公園工作總結3篇

一、 加強領導，落實責任

為了認真貫徹落實市委市政府關於創建國家衞生城市的通知精神，進一步搞好園區衞生工作,營造文明、整潔、優美的城市環境，塑造良好的城市形象，提高園區的知名度，結合市委、市政府提出的創建國家衞生城市的奮鬥目標，攀枝花釩鈦園區成立了“創衞”領導小組,加強對“創衞”工作的組織領導。

組 長：蘇蜀林 園區管委會主任

副組長：王康明 園區管委會副主任

杜毅華 園區管委會副主任

陳 勇 園區管委會副主任

成 員：馬力平 管委會辦公室主任

楊 麗 管委會財政局局長

鄭 翔 管委會國土局局長

謝玉華 管委會建設開發局副局長

劉天壇 管委會辦公室副主任、聯絡員

創衞領導小組按照計劃，認真組織開展各項活動，採取有力措施落實責任，切實將園區的創衞工作抓出成效。

二、全員參與，深入創衞

1、認真開展衞生突擊活動

XX年1月26日和27日是全市衞生突擊時間，園區按照市裏的統一要求，在春節前開展了以治理環境、預防冬季呼吸道疾病發生為主的羣眾性衞生宣傳和突擊活動，向職工宣傳衞生科普知識和開展衞生活動的重要性和必要性，強化禽流感等重點傳染病的防治知識，提高羣眾的衞生防病意識，發動全園區職工，積極主動參與春節前衞生環境治理和各項衞生突擊活動，讓大家度過了一個乾淨、祥和的春節。

2、貫徹創衞動員大會精神，將工作落到實處

3月23日，市委、市政府召開了創建國家衞生城市和環境保護模範城市動員大會，會後，園區管委會組織全體職工召開創衞動員大會，成立園區創衞領導小組，進一步加強領導，落實責任，提高認識，充分調動職工積極性，號召全體職工積極參與到創衞工作中。

3、加大資金投入，搞好“創衞”宣傳工作。在做好各項工作的同時，加大對“創衞”工作的宣傳力度，在園區服務中心大樓對面、馬店河公路擋牆上製作張貼“創建國家衞生城市、營造健康美好家園”和“創建衞生城市、改善城市環境、促進經濟發展”兩幅大型創衞宣傳標語。充分調動廣大職工的積極性，全民參與到創衞工作中來。

4、認真開展衞生月活動，做好除“四害”工作

按照市愛衞會的要求，XX年4月3日，園區管委會下發《關於開展第十八個愛國衞生月活動的通知》（攀工新發

〔XX〕20號），要求管委會機關，各派出機構,各企業，各施工單位根據攀愛衞〔XX〕3號文件精神的統一佈署和安排，按照《攀枝花市貫徹<四川省愛國衞生管理辦法>實施辦法》的規定，在4月份開展了以治理環境衞生、除“四害”為重點的愛國衞生月活動。在8月、9月全市統一除“四害”的基礎上，10月20日管委會組織全體職工又開展了一次除“四害”專項活動。11月份，根據炳草崗街辦《關於開展集中除“四害”工作的通知》要求，在園區辦公範圍、服務中心大樓認真打掃室內外衞生，噴灑滅害靈、投放鼠藥等，對“四害”進行消殺，以保證乾淨整潔的辦公環境，確保除“四害”工作落到實處，取得良好效果。

5、積極做好無煙日的宣傳活動

根據創衞辦的通知要求，園區認真做好第十九個無煙日的宣傳教育活動。首先是在園區辦公樓過道和會議室設置了禁止吸煙標誌；其次是利用全體職工會議宣傳吸煙的危害，並將“5日戒煙法”、“要煙草，還是要健康”等XX年第十九個無煙日活動宣傳資料張貼在辦公區域最顯眼的地方，做到讓每一個職工都參與到此次活動中來。

6、園區建設開發局現場辦負責企業施工工地的封閉管理，加強棄土的運輸管理，園區交警隊抓好區內車輛超速超載問題，實施封閉運輸，確保運輸車輛無拋、撒、滴、漏現象。

三、健康教育，有聲有色

根據園區人員的變動和領導分工實際，及時調整園區健康教育領導小組成員，以便更好地做好園區的創衞工作，調整後的釩鈦園區健康教育領導小組成員是：

組 長：蘇蜀林 （園區管委會主任）

副組長：劉長金 （園區管委會副主任）

成 員：馬力平 （管委會辦公室主任）

曾懷玲 （管委會辦公室副主任）

劉天壇 （管委會辦公室副主任、具體工作人員）

認真辦好創衞牆報，抓好職工健康教育工作，增強職工衞生知識，提高廣大職工的防病意識和自我保健能力。園區健康教育領導小組成員積極與市疾控中心健康教育所聯繫，拿回“中華人民共和國職業病防治法”、“中華人民共和國傳染病防治”、“關愛他人預防愛滋病”、“怎樣預防腸道傳染病”等宣傳資料，為園區的健康教育工作提供了有力保障，使園區的健康教育工作更加有聲有色。

四、日常工作，基礎紮實

為保持一個較好的衞生環境，管委會在經費十分緊張的情況下，堅持聘請一位專門從事清潔衞生工作的人員，對管委會辦公樓所有區域每天進行認真打掃，辦公室對衞生狀況隨時進行認真檢查，對不符合衞生要求的地方進行整改。積極組織職工開展衞生集中整治活動，保證了園區有一個良好的衞生環境，良好的投資環境。

一年以來，公園社區在新偉街街工委、辦事處的正確領導下，以人為本，充分發揮為民服務作用，突出為民做好事，辦實事，以“科學發展觀”為理論指導，以構建“和諧社區”為宗旨，抓好黨務和政務工作，加強管理，強化服務，活躍社區文化。在全體社區幹部的努力和全體黨員及居民的擁護下，紮紮實實為民辦事，並較好的完成了上級有關部門交給的各項工作任務。回顧一年來的工作實踐，現總結如下：

一、認真做好低保、救助工作

城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社區居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保檔案，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至12月低保年審，我社區共有享受低保生活保障對象98户，保障人口206人。全年共計停發、取消低保對象31户，新增3户，低收入家庭困難家庭5户，低收入家庭2户，為3户低保户子女辦理了大專院校加發，為3户低保户辦理大病救助補助，為4户低保户子女辦理了義務教育加發。積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，為44户低保户領取了廉租住房補貼。體現了動態管理下的應保盡保，社區將救助制度落到實處。民政工作是一項民心工程，社區幹部細緻瞭解民情，對特困户經常關心，並上門慰問，實施醫療大病救助，醫療救助實施以來，我們積極進行宣傳。而且每户救助對象做到入户調查，資料審核，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督。

二、醫保、社保、失業工作

社區全面推進城鎮醫保工作。積極宣傳哈市城鎮居民基本醫療保險政策，發動居民參加城鎮醫保做了大量細緻的工作，截止12月份，全社區辦理新參保48人，續保275人，社區為居民辦理醫保登記，參保人數已近395人。

今年我們接受社會化管理退休人員434人，其中男22人，女性412人，死亡5人，轉出1人，新接收8人，現有xx人，對退休人員情況逐户登記，進入微機化管理。每月做到了按時統計退休人員的變動，轉移和死亡報表工作。

積極做好失業人員的接收工作，我社區現有領取失業金失業人員10人，今年新增8人。為了解決下崗失業人員的基本生活和困難，通過多種途徑收集就業信息，進行社區公示、電話通知、入户告知等形式把就業信息及時的送到了下崗失業人員手中。為了下崗失業人員都能得到就業信息我社區設立了招聘專欄。全年共收集發佈就業信息128條，就業崗位182個。

三、再就業工作

社區在勞動保障工作方面加大力度。社區全年有下崗失業人員309人，今年辦理《就（失）業證》16人，併為4人認定為就業困難人員，在實施下崗失業人員再就業工作中，我們做到了一是加強了對下崗人員管理，經常入户調查摸底，及時為下崗失業人員登記備案，建檔建冊。二是加強了對下崗失業人員教育和培訓。使下崗失業人員能掌握一技之長，我們積極組織他們參加培訓，今年組織了5人蔘加就業局的各種技能培訓，為解決下崗失業人員的就業創造了條件。三是積極為下崗失業人員再就業提供了機會。我們為社區“4050”人員35人，勞務輸出37人，其中省內27人，國外8人，為9名下崗失業人員辦理小額貸款33萬元，幫助一名下崗失業人員還清了去年的貸款，併成功的又貸了8萬元。為50名靈活就業人員辦理了靈活就業補貼，做到了帶着責任，帶着感情，帶着愛心定期走訪，跟蹤服務，妥善安置就業。

四、計劃生育工作

加強基礎管理，做好經常性工作。我社區有育齡婦女998，上環508人，藥具145人，為266位育齡婦女發放生育證，度共出生12人，男6人，女6人。利用重大節日進行宣傳活動，5.29莊重協會紀念日舉辦了板報展，“六.一”組織社區兒童表演節目慶“六.一”，7.11世界人口日進行了圖片宣傳活動，9.25計生協公開信發表，新偉街在公園舉辦了全民健身活動。全年組織已婚婦女免費生殖保健檢查3次，針對常住人口和流動人口一視同仁，一樣對待。一年來，由於我們認真抓好了計劃生育工作，社區內沒有發生計劃外懷孕，超生的問題，把計劃生育工作落到了實處。

五、殘聯和老齡工作

在殘疾人工作中，社區會不定期走訪殘疾人家庭，看他們是否需要幫助或殘疾人器具，然後上報，及時瞭解他們的心理健康並組織他們進行心理諮詢和技能的培訓，公園社區現辦理了殘疾證的殘疾人共有128人，其中新增13人，其中聽力殘疾2人，視力殘疾28人，精神殘疾13人，肢體殘疾60人，智力殘疾12人，言語殘疾2人，多重殘疾5人，全年發放輪椅1台，每逢節日社區會組織人員看望和慰問殘疾家庭。

老齡工作在街道老齡委的指導下，積極開展各項活動，努力為廣大老人辦實事、辦好事。讓老人都能實現“老有所養、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為”，全年辦理老年證74人，辦理高齡津貼10人，居家養老9人，春節前為居家養老户送去餃子、春聯等慰問品（5户）

六、社區綜合治理工作

1、穩定壓倒一切，責任重於泰山。對維穩工作，社區在各大節假日期間，全程監控重點對象，加強對輪法功、南山集團非法集資等重點人員，進行教育轉化和監控工作，組織人員清理“xx”標語80餘條，及時收繳了散發的“xx”光盤，傳單。全年社區無一例上訪現象發生，為上級部門分憂，確保了轄區的穩定。

2、進一步做好了創建平安社區活動。創建平安社區是社區常抓不懈的工作，為此，年初社區制定了創建平安社區活動方案，召開了居民組長會議，宣傳了創建平安社區的重要性。同時，利用黑板報在社區門前定期刊登有關創建平安社區活動內容。增強社區廣大居民參與的自覺性。

3、做好了安全防火，防盜工作。社區幹部和居民組長今年都能在重大節日前，在居民羣眾中開展安全防火，防盜工作的宣傳教育活動。同時，定期對轄區內的飯店，食雜店和居民樓道內外進行了防火防盜的安全大檢查。

4、通過人口普查工作的開展，加強了流動人口、房屋租賃規範化管理。社區定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。

5、做好了對困難羣眾送温暖工作。年初社區幹部積極配合上級有關部門為低保困難户送去了糧油等生活用品，為社區孤寡老人董雲榮代取工資，交煤氣費，熱費報銷等。定期上門看望老人，在生活上給予照料。為精神不正常的王萍常年取工資，發放生活費。社區開展送温暖工作，即體現了黨和政府對弱勢羣體的關心，也對穩定社會起到了作用。

以上是本社區今年來的工作總結，雖取得一些成績，缺點也有，但離上級對社區的要求還有一定差距,主要是組織居民活動次數少，為居民服務的熱情不夠高，社區創新意識還不強等問題，今後,在新一屆社區居委會的工作中, 我們將把不足之處加以改進，以為社區居民服務工作為主旨，全身心的投入到居民羣眾家中，立足把社區各項工作做得更好、更加完善，圍繞今年的工作目標，實現新的跨越，更上新的台階。

是“十二五規劃”實施的開局之年，是建黨90週年大慶之年，也是濱江公園和園林公司迎來轉型發展的重要一年。上半年，公園團支部在指揮部機關團委和公園黨支部的帶領下，結合濱江公園和園林公司業務發展的實際需要，認真開展各項工作，緊緊圍繞服務青年團員的工作目標和黨支部的“創先爭優”活動，發揮了團員青年在具體工作中的先鋒模範作用。成功進行了新一屆團支部委員會的換屆選舉工作。在保障綠博園實施免費開放以及園林公司實施業務拓展和創建質量獎等工作中發揮了積極的作用。

上半年完成的主要工作有：

1、結合濱江公園團支部的特點，認真開展團支部的日常管理工作，開展學習型團組織建設。主要有組織團員青年學習提高專業技能，組織和參加指揮部的各項黨、團、工會活動，外出參觀學習園林建設管養等，選拔優秀人員參加入黨積極分子培訓等等。

2、完成了支部委員會換屆改選工作。支部現有團員18名，其中濱江公園黨員10名，1名為新增團員；園林公司團員8名，4名為新增團員。按照指揮部機關團委的要求，公園團支部認真、規範地進行了支部委員會換屆改選工作。根據團支部由公園和園林公司兩個單位的團員青年組成的特點，支委成員由兩個單位的人員共同組成，方便了具體工作的開展。公園團支部在指揮部機關團委和公園黨支部的領導下，在保障和促進業務工作的又好又快發展中發揮着團員青年的積極作用。

3、積極配合黨支部開展“創先爭優”活動，發揮黨的後備軍作用。在業務工作開展中，衝在一線，吃苦耐勞、勇於奉獻，湧現了張蔭、馬利等一批工作成績突出、用行動積極向黨組織靠攏的優秀青年員工代表。

4、組織團員青年觀看了電影《建黨偉業》。公園青年員工董成及園林公司青年員工陳兵同志參加了入黨積極分子培訓。組織了兩個公司的骨幹團員青年參加了西安世園會、西安新城區建設管養等的學習考察等。

5、以團支部建設促進企業業務工作為目標，號召廣大黨團員青年認真努力工作，為綠博園免費開放以及園林公司業務拓展、優秀工程建設做出了積極的貢獻，並積極開展了服務青奧辦駐綠博園辦公場所的服務管理工作。

6、配合公園黨支部組織開展了迎建黨90週年主題的攝影比賽活動。二十餘名員工的一百多張照片參加了活動，活動評選出了多張優秀照片，較好地展示了河西新城及濱江公園的建設管理成果。

組織黨團員青年積極參加指揮部黨、團、工會組織開展的各項活動，並取得了良好成績。如在羽毛球比賽活動中，濱江公園和園林公司多名團員青年獲獎。

上半年團支部開展的活動還有：配合指揮部機關團委開展了迎青奧主題春季植樹活動,園林公司工程部團員青年開展了安全生產示範崗創建活動等等。

下半年的工作打算：

1、在指揮部機關團委和公園黨支部的領導下，認真開展政治理論學習，加強團員思想教育，開展學習培訓和安全教育，提高自學能力，引導團員青年樹立良好的人生觀、價值觀。

2、將團支部工作與業務工作更加緊密結合，發揮團支部的保障和促進作用；提高廣大團員青年的工作責任意識和工作積極性，樹立先進員工典型，號召大家學習先進、爭做先進。

如發揮團員青年的特色和優勢，做好公園的服務接待和園林工程建設管養的一線管理工作。

3、配合公園黨支部開展一到兩項較有影響力的活動，如開展第二屆迎青奧環濱江公園長跑比賽活動。

4、配合公園黨支部組織編寫園林工作簡報，開展宣傳櫥窗建設，宣傳黨的政策和團支部、企業工作，宣傳勤奮工作、節約簡樸的工作、生活的作風。並號召廣大員工積極投稿，共同建設，逐步打造優秀的企業文化。

5、積極組織團員青年參加上級黨、團、工會組織開展的各項活動，加強與其他支部團員青年間的學習交流。

6、發現和推薦優秀團員青年向黨組織靠攏。

公園管理所根據園林局領導的指示，堅持社會效益、環境效益和經濟效益相結合的原則，主要進行了春節應節時花的後期生產管理、花卉擺設和公園的園務管理等工作，基本上能按時、優質、高效、安全、文明地完成了各項工作任務。現就有關工作總結如下：

一、加強苗圃春節應節時花的後期生產管理工作，保證鮮花供應。

認真抓好後期的盆花日常生產管理，使春節的時花供應能自給自足，滿足了花壇擺設和市區擺花的需要。據統計，春節期間共供應時花為12.9萬盆，分別為萬壽菊30000盆，矮牽牛30000盆，菊花21500盆，一串紅XX0盆，洋鳳仙XX0盆，石竹3000盆，三色堇3000盆，大麗花1500盆。

由於對長期乾旱無雨和暖冬天氣認識的不足和花期調控經驗的不夠成熟，部分時花花期出現偏差，例如部分菊花和萬壽菊花期偏早約5-12天，部分大麗花花期偏遲，而且菊花的商品質量有待進一步提高。我所已組織相關技術人員對春節控花技術進行了專題研討，認真分析和總結，希望能有所提高和不斷進步。

二、參與城市廣場的春節花壇施工擺設，進行市區街道擺設花卉的及時更換，營造良好景觀。

春節前一週，我所將大量的人力、物力投入到春節的花卉佈置和擺設工作任務中，在局領導的親自帶領下，將苗圃培育的應節時花運至市政府南北城市廣場，根據設計要求和景觀效果，周密組織，精心進行花壇的施工擺設。春節過後鮮花凋謝時，及時進行花壇的清場，並將運回的殘花卉、塑料花、鐵支架等進行妥善的處理和安置。優美、自然、舒適的景觀，獲得了市民的好評和讚譽。同時，還分別於１月下旬和２月下旬，對xxxx等市區街道、景點的時花進行了二批次全面的更新和輪換（每批次約需更換盆花2.2萬盆），使xx的市民在一個四時鮮花、滿城春色的環境中度過了一個喜慶、歡樂、祥和的春節。

三、抓緊落實園林苗圃的春季花木生產和管理工作，多產優質花木。

３月份天氣逐漸轉暖後，園林苗圃抓緊有利時機，大力進行花卉苗木的生產和繁育工作。主要工作有：

１、制定了五一節、龍舟節的花卉供應計劃和XX年全年花卉生產計劃，並進行花盆、育苗袋、棕衣、枝剪、肥料等園藝生產資料的部分採購。

２、對苗圃蔭棚、塑料大棚和工藝廠內的全部鐵製品進行油刷防鏽漆，並對苗圃、公園邊界的防護欄進行維修和加固。

３、進行五一節用花草花類的播種工作（如一串紅、百日草、硫華菊、長春花、鳳尾球雞冠、本地穗冠、雞冠花、長春花、矮牽牛）。

４、對苗圃庫存的備用半成品花卉（如一串紅、矮牽牛、洋鳳仙、萬壽菊、四季海棠、石竹、大麗花等）加強肥水管理，確保生長良好，質量保證，花期適時。

５、廕生植物進行全面的修剪、扦插、分株、換盆，並從廣州芳村進購了一批廕生植物種苗和半成品，增加了室內觀葉花卉的品種和數量。

６、對花凋謝後的大麗花（大紅、花貓品種）進行剪裁枝葉後，地栽留種。

７、扦插繁育了七彩大紅花、黃金榕、花葉假蓮翹等一批綠化小苗（三斤袋），用於市區綠化補苗備用。

四、認真搞好人民公園的園務管理工作。

春節前，人民公園進行了一次全面的園容園貌的整理，例如修剪、整形、衞生清潔、安全防護等，以亮麗、潔淨的面貌向市民開放。為了歡度春節，管理所在公園的正門外小廣場佈置了大批的鮮花，並擺設了2個大型花壇，大大活躍了春節的節日氣氣氛，同時春節期間還安排了人員進行值班和安全防護，沒有發生事故和意外。陽春三月，植物開始萌芽生長，開始對全公園的樹木花草進行全面的修剪、整形、防蟲和補植，草坪進行初次大面積的修剪，促進葉色轉綠、生長。

在轉入初夏後的4-6月，是多雨、濕潤的季節，植物生長旺盛，公園管理所計劃做好以下工作：

1、對職工進行技術培訓和安全文明生產的教育活動。

2、進行地栽綠蘿柱的栽植試驗和應用、推廣，加強廕生花卉的繁育、肥水管理，促進生長。

3、繼續正常的草花播種工作，4月播6月龍舟節用花，5月播7月份用花，6月播8月份用花，品種主要為雞冠花、百日草、硫華菊、長春花、黃星花、百日紅。

4、加強應節時花的肥水、病蟲害等日常管理，特別是雨天的管理。

5、及時更換城區擺設的花卉，重點抓好五一節和龍舟節（6月11日）的花卉佈置。

6、繼續加強公園的日常管理工作，重點進行草坪的修剪和樹木的整形、修剪、病蟲防治。

7、加強工藝廠的安全生產工作，並根據實際需求，靈活安排工藝廠機制磚的生產和經營。