企業文化

謀求發展快突破新年再創新業績各位領導：充滿希望和挑戰的2004年已過去，新年已到來，在過去的一年中，我廠在總公司的領導下，經全廠員工的艱苦創業，團結拼搏，完成總公司下達的各項指標。為了更好地做好明年的工作，全面完成總公司...

XX雲河紡織集團公司是在原忻州紡織廠的基礎上經過資產重組和改制而成的現代企業集團。近年來，在激烈的市場競爭中，在我國加入WTO的新形勢面前，我們認真實踐江總書記“三個代表”重要思想，一面堅持深化改革、加強管理，一面...

一、編制依據：1、XX集團的企業文化建設工作計劃，XX集團的文化理念；2、蘇州旅遊業及賓館、飯店業現狀和發展方向；3、XX大廈的發展戰略規劃和基本思路；4、XX大廈的主業及延伸產業、多元化產業發展現狀；5、蘇州地域傳統文化。...

鎖定全新目標再創全新業績尊敬的董事長先生、尊敬的各位領導、各位同仁：2004年，在董事長XXX先生的直接帶領下，我們XX公司取得了建廠以來第一次輝煌的成績。全年實現銷售860萬元，税收26萬元，上繳總公司2003、2004年度利潤80...

1—8月份全市經濟運行質量不容樂觀必須加大協調力度扭轉當前不利因素——烏啤烏蘇分公司等十五家骨幹工業企業經濟運行情況調查報告1—8月全市完成工業增加值18480.5萬元，增長14.8%，離地區下達的工業增加值增長21%的調...

XX電業局是一個具有百年曆史的老企業。該局黨委深知企業文化對企業發展的重要性，多年來以“講究經營之道、培樹企業精神、塑造企業形象、提高職工素質”為切入點，全面系統地實施CI戰略，運用企業文化力，不斷創新發展，推動企...

人力資源組通過對員工進行《2005年度企業文化活動》調查，並提交公司高層討論後，對05年度企業文化活動形式達成了一致。人力資源組對2005年度企業文化活動主題策劃如下：1.肯的樂聚餐年會暨新年聯歡晚會。回饋員工，慶祝2004...

塑造企業文化，促進企業發展－－歐威爾公司文化建設總結報告XX歐威爾工藝品有限公司自1996年在東莞常平設廠以來，一直重視企業文化建設，逐步塑造了“學習、創新、務實、誠信”的企業精神，增強了企業員工的向心力和凝聚力，公司的...

改革開放使中國打開了國門，也推動了社會的流動。在改革的潮流中企業是推波助瀾的主力軍，企業的建設是力量的瞬間爆發，企業生存與發展卻是管理起着滴水穿石之力。企業要發展，要與時俱進，要在競爭中搏得一席之位就必須有自己...

推行廠務公開，涉及企業經營管理、重大決策、職工利益和廉潔自律諸多方面的內容，廠務公開要取得實效，就必須緊緊圍繞企業的中心工作，突出重點，抓住要害，把握關鍵，採取不同的公開形式，力求收到預期的效果。1、進一步確立了職工...

9月7日，集團公司隆重召開了工作會議。會上，任董事長作了題為《強化危機意識，堅定必勝信念，全面開啟“中國潞安”能化大集團建設新紀元》的工作報告，傳達了全省經濟結構調整工作會議和全省國有資產監督管理工作會議精神，總結...

一、總則1、企業文化是在企業發展建設進程中形成的、具有企業鮮明特色、對企業的未來具有決定性影響的文化，是企業管理思想、管理哲學、經營理念、價值觀念、內在精神和外部形象的綜合體現。從公司建設之初就下大力氣...

6月18日，局長xxx主持召開了局務會議成員、局監督、協調領導小組成員聯席會議，就xxxxxxxx經銷公司的審計、帳務、經營情況及今後的發展進行了深入細緻的研究和探討。現紀要如下：會議首先聽取了財務科長xxx介紹了xxx會計事...

目前，企業生產經營中存在的困難、問題：（1）城鄉輸電線路樹障影響正常供電。由於部分輸電線距離樹木較近，颳風下雨經常發生樹梢與電線相接，影響正常供電。（2）公司營業執照未辦理下來。2002年3月，烏蘇電力公司由奎屯電力公司移交...

江澤民同志曾指出：“只有經濟、政治、文化協調發展，只有兩個文明都搞好，才是有中國特色社會主義。”他還説：“社會主義現代化應該有繁榮的經濟，也應該有繁榮的文化。”把這兩段話運用到企業文化建設中來，我們可以得出這樣一...

一．指導思想以振興東北老工業基地為契機，努力打造學習型、技術型企業，實施品牌戰略、人才強企戰略和開發高附加值產品工程，提高企業整體創新能力和市場競爭力，實現工業尼龍廠持續發展。二．運營原則1．堅持企業改革，逐步建立起...

*熱電有限責任公司２００4年年鑑公司領導名錄：董事長：2000年9月任職總經理：2000年9月任職黨總支書記：2001年6月任職黨總支副書記、工會主席：2004年7月離任副總經理：2000年8月任職副總經理：2003年2月任職概況：2004年滿洲里光明熱電有...

黨的十六屆四中全會要求，提高黨的執政能力。在一個企業中，作為執政能力的表現，就是提高企業效益、要提高效益，就要提高企業的生產力；要提高生產力，就要提高企業的科技含量；要提高科技含量，就要提高職工的科技水平；要提高職工的...

企業所體現的，不僅僅是人與物的關係，還有人與人的關係。這就意味着，企業不僅僅是生產組織、經濟組織，從某種意義上看還是社會組織、文化組織。由於人總是帶着情感去工作的，其行為帶有很大的可變性，所以，企業員工的職業操守、...

黨的十六屆四中全會從加強黨的執政能力角度，明確提出把構建社會主義和諧社會作為黨執政的主要目標。實現社會的和諧發展，首先需要構建和諧企業。全國電力改革之後的兩年多時間裏，對發電公司來講，尤其是象*******這樣的獨...

員工的心企業的根——淺析如何使電信員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀(作者:繽紛四季)思想政治工作是我黨的優良傳統。江澤民同志提出：“愈是發展社會主義市場經濟，愈要全面加強和改進思想政治工作。”當前電信企...

漳村煤氣化廠自1995年12月投產後，由於產品質量不穩，管理體制、運行機制存在諸多弊端，不久便陷入困境，職工思想渙散,企業形象滑坡。到1998年底，貨款拖欠2000萬元，外欠資金3000萬元，成為虧損大户。為了扭轉這種局面，1999年2月礦...

企業法律顧問制度是市場經濟條件下促進企業依法經營管理，有效參力師場競爭和維護自身合法權益的一項重要管理制度，是現代企業制度的有機組成部分，也是維護市場經濟秩序的一項基本保障措—施。市場經濟是法制經濟。近年來...

企業文化鑄發展之魂康健哈爾濱氣化廠位於哈爾濱市以東228公里的依蘭縣達連河鎮，現有固定資產21億元，職工3600多人，是以生產供應城市煤氣為主和聯產甲醇、中油、輕油等化工產品的國有大型企業。建廠以來，特別是近幾年來，按...

尊敬的客户朋友：您好！又是一年夏來到。七月，三湘大地萬山紅遍，層林盡染，豐收景緻，一望無際。七月是紅紅火火的季節，更是讓人嚮往和憧憬收穫的季節！七月，我們播灑熱情與真誠，期待成功和多贏！火紅七月，為答謝廣大終端客户，真情回報各...