作為副鎮長，要提升自身思想政治水平，轉變自身工作作風，增強宗旨意識、大局意識和責任意識，用理論武裝思想、指導實踐、推動工作。下面是本站小編整理副鎮長評議總結優秀範文的範文，歡迎閲讀!
20XX年3月，本人正式開始擔任——鎮人民政府副鎮長。任職1年多時間以來，本人始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發展觀為行動指針，堅決擁護中國共產黨的領導，團結同志，關心羣眾，樂於奉獻、嚴於律己。在工作中，堅持以農村經濟發展為中心，以民生為導向，想羣眾之所想，急羣眾之所急，服務羣眾，為民造福，較好的完成了黨委政府下達的各項工作任務，現將本人一年以來的工作作如下總結：
一、思想政治學習情況
1、加強理論學習，提高個人素質。
在理論學習方面本人堅持將馬列主義、鄧小平理論、毛澤東思想、三個代表和科學發展觀等科學社會主義理論體系與當前黨和國家的各項大政方針政策相結合，以科學的發展觀和方法論來武裝自己的頭腦，指導具體工作實踐。堅持將上級黨委政府作出的重要決策部署與本鄉的具體情況相結合，在規定動作不走樣，自選動作有特色的前提之下，創造性的開展的工作，達到學以致用的目的。一年多時間以來，本人先後通過集體學習和個人自主學習兩種方式，認真學習了《馬克思政治經濟學》、《毛澤東思想》等重要理論著作，認真學習貫徹了“黨的xx屆五中全會”、“中紀委xx屆六次全會”、“市委三屆九次全委會”等重要會議精神並撰寫學習心得30餘篇。通過理論學習，進一步提升了自身思想政治水平，轉變了自身工作作風，進一步增強了宗旨意識、大局意識和責任意識，達到了用理論武裝思想、指導實踐、推動工作的目的。
2、加強業務學習，提高崗位適應能力。
俗話説“隔行如隔山”本人從縣級部門一般人員到鄉鎮領導，兩個崗位在工作性質和內容等諸多方面都大相徑庭，我深知要儘快適應新崗位，將具體負責的業務工作拿上手，無捷徑可走，唯有加強學習。結合農村工作“思路要清、重點要明、點子要新、動作要快”的特點，我經常向同事們特別是向農村工作經驗豐富的老同志請教並進行研討，許多具體業務工作都親力親為，在反覆的接觸和摸索中逐漸熟悉和掌握相關業務技能，不斷提高處理具體事務的能力。同時我還主動要求和領導、同事們深入到各村進行調研，與羣眾打成一片，瞭解羣眾所需所求，全面深入掌握第一手信息材料，為黨委政府的正確決策提供可靠依據。
二、總體工作情況
1、萬元增收工作亮點紛呈20XX年是萬元增收“攻堅突破年”，自縣上年初確立萬元增收工作目標以來，我鎮緊緊圍繞目標任務，結合具體實際，堅持以產業規劃為基礎，產業發展為支撐，技術培訓為保障狠抓萬元增收工作並取得以下成效：
一是產業規劃體系進一步健全。在萬元增收工程產業規劃中，我鎮立足客觀實際，以“改造提升傳統產業，發展壯大新興產業，促進農户增收致富”為根本思路，確立了“種草養羊，林下養雞，中藥材、茶葉、煙葉、魔芋種植+勞務產業”的6+1產業發展模式。6+1產業發展模式的確立，奠定了產業規劃與發展的基礎，增添了農户的發展信心，將萬元增收產業規劃引入了合理化、科學化軌道。在規劃中，鎮村兩級幹部結合年度目標任務，按照“户户都有產業項目，村村都具發展特色”的要求，進村入户逐户進行了實實在在地摸底規劃，使產業實現了規劃户全覆蓋，為全鎮全年萬元增收工作的順利開展開好了頭，起好了步。
二是產業發展快速穩步推進。結合年初縣上下達的目標任務，我鎮通過採取加大督查督導力度，加強產業發展技術指導，扶持農村互助合作經濟組織建設等舉措，使各項產業保持了良好的發展勢頭。在督察督導方面，堅持採取明察與暗訪相結合的措施，今年1——8月共組織走訪督查4次，電話督查2次，很好的推動了產業發展。
在產業發展技術指導方面堅持按照集中培訓與到户指導相結合的原則，今年以來，共開展種、養殖技術集中培訓三次，培訓內容實現了六大農產業全覆蓋。技術指導員、鎮村幹部指導到户率達90%以上。全鎮現有專業合作社7個，今年新組建種、養殖專業合作社共3個，基本實現主導產業項目全覆蓋，覆蓋農户1500户，輻射帶動作用逐漸凸現。
2、四城同創工作推進有力
(1)積極開展愛國衞生月活動
在今年的愛國衞生月活動開展過程中，我鎮舉行了以“全民參與護環境城鄉保潔促進健康”為主題的愛國衞生月活動啟動儀式，動員全鎮脱幹、大學生村官、轄區企事業單位幹部職工、中國小學生和各村羣眾，積極加入到義務清除衞生死角、滅“四害”的隊伍中來，全鎮幹部羣眾熱情參與，活動過後，街、村面貌大為改觀。
(2)進一步加大農村改廁力度
在去年的基礎之上，我鎮今年已分別在————村啟動了——户農户的改廁改池任務，力爭5年內完成2500户農户改廁改池任務，全面改善鄉村環境。(3)堅持搞好街道居民生活垃圾統一清運、處理
自20XX年以來，我鎮在————街道組織了居民生活垃圾的統一清運、處理，實現了清運有專人、有垃圾車、有垃圾桶、有垃圾處理池、羣眾有自覺性的“五有”工作目標。
三、工作中還存在的問題。
深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量、貼近羣眾的服務意識還不夠強。在以後的工作學習中，我一定會進一步深化“為民服務理念”，努力彌補工作中的不足和缺憾，將自己鍛造成為一名優秀的鄉鎮領導幹部。
副鎮長評議總結優秀範文篇二經組織培養，本人於今年三月經選舉當選為副鎮長，協助鎮長分管財税、交通建設及農民負擔等工作。在組織關心下，在各位同志的共同努力和大力配合下，較好地完成了各項工作任務，現就大半年來自己學習、工作情況作一簡要回顧。
一、勤於學習，努力提高思想政治業務素質。
首先，加強了思想政治學習。除積極參加中心組理論學習、職工政治學習等集體學習活動外，同時，利用工作之餘的閒瑕時間，對黨的方針、政策、路線、法律法規及“三個代表”重要思想、相關理論章進行了認真學習;九月份又在黨校進行了為期20天的黨性教育培訓，對“三基本”、“四教育”等基礎理論進行了系統學習，並進行了黨性分析，對照黨性分性個性，深刻剖析自己。通過參加上述活動，在對“三個代表”重要思想的產生時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識達到了新的高度，對黨在新時期、新階段作出的新決策、新論斷及新任務有了更清醒認識，更加堅定地把握住正確的政治方向、政治立場和政治觀點。
其次，加強了業務知識學習。面臨新的工作崗位，特別作為一名新提拔領導幹部，不僅要求自身熟悉精通相關業務，而且還要組織、指揮、領導相關部門、同志有序開展工作。這就不得不迫使進行相關知識的學習。在這大半年時間裏，通過購買、查閲相關書籍、資料，請教他人等方式，對預算外資金管理、行政事業單位財務結算辦法、賬務處理，預決算編制及調整辦法，税收徵管辦法，公路法，農民負擔管理條例以及税費改革相關件精神進行了認真學習，避免了犯原則性錯誤，提升了自己業務知識水平。
三是加強了法律知識學習。在正推行依法治國，依法行政，事事要求依法進行的今天，法律無疑成為了我們工作、生活必須遵循的規則，我們的各項活動都必須在這個框架內進行。因而，法律已成為每一位公務人員的必修課，學法、知法、守法、用法、護法，是我們的基本義務。作為鄉鎮幹部，我首先對《刑法》、《治安管理處罰條例》、《行政複議法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《税收管理法》《預算外資金管理條例》、《會計法》、《人口與計劃生育法》等相關法律法規進行了學習和了解，進一步提高了自身的依法決策、依法管理、依法行政能力。
二、樂於工作，切實增強為人民服務本領。
半年來，緊緊圍繞黨委政府中心工作，在各位同志協助配合及幫助支持下，通過參與、協助、獨立完成等方式，較好地完成了自身承擔的各項工作。這大半年的工作過程，實際就是不斷學習，接受煅煉的過程。在這個過程中，儘管還存在不盡人意的地方，但總的來説，達到了煅煉、積累、提高的目的。
(一)財税工作
首先，加強了財務管理工作，進一步理清財政思路，適時掌握財務收支狀況，為主要領導科學決策提供財務信息。同時抓好資金調度，確保重點工程、中心工作順利開展和職工工資的按時發放。
其次，完善了制度建設，建立健全了限額預算、歸口接待、小車管理、職工差旅包乾等制度，以制度管理約束人，儘量減少人為隨意性，既有效控制經費支出，又避免了因經濟紛爭而影響團結穩定。
三是積極組織財源，加強與財政、國税、地税、工商等部門的聯繫，掌握税收入庫動態，對照目標任務查找差距，有針對性的開展工作。同時，加強與納税對象溝通，盡力幫助他們解決其面臨的困難，敦促他們自覺履行納税義務，確保各税的按時入庫。
(二)交通建設工作
一是制定了年初規劃，將市級下達我鎮的硬化支路14公里，新建及維修村級公路47公里，建成“院院通”水泥板路10公里的交通建設任務，全部進行了責任分解，與各村簽訂了目標責任書，保證了工作的順利實施。截止9月底，全鎮共硬化支路14公里,新建維修村級公路49公里，建成“院院通”水泥路147公里，修建便民橋2座，基本解決了全鎮人民行路難題;同時做好了代表全市接廣安市交通實事目標檢查工作，上級領導對此較為滿意。二是積極協助配合市交通部門對廣溪公路祿市段的整治工作;三是完成旅遊公路(黃花梨度假村橫山公路)3公里的建設任務;四是對轄區內祿(市)代(市)公路及相關村級進行了全面整修，保證了道路暢通。
(三)農民負擔管理工作
一是嚴格按照上級規定及税費改革精神，堅持“取之有度，用之合理”的原則,對20xx年度農民負擔任務進行下達，不加碼，未攤派，得到了羣眾的認同，維護了基層穩定，促進了税費順利收取。
二是加強涉農收費管理監督。積極協助配合市農業、物價、審計、監察等部門對鎮域內建房、婚姻登記、計劃生育、中國小收費、農村電價等面向農民有收費行為的部門行業進行了實地檢查，糾正了亂收費現象，進一步規了收費行為，提高了收費透明度，減少消除了羣眾疑慮，密切了幹羣關係。
三是強化了税費徵收管理。按照往年慣例，在黨委政府的領導下，在廣大村社幹部及人民羣眾密切配合下，精心組織夏秋兩季旺徵工作。對今年農税、兩工的徵收政策作了深入宣傳，對每每户的税費繳納數額事先進行了公示;同時設立税務大廳，税費徵管實行微機操作，直接開票到户;加強員工管理，強化服務意識，提高服務質量;並制定相應激勵措施，大大激發了各農户自覺繳納税費的積極性和主動性。截止11月底，全鎮共完成農税及附加83萬元,義務工折資款23萬元,分別佔全年任務的92%和89%。
四是完善村級財務管理，加強村務公開，幫助村社追收集體欠賬。
全鎮各村均實行了村級零招待費制度，取消了村級接待費;對村級辦公經費開支實行民主理財、按季公開，先審核，後公開，保證公開內容的真實性。另外，在公安部門的大力協助下，加大對拖欠村級集體資產的催收力度，對原、現任村社幹部及部分村民挪用、侵吞、擠佔集體公款、財物等行為進行了一一追查，共追回公共財產3萬餘元。
(四)其他工作
服從組織統一調度、安排，協助參與黨委、政府其他中心工作，如“三個轉變”現場會籌備、全國水保工作現場會準備、計生執法清理及駐村聯村工作等等。
三、嚴於律已，牢守廉潔從政紀律。
首先，加強了廉政知識學習，特別是以對《廉潔從政準則》、《紀律處分條例》及其相關資料進行認真學習，深刻領會，以曉通規則，分清有所為有所莫為，以把握正確的人生方向。其次，關注法制欄目，以案例警示進行自我教育，做到警鐘長鳴，時刻讓自己保持清醒的頭腦，強化拒腐防變意識。三是端正自己言行，嚴格要求自己，強化全心全意為人民服務的“公僕”意識，從平常做起，把持每一細節，時常告誡自己“莫以惡小而為之”、“千里之堤，潰於蟻穴”，“天網恢恢，疏而不漏”，不能利用手中一時的權力謀取不正當利益，決不能因一已私慾作出有損黨，有損國和人民利益的事。
四、存在的題和不足
在新的工作崗位上工作以來，雖完成了一些工作，取得了一定的成績，但這些並未給自己帶來一絲成就和輕鬆感，反而愈加覺(本權屬祕之音所有，更多章請登陸zyom查看)得沉重，雖説沒有了上任之初的束手無策、茫然應對，卻覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人的瀟灑灑脱、遊刃有餘，沒有別人的靈機一動，“眉頭一皺，計上心來”。每當想起別人三言兩語立馬解決剪不斷、理還亂的庭紛爭，而自己處理起來是七手八腳;遇到緊急時刻，別人總能鎮定自若，自已卻感到七上八下;別人手頭的工作幹起來是井井有條，自己卻是橫七豎八。相比較起來，自己存在的題及不足確實有很多很多。“革命尚未成功，同志仍需努力”，在今後的工作中，本人一定要撲下身子抓落實，多下基層，多多請教，注重煅煉，注重積累，迅速豐富自己的經歷和閲歷，不斷完善自己，提高自己，為全面建設小康社會和實現華鎣率先跨越做出自己的貢獻。
副鎮長評議總結優秀範文篇三20XX年，我鄉在去年的基礎上，進一步加大掛職幹部管理力度，通過一年的努力，掛職幹部在為我鄉經濟社會又好又快、更好更快跨越發展做出應有貢獻的同時，自身也得到了較好的鍛鍊，政治上更加穩定，思想上更加成熟，作風上更加務實，工作能力、協調組織和領導能力等各方面都得到了較大的增強和提高，責任心、使命感進一步增強，得到了幹部羣眾的認可，現總結如下：
一、基本情況
20XX年到我鄉掛職的幹部共301名，其中：1名掛任鄉委、副書記，2名掛任鄉委、副鄉長，4名掛任副鄉長，7名掛任鄉直單位副局長或股長，24名掛任鄉鎮黨委副書記、黨委委員、副鄉長、科技副鄉長或鄉長助理(其中18名兼任村黨支部書記、副書記或主任助理)，263名掛任村黨支部書記、副書記或主任助理。
二、主要做法
鄉委對幹部掛職工作高度重視、精心安排，積極為掛職幹部創造良好的工作和生活環境，為掛職幹部的成長、成熟提供發展平台。一是按照要求及時為掛職幹部辦理任職手續，明確掛職幹部的分工，讓掛職幹部及時溶入新的工作環境，儘快轉變角色，適應新的工作崗位。二是做好生活上的保障，結合幹部掛職單位、部門的實際，力所能及地安排好掛職幹部的食宿，儘量滿足掛職幹部的生活需求;每逢節假日，還儘量安排掛職幹部回家與親人團聚;通過這些措施，切實解除了掛職幹部的後顧之憂，讓其全身心地投入到新的工作當中。三是安排專人對掛職幹部進行“傳、幫、帶”。掛職幹部對新的工作環境、新的工作崗位以及農村基層工作認識程度各不相同。為此，我鄉結合掛職單位和部門的實際，安排專人對掛職幹部進行“傳、幫、帶”，使掛職幹部及時熟悉工作環境，明確工作職責，充分發揮掛職幹部的優勢和作用。四是積極與掛職幹部交流溝通。在掛職幹部取得成績、遇到困難或出現工作失誤的時候，及時找他們交心談心，給予獎勵、安慰和鼓勵，一些單位、部門的主要領導還主動找掛職幹部談心談話，鼓勵掛職幹部珍惜機會、抓緊學習和鍛鍊，增加閲歷，豐富工作經驗。五是做好協調工作。除做好掛職單位部門的協調工作外，還積極與掛職幹部原單位、上級黨委和組織部門溝通聯繫，及時向其反映掛職幹部在本鄉掛職期間的表現情況，讓掛職幹部原單位、上級黨委和組織部門及時瞭解掛職幹部的基本情況，為掛職幹部的成長提供了更為廣闊的空間。
三、取得的成效
(一)掛職幹部為地方經濟社會發展注入了新的活力。掛職幹部在掛職期間，在幫助地方理清發展思路、擬定科學規劃、健全工作機制等方面注入了新的活力，使地方各項工作針對性更強、實效性更高，為促進地方經濟社會發展注入了新的活力。如掛任鄉委副書記的楊德文同志在掛職期間，堅持“扶貧”與“扶智”相結合，積極協調爭取幫扶資金146萬元，在茶店、桂果、官寨等鄉鎮落實幫扶項目建設15個。掛任鄉委、副鄉長的高進同志，落實了省地礦局四批局機關幹部共70餘人到織金開展幫促活動，協助解決省地礦局112隊鑽井機台的柴油供應並編制了“織金鄉抗旱打井點備選表”供省地礦局開展打井工作參考，協助落實172名幹部和農民致富帶頭人的培訓工作。掛任鄉委、副鄉長的葉章龍同志在掛職期間，協助大平、自強兩鄉試種韓國朝天椒800畝，協調幫助大平鄉爭取修路資金20XX多萬元。
(二)掛職幹部為領導班子結構改善注入了新活力。我鄉鄉鎮和村級組織領導班子在綜合素質、年齡結構、知識結構、專業結構等方面還有一些與形勢發展不相適應的地方，選派的掛職幹部正好彌補了這一不足。如省軍區扶貧工作隊員劉永開在官寨鄉麻窩村掛職扶貧期間，以創建“五好”基層黨組織為載體，通過抓班子、強素質，抓制度、強規範，抓管理、強隊伍，全面推行黨務、村務公開，村黨支部分別被省委和地委授予“五好基層黨組織”、“人民滿意的黨支部”榮譽稱號。
(三)掛職增長了幹部才幹，提高了幹部領導水平。儘管掛職幹部文化素質相對較高，有一定的比較優勢，但缺少黨內生活的嚴格鍛鍊和艱苦環境的磨練，缺乏做羣眾工作和解決複雜矛盾、問題的能力。通過一段時間的鍛鍊，掛職幹部在綜合素質和能力水平等各方面都得到了較大的提高。如省軍區織金工作隊的關坤同志，平時把自己當作一塊“海綿”，認真學習，積極工作，通過深入調研，能夠在黨委會上提出一些有針對性的意見和建議，並得到主要領導的採納。
(四)掛職強化了幹部奉獻意識，密切了幹羣關係。通過下基層鍛鍊和近距離與羣眾接觸，掛職幹部增強了吃苦耐勞、克服困難的能力和毅力，舍小家顧大家，與基層幹部和羣眾同甘共苦，作出了很好的表率，樹立了良好的形象，密切了幹羣關係。到雞場鄉掛任鄉長助理的李波同志，掛職期間，與當地幹部羣眾打成一片，順利完成了移民搬遷553户2210人和黔中水利樞紐庫區淹沒X019線路橋復建工程13.8km徵地工作任務，沒有出現一例上訪事件，進一步密切了黨羣幹羣的魚水之情。
(五)掛職培養鍛鍊了年輕幹部，拓寬了選人用人的視野。通過掛職鍛鍊，讓掛職幹部豐富了閲歷、拓寬了視野、開拓了思路、增強了黨性、轉變了作風，找到了理論與實踐的最佳結合點，很多幹部在掛職中逐步成長，並最終走上了領導崗位，同時拓寬了黨委和組織部門選人用人的渠道。
四、存在問題及建議
(一)存在問題
一是認識上有偏差。少數幹部羣眾對派幹部掛職鍛鍊的做法不贊同，認為沒有必要，培養不出幹部，反而使所派幹部丟“生”了所從事的專業，下派幹部是向村級組織摻沙子、給村委會揹包袱;同時少數村幹部還擔心這些幹部會和他們爭位子。
二是在工作中不壓擔子或擔子壓得太重。有的認為年輕幹部不成熟，情況不清，擔心他們履行不好職責而誤事，只安排做些一般性的工作，不壓擔子不放權，讓掛職幹部得不到應有的鍛鍊。有的地方則走極端，擔子壓得過重，把困難較大的任務壓在情況不熟、工作經驗不足的掛職幹部身上，給掛職幹部造成了較大的思想包袱，工作難以開展。
三是在幹部管理上走極端。有的認為掛職幹部是上級派來的，掛職一年兩年以後抬頭不見低見，怕影響關係，不願做更多的教育管理工作;有的忽視幹部的成長規律，期望值太高、求全責備，使得掛職幹部工作起來放不開手腳。
四是部分掛職幹部自身認識不夠。極少數掛職幹部對掛職工作認識不足，認為掛職鍛鍊只不過是換換工作環境、增加基層工作經歷和政治資本而已，因而放鬆了對自身的要求，工作上主動性差、紀律觀念不強，工作開展得不是太理想。
(二)建議
1、在安排領導幹部下掛指導工作、錘鍊幹部的同時，適當安排基層幹部上掛學習鍛鍊，在創建更加適宜的幹部掛任鍛鍊機制的同時，也增強基層幹部在提拔任用上的平等和諧，提高其工作的積極性和主動性，讓基層幹部覺着“奔頭”。
2、領導下掛主要是到經濟相對落後的地區，指導、幫扶地方經濟發展是組織給他們的使命。對地方政府而言，對其本人既不發工資，也不給報酬，更不佔編制，可以説是“無償使用”。但往往掛職期限都是一年或更短，在地方政府負責的某一項工作因掛職期滿難免會出現脱節現象，特別是一些穿針引線，牽線搭橋，招商引資，擴大開放或組織實施的一些工程項目有始無終。為此，是否考慮在掛職時限上可以結合實際申請延長，並制定嚴格的考核指標體系，確保掛職期間相應負責的工作善始善終。