優秀工作總結4篇大綱

一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。

一、在德的方面：

繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大幹部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。

二、在能的方面：

熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關係，充分調動員工的工作積極性，共同完成複雜的工作任務;有較強的文表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強;文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富，知識面較寬。

一年來，本人先後主持召開轄區金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行情況分析會，協調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳户管理、現金管理、國庫管理規定等傳導到轄區金融機構和各有關部門，並通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。

年初，本人組織支行中層幹部學習“四法”，並進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層幹部金融法律法規水平和依法行政的能力。

根據分管工作和協管工作的職責、範圍和上級行的要求，一年來，本人先後組織開展現金管理情況檢查，《信貸登記諮詢系統管理辦法》執行情況檢查，《假幣收繳、鑑定管理辦法》執行情況檢查，並協調中心支局檢查科對轄區外匯指定銀行開展外匯業務檢查和對轄區外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發現和糾正了有關問題，促進了轄區金融機構和外貿公司依法依規經營和管理，較好地協調了各有關方面的關係。

本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然後徵求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協管部門負責人會議，聽取上月工作情況彙報，研究當月工作安排計劃;堅持每月對營業室、外管股進行一次內控制度執行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成複雜、繁重的工作任務。

本人注重理論聯繫實際，加強調查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：《以科學發展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經出現的違背科學發展觀盲目搞開發區給經濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發展的領域和支持發展的重點，科學把握信貸投放力度，實現信貸投放平穩較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點。《堅持用好的作用選人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數據和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。

明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢;二是要堅持走羣眾路線;三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人;二是要堅持以能用人;三是要堅持以勤識人;四是要堅持以績取人;五是要堅持以廉擇人”的觀點。《關於當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際出發，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，並提出了改進外匯管理的有關建議。《關於促進縣域經濟與金融協調發展的思考》一文，分析了惠東經濟與金融發展不協調的表現及其原因，提出了促進縣域經濟與金融協調發展的六點建議。

三、在勤的方面：

本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業室的加班，協調有關工作，審核有關報表。由於本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。

四、在績的方面：

本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強;開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

在外匯管理方面，xx年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防範出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的採納。隨即，本人制定了《關於對外貿進出口企業出口收匯核銷單管理的有關規定》，採取區別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。並組織開展對部分外貿企業外匯需求情況的問卷調查，制定了《關於進一步支持xx外貿出口的指導意見》，對轄區外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿企業領單、出口、收匯、核銷的良性循環。

在支行制定中層幹部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層幹部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組採納。

五、在廉的方面：

1.嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和羣眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮鬥，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

2.在幹部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動支行用人機制的改革，並逐步走向法治化的軌道。

3.嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，並引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。

4.密切聯繫羣眾，努力實現、維護、發展人民羣眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把羣眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為羣眾辦實事、辦好事。

5.按規定執行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。

總的來説，一年來，本人分管、協管的股室較多，工作範圍廣、任務重、責任大，由於本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的金融方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。

供電所工作總結 XX年來，我所總體工作在局黨委的正確領導下在機關部門的大力幫助下，以年初局行政提出的：“住一條總線、夯實二個基礎、開展三項活動、建立四個常態運行機制、實現五個提高。”為工作思路，以安全為中心，以“創一流”為動力，以抓用電管理為重點，多經收入為保證，通過全所員工的辛苦努力，安全穩定、順利、圓滿的完成了各項工作任務指標。現將我所一年來的工作情況向各級領導簡要彙報

一、經濟效益完成情況

1、供電量完成12153.8258萬kwh，超年控計劃1153萬kwh，與去年同期增加18.29%。

2、售電量完成9011.5826萬kwh，超年控計劃1011.5826萬kwh，與去年同期上升26%。

3、線損率：低壓綜合線損率為9.38%，與年控計劃9.70%，下降 0.32百分點。與去年同期的10.6%，下降了 1.22

百分點，單台線損達標率85%，與年控計劃60%，上升31.25 %，與去年同期55%上升40 個百分點。

4 、售電均價：綜合售電均價為 0.6801/千瓦時。

5、營業普查，共計普查約1016户，其中重新核比522户，平均每月合理增收約2萬元，為公司追回損失約5萬元。

6、多經收入：共計完成多經產值 50.2萬元。

7、電費回收100%。

二、重抓思想工作，提高職工隊伍綜合素質

本所始終把建設職工隊伍作為提高管理水平，加快企業發展的根本之路，為企業的經營、發展、創新、奠定豐厚的人力基礎。堅持以人為本的原則，最大限度發揮人力資源優勢，鼓勵員工加強學習積極參加全國各類等級考試，儘量為其創造有利的學習條件，為此我所學習氛圍高漲，現在讀員工6人其中1人脱產，定期限輪派若干名員工到公司“雲石山”培訓基地進行學習，儘量使學習輻射面達到最廣，以年初高嚴****事件為教材，進行了反腐倡廉警示教育系列課程，進行黨性、黨風、黨紀教育，理想信念教育，通過教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高防腐拒變的能力，杜絕了違紀違法行為的發生。因我所注意職工隊伍綜合能力的培養，使得我所全員工作熱情高、精神面貌煥然一新，崗位練兵綜合成績良好，安規考試綜合成績優秀，競能比武，16個基層單位中，綜合評分排名第2名。

三、狠抓安全，夯實安全生產基礎

安全生產是電力企業的永恆主題，更是經濟效益的重要保證，本所始終把“安全工作放在重之又重的位置，從抓員工安全教育入手，培訓員工操作技能，落實安全責任制，加大考核力度。從而大大夯實了安全生產基礎，穩定了安全生產局面，半年來未發生安全事故，供電可靠率，電壓合格率均達公司要求，“安全性評價”綜合評分為78、18分同比增長20%，我們的具體做法是：1、專業基礎知識、集體面授每月不少一次。

2、開展“黨團員身邊列事故無違章”活動

3、每季開展安全大檢查，全年共查處出安全隱患80多起，即時處理的有56起，隨後在機關部門的幫助下處理16起，餘下幾起未處理的已報相關部門。

4、春、秋季分別對轄區內10kv線路走廊進行了清理。

5、對工器具進行了試驗、檢測、保管、從新配備、完善。

6、對所有未整改的台區和未完全整改的台區，及新增户較多，供電半經過長，需增變台，增線路的台區進行了草圖繪製，制度了整改方案。

7、有計劃的完成“兩措”計劃。

四、狠抓用電管理，大力降低線損

自年初開始，推行了組包線，人包變的管理模式，把線損指標任務到平班組，責任到人，線損指標完成情況直接與工資掛鈎，有獎有罰，同時所內成立了用電稽查小組，杜絕了“三電”，嚴禁了“跑、冒、漏、滴”的情況發生，並對全所共19402户用電客户及10個居委會3個行政村的用電錶計進行了全面清查，共查出竊電户4户，追回損失9044.84

元，查出表計燒壞313 户，查出部分未整改台區非標表計約1686

户（暫我所無力實施更換）,對懷疑不正常的表計,事後得到計量所的大力協助,到現場進行了校驗.同時查出個別內外勾結竊電的事件,己上報公司,為減小技術損耗,每個台為每月不少於1次的負荷測試,成立了工作小組,對所有變台的中性點接地情況進行了測度,對不合要求的實行了即時處理,通過全員共同努力,大家從第一大點的營銷情況中不難看出成績,綜合線損比年控計劃低了0.32個百分點,比去年同期低1.22個百分點。

五、提高經濟效益，“地毯式”普查商業用電

用電核比工作它直接的關係到企業的經濟效益，故我所從不敢放鬆，因本所有1名員工脱產學習，2名請了長假，5名參加了函授，每期雲石山訓練基地要派若干名員工參加，所以本所經常屬於嚴重缺編。在電價核比工作上切實無太大力量投入，有些商業用户的表計是有名無實，從房東

剛剛過去的一年，是醫院歷史上事業發展最為迅速、成績最為突出的一年，是醫院克難奮進、艱苦創業，為實現快速發展奠定堅實基礎的關鍵一年。XX年，全院門診診療、出院人次、手術例數分別比去年同期增長30.14％、 11.38％、12.0％。

今年，我們主要做好了以下幾個方面的工作：

（一）加強黨建、精神文明建設，為事業發展奠定思想基礎

一是黨的組織建設不斷完善。院黨政領導班子成員認真學習 “xxxx”重要思想和黨的xx大精神，自覺遵守黨的方針政策，執政水平和領導能力不斷提升。加強基層黨組織建設，調整充實了基層黨支部。注重做好黨員發展工作，繼續開展“黨員示範崗”創建活動。7月份，我院有19位同志被評為市直衞生系統優秀共產黨員，總務黨支部被評為先進基層黨組織。

二是強化全員教育，隊伍素質明顯提高。深入開展社會主義榮辱觀教育、職業道德教育，組織學習科學發展觀、xx大會議精神等政治理論，以及《執業醫師法》等法律法規。4至10月份，分批組織150餘名中層幹部赴新加坡進行培訓，組織開展“假如我是患者”大討論活動。

三是深入開展行業作風建設，治理商業賄賂工作繼續深化。醫院與各科室簽訂了責任書，進一步健全了黨風廉政建設責任制。結合醫院管理年活動，開展了內部行評。圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風方面的問題，開展了“作風建設年”活動。以醫療服務收費為重點，繼續開展了治理商業賄賂專項工作，認真組織“回頭看”，深入自查自糾、自查自評。出台《高值醫用耗材管理辦法》，完善集中招標採購制度，規範招標程序。

四是重視醫院文化建設，凝聚力空前增強。 以“願景、院訓、辦院戰略、管理理念、人才理念、經營理念、服務理念”為內容，開展了醫院文化精神徵集活動。工、青、婦、老幹部等部門經常組織各種文藝活動。成立了宣傳科，加強新聞宣傳工作。

（二）創新醫院管理年活動方式，醫護質量持續提高

繼續推進“醫院管理年”活動深入開展，逐步建立了常態管理機制。成立了7個督導組，將科室分為兩類61個考核單元，每3個月為一督導週期，對每個督導週期前五名和後三名科室嚴格兑現獎懲。

一是醫護質量穩步提高。實行了院長行政查房制度。對原有規章制度、人員職責進行修改、完善。實行了業務科室副主任輪流到醫務科掛職鍛鍊。全年門診與出院診斷符合率達到98.6％，手術前後診斷符合率達到99.9％，臨牀與病理診斷符合率達到97％。

二是病歷管理日益規範。實行病歷整改通知書制度，嚴格落實病歷雙簽名制度、病歷評價標準等，確保病案管理和病歷內涵質量不斷提高。

三是護理質量持續改進。堅持實行護士長、科護士長、護理部三級質量控制。鼓勵護士業務學習，選送護理骨幹外出進修，定期對護理人員分層次進行三基理論和技術操作考試。開展了護理文書、護士長手冊展評，評選了優秀護士長、優秀護士。

四是門急診管理逐步加強。 加強了“一站式”服務中心管理。組織開展了年輕醫護人員急救培訓。

五是診療流程不斷改善。統一更換了門診流程導引圖及各類標識；增設了導醫及收款窗口；為診室、病牀設置帷幔；病理科主動將病理報告送發各科室；體檢中心改進尿標本放置架，設置報刊雜誌夾、飲水保温桶；市直機關門診部開展“提醒”服務，對免疫注射的病人定期提示；神經外一科在夜間給病人治療、護理時，使用手提燈，保證了其他病人的休息......

六是傳染病管理不斷規範。進一步強化了院內感染控制管理，加強對手術室等目標性檢測，環境衞生學監測納入常規。切實抓好健康教育和衞生宣傳。不斷完善傳染病應急處理預案，進一步規範就診流程和疫情報告制度。嚴格依法處理醫療廢棄物。對院內外環境進行綜合治理，提升了綠化美化檔次。

（三）堅持“科技興院”戰略不動搖，科研教學取得新進展

一是人才梯隊建設日益完善。XX年，引進1名博士、22名碩士，全院博士、碩士總數達到85人。制定了醫師定期考核管理辦法。安排31名業務骨幹到上級醫院進修學習，2人赴荷蘭、1人赴韓國、2人赴日本研修，有120餘人次到國內外醫院參加學術交流，42人蔘加了本專科、研究生等後學歷教育。推行繼續醫學教育ic卡管理，專業技術人員繼續教育率100％。

二是學科建設實現突破。婦科被確定為全省醫藥衞生重點專業，影像科《肝癌的綜合影像診斷及治療》被批准為省級繼續教育項目。超聲科承辦了第四屆全國胎兒心臟超聲診斷學習班。護理部主辦了山東省母嬰康樂與護理質量控制學習班及全市護理質量新內涵培訓班。康復科承辦山東省“豪森杯”腫瘤專業帶頭人沙龍。日照市醫學影像學研究會正式成立，掛靠我院醫學影像科。檢驗科先後協辦了山東省臨牀檢驗中心工作總結暨臨牀實驗室質量管理高級研討會、全國細胞形態學會議。

三是診療技術穩步提高。各科室積極開展新技術、新項目，加大向適宜技術轉化力度。

XX年度，院級科研課題立項35項，市級科研課題立項2項，完成科研成果鑑定21項。承擔了省級醫藥衞生科研課題1項，市級科研課題2項。影像科徐鋭等《曲尼司特藥物洗脱支架的研製及血管成型術後再狹窄的研究》獲山東省衞生廳青年基金項目。全院在中華系列雜誌發表論文43篇，在核心期刊發表論文132篇，主編、參編著作47部，獲得專利20項。

四是臨牀教學取得新成績。以濟寧醫學院本科教學評估工作為重點，內、外、婦、兒科教研室加強建設，教學水平再上新台階。全年共接收濟寧醫學院、濰坊醫學院、泰山醫學院、臨沂醫專等大中專院校實習生600餘人，承擔了濟寧醫學院理論課教學共計500多學時。接受進修人員69人，包括2名韓國進修人員，接受了三批“360工程”、首批“1127工程”人員共計33人次的培訓及考試工作。

五是對外交流獲得新進展。繼續保持與北京大學第三醫院、北京積水潭醫院、山大齊魯醫院、省立醫院、青醫附院等國內知名醫院的聯繫。與濰坊醫學院聯合成立研究生培養基地，舉辦了首屆研究生培訓班，我院8名專家受聘為碩士研究生導師，48名在職人員參加了培訓。荷蘭神經外科專家史迪克教授第八次來我院工作訪問。加強與韓國平澤早安醫院的交流協作，共同舉辦醫院管理經驗研討會，並互派工作人員研修。

（四）積極創新發展思路，經濟運行質量不斷提高

堅持“量中增收、質中取勝、管中促效”，不斷激發內在活力，轉變經濟增長方式，業務發展空間不斷擴展。

一是宣傳途徑不斷拓展，良好信譽贏得更多病員。重視開展衞生支農和衞生下鄉工作，加強科普知識的宣傳教育，積極參與各種公益事業。8月1日起，對國家規定的藥品全部執行順價作價，真正讓人民羣眾得到實惠。護理部會同產科組織實施“春蕾計劃”活動，資助6名貧困女生。與陳忠堂教授聯合開展了“愛心小白楊”慈善救助活動。

二是內部運行機制日益完善，節約意識深入人心。嚴格執行收支兩條線規定，繼續加強了財務管理。各科室秉承“勤儉辦院”的觀念，自覺從一張紙、一度電、一塊紗布做起，勤儉辦事，努力少花錢、多辦事。

三是緊跟羣眾需求，經濟增長點不斷創新，服務領域逐步擴大。緊抓健康體檢這一機遇，不斷規範健康體檢工作，提高查體質量。產科不斷延伸服務內容。醫保門診、保健病房在完成日常工作的同時，為省市級保健對象做好保健服務。醫保辦進一步加強醫療保險定崗醫師管理、新農合管理。

（五）基建、設備引進實現新突破，建設規模初步形成

第二門診、加速器用房、洗衣房的建設工作進展順利。修建了職工停車場，把方便車位讓給患者。利用奧地利政府貸款300萬美元購置的醫療設備全部到位。自籌資金添置的ge 1.5t核磁共振等一批先進醫療設備投入使用。

（六）加強科學管理，後勤保障能力逐步增強

總務後勤人員提出了“安全、守紀、服務、節約”的口號，全年下送物資300余車次近1萬件。堅持實行日常檢查巡視制度，確保了全院水、電供應和空調、電梯運行正常。重視食堂管理，飯菜質量不斷提高。

財務科完成了醫療服務歸併測算成本項目，嚴格進行資產清查。對全院資金使用進行統籌規劃、合理安排。

設備科堅持設備管理服務化、採購渠道陽光化、設備維修效益化、倉儲管理正規化、檔案管理規範化，順利完成大型設備接收、安裝、調試、驗收任務。

保衞科加大打擊違法犯罪力度，加強消防知識普及，並積極幫助運送急危重病人，維護了正常診療秩序。

過去的一年是全院各項重點工作實現突破、整體工作穩步推進的一年，全體幹部職工通過團結奮鬥、艱苦努力，搶抓發展機遇，迎來了醫院歷史上最好的發展時期。

在這一年裏，我院被評為山東省學習型組織先進單位、山東省十佳誠信醫院、山東省“巾幗文明隊”建設工作先進單位、全市工會工作先進單位、全市學習型組織標兵單位、全市辦事公開示範單位、XX年中國水上運動會組織工作先進集體，榮獲市“五一勞動獎狀”。骨一科被評為省護理服務示範病房，檢驗科被評為山東省臨牀實驗室質量評價先進集體，護理部被濰坊醫學院評為實踐教學先進集體，外科被濟寧醫學院評

為實踐教學先進集體，小兒科被評為全市女職工建功立業示範崗，保衞科被市公安局集體嘉獎。

有5人被省衞生廳表彰：時鋒被評為山東省醫院管理工作先進個人，記三等功；高悦順被評為山東省優秀醫務工作者，記三等功，被推薦為“感動山東健康衞士”候選人；徐鋭、劉岱被評為山東省優秀醫務工作者；田玉峯被評為山東省臨牀實驗室質量管理先進個人。有20餘人次受到市、縣級表彰：陳希平院長被授予“全市勞動模範”稱號；丁偉副院長被評為全市“有突出貢獻的中青年專家”；李曾欣主席被評為全市先進工會工作者；李宜照被評為市十大敬業奉獻模範；武霞榮獲“全市十佳女職工建功立業標兵”稱號，被授予市“五一”勞動獎章；陳慧被推薦為全市“巾幗十傑”候選人；來玉民被評為市級護理學會優秀學會幹部；李宗峯被評為世帆賽籌備組織工作先進個人，記二等功。

在肯定工作成績的同時，我們也清醒地看到，當前醫院在加快發展中還面臨不少困難和挑戰：一是各級黨委政府對關注民生的衞生工作更加重視，任務越來越重，難點問題越來越突出，社會各界和羣眾對衞生工作的關注程度越來越高。二是醫改趨勢日漸明朗。三是政府對衞生事業補助政策非常明確。四是醫療市場競爭日益激烈。

就我們醫院自身而言，也存在很多問題：一是憂患意識、發展意識不夠強烈。二是個別人員服務意識不強。三是科室經濟管理需要強化。四是質量管理存在薄弱環節。

可以説，醫院正處於事業發展的關鍵時期。我們只要堅定發展信心，緊緊抓住機遇，充分利用好這些有利條件，勇敢面對挑戰，振奮精神、齊心協力、埋頭苦幹，就一定能夠克服困難，實現醫院的又好又快發展。

二、XX年工作重點及要求

XX年要全力做好以下五個方面的重點工作：

一、認真學習貫徹xx大精神，堅持發展第一要務不動搖

一方面，要倍加珍惜大好局面、堅定發展信心和決心。醫院的發展是歷屆院領導班子和全院廣大幹部職工，多年來團結一心、共同奮鬥的結果。面對好的局面、好的形勢，我們一定要倍加珍惜、吸取經驗、加快發展。

另一方面，要深刻理解發展新特徵、正確把握髮展新要求。必須進一步理解全國、全省、全市當前發展的階段性特徵，重點把握實現工作指導轉變的精神實質和根本要求，正確處理好醫院發展“好”與“快”、“穩”與“進”、學科建設與服務改進、加快發展與堅持公益性等方面的關係。

二、繼續深入開展醫院管理年活動，狠抓質量管理，確保醫療安全

一要完善院長行政查房制度，進一步強化院科兩級管理。認真查找各臨牀專業質量管理的薄弱環節和突出問題，制定有效整改措施。要繼續加大三級醫師查房和護理檢查力度，實現質量檢查制度化。

二要健全質控組織，不斷完善質量評價體系。要不斷完善醫院、科室、質控員三級質控體系。要積極探索建立安全有效的臨牀路徑。

三要嚴格“三基三嚴”培訓，持續提高全員業務素質。要制定切實可行的培訓計劃，繼續加強知識和技能培訓，提高各級各類人員業務素質。同時，要進一步做好院內感染控制，進善衞生應急管理工作制度，加大健康知識普及力度。

三、加強經濟管理，合理控制成本，提高運營效益

繼續堅持“量中增收、質中取勝、管中求效”，開源節流、增收節支。

一是“開源”，重視增效、增量、增收。要努力提高工作效率，提高病牀使用率，儘量縮短平均住院日。積極做好內引外聯工作，大力開展新技術新項目，擴大新技術應用範圍。要不斷創新服務項目。要深入推行人性化服務。

二是“節流”，重視節支、降耗、節約。要強化成本核算，充分調動職工的工作積極性，提高工作效率。要進一步加強設備的維護管理，儘量減少維護費用。

四、以本科教學評估作為契機，不斷提高教學工作水平

今年4月份，教育部即將組織專家到我院進行本科教學水平評估，時間緊，任務重，意義重大。

要統一思想，提高認識。要進一步提高思想認識，把行動統一到迎評工作中來，營造人人為評建工作增光添彩的良好氛圍。

要加強領導，明確責任。要進一步強化對迎評工作的組織領導，細化工作安排。要密切配合濟寧醫學院專家督導檢查，發現問題，及時整改。

要加強建設，提升質量。要繼續加強師資隊伍建設，完善教學管理規範化建設，嚴抓臨牀基本技能培養。

五、加強黨風廉政建設，構建和諧醫患關係

要繼續把黨風廉政建設列入醫院工作的重要議事日程，認真貫徹落實上級黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，落實責任制。要認真學習衞生及其他法律法規，增強依法辦事、依法執業的水平。

要努力提高幹部職工思想道德和文明素質，增強服務意識，提高服務水平，努力提高醫院社會聲譽度，促進醫患關係和諧。

同時，全面推行院務公開，進一步完善醫患溝通制度和投訴處理制度。

醫院的各項工作任務目標已經確定，任務能否順利完成，關鍵在落實。在這裏，我提出三點要求：

一是要加強學習，不斷提高綜合素質。必須樹立終身學習的思想，勤於學習、善於學習，同時引導、激勵科室人員一起學習，在科室內形成你追我趕、共同進步的良好學習氛圍。

二是要提高管理能力，推動事業快速發展。要樹立憂患意識、發展意識，理清科室建設、學科發展思路。開展工作、考慮問題要多從大局出發，上下一心，同頻共振。

三是要狠抓作風建設，確保工作落實。要帶頭保持謙虛謹慎的態度，始終以奮發有為、昂揚向上的精神狀態面對工作、面對生活。帶頭牢記“兩個務必”，講黨性、重品行、作表率，帶頭嚴格遵守各種法律法規，恪盡職守，要腳踏實地幹事業，聚精會神抓落實。

今年是貫徹落實xx大精神的第一年，也是醫院發展的關鍵時期。“盼發展、求和諧、強實力、提水平”，是全院幹部職工的共同願望。在新的一年裏，讓我們更加緊密的團結起來，在市委、市政府和衞生主管部門的正確領導下，始終堅持科學發展觀，明確發展目標，堅定辦院方向，增強發展信心，以創新的意識、求真的精神、高昂的鬥志、紮實的作風，搶抓發展機遇，為開創XX年發展新局面，為保障全市人民身體健康、全面建設和諧社會做出新的更大的貢獻！為醫院建院60週年送上一份厚禮！

本人**，生於*年*月，xx年3月起就職於**單位核算崗位。自參加工作以來，我嚴格遵守集團制定的各項規章制度，服從分工、勇挑重擔。在生活上能夠團結同事、互幫互助，營造良好的工作環境與工作氛圍。在工作中能夠努力鑽研，努力學習，1999年12月獲得**市助理會計師資格，xx年獲得助理經濟師資格。工作十幾年來，在各級組織的培養、領導的提攜和同志的幫助下，加之個人的不懈努力下，無論是政治思想、知識水平、文化素養、專業能力等都有一定的提高。現要據相關文件精神，比照相關條件，符合申報中級經濟師專業技術職務的標準，申報評審中級經濟師。

一、本人概況

1995年7月，畢業於**學校工業會計專業，並於同年8月參加工作，具有會計從業資格。1995年8月至xx年2月在**單位從事會計工作，1999年12月獲得**市助理會計師資格。xx年3月至今就職於納**單位核算崗位。從事工作以來，無論是在原**單位還是在**單位，我始終堅持黨的四項基本原則，認真執行國家統一的會計制度、準則。無違反財務紀律的行為，工作積極向上，具有良好的職業道德和敬業精神。在各個崗位都發揮了自身應有的業務能力和水平。

二、政治思想方面

本人具有堅定的政治思想，堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛本職工作。雖然未加入中國共產黨，但我一直以黨員的標準嚴格要求自己。以社會主義道德規範約束自己的行為，做到團結同事、尊重領導。在參加工作的十八年裏，注重自身的思想建設，不斷提高自己的政治素質，認真學習黨的方針政策路線綱領，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“八榮八恥”的重要思想。堅持四項基本原則。

在實際工作中，用馬列主義的立場、觀點和方法分析問題和解決問題，在政治上始終同黨組織保持一致，自覺踐行社會主義榮辱觀，勤奮學習、奮發進取，發揮了先鋒模範作用。積極主動地宣傳和貫徹“三個代表”重要思想，努力學習和實踐科學發展觀，積極參加各種有益社會活動，並具有強烈的社會責任感。工作中言行一致，作風端正，實事求是，嚴於律已，勇於開展批評和自我批評。無論是分配到車間鍛鍊、在實驗室做着與專業無關的試驗、還是在財務科做本專業的會計工作，以及現在的物流核算工作，本人一直敬業愛崗，一絲不苟地圓滿完成上級領導交待的每一項工作任務。

三、業務能力及專業運用

在十八年的工作實踐中，一直保持着積極向上的心態，具有高度的工作責任心和事業心，不計較個人得失，努力地開展工作，謙虛謹慎、刻苦鑽研，不斷提高自己的業務能力和實踐水平，堅持以更高的標準來要求自己，在腳踏實地的基礎上勇於創新，讓工作的開展、任務的完成邁上更高的台階。以下是本人在十幾年的工作中的學習情況以及工作內容。1、學習情況

xx年3月，在其它單位從事會計工作的我被調入**公司，經公司領導考察後被分配到物流管理中心負責物流費用的核算工作。物流費用的審核雖然不象會計工作那樣繁瑣，但他需要掌握一定的物流知識，包括全國各縣市的地理位置和行政歸屬，物流費用核算是整個物流供應鏈的最後環節，這就需要核算員對物流各個環節都有相應的瞭解，才能更好地做好這供應鏈的收尾工作，為促進物流供應鏈的良性循環更好地服務。之前缺乏物流知識的我在工作的過程中不斷地向有經驗的前輩和同事虛心請教，認真學習，加強與承運商之間的溝通，在最短的時間裏從正面和側面掌握相關物流知識，補充地理知識，抓住本職工作的核心和重點，使自己能夠儘快上手領導分配的各項工作，獨立成日常工作任務，確保物流費用的及時性，準確性以及對於突發事故的的正確處理。

隨着集團的穩步發展，集團制度的逐漸完善，招投標制度已在我集團廣泛運用，為更好地服務和完成本職工作，為與集團共同進步，在掌握公司內部招投標制度之外還積極瞭解和學習有關招投標工作，及合同簽訂工作方面的知識，使自己對於合同及合同的簽訂有基本的理論知識，並在日常的實踐中不斷提高、完善工作能力，保證工作任務順利進行、完成。

任何工作崗位都需要邊學習邊工作，參加工作以來，我一直秉着積極向上的原則，經常參加單位的各項培訓和考試，每年積極參加會計從業人員的繼續教育並通過考試，瞭解國家財務制度和税法的變動。不斷充實個人的專業知識水平和工作業務能力。做到學習、工作兩不誤。總而言之，從學習方面看來，已經較系統地掌握了財會專業以及物流相關知識和理論，具備應有的職業

業判斷能力，達到中級經濟師職務的學習水平。

2、專業知識的運用情況作為會計人員時，充分利用所學專業知識並結合本單位實際狀況，在日常工作的實踐中發現問題，解決問題，適時提出可行性建議，使賬務處理合理化、制度化。做到賬實相符、賬證相符、賬表相符。並嚴格按照國家法律、法規，及時報税，不偷税、不漏税。起到了財務的監督職能。調入納愛斯後，雖然只負責物流費用的核算工作，但充分利用自身的財務知識，發揮財務人員認真、細緻的專業特點，嚴格按照合同及相關制度認真、仔細地審核有關費用的真實性、合理性。做好日記賬，為物流費用的成本控制提供準確有效的數據。按照合同的要求及時向承運支付物流費用，使承運商的資金儘快回籠，達到良性循環。結合日常工作的實際情況以及公司財務制度的要求使物流費用的審核日趨系統化，為公司後續賬務處理把好第一道關。

所謂不瞭解市場就沒有發主權，在工作的過程中通過與外部人員的積極溝通和網絡的諮詢，及時瞭解有關物流費用的各項信息，掌握物流費用的市場行情與發展方向，儘可能地在圓滿完成任務的情況下儘可能地降低物流成本，為公司減少不必要的開支。

有運輸就有運輸事故，在運輸的過程中無論是鐵路或是公路都會不可避免地發生一些運輸事故，作為費用核算人員，能夠及時處理全國各配送中心的運輸事故，根據合同約定對事故責任人進行事故賠償金的催收，屬保險範圍的向保險公司進行索賠。以免時間長了發生推諉、扯皮從而給公司帶來不必要的損失。

xx年，公司的分銷物流系統開始定製，在**單位工作不滿一年的我有幸作為相關業務人員參與了物流運輸模塊的定製，在製作的過程中向信息管理部門提供當時完整的部門工作流程，與系統開發人員反覆討論，提出建議，並在原有流程的基礎上進行優化、改革、落實系統操作人員的崗位責任，以適應集團發展的需要和提高工作效率。隨着分銷系統的完成，在信息管理中心組織的系統操作上崗考試中通過了考試並取得了上崗證，並對集團各基地、配送中心操作人員進行了培訓、指導，使其能夠獨立完成系統的操作，達到公司要求的熟練程度，保證公司物流的正常運作，並在日常工作中解答他們遇到的問題，對他們進行必要的指導，有修正的地方及時通知相關用户進行操作更改。xx年又再一次參加了集團費用管理系統的制定。

對於日常基本的費用審核工作，做到每月與公司財務、基地、配送中心相關人員進行賬目核對，保證往來賬目清晰，為配合集團財務預算控制、提高公司資金利用率，在每月末對下月物流費用進行合理預估，做好用款計劃上交財務。對於已提交財務而未付款的費用進行流程跟蹤，避免流程停滯而造成違約或是耽誤承運商資金回籠而影響整個物流供應鏈的良性循環。

四、今後努力的方向

以上是我這些年來工作的大概情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那裏借鑑，並附着自己的分析及思考，進行了沉澱，從而取得了一定的成績、有了較大的收穫和進步，能夠做到理論和實際相結合，達到中級經濟師專業水平，但成績和不足是共存的，經驗和教訓也是相互衍生的，克服不足，學無止境，在今後的工作中我交一如既往地繼續在工作中盡心盡力、努力鑽研、攻堅克難、總結經驗、吸取教訓，在以後的工作中我將側重於以下幾個方面去完善自己的工作。

首先是不停累積自身的財務專業知識，積極參加各項學習並時刻關注國家有關財務、税務、金融方面的信息和法規，提高自身業務能力。更好地掌握物流費用的變化。二是利用自身專業水平知識和工作經驗積極幫助新員工快速成長，提高團隊專業能力及合作能力。三是利用所學對工作數據進行彙總、分析，為公司提供有效的數據以及更好地控制物流成本，配全領導解決相關問題。四是在工作中時刻取他人之長、補已之短，不斷提高自身的專業實踐能力，理論和實際相結合，全面推動各項工作更上一層樓!