軍事訓練個人總結 篇1
各級黨委支部認真貫徹上級訓練指示精神和執行訓練大剛有關規定，針對炮兵專業訓練特點，狠抓專業基礎訓練和三個轉變訓練，着眼提高五種能力，使各階段訓練都取得了較好的效果。在參加師軍事競賽中分別獲得地炮總分第一名和通信總分第一名，年終營實彈射擊考核取得良好成績，基本上完成了全年的訓練任務。
一、基本情況
1.全團全訓連隊13個(含三個營部)，自元月4日至9月20日止，全訓連隊平均完成訓練時間117天(含夜訓時間)，其中共同訓練科目26天，單兵技術訓練45天，連(排)戰術17天，營(羣)戰術15天，參加上級演習5天，車炮場日9天，平均到課率79.8%。夜間訓練平均完成16天，到課率75%。
首長、機關訓練31天，到課率74.2%;幹部在職訓練平均完成42天，到課率78.2%。
2.全團完成了步兵武器第一練習射擊，四○火箭筒第一練習射擊和手榴彈投擲。各兵種專業完成了共同科目訓練，單兵技術、戰術訓練，排(班)營(連)的戰術訓練，並進行了單炮射擊和營戰術實彈射擊，參加守備團組織的實兵演習。
3.全團13個單位參加步兵武器第一練習射擊，優秀4個，良好9個，及格率100%，團總評良好。手榴彈投擲，優秀4個單位，良好9個單位，全團平均39.6米，總評良好。
單炮射擊，參加火炮15門，其中122榴彈炮8門，85加農炮3門，107火箭炮4門。射擊成績優秀4門，良好6門，及格5門，及格率100%，總評良好。
營實彈射擊考核4個單位，優秀2個，良好1個，不及格1個，總評成績良好。
4.年終考核成績，幹部總評3.6分，分隊總評3.7分，共同科目總評3.4分，全團總評3.7分。
5.參加師團機關演練兩次，組織部隊徒步行軍訓練3次，小拉練1次，各營組織緊急集合和緊急疏散演練5次，營戰術演練9次，參加守備團實兵演習1次。
6.組織分隊幹部集訓2期，指揮分隊和專業尖子集訓4期。
二、主要特點
1.黨委重視，領導帶頭抓。
團黨委針對領導班子新的特點，對如何貫徹訓練方針、原則和教育訓練改革座談會精神，團黨委圍繞教育訓練工作問題，召開了五次會議，經常組織學習軍委鄧主席關於把教育訓練提高到戰略地位的指示，把幹部的精力集中到訓練中來。黨委成員一致認為，只有統一思想，領導帶頭，才能把教育訓練真正擺到戰略地位，部隊建設的中心抓緊抓好。在開訓前，團長帶領機關工作組二次下連隊檢查預備期工作和資金積累開訓的情況。團黨委從生產收入經費中，調撥400元給一營、500元給二營修建訓練場地，司令部對全團器材作了調整，為連隊下撥各種訓練器材38件，後勤處還三次組織人員檢修二、三、四營用水電設備，有效地保障了訓練，加強了部隊正規化建設。部隊開訓後，政委、副政委、主任帶領司、政、後工作組三次深入連隊巡迴辦公，及時解決部隊開訓中的存在問題和加強政治思想工作。團長在一營蹲點，並以二連為試點，根據廣州軍區正規化建設規定，結合本連隊實際，總結出正規化建設問答100例。
2.突出重點，抓好乾部在職訓練。
在訓練指導上的第一個轉變，就是實現重點抓兵的訓練到重點抓幹部訓練。針對我團幹部配備調整，指揮、陣地幹部任職時間短，基礎差等特點，黨委決心，今年訓練中心首先是抓好司令部競賽訓練和幹部在職訓練。具體做法是：
一是統籌計劃，妥善安排。黨委在安排每月工作時，都把幹部訓練列入日程。幹部在職訓練採取團集中輪訓與組織練習相結合。幹部輪訓按指揮、陣地、政工幹部計劃在三、四、六月份完成，營射擊練習計劃在八月份前完成。按訓練大剛規定完成幹部訓練時間的二分之一;訓練內容以射擊基礎技能和射擊練習為主。
二是抓好在職幹部輪訓。為了保證在職幹部訓練四落實，團組織了輪訓領導小組，王團長、江副參謀長親自擔任領導。在輪訓中，貫徹按級任教的訓練方法，團長、副參謀長親自任教，為幹部訓練做示範，還堅持跟班作業，為幹部做表率，調動了幹部訓練的積極性。今年共組織輪訓三期，參加集訓39人，佔在位人數78.2%。
三是組織函測作業。在抓好乾部輪訓的同時，組織好函測作業，全團組織完成函測作業兩期。司令部根據人員在位情況，組織了輔導，定時完成。今年來參加《幹部軍事知識有獎競賽題目》作業28人;參加師組織的函測作業40人。
由於突出重點抓好乾部在職訓練，使幹部的專業技術有了明顯提高。在參加師五.一軍事競賽中，我團獲取指揮幹部第一名，陣地幹部第一、二名。在年終又較好地完成連、營戰術實彈射擊任務。
3.針對炮兵專業特點，抓好應用訓練。
炮兵訓練，基礎是關鍵。在抓好基礎訓練中，我們着重抓住幾個環節。
一是專業編組，因人施訓。今年全團指揮分隊分別以偵察、有線、無線三個訓練點集訓，炮手分隊以營為單位組織施訓，各集訓隊按新兵、老兵編組，各營炮手分隊按炮長、瞄準手、一般炮手編成三大組，每組指定有幹部專人負責。在基礎訓練中，根據兵種不同，抓好單兵基礎。新兵訓練從理論開始，抓好基本功練習，把每一個科目、內容按步兵細訓方法，分步分級訓練。老兵針對今年實彈射擊任務突出抓住難點和應用訓練。團定期檢查訓練效果。有線集訓隊在訓練中，大膽改革創新，摸索訓練方法，使訓練效果更為顯著，在結業考核中，消滅了個人不及格，全隊總評優秀。
二是突出重點、難點訓練，提高訓練質量。針對現在的戰士文化水平高，接受能力強的特點，在訓練中，充分發揮院校幹部和班長骨幹的作用，鼓勵大家勤學苦練，大膽改革，抓好重點、難點訓練的突破。二營根據本單位組建時間短，訓練經驗不足，組織比較有經驗的學員和班長一起研究分析單炮射擊的利弊條件，找出規律，重點抓好瞄準手和炮手的協同，使全營單炮射擊取得良好成績。一營根據今年對海上運動目標射擊任務，在抓好協同訓練的基礎上，提倡幹部戰士開動腦筋，出主意，開發戰士智力，探索對海上運動目標訓練方法，採取兩觀交會作業與單觀作業相結合，有效地提高了作業的速度和精度。在參加師組織的炮兵營對海上運動目標射擊中，對兩個攔阻點射擊，共發射2次彈羣均全部落達目標區域，取得優秀成績。
三是樹立典型，重視尖子培訓。
抓好司令部和尖子競賽訓練是我團今後一項重要的任務。訓練一開始，團曾二次召開會議，專門討論研究確定領導小組，擬定培訓計劃、措施和獎罰規定。司令部訓練由參謀長負責，尖子集訓由副參謀長負責，團長擔任組長負責總的領導。在訓練中，我們大力宣揚了肖本貴等12名軍事技術較好的典型，並用先進典型促進訓練，使參訓人員學有信心，趕有目標，做到思想明確，幹勁大，願為我團爭榮譽。作訓股長劉秋堅同志，在參加司令部競賽訓練中，中途有病，經檢查有蛔蟲瘤六處，經常發燒、頭痛，醫生要求他動手術，但是，他一直堅持邊吃藥邊訓練。在參加軍區地炮司令部競賽中，獲取作訓專業第一名，記三等功一次。參加尖子集訓的65名同志，在為期40開的集訓中，從未休息一天，堅持苦練技術，在參加師五.一軍事競賽中，獲取地炮總分第一名，通信總分第一名，3個建制班總分第一名和9個單項個人總評第一名，4個第二名，2個第三名。
4.針對作戰特點，抓好戰術訓練。
今年來，我團根據海岸防禦作戰的特點和我團所擔負的任務，着重抓好三個轉變和提高五種能力的訓練，使部隊戰術訓練有了進一步的提高，保證了年終營戰術實彈射擊和參加守備團演習任務的完成。其做法是：
(1)抓好理論學習。結合我們的實際，我們組織兩次理論學習，第一次是排以上幹部參加由團長親自擔任授課;第二次是連、營幹部參加，由作訓股長授課。學習如何提高快速反應能力和海岸防禦中炮兵營(連)的戰鬥動作及蘇、越軍登陸作戰特點，使幹部真正從理論上弄通弄懂。
(2)抓好示範，指導全盤戰術訓練。王團長帶領工作組先抓一營試點，在學習理論的同時，抓好戰術示範訓練，要求一營先從縮小距離開始，按每個階段各級人員的動作一個個過關，爾後按實際距離，按戰術要求，從進入疏散地域到組織開進，進入展開地域做好射擊準備和戰鬥實施階段的行動，按戰術要求嚴格把關，全面演練了藏、走、打、吃、住，鍛鍊提高指揮員的組織指揮和分隊的作戰能力，並在一營召開營戰術演練現場會，促進全團戰術訓練。
(3)配合守備團實兵演習。為了搞好配合八團演習，在演習前，我們組織了九次營的戰術演練，及時發現和解決問題。在實兵演習中，各級領導都比較重視，以假當真訓練部隊。在部隊開進時，結合戰術情況，嚴格要求部隊做到一絲不苟，部隊進入展開地域後，每個動作都按標準要求。在構築工事時，團第一次組織檢查不及格者重來，並要求各營按戰炮班滿員構築一個符合標準的式樣。二營在構築火炮工事時，由於幹部標準高，以身作則，帶好頭，部隊幹勁連夜奮戰8小時，完成了符合標準式樣的工事，經師考核組檢查驗收取得好評。
5.加強戰備教育，保證戰備制度的落實。在完成教育訓練的基礎上，抓好戰略形勢教育和戰備訓練，促進戰備制度的落實。
(1)加強戰備教育，提高戰備觀念。隨着部隊精簡整編和海南島的開放政策，部分幹部戰士中，產生了和平麻痺思想，各級黨委支部結合政治思想教育，經常性地抓好戰備形勢教育，堅持每半個月介紹一次中越邊境形勢，激發幹部戰士做好戰備工作的熱情。
(2)認真貫徹戰備十二條，落實戰備制度。在戰備十二條貫徹以後，我團根據十二條，進一步組織學習和討論，並全面修改原作戰方案。每在防護期團按規定指派了戰備值班分隊。各營也分別指定了值班分隊，各級值班人員，值班分隊都能履行職責，足球職守，做到隨叫隨應。團還對前指人員配合情況進行了具體調整，對值班分隊進行多次演練，認真抓好戰備值班分隊和人員車輛、武器裝備的落實，團組織小拉練1次，團、營進行緊急集合、緊急疏散5次，對前指和作戰值班分隊進行戰備檢查5次，有關部門還根據實際情況合理調配人員和武器裝備，預先做好應急情況的補充計劃，並且登記存入檔案，一有情況就能及時配合。團後勤還經常組織工作組對全團的戰備車輛、火炮、彈藥、器材等裝備檢修。今年來發，對車輛二級保養21台，發動機中修4個，小修102次，修舊19台次，火炮檢修63門次，小修17門，使各種戰備器材、武器裝備保持良好的戰備狀態，隨時能夠遂行作戰任務。
(3)加強戰備訓練。結合幹部短期集訓，組織幹部對戰區勘察，熟悉戰備方案，並且在野外專業訓練時經常安排到戰區實地作業，使指揮員能夠比較熟悉作戰地區的地形和特點，使每個指揮員心中有數。通信部門還組織全團交叉式遠程通信網聯絡，做到有線中斷無線就能保持暢通聯絡。
(4)抓好民兵訓練。我團民兵訓練點共有4個。今年來，我團在抓好部隊訓練的基礎上，組織了3個工作組共8人次，分別到各訓練點組織民兵訓練，並對戰時補充我團的兵源作了調整、登記。同時還派出工作組，組織民兵實彈射擊競賽活動，有效地促進民兵訓練的落實。三道農場是我團掛勾點，在今年八月份參加軍分區組織自治州、各縣、農場射擊競賽中，獲取射擊競賽總分第一名。
三、存在問題
1.由於幹部參加文化學習，出差和缺編等原因，幹部在位少，全團指揮(偵察)排長按編制9人，現編在位3人。炮排長16人，在位5人，通信排長根本上缺編。訓練領導力量比較薄弱。
2.有些單位對共同科目和基礎專業訓練不夠重視，抓得不緊，人員、時間不落實，到課率低，還有單位漏訓現象。
3.首長、機關訓練抓得不緊，沒有按計劃完成訓練任務，機關下連指導部隊訓練不夠，工作效率低。
4.夜間訓練不落實，按比例應完成夜訓20天，實際完成16天，佔應訓時間的80%。
5.部隊紀律、作風要求不嚴，管理教育鬆懈，經常出現違反紀律現象，事故苗頭不斷出現。
軍事訓練個人總結 篇2
消防隊
XX年，在市消防支隊黨委、區委、區政府和區公安分局的正領導下，大隊全體官兵將以黨中央的xx大精神為指針，堅持以科學發展觀統攬消防工作和部隊建設，緊緊圍繞為全區地方經濟大發展創造良好消防安全環境的總目標，以保障和改善民生為着力點，以新《消防法》宣貫為契機，以推進公安信息化建設為載體，以加強執法規範化建設為重點，以構建和諧的警民關係為支撐，求真務實，改革創新，真抓實幹，全面貫徹落實《大關縣人民政府關於進一步加強消防工作的決定》和《大關縣第二個消防安全區創建工作方案》，全面提升消防監督執法、滅火救援能力和部隊正規化建設水平，推動提升公共消防安全管理水平，確保火災形勢穩定和部隊安全穩定，為服務經濟社會發展、維護社會和諧穩定做出新貢獻。
一、堅持政治建警，進一步提升班子和隊伍建設水平
(一)大力加強大隊黨委班子建設。按照提高“四個能力、兩個水平”和建設“政治堅定、開拓創新、團結協調、勤政廉政”的總要求，認真貫徹落實《公安消防部隊黨委班子建設標準(試行)》，堅持民主集中制，貫徹執行黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，按照創建學習型班子的要求，堅持黨委中心組學習制度，全面加強大隊黨委的思想、組織、能力、作風建設，繼續深入開展“爭創一個好班子、爭當一對好主官”活動，爭做嚴守紀律的表率，全面提高黨委班子的凝聚力、戰鬥力和綜合決策能力，充分發揮黨委班子的龍頭核心作用。
(二)大力構建和諧警民關係。深入貫徹落實全國公安廳局長座談會、公安消防部隊政治工作座談會精神，積極構建和諧警民關係。一是認真開展“和諧警營大家談”活動，進一步加強官兵之間的思想溝通和情感交流，建立新型和諧戰友關係，構建和諧的警營環境，激發廣大官兵安心服役和愛崗敬業熱情，進一步促進部隊安全穩定，增強部隊凝聚力和戰鬥力，為部隊更好地履行職責使命提供堅強有力的思想保證。二是牢固樹立以人為本的羣眾觀，把維護人民羣眾的利益視為已任，做到勤政為民、廉潔從警、嚴格執法、模範守法，在羣眾中樹立公正、廉潔、誠信、嚴明的執法形象。緊緊依靠地方黨委政府、公安機關各部門的協調行動，以良好的工作業績贏得人民羣眾的信任，樹立消防部隊良好形象，進一步改善警民關係，
(三)強化官兵思想政治教育。認真開展學習實踐科學發展觀專題教育，堅持用科學發展管武裝官兵頭腦，抓好忠誠教育和社會主義法治理念專題教育，大力開展學習抗震救災英模活動，繼續開展愛國奉獻、革命人生觀、尊幹愛兵、艱苦奮鬥和歷史使命、理想信念、戰鬥精神、社會主義榮辱觀等基礎教育，大力弘揚新時期公安消防精神，使廣大官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，增強廣大官兵的職業自豪感和榮譽感，始終煅造官兵在各項工作中奮發向上的精神狀態。實施分層施教、分類排隊、分工負責、分析提高和改進教育方法的“四分一改”教育模式，強化“兩個經常性”工作，在思想政治教育針對性、實效性上下功夫。結合實際深入開展反腐倡廉、“五條禁令”和“四個嚴禁”專題教育，築牢官兵思想行動的“堅固防線”。
二、堅持從嚴治警，進一步提升部隊正規化建設水平
(一)大力開展大、中隊達標創優活動。一是按照《雲南省公安消防部隊大(中)隊建設標準》和《昭通市公安消防部隊“六化”建設實施意見》的要求，繼續鞏固“六化”標杆單位建設成果，大力開展大、中隊達標創優活動，確保大、中隊順利通過達標驗收。二是以養成促管理，進一步規範大(中)隊組織管理指揮流程、內務、庫室、營院、禮節禮貌、接待流程、台帳等的規範，牢固樹立長期抓、反覆抓的思想，把抓養成貫穿於一切活動，培養官兵良好的行為舉止,嚴
格的紀律作風,完善建立正規的執勤秩序、訓練秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中隊正規化建設始終保持較高水平。三是制定《大關縣消防大隊幹部、士官、戰士量化管理實施細則》，對幹部、士官、戰士實施量化考核，及時兑現獎懲，確保部隊“四個秩序”正規。四是堅持思路方法創新、管理制度創新、器材裝備創新和管訓手段創新，使部隊正規化建設在不斷創新過程中實現可持續發展，有力地促進了部隊戰鬥力的提升。
(二)深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五項制度的落實，重點抓好《公安消防部隊安全工作規定》和《公安消防部隊車輛安全管理規定》的貫徹落實，層層簽訂《預防行政責任事故(案件)領導責任狀》和《保證書》，嚴肅事故、案件責任追究制度和倒查制度，堅持做到“問題不整改不放過、責任人沒有處理不放過、整改措施不落實不放過、官兵沒有受到警示教育不放過”。二是繼續強化“8432”安全防事故(案件)監管機制的貫徹落實，抓好集中教育整頓，認真開展“安全月”、“安全競賽”活動，創新5月、10月“安全月”活動的內容和方法，通過教育整頓活動，確實查找出部隊在管理教育和安全防事故工作方面存在的問題並狠抓整改和落實，嚴防各類事故和違法違紀案件的發生。三是加強對休假、公差、8小時以外等零散人員的監控管理，杜絕失控漏管現象的發生。四是繼續推行安全防事故風險抵押金制度，制定完善《安全防事故風險抵押金規定》，通過經濟槓桿作用進一步強化部隊安全防事故工作。五是認真做好內部督察工作，加大對部隊執勤值班、管理教育工作的檢查督促力度，嚴肅查處督察中發現的問題。
三、堅持大練兵，進一步提升部隊服務民生能力
(一)進一步夯實戰訓基礎工作。認真貫徹落實《公安消防部隊深入推進滅火救援勤務實戰化工作指導意見》，全面推進滅火救援勤務實戰化工作。一是強化“六熟悉”工作，每週安排一次“六熟悉”，每季度對轄區市政消火栓和消防水源進行一次普查，制定完善《交通水源手冊》，每月定期組織對城區周邊鄉鎮道路的熟悉工作。二是強化實戰演練，進一步完善高層、地下、化工、化學災害、建築倒塌、交通事故、人員密集所等“七個預案”，結合職能任務、部隊裝備好轄區災害特點，年內提請區政府開展一次多部門、多力量的社會聯動滅火實戰演練，大隊對每個“文字類”重點單位組織開展演練1次，夜間演練達30%，並修訂完善《滅火作戰預案》。三是進一步完善戰訓基礎資料、重大危險源統計、重點單位統計、滅火演練統計、業務訓練與考核登記，實施紙質、電子文檔統一。完善滅火救援基礎資料庫,實行網絡資源共享，為滅火救援提供科學依據。
(二)進一步規範執勤備戰和滅火救援行動。修改完善執勤備戰制度，落實指揮長和大隊領導、大隊參謀、中隊幹部值班制度，落實大隊指揮員遂行作戰指揮制度，全面負責滅火救援現場組織指揮工作。嚴格滅火救援程序，建立和完善滅火搶險救援戰鬥和重大節事值勤保衞程序，實現滅火救援戰鬥和值勤保衞行動的科學化、規範化、高效化。認真落實《公安消防部隊滅火救援戰評規定(試行)》，堅持每戰必評，及時總結經驗教訓，強化戰評結果應用。繼續推行滅火救援服務評議回執制度，規範滅火救援行為，接受羣眾監督，增強“依法執勤，文明執勤”意識。
(三)進一步建立健全大練兵長效機制。以提高隊伍的政治、業務、體能素質為重點，落實“三個必訓”制度，繼續堅持全員練兵、全面練兵、科學練兵，完善訓練標準，規範訓練內容，創新訓練方法，優化訓練管理，量化訓練考核，強化訓練保障，明確各級各類人員職責，建立科學、完善的練兵長效工作機制。
(四)大力推進信息化建設步伐。認真落實全國公
安廳局長座談會精神，努力提高信息化應用水平，完善“三台合一”接處警建設平台，啟動大關縣城市消防安全遠程監控系統建設，實現警務信息互聯互通和資源共享。進一步規範大隊現有業務信息系統的信息採集、錄入工作，建立完善警務信息動態或定期分析研判工作制度。依託地方資源，加強信息技術人員的培養，增強官兵信息化應用能力，提高信息化在消防監督和滅火救援當中的應用水平。
四、爭取支持，進一步提升大隊後勤保障能力
一是力爭消防業務經費取得新突破。加強向區委、區政府和區財政局的協調溝通，加大經費籌措力度，確保大隊業務經費達到《昭通市人民政府關於進一步加強消防工作的決定》人均3.5萬元標準。二是藉助昭陽大發展這一有力時機，確保大隊危舊營房改造任務在年內啟動，並提請區委、區政府加強大關縣第二消防中隊建設。三是按照《城市消防站建設標準》，進一步加強車輛器材裝備的購置力度，加大處置化學災害、水域災害事故等特勤器材裝備的購置力度，進一步優化大隊車輛裝備機構。四是嚴格財務管理，堅持黨委理財制度，確保資產的安全與完整確保有限的經費用到刀刃上，加強固定資產管理。認真落實《雲南省消防部隊固定資產管理規定》的要求，加強固定資產管理，確保固定資產安全和完整。
五、堅持齊抓共管，進一步完善社會化消防工作大格局構建
(一)繼續深化消防平安創建工作。按照《昭通市創建“消防安全縣(區)”第二個三年規劃實施方案》和《大關縣時期消防發展規劃》，積極推動消防安全創建工作。一是全面推進消防安全責任制落實。按照構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、羣眾積極參與”的消防工作格局，建立政府分管領導牽頭，有關部門負責人蔘加的消防工作協調機制。通過召開消防工作聯席會定期研究解決消防工作中的重要問題，督促各部門和各級人民政府履行消防工作職責，保障消防工作與經濟社會發展相協調。二是健全消防工作考評機制，把消防工作作為政府目標責任考核和領導幹部政績考評的內容，將消防安全創建納入社會治安綜合治理工作內容一併檢查、評比、獎懲。對發生重特大火災事故的，實行年度社會治安綜合治理工作一票否決。三是大力推進農村消防工作。認真貫徹《大關縣社會主義新農村消防工作指導意見》，全面加強農村消防工作，大力推行村村消防隊工程，實現義務消防隊覆蓋率達100%，大力推進農村房屋財產保險，確保覆蓋率達到80%。四是繼續強化單位內部消防安全管理，在83家重點單位已經完成了20%的“標準化、標識化”管理的基礎上，XX年全部達標，落實單位主要負責人或消防安全管理人會議制度、逐級消防工作責任制和崗位防火責任制，強化單位消防安全責任主體意識，建立“安全自查、隱患自除、責任自負”的單位消防安全管理機制，推進火災公眾責任保險，提高投保率，切實加強火災防範和風險管理。六是繼續加強公共基礎設施建設。按照“政府負責、落實規劃、快補舊帳、不欠新帳、健全設施、加強管理”的要求，加強公共消防基礎設施建設，努力實現老城區公共消防設施改造佈局合理，北部新區、工業園區的消防設施與城鎮建設同步發展，一步到位。
(二)大力開展執法規範化建設。認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神和全國公安廳局長座談會議精神，加強消防監督執法規範化建設。深化社會主義法治理念教育，強化消防法律法規學習，提高大隊消防執法人員的規範執法能力。繼續鞏固XX年執法規範化建設成果，深入查改消防執法中存在的突出問題，不斷完善五大執法機制31項制度，強化執法監督、嚴密執法程序，規範網上執法程序，完善消防監督業務信息系統，實現消防法律文書製作、上報、審批等環節全部在網
上運行，落實消防監督執法質量考評、過錯責任追究等制度，帶動大隊消防執法規範化建設深入開展和執法質量、執法水平不斷提高。
(三)持續推進火災隱患排查整治。在XX年火災隱患排查整治的基礎上，加強火災形勢和火災特點研判，加大火災隱患排查整治力度，切實整改和消除社會面上的火災隱患。一是抓好冬春旱季防火、兩節、兩會、清明、五一、十一等重大節事活動消防安全保衞工作。二是組織開展以“三合一”、人員密集場所、易燃易爆單位、高層建築、古建築為重點，以建築自動消防設施、可燃有毒材料裝修、消防安全疏散、電氣線路設備等為主要內容的火災隱患排查整治，適時開展火災隱患整治專項行動。三是加重大大火災隱患掛牌督辦力度，年內提請區政府對一批重大火災隱患單位進行掛牌督辦。四是是組織指導各鄉鎮派出所開展小商場、小餐飲場所、小旅館、小歌舞娛樂廳、小網吧、小美容洗浴店、國小校(幼兒園)、小醫院(診所)、小生產加工企業“九小場所”火災隱患排查整治。五是充分發揮村民委員會作用，指導好居民委員會、村委會在節事期間開展治安防火巡查，有效防止農村火災發生。
(四)大力開展《消防法》宣貫活動。以科學發展觀為知道，堅持內部與外部相協調，全面與重點相統籌，大力開展《消防法》宣貫活動。一是推動區、鄉一級防火安全委員會召開聯席會議，專題對《消防法》進行學習、座談。組織召開重點行業、系統及重點單位代表學習貫徹《消防法》座談會，帶動全區各行業、系統及單位宣貫工作深入開展。二是推動區政府將《消防法》宣傳普及活動納入社會主義精神文明建設和“普法”教育內容，協調有關部門將《消防法》作為大、中、國小校法制教育的基本內容，作為“四五”普法學習的規定範疇，結合消防宣傳“五進”工作，深入社區、農村、企業、學校開展普法宣傳教育，在“六月安全月”和“119消防日”期間組織開展形式多樣的主題宣傳活動，利用報紙、雜誌、電視廣播等媒體的宣傳優勢，擴大宣傳普及覆蓋面，增強宣傳的針對性、實效性和感召力，最大限度地普及宣傳《消防法》，營造濃厚的社會輿論氛圍。三是抓好《消防法》社會培訓工作，將《消防法》納入對重點單位消防安全責任人、消防安全管理人及消防工種人員培訓內容，納入對有關工程設計、施工、監理、檢測評價、消防技術諮詢、維保等人員培訓內容，納入對消防產品生產、銷售、維修等人員培訓內容，納入公眾聚集場所消防安全管理人員、員工培訓內如，分批分層次抓好社會面消防培訓工作。
軍事訓練個人總結 篇3
一年以來，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。根據組織的分工安排，我從事部隊駕駛員工作，主要是保證部隊的用車。現將我上半年的思想、工作總結如下：
一、加強學習
努力學習業務知識，針對自己的工作實際，認真學習車輛管理、交通安全等方面的法律法規和有關政策，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領。
二、努力工作
在工作中，堅持服從領導分工，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，不論領導安排什麼工作，我都認真的去履行好。一是保證主要領導用車，始終做到隨叫隨到，從未耽誤過任何一件事情;二是在主要領導不用車的同時，服從辦公室的調動，從未私自出過一次車;三是保持車容整潔，車況良好，對車輛的維修，小的毛病儘量自己處理，對大的問題及時向領導彙報，併到指定的修理廠進行維修，遵守交通法規，注重保養車輛，安全行車。不怕髒不怕累不怕危險，為我鎮的工作作出了自己的貢獻。
三、轉變作風
樹立了敬業踏實、勤奮上進的工作作風，在具體工作中，一是嚴格遵守單位規章制度，用單位規章制度來規範好自己的行為，開展好批評與自我批評;二是在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，紮紮實實地為人民服務;三是做好與同事的團結，大事講原則，小事講風格;四是在工作中注重解放思想，實事求是，不斷探索創新，積極實踐，不因循守舊、安於現狀，努力克服不思進取，無過便是功的思想。其次是按照“兩個務必”的要求，指導自己樹立艱苦樸素的生活作風。在生活中，自己始終能夠保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，簡潔樸實，自覺抵制各種不正之風。
總之，上半年來，作為一名部隊駕駛員，我能在政治上、思想上、行動上與黨保持一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。團結同志，寬以待人，認認真真學習，踏踏實實工作，不斷向前發展，取得了一定的成績。