20xx年鄉鎮工會工作總結篇一
今年以來我鎮工會認真貫徹落實了黨的十九大精神為指導，在鎮黨委的領導下，認真開展了工會工作，現總結如下：
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關心好特困職工。
特困職工是社會的弱勢羣體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮工會（三鎮）慰問了30多名特困職工，把工會的温暖送到了他們的手裏；同時鎮工會（三鎮）還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們又發動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。
2、參與了執法檢查。
今年3月27日，xx鎮工會參與了鎮人大組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查，先後檢查了xx工會的工作，認真翻閲了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作彙報。鎮工會還向代表們彙報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、檢查了“xx”防治情況。
在“五一”節前後，xx鎮工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業防治“xx”情況。由於外商獨資企業的外省籍職工比較多，職工結構複雜，人員流動量大，防治“xx”刻不容緩。如xx公司原定放假5天，鎮工會積極與企業老闆協商後，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，並勸阻職工不要返鄉，上班期間發加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學工作。
愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。
5、抓好了安全生產的督查。
安全生產工作不僅是對企業財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產重點企業，做到常檢查、常督促，使這家企業的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由於該公司做了大量的前期工作，使該企業的安全生產得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。
我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什麼，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實市九次工代會精神。
7月上中旬，xx三鎮分別召開了全鎮基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委xx的講話和市總xx的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今後的五年六項工作任務為指導，結合本鎮本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。
xx鎮工會還認真學習了“七一”重要講話。通過學習，xx鎮工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來；堅持立黨為公、執政為民，與做好“兩個維護”結合起來；堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會幹部整體素質結合起來；堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性結合起來。
參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結合市九次工代會精神，貫穿於工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會幹部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標考核意見。
xx鎮工會根據市總目標考核意見，都結合本鎮實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創新工程、工會財務組審工作、創新工作有成效。
3、成立了工資協商指導小組。
都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任並經常深入基層瞭解情況，對企業提出工資指導意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協商制度》、《企業工資集體協商協議書》、《企業勞動安全衞生集體協商協議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業簽訂。
5、xx鎮工會於4月12日在鎮舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯向全鎮人民發出了“爭當誠信市民、共建誠信社區”和“爭當誠信市民、爭創誠信企業”倡議書。
6、在全鎮職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規，同時還舉辦了法律知識競賽。
7、繼續貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經費的收繳工作，並將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經費的檢查。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實了xx市爭創新建企業工會女職工示範單位。
10、組織部分本鎮的勞模參加太湖工人療養院的療養，同時還做好了本鎮市勞模的評選工作。
11、做好個私企業加入村聯合工會的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。
13、做好了企業民主管理的指導工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年度工會各類報刊的徵訂任務。
3、會同團委、婦聯（10份）開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮工會撰寫的《xx鎮人大視察工會工作》、5月9日《xx日報》題為《xx》、8月29日《xx》題為《xx》的宣傳報道。
四、20XX年度重點工作打算
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。
2、加大維權力度，搞好兩次執法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。
3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新台階。
20xx年鄉鎮工會工作總結篇二
鎮工會聯合會在鎮黨委。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮三個文明建設健康發展做出了應有的貢獻，現將全鎮一年來的工會工作情況總結歸納如下：
一、提高認識、統一思想、加強領導
為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰鬥力，把熱愛工會工作，熱心為幹部職工羣眾説話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，於今年五月召開xx鎮第三屆職工代表大會選舉產生鎮工會領導班子，由鎮黨委副書記xx兼任工會聯合會主席，副工席由工會專職幹部xx擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監督監察委員會、勞動爭議調節委員會和勞動法律監督委員會共九人組成。
各委員會認真履行職責，在維護幹部羣眾的合法權益和權利，吸引職工羣眾參加建設和改革，發揮職工羣眾參加正義的*渠道作用。鎮工會聯合會設立辦公室，並配備了專職人員，使日常工作運轉正常。
二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度
1、建立工會幹部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。
2、建立健全工會各項規章制度，如：工會各委員會工作職責、工作彙報制度、幹部培訓制度、檔案管理制度等，並將各項制度上牆，使工會工作制度化。規範化。
三、以陣地為載體，努力發揮職工之家的自身職能
1、自去年工會規範化建設以來，職工書屋、開倫枱球、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動，持之以恆，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發了他們立足本質、愛崗敬業、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閲黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關係，充分發揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五、偉大曆程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾XX人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊徵訂任務，為我鎮的經濟發展和社會全面進步作出新的貢獻。
3、關心職工生活。
職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲，於今年對全鎮八家石場企業成功開展了工資集體協商，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮工會經常組織領導幹部下到基層，跟職工談心拉家常，瞭解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮低保9户25人。春節間，慰問特困職工和退休職工活動12屍，中秋節，為困難職工送去月餅及慰問金，6户建立了困難職工檔案。
四、突出重點，基層組織建設實現突破
1、認真做好基層工會組織建設發展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期50人次，耐心細緻的發動工作，通過一個半月的時間，xx工會委員會得到組建，發展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮政府工會有幹部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業工會8個，發展會員460名。
2、積極組織職工參加職工醫療互助活動。XX年全鎮共有59人蔘活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫療互助金7例1.09萬元。
3、廣泛開展寒窗助學和送温暖幫扶救助活動。XX年，鎮職工會積極配合鎮教育局發展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發放救助獎勵補助金0.9萬元；配合鎮民政辦發放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。
五、存在不足及努力方向
1、由於地方經濟條件限制，工會經費收繳困難，活動經費少，在今後的工作中，要明確分工，繼續抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經費來源。
2、工會工作經驗少，以後要加強學習，不斷總結經驗，並多與其他兄弟鄉鎮工會開展橫向聯繫，共同促進工會的各項工作順利開展。
3、學習宣傳不夠深入，在今後的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。
20xx年鄉鎮工會工作總結篇三
20XX年，xx鎮總工會在xx市總工會和xx鎮委鎮政府的正確領導和大力支持下，根據工作任務，圍繞部門職責，結合自身實際，致力推進工會規範化建設、工資羣眾協商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務。
（一）抓工會規範化建設，強化工作基礎
在去年大力推進工會組建工作的基礎上，今年，鎮總工會着力做好規範建會工作。鎮總工會以xx省總工會抽查和xx市總工會的固本強基考核工作為契機，促進各單位、村（社區）全力開展工會規範化建設工作。透過召開工作會議、下鄉指導、深入到企業進行現場檢查和指導，推動企業開展工作。9月27日，xx市總工會檢查組隨機抽查我鎮5間企業進行實地檢查，規範化建設工作受到檢查組的一致好評。
（二）抓工資羣眾協商，強化協商機制
工資羣眾協商工作是今年的重點工作之一。今年5月，xx市總工會對工資羣眾協商工作進行了動員佈置後，鎮總工會專門召開了xx鎮工資羣眾協商工作推進會，組織各單位、村（社區）工會幹部觀看工資羣眾協商專題短片，要求各工會幹部必須要認清形勢，熟悉業務，加強督導，全力推進工資羣眾協商工作。
為更好地開展工作，鎮總工會多次與鎮人力資源分局聯繫溝通，認真學習企業與工會協商後所簽訂的羣眾合同需要進行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導工作。
鎮總工會採用每週一上報，每週一督導的做法，加強督促工作。同時，向企業派發了《工資羣眾協商知識問答》、《xx市工資羣眾協商先進企業典型材料彙編》、《企業羣眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進一步推動企業與員工加深對工資羣眾協商工作的認識，促進企業與員工就企業內部工資標準、分配製度等事項進行平等協商，從源頭上預防勞資矛盾發生，構建和諧穩定勞動關係。
至12月10止，已完成工資羣眾協商工作的企業有126家，其中：世界500強企業4家（xx），建制率達80%；千人以上企業12家，超額完成了工作任務。
（三）抓維權幫扶，強化服務機制
1、完善信訪渠道，突出維權主業
維護職工合法權益是工會的職責，為更好地履行職能，今年5月，鎮總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和羣體性勞資糾紛工作，配備人員實行AB替補機制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時瞭解狀況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態。
至12月10日，鎮總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉辦38宗，鎮總工會接訪19宗，全部及時處理和回覆，沒有出現漏報、遲報現象，受到xx市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中，由於處理得當，xx市總工會對我鎮總工會的做法給予好評，因此要求我鎮把信訪事件的處理方法向全市各鎮街工會作經驗介紹。
2、切實為職工辦實事、解難事
全心全意為職工服務是我們的工作宗旨。年初，鎮總工會探望了15名工傷員工，共發放了4500元慰問金，使外來務工人員倍感温暖和鼓舞。除此之外，鎮總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：一是幫忙困難職工申請幫扶款。
3月初，鎮總工會組織各村（社區）、工業園區工會聯合會根據困難職工幫扶的申請條件，在本轄區內做好調查摸底工作，並用心協助貼合條件的職工做好申報工作。透過大家的努力，初步貼合條件的職工共有82名，鎮總工會已於4月中旬把申請資料提交到xx市總工會，最終透過xx市總工會的審核並獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。
二是為困難職工子女申請助學款。6月初，鎮總工會根據xx市總工會關於“金秋助學”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的現就讀高中、中專、大學的職工子女進行摸底彙總，最後共有71人貼合助學幫扶條件，共獲得12。2萬元助學款。三是協助職工申請交通和誤工補貼。
10月下旬，按照《xx省總工會20XX年千萬職工大培訓行動組織實施方案》，鎮總工會為做好“工會培優計劃”，協助貼合條件的職工申請交通和誤工補貼，透過各單位、村（社區）工會把通知轉發給企業，並利用電視廣告，把申領條件、補貼標準、申報流程等有關要求告知廣大職工。同時，鎮總工會用心到鎮人力資源分局查找貼合申領條件的人員名單，發信息通知其做好申請工作。透過用心宣傳發動，至申領截止時間（11月30日），共有45人申請，其中43人已透過鎮總工會和xx市總工會的審查，現等待xx省總工會的最終審核。
3、用心推動“先鋒號職工服務中心”建設
“先鋒號職工服務中心”是我鎮今年工會工作的一個創新亮點。“先鋒號”職工服務中心是以服務為宗旨，充分利用現有的資源和專業優勢，設立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心、協商調解室、職工書屋、就業指導服務中心、女職工之家、工會社工志願者之家十大功能室，為職工帶給黨建活動、心理諮詢、法律援助、困難幫扶、醫療健康、文體指導、培訓就業等多方面的服務，把工會的各項服務送到企業中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業、貼近職工、貼近實際。
前期，鎮總工會對鎮內已建工會的企業進行調查摸底，按照企業規模較大、工會工作基礎紮實，條件較成熟的候選企業進行深入瞭解，最終確定先鋒高科技（xx）有限公司為我鎮首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業示範點，並用心做好與市總工會、先鋒公司的聯繫溝通、指導協調工作。
今年3月，“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成並投入使用，大大地提高了企業管理層和職工對工會組織的關注度。很多職工到“先鋒號”瞭解其功能和運作，企業管理層也期望透過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業留住人才，構建和諧勞資關係。
同時，透過工會和“先鋒號”服務平台，暢通了職工表達訴求的渠道，為職工帶給了更多的服務、幫忙，使職工的業餘生活更加豐富。先鋒公司的工資羣眾協商工作能真正做到真談實談，並得以順利開展，除了企業本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務中心在該公司建立，也起到了很大的促進作用。
目前，“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬件建設已完成，所配備的社工已到位，並用心融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協調處理室等功能室已開放使用，並逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“20XX年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業餘文化生活、職工身心健康服務、志願者團隊建設三個方面，活動參與志願者人數總計138人次，服務人數超過5000人次，大力倡導職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業餘文化生活，協助職工解決實際困難和問題，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網絡，切實發揮了服務職工的職能作用。
（四）抓工會經費收繳，強化經費保障
今年，鎮總工會繼續做好工會經費收繳的解釋、指導等工作，透過派發《xx省税務代收工會經費宣傳手冊》等資料，讓企業熟悉工會經費相關法律法規和業務知識；透過電話、現場解答企業對工會經費繳交、返還、使用等方面的諮詢，協助企業處理相關工作。
經努力，至今年10月，全鎮繳交工會經費的企業共有198間，其中已完善返還手續的168間，尚未完善返還手續的30間，約共收到工會經費1317.31萬元，月均繳費達131.73萬元，繳交狀況較為理想，在全市各鎮街中位於前列。