對全局“”的完善和補充，新成立了户外運動協會，更換了“”部分展示內容，為文化館新添置了展品，建成分別藏書冊的市局圖書館和圖片*餘的幅攝影展館，成為文化建設亮點。
二是積極開展各項文體活動。我局開展的“”讀書活動、職工文藝晚會和職工運動會等活動獲得了社會各界廣泛好評，參加運動會獲得*8的好成績。
三是拍攝地税紀實專題片和文化建設宣傳片。全年先後製作了、和*3專題片，對樹立地税良好形象起到了積極作用。
四、強化自身建設，提升工作能力
加強辦公室自身建設是做好辦公室工作的重要保證。20xx年我們注重思想教育、加強培訓力度、精心策劃活動，努力實現提升幹部素質與推動工作開展互動並進。
一是強化思想建設。今年辦公室人員進行了較大的調整，我們根據現有幹部的經驗閲歷、能力素質等因素重新做評估判斷，進行了合理分工。通過思想教育、理念引導等方式充分調動工作積極性，進一步挖掘幹部潛在能量、激發幹部工作活力，實現了辦公室工作的正常運轉。
二是注重能力建設。我們把提升辦公室人員工作能力作為重點工作來抓，通過採取外出培訓、集體學習等形式強化幹部能力建設，增強隊伍整體戰鬥力。全年共外派人員培訓十餘人次，集體學習二十餘次，不斷提升了辦公室人員的綜合能力。
三是營造良好工作氛圍。要求全體人員以飽滿的熱情對待工作，對待同志。使辦公室更有生機、活力，更有凝聚力和創造性。用心從政、用心做事、用心服務、用心做人成為主流。每一位同志都充滿創業的激情，胸中有全局，工作有特色。同志間相互幫助、相互提攜，工作上忙忙乎乎，感情上熱熱乎乎。辦公室呈現出團結、親情、融洽的良好氛圍。
五、存在的不足和20xx年工作思路
一年來，我們努力做好工作，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足。主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高;辦公室人員整體素質有待進一步提升，服務的觀念有待進一步改進;調研工作尚需進一步加強，與相關科室間的聯繫還有待進一步密切等。20xx年，辦公室將以市局“”工作思路為指針，堅持面向基層、服務工作、總攬全局、協調有力，做到文化建設上水平，規範管理上台階，和諧機關有創新。對此，我們將在市局領導的正確領導下，認真尋找工作差距，不斷改進工作方法，充分發揮辦公室的參謀、服務、管理等職能作用，為我市地税事業的健康發展做出更大的貢獻。
税務上半年宣傳思想文化工作總結 篇2
所在區局黨組的領導下，在機關各科室的指導下，在聯繫局長、聯繫科室的具體幫助下，全所同志認真學習黨和國家的路線、方針、政策，不折不扣的落實上級年初提出的20xx年税收工作指導思想和要求，努力實踐“三個代表”，從“兩個突破”入手，通過建立學習型基層組織、精神文明創建、税收業務的重組，全所同志齊心協力，克服困難，創新進取，圓滿完成了上半年的各項工作任務，現將其主要工作總結如下：
一、加強學習、打牢思想基礎
所從20xx年月份就開始為20xx年的各項工作作思想上的準備，首先就是學習，除黨和國家的大政方針、法律、法規和總局、市局的相關文件外，重點學習了《xx區國税局創建西部一流投資發展環境》的動員報告以及各位領導對各項分管工作的具體要求。
二、加強隊伍建設、起好保障着用
所半年來，按照局裏的政治理論學習安排、廉政理論學習安排，堅持週五學習制度，以精神文明創建為平台，從改善税收環境(硬環境和軟環境)入手，努力實現從執法型向服務型機關的轉變。所公告了納税人的權利，公告了納税服務承諾等，使所的各項工作透明度大為增強，納税人的滿意度大為提高。廉政建設方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設的工作貫穿到税收業務工作的全過程，所明確了一名兼職監察員，聘請了四名特邀監察員，經常徵求當地黨、政、人大、上級機關領導和社會各界對所及其人員的意見、要求。通過教育學習、健全制度、全面監督，全所上半年未發生違法違紀事件，所風所貌和隊伍建設進步明顯，社會反映良好，為税收工作起到了較好的保障着用。
三、業務重組、使徵管流程更趨合理
針對xx地區的經濟税源情況，所定崗、定責，重新整合業務流程，設置了前台(徵收系列)三個工作崗位，即徵收一崗、徵收二崗和一個綜合崗，從辦證、售票、認證、代開發票、申報徵收、諮詢服務等等，大力推行區內的徵收一體化，辦税一卡通，一窗式、一站式面對面辦理納税人的所有涉税事項，為納税人全方位的服務。
管理系列(後台)，設置了四個工作崗，一個重點税源崗，三個片區管理崗，實行重點税源管理與片區户籍管理相結合，大力推行建立三級實物明細賬，從企業原材料的購進、生產、入庫、出庫、報損、銷售等等，為納税人全程服務，出謀劃策，同時，對税源實行全程的監控，所內建立了重點税源工作手冊，小規模織布企業清冊，促進企業的規範化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端，所的徵收管理工作職責明確，銜接協調，流程更趨合理，受到上級和納税人的好評。
四、落實計劃、努力完成税收任務
年初區局下達給所任務工商各税萬，比上年計劃增長萬。面對計劃任務的壓力，所全體同志下企業摸情況，掌握税源的變數，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心，將計劃落實到管理員，落實到企業。從“兩個突破”上下工夫，加強內部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考核，考核逗硬，以高度的熱情和責任心，將各項徵管措施落實到位，大力堵塞徵管漏洞，消除徵管死角，通過紮實有效的工作，提高納税人的自覺申報準確率，並建立重點税源的聯繫制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，半年來，所堅持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超額完成税收任務，截止x月x日，累計組織税收開票金額萬元，為年計劃的，提前半個月實現了雙過半，為全年税收任務的完成打下了良好的基礎。
五、下半年工作計劃
“總結，完善，鞏固，提高”是所下半年工作的總體要求。在上半年工作中，所還存在很多不足，需要進行認真的總結，從制度、辦法、管理、學習、宣傳、輔導、監控等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質、業務素質都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：
⒈繼續堅持創建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每週的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業，與時俱進，不斷進取。特別是要學好《兩個條例》和《行政許可法》。
⒉繼續推進徵管改革，使前台的服務更加優良，使後台的管理更加到位，圍繞“收入任務”這個中心，使徵收管理業務流程不斷完善，全面提高徵管質量。
⒊繼續加強對税源的監控，落實計劃工作的要求，促進經濟的發展，保證税收任務全面的完成。
⒋堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業不正之風，杜絕腐敗現象的發生，樹立良好形象，爭創最佳文明單位，使隊伍建設上台階。
⒌堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務的全面完成。
税務上半年宣傳思想文化工作總結 篇3
201x年上半年，在區委、區政府和上級市局的正確領導下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的精神，緊緊圍繞年初國税工作會議確定的計劃思路，狠抓税收收入、注重科學管理、優化納税服務、強化效能建設，各項工作穩步推進，形成“領導重視夯基礎、本職工作求創新、目標管理謀發展、重點項目抓落實、全員努力爭上游”的良好氛圍，為全區經濟社會和諧發展做出了積極貢獻。
一、上半年工作總結
(一)攻堅克難保增長，税收收入穩中求進
上半年，我局始終堅持以組織收入為中心，認真貫徹“依法治税、應收盡收、堅決不收過頭税，堅決防止和制止越權減免税”的組織收入原則，克難求進，確保經濟税收協調增長。上半年共組織税收收入23.23億元。其中，國內增值税直接收入17.46億元，企業所得税收入5.66億元。51家市級重點税源企業入庫各類税收5.65億元。
(二)提質增效惠企業，政策效應有效彰顯
我局圍繞中心、服務大局，不折不扣落實一系列鼓勵自主創新、促進產業結構優化升級和保障改善民生的結構性減税政策和税收優惠政策，確保政策及時足額到位。上半年，共有2家企業獲得軟件產品、資源綜合利用等增值税優惠資格，161户次納税人辦理“免徵蔬菜流通環節增值税”、自產自銷農產品及銷售舊貨、舊機動車增值税減免税等優惠備案。出口退税立足去年“破難提速”基礎上，完善分類管理，豐富多元申報方式，繼續推行“徵退合一”管理模式，實現提質增效。上半年全區在冊登記認定開業的出口退税企業户數731户，其中生產型企業601户，外貿型企業130户，累計辦理出口退税額6.07億元，其中生產企業5.25億元，外貿企業0.82億元，累計免抵調庫6.55億元。上半年共辦理資源綜合利用企業退税712萬元，福利企業退税1401萬元，軟件企業退税31萬元。
(三)依法治税固根本，税收秩序持續好轉
規範税收執法行為。嚴格執行税收執法過錯責任追究制度，對執法檢查中發現的問題和税收徵管工作的薄弱環節，強化責任，從嚴管理。加強執法管理信息系統申辯調整工作，上半年申辯調整後執法準確率為100%。做好税收規範性文件清理工作，對201x年底前現行有效的税收規範性文件共6件進行清理。逐步探索和推行説理式税務執法文書，增強行政處罰的説服力和公信力。
進一步整頓税收秩序。上半年，我局以整頓和規範税收秩序為目標，以查處税收違法案件和開展税收專項檢查為重點，推進依法稽查，優化稽查服務，加強隊伍建設，形成了以企業自查促廣度，重點稽查促深度的雙軌稽查工作新格局。一是企業自查與重點稽查相結合。開展藥品醫療器械生產經營企業、有色金屬批發行業、三年以上未查規模企業等專項檢查，累計稽查各類納税人53户，查結案件15户，共查補税款243.47萬元，罰款37.41萬元，加收滯納金9.70萬元，合計290.58萬元。引導企業開展輔導式自查44户，結案27户，查補金額204.59萬元。二是合力打擊發票犯罪。與地税、公安局聯合協作，有針對性地開展打擊發票違法犯罪活動，做到“查税必查票”、“查賬必查票”、“查案必查票”，上半年查實發票違法案件13起，查處非法發票460份，查補收入285.88萬元。三是認真做好重大税務案件審理工作。上半年共審理稽查局提請重大税務案件13件，審理完畢11件，共補税罰款373萬元。四是抓好四小票及增值税專用發票等扣税憑證的核查工作。前六月完成運輸發票核查172份，海關票核查234份，增值税專用發票核查171份，查補税款共357萬元;完成增值税失控發票核查46票，涉及税款63萬元。
開展依法行政示範單位創建。及時制定《區國家税務局依法行政示範單位創建活動實施方案》，從指導思想、工作目標、實施步驟、創建內容、工作要求等方面進行全面部署，明確責任、措施和進度，做好創建依法行政示範單位各項基礎工作。
(四)科學管理促發展，徵管水平縱深推進
探索推行税源專業化管理。一是調整完善專業化管理。按照區局深化徵管改革工作部署，在第一階段專業化改革基礎上，今年着重從完善科室職能、明確職責分工、簡化辦税環節着手，進一步完善專業化税源管理模式下各職能部門職責分工，梳理風險管理流程，明確專業化管理工作要求。二是紮實開展一體化工作。截止6月，組織開展了税源與徵管狀況監控分析一體化工作第五期、第六期、第七期工作，共計核查風險項目24項，核查市局確定風險企業74户，自行拓展20户，開展我局特色風險應對項目17項，核查風險企業846户，合計補徵增值税760.50萬元，企業所得税326.61萬元，調整應納税所得額2830.26萬元，加收滯納金66餘萬元。三是加強日常徵管工作。開展廢棄電器電子產品處理基金的調查核實，與工商部門聯合舉辦“個轉企”的政策輔導及動員會，全面推行網廳申報，做好日常行業認定和信息核對。
積極落實結構性減税政策。自201x年12月1日起正式實施“營改增”試點以來，過渡平穩，情況較好。目前我區共計“營改增”試點納税人1298户，95%左右的試點納税人税負總體下降，減負效應逐步擴大。從201x年8月1日起，我區試點半年的營改增“1+6”模式將擴容為“1+7”模式，屆時在現有範圍基礎上，提供廣播影視作品的製作、播映、發行等服務的納税人將納入試點範圍。此外，我局配合財政局做好“營改增”試點過渡性財政扶持資金撥付的材料受理及初審工作，截止201x年二季度，共有47户符合條件的税負增加企業辦理申報手續，涉及扶持資金約643萬元。
開展專業納税評估。積極實施一級評估，以風險管理為導向，強化行業税收分析，嚴格評估程序，增強評估實效，實現税收效益與社會效益的雙豐收。上半年累計完成專業評估82户，合計補繳686.30萬元，其中增值税470.69萬元，企業所得税111.83萬元，滯納金103.78萬元，專業評估確定對象準確率達100%。
進一步深化國地税協作。截止今年6月，聯合辦理設立税務登記1541户，其中企業納税人635户、個體納税人906户;聯合辦理變更、停業、以徵代報及扣税帳號登記、違章處理等1146户次;聯合徵收1976户次地方税、費(基金)175.18萬元;國、地税交換共管户定額信息、非正常户認定管理信息625户次。各項協作事宜運作順利，極大減輕納税人負擔，提升徵管質量與效率。
加強各税種管理。一是強化流轉税管理。做好一般納税人認定管理工作，按月對年應税銷售額已超過小規模納税人標準的納税人進行公示。開展“營改增”試點企業的風險監控，對全區已代開貨運增值税專用發票的180餘户小規模納税人進行輔導宣傳。做好逾期認證增值税專用發票上報工作，今年已有14家企業74份逾期未認證發票，涉及税額449萬元，報經總局比對後相符，允許抵扣，為企業減少經濟損失。二是深化企業所得税管理。完成企業所得税匯繳工作，推廣應用所得税申報數據檢驗系統，對錯誤信息及時跟蹤督促糾正，提高匯繳質量。加強所得税基礎管理，做好企業所得税税源增減分析工作和跨地區彙總納税所得税管理。開展高新技術企業所得税管理工作，對區內53家高新技術企業進行檢查。做好所得税風險管理，積極查找管理風險點。三是加強大企業管理和國際税收管理。強化税收服務意識，對大企業提出的各項涉税需求，提供個性化服務，探索實行大企業税務審計。規範非居民企業管理，上半年共代扣代繳非居民企業所得税55户次，税款3195.72萬元。
實施鞏固信息管税。抓好綜合徵管軟件等系統的區局級維護工作，對運行中發現的問題，及時進行研究分析，確保系統有序對外開展税收工作。做好“營改增”技術支持保障和新版車購税系統啟用初始化工作。抓好税收數據質量管理，完成CTAIS數據檢查清理，在市局税務信息系統運行情況通報中，我局綜合徵管軟件疑點數據修正率達到100%。做好計算機維護以及信息設備固定資產管理，對全局計算機類設備固定資產逐台進行清查，做到賬實一致。
(五)納税服務聽得見，徵納關係和諧融洽
構建“陽光•心服務”納税服務綜合平台。平台以“用心傾聽，真誠服務”為宗旨，以“税路通”納税服務專線為核心，由專業諮詢服務團隊通過電話、網絡及短信渠道，向企業提供“納税諮詢、投訴舉報、權益維護、政策送推”一站式服務。平台上線兩個月以來語音呼入呼出總量4800餘通，解答涉税疑問2800餘個，回覆率100%。
拓展完善税法宣傳渠道。我局秉承“陽光辦税，用心服務”的納税服務理念，不斷深化納税服務品牌建設。以納税人學校為平台，進一步加強實體課堂和網上税校建設，開展各項具有針對性的納税人輔導培訓活動，上半年，共開展輔導培訓會10場，惠及納税人2500户次。以納税人權益維護中心為基礎，由區工商聯牽頭，聯合區地税局共同成立了各鄉鎮(街道)維權分中心7個，並聘請了律師、註冊税務師、註冊會計師等專家擔任納税人維權中心特聘顧問，完成納税人權益維護中心的體系建設。以“1+N”網格化協税組織為契機，實地走訪聯繫各街道協税小組，瞭解溝通相關情況，目前已完成莊市街道、蟹浦鎮及石化經濟技術開發區三個協税小組的走訪和網絡組建，為下步工作開展奠定基礎。
大力開展税收宣傳活動。圍繞“税收•發展•民生”宣傳月活動主題，以“税收促進發展，發展改善民生”為主要內容，因地制宜、紮實有效地開展系列精彩紛呈的第22個税收宣傳月活動。税企聯動，打造“雙贏陣地”，針對市大學科技園區內企業的特殊性，走進園區為投身創業創新的英才提供税收政策援助;税民聯動，打造“社區陣地”，在街道社區組織多場“税收宣傳月”廣場知識競答，實現納税服務“零距離”;虛實聯動，打造“網絡陣地”，開展“税的微感言”微博感言徵集、創建重點税源企業QQ羣和出口退税QQ羣、曝光典型税收違法案例。一系列定位準、重實效、特色強的税收宣傳活動提高了納税人的税法遵從度，營造出良好的税收法制環境。
(六)以人為本帶隊伍，廉潔從税彰顯正氣
學習貫徹黨的精神，提高政治理論水平。深入學習貫徹黨的和省市區黨代會精神，大力開展社會主義核心價值觀、科學發展觀、公民道德素質教育、依法行政等內容的學習，繼續開展“三思三創”主題教育活動和xx普法教育、《公務員學法用法讀本》、公務員綜合素質培訓等主題宣講活動，促進了全體幹部政治理論水平的不斷提高。
強化幹部隊伍建設。開展《税收違法違紀行為處分規定》學習討論，邀請專家進行“學習精神，加強幹部作風建設”專題講座，組織所得税彙算清繳和小企業會計準則業務培訓。
推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉與日常税收工作結合起來，嚴格落實“一崗雙責”，確保落實領導責任制、部門責任制、崗位責任制“三位一體”的黨風廉政建設責任制體系。完善內控，強化廉情預警工作，增強防範“兩權”運行風險的能力。落實中央八項規定，深化政務信息公開，繼續推行人事、財務、事務“三公開”。聘請新一輪特邀監察員26名，拓寬網上舉報等監督渠道，最大限度地保證全體幹部和廣大納税人的知情權、參與權、監督權，促進幹部作風持續好轉。
開展連心解憂結對幫扶活動。第一時間成立“連心解憂”活動領導小組，制定實施方案，全局幹部採用“一對一”、“多對一”結對幫户的形式直接聯繫服務105户羣眾，通過常態走訪知民情、訪貧問苦暖民心、辦好實事解民憂、民情懇談聽民聲，把黨的政策、全區重要精神、税收熱點帶到羣眾中去，並及時梳理反饋羣眾的困難和問題，做到“有求必應、有問必答”。此外，積極推進“陽光辦税—服務熱線”連心解憂難題建設，進一步密切黨羣幹羣關係。
(七)文化建設不鬆懈，內部管理日臻完善
深化國税文化建設。全力推進文明單位“五個一”建設，持續開展道德講堂，確保道德教育做到反覆講、經常教、廣泛學。組建成立網絡文明傳播志願隊，圍繞社會主義核心價值觀、精神文明創建等主題，利用網絡傳播文明風尚。羣團組織舉辦理財知識講座、紅十字會應急救護培訓、“三八”趣味運動會、“五四”青年愛國宣教遊等活動，參加區級機關運動會和區“圓夢工程”結對困難國小生等，豐富幹部職工生活，樹立道德新風。年初，區局機關黨委被授予“機關黨建品牌”黨組織榮譽稱號。
不斷規範財務管理。做好預算管理，認真測算，層層把關，進一步提高201x年度預算編制的準確性。加強日常財務管理，完成201x年度財務決算和基建決算，認真開展201x年度銀行賬户年檢工作，加強“三代”經費管理。深化國庫集中支付制度，積極推行公務卡。加強財務監督管理，政府採購工作和固定資產管理，推行財務公開。
優化內部行政管理。強化預算管理，規範政府採購，加強內部審計，推行財務公開。完善網站建設，實現內外網門户規範有序運行。梳理保密要害部門，簽署涉密人員保密責任書，進一步做好保密工作。推行“光盤行動”，規範公務接待，簡化禮儀、務實節儉，反對鋪張浪費。不斷加強信訪、信息、公文、檔案和後勤等保障工作。
税務上半年宣傳思想文化工作總結 篇4
我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為 指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和xx屆五中全會精 神，深入開展“創先爭優”、“三思三創”和作風建設主題 活動，不斷加強思想道德建設、黨風廉政建設、黨的組織建 設、幹部自身建設，充分發揮思想政治工作凝聚人心、推動 發展、促進和諧的作用，為完成各項工作任務提供了強大的 精神動力和組織保證。
一、切實加強黨的建設，提高城管黨建工作水平 切實加強黨的建設，提高城管黨建工作水平 1、規範支部黨建工作，加強黨員隊伍建設。嚴格執行 “三會一課”制度，認真組織民主評議黨員工作，積極參加 “雙向三卡”活動，探索建立黨員先鋒崗等制度。積極開展 建黨 90 週年系列活動，即在“七一”期間開展贈送一本紅 色經典書籍、發放一張黨員生日賀卡、播發一條紅色節日短 信、觀看一場紅色電影、學唱一批革命歌曲、組織了全局黨 員赴江郎山“學先烈、強黨性”紅色之旅”等活動。認真做 好入黨積極分子和黨員的培養髮展工作，按照民主推優製做 好入黨積極分子的推薦工作， 按照發展黨員預審制、 公示制、 票決制的原則，今年預備黨員轉正 4 名，安排 6 名入黨積極 分子進行培訓。
2、開展文明創建工作，營造爭先創優氛圍。堅持把“創 先爭優”與建設學習型機關相結合，舉辦了“我們入黨為什 麼”、“怎樣做新時期黨員職工”為主題的大討論，全體黨 員從內心深處真實地講述了自己的入黨動機、對黨的認識及 如何更好地為黨做好自己的本職工作，從自身的主客觀實 際，暢談自己的思想，表露自己的心聲，相互間得到了啟動， 收到了很好的效果。組織了 21 名黨員進行義務獻血。同時， 堅持開展一系列文明創建活動，增強城管隊伍的集體榮譽 感，積極營造爭先創優的良好氛圍。今年我局榮獲區文明單 位、區政務信息工作先進單位、市城管系統綠化建設獎、信 息工作先進集體等多項榮譽，招寶山中隊、駱駝中隊獲市局 “星級文明中隊”和區總工會“工人先鋒號”榮譽稱號。全 局上下共有 15 名同志分別受到市、區等各級的表彰。
3、注重精神文明建設，紮實推進羣團工作。以黨建帶 動工青婦組織建設，充分發揮羣團工作鼓舞幹勁、凝聚人心 的作用，積極開展各類健康有益、喜聞樂見的活動，滿足幹 部職工的精神文化需求。組隊參加了區機關工會舉辦的“勞 動保障杯”乒乓球比賽，獲女子單打第一名。組織 42 名運 動員參加區第十屆機關運動會。組織了 51 名黨員幹部參加 區委組織部、區委宣傳部、區文廣局、區新聞中心、區機關 黨工委聯合舉辦的以及城東社區組織的“紅歌會”活動。組 織人員參加市局“紀念建黨 90 週年”演講比賽和“龍舟大 賽”等活動。局各工會小組也相繼組織開展各項琪類、拔河 等活動，活躍了幹部職工的業餘生活。
4、加強城管義工建設，深化公眾參與機制。
進一步加大城管義工的組織領導和宣傳發動工作，充分 發揮城管義工辦事處和各街道、社區城管義工聯絡站、點的 作用，搭建公眾參與城市管理的平台，壯大城管義工隊伍， 充分發揮城管義工的作用，營造齊抓共管、人人蔘與的良好 氛圍。今年上半年積極開展城管義工系列活動，組織開展了 “城管義工保市民平安鬧元宵”、 “春運義工文明行”、 “百 名義工千棵樹，綠化鎮海揚美名”、 “清明祭掃、義工幫忙” 城管義工爭創文明城市“三連冠”等系列活動，積極營造全 社會參與城管工作的良好氛圍。
二、切實抓好乾部自身建設，增強城管隊伍的凝聚力 切實抓好乾部自身建設， 1、 大力加強領導班子自身建設。
堅持和完善中心組理論 學習制度，不斷增強領導幹部的政治素養和科學決策能力。
加強民主集中制建設， 堅持對涉及重大決策、 重要人事任免、 重要建設項目和大額度資金使用必須經過局黨組集體研究 作出決定的規定。認真研究班子分析檢查報告，積極開展批 評與自我批評，開好班子民生生活會。認真組織領導幹部述 職述廉工作，落實局黨組徵求意見制度，執行領導幹部個人 重大事項報告制度。
2、 大力加強中層幹部隊伍建設。
不斷加強後備幹部隊伍 建設，認真做好區管後備幹部的民主推薦和組織推薦工作， 組織了 3 名 80 後區管後備幹部輪訓及推薦 5 名青年幹部參 加鎮(街道)團(工)委副書記選拔考試。抓好中層幹部的 教育培訓工作，加強對中層幹部的跟蹤管理工作，進一步完 善中層幹部廉政談話和廉政檔案制度。今年組織了 6 名中層 幹部的輪崗交流。
3、大力加強一般幹部的隊伍建設。積極開展城管人才 工程建設，重點抓好城管專業技術人才、城管行政執法人才 和黨務政工人才三支隊伍的建設，真正把人才培養成骨幹， 把骨幹培養成幹部。不斷健全考核工作，堅持個人自評、羣 眾測評、部門領導評議和局黨組評定的四級評議體系，建立 “以制度為依據、與獎懲相掛鈎、有人員抓落實”的綜合考 評機制 六、認真開展紀檢監察工作，提高城管隊伍的拒腐防變 認真開展紀檢監察工作能力。
1、強化責任，落實黨風廉政建設責任制。今年初，在 局年度工作會議上，全面部署了 20xx 年度黨風廉政建設工 作任務。局黨委書記、局長與局屬各單位主要負責人分別籤 訂了黨風廉政責任狀，局長陳建江就全面落實黨風廉政建設 責任制，提出明確要求。會後又適時調整局黨風廉政建設領 導小組及辦公室成員，完善工作網絡。在此基礎上，局紀檢 組召開紀檢工作會議，會議傳達學習了區反腐倡廉建設工作 會議精神，進一步明確了 20xx 年我局紀檢監察工作目標和 任務;明確如有違反效能建設有關規定的行為，則一律取消 年終評優評先資格，以切實加強部門管理責任;明確將廉政 建設情況納入局目標管理考核範圍。
2、堅持中心組學習制度。局黨委堅持以中心組形式先 。
學先行，推動局“學習型機關”創建。今年以來，先後學習 了在中紀委六次全會上的重要講話，傳達十七 屆五中全會、中紀委、市區紀委全委會及黨風廉政建設工作 會議精神，以及學習市委書記王輝忠在“三思三創”教育活 動動員會上“五找、八問”重要講話精神、《中共中央關於 加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等相關 重要文件。
3、堅持經常性提醒教育。年初，局紀檢組向局屬各黨 組織轉發市委市政府《關於加強春節期間領導幹部廉潔自律 工作的通知》，重申節日期間的有關規定與要求，並給局機 關全體公務員及局屬單位中層以上幹部寄上印有廉政警句 和節日祝福的精美賀卡;堅持每月定期給上述人員發送一條 廉政短信;並開展不定期的工作約談。3 月份中旬，我局進 行了中層幹部輪崗交流，局紀檢組及時對輪崗的幹部進行了 廉政談話，並做好工作移交的監督與檢查。
4、強化社會監督機制。一是加強和完善社會監督工作 機制。今年以來，局黨組通過廣泛徵求意見、多方走訪對接， 在原聘請的基礎上，確定了包括區人大代表、政協委員、民 主黨派、新聞工作者及區級機關工作人員等各界人士的局行 風暨黨風廉政建設監督員，定期通報彙報城管主要工作情 況。二是積極辦理提案、議案和重視信訪工作。今年，我局 共主辦建議提案 50 件，協辦 32 件，面商率達到 100%。截止 10 月上旬共受理羣眾投訴電話 2126 起、 來信來訪 100 餘件， 全部辦結，沒有發生一起羣眾集體上訪及惡性上訪事件。三 是高度重視網絡問政和發言人工作制度。我局實行網絡發言 人工作制，確定兩名同志專門負責網上帖子的收集、整理、 分類、交辦、審核、答覆工作。各科室單位則安排一名副職 負責帖子反映事項的具體辦理，並指定一名兼職的網絡評論 員從事網上輿論引導工作，形成合理分工、密切配合的工作 網絡。對網絡問政平台民聲快遞和雄鎮論壇上的問題，我們 積極應對，網上發言，主動出擊，及時引導。今年以來，共 處理收集網民城管工作相關的帖子 94 份，都能做到件件有 回覆，及時將處理結果回覆給發帖人。網絡問政和發言人工 作高效運轉，得到了社會各界的好評。同時，我局將此工作 納入局目標管理考核的主要內容。
5、加強廉政防控機制建設。為認真貫徹落實區委、區政府 關於全面推進廉政風險防控機制建設的要求， 引導黨員幹部明確 崗位職責，認清權力風險，增強廉政意識，提高防範廉政風險的 能力。今年以來，我局緊緊圍繞“重點崗位、重點領域、重點環 節”三個重點，抓住“找、防、控”三個環節，運用教育、制度、 監督等有效措施，結合廉情預警機制建設，逐步建立起比較完善 的廉政風險防控長效機制，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規 範化和法制化水平，努力營造風清氣正的良好環境，全局共查找 廉政風險 74 個，針對風險點制定了防控措施和防控流程圖，進 一步深化廉情預警機制建設。
6、重抓督查考核。進一步修改和完善了局《目標管理 考核辦法》，實行全員考核制度，重點就效能建設和工作績 效情況進行考核。考核內容全覆蓋，考核對象全覆蓋，實事 求是動真格。今年以來已先後組織了 32 批次 150 餘人次參 與的考核檢查， 向各科室、 執法中隊發出 《整改通知書》 份， 餘項整改內容，從目前情況來看，考核機制力量顯現，制度 管人的目標初步實現。
税務上半年宣傳思想文化工作總結 篇5
好地方市委宣傳部
根據 號通知精神，現將我市xx年宣傳思想工作情況、文化體制改革進展情況和基層宣傳文化隊伍建設情況彙報
一、xx年宣傳思想文化工作情況
我市宣傳思想文化工作在省委宣傳部強精心指導下，按照年初工作部署，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出服務轉變經濟發展方式抓輿論引導，突出創建省級文明城市抓社會主義核心價值觀教育，突出落實文化強省建設工作會議精神抓文化改革發展，突出優化基層宣傳文化隊伍抓陣地建設，各項工作在建設中發展，在改革中創新，在管理中完善，為好地方“科學發展、後發趕超”的工作大局提供了紮實的智力支持、輿論保障和文化條件。
(一)切實強化以學習型黨組織建設為主要載體的理論武裝，學習推動科學發展的成效初步顯現
按照以學習型黨組織建設帶動學習型社會建設，從而推進中國特色社會主義理論體系大眾化的工作思路，我市把建設學習型黨組織作為深入學習實踐科學發展觀的重大政治課題來抓，作為理論武裝工作的重點工程來落實，以學習能力提升推動改革發展的成效逐步顯現。得到了中央、省委建設學習型黨組織領導小組的充分肯定，新華社、《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》等中央主流媒體先後兩次到我市採訪報道學習型黨組織建設的相關做法。領導帶頭，示範帶動。一是持續開展“示範性學習中心組”創建活動。嚴格黨委(黨組)中心組學習管理，建立健全導學、督學、助學機制，確定示範性學習中心組26家。市委學習中心組就轉變經濟發展方式、社會主義文化大發展大繁榮、xx屆五中全會等方面內容進行了5次集中學習。二是深入推進黨委(黨組)書記講黨課活動。全市鄉鎮以上黨委書記每年給本單位黨員幹部上一堂以上的黨課。市委中心組成員帶頭到聯繫點上黨課，黨委(黨組)書記年均上黨課一萬餘場次。三是集中組織主題調研活動。以“堅持科學發展，加快後發趕超”為主題，在各級中心組成員中開展多層次的理論調研活動，在各類媒體刊發主題1000餘篇，為科學發展積聚了動力。，強化落實。一是學習制度促動。制定下發了考核評價機制、述學評學考學機制、激勵保障機制三項長效機制，促進學習的長效化。把建設學習型黨組織納入領導班子綜合考評體系，將考核成績作為考核領導班子、選拔任用幹部和黨員評先評優的重要依據。二是學習典型催動。在全市範圍內選擇了兩個縣、部分市直機關、鄉鎮、學校和企業共10個單位作為創建活動示範點，以點帶面推動創建活動的開展。啟動了十佳學習型黨組織和百名學習型黨員評選表彰工作。三是學習活動帶動。重點抓好了幹部理論考試、專題宣講報告會、“一季一主題”讀書活動、“學習的力量”主題演講賽等12項活動。組織開展了轉變經濟發展方式、“四化兩型”、學習型黨組織、文化邵陽建設等專題宣講報告會近1000場次;圍繞“一季一主題”讀書活動，向黨員幹部推薦了一批必讀和選讀數目，結合推薦書目，各級黨組織開展領導幹部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事蹟、黨員幹部講體會“四講”活動2萬餘場次;“學習的力量”主題演講賽，近5000名黨員幹部參與比賽。今年的幹部理論考試，由市委建設學習型黨組織工作領導小組組織，市委組織部、市委宣傳部具體落實，將於11月底在市縣鄉三級行政事業單位黨員幹部中舉行，市委建設學習型黨組織領導小組辦公室將幹部理論考試成績登記備案，作為提拔使用幹部的參考。
3、立足實踐，確保實效。將學習型黨組織建設放在促進趕超的大局中去推進，確保工作實效。一是把學習型黨組織建設工作與加快經濟發展方式轉變、推動科學發展結合起來。黨員幹部在轉變經濟發展方式上形成了四個共識：從大辦工業向辦大工業轉變，從開發城市向經營城市轉變，從傳統農業向現代農業轉變，從“黑色產業”向“綠色產業”轉變。二是與解決人民羣眾的利益問題結合起來。把建設學習型黨組織的過程作為堅持不懈地解決難題、改善民生，確保廣大人民羣眾共享改革發展成果的過程。三是與豐富黨員幹部精神文化生活結合起來。積極整合學習資源，充分發揮黨校、農村遠程教育、網絡、閲報欄等學習資源的綜合效益，為基層黨員幹部讀書創造便利條件，豐富了基層黨員幹部精神文化生活。
(二)強力推進以“科學發展、後發趕超”為主要內容的新聞外宣，社會輿論基調昂揚精心實施主題宣傳。採取報紙、廣播電視、網絡、手機媒體協同作戰，設立專題、專欄，多層次、大範圍的推進了“轉變經濟發展方式，促進科學趕超”、“世博專遞”、“科學發展，創先爭優在好地方”、“建設學習型黨組織，積聚後發趕超動力”等系列專題宣傳，組織大型採訪活動10次，刊發專題報道5000餘篇。特別是在轉變經濟發展方式宣傳中，分精神傳達、情況綜述、縣市區動態、基層典型剖析四個方面，既宣傳成績、總結經驗，又分析原因、明晰差距，較好的凝聚了全市上下致力科學發展的力量。同時積極做好對上新聞報道，截至10月底，我市共在省級以上各類新聞媒體刊播專題、新聞1800多條，好地方稿200多條，頭條42個。在全國推薦了我市建設學習型黨組織的經驗和學習型黨員——，在全省推介了學習
2、致力推介品牌。圍繞，舉全市之力打造 品牌，全面加強對外宣傳和文化交流，大力提升好地方的度和美譽度。今年印製了《中國好地方》、《之路》畫冊和書籍5萬餘冊(本)，製作《鏗》、《尋夢好地方》光碟近4萬張，印製中英文對照宣傳冊50餘萬份。在《香港大》頭版頭條以一個彩色整版刊登崀山申遺歷程和景點風光圖片。在好地方遺攝影名好地方採風”、“好地方家畫崀山”、“明星演唱會”、“《好地方”等10大活動，邀請中新社、香港文匯報等30餘家中央和省市媒體好地方濟社會建設成就進行全方位報道，中央電視台7套《鄉村大世界》、際頻道對大型明星演唱會進行全程錄播。中國台灣中天電視台《台灣腳逛大陸》欄目攝製組來崀山進行為期五天的旅遊專題片拍攝，將向中國台灣民眾推介好地方美的山水風光、獨特的風土人情和特有的風味美食。同時還着重以重大經貿節會活動加強好地方象的對外展示。上海世博會湖南活動週期間，成功舉辦“xx年好地方(上海)經貿洽談會”，編印了《世博好地方動周快訊》3期，在香港大公報、香港商報、上海東方衞視等媒體及時發佈相關信息20餘條。至10月底，我市已在國內外外宣刊物、境外媒體發外宣稿1300餘篇，專版14個，製作專題節目13個，在中內、省級重點網站發正面宣傳稿件3萬餘篇。達到了宣傳推介好地方構建合作平台、引進外來投資的良好成效。
3、切實做好熱點引導。一是完善新聞應急報道。以加大對縣一級對外新聞報道工作的培訓與指導為重點，加強了對突發事件及網絡熱點事件新聞報道的管理力度。對邵論熱點事件，及時溝通，果斷處置，第一時間編髮新聞通告，有效平穩了社會輿論。二是有效加強網絡輿情管理。對國內重點網站、博客進行重點監控，發現信息及時彙報並處理，現已發《網絡輿情》15期，內部參考文件12期，為市有關領導及時瞭解信息、妥善處理網上突出問題提供了依據。組建了“好地方絡聯動”qq羣，實現市網管辦對50名市直單位網評員和12名縣市區網評員的直接管理。到目前為止，全市網評員共發主貼220篇，發跟帖1萬餘條，有效地引導了網上輿論。三是不斷拓寬新聞發佈。積極推進新聞發佈向黨委部門工作，的單位。至10月底，全市共舉辦新聞發佈會29場。
(三)突出抓好以創建省級文明城市為主要目標的文明創建，城鄉文明協同發展
市委、市政府在我市成功創建省級衞生城市後，根據好地方際提出創建省級文明城市目標。我們把創建省級文明城市即作為一項優化城市環境、改善城市形象、促進科學發展的工作目標，又作為開展文明創建、加強思想道德建設、落實社會主義核心價值觀的重要抓手，推動城鄉文明協調發展。強化工作制度保障。通過深入基層調研、廣泛徵求意見和借鑑兄弟市州創建經驗的方式，制定了等一系列文件，強化創建工作的制度保障。
2、深化市民素質教育。一是突出主題抓教育。開展“創建文明城市，爭當文明市民”五大主題活動，即：開展好地方市城市精神徵集提煉評議活動、開展“踐行文明爭做文明市民”文明禮儀知識競賽活動、開展“爭做文明人，共創文明城”9.20道德宣傳日主題活動、開展以“學習道德模範，弘揚文明風尚”為主題的全市道德模範巡迴演講活動、開展以“用良知檢討社會，讓道德植根人心”為主題的“文明大討論”活動，在全市唱響了文明、和諧的主旋律。二是夯實陣地抓教育。以市(村)民學校為陣地，深入開展公民素質教育。目前，全市城區共創辦市民文明學校121所，農村共創建村民文明學校672所，今年來，共開展各類教育培訓6000餘次，培訓人數達96萬餘人次。三是緊扣“節日”抓教育。組織了“我們的節日”系列活動，在節組織廣大市民，開展詩歌經典誦讀、座談會等活動，弘揚民族文化，倡導民族認同感。抓住上海世博、廣州亞運會召開的契機，廣泛開展了“迎世博講文明樹新風”、“迎亞運講文明樹新風”活動，着力提高市民素質。
3、細化思想道德建設。堅持在制度上下功夫，在創新上做文章，在優化環境上想推動我市思想道德建設工作邁上新台階。繼續堅持把未成年人思想道德建設工作納入各級黨委政府的實事工程。全市新建未成年人活動中心和實踐基地38個，95%的社區已經建立未成年人心理諮詢室，市縣兩級共組建未成年人思想道德建設志願者服務隊46支。等4處基地成為第三批湖南省愛國主義教育基地。。在全省未成年人思想道德建設經驗交流會上，我等一批先進典型在全省未成年思想道德建設經驗交流會上受到表彰，還在此次大會上就關愛留守兒童工作做了典型發言，“心理輔導三十六策”被評為全省優秀創新案例。
(四)全面加快以貫徹文化強省工作會議精神為主要任務的文化發展，文化綜合實力穩步提升大力繁榮文化事業，提升公共文化服務能力。一是打造文藝精品工程。進一步加大了對文藝精品創作的指導扶持力度。開展了邵陽市第五屆精神文明建設“五個一工程”評選表彰活動，收集各類作品86件。在視台開設每週一期的文化欄目《開講邵陽》，舉辦了文化表演、遊園、詩歌活動於一體的首屆紫薇遊園文化節暨中秋詩歌會。水府文化、年度10大文藝新人評選等激勵創作活動持續推進。營造了文藝創作的良好氛圍，新人新作不斷湧現，拍》。二是豐富羣眾文化生活。“五下鄉”、“送戲下鄉”、農村2131公益電影放映活動深入開展。各類節慶、廣場、行業文化活動日益豐富，市委市政府舉辦了元宵文藝晚會，市花鼓劇團推出成立60週年系列演出活動。三是展示特色文化魅力。進一步加大了我市特色文化資源的挖掘、整理、傳承和展示力度，舉辦了“文化遺產展演展示活動”，等一批文化項目新入選全國非物質文化遺產名錄。四是加快設施建設步伐。以鄉鎮宣傳文化活動中心為重點的文化場館建設和以農村有線電視網絡整合為重點的數字電視工程紮實推進。全市轉換有線電視用户24.1萬户，完成2290個村的“村村通”工程建設任務。今年向中央、省裏爭取鄉鎮文化站建設項目90個，爭取中央資金1404萬元，省資金266萬元。投資2600萬元對祁劇院、市花鼓劇團的硬件設施進行改造，成立了市歌劇團，全市公共文化服務能力穩步提升。
2、積極文發展化產業，提升文化經濟實力。確定了在東部縣區打造以出版印刷業為龍頭的傳統文化產業基地，在西部6縣市發展以文化旅遊為重點的文化休閒基地的產業發展總體佈局。近年，化產業呈現出較好的經濟社會效益，發展速度明顯快於同期gdp增長速度，人均創造價值、利潤等指標，均高出同期二、三產業整體水平。xx年全市文化產業總產值31.8億元，從業人員近4萬人，增加值13.8億元，是xx年的2.3倍。今年，全市文化產業總值有望突破40億元，增速在20%左右。一是文化旅遊業來勢好。投入資金4億多元，開發花瑤民俗文化旅遊，建設等文化旅遊景點。崀山文化旅遊節簽約投資項目28億元;民俗風情旅遊節暨姑娘節吸引遊客20餘萬人;金銀花文化藝術節給金銀花產區帶來2億元以上的直接經濟收益;化旅遊項目11個，達成投資意向8.7億元。二是傳統產業發展快。傳媒產業快速擴張，視台投入200萬元對欄目節目進行全面改版，創辦了電台音樂頻道，城市報開辦的全省第一家地市級手機報上半年已發展用户2萬多户，預計年底用户達到10萬户以上;投資1500餘萬元建成九州、兩家電影院，填補了我市3d影視的空缺。市直廣電系統年經營收入正向億元目標衝刺，力爭在末達到1.5億元。文化藝術業快速成長，全市現有文化藝術業1700餘家，產業收入近四個億。佔地200畝，預算2.7億元的市文化藝術中心已完成規劃論證選址和地質環境評估等工作。印刷業快速發展，現全市印刷從業人員6000餘人，年銷售收入近10億元，資產超千萬的民營印刷企業發展到12家，永吉紅包廠成為全國的紅包生產基地。三是產業規劃起點高。高起點編制文化發展規劃，並納入全市經濟社會發展總體規劃。到末，形成較為完善的文化市場體系，產業總量達100億元，產業增加值佔全市gdp5%以上。着重推進兩城、兩園、一基地建設，建成文化藝術城、報業產業城、君子傳媒產業園、印刷工業園和生態民俗文化產業基地建設。
xx年是全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神的關鍵之年，是中國共產黨成立90週年，也是實現發展規劃的開局之年，還是深入落實胡景濤在中央政治局第二十二次集中學習講話精神，深入推進文化體制機制創新的重要一年，宣傳思想文化工作既面臨着艱鉅的工作任務，也面臨着難得的歷史機遇。基於這一基本形勢，xx年，我市宣傳思想文化工作的總體思路是：堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習宣傳黨的xx屆五中全會精神，以開展建設學習型黨組織、“創先爭優”活動和優化作風建設為手段，不斷提升宣傳文化隊伍整體水平，紮實做好弘揚時代旋律、服務科學發展、滿足精神需求等方面的工作。堅持在深入推進學習型黨組織建設中學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，深化拓展理論武裝。一是進一步抓好《市學習型黨組織和學習型黨員考評細則的完善落實，強習陣地、學習服務、理論工作隊伍建設，推動學習型社會建設。二是做好xx屆五中全會的學習宣講工作，開展多層次xx屆五中全會精神理論骨幹、宣傳委員培訓。四是以建黨九十週年紀念活動為契機，舉辦相關理論研討活動，大規模、大聲勢宣傳表彰一批學習型黨組織和學習型黨員。
2、堅持在推進系列主題宣傳中平穩社會輿論，着力營造科學發展的氛圍。一是圍繞“慶祝建黨90週年”、“學習貫徹xx屆五中全會精神”、“回顧、展望”、建設習型黨組織、“爭先創優活動”等主題，多層次、大範圍的開展主題宣傳。二是以省、市組織的重大涉外、經貿、文化、旅遊活動為載體，打好外宣戰役，繼續在境外媒體辦好專版，全面展示良好形象。三是進一步拓寬新聞發佈工作，推動黨務和政務信息公開透明，加強新聞發言人和網評員隊伍建設，營造良好輿論環境。四是編印出版外宣重點圖書《四卷》、《名家名作選集》，打造外宣精品。
3、堅持在創新體制機制中促進文化大發展大繁榮，不斷提升文化軟實力。一是開展以建黨90週年文藝主題為重點的文藝活動，舉辦專題創作扶持、紅色歌曲演唱、主題文藝展演等活動，大力宣揚主流文化。加大公共文化服務體系建設的力度，滿足羣眾基本文化需求。二是着力推進以文化旅遊業為重點的產業發展，協調抓好“兩園、兩中心、一基地”重大項目建設和出台文化經濟政策，積極融合文化旅遊圈。四是全力貫徹落實《關於推進各市州文化體制改革意見》，確保各項改革任務順利推進。
4、堅持在創建省級文明城市中全面提升城鄉文明，進一步鞏固社會主義核心價值體系。一是提升市民素質。利用市民學校、各種傳統節日等，積極組織志願者服務行動，開展形式多樣的文明教育活動，攻克文明城市創建的難點。二是組織評選全市第二屆道德模範評選，大力踐行社會主義核心價值觀。三是在全市深入推行未成年思想道德建設考核考評機制，進一步加大未成年人思想道德工作力度。
二、文化體制改革進展的情況
我市文化體制改革工作自xx年啟動以來穩步推進，成立了以市委書記負總責，市長任組長，各相關職能部門主要負責人為成員的文化體制改革和文化產業發展領導小組。確定了三家單位為改革試點單位，並納入全省試點範圍。公益性事業單位內部機制改革得到一定程度推進。市廣電實行了局台分離，順利完成電影管理體制劃轉工作。報社、文化館、劇團、電台電視台積極推進人事、勞動、分配製度改革，人員實行聘任制、分配向專業人員傾斜，中層幹部進行競聘上崗，人的積極性和工作活力得到有效調動。經營性文化單位改制上，制定了轉事為企的改革實施方案。特別是中央、省委系列文件措施出台後，以高度的政治自覺，加大了改革工作的力度。深入學習。廣泛學習宣傳貫徹在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神、省委宣傳部調研時講話精神、《關於推進各市州文化體制改革的實施意見》、文化旅遊產業研討會精神，不斷提高全市各級推動文化繁榮發展的自覺性和積極性，推動文化科學發展。特別是就在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神市委學習中心組進行了集中學習，市委書記童名謙作了專題講話。市委宣傳部組織機關全體幹部職工、市直宣傳文化系統副處以上單位負責人進行專門集中學習，並向各縣市區委宣傳部、市直宣傳系統各單位下發了《關於認真學習宣傳貫徹在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神的通知》。經過廣泛深入的學習，不僅宣傳文化單位幹部職工，還是全市各級各部門思想觀念得到較大的觸動，工作壓力、信心和決心得到較大提高。
2、紮實調研。聯合市文化、廣電部門，就文化體制改革在全市範圍進行了一次廣泛調研。我市市縣兩級現有宣傳、文化管理單位40個，文化館13個，圖書館11個，電影公司10個，鄉鎮文化站、廣播站各201個，新聞媒體有3報、11台(電台1個、電視台10家)。市直宣傳系統文化單位24家，其中公益性文化單位13家，經營性文化單位11家。調研中發現，困擾改革深層次推進的原因主要有以下幾個方面：其一，思想觀念的問題，思想解放不夠，對文化發展重視不足;其二，配套政策問題，缺乏具體的推進改革的政策;其三，改革成本問題，我市宣傳文化單位大多比較困難，歷史欠賬較多，改革缺乏一定的成本。
3、加快進度。為解決制約改革的難題，積極做好同財政、發改委、勞動人事、編辦等部門的聯繫協調工作，就落實相關政策先後召開協調會三次。按照省八部門《關於推進各市州文化體制改革工作的若干意見》安排，結合有關文件精神，就文化行政管理體制和文化市場綜合執法改革作出了初步方案，力爭年底前完成改革任務。同時進一步做好改革單位幹部職工的思想政治工作，召開幹部職工座談會20餘場次。
4、幾點建議。在文化行政管理體制改革方面，一是按照黨管意識形態、黨管文化原則，建議明確改革後的廣播電視台為同級黨委宣傳部的正處(政科)級直屬事業單位。二是按照國發【】17號文件“不得將某個部門的上級業務主管部門確定為集中行駛處罰權的行政機關的上級主管部門”精神，同時為加大對手機、互聯網等新興媒體的監管力度，明確文化市場綜合執法機構直接歸口同級黨委宣傳部管理。三是按照 “文化行政部門要實現政策制定職能與監督處罰職能相對分開”的要求，“掃黃打非”領導小組辦公室日常工作由文化市場綜合執法機構承擔。在文化企事業單位改革方面，建議省裏出台相關具體政策措施。
三、中宣發[]14號文件貫徹落實情況
8月2日，收到中宣發[]14號《關於加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設若干意見》文件後，部務會全體人員立即進行了傳閲，確定了出做好文件精神傳達，組織好專題調研，摸清當前基層宣傳文化隊伍建設情況和存在的問題，出台有針對性的具體措施和辦法的工作思路，當前，一系列工作正在的序推進之中。認真學習傳達了文件精神。8月6日，我們組織了部機關全體幹部進行了學習和討論，明確了各相關科室工作任務。隨後，市宣傳部、市組織部、市編委、市發改局、市財政局、市人力資源和社會保障局六家相關單位負責人進行了會商，對在我市如何深入貫徹落實中宣發[]14號文件精神進行了初步探討，各相關單位也相應組織了本單位幹部的學習和討論。同時，我們向各縣(市、區)委宣傳部下發通知，要求做好該文件學習和貫徹落實。
2、深入組織開展了專題調研。我部組織工作力量，針對宣傳文化隊伍建設進行了一次全面調研，通過調研，摸清了全市宣傳文化隊伍基本情況。當前，市宣傳文化隊伍5.65萬人，其中體制內6501人，體制外約5萬人，主要分佈在文化、網絡、印刷、廣告業等各類市場，雖然近年來，我們不斷加大宣傳文化隊伍建設力度，但依然存在以下一些問題，具如：基層宣傳文化隊伍薄弱。體制內宣傳文化工作從業人員主要集中在市、縣級，全市體197個鄉鎮、18個街道辦事處僅有在編宣傳委員或宣傳幹事219人、文化站所人員458人，且這些人員大多數不需承擔鄉鎮其它中心工作;村一級沒有在編人員，宣傳文化從業人員也是屈指可數。隊伍結構不太合理。全市宣傳文化人才隊伍中，新聞、理論、出版和複合型專業人才相對匱乏，領導職數偏多，縣級文化館和在一些縣常作為軍轉幹部、復退軍人的“安置站”。高層次人才奇缺。文化團體內,在全省乃至國內文藝界有一定影響的專業文藝工作者屈指可數,有影響的學科帶頭人、文化領軍人物，特別是在全省乃至全國叫得響的名人名家更是緊缺，視野寬、懂策劃、有創意、善經營、會管理的“複合型”文化專門人才幾近為零。全市宣傳文化系統幹部及人才隊伍中，研究生以上學歷僅5人，大學本科以上學歷1625人，大專及以下學歷4871人，分別佔總人數的25%和75%。幹部待遇較難落實。從政治待遇上講，宣傳文化系統幹部普遍存在提拔難或交流難的問題。調查發現，宣傳文化系統各單位，在同一個崗位工作或任職，年限超過xx年的人不在少數，有的甚至在一個崗位工作到退休,尚難落實一個正(副)科級待遇的也大有人在;從經濟待遇上講，近年來已有較大的改善，尤其是鄉鎮文化站、廣播站的幹部，基本工資均能全額發放。但基層文化單位的津補貼部分仍然難以落實。政治、經濟待遇得不到落實，既影響到幹部及引進人才在工作中的積極性，更嚴重的是，影響到整個宣傳文化系統幹部或人才隊伍的整體穩定和宣傳文化事業的長足發展。
3、優化基層宣傳文化隊伍採取的措施。一是整體規劃，明確要求。制定基層宣傳文化隊伍建設中長期規劃，並納入全市幹部人才隊伍建設規劃。並向縣級黨委政府提出了制定加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設的對策建議。二是抓好培訓，提高素質。把宣傳部文化部門幹部培訓納入全年培訓計劃，積極選派人員參加中宣部、省委宣傳部組織的培訓班。全市就文化藝術、新聞宣傳、理論教育開辦講座1000餘場次。並每年可有組織地、分期分批派送部分幹部到省、市黨校或行政學院等機構進行有針對性的理論培訓 。三是積極爭取，加大投入。我們就宣傳文化隊伍保障等問題向市委、市政府主要領導彙報後，領導高度重視，表示市財政應將按照中央、省出台的有關扶持政策，對照財政收入增長比例相應增加對本市文化事業人才隊伍建設經費的投入力度。