2009年區電信公司黨建思想政治工作思路：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀和構建社會主義和諧社會為統領，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神以及自治區第七次黨代會精神，緊緊圍繞企業生產經營工作這一中心，繼續抓好黨建、思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設工作，為構建和諧企業、促進企業的可持續發展提供堅強的思想保證。主要在四個方面着力：支撐和助力生產經營，營造和維護和諧環境，宣傳和教育黨員羣眾，宣貫和豐富企業文化。一、以學習貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神為主線，加強黨的思想、組織、作風、制度建設，以黨內和諧促進企業和諧（一）學習貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神，落實中心組學習制度，堅持員工理論和業務學習制度，提高員工的理論素養和業務能（二）按照“四好”標準，加強領導班子建設（三）加強黨員教育和管理，落實黨員先進性長效機制。繼續落實《區公司創建“五好”黨支部三年規劃》，紮實有效地開展“五好”黨支部創建活動。（四）加強基層組織建設，總結推廣“黨員責任區”、“黨員示範崗”活動經驗，發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用（五）堅持教育是基礎、監督是關鍵、制度是保證，加強黨風廉政建設，構建教育和懲治預防腐敗體系. 二、以開展深入細緻的思想政治工作為切入點，維護員工隊伍穩定，促進企業持續發展（一）召開思想政治工作會議,倡導調研之風，瞭解和掌握員工思想動態，採取靈活多樣的形式，緩解員工工作和生活壓力。（二）開展和諧企業標準大討論,通過討論，使大家對和諧企業的特點達成廣泛共識，初步制定出“和諧___電信”的標準. （三）加強思政網頁建設，形式上點、面、體結合，內容上圖、文、聲並茂。創新工作方法，加大視頻宣傳力度，擴大宣傳效果。（四）召開第二屆政研會換屆選舉大會，制定章程和課題立項研究管理辦法，經常性地開展研究工作。三、以爭創全國文明單位為目標，提高員工職業道德素質，改善電信服務質量，提升電信綜合服務能力（一） 爭創全國文明單位，及早制定《___電信公司XX年年精神文明建設指導意見》，以指導各單位精神文明建設更加紮實有效地進行。（二） 與服務工作相結合，通過開展“公民道德建設月”和各種業務技能大賽等活動，加強員工職業道德教育，落實“用户至上，用心服務”理念，倡導誠信經營。（三）選樹和學習宣傳先進典型,營造“崗位學先進、工作比業績”的氛圍。 四、以深入推進企業文化宣貫工作為抓手，積極營造同心同向、和諧共生的企業氛圍（一） 宣貫XX年版企業文化：在培訓師深入宣講的基礎上，7月份開展“企業文化月”活動，徵集案例編印成冊，舉辦攝影書畫展等寓教於樂的文體活動. （二） 創建“學習型”企業：每月向員工推薦一本好書，倡導讀書、學習的風氣（三） 開展“弘揚電信精神 再創新的輝煌”主題活動組織員工討論電信精神的內涵是什麼，我們如何弘揚電信精神再長征、再創新、再發展。五、加強黨羣幹部隊伍的自身建設（一）條塊結合，將屬地管理與行業指導結合起來，加強對分公司、直屬單位黨羣工作的指導，進一步體現企業特點和行業特色。（二）加大業務培訓和人員交流工作力度，提高黨羣工作者的理論素質和工作能力，擬在內地舉辦一期全區黨羣工作人員的業務培訓班。六、加強對工青婦工作的領導其中，按照“黨建帶團建”的要求，指導共青團組織着力開展爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，激勵青年員工施展本領，建功立業。
